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文檔簡介

1部門KPI完成(wánchéng)情況2013年述職(shùzhí)報告23

第一頁，共10頁。

一2013年重點工作(gōngzuò)完成情況行政工作固定資產合同管理辦公環(huán)境(huánjìng)其他采購性工作車輛管理宿舍管理會議(huìyì)組織總經理辦公會經營決策委員會中高層會合作伙伴年會各類述職會其他協助性會務企業(yè)文化公司年會春季拓展秋季拓展暑期活動興趣小組羽毛球比賽總公司年會人事工作招聘培訓績效管理薪酬員工關系制度建設培訓制度績效管理績效工資行政采購快樂基金圖書基金員工手冊晉升制度12345第二頁，共10頁。

1.公司人力資源現狀(xiànzhuàng)分析圖一：各部門員工(yuángōng)配置結構圖第三頁，共10頁。

1.公司(ɡōnɡsī)人力資源現狀分析圖二：員工(yuángōng)年齡分段結構圖第四頁，共10頁。

1.公司(ɡōnɡsī)人力資源現狀分析圖三：員工(yuángōng)司齡分段結構圖第五頁，共10頁。2.培訓(péixùn)工作完成情況培訓目標(mùbiāo)業(yè)務部門工作分析課程體系外購課程內部(nèibù)培訓效果評估在崗應用CDBA人力＆業(yè)務業(yè)務＆人力業(yè)務＆人力業(yè)務第六頁，共10頁。

3.績效管理工作完成(wánchéng)情況具體(jùtǐ)工作績效(jìxiào)反饋（溝通）績效評估（檢查）改進績效質量PDCA目標分解、工作分析月報/部門例會績效考核表績效改進計劃《績效管理制度》提交審批；完善了高層考核細則；對績效管理的各環(huán)節(jié)進行了完善。第七頁，共10頁。

二在2013年的工作(gōngzuò)中，我糾結什么？3421人才(réncái)儲備內訓師隊伍(duìwu)傳承內部晉升機制第八頁，共10頁。

三2014年工作(gōngzuò)展望目標(mùbiāo)完成2013年各項工作(gōngzuò)計劃人事行政部2014年度人事行政部工作目標積極促進架構調整，創(chuàng)造員工發(fā)展空間積極儲備關鍵崗位人才，健全培訓體系推進傳承性工作1.C2.B3.A4.S*2014.1.1-2014.12

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