2023招主管工作職責(8篇)

2023招主管工作職責1、全面負責校區(qū)招生工作規(guī)劃、統(tǒng)籌和實施；2、負責校區(qū)招生人員招聘、培訓、工作指導、考核、協(xié)調等工作；3、合理組織團隊分工和協(xié)作，協(xié)同教學教務做好老學員管理，實現(xiàn)客戶的二次開發(fā)和轉介紹，確保完成招生目標；4、協(xié)同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。2023招主管工作職責（二）1、負責制定招生計劃，明確招生目標與招生方式、崗位職責，策劃、組織、實施各項招生推廣活動；2、負責督導、訓練和激勵課程顧問以及電話銷售以提升銷售業(yè)績，達成業(yè)績目標；3、負責持續(xù)優(yōu)化工作流程，完善團隊溝通方式，提升團隊合作的效率與效果；4、負責組織實施本項目的各項課程與活動，并對其他項目組的課程與活動進行支持與協(xié)助；5、負責帶領團隊不斷提升專業(yè)水準與職業(yè)素養(yǎng)，提供高品質的客戶服務與客戶體驗，持續(xù)提升學員的滿意度與忠誠度；6、負責完善課程模塊與課程體系，優(yōu)化項目師資隊伍；7、積極推動團隊合作，特別是跨部門的溝通與合作，提倡正思維，傳遞正能量，打造卓越團隊文化；8、協(xié)助總經理，與各部門通力合作推動市場網絡、內部網絡、校友網絡及校友平臺的構建與完善；9、其他需要配合的工作。第1頁共8頁2023招主管工作職責（三）１.高度認同、執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標；____具備制定招生計劃及指標分解能力；３.完成個人招生指標；４.帶領招生團隊完成年、季、月度團隊招生任務指標；____組建銷售隊伍，培訓銷售人員；６.負責銷售渠道跟進和客戶資源的管理維護；7.完成上級領導交待事項，做好中層管理者承上啟下崗位職責。2023招主管工作職責（四）1.管理銷售團隊，達到業(yè)績目標；2.進行銷售流程管理，根據實際情況提出改善意見，不斷優(yōu)化銷售流程；____分析銷售數(shù)據，根據數(shù)據調整對內人員管理策略和對外銷售策略；4.和教務團隊合作，達到公司業(yè)績目標；5.管理團隊成員績效，進行個人/團隊銷售培訓，提高團隊整體業(yè)務水平；6.安排接待客戶，完成個人簽單任務；7.協(xié)助園長進行公司管理。2023招主管工作職責（五）1、負責銷售團隊日常管理工作，完成個人及團隊銷售任務；2、負責接待到訪學員，對學員進行課程咨詢、制訂學習計劃并完成個人的課程咨詢、銷售工作；3、結合本部門日常工作特點和銷售目標，制訂并定期優(yōu)化部門顧問工作規(guī)章制度、工作流程，并對遵守和實施情況進行監(jiān)督、考核；第2頁共8頁4、開拓銷售思路、開辟新的銷售渠道和方式，結合來訪學員需求及特點協(xié)助市場部制定和實施市場宣傳計劃；5、負責招生市場的調查工作，日常信息的收集和整理。2023招主管工作職責（六）1、按照校區(qū)招生目標，完成或超額完成業(yè)績目標；2、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作，并根據客戶的需求提供個性化輔導方案；3、配合主管做好招生、市場開發(fā)和外部市場競爭情況的信息收集、分析并提出解決方案，獲取資源及資源持續(xù)跟進和轉化；4、與其他部門間協(xié)調配合工作，以確保服務鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務資訊，確保新學員首課體驗；2023招主管工作職責（七）1、負責招生專員的管理、培訓、帶教工作；2、根據校區(qū)制定的市場前端月目標，分解到每周每日；3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效的信息量；4、渠道合作：通過異業(yè)、相關資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；5、活動支持：根據教學及營銷工作的需要，定期組織策劃相關市場或營銷活動，為報名或續(xù)費提供有效支持；6、市場調研：開展相關競品的調研工作，并形成調研報告，及時反饋市場信息。2023招主管工作職責（八）第3頁共8頁一、在科護士長領導下負責病區(qū)護理質量、科研、教學的管理及病區(qū)內外系協(xié)調工作。二、按護理部總的規(guī)劃及要求，有計劃的安排病區(qū)重點工作，做到月有計劃、周有重點、日有安排。三、督促檢查以保證各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實，了解各班護士各工作的情況，定期參加醫(yī)囑總核對(每周至少____次)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防差錯事故的發(fā)生。四、參加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，至少每一次，并參加病例討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。五、定期組織護理查房，護士業(yè)務學習及檢查護生臨床教學工作，不斷提高士業(yè)務水平及帶教質量，并定時進行考核記錄。六、做好護士思想工作，協(xié)助解決和反映護士們的工作、學習、生活中存在問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護理工作。七、負責病區(qū)各種醫(yī)療用品的申領、維護及報修。八、定期召開工休座談會，征求意見，改進工作。九、經常與科內質控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題，做好護理工作計劃落實及工作總結。十、定期參加雙休日、節(jié)假日護士長日夜查房及護理部組織的各項護理質量檢查。____護士崗位職責(二)產房護士長崗位職責一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。第4頁共8頁二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。十、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。____護士崗位職責(三)供應室護士崗位職責1.在護士長領導下進行工作，負責醫(yī)療器械清洗、消毒、包裝、滅菌、保管登記、分發(fā)回收工作。第5頁共8頁2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，不斷提高工作質量，嚴防差錯事故發(fā)生。3.協(xié)助管理本室的業(yè)務，參與科內計劃的制訂及工作的改進。4.指導護理員、消毒員、衛(wèi)生員進行工作，協(xié)助監(jiān)督環(huán)境清潔及安全。5.經常檢查醫(yī)療器械、設備質量，如有損壞應及時修好、更換,并向護士長報告。6.努力學習業(yè)務，不斷提高技術水平，積極開展技術革新，積極參與繼續(xù)教育及業(yè)務訓練。7.做好每日常規(guī)質量監(jiān)控并登記備案，協(xié)助做好每月定期質量監(jiān)控并記錄在案。8.每日按時開展下收下送工作。9.負責各組工作區(qū)之間的協(xié)調與聯(lián)系。10.負責本室無菌物品的質量控制。____護士崗位職責(四)血透室護士長崗位職責一、在護理部主任和科主任領導下，負責本科的行政管理、血透治療護理安排，保持整潔安靜。二、根據透析任務和護理人員的情況進行合理排班，完成透析工作。三、督促各級人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，認真做好“三查七對”工作。四、做好血透室日常管理工作和透析統(tǒng)計分析工作。五、根據護理部及科內的工作計劃，制定具體計劃并組織實施。六、參加、指導危重和搶救病人的護理。加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。七、隨同主任和主治醫(yī)師查房，參加疑難病例、死亡病例和討論。第6頁共8頁八、積極開展新技術、新業(yè)務及護理的科研工作。九、組織護理人員的業(yè)務學習及技術訓練。十、負責指導和管理實習、進修人員，并指導護師或有經驗的護士擔任帶教工作。十一、督促、檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。十二、負責接待參觀、檢查事宜。____護士崗位職責(五)護理科一、在護理部主任和科主任領導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、計劃，結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重患者護理質量并作具體指導，對復雜的護理技術，予以把關并示范指導。三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學講評。八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務、新技術學習，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。十、協(xié)調護士長之間關系，負責調配科內護士人力資源，落實護士輪轉，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。第7頁共8頁十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科