重點(diǎn)工作責(zé)任書

本責(zé)任書一式兩份，立責(zé)方衛(wèi)生局辦公室存檔一份，受責(zé)方單位留存一份。二O—四年重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書二O—四年三月邱縣中心醫(yī)院二O—四年重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書一、 業(yè)務(wù)目標(biāo)（80分）I、完成總額3100萬(wàn)元。保證職工工資的按時(shí)足額發(fā)放。（15分） 2、繼續(xù)落實(shí)院科兩級(jí)管理工作。（4分）3、 繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展“三名”創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科建設(shè)不少于3人，用于人才建設(shè)和新設(shè)備投入不少于總投入30%。（4分）4、 深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。（4分）5、 堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，變坐等為主動(dòng)服務(wù)，完成本院對(duì)外推介工作（。4分）6、 認(rèn)真抓好學(xué)科創(chuàng)建工作，在創(chuàng)新發(fā)展上成立重點(diǎn)學(xué)科攻關(guān)小組，加大對(duì)疑難重癥的攻關(guān)治療；推廣適宜診療技術(shù)不少于10項(xiàng)，與上級(jí)醫(yī)院結(jié)對(duì)幫扶不少于5家。（4分）7、 進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生工作相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，年內(nèi)不發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛。（4分）8、 提高藥品質(zhì)量，降低藥價(jià)，按照規(guī)定完成網(wǎng)采工作。實(shí)行公立醫(yī)院改革，大型醫(yī)療設(shè)備檢查降價(jià)10%，隨時(shí)實(shí)行藥品零差率銷售100%。（4分）10、做好對(duì)口支援工作，為邱城中心衛(wèi)生院、香城固中心衛(wèi)生院、梁二莊中心衛(wèi)生院每院派駐醫(yī)生2名，對(duì)口支援不低于1年時(shí)間。幫助全縣鄉(xiāng)、村兩級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)不低于30人。（4分）II、 做好公共衛(wèi)生日常相關(guān)工作和突發(fā)事件應(yīng)急救治工作。（4分）12、做好傳染病管理、疫情，并完成院內(nèi)死亡病例報(bào)告達(dá)到100%，新生兒乙肝疫苗接種率98％。（4分）13、新生兒兩病篩查，采血率達(dá)85％，及時(shí)上報(bào)孕產(chǎn)婦及5歲以下兒童死亡情況，死亡病歷，新生兒缺陷分娩數(shù)量資料。（4分）14、認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合政策，各項(xiàng)制度健全；嚴(yán)格執(zhí)行基金計(jì)劃，次均住院費(fèi)用、住院人次、實(shí)行補(bǔ)償比等指標(biāo)符合省、市要求；按規(guī)定加強(qiáng)參合患者在院管理，實(shí)行出院即報(bào)；杜絕冒名頂替等違規(guī)問(wèn)題發(fā)生。（4分）15、完成向衛(wèi)生局報(bào)送信息任務(wù)。（4分）16、完成愛(ài)國(guó)衛(wèi)生的各項(xiàng)工作任務(wù)。（3分）17、完成紅十字會(huì)募捐、造血干細(xì)胞采集工作。（3分）18、計(jì)劃生育出現(xiàn)問(wèn)題實(shí)行一票否決。（3分）二、 開(kāi)創(chuàng)性工作目標(biāo)（20分）1、組建血液科，購(gòu)置透析設(shè)備，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。（10分）2、完成招商引資局定任務(wù)。（10分）立責(zé)方：邱縣衛(wèi)生局（蓋章）局長(zhǎng)： （簽字）受責(zé)方： （蓋章）主要領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）二O—四年三月邱縣中醫(yī)院二O—四年重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書、業(yè)務(wù)目標(biāo)（80分）1、完成總額3100萬(wàn)元。保證職工工資的按時(shí)足額發(fā)放。（15分） 2、繼續(xù)落實(shí)院科兩級(jí)管理工作。（4分）3、繼續(xù)扎實(shí)開(kāi)展“三名”創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科建設(shè)不少于3人，用于人才建設(shè)和新設(shè)備投入不少于總投入30%。（4分）4、深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。（4分）、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，變坐等為主動(dòng)服務(wù)，完成本院對(duì)外推介工作（。4分）、認(rèn)真抓好學(xué)科創(chuàng)建工作，在創(chuàng)新發(fā)展上成立重點(diǎn)學(xué)科攻關(guān)小組，加大對(duì)疑難重癥的攻關(guān)治療；推廣適宜診療技術(shù)不少于10項(xiàng)，與上級(jí)醫(yī)院結(jié)對(duì)幫扶不少于5家。（4分）、進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生工作相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，年內(nèi)不發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛。（4分）、提高藥品質(zhì)量，降低藥價(jià)，按照規(guī)定完成網(wǎng)采工作。繼續(xù)推行公立醫(yī)院改革，大型醫(yī)療設(shè)備檢查降價(jià)10%，隨時(shí)實(shí)行藥品零差率銷售100%。（4分）9、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，強(qiáng)化職工學(xué)歷教育，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育率達(dá)到100%，選送優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)院校進(jìn)修，不少于衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的10%。（4分）10、做好對(duì)口支援工作，為邱城中心衛(wèi)生院、香城固中心衛(wèi)生院、梁二莊中心衛(wèi)生院每院派駐醫(yī)生2名，對(duì)口支援不低于1年時(shí)間。幫助全縣鄉(xiāng)、村兩級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修學(xué)習(xí)不低于30人。（4分）11、做好公共衛(wèi)生日常相關(guān)工作和突發(fā)事件應(yīng)急救治工作。（4分）12、做好傳染病管理、疫情，并完成院內(nèi)死亡病例報(bào)告達(dá)到100%，新生兒乙肝疫苗接種率98％。（4分）13、新生兒兩病篩查，采血率達(dá)85％，及時(shí)上報(bào)孕產(chǎn)婦及5歲以下兒童死亡情況，死亡病歷，新生兒缺陷分娩數(shù)量資料。（4分）14、認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合政策，各項(xiàng)制度健全；嚴(yán)格執(zhí)行基金計(jì)劃，次均住院費(fèi)用、住院人次、實(shí)行補(bǔ)償比等指標(biāo)符合省、市要求；按規(guī)定加強(qiáng)參合患者在院管理，實(shí)行出院即報(bào)；杜絕冒名頂替等違規(guī)問(wèn)題發(fā)生。（4分）15、完成向衛(wèi)生局報(bào)送信息任務(wù)。（4分）16、完成愛(ài)國(guó)衛(wèi)生的各項(xiàng)工作任務(wù)。（3分）17、完成紅十字會(huì)募捐、造血干細(xì)胞采集工作。（3分）18、計(jì)劃生育出現(xiàn)問(wèn)題實(shí)行一票否決。（3分）二、開(kāi)創(chuàng)性工作目標(biāo)（20分）1、實(shí)施醫(yī)院整體遷建工作。（10分）2、完成招商引資局定任務(wù)。（10分）立責(zé)方：邱縣衛(wèi)生局（蓋章）局長(zhǎng)： （簽字）受責(zé)方： （蓋章）主要領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）二O—三年三月新馬頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院二O—四年重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書一、共性目標(biāo)（10分）1、 抓好社會(huì)治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作，出現(xiàn)重大問(wèn)題一票否決。（2分）2、 抓好黨風(fēng)廉政、組織和精神文明建設(shè)工作。（2分）3、抓好安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育工作出現(xiàn)問(wèn)題實(shí)行一票否決。（2分）4、完成縣衛(wèi)生局安排的臨時(shí)工作任務(wù)。（2分）5、完成向衛(wèi)生局報(bào)送24篇信息任務(wù)。（2分）二、業(yè)務(wù)目標(biāo)（80分）1、完成業(yè)務(wù)收入總額413萬(wàn)元。收支節(jié)余165.2萬(wàn)元以上，足額及時(shí)發(fā)放職工工資，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（15分）2、落實(shí)基本藥物制度、藥品實(shí)行零差率銷售，網(wǎng)上采購(gòu)；全面實(shí)行績(jī)效考核，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。村衛(wèi)生室基本藥物網(wǎng)采率達(dá)到100%，實(shí)行藥品零差率銷售率達(dá)100%，基本藥物零差率銷售補(bǔ)助率達(dá)到95%以上。（20分）3、進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生工作相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，年內(nèi)不發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛。（3分）4、兒童建卡、建證率達(dá)到98%以上，五苗接種率達(dá)到98%以上。做好傳染病管理，結(jié)核病等傳染病管理率達(dá)到100%。（3分） 5、深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。（2分）6、加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理。（2分）7、繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“三名”創(chuàng)建工作，重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科建設(shè)不少于3人，用于人才建設(shè)和新設(shè)備投入不少于醫(yī)院年度總投入30%。（3分）8、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，變坐等為主動(dòng)服務(wù)，完成本院對(duì)外推介工作（。2分）9、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，強(qiáng)化職工學(xué)歷教育，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育率達(dá)到100%，選送優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，不少于衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的10%。（2分）10、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年居民健康檔案建檔率要達(dá)到97%，電子檔案率要達(dá)到85%；重點(diǎn)人群的管理率、體檢率、隨訪率、訪視率要達(dá)到100%，檔案的使用率要達(dá)到75%。（15分）11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合政策，各項(xiàng)制度健全：嚴(yán)格執(zhí)行基金計(jì)劃，次均住院費(fèi)用、住院人次、實(shí)際補(bǔ)償比等指標(biāo)符合省、市要求；按規(guī)定加強(qiáng)參合患者在院管理，實(shí)行出院即報(bào)；加強(qiáng)縣、村門診統(tǒng)籌日常審核監(jiān)督，做好村醫(yī)培訓(xùn)；杜絕冒名頂替等違規(guī)問(wèn)題發(fā)生。（5分）12、衛(wèi)生應(yīng)急工作。（2分）13、完成愛(ài)國(guó)衛(wèi)生的各項(xiàng)工作任務(wù)。（4分）14、完成紅十字會(huì)募捐、造血干細(xì)胞采集工作。（2分）三、開(kāi)創(chuàng)性工作目標(biāo)（10分）完成招商引資任務(wù)10分）立責(zé)方：邱縣衛(wèi)生局（蓋章）局長(zhǎng)： （簽字）受責(zé)方： （蓋章）主要領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）二O—四年三月古城營(yíng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院二O—四年重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書一、共性目標(biāo)共性目標(biāo)（10分）1、 抓好社會(huì)治安綜合治理和信訪穩(wěn)定工作，出現(xiàn)重大問(wèn)題一票否決。（2分）2、 抓好黨風(fēng)廉政、組織和精神文明建設(shè)工作。（2分）3、抓好安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育工作出現(xiàn)問(wèn)題實(shí)行一票否決。（2分）4、完成縣衛(wèi)生局安排的臨時(shí)工作任務(wù)。（2分）5、完成向衛(wèi)生局報(bào)送24篇信息任務(wù)。（2分）二、業(yè)務(wù)目標(biāo)（80分）1、 完成業(yè)務(wù)收入總額434萬(wàn)元。收支節(jié)余173萬(wàn)元以上，足額及時(shí)發(fā)放職工工資，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（15分）2、 落實(shí)基本藥物制度、藥品實(shí)行零差率銷售，網(wǎng)上采購(gòu)；全面實(shí)行績(jī)效考核，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。村衛(wèi)生室基本藥物網(wǎng)采率達(dá)到100%，實(shí)行藥品零差率銷售率達(dá)100%，基本藥物零差率銷售補(bǔ)助率達(dá)到95%以上。（20分）3、 進(jìn)一步提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)格遵守衛(wèi)生工作相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，年內(nèi)不發(fā)生醫(yī)療事故及糾紛。（3分）4、 兒童建卡、建證率達(dá)到98%以上，五苗接種率達(dá)到98%以上。做好傳染病管理，結(jié)核病等傳染病管理率達(dá)到100%。（3分） 5、深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。（2分）6、加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理。（2分）7、繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)“三名”創(chuàng)建工作，重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科建設(shè)不少于3人，用于人才建設(shè)和新設(shè)備投入不少于醫(yī)院年度總投入30%。（3分）8、堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，變坐等為主動(dòng)服務(wù)，完成本院對(duì)外推介工作（。2分）9、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，強(qiáng)化職工學(xué)歷教育，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育率達(dá)到100%，選送優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，不少于衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)的10%。（2分）10、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年居民健康檔案建檔率要達(dá)到97%，電子檔案率要達(dá)到85%；重點(diǎn)人群的管理率、體檢率、隨訪率、訪視率要達(dá)到100%，檔案的使用率要達(dá)到75%。（15分）11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行新農(nóng)合政策，各項(xiàng)制度健全：嚴(yán)格執(zhí)行基金計(jì)劃，次均住院費(fèi)用、住院人次、實(shí)際補(bǔ)償比等指標(biāo)符合省、市要求；按規(guī)定加強(qiáng)參合患者在院管理，實(shí)行出院即報(bào)；加強(qiáng)縣、村門診統(tǒng)籌日常審核監(jiān)督，做好村醫(yī)培訓(xùn)；杜絕冒名頂替等違規(guī)問(wèn)題發(fā)生。（5分）12、衛(wèi)生應(yīng)急工作。（2分）13、完成愛(ài)國(guó)衛(wèi)生的各項(xiàng)工作任務(wù)。（4分）14、完成紅十字會(huì)募捐、造血干細(xì)胞采集工作。（2分）三、開(kāi)創(chuàng)性工作目標(biāo)（10分） 完成招商引資任務(wù)（10分）立責(zé)方：邱縣衛(wèi)生局（蓋章）局長(zhǎng)： （簽字）受責(zé)方： （蓋章）主要領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）二O—四年三月篇二：重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書xxxx2015年重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書：任人（簽字）：xx年xx月xx日主管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）責(zé)篇三：2012年重點(diǎn)工作責(zé)任書玉門市中醫(yī)院二O—二年科室重點(diǎn)工作責(zé)任書責(zé)任單位： 責(zé)任科室：負(fù)責(zé)人： 責(zé)任人：說(shuō)明一、 為了強(qiáng)化醫(yī)院分級(jí)管理，更好地貫徹落實(shí)全市衛(wèi)生工作會(huì)議精神，鞏固分級(jí)管理成果，落實(shí)《崗位責(zé)任考核記分制》，加強(qiáng)內(nèi)部管理，全面完成本年度工作任務(wù)，特制定本責(zé)任書。二、 考核辦法：各科根據(jù)責(zé)任書由主任進(jìn)行平時(shí)考核，記錄好考核資料，每月匯總考核結(jié)果并上報(bào)（防疫婦幼例外）；醫(yī)院每月統(tǒng)一組織考核一次，在醫(yī)院職工大會(huì)上反饋考核情況；考核側(cè)重內(nèi)部管理、醫(yī)療質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三、 對(duì)各科室工作全面考核，總分在95分以上者為一等，90分以上者為二等，85分以上者為三等，85分以下者不得獎(jiǎng)，80分以下者取消科主任管理津貼，并處以月工資30%的罰金；出現(xiàn)重大醫(yī)療事故者實(shí)行一票否決制，科主任不拿管理津貼，科室及人員不參與年終任何“評(píng)優(yōu)評(píng)先”活動(dòng)。四、院考核分即為各科主任的政績(jī)分，做到院長(zhǎng)考核科室，科室考核職工，凡科室考核不到的，由院長(zhǎng)監(jiān)督考核。年底按等兌現(xiàn)政績(jī)獎(jiǎng)，凡科主任不能認(rèn)真履行工作職責(zé)、病事假在二個(gè)月以上者，不得享受此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，但受罰包括在內(nèi)。五、考核要做到準(zhǔn)確、公正，按時(shí)上報(bào)考核資料，準(zhǔn)確解釋考核扣分與獎(jiǎng)分原因及內(nèi)容，增強(qiáng)考核透明度，使考核工作真正起到監(jiān)督管理職工的作用。篇四：人力資源部2011年度重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書新疆廣匯新能源有限公司二零一一年重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書（人力資源部）（2011年1月1日一2011年12月31日）甲方：新疆廣匯新能源有限公司董事長(zhǎng)：向東乙方：人力資源部責(zé)任人：陸軍一、總則：為充分調(diào)動(dòng)乙方各級(jí)管理人員及全體員工的工作積極性，確保甲方下達(dá)年度工程建設(shè)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂2011年度重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書，作為本年度甲方對(duì)乙方月績(jī)效考核及績(jī)效工資發(fā)放、年終獎(jiǎng)懲依據(jù)，雙方擬共同遵守。二、考核期限：2011年1月1日一2011年12月31日。三、考核辦法：1、 2011年新能源公司重點(diǎn)工作目標(biāo)考核辦法采用月度考核方式，將股份公司與我公司簽訂的《2011年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行了目標(biāo)責(zé)任分解，應(yīng)用mb。目標(biāo)管理結(jié)合kpi關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)定的工具，通過(guò)重點(diǎn)考核工程建設(shè)節(jié)點(diǎn)目標(biāo)、月度工作計(jì)劃完成率以提升執(zhí)行力，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)重要程度確定權(quán)重，形成各月度績(jī)效考核表。2、 月度績(jī)效考核表分運(yùn)營(yíng)管控、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)kpi）、專項(xiàng)管理指標(biāo)三個(gè)部分，各部分考評(píng)的側(cè)重點(diǎn)及權(quán)重、主管部門如下表：3、 根據(jù)安全管理、資產(chǎn)管理、招投標(biāo)管理、檔案管理、上報(bào)資料、基礎(chǔ)管理、內(nèi)部企業(yè)投訴等內(nèi)容形成的專項(xiàng)考核指標(biāo)，不占績(jī)效考核權(quán)重，以實(shí)際檢查結(jié)果進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的減分處理。4、 本考核辦法依據(jù)股份公司與新能源公司簽訂的《2011年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》、《新疆廣匯新能源有限公司2011年度重點(diǎn)工作及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)考核量表（1-4季度）》、《2011年度“9?30”流程打通目標(biāo)倒排網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃》、《新疆廣匯新能源有限公司運(yùn)營(yíng)管理暫行辦法》衞廣能字【2010】089號(hào)）編制。四、月度績(jī)效工資：1、根據(jù)集團(tuán)2011年度薪酬增資方案的要求，工資增漲幅度的50%作為績(jī)效工資，結(jié)合新能源公司的實(shí)際情況，經(jīng)人力資源部測(cè)算，對(duì)月度績(jī)效工資的考核評(píng)級(jí)、對(duì)應(yīng)扣減方式如下表：五、 獎(jiǎng)勵(lì)加分：在工程建設(shè)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)過(guò)程中，乙方做出突出貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方經(jīng)營(yíng)班子決定可給予1-5分的獎(jiǎng)勵(lì)加分。六、 雙方責(zé)權(quán)利：責(zé)任書簽訂后，甲、乙雙方享有以下權(quán)利和應(yīng)盡以下義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、 甲方享有對(duì)乙方考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。2、 甲方有權(quán)對(duì)乙方責(zé)任人進(jìn)行續(xù)聘、解聘，有權(quán)監(jiān)督乙方責(zé)任人對(duì)其管理團(tuán)隊(duì)成員的選聘、續(xù)聘和解聘。3、 甲方有為乙方提供正常工作所需資源的義務(wù)。（二）乙方的義務(wù)1、 乙方團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度，履行管理職責(zé)，不損害企業(yè)利益。2、 乙方團(tuán)隊(duì)成員接受甲方的績(jī)效考核，有義務(wù)配合運(yùn)營(yíng)管理部、人力資源部及其他專業(yè)管理部室的檢查考核，并提交相關(guān)資料。七、責(zé)任書的變更、解除和終止（一）本責(zé)任書生效后具有效力，任何一方不得隨意變更或解除。（二）因重大自然災(zāi)害等不可抗力因素，致使雙方確定的考核指標(biāo)明顯不適用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可修改或變更本責(zé)任書的相關(guān)條款。（三）責(zé)任書部分條款修改或變更不影響本責(zé)任書其他條款的效力?？己似趦?nèi)，乙方管理團(tuán)隊(duì)成員發(fā)生變動(dòng)，不影響責(zé)任書效力，本責(zé)任書對(duì)乙方變動(dòng)人員的繼任者具有同樣約束力。（四）考核期滿，責(zé)任書履行完畢，本責(zé)任書自行終止。八、附則（一）本責(zé)任書經(jīng)雙方簽字后生效。（二）本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附件1：《2011年度人力資源部目標(biāo)分解任務(wù)與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)月度考核表》甲方：新疆廣匯新能源有限公司乙方：人力資源部總經(jīng)理簽字：責(zé)任人簽字：年月日年月日人力資源部目標(biāo)分解任務(wù)與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)月度考核表篇五：重點(diǎn)車輛安全管理工作責(zé)任書2014年國(guó)慶節(jié)和六打六治打非治違專項(xiàng)行動(dòng)重點(diǎn)車輛安全管理工作責(zé)任書為做好國(guó)慶節(jié)的道路交通安全管理工作和落實(shí)省廳集中開(kāi)展六打六治，打非治違專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)源頭隱患清剿行動(dòng)，預(yù)防和減少交通事故及交通違法行為，創(chuàng)造和諧交通環(huán)境，將以實(shí)際行動(dòng)履行以下職責(zé)；一、進(jìn)一步落實(shí)道路交通安全主體責(zé)任，切實(shí)做好單位車輛交通安全管理及駕駛?cè)私煌ò踩逃ぷ?。制定健全安全工作?jì)劃和管理措施，針對(duì)節(jié)日，惡劣天氣做好培訓(xùn)，清除安全隱患、文明行車、安全駕駛，建立完整的工作臺(tái)賬。二、 立即行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真組織制定方案，確保行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，對(duì)排查出隱患車輛和駕駛?cè)税凑找?guī)定處理，絕不手軟，堅(jiān)決執(zhí)行凌晨2時(shí)至5時(shí)停運(yùn)規(guī)定。三、 加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)值守，對(duì)單位人員不履行車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控職責(zé)，故意破壞衛(wèi)星定位裝置，惡意人為干擾，屏蔽衛(wèi)星定位裝置信號(hào)、偽造、竄改、刪除車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)違法行為要依規(guī)處理.零容忍。四、 認(rèn)真開(kāi)展駕駛?cè)速Y格審核，查堵重點(diǎn)車輛，國(guó)慶節(jié)前單位認(rèn)真梳理，對(duì)逾期未檢驗(yàn)、逾期未報(bào)廢、法定保險(xiǎn)過(guò)期。逾期未審驗(yàn)、逾期未換證、有累計(jì)記分達(dá)到12分，達(dá)到降級(jí)條件，以及發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的，有酒后駕駛，超員于20%以上，超速于50%以上（高速公路超速20%）以上或者12個(gè)月內(nèi)有三次以上有超速20%以上違法記錄或有吸毒史重點(diǎn)車輛、駕駛?cè)耍瑔挝粫和Ｏ嚓P(guān)車輛和駕駛?cè)说臓I(yíng)運(yùn)任務(wù)。調(diào)整工作崗位和解除聘用。五、 全力壓降道路交通事故和違法行為，按照誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真遵守交通法規(guī)，客運(yùn)、?；返冗\(yùn)輸企業(yè)有兩次以上超員、超載違法行為，要依法對(duì)直接責(zé)任的主管人員處二千以上五千以下罰款，對(duì)車輛單位負(fù)責(zé)人或車主指使強(qiáng)令駕駛?cè)诉`法駕駛造成事故的要依法涉嫌交通肇事罪立案查處。責(zé)任書一式二份（一份交大隊(duì)、一份留存）責(zé)任單位（蓋章）責(zé)任人（簽字）2014年9月19日2014年9月19日星期五下午14點(diǎn)30分，大隊(duì)四樓會(huì)議室車管例會(huì)危險(xiǎn)品運(yùn)輸、公路客運(yùn)、旅游客運(yùn)、校車單位安全管理人員一、源頭監(jiān)管2014年8月省廳已將全省車駕管主要業(yè)務(wù)通報(bào)；1機(jī)動(dòng)車和駕駛證業(yè)務(wù)受理情況2車輛及其駕駛?cè)私煌ò踩搭^監(jiān)管工作情況（大中型客貨車檢驗(yàn)率情況和報(bào)廢率情況及駕駛員審驗(yàn)率情況）省廳進(jìn)行了綜合性的排名，加強(qiáng)大中型客貨車檢驗(yàn)率和報(bào)廢率及駕駛員審驗(yàn)率做了重要批示。轄區(qū)要加快這方面的工作完成考核。二、 通報(bào)1.關(guān)于2014年1-7月份全省高速公路危化品運(yùn)輸車交通事故有關(guān)情況的通報(bào)1至7月份，全省高速公路共發(fā)生涉及危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸車輛交通事故19起。發(fā)生事故的原因；駕駛?cè)似隈{駛、隨意變道、違法停車等違法行為直接導(dǎo)致的事故9起，占總數(shù)的47.4%.同時(shí)駕駛?cè)耸栌谟^察、未按規(guī)定保持安全距離，遇突發(fā)情況反應(yīng)不及、操作不當(dāng)，也是引發(fā)事故的重要原因。2.關(guān)于2014年1-7月份全省高速公路大型客車交通事故有關(guān)情況的通報(bào)2014年1至7月，全省高速公路共發(fā)生涉及大型客車交通事故13起、死亡15人。事故原因；一是客車駕駛?cè)税踩庾R(shí)不強(qiáng)，操作不規(guī)范。因觀察疏忽、遇情況操作不當(dāng)?shù)纫l(fā)的交通事故共10起、死亡12人，分別占總數(shù)的76.9%和80%。二是客車駕駛違法行為突出。因疲勞駕駛、不按規(guī)定保持安全距離、隨意變更車道等交通違法直接引發(fā)的事故共5起、死亡6人，分別占總數(shù)的38.5%、40%。三、傳達(dá)文件省廳關(guān)于在全省公安交警部門集中開(kāi)展“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案（擇要）1、工作目標(biāo)通過(guò)專項(xiàng)行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升、四個(gè)減少、兩個(gè)防止”的工作目標(biāo)，即：客運(yùn)、?；愤\(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)車輛源頭監(jiān)管水平進(jìn)一步提升，“三超一疲勞”等重點(diǎn)違法行為的查處質(zhì)效進(jìn)一步提升，應(yīng)對(duì)交通大流量和惡劣天氣交通組織能力進(jìn)一步提升，事故、違法多發(fā)的重點(diǎn)駕駛?cè)宋拿魇胤ㄒ庾R(shí)進(jìn)一步提升；重點(diǎn)車輛源頭安全隱患明顯減少，易引發(fā)交通事故的重點(diǎn)違法行為明顯減少，3人以上較大交通事故明顯減少，客運(yùn)、危化品和校車交通事故明顯減少；防止因大霧雨雪等惡劣天氣造成多車相撞事故，防止發(fā)生一次死亡10人以上重大交通事故。2、工作重點(diǎn)（一）整治客運(yùn)交通安全隱患，打擊客運(yùn)、旅游包車超速、超員、疲勞駕駛、長(zhǎng)途客車夜間違規(guī)行駛、違反動(dòng)態(tài)監(jiān)管規(guī)定等行為。（二）整治危化品運(yùn)輸安全隱患，打擊非法改裝偽裝危化品運(yùn)輸車輛、不具備運(yùn)輸許可的車輛和駕駛?cè)朔欠ㄟ\(yùn)輸?；贰⒊d運(yùn)輸、違反凌晨限行規(guī)定等行為。（三）整治接送學(xué)生車輛安全隱患，打擊使用無(wú)資質(zhì)車輛接送學(xué)生，校車超速超員、未按規(guī)定線路行駛等違法違規(guī)行為。（四）整治城鄉(xiāng)地區(qū)交通秩序，打擊涉牌涉證、酒駕毒駕、非客運(yùn)車輛載人、農(nóng)村面包車超員載客等違法行為。（五）整治高速公路通行秩序，打擊“三超一疲勞”、不按車道行駛、違法占用應(yīng)急車道等違法行為。3、工作措施（一）緊盯重點(diǎn)車輛，全面開(kāi)展源頭隱患清剿行動(dòng)1、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)運(yùn)輸企業(yè)檢查力度和密度。通過(guò)明查暗訪、突擊檢查等有效方式，對(duì)客運(yùn)、旅游、?；愤\(yùn)輸、校車服務(wù)等重點(diǎn)單位每月至少開(kāi)展一次全覆蓋的專項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)值守使用情況，對(duì)不履行車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控職責(zé)、故意破壞衛(wèi)星定位裝置，惡意人為干擾、屏蔽衛(wèi)星定位裝置信號(hào)，偽造、篡改、刪除車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的違法行為，以及企業(yè)對(duì)通過(guò)動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)駕駛?cè)宋绰鋵?shí)內(nèi)部處罰措施的，一律通報(bào)交通運(yùn)輸部門依法處理，限期整改。車輛屬地交警部門要對(duì)動(dòng)態(tài)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重交通違法行進(jìn)行梳理，并以此為依據(jù)依法處罰。2、嚴(yán)格查堵重點(diǎn)車輛及其駕駛?cè)嗽搭^安全隱患。人類在漫長(zhǎng)的歲月里，創(chuàng)造了豐富多彩的音樂(lè)文化，從古至今，從東方到西方，中國(guó)文化藝術(shù)，淵源流長(zhǎng)。我國(guó)最早的歌曲可以追溯到原始社會(huì)，例如傳說(shuō)中伏羲時(shí)的【網(wǎng)罟之歌】，詩(shī)經(jīng)中的【關(guān)關(guān)雉鳩】，無(wú)論是思想內(nèi)容，還是藝術(shù)形式，都已發(fā)展到很高的水平。我們?nèi)A人音樂(lè)有著悠久的歷史，有著獨(dú)特的風(fēng)格，在世界上，希臘的悲劇和喜劇，印度的梵劇和中國(guó)的京劇，被稱為【世界三大古老戲劇】，而京劇則是國(guó)之瑰寶，是我們?nèi)A人的驕傲，亦是世界上最璀璨的一顆明珠。你可知道高山流水遇知音的故事？你可知道諸葛亮身居空城，面對(duì)敵兵壓境，飲酒撫琴的故事？列寧曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：我簡(jiǎn)直每天都想聽(tīng)奇妙而非凡的音樂(lè)，我常常自豪的，也許是幼稚的心情想，人類怎么會(huì)創(chuàng)造出這樣的奇跡？一個(gè)偉大的無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家，為什么對(duì)音樂(lè)如此癡狂？音樂(lè)究竟能給我們帶來(lái)什么？泰戈?duì)栒f(shuō)：我舉目漫望著各處，盡情的感受美的世界，在我視力所及的地方，充滿了彌漫在天地之間的樂(lè)曲?！径恳魳?lè)，就是靈魂的漫步，是心事的訴說(shuō)，是情愫的流淌，是生命在徜徉，它可以讓寂寞綻放成一朵花，可以讓時(shí)光婉約成一首詩(shī)，可以讓歲月凝聚成一條河，流過(guò)