臨時工聘用合同書（通用15篇）

臨時工聘用合同書（通用15篇）甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條勞動合同期限

(1)、有固定期限勞動合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

(2)、以完成肯定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的詳細商定：

其次條工作內容

甲方安排乙方從事工作，依據(jù)生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理安排的生產任務。

第三條勞動酬勞

甲方根據(jù)國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內部工資支付方法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同商定，按月支付乙方勞動酬勞。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動酬勞不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。詳細支付方法和商定內容如下：乙方工資根據(jù)與甲方商定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。

第四條社會保險和福利待遇

甲乙雙方依據(jù)有關規(guī)定依法參與社會保險和繳納社會保險費，雙方商定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。第五條勞動愛護和勞動條件

(1)、甲方依據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方供應安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

(2)、甲方對乙方進展安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必需經過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

(3)、乙方在勞動過程中，應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其治理人員漠視職工安全和安康的行為有權檢舉、控告。

第五條勞動紀律

(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

(2)、甲方有權依據(jù)國家和省市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律對乙方實行治理。

第六條本合同的解除、變更、終止

(1)、經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。

(2)、以完成肯定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。

(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第七條違反本合同的責任及雙方商定的其它事項：

工資的50%乘以剩余未履行合同月份進展賠償。第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其它事項

(1)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。

(2)本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法人代表：(簽章)

____年_____月_____日____年_____月_____日

臨時工聘用合同書2

甲方：_________

乙方：_________身份證號：__________________

依據(jù)甲方工作需要，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲效勞工作，乙方應根據(jù)甲方工作要求按時完成，遵守甲方各項工作制度，聽從食堂治理人員的領導。

二、甲方次月16日前支付乙方上月工資，月工資3000元整，醫(yī)療、保險、交通等費用由乙方負擔，每月給與4天休息。

三、乙方工作職責：

1.食堂餐飲工作宗旨：根據(jù)章丘工程治理中心所提要求，聽從餐廳治理人員領導，精打細算，注意菜品潔凈衛(wèi)生，讓職工吃上放心，滿足可口的飯菜。

2.負責給來訪客人炒菜。

3.依據(jù)甲方提出的要求，隨時更新、豐富菜系品種，聽取章丘工程治理中心建議，在原有菜系品種上推陳出新，逐步提高烹飪水平。

4.協(xié)作餐廳治理人員負責餐廳保潔、設備保養(yǎng)維護工作：參與操作間區(qū)域內的清潔衛(wèi)生，包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設備、使其處于良好的工作狀態(tài)，所用廚具設備不得人為損壞喪失，

發(fā)覺問題準時向餐廳治理人員匯報，并作出妥當處理。

四、聘期一年。雙方認可以上商定，本協(xié)議自_________年_________月_________日起，行至_________年_________月_________日，乙方未到達以上商定，甲方有權隨時解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：__________________

_________年_________月_________日

乙方：__________________

_________年_________月_________日

臨時工聘用合同書3

甲方：______

乙方：______

為了工作治理標準，明確雙方權利和義務，特簽定聘用協(xié)議如下：

一、乙方在甲方任職期間屬臨時聘用人員，試用期兩個月，上崗時須一次性交納醫(yī)療質量保證金______元，雙方自愿簽定聘用協(xié)議書。

二、乙方任職工作期間，自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，享受甲方在職正式工作人員的節(jié)假日生活福利待遇。試用期間工資______元/月，試用期滿合格后由雙方依據(jù)工作崗位、個人力量、執(zhí)業(yè)證書持有狀況商定；試用期內不享受浮開工資待遇，待期滿后由科室負責人依據(jù)工作狀況發(fā)放。聘用期間，每滿一年，依據(jù)工作狀況、業(yè)績調整一次工資待遇；聘任期間所發(fā)工資包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險待遇。

三、甲方有義務向乙方供應任職、晉職資格考試的相關證明；依據(jù)工作需要，乙方可以申請到上級醫(yī)院進修學習（另行簽定進修協(xié)議）。

四、乙方在工作期間各種待遇同正式工作人員，年度內違規(guī)3次以上或不聽勸說，予以解聘。非工作期間發(fā)生人身意外損害，責任自負。

五、聘任期滿需解、辭聘時，雙方提前一個月通知對方。乙方離崗時，甲方退還全部醫(yī)療質量保證金（不計利息），不再負責安置。

六、乙方聘期未滿私自辭聘或給甲方造成工作困難或損失時，甲方有權扣除醫(yī)療質量保證金并不再退還。甲方無故解聘乙方，須雙倍返還保證金。

七、甲方如因工作需要，經縣衛(wèi)生局和縣人事局批準，優(yōu)先錄用乙方為正式工作人員。因上級部門政策或第三方緣由導致本協(xié)議不能履行時，本合同自動終止，甲乙雙方免責。

八、1、乙方有以下情形之一者，甲方可以解聘：

（1）不能履行協(xié)議或不能勝任本職工作的；

（2）因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）違反工作紀律和規(guī)章制度給工作造成嚴峻損失的；

（4）不聽從安排、不仔細工作或曠工年滿5天的。

2、有以下情形之一者，乙方可以辭聘：

（1）甲方不能履行協(xié)議的；

（2）工作生活中確有特別困難不能連續(xù)履行協(xié)議的；

（3）經過甲方同意的其他情形。

3、任何一方無正值理由不得隨便終止協(xié)議，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方可以提出終止協(xié)議。

4、因上級政策規(guī)定或其它不行抗拒因素，使協(xié)議無法連續(xù)履行時，要提前解除協(xié)議。

九、本聘任協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

十、聘期為一年，自簽定之日起執(zhí)行。

(聘期___年___月___日___年___月___日）

以上未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：___(蓋章)乙方：___（蓋章）

___年___月___日

臨時工聘用合同書4

甲方(聘用方)：____________

乙方(受聘方)：____________

一、時間

1、每天最少工作______小時，工資按計件算，必需聽從主管叮囑，不享受任何加班費和倍工資，時間必需做到__________年______月______為止。工資在年底發(fā)放。

2、遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排，未做滿7天沒有工資，

3、假如乙方違約扣除總工資30%。

二、請假必需向主管____________出示書面請假條或打招呼。

三、在試用期內，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權馬上終止試用并予以辭退。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

四：___________供應菜自備飯。

五、甲方要求乙方上班時間為上午：____________---____________下午：_____________----______

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方(聘用方)：____________

日期：________

乙方簽字(受聘方)：____________

日期：________

臨時工聘用合同書5

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上、簽訂本協(xié)議。

一、甲方依據(jù)工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿承受甲方聘用為臨時工。并聽從甲方安排。

二、上班時間

根據(jù)甲方的規(guī)定時間執(zhí)行。

三、工資待遇

臨時工按每月工資______元（人民幣），無其它附加費用。公司免費供應早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司供應集體宿舍，宿舍內空調電費由臨時工據(jù)實擔當、結賬時從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協(xié)議期滿，結清全部工資，本協(xié)議終止

五、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙雙方特殊商定事宜

1、乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，承受甲方領導，聽從甲方的治理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作標準。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內，特別狀況除外，不得請假，如因特別狀況請假屬無薪假日。

4、在職期間乙方嚴禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動離職處理。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行擔當。

6、未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開酒店的，公司不賜予任何補償。

7、乙方有以下情形者，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議。

A、嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責任的。

B．嚴峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

八、本協(xié)議經甲乙雙方簽字后生效

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

臨時工聘用合同書6

甲方(用人單位)名稱：_______________

乙方(勞動者)姓名：_________________

居民身份證號碼：___________________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時工治理暫行規(guī)定》及________人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

其次條生產(工作)任務

乙方同意聽從甲方的生產(工作)需要，在________崗位，擔當________生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

依據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動愛護用品：________保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，聽從治理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬勞

1.勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(工作)需要加班時，應掌握每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

2.勞動酬勞：按國家有關規(guī)定和單位的實際，依據(jù)乙方崗位和擔當?shù)娜蝿斩槊咳誣_______元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金依據(jù)單位效益和乙方勞動奉獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，詳細方法雙方商定為：

3.根本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方________元，作為根本生活費用。

4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權依據(jù)責任和造成的后果，追究違約金________元，賠償金________元。

第六條因本勞動合同發(fā)生的爭議：當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商全都選擇：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向________人民法院起訴。

第七條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第八條本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第九條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(簽章)_________________乙方(簽章)_________________

_________年______月______日_________年______月______日

臨時工聘用合同書7

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經討論，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

二、工作任務

乙方同意并聽從甲方的工作需要，在___崗位擔當工作。

三、勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項治理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，聽從治理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上擔心排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。

2、乙方根底工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。

3、甲方現(xiàn)金結算工資至當日。

五、福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

1、國家有關勞動愛護規(guī)定，包括有關女職工的勞動愛護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與安康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內，有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴峻違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)嚴峻失職，對用人單位利益造成重大損害的;

2、在合同期內，以下狀況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)符合規(guī)劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應依據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十一、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名)：

用人部門負責人：

__年__月__日

臨時工聘用合同書8

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，就勞務合作一事達成全都，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

合同期限為____年，自_____年____月___日至_____年____月___日。

二、乙方工作內容

乙方同意聽從甲方的生產（工作）需要，在______崗位，擔當生產（工作）任務。

三、甲方的權利與義務

（一）負責乙方的日常人事治理；

（二）負責支付乙方工資，每日_____元。

四、乙方的權利與義務

（一）承受甲方的治理，并按合同要求仔細履行崗位職責，聽從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；

3、訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二）乙方有以下狀況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴峻違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威逼單位領導、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴峻的；

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴峻經濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、安康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（四）有以下狀況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動酬勞的；

2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（五）有以下狀況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關法院起訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。

甲方：

_____年____月___日

乙方：

_____年____月___日

臨時工聘用合同書9

甲方：_______________

乙方：_______________

關于甲方托付乙方做“科特迪瓦工程考察伴隨翻譯“效勞工作的事宜，為明確甲、乙雙方權利與義務，經雙方協(xié)商全都，簽訂本合同，以資共同信守，內容如下：

一、效勞內容：甲方所托付的翻譯業(yè)務，包含筆譯、口譯和綜譯，還包括雙方商定同意的其他業(yè)務合作。

二、乙方應當保證“伴隨翻譯“的效勞質量和水平，如對“伴隨翻譯“的效勞水平發(fā)生爭議，應由雙方共同認可的第三方評判。

三、甲方應在乙方供應效勞之前，向乙方提出具體要求，如甲方未能準時提出，則乙方不擔當由此對甲方造成的影響。同時甲方須提前向乙方供應相關資料。

四、乙方應嚴格根據(jù)“伴隨翻譯“的效勞標準操作程序和保證相應質量進展效勞。

五、乙方如遇到非人為因素而導致臨時不能履行翻譯效勞，應提前告知甲方，并協(xié)商解決。

六、在履行合同過程中，如甲方提出活動需要改動，需提前告知乙方，如造成乙方經濟損失，由甲方負責。

七、甲方供應給乙方的翻譯件僅供乙方進展文字翻譯，必需嚴格保守甲方的商業(yè)、技術隱秘，否則甲方有權追責。

八、雙方商定的“伴隨翻譯“效勞價格為8元/天,要求雙方商定由兩人進展“伴隨翻譯“效勞。乙方將于___________年_______月_______日開頭進展效勞。結算時甲方按實際效勞天數(shù)支付給乙方費用，商定來回機票為結算依據(jù)。

九、效勞期間，甲方向乙方供應國外餐飲及住宿。

十、甲方在工作完成后_______個工作日內一次性付清(通過銀行轉帳支付)。

十一、1、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，如有未盡事宜，經雙方協(xié)商補充，補充規(guī)定與本合同具同等效力;2、本合同雙方代表簽字蓋章后馬上生效。

十二、其他商定

甲方：____________

乙方：____________

代表人簽字：____________

代表人簽字：____________

___________年_______月_______日

___________年_______月_______日

臨時工聘用合同書10

甲方：乙方：

旅行社業(yè)務許可證號：導游證號：

甲乙雙方經自愿協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘任乙方為兼職導游事宜達成如下協(xié)議：

一、自年月日至年月日止，甲方托付乙方代表甲方擔當兼職導游，詳細接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。

二、甲方責任

1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。

2、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購置旅游意外保險。

3、團隊任務完畢后，甲方應對乙方的工作狀況進展照實評價，并在乙方的帶團記錄上作好記錄。

三、乙方責任

乙方在為甲方工作期間，應聽從甲方治理，遵照法律、法規(guī)、國家標準的規(guī)定和甲方的要求做好團隊接待工作，供應符合以下要求的導游效勞：

1、乙方僅向甲方供應導游效勞，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協(xié)調。

2、乙方保證為甲方工作期間，本人導游證已通過年審，并處于合法有效狀態(tài).

3、乙方應嚴格根據(jù)甲方的接待規(guī)劃安排團隊活動，不得擅自轉變旅游規(guī)劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計調匯報，經公司同意前方可執(zhí)行。

4、乙方不得哄騙、脅迫旅游者購物或者參與需要另行付費的巡游工程。

5、乙方不得以明示或示意的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴懲罰。

6、對可能危及旅游者人身、財產安全的事項，乙方應當向旅游者作出真實的說明和明確的警示，并實行防止危害發(fā)生的”必要措施。

7、發(fā)生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應當實行必要的處置措施并準時報告旅行社、旅游行政治理部門。

8、在團隊完畢時，乙方應主動向游客分發(fā)《來賓意見表》，收集游客的意見，并于團隊完畢后準時上交甲方;

9、乙方應聽從甲方安排，在不帶團時務必到公司報道，甲方免費為乙方供應景區(qū)學問、業(yè)務流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。

四、違約責任：

1、若因乙方責任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應擔當賠償責任。

五、其他商定：如有其他商定再以附件形式補充!

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

簽訂日期：

臨時工聘用合同書11

甲方：

乙方：

地址：

常住地址：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

法定代表人：

身份證號碼：

依據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的根底上，本著誠懇信用的原則，經充分協(xié)商，就乙方為甲方供應兼職效勞自愿簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

實習期間為年月日至年月日。

二、合作形式

1、乙方同意在協(xié)議期限內為甲方供應兼職效勞，并保質保量完成甲方交辦的各項任務。

2、乙方保證具有與甲方訂立兼職效勞協(xié)議的資格，因本協(xié)議的訂立而侵害的任何第三人的合法權益，甲方不擔當任何連帶責任。

三、效勞內容

1、甲方依據(jù)乙方的專業(yè)技能并結合甲方經營業(yè)務的實際需要，為乙方安排相應的工作任務并供應必要的工作條件。

2、乙方在甲方效勞期間，甲方對乙方進展公司規(guī)章制度等必要的培訓，乙方承諾遵守甲方以書面文件實施的各項規(guī)定，并擔當相應的責任和義務。

3、乙方應聽從甲方所安排的工作，聽從崗位領導的各項工作指令，并按甲方規(guī)定的各項任務指標開展各項工作。

4、甲方依據(jù)工作需要和乙方的實際工作力量，可以調換乙方的工作和崗位。

5、乙方依據(jù)甲方規(guī)定的作息時間開展崗位工作，因工作任務等緣由需調整工作時間的，乙方應依據(jù)甲方的工作安排賜予積極協(xié)作。

四、效勞酬勞

1、乙方在甲方效勞期間按月度享受酬勞標準每月元（大寫：元整），甲方依據(jù)乙方在月度內實際任務達成狀況核發(fā)。

2、乙方在甲方效勞期間所取得的任何工作成果均屬于甲方全部，乙方以任何形式傳遞給第三方均視為侵害甲方權益，乙方擔當由此造成的一切損失。

3、甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上月度效勞酬勞；

4、雙方不存在勞動合同關系，乙方同意甲方不必供應任何保險（包含但不限于：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病等）和商定薪酬外的其他福利待遇。

五、雙方權利義務

1、甲方建立健全公司內部的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方承諾效勞期間未按規(guī)定造成的影響或損失，甲方有權賜予扣罰效勞酬勞。

2、乙方不得以甲方的名義開展任何與崗位工作無關或超出職權的業(yè)務、活動等，否則一切后果由乙方自行負責。同時，甲方保存追究其法律及經濟責任的權利。

3、效勞期內，乙方須在甲方許可的范圍內使用甲方供應的各種信息和資料等；效勞終止后，乙方必需為甲方一切商業(yè)信息保守隱秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、賜予或轉讓。

4、假如乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿擔當最終賠償責任；假如乙方要把效勞內容作為論文發(fā)表文章，則論文報告或文章必需經過甲方書面同意，否則根據(jù)侵權或泄漏公司機密處理。

六、協(xié)議變更、終止和續(xù)訂

1、效勞期內，甲方可依據(jù)乙方工作表現(xiàn)及實際工作力量等狀況可提前三天通知乙方不予留用，乙方須按要求辦理解除協(xié)議手續(xù)，否則甲方有權賜予扣罰處理。

2、效勞期內如乙方如申請辭職，應提前15日提出申請，經甲乙雙方協(xié)商全都后，可以提前解除本協(xié)議。

3、乙方在效勞期間有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

（1）連續(xù)兩次或月度累計三次未能按規(guī)劃完成甲方交辦工作。

（2）泄露甲方商業(yè)隱秘，對甲方利益造成損害的。

（3）違反公司紀律兩次以上的，經教育仍違反紀律的。

（4）被依法追究刑事責任的。

4、有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議。

（1）甲方在實際工作中違反或擅自變更本協(xié)議條款的；

（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由等手段強迫工作的。

（3）甲方拖欠乙方工作應得酬勞逾兩個月以上的。

七、協(xié)議變更及爭議：

1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議內容。

2、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

年月日

年月日

臨時工聘用合同書12

甲方：

乙方：

本著資源共享、共同努力、共同進展、共同開發(fā)和挖掘產品銷售市場的潛力；為保障合作雙方的權益與義務，以到達長期合作之共同目的，避開日后引起的不必要的爭吵，特簽訂以下協(xié)議：

1、乙方為甲方兼職業(yè)務員，甲方為乙方供應免費銷售業(yè)務培訓；乙方在學習期間一切費用自理，產品銷售代理費由乙方擔當。

2、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；三級代理其代理費為500元，代理產品即迷你可移動小音響和嬰兒童車系列兩項。

3、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；二級代理其代理費為1580元，代理產品是三項即迷你可移動小音響系列、嬰兒推車系列和韓版流行服裝系列，韓版流行服裝系列為淘寶店鋪產品，韓版流行服裝均以廣東市場最低批發(fā)價供貨一件均以代發(fā)，以支付寶轉賬支付貨款。

4、乙方銷售產品的提成按代理級別來核算；一級代理其代理費為2980元，代理產品即迷你可移動小音響系列、嬰兒童車系列、韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列，韓版流行服裝系列、手機系列、筆記本電腦系列均為淘寶店鋪產品。

5、甲方有專業(yè)教師指導乙方學習，乙方在沒有學會銷售前不支持供貨，以免產品銷售不掉給雙方帶來損失。

6、乙方在銷售產品過程中所產生的費用均自行擔當，乙方所代理的產品均享受“三包”和七天無條件退貨（人為損壞除外）。

7、未經甲方同意，乙方不得私自將代理權轉讓他人；乙方自學習之日起20天至少銷售出去1件產品；否則甲方有權終止協(xié)議。

8、乙方為甲方戰(zhàn)略合作伙伴，不得影響公司形象；不得有坑蒙拐騙等不道德的事宜，一經發(fā)覺甲方將單方面終止協(xié)議；

9、乙方以甲方的名義進展產品宣傳時，乙方的宣傳資料在公布前需經甲方審核前方可進展。乙方負責產品的市場籌劃、宣傳、銷售等工作。

10、乙方與甲方合作的條件須具備六大心態(tài)：a：老板心態(tài)b：創(chuàng)業(yè)心態(tài)c學習心態(tài)d：包涵心態(tài)e：融入團隊的心態(tài)f：合作心態(tài)。

11、甲方支付給乙方的提成可按月結、周結或日結，沒有到達1萬元的銷售業(yè)績均按1萬以下比例計算即為15%，突破1萬時將補齊余下的5%的提成。

12本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式兩份；甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字之日起生效，協(xié)議有效期為一年，一年期滿將辦理續(xù)簽手續(xù)，逾期20天不辦理續(xù)簽手續(xù)將自動終止協(xié)議。

甲方負責人簽字：

乙方簽字：

電話：

電話：

年月日

年月日

臨時工聘用合同書13

甲方：乙方：

乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請乙方為兼職人員；甲乙雙方協(xié)商全都簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為個月，自年月日開頭到年月日止。

二、詳細工作事項如下：

乙方在甲方盡職完成工作任務。

三、甲方的權利和義務

甲方在本協(xié)議有效期內，可行使以下權利：

（一）為乙方安排工作，安排任務；

（二）監(jiān)視檢查乙方工作狀況；

甲方須履行的義務：

（一）使乙方準時獵取勞務酬勞。

四、乙方的權利和義務

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

（一）依協(xié)議履行兼職人員職責；

（二）獵取勞務酬勞；

乙方須履行的義務：

（一）乙方在成為甲方兼職人員的同時，應自愿向甲方供應真實的身份證、學歷證明復印件，銀行帳號；

（二）承受甲方的工作，按要求進度完成甲方的工作安排；不得無故拖延相關工作進度；

（三）不得從事有損于甲方聲譽的活動；

（四）未經甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。

五、違約責任

1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必需嚴格的遵守本協(xié)議的條款，除了本協(xié)議中已表達的之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立擔當責任；

2、由于一方緣由違反本協(xié)議其他條款而給另一方造成損失的，違約方應擔當由此給另一方造成的一切損失。

3、由于乙方個人緣由所導致在雙方協(xié)商的時間內無法完成甲方安排的任務，將對乙方按延誤時間扣發(fā)相關工資，同時給甲方所造成的損失由乙方擔當。

六、勞務酬勞

1、乙方在本協(xié)議有效期內的勞務酬勞，甲方按月支付人民幣支付時間為每月日，如遇節(jié)假日，發(fā)放順延。

2、乙方在兼職時間內因甲方要求或工作需要而產生的相關費用由甲方擔當，金額須根據(jù)甲方審批認可的為準。

七、協(xié)議的變更和解除

1、本協(xié)議在下述情形下可解除：

（1）雙方協(xié)商全都解除本協(xié)議；

（2）本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的。

2、在以下狀況下，甲方有權單方解除協(xié)議：

（1）乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；

（2）乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；

（3）乙方泄露甲方保密信息、資料等；

（4）乙方因其他緣由不宜連續(xù)履行職務時。

（5）因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應的勞務費，嚴峻者終止兼職協(xié)議。如乙方違反公司紀律，或未能通過工作考核評定，甲方可提前解除兼職協(xié)議。

（6）乙方如不能勝任兼職工作，甲方可以提前解除兼職協(xié)議，但需提前15天通知乙方；同樣，乙方因故不再兼職，也需提前15天書面提出申請，經甲方同意前方可終止兼職協(xié)議。

八、保密商定

1、鑒于乙方在甲方任職，將獲得甲方支付的相應酬勞，雙方當事人就在兼職期間及離職以后保守甲方商業(yè)機密的包括但不限于以下：

（1）商業(yè)隱秘：本合同所稱的商業(yè)隱秘，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有有用性并且經甲方實行保密措施的技術信息和經營信息。

（2）技術信息：本協(xié)議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、

試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等學問產權信息。

（3）經營信息：本協(xié)議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、治理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容、以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、安排方案等信息。

2、保密期限自離職之日起計二年。

3、甲乙雙方簽定此協(xié)議后，另行簽定《保密合同》；

九、乙方確認的聯(lián)系方式即送達地址

地址，收件人，手機。乙方供應的送達地址不精確應擔當送達不能的責任，文件退回的視為送達；乙方變更地址未準時書面通知甲方的應擔當送達不能的責任，文件退回的視為送達。

十、爭議解決

發(fā)生爭議雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方住宅地人民法院起訴。

十一、乙方承諾與保證

1、乙方承諾其與動合同關系，勞動合同期限至年月日止，期間享有正常的工資待遇和社保待遇。甲乙雙方雖簽訂了本協(xié)議但雙方不存在勞動合同關系，乙方不是甲方的員工，乙方不得向甲方主見勞動合同相關的權利，包括但不限于要求交納社保、主見工傷賠償、加班工資等。但乙方可依據(jù)本協(xié)議的商定獲得勞務酬勞。

2、乙方承諾乙方在甲方處兼職已經獲得了其用人單位的同意，如因乙方在甲方處兼職導致乙方的用人單位追究甲方的責任的，則一切責任或賠償均由乙方自行擔當，與甲方無關。

十二、以上協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方：

乙方：

日期：年月日

臨時工聘用合同書14

甲方：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)公平、自愿、協(xié)商全都的原則，就甲方聘用乙方擔當兼職網絡信息宣傳參謀一事達本錢協(xié)議，詳細內容如下：

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔當本公司的兼職網絡信息宣傳參謀，負責公司的產品宣傳單頁的平面設計、公眾微信的設計及推廣、企業(yè)網站設計推廣及維護等。

二、聘用期及工作時間

聘勝時間總計為期年，自年月日開頭起算至年月日止。協(xié)議期滿，雙方協(xié)商重新簽訂。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會，乙方無特別緣由，須按時出席。

三、聘用酬勞及工作費用、社會保險

乙方的酬勞為每月的月薪3500元（人民幣），由甲方在次月的15日前支付。

鑒于乙方是兼職工作的緣由，甲方不為乙方辦理社會保險。

四、保密責任

1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾擔當以下保密義務：

（1）乙方在兼職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應