專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表中級職稱

附件：**集團(tuán)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報(bào)材料內(nèi)容、格式和要求一、子公司呈報(bào)材料1、各系列、各職級分別呈送報(bào)告一式1份；2、分系列、類別申報(bào)人員基本情況匯總表（用Excel匯總并存為“表名·xls”表格文件）及軟盤各一份。二、申報(bào)人員個人材料1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的文字材料一式一份，按申報(bào)系列分別匯總后形成軟盤一份。要求：（1）個人填寫部分要全面詳盡,時(shí)間連貫;（2）單位填寫部分按評審程序，全面準(zhǔn)確地填寫，答辯情況清楚，推薦意見明確（按推薦書的格式填寫），并逐項(xiàng)簽字蓋章;2、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》的文字材料一式一份，按申報(bào)系列分別匯總后形成軟盤一份。要求：（1）個人填寫部分要全面詳盡,時(shí)間連貫，個人述職主要對自己的技術(shù)工作進(jìn)行總結(jié);（2）單位填寫部分要全面準(zhǔn)確反映專業(yè)人員的專業(yè)水平和工作現(xiàn)狀。3、綜合材料（1）綜合材料由人事部門按統(tǒng)一格式組織編寫，其內(nèi)容包括:個人自然狀況、現(xiàn)實(shí)思想政治表現(xiàn)、基礎(chǔ)理論和技術(shù)業(yè)務(wù)水平、承擔(dān)過的主要專業(yè)業(yè)務(wù)工作及取得的成績、外語水平、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、推薦意見，一式一份和軟盤；破格晉升的人員,必須有破格材料，將破格補(bǔ)充材料附綜合材料之后。綜合材料按Word文件格式存為“申報(bào)人姓名·doc”文檔，并將同一系列人員存入同一文件夾內(nèi)，不同系列人員不得混存。（2）綜合材料的附件：（A）學(xué)歷證書、外語考試成績、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績、原有任職資格證書、聘任證書和其它需要考試成績證實(shí)材料、申報(bào)高級會計(jì)師任職資格評審的人員須提供高級會計(jì)師資格考試成績合格證；（B）科技成果證書及證明材料（包括相關(guān)級別的科技發(fā)明獎、科技進(jìn)步將、推廣應(yīng)用獎、優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎、優(yōu)質(zhì)工程獎等）；（C）發(fā)表論文、論著的原件或證明材料[要有封面（要能反映刊名（書名）、刊號）、目錄、標(biāo)題、文章等]。以上材料均需本單位人事部門負(fù)責(zé)人出具簽字并加蓋人事部門章后的證實(shí)材料，以上材料均為計(jì)算機(jī)掃描文件（格式：*.JPG文件,不要轉(zhuǎn)換成其他格式文件）。3、參評論文，并附兩位推薦人對該論文的評語及推薦意見（計(jì)算機(jī)掃描文件,格式：*.JPG文件,不要轉(zhuǎn)換成其他格式文件）。三、申報(bào)人資料袋：將申報(bào)人的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》和《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》一式一份裝入資料袋,注明姓名、參評職稱并在袋上注明袋內(nèi)材料的目錄。四、報(bào)送材料包括以下內(nèi)容，并按時(shí)報(bào)送集團(tuán)公司人力資源部人才開發(fā)處。（1）申報(bào)報(bào)告。（2）申報(bào)人資料袋（《專業(yè)技術(shù)技術(shù)人員考核登記表》和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》）、綜合材料、參評論文、評語及推薦意見和相關(guān)證實(shí)材料等的軟盤，軟盤中的文件要按申報(bào)系列分類存放。附件2：附件2：務(wù)間技職有職月月月月月月月月月月月月月月月稱成起完成情況及效果（獲獲何獎勵、稱成起參完成情況及效果（獲何獎勵、稱成起參完成情況及效果（獲獲何獎勵、獎公行審附件3：附件3：術(shù)資任其職果起獎流同務(wù)評況簽附件4：附件5：簽注：需兩位評價(jià)人對其評價(jià)附件6：中國**集團(tuán)申報(bào)高級××師人員基本情況表序號姓名單位名稱性別出生年月工作時(shí)間工作部門行政職務(wù)文化