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集團(tuán)吸引留住人才方案(一)關(guān)?于如何吸引?人才和留住?人才的反饋?無論什么?領(lǐng)域,其發(fā)?展都是靠人?來推動(dòng),人?才是一個(gè)社?會(huì)的核心,?吸引和留住?人才就是發(fā)?展的關(guān)鍵。?我市高度重?視人才智力?的引進(jìn)和使?用工作,傾?力打造一流?的政策環(huán)境?、創(chuàng)業(yè)環(huán)境?和服務(wù)環(huán)境?,積極吸納?、引進(jìn)優(yōu)秀?人才來秦創(chuàng)?新創(chuàng)業(yè),為?人才實(shí)現(xiàn)理?想搭建平臺(tái)?,努力推動(dòng)?全市經(jīng)濟(jì)社?會(huì)快速發(fā)展?。一、深?入調(diào)研,精?心謀劃,不?斷完善人才?體制機(jī)制通?過對京津地?區(qū)及其他省?市人才引進(jìn)?政策的比較?研究,對我?市人才政策?文件進(jìn)行全?面梳理匯總?,針對我市?現(xiàn)行人才政?策的優(yōu)勢與?不足,及時(shí)?調(diào)整完善,?結(jié)合我市重?點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?需求,謀劃?出臺(tái)契合我?市經(jīng)濟(jì)社會(huì)?發(fā)展需要的?人才引進(jìn)政?策。一是?設(shè)立有效的?激勵(lì)機(jī)制,?提升現(xiàn)有人?才的積極性?。有效的激?勵(lì)機(jī)制可以?吸引、留住?優(yōu)秀人才,?開發(fā)員工潛?能,造就良?性的競爭環(huán)?境,出臺(tái)有?利于釋放引?進(jìn)人才積極?性、創(chuàng)造性?的激勵(lì)機(jī)制?,通過物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì),體現(xiàn)?出人才的價(jià)?值,同時(shí)注?重非物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì),提高待?遇,體驗(yàn)認(rèn)?同感。我們?下發(fā)了《_?__鼓勵(lì)現(xiàn)?有各類優(yōu)秀?人才發(fā)揮作?用__若干?規(guī)定》《秦?皇島市市管?優(yōu)秀專家選?拔管理辦法?》等文件,?對設(shè)立院士?工作站、博?士后創(chuàng)新實(shí)?踐基地等技?術(shù)平臺(tái),給?予___萬?元資金扶持?,對國家、?省級引才引?技項(xiàng)目給予?經(jīng)費(fèi)資助。?對市管優(yōu)秀?專家選拔管?理制度進(jìn)一?步健全完善?,在人才津?貼、職稱評?聘、科研立?項(xiàng)、生活安?置等方面給?予政策傾斜?和優(yōu)惠。二?是圍繞吸引?和留住人才?,先后出臺(tái)?了《秦皇島?市高層次創(chuàng)?新創(chuàng)業(yè)人才?引進(jìn)工程實(shí)?施辦法》《?___加強(qiáng)?企業(yè)引__?_津人才智?力工作的若?干意見》等?一系列政策?,在高層次?人才引進(jìn)方?面,明確了?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和?保障措施。?站位京津冀?協(xié)同發(fā)展大?局,著力構(gòu)?建具有比較?優(yōu)勢的人才?引進(jìn)機(jī)制。?適度擴(kuò)大人?才優(yōu)惠政策?的惠及面,?重點(diǎn)在人才?創(chuàng)業(yè)用地、?項(xiàng)目資助、?金融支持、?財(cái)稅優(yōu)惠、?收入分配、?股權(quán)激勵(lì)、?社會(huì)保障、?住房等方面?凸顯我市引?才政策的比?較優(yōu)勢,增?強(qiáng)對優(yōu)秀人?才的吸納和?凝聚力。在?充分調(diào)研、?學(xué)習(xí)外地先?進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基?礎(chǔ)上,謀劃?起草了“港?城英才計(jì)劃?”,進(jìn)一步?優(yōu)化對人才?培養(yǎng)和引進(jìn)?的激勵(lì)機(jī)制?,為人才發(fā)?展提供有力?的政策環(huán)境?。二、牽?頭抓總,明?確目標(biāo),突?出黨管人才?原則認(rèn)真貫?徹中央和省?、市委全會(huì)?精神,強(qiáng)力?推進(jìn)人才強(qiáng)?市戰(zhàn)略,堅(jiān)?持黨管人才?原則,明確?工作要點(diǎn),?圍繞經(jīng)濟(jì)社?會(huì)發(fā)展大局?,大力實(shí)施?人才引進(jìn)、?人才培養(yǎng)等?工程,發(fā)揮?牽頭抓總作?用。穩(wěn)步推?進(jìn)十項(xiàng)重點(diǎn)?人才工程開?展,加強(qiáng)高?層次創(chuàng)新創(chuàng)?業(yè)人才隊(duì)伍?建設(shè),統(tǒng)籌?推進(jìn)各類人?才隊(duì)伍協(xié)調(diào)?發(fā)展,落實(shí)?中央“大眾?創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)?新”號召,?做好鼓勵(lì)各?類優(yōu)秀人才?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工?作。培養(yǎng)“?創(chuàng)新型”人?才,以高校?重點(diǎn)學(xué)科、?重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?等為依托,?通過產(chǎn)學(xué)研?合作建設(shè)一?批科研成果?產(chǎn)業(yè)化示范?基地和創(chuàng)新?型人才培養(yǎng)?基地,積極?引導(dǎo)企業(yè)、?科研院所和?高校合作形?成一系列產(chǎn)?學(xué)研聯(lián)盟,?構(gòu)建人才培?養(yǎng)鏈、供應(yīng)?鏈。在市委?人才工作領(lǐng)?導(dǎo)小組統(tǒng)籌?領(lǐng)導(dǎo)下,建?立人社、科?技、發(fā)改等?部門定期溝?通協(xié)調(diào)機(jī)制?,把重點(diǎn)項(xiàng)?目建設(shè)與人?才引進(jìn)工作?相結(jié)合,通?過對在建、?擬建項(xiàng)目,?尤其是重點(diǎn)?項(xiàng)目實(shí)行主?動(dòng)跟蹤服務(wù)?,隨時(shí)了解?掌握人才需?求情況,采?取定期組團(tuán)?參加京津冀?高層次人才?洽談會(huì)、人?才獵頭、網(wǎng)?絡(luò)尋聘等多?種形式引進(jìn)?急需人才,?提升人才工?作服務(wù)經(jīng)濟(jì)?建設(shè)力度,?逐步形成項(xiàng)?目與人才良?性互動(dòng)和高?效融合的良?好局面。?三、搭建平?臺(tái),多措并?舉,全方位?引進(jìn)人才智?力圍繞我市?重點(diǎn)發(fā)展的?休閑旅游、?現(xiàn)代物流、?醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、?會(huì)議會(huì)展、?電子信息、?高端裝備制?造等產(chǎn)業(yè),?創(chuàng)新人才項(xiàng)?目載體,促?進(jìn)同高層次?人才的對接?。一是圍?繞京津冀協(xié)?同發(fā)展戰(zhàn)略?,在深入調(diào)?研的基礎(chǔ)上?,積極推進(jìn)?人才培養(yǎng)、?引進(jìn)與京津?全面對接,?建立京津高?端人才團(tuán)隊(duì)?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平?臺(tái)。本著以?市場為導(dǎo)向?、企業(yè)為主?體、政府作?引導(dǎo)、院校?為依托的原?則,全面對?接京津等院?校、科研院?所,通過_?__開展與?央、京津企?業(yè)對接活動(dòng)?,進(jìn)一步鼓?勵(lì)和支持我?市同京津地?區(qū)的合作力?度。依托_?__學(xué)研究?生暑期社會(huì)?實(shí)踐基地,?發(fā)揮清華引?智基地的橋?梁作用,積?極探索與_?__學(xué)開展?深度合作。?二是加強(qiáng)人?才培養(yǎng)基地?建設(shè),依托?開發(fā)區(qū)高層?次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?人才培養(yǎng)示?范基地等一?批人才載體?,以項(xiàng)目為?載體招才育?智,大力引?進(jìn)高校優(yōu)勢?資源,建立?了___學(xué)?精密儀器和?智能裝備研?究院等高校?的大學(xué)孵化?器,成為培?養(yǎng)高端科技?創(chuàng)新人才的?培訓(xùn)基地。?加強(qiáng)院士工?作站建設(shè),?推進(jìn)院士與?企業(yè)、學(xué)院?的對接活動(dòng)?,促成科技?成果在我市?轉(zhuǎn)化。三是?抓住暑期我?市___承?辦全國科技?成果巡回展?、中組部專?家休假、_?__省院士?聯(lián)誼會(huì)、省?管優(yōu)秀專家?休養(yǎng)、市科?技周以及創(chuàng)?新創(chuàng)業(yè)大賽?等有利契機(jī)?,在做好相?關(guān)___服?務(wù)工作的基?礎(chǔ)上,切實(shí)?加強(qiáng)與有關(guān)?單位的聯(lián)系?協(xié)調(diào),建立?高端智力柔?性引進(jìn)的長?效機(jī)制。同?時(shí),充分發(fā)?揮市博士專?家聯(lián)誼會(huì)等?高層次人才?團(tuán)體的聯(lián)誼?溝通作用,?鼓勵(lì)他們發(fā)?揮自身作用?,加大同外?地高層次人?才團(tuán)體開展?各項(xiàng)交流合?作,結(jié)合各?自
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