工程項(xiàng)目部崗位說(shuō)明書(shū)

XXX工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱XXX公司第XXX工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位編號(hào)HXCCXMB001所在部門(mén)XXX公司第XXX工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系薪水等級(jí)10檔直接上司分公司經(jīng)理直接下級(jí)副經(jīng)理、副書(shū)記、財(cái)務(wù)、質(zhì)量安全、人勞、技術(shù)、資料、薪酬種類承包薪水制經(jīng)營(yíng)所轄人員1-54崗位分析日2013年5月期主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織擬訂工程管理部的各項(xiàng)管理制度與組織機(jī)構(gòu)的成立，負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目目標(biāo)的擬訂、贊成和實(shí)施，并保證在組織內(nèi)獲得有效運(yùn)行，主持管理部的重要問(wèn)題的辦理；2、負(fù)責(zé)組織張開(kāi)管理部“一體化”系統(tǒng)交流和控制活動(dòng)，在項(xiàng)目?jī)?nèi)保證提升知足顧客要求的意識(shí)，并使管理系統(tǒng)獲得有效運(yùn)行并連續(xù)改良。3、公司文化第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司公司文化及員工行為準(zhǔn)則在管理部的有效實(shí)行；4、組織或受權(quán)技術(shù)經(jīng)理編制在建工程《項(xiàng)目管理規(guī)劃》，監(jiān)察檢查各部門(mén)《項(xiàng)目管理規(guī)劃》的詳細(xì)實(shí)施工作；5、作為現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)工程管理部安全技術(shù)舉措、規(guī)劃，創(chuàng)立文明工地、糾正措施計(jì)劃和項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的施工安全負(fù)全面責(zé)任；6、組織安全生產(chǎn)檢查工作，對(duì)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題提出解決方法，并監(jiān)察其限時(shí)完成；7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程交工、回訪、保修工作，負(fù)責(zé)對(duì)地方政府以及有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)、聯(lián)系工作；8、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等的協(xié)調(diào)解交流組織領(lǐng)導(dǎo)工作；9、全面負(fù)責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的兼顧規(guī)劃管理工作；、負(fù)責(zé)張開(kāi)本項(xiàng)目?jī)?nèi)部的其他管理工作；、完成上司交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：對(duì)員工賞罰的決定權(quán)；敵手下員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)；對(duì)所手下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平易業(yè)績(jī)的核查談?wù)摍?quán)；有對(duì)直接下級(jí)人員分配、賞罰的建議權(quán)和任免權(quán)；對(duì)所手下級(jí)的工作有監(jiān)察、檢查權(quán)；對(duì)所手下級(jí)的工作爭(zhēng)議有判決權(quán)；對(duì)下級(jí)的崗位分配有建議權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門(mén)，工程管理部各部門(mén)外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、地方有關(guān)部門(mén)、分包單位任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)(或中專畢業(yè)10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn))技術(shù)技巧：熟習(xí)國(guó)家政策、法律法例和公司內(nèi)部制度，擁有較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，擁有優(yōu)秀的分析和溝通能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力持證要求：項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)（建筑師證書(shū)）、安全B類證態(tài)度：秉公做事，原則性強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部黨支部書(shū)記崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱XXX公司第XXX工程管理部黨支部書(shū)記崗位編號(hào)HXCCXMB002所在部門(mén)XXX公司第XXX工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系薪水等級(jí)10檔直接上司上司黨組織直接下級(jí)副書(shū)記、技術(shù)、勞資薪酬種類承包薪水制所轄人員崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、成立和貫徹落實(shí)黨風(fēng)勤政責(zé)任制，張開(kāi)黨風(fēng)勤政教育，貫徹履行黨的路線、目標(biāo)、政策；2、負(fù)責(zé)員工的思想政治工作，掌握和認(rèn)識(shí)員工的思想動(dòng)向，組織員工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、?ài)衛(wèi)會(huì)、街道居委會(huì)以及地方有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；4、監(jiān)察公司行政規(guī)章的貫徹履行，負(fù)責(zé)組織和實(shí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)政策、法律及公司的安全衛(wèi)生規(guī)章制度的履行狀況，對(duì)員工進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)的教育；5、組織員工張開(kāi)民眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，輔助班子其他領(lǐng)導(dǎo)展首創(chuàng)優(yōu)秀工程、文明工地、QC小組等活動(dòng)，關(guān)懷幫助困難員工及其家庭的生活狀況；6、總結(jié)實(shí)行文明施工和安全生產(chǎn)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)舉措，負(fù)責(zé)檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備狀況；7、發(fā)生火災(zāi)、人員傷亡等緊迫狀況時(shí)，立刻啟動(dòng)應(yīng)急方案，指揮整個(gè)方案的正常運(yùn)行；8、主持員工傷亡事故和職業(yè)危害的檢查、憑據(jù)采集、分析、辦理，參加工程管理部重要問(wèn)題的決議；9、輔助項(xiàng)目經(jīng)理搞好內(nèi)部的各項(xiàng)管理工作，完成上司交辦的其他工作；10、輔助項(xiàng)目經(jīng)理做好農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的兼顧規(guī)劃管理；12、負(fù)責(zé)黨員要點(diǎn)培育和發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)入黨踴躍分子隊(duì)伍建設(shè)；13、輔助分公司黨的組織和思想建設(shè)，詳細(xì)負(fù)責(zé)本工程管理部范圍內(nèi)黨員教育與管理工作；14、負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。主要工作職權(quán)：對(duì)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)目標(biāo)、政策和法律的貫徹實(shí)行有監(jiān)察權(quán)；對(duì)所手下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平易業(yè)績(jī)的核查談?wù)摍?quán)；對(duì)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)有監(jiān)察權(quán)和建議權(quán)；對(duì)所手下級(jí)的工作爭(zhēng)議有判決權(quán)；對(duì)管理部女員工保護(hù)和計(jì)劃生育工作有監(jiān)察管理權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分公司領(lǐng)導(dǎo)，上司機(jī)關(guān)黨群工作部、工程管理部各部門(mén)外面協(xié)調(diào)關(guān)系當(dāng)?shù)亟值琅沙鏊?、?ài)衛(wèi)會(huì)、街道居委會(huì)、地方有關(guān)部門(mén)、分包單位任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)(或中專畢業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn))技術(shù)技巧：熟習(xí)黨建有關(guān)知識(shí)、國(guó)家有關(guān)政策、法律法例和公司內(nèi)部制度，有豐富的組織、協(xié)調(diào)、交流能力持證要求：中級(jí)職稱態(tài)度：秉公做事，原則性強(qiáng)其他：中共黨員，能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場(chǎng)辦公室工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部副經(jīng)理（生產(chǎn)）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副經(jīng)理(生產(chǎn))崗位編號(hào)HXCCXMB003所在部門(mén)工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系薪水9檔等級(jí)直接上司工程管理部經(jīng)理直接下級(jí)施工員、安全員薪酬種類承包薪水制所轄人員崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在建工程的質(zhì)量、工期、安全、環(huán)保等方面的目標(biāo)管理和成本控制工作，使其達(dá)到預(yù)約目標(biāo)；2、參加《施工組織設(shè)計(jì)》與《項(xiàng)目管理規(guī)劃》的編制；3、參加對(duì)專業(yè)分包、承包商進(jìn)行審查和評(píng)審工作；4、合理組織生產(chǎn)，保證在建工程在成本控制、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、環(huán)保等方面知足合同和《項(xiàng)目管理規(guī)劃》要求；5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資源的合理配置（人、材、機(jī)）；6、輔助技術(shù)經(jīng)理進(jìn)行新資料、新技術(shù)、新工藝在本工程的實(shí)行應(yīng)用和技術(shù)總結(jié)工作；7、組織召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)，張開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)月一次的安全檢查，敦促?gòu)堥_(kāi)安全教育以及勞動(dòng)保護(hù)的實(shí)行和質(zhì)量安全操作規(guī)程的貫徹，做好文明施工；8、組織應(yīng)急方案的培訓(xùn)和操練工作；9、參加工程施工、交驗(yàn)后的顧客滿意度檢查和交工后的回訪保修工作；、完成上司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：對(duì)員工賞罰的建議權(quán)；敵手下員工工作的指揮權(quán)；有對(duì)直接下級(jí)人員分配、賞罰的建議權(quán)；對(duì)所手下級(jí)的工作有監(jiān)察、檢查權(quán)；對(duì)與資質(zhì)不符合的分包隊(duì)伍有權(quán)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告贊成后清退出場(chǎng)。對(duì)不符合要求的物質(zhì)有權(quán)遏止進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司策劃營(yíng)運(yùn)部（分公司工程部），工程管理部各部門(mén)外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、地方安全主管部門(mén)、分包單位任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷(或中專畢業(yè)8年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：熟習(xí)國(guó)家有關(guān)政策、法律法例和公司內(nèi)部制度，擁有較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，擁有優(yōu)秀的分析和交流能力；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力持證要求：中級(jí)職稱態(tài)度：秉公做事，原則性強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部副經(jīng)理（技術(shù)）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副經(jīng)理(技術(shù))崗位編號(hào)HXCCXMB004所在部門(mén)工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系薪水9檔直接上司工程管理部經(jīng)理檔位直接下級(jí)技術(shù)主管、質(zhì)安主管薪酬種類承包薪水制所轄人員1-2崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理部的施工技術(shù)和質(zhì)量管理工作，輔助項(xiàng)目經(jīng)理成立健全質(zhì)量、安全、環(huán)境管理系統(tǒng)，貫徹質(zhì)量目標(biāo)和目標(biāo)，使其達(dá)到預(yù)約目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織編制和審查工程項(xiàng)目質(zhì)量安全環(huán)境方案及為保證工程目標(biāo)而編制的《施工組織設(shè)計(jì)》、《施工方案》、《項(xiàng)目管理規(guī)劃》、《專項(xiàng)施工方案》；3、參加對(duì)專業(yè)分包、承包商進(jìn)行審查和評(píng)審工作；4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理工作，并監(jiān)察檢查培訓(xùn)見(jiàn)效；5、負(fù)責(zé)監(jiān)察檢查施工過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制工作；6、組織張開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)月一次的質(zhì)量檢查，敦促?gòu)堥_(kāi)質(zhì)量安全教育以及勞動(dòng)保護(hù)的實(shí)行和質(zhì)量安全操作規(guī)程的貫徹。做好文明施工、保證工程質(zhì)量不停提升；7、負(fù)責(zé)“四新技術(shù)”的申報(bào)、實(shí)行應(yīng)用及成就總結(jié)工作；8、負(fù)責(zé)QC小組、工法等活動(dòng)展動(dòng)工作；9、負(fù)責(zé)組織完工圖和竣薪水料的編制、審批工作；10、負(fù)責(zé)管理部顧客滿意度檢查工作；11、負(fù)責(zé)重要質(zhì)量事故的辦理，參加重要傷亡事故的檢查分析，提出技術(shù)判斷建講和改良舉措；12、負(fù)責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的講課管理工作；13、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等的協(xié)調(diào)解交流工作；14、完成上司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：敵手下員工工作的指揮權(quán)；對(duì)所手下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平易業(yè)績(jī)的核查談?wù)摍?quán)；有對(duì)直接下級(jí)人員分配、賞罰的建議權(quán)；對(duì)所手下級(jí)的工作有監(jiān)察、檢查權(quán)；對(duì)所手下級(jí)的工作爭(zhēng)議有判決權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分公司）總工、策劃營(yíng)運(yùn)部（工程部）、質(zhì)保部，工程管理部各部門(mén)外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、質(zhì)檢站、建筑業(yè)協(xié)會(huì)任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。（或中專學(xué)歷8年以上工程技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)）技術(shù)技巧：熟習(xí)國(guó)家有關(guān)政策、法律法例和公司內(nèi)部制度，擁有較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，擁有優(yōu)秀的分析和交流能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力持證要求：工程師職稱態(tài)度：謹(jǐn)慎仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場(chǎng)辦公室工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部副經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)）崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副經(jīng)理(經(jīng)營(yíng))崗位編號(hào)HXCCXMB005所在部門(mén)工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系薪水檔位9檔直接上司工程管理部經(jīng)理直接下級(jí)估計(jì)員、資料員薪酬種類承包薪水制所轄人員1-4崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織和審查商務(wù)標(biāo)的編制工作，并編制招標(biāo)工作總結(jié)；2、參加《項(xiàng)目管理規(guī)劃》的編制；3、負(fù)責(zé)審查在建工程的《分包計(jì)劃》;4、負(fù)責(zé)審查在建工程的勞務(wù)分包、專業(yè)分包的《招標(biāo)文件》和《分包合同》；5、負(fù)責(zé)組織對(duì)分包單位的評(píng)審及招標(biāo)工作，并簽署分包合同，上報(bào)公司存案；6、負(fù)責(zé)審查在建工程的《合格分包商名錄》，并監(jiān)察檢查對(duì)分包商的見(jiàn)效評(píng)估工作；7、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)《施工合同》、《分包合同》，并監(jiān)察檢查合同條款履行狀況；8、負(fù)責(zé)審查《工程結(jié)算細(xì)則》、《分包工程結(jié)算細(xì)則》，并監(jiān)察檢查實(shí)行狀況；9、負(fù)責(zé)審查工程成本分析表，并組織召動(dòng)工程成本分析會(huì)；10、負(fù)責(zé)審查信息管理系統(tǒng)中的項(xiàng)目管理信息（經(jīng)營(yíng)）及報(bào)表；11、負(fù)責(zé)審查對(duì)業(yè)主的工程報(bào)量；12、負(fù)責(zé)審查合同信息月報(bào)表；13、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部門(mén)一體化系統(tǒng)的有效運(yùn)行工作；14、負(fù)責(zé)與業(yè)主及事務(wù)所進(jìn)行完工結(jié)算的交流商洽工作；15、完成上司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：對(duì)分包合同結(jié)算的審查權(quán)，凡不符合要求的有拒絕結(jié)算權(quán)；對(duì)工程分包合同內(nèi)容的審查權(quán)；對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制的建議權(quán)；向業(yè)務(wù)有關(guān)部門(mén)有關(guān)資料和報(bào)表的討取權(quán)；對(duì)所屬員工的任務(wù)分配權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、審計(jì)核算部，工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、資料、財(cái)務(wù)外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、結(jié)算審查及審計(jì)部門(mén)、分包單位任職資格：教育程度：大專及以上工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上施工估計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(中專畢業(yè)8年以上施工估計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn))技術(shù)技巧：熟習(xí)估計(jì)定額、熟習(xí)施工圖紙、認(rèn)識(shí)施工方法持證要求：中級(jí)及以上職稱，持中級(jí)估計(jì)員上崗證態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX管理部支部副書(shū)記崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱副書(shū)記崗位編號(hào)HXCCXMB005所在部門(mén)工程管理部崗位定員1人所屬職系管理職系本級(jí)9檔薪水直接上司項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目書(shū)記檔位初級(jí)直接下級(jí)綜合辦薪酬種類承包薪水制所轄人員1崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：輔助成立和貫徹落實(shí)黨風(fēng)勤政責(zé)任制，張開(kāi)黨風(fēng)勤政教育，負(fù)責(zé)向員工宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策、法律法例和公司的質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)。輔助負(fù)責(zé)員工的思想政治工作，掌握和認(rèn)識(shí)員工的思想動(dòng)向，組織員工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解當(dāng)?shù)嘏沙鏊?ài)衛(wèi)會(huì)、街道居委會(huì)以及地方有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。負(fù)責(zé)組織檢查施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公地區(qū)、員工宿舍的安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作，對(duì)存在的問(wèn)題做出辦理建議，并敦促實(shí)行。進(jìn)行黨員和工會(huì)會(huì)員的教育和管理工作，會(huì)同女工委做好女員工的勞動(dòng)保護(hù)工作。負(fù)責(zé)員工傷亡事故和職業(yè)危害的檢查、憑據(jù)采集、分析、辦理，參加工程管理部重要問(wèn)題的決議。7.輔助負(fù)責(zé)黨員要點(diǎn)培育和發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)入黨踴躍分子隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。輔助主管物質(zhì)部，負(fù)責(zé)管理部資料設(shè)備管理工作，負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)管理、行政備品管理與財(cái)產(chǎn)安全。輔助項(xiàng)目經(jīng)理搞好內(nèi)部的各項(xiàng)管理工作，完成上司交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：對(duì)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)目標(biāo)、政策和法律的貫徹實(shí)行有監(jiān)察權(quán)；對(duì)所手下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平易業(yè)績(jī)的核查談?wù)摍?quán)；對(duì)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)有監(jiān)察權(quán)和建議權(quán)；對(duì)所手下級(jí)的工作爭(zhēng)議有判決權(quán)；對(duì)管理部女員工保護(hù)和計(jì)劃生育工作有監(jiān)察管理權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分公司領(lǐng)導(dǎo)，上司機(jī)關(guān)黨群工作部、工程管理部各部門(mén)外面協(xié)調(diào)關(guān)系當(dāng)?shù)亟值琅沙鏊?ài)衛(wèi)會(huì)、街道居委會(huì)、地方有關(guān)部門(mén)、分包單位任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)(或中專畢業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗(yàn))技術(shù)技巧：熟習(xí)黨建有關(guān)知識(shí)、國(guó)家有關(guān)政策、法律法例和公司內(nèi)部制度，有豐富的組織、協(xié)調(diào)、交流能力持證要求：中級(jí)職稱態(tài)度：秉公做事，原則性強(qiáng)其他：中共黨員，能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公室工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部財(cái)務(wù)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)主管崗位編號(hào)HXCCXMB006所在部門(mén)工程管理部崗位定員0人所屬職系財(cái)務(wù)管理職系薪水檔初級(jí)4檔直接上司公司(分公司)財(cái)務(wù)經(jīng)理位本級(jí)5檔直接下級(jí)會(huì)計(jì)薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員1人崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制、履行和控制管理部年度財(cái)務(wù)估計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)編制管理部年度資本清欠計(jì)劃，月、季度資本計(jì)劃表；3、負(fù)責(zé)辦理銀行存款開(kāi)戶、消戶、稅務(wù)登記等業(yè)務(wù)；4、參加《項(xiàng)目管理規(guī)劃》的編制工作；5、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)財(cái)務(wù)各樣報(bào)表（月、季、年快報(bào)）；6、負(fù)責(zé)分析和報(bào)告管理部收益顛簸狀況；7、負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)帳、報(bào)銷、薪水匯總等平時(shí)工作；8、輔助經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好管理部在建工程的成本分析工作；9、負(fù)責(zé)債權(quán)債務(wù)的清理工作；、負(fù)責(zé)保留財(cái)務(wù)印章；、做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦的備份工作；、完成上司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：對(duì)成本核算、主辦會(huì)計(jì)、記帳、資料核算、稽核監(jiān)察權(quán)；對(duì)收到的資料有審查權(quán)；對(duì)不符合手續(xù)不予以付款。對(duì)各項(xiàng)開(kāi)銷開(kāi)銷監(jiān)察審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分公司財(cái)務(wù)部、工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)、材設(shè)、人勞外面協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、業(yè)主、分包單位任職資格：（本級(jí)）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：能嫻熟掌握操作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件及資料，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)完成財(cái)務(wù)核算及業(yè)務(wù)工作持證要求：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)師態(tài)度：工作踴躍、仔細(xì)負(fù)責(zé),謹(jǐn)慎,原則性強(qiáng)其他：能嫻熟使用電腦任職資格（初級(jí)）：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：能嫻熟掌握操作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件及資料，能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)完成財(cái)務(wù)核算及業(yè)務(wù)工作持證要求：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、會(huì)計(jì)師態(tài)度：工作踴躍、仔細(xì)負(fù)責(zé),謹(jǐn)慎,原則性強(qiáng)其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：公司委派XXX工程管理部會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程管理部會(huì)計(jì)崗位編號(hào)HXCCXMB007所在部門(mén)工程管理部崗位定員1人所屬職系財(cái)務(wù)管理職系薪水初級(jí)3檔直接上司財(cái)務(wù)主管檔位本級(jí)4檔直接下級(jí)無(wú)薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員無(wú)崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)履行管理部年度財(cái)務(wù)估計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)履行年度資本清欠計(jì)劃和月、季度資本計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)辦理和登記現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)；4、負(fù)責(zé)成立健全成本臺(tái)帳、采買臺(tái)帳、在用周轉(zhuǎn)資料及低值易耗品攤銷臺(tái)帳工作；5、負(fù)責(zé)匯總會(huì)計(jì)憑據(jù)、登記總帳，裝訂會(huì)計(jì)憑據(jù)、寄存歸檔會(huì)計(jì)資料工作；6、負(fù)責(zé)管理部員工的薪水發(fā)放，稅金繳納工作；7、負(fù)責(zé)保留庫(kù)存現(xiàn)金和各樣有價(jià)證券；8、負(fù)責(zé)保留財(cái)務(wù)專用印章、空白支票和空白收條；9、做好財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦的備份工作；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：對(duì)成本核算、出納、算帳、資料核算、稽核監(jiān)察權(quán)；對(duì)進(jìn)出符合規(guī)范賞賜審查；對(duì)原始報(bào)銷憑據(jù)資料，內(nèi)容不圓滿、金額大小寫(xiě)不符，不予以報(bào)銷的權(quán)益，有對(duì)各項(xiàng)開(kāi)銷開(kāi)銷監(jiān)察檢查權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系管理部領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)、材設(shè)、人勞外面協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、業(yè)主、分包單位任職資格：（本級(jí)）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：能嫻熟掌握操作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件及資料持證要求：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、助理睬計(jì)師態(tài)度：工作踴躍、仔細(xì)負(fù)責(zé),謹(jǐn)慎,原則性強(qiáng)其他：能嫻熟使用電腦任職資格（初級(jí)）：教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：1年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)技巧：能嫻熟掌握操作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件及資料持證要求：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、初級(jí)職稱態(tài)度：工作踴躍、仔細(xì)負(fù)責(zé),謹(jǐn)慎,原則性強(qiáng)其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：公司委派XXX工程管理部經(jīng)營(yíng)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱經(jīng)營(yíng)主管崗位編號(hào)HXCCXMB008所在部門(mén)工程管理部崗位定員0人所屬職系技術(shù)－經(jīng)營(yíng)商務(wù)職系薪水檔位6檔直接上司工程管理部經(jīng)理直接下級(jí)估計(jì)員薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員1-2崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審查在建工程的《分包計(jì)劃》；2、負(fù)責(zé)審查在建工程的勞務(wù)分包、專業(yè)分包的《招標(biāo)文件》和《分包合同》；3、負(fù)責(zé)組織對(duì)分包單位的評(píng)審及招標(biāo)工作，并簽署分包合同，上報(bào)公司存案；4、負(fù)責(zé)成立在建工程的《合格分包商名錄》，并監(jiān)察檢查對(duì)分包商的見(jiàn)效評(píng)估工作；5、組織召動(dòng)工程成本分析會(huì)；6、負(fù)責(zé)審查信息管理系統(tǒng)中的項(xiàng)目管理信息（經(jīng)營(yíng)）及報(bào)表；7、負(fù)責(zé)審查對(duì)業(yè)主的工程索賠；及分包提出的有關(guān)索賠；8、參加商務(wù)標(biāo)及《項(xiàng)目管理規(guī)劃》的編制；參加施工承包合同的談判與簽署；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：對(duì)施工承包合同簽署的建議權(quán)；對(duì)工程分包合同內(nèi)容的審查權(quán)；對(duì)分包合同結(jié)算的審查權(quán)，凡不符合要求的有拒絕結(jié)算權(quán)；對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案的編制的建議權(quán)；向業(yè)務(wù)有關(guān)部門(mén)有關(guān)資料和報(bào)表的討取權(quán)；對(duì)所屬員工的任務(wù)分配權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、審計(jì)核算部，工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、資料、財(cái)務(wù)外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、結(jié)算審查及審計(jì)部門(mén)、分包單位任職資格：（本級(jí)）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：熟習(xí)國(guó)家政策、法律法例和公司內(nèi)部制度持證要求：經(jīng)濟(jì)師或工程師證態(tài)度：高度的敬業(yè)精神及工作熱忱，交流能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神原則性強(qiáng)，秉公做事，踴躍樂(lè)觀，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性；思想活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力其他：嫻熟的運(yùn)用電腦任職資格：（初級(jí)）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：熟習(xí)國(guó)家政策、法律法例和公司內(nèi)部制度持證要求：經(jīng)濟(jì)師或工程師證，態(tài)度：高度的敬業(yè)精神及工作熱忱，交流能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神原則性強(qiáng)，秉公做事，踴躍樂(lè)觀，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性；思想活躍，有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力其他：嫻熟的運(yùn)用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境辦公室、工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部估計(jì)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱估計(jì)員崗位編號(hào)HXCCXMB009所在部門(mén)工程管理部崗位定員4所屬職系技術(shù)－經(jīng)營(yíng)商務(wù)職系薪水初級(jí)4檔直接上司副經(jīng)理（經(jīng)營(yíng)）檔位本級(jí)5檔直接下級(jí)無(wú)薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員無(wú)崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、輔助經(jīng)營(yíng)經(jīng)理做好商務(wù)階段的招標(biāo)工作；2、參加《項(xiàng)目管理規(guī)劃》的編制；3、負(fù)責(zé)編制《分包計(jì)劃》;4、負(fù)責(zé)編制在建工程的勞務(wù)分包、專業(yè)分包的《招標(biāo)文件》和《分包合同》；5、輔助經(jīng)營(yíng)經(jīng)理做好對(duì)分包單位的評(píng)審、招標(biāo)、合同簽署工作；6、負(fù)責(zé)編制在建工程的《合格分包商名錄》，并組織對(duì)分包商的見(jiàn)效評(píng)估工作；7、負(fù)責(zé)采集《施工合同》、《分包合同》學(xué)習(xí)的反應(yīng)建議，并敦促合同條款履行狀況；8、負(fù)責(zé)編制《工程結(jié)算細(xì)則》、《分包工程結(jié)算細(xì)則》，并予以實(shí)行；9、參加經(jīng)濟(jì)簽證的編制工作；、負(fù)責(zé)編制工程成本分析表，參加工程成本分析會(huì)；、負(fù)責(zé)編制信息管理系統(tǒng)中的項(xiàng)目管理信息（經(jīng)營(yíng)）及報(bào)表；、負(fù)責(zé)編制并查對(duì)業(yè)主的工程報(bào)量；、負(fù)責(zé)編制合同信息月報(bào)表；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：有拒絕不符合要求的分包合同的結(jié)算權(quán)益；有對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案提出合理化建議的權(quán)益。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、資料、財(cái)務(wù)、人勞關(guān)系外面協(xié)調(diào)業(yè)主、結(jié)算審查及審計(jì)部門(mén)、分包單位關(guān)系任職資格：（本級(jí)）教育程度：大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：從事估計(jì)工作3年以上技術(shù)技巧：熟習(xí)估計(jì)定額、熟習(xí)施工圖紙、認(rèn)識(shí)施工方法持證要求：中級(jí)及以上職稱，造價(jià)專業(yè)人員資格證態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦任職資格：（初級(jí)）教育程度：大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：從事估計(jì)工作1年以上技術(shù)技巧：認(rèn)識(shí)估計(jì)定額、看懂施工圖紙、認(rèn)識(shí)施工方法持證要求：初級(jí)及以上職稱，造價(jià)專業(yè)人員資格證態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/電腦設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間正常上班，常常加班加點(diǎn)特點(diǎn)備注：XXX工程管理部技術(shù)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)主管崗位編號(hào)HXCCXMB010所在部門(mén)工程管理部崗位定員1人所屬職系技術(shù)-工程技術(shù)職系薪水檔本級(jí)6檔直接上司副經(jīng)理（技術(shù)）位初級(jí)5檔直接下級(jí)技術(shù)員薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審查分項(xiàng)《施工方案》，參加《項(xiàng)目管理規(guī)劃》和《質(zhì)量計(jì)劃》的編制工作；2、負(fù)責(zé)編制周、月度進(jìn)度計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案；4、負(fù)責(zé)審查試化驗(yàn)計(jì)劃，監(jiān)察檢查試化驗(yàn)工作履行狀況；5、負(fù)責(zé)審查安全技術(shù)交底內(nèi)容，并參加安全技術(shù)交底工作；6、負(fù)責(zé)審查經(jīng)濟(jì)簽證及技術(shù)判定單工作；7、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制工作；8、在技術(shù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實(shí)行應(yīng)用新資料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的實(shí)行指導(dǎo)和成就總結(jié)；9、負(fù)責(zé)編制數(shù)理統(tǒng)計(jì)、分析與應(yīng)用工作；10、輔助技術(shù)經(jīng)理做好創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和QC小組活動(dòng)；、負(fù)責(zé)本部門(mén)一體化管理系統(tǒng)有效運(yùn)行工作；、負(fù)責(zé)整理、編制完工圖和竣薪水料工作；、負(fù)責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)交底的教務(wù)工作；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：對(duì)本部門(mén)員工的任務(wù)分配權(quán)；對(duì)員工工作的監(jiān)察權(quán)；對(duì)工程管理部技術(shù)工作的建議權(quán)；對(duì)施工過(guò)程的監(jiān)察權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系分公司工程部，工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、資料、質(zhì)檢、經(jīng)營(yíng)外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)院、地方質(zhì)檢部門(mén)任職資格：（本級(jí)）教育程度：?？萍耙陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備安全管理員資質(zhì)證書(shū)技術(shù)技巧：可以嫻熟地掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法，有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力持證要求：工程師證書(shū)態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦任職資格：（初級(jí)）教育程度：專科及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備安全管理員資質(zhì)證書(shū)技術(shù)技巧：可以嫻熟地掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法，有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力持證要求：工程師證書(shū)態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公室工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)HXCCXMB011所在部門(mén)工程管理部崗位定員23人所屬職系技術(shù)-工程技術(shù)職系薪水本級(jí)5檔直接上司技術(shù)主管檔位初級(jí)4檔直接下級(jí)無(wú)薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員無(wú)崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、參加《施工組織設(shè)計(jì)》、《項(xiàng)目管理規(guī)劃》、《專項(xiàng)施工方案》的編制工作；2、負(fù)責(zé)編制物質(zhì)需用計(jì)劃和資料招標(biāo)過(guò)程有關(guān)資料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；3、負(fù)責(zé)編制試化驗(yàn)計(jì)劃和過(guò)程控制；4、參加資料進(jìn)場(chǎng)查收、報(bào)驗(yàn)工作；5、負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底的內(nèi)容編制、指導(dǎo)和講課工作；6、負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制工作；7、負(fù)責(zé)實(shí)行應(yīng)用新資料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的實(shí)行指導(dǎo)和成就總結(jié)；8、負(fù)責(zé)辦理經(jīng)濟(jì)簽證及技術(shù)判定單工作；9、參加編制數(shù)理統(tǒng)計(jì)、分析與應(yīng)用；10、輔助技術(shù)經(jīng)理和技術(shù)主管做好創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和QC小組活動(dòng)；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：1.對(duì)不合格品的判斷和施工過(guò)程中的不平定要素提出有提出辦理建議權(quán);對(duì)技術(shù)的應(yīng)用工作有監(jiān)察檢查權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系技術(shù)主管、施工、技術(shù)、資料、質(zhì)檢外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、地方質(zhì)檢部門(mén)任職資格：（本級(jí)）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：可以嫻熟地掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：助理工程師及以上職稱，質(zhì)檢員證、安全員C類證、施工員證態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦任職資格：（初級(jí)）教育程度：大專及以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：可以基本掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：初級(jí)職稱質(zhì)檢員證態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部質(zhì)安主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)安主管崗位編號(hào)HXCCXMB012所在部門(mén)工程管理部崗位定員1人所屬職系技術(shù)-質(zhì)量安全職系薪水本級(jí)6檔直接上司副經(jīng)理（技術(shù)）檔位初級(jí)5檔直接下級(jí)安全員、質(zhì)檢員薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、組織編制管理部質(zhì)量、安全、文明施工管理方法；2、參加編制安全文明施工規(guī)劃和工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃；3、組織編制安全生產(chǎn)保證計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)本部門(mén)一體化管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行；5、負(fù)責(zé)落實(shí)管理部員工有關(guān)質(zhì)量、安全、文明施工方面的教育培訓(xùn)工作；6、負(fù)責(zé)落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、文明施工和環(huán)境的監(jiān)察檢查,監(jiān)察隱患和問(wèn)題排查整頓狀況；7、負(fù)責(zé)落實(shí)管理部組織的質(zhì)量、安全活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)、記錄工作；8、參加工程創(chuàng)優(yōu)、QC小組活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析活動(dòng)；9、參加質(zhì)量、安全事故的檢查、分析和辦理；、負(fù)責(zé)管理監(jiān)察和丈量設(shè)備有效使用；、負(fù)責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的質(zhì)量方面的教務(wù)工作；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：1、對(duì)工程管理部質(zhì)量、安全、環(huán)境保護(hù)狀況有監(jiān)察檢查權(quán)和責(zé)令整頓權(quán);2、對(duì)管理部質(zhì)量、安全、環(huán)境系統(tǒng)運(yùn)行狀況的監(jiān)察檢查權(quán)；3、對(duì)所手下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平易業(yè)績(jī)的核查談?wù)摍?quán)；4、對(duì)所手下級(jí)的工作爭(zhēng)議有判決權(quán)；5、對(duì)下級(jí)的崗位分配有建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分）策劃營(yíng)運(yùn)（工程）部、工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、資料、人勞外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、地方質(zhì)檢部門(mén)、地方安全主管部門(mén)任職資格：(本級(jí))教育程度：大專及以上（或高中畢業(yè)5年及以上安全技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上安全技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：擁有較高的專業(yè)知識(shí)，掌握有關(guān)法例、安全健康管理、環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法例知識(shí)；擁有優(yōu)秀的問(wèn)題分析和交流能力；熟習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件持證要求：工程師證書(shū)，安全C類證書(shū)態(tài)度：擁有高度的敬業(yè)精神及工作熱忱其他：能嫻熟使用電腦任職資格：(初級(jí))教育程度：大專及以上（或高中畢業(yè)5年及以上安全技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上安全技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：擁有較高的專業(yè)知識(shí)，掌握有關(guān)法例、安全健康管理、環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律法例知識(shí)；擁有優(yōu)秀的問(wèn)題分析和交流能力；熟習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件持證要求：助理工程師證書(shū)，安全C類證書(shū)態(tài)度：擁有高度的敬業(yè)精神及工作熱忱其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具

/設(shè)備電腦、丈量設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特點(diǎn)備注：

辦公室、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)常常加班XXX工程管理部質(zhì)檢員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱質(zhì)檢員崗位編號(hào)HXCCXMB013所在部門(mén)工程管理部崗位定員0人所屬職系技術(shù)-質(zhì)量安全職系薪水本級(jí)5檔直接上司質(zhì)安主管檔位初級(jí)4檔直接下級(jí)無(wú)薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員無(wú)崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)成立健全管理部的質(zhì)量管理系統(tǒng)文件和運(yùn)行記錄的管理工作；2、參加施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、質(zhì)量計(jì)劃的編制，提出保證工程質(zhì)量和降低工程成本的優(yōu)化舉措；3、參加施工過(guò)程的安全技術(shù)交底工作；5、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的平時(shí)檢查和評(píng)定工作，并負(fù)責(zé)采集、整理、分析記錄，實(shí)時(shí)反應(yīng)信息；6、負(fù)責(zé)考證生產(chǎn)過(guò)程中預(yù)防和糾正舉措的實(shí)行，并進(jìn)行見(jiàn)效談?wù)摚瑢?duì)證量檢查中常常出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行概括，提交技術(shù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)、分析與應(yīng)用；7、參加質(zhì)量事故的檢查、分析和辦理，敦促、考證整頓舉措實(shí)行狀況；8、輔助技術(shù)經(jīng)理做好QC活動(dòng)的總結(jié)和實(shí)行工作；9、負(fù)責(zé)計(jì)量用具臺(tái)帳的成立和計(jì)量用具的查驗(yàn)、封存與報(bào)廢工作；、完成上司交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：對(duì)不符合質(zhì)量安全環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，有拒絕查收，并提出辦理建議的權(quán)益，對(duì)違犯施工查收規(guī)范、操作規(guī)范的人員，有作出處分，責(zé)令返工的權(quán)益；有對(duì)證量方案實(shí)行的監(jiān)察權(quán)益；有對(duì)內(nèi)部審查的詳細(xì)實(shí)行提出問(wèn)題和改良建議的權(quán)益；參加質(zhì)量事故的檢查、分析和辦理，參加不合格品的判斷分析，有提出整頓的建議，并監(jiān)察實(shí)行的權(quán)益。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、資料外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、地方質(zhì)檢部門(mén)任職資格：(本級(jí))教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：可以嫻熟地掌握有關(guān)施工、質(zhì)量方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：助理工程師，質(zhì)檢員證態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦任職資格：(初級(jí))教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)3年及以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：可以基本掌握有關(guān)施工、質(zhì)量方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：質(zhì)檢員證態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部安全員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱安全員崗位編號(hào)HXCCXMB014所在部門(mén)工程管理部崗位定員1人所屬職系技術(shù)-質(zhì)量安全職系薪水等本級(jí)4檔直接上司質(zhì)安主管級(jí)初級(jí)3檔直接下級(jí)無(wú)薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員無(wú)崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制管理部安全、文明施工管理方法；2、參加施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、安全、文明施工規(guī)劃的編制，提出保證安全、文明施工的優(yōu)化舉措、建議；3、負(fù)責(zé)編制并落實(shí)管理部年度安全計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)成立健全管理部的安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理系統(tǒng)運(yùn)行有關(guān)資料；5、負(fù)責(zé)管理部員工有關(guān)安全、文明施工方面的教育培訓(xùn)工作（員工進(jìn)場(chǎng)教育、三級(jí)安全教育、季節(jié)、節(jié)假日、停、復(fù)工、應(yīng)急方案的培訓(xùn)和操練等）；6、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰條例；7、參加現(xiàn)場(chǎng)資料和設(shè)備的查收，監(jiān)察現(xiàn)場(chǎng)施工人員勞動(dòng)防備用品發(fā)放、使用；8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全、文明施工和環(huán)境的巡邏,并敦促施工班組按章操作，違章辦理堅(jiān)持“三定”原則，監(jiān)督整頓存在的問(wèn)題；9、參加安全事故的檢查、分析和辦理；、負(fù)責(zé)安全方面的各樣報(bào)表的編制、上報(bào)工作；、負(fù)責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的安全管理、文明施工知識(shí)的教務(wù)工作；、完成上司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：1、對(duì)安全、環(huán)境管理方案的實(shí)行有監(jiān)察權(quán)；2、對(duì)不符合安全、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的防備用品，有權(quán)拒絕查收，并提出辦理建議。對(duì)違犯施工查收規(guī)范、操作規(guī)程的人員，有遏止和處分權(quán)；3、對(duì)無(wú)證操作人員有遏止權(quán)；4、對(duì)安全、環(huán)境事故有提出整頓建講和實(shí)行檢查監(jiān)察權(quán)；5、對(duì)安全、環(huán)境工作的改良有建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分）策劃營(yíng)運(yùn)（工程）部、人力資源部，工程管理部施工、技術(shù)、人勞、資料外面協(xié)調(diào)關(guān)系地方安全主管部門(mén)、監(jiān)理、業(yè)主任職資格：(本級(jí))教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：可以嫻熟地掌握有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：安全員資格證書(shū)態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦任職資格：(初級(jí))教育程度：中專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：掌握有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：安全員資格證書(shū)態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部施工員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱施工員崗位編號(hào)HXCCXMB015所在部門(mén)工程管理部崗位定員9人所屬職系工程管理職系薪水等本級(jí)5檔直接上司副經(jīng)理（生產(chǎn)）級(jí)初級(jí)4檔直接下級(jí)無(wú)薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員無(wú)崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的組織和指揮工作，嚴(yán)格依據(jù)《施工組織設(shè)計(jì)》、《項(xiàng)目管理規(guī)劃》組織施工；2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全過(guò)程(計(jì)劃、估計(jì)、資源配置)詳細(xì)實(shí)行；3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的有效實(shí)行，敦促檢查施工班組嚴(yán)格履行安全操作規(guī)程，保證作業(yè)活動(dòng)在安全的基礎(chǔ)下進(jìn)行；4、依據(jù)查驗(yàn)計(jì)劃和施工進(jìn)度計(jì)劃，實(shí)時(shí)組織分部分項(xiàng)（查驗(yàn)批）工程質(zhì)量的查完工作；5、負(fù)責(zé)詳細(xì)落實(shí)行工方案、技術(shù)、安全、文明施工舉措;6、協(xié)調(diào)進(jìn)場(chǎng)資料的裝卸和堆碼工作；7、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)開(kāi)具任務(wù)單、資料限額領(lǐng)料單、澆筑令；8、對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的不合格品采納間隔舉措并進(jìn)行表記，按糾正要求進(jìn)行整頓；9、輔助經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好成本分析工作（實(shí)體工作量、資料清點(diǎn)、任務(wù)單）；、施工日記的記錄、填寫(xiě)、存檔工作；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：1、對(duì)違犯操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律者有遏止權(quán)和處分權(quán)；2、有對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員分配、賞罰的建議權(quán)；3、參加資料半成品及設(shè)備進(jìn)場(chǎng)的查完工作，對(duì)不符合質(zhì)量、安全、環(huán)境要求的資料半成品、設(shè)備有拒絕使用權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)、資料、質(zhì)安、經(jīng)營(yíng)、人勞外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、分包單位任職資格：(本級(jí))教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：可以嫻熟地掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：助理工程師以上職稱，施工員證、安全員證態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦任職資格：(初級(jí))教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：可以基本掌握有關(guān)施工、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：施工員證書(shū)態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部物質(zhì)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱物質(zhì)主管崗位編號(hào)HXCCXMB016所在部門(mén)工程管理部崗位定員0人所屬職系資料設(shè)備職系薪水檔本級(jí)5檔直接上司副經(jīng)理(生產(chǎn))位初級(jí)4檔直接下級(jí)資料員、設(shè)備員薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織編制、審查管理部資料、設(shè)備管理方法，并監(jiān)察實(shí)行；2、參加管理部《項(xiàng)目管理規(guī)劃》的編制和現(xiàn)場(chǎng)部署的規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)本部門(mén)一體化管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行；4、參加編制管理部施工現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源、環(huán)境要素鑒識(shí)與談?wù)?，并擬訂管理方案；5、負(fù)責(zé)審查資料、設(shè)備采買計(jì)劃；6、負(fù)責(zé)組織資料、設(shè)備的招標(biāo)采買、合同簽署工作；7、組織成立管理部資料、設(shè)備采買信息庫(kù)，為管理部物質(zhì)采買供給信息，為招標(biāo)供給物質(zhì)價(jià)錢資訊，成立保留合格的供方檔案；8、監(jiān)察檢查資料、設(shè)備和周轉(zhuǎn)工具的進(jìn)場(chǎng)、查收、發(fā)放、使用過(guò)程的管理；9、負(fù)責(zé)對(duì)管理部的采買成本進(jìn)行監(jiān)控管理，并輔助經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好管理部成本分析工作；、負(fù)責(zé)本部門(mén)各樣報(bào)表的審查和上報(bào)工作；、負(fù)責(zé)管理部農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校的機(jī)械設(shè)備使用安全知識(shí)的教務(wù)工作；、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：負(fù)責(zé)對(duì)嚴(yán)重危及員工安全的機(jī)械設(shè)備會(huì)同技術(shù)部門(mén)提出技術(shù)改良舉措，并附諸實(shí)行，改良舉措不到位有權(quán)停止機(jī)械設(shè)備的使用；對(duì)新采買的機(jī)械設(shè)備的安全防備裝置的齊備、有效性有監(jiān)察檢查權(quán)；負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)、電、起重設(shè)備的操作人員按期培訓(xùn)。對(duì)無(wú)證操作人員有權(quán)遏止；對(duì)資料計(jì)劃有關(guān)產(chǎn)質(zhì)量量、規(guī)格、型號(hào)、標(biāo)準(zhǔn)等要求不明確及手續(xù)不齊備的有權(quán)拒絕；負(fù)責(zé)工程管理部在資料、設(shè)備配件采買過(guò)程中質(zhì)量、價(jià)錢、數(shù)目的把關(guān)。不符合要求的拒絕查收；敵手下員工的任務(wù)分配權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司（分）物質(zhì)管理部，工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、人勞外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、物質(zhì)供給商任職資格：（本級(jí)）教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)5年及以上資料設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上資料設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：可以嫻熟地掌握有關(guān)資料、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：助理工程師或助理經(jīng)濟(jì)師，具備資料、設(shè)備管理員上崗證書(shū)態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦任職資格：（初級(jí)）教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)3年及以上資料設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上資料設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：可以基本掌握有關(guān)資料、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：初級(jí)職稱，具備資料、設(shè)備管理員上崗證書(shū)態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公室工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部資料員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱資料員崗位編號(hào)HXCCXMB017所在部門(mén)工程管理部崗位定員2人所屬職系資料設(shè)備職系薪水本級(jí)4檔直接上司物質(zhì)主管檔位初級(jí)3檔直接下級(jí)無(wú)薪酬種類績(jī)效薪水制所轄人員無(wú)崗位分析日期2013年5月主要工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制管理部各樣資料管理方法；2、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)場(chǎng)資料采買計(jì)劃和周轉(zhuǎn)資料需用計(jì)劃；3、輔助物質(zhì)主管做好資料招標(biāo)、合同簽署工作；4、輔助物質(zhì)主管做好對(duì)顧客供給產(chǎn)品的控制和對(duì)供方的談?wù)?，成立管理部資料采買信息庫(kù)，為管理部資料采買供給信息，為招標(biāo)供給資料價(jià)錢資訊，成立、保留合格的供方清單；5、組織施工現(xiàn)場(chǎng)資料進(jìn)場(chǎng)、查收及資料的積蓄、表記、保護(hù)和發(fā)下班作；6、輔助物質(zhì)主管做好資料、周轉(zhuǎn)工具使用過(guò)程的管理7、負(fù)責(zé)采集、整理、移交采買物質(zhì)的質(zhì)量證明書(shū)、說(shuō)明書(shū)、合格證等；8、負(fù)責(zé)編制資料方面各樣報(bào)表和賬本的工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。主要工作職權(quán)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部在資料采買過(guò)程中質(zhì)量、價(jià)錢、數(shù)目的把關(guān)，不符合要求的拒絕查收；2、對(duì)技術(shù)部門(mén)編制的資料計(jì)劃有關(guān)產(chǎn)質(zhì)量量、規(guī)格、型號(hào)、標(biāo)準(zhǔn)等要求不明確及手續(xù)不齊備的有權(quán)拒絕；3、有拒絕查收非項(xiàng)目部采買的不符合要求資料的權(quán)益。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工程管理部領(lǐng)導(dǎo)、施工、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)檢外面協(xié)調(diào)關(guān)系業(yè)主、監(jiān)理、資料供給商任職資格：教育程度：大專及以上學(xué)歷（或高中畢業(yè)3年及以上資料設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)）工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上資料管理工作經(jīng)驗(yàn)技術(shù)技巧：可以嫻熟地掌握有關(guān)資料、質(zhì)量、安全生產(chǎn)方面的法例標(biāo)準(zhǔn)和管理方法持證要求：初級(jí)以上職稱，持資料管理員上崗證書(shū)態(tài)度：能恪守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行國(guó)家的各項(xiàng)法律、法例其他：能嫻熟使用電腦工作條件及其他：使用工具/設(shè)備電腦工作環(huán)境施工現(xiàn)場(chǎng)辦公室工作時(shí)間特點(diǎn)常常加班備注：XXX工程管理部設(shè)備員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱設(shè)備員崗位編號(hào)HXCCXMB018所在部門(mén)工程管理部