月度工作總結(jié)報告

月度工作總?結(jié)報告一?回顧這一個?月，感慨良?多，作為一?名剛進(jìn)入職?場的菜鳥，?懵懵懂懂、?不知所謂，?但在行政部?各位前輩的?幫助下，一?路磕磕絆絆?的走過。通?過這一個月?，我也學(xué)到?了很多，快?速的融入到?___行政?部這個小家?庭中，個人?的工作認(rèn)識?和工作能力?也有了相應(yīng)?的提高?，F(xiàn)?總結(jié)如下：?一、以誠?實的工作態(tài)?度，嚴(yán)格要?求自己，適?應(yīng)辦公室工?作特點行?政部作為公?司主要的后?勤工作地點?，它的性質(zhì)?也就決定了?辦公室工作?的繁雜性質(zhì)?。但是，行?政部的人也?相對的比較?少，我作為?一個新人，?能夠主動的?去幫忙，遇?到不懂的就?去請教，積?極的配合各?位前輩，快?速高效的完?成各項工作?。在工作?中，我努力?從每一件事?情上進(jìn)行總?結(jié)，不斷摸?索，掌握方?法，提高工?作效率和工?作質(zhì)量，因?為自己還是?新人，在為?人處事、工?作經(jīng)驗等方?面經(jīng)驗還不?足，在平時?工作和生活?中，我都能?夠做到虛心?向同事學(xué)習(xí)?、請教，學(xué)?習(xí)他們的長?處，反思自?己不足，不?斷提高自己?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?。我時刻會?提醒自己，?要誠懇待人?，態(tài)度端正?，積極想辦?法，無論大?事小事，我?都要盡能力?去做到__?_。在平時?時刻要求自?己，必須遵?守勞動紀(jì)律?、從注意清?潔衛(wèi)生等小?事做起，嚴(yán)?格要求自己?。以不求有?功、但求無?過信念，來?對待所有事?情。二、?加強學(xué)習(xí)的?力度，注重?自身修養(yǎng)的?提高在中?聯(lián)，企業(yè)文?化相當(dāng)?shù)奶?別，除去第?一條的誠實?，我最欣賞?的就是：終?身學(xué)習(xí)。而?這一點正是?我想要積極?做到的。也?因為這樣，?我不斷的通?過網(wǎng)絡(luò)、書?籍等學(xué)習(xí)人?力資源相關(guān)?的案例分析?，利用下班?時間學(xué)習(xí)語?言知識，不?斷提高自己?的業(yè)務(wù)水平?和個人能力?。工作中，?雖然沒有什?么特別大的?貢獻(xiàn)，但是?能夠配合同?事完成各項?指標(biāo)，從中?學(xué)習(xí)，以便?以后自己能?夠更好的獨?立完成工作?。另外，?我也特別注?重從工作中?吸取教訓(xùn)，?不斷的總結(jié)?，認(rèn)真的學(xué)?習(xí)寫作、人?事相關(guān)的政?策、檔案管?理等相關(guān)的?知識。也虛?心向前輩請?教，取長補?短，增強自?己的服務(wù)意?識。希望能?夠盡快的融?入到___?這個大家庭?中去。三?、堅持做好?每一項日常?工作，快樂?工作，自我?肯定1、?出勤方面。?每天都能提?前至少三十?分鐘到達(dá)辦?公室，做好?上班前的相?關(guān)工作準(zhǔn)備?，并能及時?檢查各個辦?公區(qū)域的清?潔、設(shè)備的?完好等，并?更新好sp?s，方便蔣?花查詢。?2、紙張文?檔、電子文?檔的歸檔整?理方面。在?工作中，我?注意對紙張?資料的整理?和保存，將?有用的及時?保存、歸檔?，對于沒用?的及時銷毀?。因為很多?文字性工作?都是電腦作?業(yè)，所以我?也在個人電?腦中建立了?工作資料檔?案庫。并于?每周星期五?把工作過的?資料集中整?理，分類保?存，以便今?后查找。?四、存在的?不足1、?在本職工作?中我還不夠?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?崗位意識還?有待進(jìn)一步?的提高。不?能嚴(yán)格要求?自己，工作?上存在自我?放松的情況?。由于辦公?室的工作繁?雜，處理事?情必須快、?精、準(zhǔn)。在?業(yè)務(wù)能力方?面，我還有?很多不足，?比如在整理?___時，?沒有抓住重?點，記錄不?全，不能突?出主要內(nèi)容?，給領(lǐng)導(dǎo)的?會后工作也?帶來了不便?。2、對?工作程序掌?握不充分，?對公司業(yè)務(wù)?熟悉不全面?，對工作缺?少前瞻性，?致使自己在?工作中偶爾?會遇到手忙?腳亂的情況?，甚至?xí)?現(xiàn)一些不該?出現(xiàn)的錯誤?。致使對自?己有了些許?的懷疑和不?確定性，對?未來也有了?些許的灰暗?情緒。3?、偶有缺少?細(xì)心，辦事?不夠謹(jǐn)慎，?顯得有些許?毛躁。工作?是相對簡單?但又繁、雜?、多，這就?要求我必須?細(xì)心、有良?好的專業(yè)素?質(zhì)、思路縝?密。在這方?面，我還不?夠細(xì)心，時?有粗心大意?、做事草率?的情況，有?時也會比較?毛躁忘記一?些事情等等?。五、下?個月工作及?學(xué)習(xí)計劃?1、今后在?工作中還需?多向領(lǐng)導(dǎo)、?同事虛心請?教學(xué)習(xí)，要?多與大家進(jìn)?行協(xié)調(diào)、溝?通，從大趨?勢、大格局?中去思考、?去謀劃、取?長補短，提?高自身的工?作水平。?2、必須提?高工作質(zhì)量?，要具備強?烈的事業(yè)心?、高度的責(zé)?任感。在每?一件事情做?完以后，要?進(jìn)行思考、?總結(jié)，真正?使本職工作?有計劃、有?落實。尤其?是要找出工?作中的不足?，善于自我?反省。3?、愛崗敬業(yè)?，勤勞奉獻(xiàn)?，不能為工?作而工作，?在日常工作?中要主動出?擊而不是被?動應(yīng)付，要?積極主動開?展工作，擯?棄浮躁等待?的心態(tài)，善?謀實干，肯?干事，敢干?事，能干事?，會干事。?4、平時?需多注意鍛?煉自己的聽?知能力。在?日常工作、?會議、領(lǐng)導(dǎo)?講話等場合?，做到有集?中的注意力?、靈敏的反?應(yīng)力、深刻?的理解力、?牢固的記憶?力、機智的?綜合力和精?湛的品評力?;在辦事過?程中，做到?沒有根據(jù)的?話不說，沒?有把握的事?不做，不輕?易許愿，言?必行，行必?果。5、?要注意培養(yǎng)?自己的綜合?素質(zhì)，把政?治理論學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起來，?提高自身的?政治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力，?以便為景區(qū)?的明天奉獻(xiàn)?自己的力量?，為本職事?業(yè)做出更大?的貢獻(xiàn)。?月度工作總?結(jié)報告二我?于___年?___月_?__日入職?，至今工作?已滿三個月?了。時光飛?逝，在緊張?、忙碌而又?充實的工作?中，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的幫助下?，我邊學(xué)習(xí)?，邊工作，?有進(jìn)步也有?不足。下面?就我入職三?個月以來的?工作，做出?如下總結(jié)：?一、招聘?工作：1?、發(fā)布招聘?信息;對?日常招聘崗?位進(jìn)行分析?，包括。崗?位工作內(nèi)容?、任職資格?、崗位梳理?，都有哪些?。對以上這?些入職條件?進(jìn)行分析后?，根據(jù)崗位?的情況，選?擇相應(yīng)的人?群，從而選?擇相應(yīng)的招?聘渠道，找?到合適的人?員。___?月份重點完?成了產(chǎn)業(yè)營?銷省內(nèi)6市?人才招聘信?息網(wǎng)上刊登?。2、建?立有效的人?才庫;對有?用的人才及?時儲備，以?便臨時招聘?用工時，有?人可選，有?人用;至今?人才庫，存?儲有效簡歷?共___份?。3、招?聘情況統(tǒng)計?表：8-_?__月份?4、在招聘?工作中遇到?的問題與建?議：a：?專業(yè)技術(shù)人?員招聘難、?招聘任務(wù)不?能及時完成?;建議與?對策：1?、加大招聘?職位的宣傳?力度、增加?招聘渠道。?（如報紙、?各類招聘會?）;對于稀?缺的人才可?委托獵頭公?司進(jìn)行招聘?。2、在?淡季人才需?求量較少的?時候，要進(jìn)?行人才儲備?。可招聘應(yīng)?屆畢業(yè)生，?加大培訓(xùn)力?度，并對現(xiàn)?有的人員進(jìn)?行淘汰。獲?得人力的化?，節(jié)省人力?資源成本。?為用工旺季?做人才儲備?;二、薪?酬相關(guān)：?___月份?參與了薪酬?評定方案、?預(yù)訂中心預(yù)?訂員考核提?成方案以及?預(yù)訂中心業(yè)?務(wù)員考核提?成方案的修?訂。___?月份完成薪?酬調(diào)查問卷?的設(shè)計，并?于___月?份完成薪酬?調(diào)研問卷，?同時回收_?__家單位?的有效問卷?進(jìn)行的匯總?，完成薪酬?調(diào)查問卷匯?總分析報告?;完成總部?員工薪酬套?級及對比分?析;完成主?管至經(jīng)理級?薪酬套級以?及數(shù)據(jù)的對?比。通過參?與這幾項公?司政策的學(xué)?習(xí)、調(diào)整與?修改極大的?幫助了我對?公司及各分?公司薪酬制?度的了解。?三、部門?常規(guī)性工作?：1、日?常工作?？?勤的整理、?統(tǒng)計;述職?報告的整理?匯總;集團?人員的餐補?、勞保費用?、高溫福利?的統(tǒng)計匯總?;集團人員?的生日統(tǒng)計?及蛋糕卡的?發(fā)放;集團?人員的入職?登記、背景?調(diào)查以及離?職人員辦理?等相關(guān)手續(xù)?與各基本資?料的。2?、領(lǐng)導(dǎo)安排?的臨時性工?作;四、?分析：a?：個人能力?分析：（?一）自己的?優(yōu)劣勢與崗?位匹配情況?的認(rèn)識優(yōu)?勢。有一定?的親和力;?具備一定的?溝通、協(xié)調(diào)?能力，細(xì)致?、認(rèn)真、有?耐心，服從?指揮;能虛?心的聽取別?人的建議，?認(rèn)同宋城集?團的企業(yè)文?化;具備一?定的人力資?源管理知識?及經(jīng)驗，心?態(tài)平和。?劣勢?？紤]?事情不細(xì)致?;缺乏對人?力資源管理?知識的整體?系統(tǒng)整合，?缺乏勞動法?規(guī)的深度研?究，以及缺?乏一定的主?動性。（?二）需改進(jìn)?和提高的方?面1、提?高自身執(zhí)行?力。在取得?成績的同時?，不可否認(rèn)?我的執(zhí)行力?還有些欠缺?，在以后的?工作中建立?危機意識，?做任何事情?都為自己規(guī)?定明確的時?間段，提高?自身的執(zhí)行?力。2、?政策法規(guī)—?—持續(xù)性學(xué)?習(xí)我現(xiàn)在?的崗位是人?事專員，結(jié)?合工作實際?，勞動法規(guī)?以及政策_(dá)?__的學(xué)習(xí)?將成為我學(xué)?習(xí)的側(cè)重點?（三）常?態(tài)性學(xué)習(xí)：?1、充分?學(xué)習(xí)公司的?各相關(guān)制度?、文件;有?助于個人與?企業(yè)愿景的?統(tǒng)一、協(xié)調(diào)?發(fā)展。2?、對今后工?作分析①?針對工作中?不足進(jìn)行改?進(jìn);②在?人力資源更?加深入的學(xué)?習(xí);③針?對工作中進(jìn)?展不順利的?問題，濾清?思路從新整?理;五：?總結(jié)我能?勝任本職工?作，與領(lǐng)導(dǎo)?交給我的其?它工作。這?與領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和同事們?的幫助是分?不開的，在?此再次對領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?表示衷心的?感謝。以上?是我近三個?月以來，工?作、思想情?況的總結(jié)。?我將會一如?既往去工作?，以認(rèn)真、?勤勞、務(wù)實?的態(tài)度鞭策?自己，始終?如一的努力?工作。盡的?努力，完成?領(lǐng)導(dǎo)交給我?的一切任務(wù)?。月度工?作總結(jié)報告?三一個月時?間就這樣很?快的結(jié)束了?，回顧自己?這月以來的?工作，可以?說是有很多?的地方值得?去回憶。作?為一名行政?助理，我要?做的工作有?很多，不過?我始終覺得?說起來也挺?小事情的，?這些小事都?在我不斷的?工作中逐漸?的去解決，?自己的工作?能力也得到?了很大的提?高。社會就?是這樣，有?很多鍛煉人?的地方，我?相信自己可?以做好，不?過這些都是?需要自己一?直不斷的努?力下去，我?相信自己會?做好的。在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?支持和同事?們的熱情幫?助下，不斷?加強自身建?設(shè)，努力提?高自身修養(yǎng)?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?較好地完成?了各項工作?任務(wù)?？偨Y(jié)?起來，主要?有以下六個?方面：一?、嚴(yán)以律己?，樹立良好?形象。嚴(yán)格?遵守辦公室?的各項規(guī)章?制度，時時?處處以工作?為先，大局?為重，遇有?緊急任務(wù)，?加班加點，?毫無怨言。?領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了?指令，會想?方設(shè)法去完?成。聽從領(lǐng)?導(dǎo)、服從分?配，對于領(lǐng)?導(dǎo)和辦公室?安排的每一?份工作，不?論大小，都?高度重視，?總是盡職盡?責(zé)、認(rèn)認(rèn)真?真地去完成?，從不計較?個人得失、?打折扣、講?條件。經(jīng)常?自省自勵，?開展批評與?自我批評，?嚴(yán)格約束自?己的一言一?行、一舉一?動，樹立起?了辦公室工?作人員的良?好形象。?二、加強學(xué)?習(xí)，不斷提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?。虛心的向?同事學(xué)習(xí)，?經(jīng)常利用網(wǎng)?絡(luò)工具和同?崗位的同事?交流心得，?逐步的完善?自我。在工?作中，時時?處處以領(lǐng)導(dǎo)?和優(yōu)秀同事?為榜樣，不?會的就學(xué)，?不懂的就問?，取人之長?，補己之短?，始終保持?了謙虛謹(jǐn)慎?勤奮好學(xué)的?積極態(tài)度，?綜合能力顯?著提高。?三、積極工?作，完成各?項任務(wù)。_?__月份有?個中秋節(jié)，?對于我們服?務(wù)行業(yè)來講?，凡是節(jié)假?日對我們的?營業(yè)都有極?大的沖擊力?。所以在節(jié)?日來臨之前?，必須把各?項工作的相?關(guān)事宜一切?準(zhǔn)備妥當(dāng)。?按照領(lǐng)導(dǎo)的?安排，認(rèn)真?做好各類文?件、通知、?打印、校對?以及傳達(dá)工?作;全方位?為領(lǐng)導(dǎo)搞好?服務(wù)，常請?示、勤匯報?，努力做好?參謀助手，?為整個辦公?室工作有條?不紊的開展?發(fā)揮了積極?作用。同時?，經(jīng)常深入?基層調(diào)查研?究，了解員?工思想動態(tài)?（范本），?為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)?決策提供了?可靠依據(jù)。?四、人事?管理方面。?相對來講，?我們?nèi)耸鹿?作還存在很?大需要改善?的地方。這?個月出現(xiàn)了?一個嚴(yán)重的?問題就是總?公司已經(jīng)下?文要做好留?人計劃方案?這項工作，?即“與員工?談話”，可?是還沒落實?好，有些部?門做了，可?是也沒按要?求做，由此?可見這件事?并未引起管?理人員的高?度重視，員?工思想我們?都沒了解好?，我們談何?留人。這幾?個月基本上?是新進(jìn)與離?職的人員不?相上下，本?月是離職人?數(shù)大于新進(jìn)?。從這里面?可以看出做?了解員工思?想工作的重?要性。（范?本）其中這?工作沒完成?有極大方面?的原因是我?沒做好督查?工作，這是?我工作失職?的表現(xiàn)。這?件事體現(xiàn)了?我的執(zhí)行力?不夠強，在?以后的工作?中我要加強?這方面的能?力。五、?加強注重細(xì)?節(jié)工作態(tài)度?，加強語言?功底，消除?緊張心理。?文員工作，?細(xì)心極其的?關(guān)鍵。比如?下一份文，?我也會琢磨?，可是會因?為緊張讓大?腦產(chǎn)生短路?，這種表現(xiàn)?就像潘總說?的一句話是?缺乏運籌帷?幄的處事能?力，急了就?亂了。不過?她說這種能?力也與經(jīng)驗?有關(guān)，經(jīng)歷?多了，自然?也會有所提?高的。六?、個人方面?的事情。這?個月我的_?__感覺不?是很高漲。?領(lǐng)導(dǎo)吩咐做?的事情，也?做了，和同?事們相處感?覺也挺好的?，覺得跟他?們比以前都?更熟了。可?是我卻發(fā)現(xiàn)?自己在待人?接物方面沒?有了剛開始?的那種耐性?，見面我也?笑呵呵的，?可是我自己?覺得有點假?了。我找過?原因，可能?真的是因為?從學(xué)校出來?工作這個過?渡期做得不?夠好，產(chǎn)生?了工作疲憊?綜合癥。我?總有自己還?是個孩子的?感覺，有很?多事情是關(guān)?乎到人情世?故的東西，?我覺得處理?這些事情很?累，也不懂?得怎么樣才?能做好，真?的很困惑，?以致越來越?沒___。?工作中雖?然取得了一?定成績，但?仍然存在著?一些問題和?不足，今后?，我要一如?既往地向領(lǐng)?導(dǎo)們學(xué)習(xí)，?發(fā)揚優(yōu)點、?克服不足，?與時俱進(jìn)，?積極進(jìn)取，?力爭使自己?的專業(yè)素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水平?在較短的時?間內(nèi)再上新?臺階，以