在某某大學教職工代表大會上的報告

在某某大學教職工代表大會上的報告各位代表、同志們：我受XXXX,向大會作工作報告，請予審議。XXXX大學第七屆教職工代表大會，是在我國進入“十四五”時期，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍的背景下召開的一次重要會議，是XX和“十四五”規(guī)劃部署開局之年召開的一次重要會議。本次大會的主題是：XXXo一、六年來主要工作回顧學校第六屆教職工代表大會于xxxx年x月召開。六年來，教代會以XXX,XX,緊緊圍繞學校事業(yè)開展大局，不斷健全和完善制度機制，組織教職工依法行使民主權利、參與學校事務、促進民主決策，充分發(fā)揮教代會民主管理和民主監(jiān)督作用，完善學校內部治理結構，加快現代大學制度建設，團結發(fā)動全校教職工以主人翁精神投身學校事業(yè)開展，取得了顯著的工作成績。（一）堅持zj引領，強化理論武裝（略）（二）參與學校治理體系建設，推進民主管理和民主監(jiān)督教代會制度是學校加強民主管理、推進信息公開、實現有效監(jiān)督的重要載體，是教職工為學校改革開展建言獻策的重要平臺，是依法治教、依法辦學、依法治校的重要組成局部。教代會緊緊圍繞學校中心工作，充分履行民主管理和民主監(jiān)督的職能，保障代表的討論建議權、討論通過權、校事業(yè)開展的新起點上，讓我們以，在學校XX的堅強領導下，全面落實好學校第十五次XX代會精神，錨定目標、勤力同心、砥礪奮進、拼搏爭先，大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，為建設信息科技特色世界一流大學作出新的更大貢獻！評議監(jiān)督權的落實，切實維護廣大教職工民主權利，打牢學校推進改革發(fā)展工作的群眾基礎，確保各項工作順利實施。關注教職工切身利益，討論并審議重大事項。在學校開展規(guī)劃、師德師風建設、雙一流建設、教育教學改革、校區(qū)布局和辦學資源調整、職稱評定改革、教職工獎懲、XX校區(qū)建設、附小附中共建、XX高教園區(qū)公租房承租和管理、教工食堂改造、重大招投標工程等重大或涉及教職工切身利益事項中，充分發(fā)揮審議作用。討論并審議《XXXX大學章程》《XXXX大學學術委員會章程（審議稿）》《XXXX大學關于深化人事制度及薪酬制度改革的指導意見》《XXXX大學教職工處分暫行規(guī)定》《XXXX大學人事（勞動）爭議處理暫行方法（討論稿）》《XXXX大學教師師德失范行為處理方法（試行）》《XXXX大學公租房配租暫行方法（討論稿）》《XXXX大學公租房管理暫行方法（討論稿）》《XXXX大學校園機動車收費管理實施細那么》等規(guī)章制度，保障教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。堅持每年召開教代會，聽取學校工作報告、教代會工作報告，書面審議學校財務工作報告、學校學術委員會報告、提案工作報告、學校重大事項報告等。各代表團討論意見，報學校研究。積極參與學校事務，做好民主監(jiān)督與建言獻策。參加學校領導班子年終述職述廉、處級干部述職、處級干部換屆聘任等工作，代表們對學校管理和改革建言獻策，提出建設性意見和建議，對校領導班子及成員的年度工作進行民主測評。參與干部推薦、面試考察等主要流程和關鍵環(huán)節(jié)，保障教職工從源頭參與學校重要工作。教代會代表屢次聽取學校整體開展進程中重大事項的報告。聽取《XXXX大學“十三五”開展規(guī)劃》；屢次參加“雙一流”建設推進會；參加第十五次XX會報告、“十四五”規(guī)劃的征求意見座談會，參與科學民主決策，助推學校事業(yè)開展。做好爭議調解處理,構建和諧勞動關系。全面落實《xxxx大學人事（勞動）爭議處理方法》，進一步建立健全勞動爭議調解處理聯動機制，及時調整XXXX大學第二屆人事（勞動）爭議調解委員會成員。近幾年，委員會屢次召開調解會議，研究解決有關勞動關系的重大問題，深入與申訴人、被申訴單位溝通，及時妥善處理矛盾糾紛。經多方努力，完成X起申訴案調解，維護學校和教職工合法權益，保障學校正常的教學、科研和工作秩序，促進和諧校園建設。（三）切實抓好提案工作，著力推動“為教職工辦實事”工程提案工作是教代會代表履行民主管理和民主監(jiān)督職能的重要形式。學校XX、提案工作委員會、教代會辦公室及各承辦單位對提案辦理工作高度重視，形成了代表培訓、提案征集、立案審議、交辦督辦、調查研究、分析落實、調研協(xié)調、復查總結整套程序，有力地推動了提案的辦理。積極推進提案答復落實，回應教職工關切。六年來，教代會提案委員會共征集提案xxx件，立案xxx件，教代會辦公室按照有關工作程序，積極協(xié)調推進提案回復，提案承辦單位對提案回復的改進措施或工作思路及時答復提案人，答復率XXX%。同時，校領導牽頭，著重就熱點提案組織相關辦理單位進行溝通協(xié)調，就難點問題召開提案落實工作推進會。教代會辦公室定期推動落實周期長的提案，對涉及面廣、代表性強、與辦實事工程吻合度高的提案代表給予表彰獎勵。推動辦實事工程，解決教職工急難愁盼的問題。近三年，經學校XX常委會批準，確定并落實為教職工辦實事重點工作XX項，包括盡全力解決教職工子女入學問題，推行教工自助餐，安裝新能源汽車及電動自行車充電樁，設立母嬰關愛室，優(yōu)化校區(qū)間通勤班車，建立快遞站規(guī)范校園快遞業(yè)務，教學樓增設飲水機，教三樓中央空調整體改造，購買及更新科研常用軟件和中國知網論文查重軟件，加大西土城路南家屬區(qū)環(huán)境整治，完善教職工體檢工作，優(yōu)化西土城路校區(qū)停車方案、改善xx校區(qū)教師休息室環(huán)境設施，在教學樓安裝作業(yè)柜，西土城路校區(qū)無線網絡全覆蓋，擴容學校郵箱容量，改善教學條件，提升信息化服務水平等，將教職工的熱點難點問題解決到實處。教職工的獲得感、幸福感和主人翁意識不斷提升。（四）加強自身建設，不斷推進教代會工作制度化、規(guī)范化加強教代會制度建設。學校認真貫徹落實《學校教職工代表大會規(guī)定》（教育部令第xx號）、《關于加強新形勢下高等學校教職工代表大會的工作意見》（X教工（XXXX）XX號）等法律法規(guī)，結合學校實際，制定并實施了《XXXX大學關于進一步規(guī)范教職工代表大會暨工會會員代表大會的假設干規(guī)定》《關于全面推進二級教代會制度和組織建設的通知》《XXXX大學教職工代表大會規(guī)定》（〔XXXX〕XX號）、《XXXX大學教職工代表大會實施細那么》（（XXXX）XX號）、《XXXX大學二級教代會工作實施辦法》（X〔XXXX）XX號）等制度文件。加強教代會組織建設。根據學校機構改革和人員變動情況，按照相關程序和要求，及時調整、重新組建相關教代會代表團；按照同崗位替補原那么，對教代會常設主席團成員、各專門工作委員會成員、各代表團正、副團長及其代表進行了調整和增補。加強二級教代會建設。學校教代會辦公室組織召開專題培訓會，各二級單位XX書記、工會主席就落實《xxxx大學章程》、在學校建設開展過程中始終堅持教職工主體地位等問題進行研討和交流，進一步統(tǒng)一思想，增強各級領導推進基層民主管理工作的責任感。本屆教代會期間，各二級單位均結合自身實際建立了二級教代會。各二級單位依法召開教代會，代表們聽取審議所在單位行政工作報告、財務工作報告等，通過涉及教職工切身利益的重要事項，對單位工作提出意見建議，維護教職工合法權益，充分發(fā)揮了教職工的積極性和創(chuàng)造性，到達了溝通思想、形成共識、建言獻策的目的。各二級單位在堅持集體決策、實行院務公開等民主管理制度的同時，進一步以二級教代會這一制度形式保障和實現了教職工更加廣泛、更加直接參與到學校學院民主管理和民主監(jiān)督當中?；仡欉^去六年所取得的成績，是學校XX堅強領導的結果，是校院兩級教代會代表和教職工們共同奮斗的結果。在此，我代表學校第六屆教代會向關心、支持教代會工作的教代會代表和廣大教職工，表示衷心的感謝和誠摯的敬意！二、工作面臨的新形勢和新要求學校第十五次代會提出到二O三五年全面建成信息科技特色世界一流大學的戰(zhàn)略目標和“兩步走”戰(zhàn)略部署。強調未來五年，以推動高質量開展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，凝心聚力、銳意進取，深入實施質量立校、特色名校、科技興校、人才強校、開放辦校、文化鑄校、依法治校、和諧榮校戰(zhàn)略，為全面建設信息科技特色世界一流大學開好局、起好步。時代開展、學校戰(zhàn)略目標和教職工需求所帶來的新情況、新任務，對教代會工作提出了新要求。教代會服務學校治理體系的能力有待進一步提升，推動教育教學改革需不斷深入，推動學科建設有待進一步加強，推動考核評價制度建設有待進一步完善。我們深刻認識到，做好教代會工作,必須堅持和加強XX領導，構建服務學校開展、推進民主管理和民主監(jiān)督的工作體系，不斷推進學校治理體系和治理能力現代化；必須強化思想引領，把廣大教職工凝聚在XX周圍；必須圍繞中心服務大局，團結發(fā)動廣大教職工以主人翁的精神和責任擔當投身十五次XX代會確定的奮斗目標和學校“十四五”事業(yè)開展；必須深化改革、創(chuàng)新工作載體和手段，精準開展服務，在新時代將教職工的切身利益維護好、開展好。學校各級教代會組織要加強研究謀劃，深刻把握新時代學校教代會工作的新特點和新規(guī)律，助力推動學校實現高質量內涵式開展。三、今后五年的主要任務要以X為指導，貫徹落實XX和“十四五”開展規(guī)劃部署，在學校XX領導下，充分發(fā)揮教代會民主管理和民主監(jiān)督作用，促進學校依法治教、依法辦學、依法治校，維護教職工合法權益，團結發(fā)動廣大教職工圍繞學校中心工作貢獻智慧力量。（一）堅定正確XX方向（略）（二）發(fā)揮教代會職能強化教代會源頭參與和民主管理機制建設，切實落實知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。積極探索和創(chuàng)新教代會民主管理和民主監(jiān)督的新形式,服務學校治理體系和治理能力現代化。組織教代會代表，以問題為導向,深入基層、深入一線，扎實開展調查研究，積極傾聽和反映教職工的意愿呼聲，了解教職工所思所想所憂所盼，悉心為教職工辦實事、做好事、解難事。同時及時將學校XX的決策部署傳遞給教職工，主動宣傳闡釋、帶頭貫徹落實學校XX的決策部署，發(fā)動教職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到學校工作安排部署上來。激勵引導廣大教職工進一步發(fā)揚主人翁精神，始終保持艱苦奮斗、接續(xù)奮斗、不懈奮斗的干勁，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，圍繞學校中心工作，助力“XXXX”新一輪“雙一流”整體建設。通過有效溝通，增進相互理解，加強工作合作，營造齊心合力、共謀開展的良好工作氣氛，以實際行動推動學校加快高質量內涵式開展，為學校落實立德樹人根本任務再立新功。（三）注重專門委員會作用，完善民主管理和民主監(jiān)督明確教代會各專門委員會職責，建立與學校職能部門的對口聯系制度,推動教代會各項工作有效開展。做好提案征集和落實工作。進一步提高代表參政議政能力和工作責任感，積極引導代表提案聚焦學校改革開展和教職工普遍關心的熱點問題，不斷提高提案工作質量和水平，充分調動廣大教職工為學校開展建言獻策的積極性；不斷探索和創(chuàng)新落實提案工作形式，進一步強化和規(guī)范提案工作制度，在已建立的工作程序上，建立提案信息化平臺，加強教代會提案落實反應機制，建立提案人、承辦單位、教代會辦公室三方溝通協(xié)商機制，實現提辦督三方良性互動，提高提案辦理效率；充分發(fā)揮提案工作解決問題、改進工作、促進開展的積極作用，增強教職工主人翁責任感，為推動落實學?！笆奈濉遍_展規(guī)劃、學科建設、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和教師隊伍建設、社會服務、文化傳承創(chuàng)新等重點任務作出積極的努力和有效的貢獻。發(fā)揮青年委員會作用。加強與青年教職工的聯系，協(xié)助有關部門做好青年教職工的思想政治工作，開展社會主義核心價值觀教育；加強師德師風建設，引導青年教師以德立身、以德立學、以德施教，做“四有”好老師、“四個引路人”和“大先生”，學為人師，行為世范；加強并改進青年教師基本功大賽組織工作，豐富青年教職工社會實踐形式，促進青年教職工開展。引導青年教職工正確處理好工作、生活等各方面關系；就青年工作問題向教代會或學校職能部門提出意見和建議，并與相關職能部門密切協(xié)作，維護青年教職工的合法權益。重視民主管理委員會工作。調查了解二級單位民主管理工作現狀，推動并參與校務公開工作，就有關工作向教代會或學校D政職能部門提出意見和建議；催促并參與二級單位民主管理制度建設。做好人事勞動爭議調解工作。協(xié)調各方面教職工利益，積極引導教職工正確處理集體和個人利益關系，解決好教職工最直接、最現實的問題。對教職工普遍關心的崗位聘任、工資待遇等問題，認真傾聽和反映意見、建議，引導教職工通過合理途徑及方式表達利益訴求，正確對待學校改革與開展過程中的利益關系調整，自覺維護教職工隊伍和校園的穩(wěn)定。把勞動人事爭議預報、預警和調處工作做在實處，將各項矛盾化解在基層，在教職工中大力倡導和諧理念、和諧精神，推動建立和諧勞動人事關系，促進和諧校園建設。（四）推進教代會自身建設做好代表培訓工作。進一步加強教代會代表理論學習，用D的創(chuàng)新理論武裝頭腦，增強教代會代表政治認同、思想認同、情感認同；做好教代會代表業(yè)務能力培訓，提高代表履職盡責、行使權利、圍繞中心、服務大局的能力。持續(xù)推進組織建設。根據學校機構改革和人員變動情況，按照相關程序和要求，及時對教代會常設主席團成員、各專門工作委員會成員、各代表團正、副團長及其代表進行調整和增補。通過抓組織機構建設，確保教代會制度及各項工作責任落實到位。不斷加強制度建設。認真貫徹落實上級關于教代會的法律法規(guī)，結合學校實際及時制定、修訂相關規(guī)章制度，不斷完善教代會的選舉、議事、表決、監(jiān)督等各項程序和規(guī)那么，逐步建立組織健全、議事規(guī)范、監(jiān)督完善的教代會制度。加強日常工作指導和催促檢查，進一步提高教代會工作的科學化、民主