二級中醫(yī)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)解讀

二級中醫(yī)醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)解讀————護(hù)理部分整理ppt主要內(nèi)容中醫(yī)護(hù)理護(hù)理質(zhì)量管理{整理ppt第六章中醫(yī)護(hù)理（60分）整理ppt時間要求：前三年：2011——2012-2013近一年：目前至去年同期本年度：2013上年度：2012整理ppt參照《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）》開展中醫(yī)護(hù)理工作。（22分）整理ppt制定落實《指南》的計劃與具體措施（可體現(xiàn)在醫(yī)院年度工作計劃中）。

檢查、評分方法：查閱相關(guān)資料并抽查1項措施的落實情況；無相關(guān)計劃和措施，不得分；措施未落實，每項扣一分。準(zhǔn)備要點：2011、2012、2013年醫(yī)院和護(hù)理部年度工作計劃醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理發(fā)展規(guī)劃落實《指南》的具體措施整理ppt明確護(hù)理管理部門的中醫(yī)護(hù)理管理職能和管理人員職責(zé)檢查、評分方法：查閱相關(guān)資料。護(hù)理管理部門的職能不明確，扣1分；主管院長、護(hù)理部主任、護(hù)士長的職責(zé)不明確，每人扣分；準(zhǔn)備要點：護(hù)理部管理職能各級護(hù)理管理人員工作職責(zé)護(hù)理人員掌握自己的工作職責(zé)、崗位職責(zé)整理ppt病房護(hù)理人員總數(shù)與病區(qū)實際開放床位數(shù)的比例達(dá)到0.4:1要求檢查、評分方法：實地考察，并抽查近3個月護(hù)理人員排班表；病房護(hù)理人員總數(shù)與實際開放床位數(shù)的比例不符合要求，不得分。準(zhǔn)備要點：全院實際開放床位數(shù)全院護(hù)理人員總數(shù)及病房護(hù)理人員總數(shù)病區(qū)安排整理ppt制定護(hù)理人員中醫(yī)藥知識與技能的培訓(xùn)計劃，體現(xiàn)不同層次人員的培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時要求，定期考核，措施到位。

檢查、評分方法：查閱培訓(xùn)計劃及中級、初級護(hù)士技術(shù)檔案各2份。無計劃或計劃中未體現(xiàn)中醫(yī)藥內(nèi)容，不得分；計劃未落實或原始資料記錄不全面，每份技術(shù)檔案扣分。培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時不符合要求，每份技術(shù)檔案扣分。

準(zhǔn)備要點：護(hù)理人員中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)計劃護(hù)理人員中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)課程安排表接受中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)護(hù)理人員名單護(hù)理人員中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)課件護(hù)理人員中醫(yī)藥知識培訓(xùn)筆記（與課程、時間必須相符）護(hù)理人員接受中醫(yī)藥知識培訓(xùn)后學(xué)分證、結(jié)業(yè)證復(fù)印件整理ppt積極開展中醫(yī)護(hù)理技能操作，科室開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目不少于2項。

檢查、評分方法：抽查2個科室，查閱相關(guān)資料并實地考察；醫(yī)院未開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，不得分；開始開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項目少于2項，每項扣1分。

準(zhǔn)備要點：科室開展的所有中醫(yī)護(hù)理技能操作項目必須有醫(yī)囑；科室中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)及中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)項目一覽表；科室中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)項目相關(guān)資料；科室開展情況記錄（中醫(yī)護(hù)理工作量統(tǒng)計表等）科室開展推行中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)項目的工作評價、分析改進(jìn)此項為關(guān)鍵性核心指標(biāo)，資料必須齊全、符合臨床工作實際、護(hù)士熟練掌握應(yīng)用，病人評價滿意，效果好。整理ppt開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評價工作。檢查、評分方法:查閱上年度相關(guān)資料；未開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評價工作，不得分；記錄不完整，扣1分。準(zhǔn)備要點：中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)；中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量評價內(nèi)容按《中醫(yī)院護(hù)理工作指南》要求；評價原始記錄、分析與持續(xù)改進(jìn)材料；整理ppt建立護(hù)理與醫(yī)務(wù)、藥劑、后勤等相關(guān)部門支持開展中醫(yī)護(hù)理工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，并制定（至少每年1次）召開會議。檢查、評分方法：查閱相關(guān)資料；無會議記錄，不得分；協(xié)調(diào)機(jī)制落實不到位，扣1分。準(zhǔn)備要點：有定期協(xié)調(diào)機(jī)制；有會議記錄、協(xié)調(diào)機(jī)制落實到位。整理ppt執(zhí)行《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》，積極開展辯證施護(hù)。（17分）整理ppt制定中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并組織實施。檢查、評分方法：現(xiàn)場抽查2個并取得相關(guān)資料。中醫(yī)護(hù)理常規(guī)少于2個，每隔病區(qū)扣3分；未組織實施，每個病區(qū)扣1分。準(zhǔn)備要點；科室有《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》科室優(yōu)勢病種優(yōu)勢病種等常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)全院各科室優(yōu)勢病種中醫(yī)護(hù)理常規(guī)實施中醫(yī)護(hù)理常規(guī)整理ppt積極開展?？浦嗅t(yī)特色護(hù)理，包括為患者提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。

檢查、評分方法：抽查1個病區(qū)，查閱相關(guān)資料并實地考察，每個病區(qū)訪談1名患者。未開展專科中醫(yī)特色護(hù)理，不得分；未提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)，扣3分。準(zhǔn)備要點：病區(qū)根據(jù)?？铺厣贫ㄖ嗅t(yī)健康教育處方采取多種形式，開展有效的康復(fù)和健康指導(dǎo)每一位護(hù)理人員必須熟悉掌握本科室優(yōu)勢病種與中醫(yī)護(hù)理常規(guī)內(nèi)容，熟練應(yīng)用于病人，健康指導(dǎo)到位，方式方法病人容易接受，將書面指導(dǎo)與口頭宣教記錄相結(jié)合。整理ppt在入院評估等資料中，體現(xiàn)辯證施護(hù)內(nèi)容。檢查、評分方法：抽查2份相關(guān)記錄，并實地考察。未體現(xiàn)辯證施護(hù)內(nèi)容，每份記錄扣2分。準(zhǔn)備要點：入院評估、護(hù)理記錄等資料中要體現(xiàn)與該疾病證型相吻合的辯證施護(hù)措施整理ppt護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，能夠提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。（21分)整理ppt護(hù)士掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)。檢查、評分方法：現(xiàn)場考核2名護(hù)士（汗1名護(hù)士長）。護(hù)士長未掌握本科常見病的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)，扣分；護(hù)士未掌握，扣分；掌握不全面，酌情扣分（每人最少扣分，最多扣2分）。準(zhǔn)備要點：中醫(yī)護(hù)理技術(shù)目錄中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員熟練掌握本科常見病中醫(yī)護(hù)理常規(guī)整理ppt護(hù)士掌握中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作。檢查、評分方法：按護(hù)理操作百分制打分表進(jìn)行打分，每項操作得分≥85但＜90分，每人扣1分；≥80但＜85分，每人扣3分；＜80分，每人扣5分。準(zhǔn)備要點：護(hù)理人員熟練掌握常用中醫(yī)護(hù)理技術(shù)整理ppt護(hù)士能提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)。檢