人力資源部職責梳理

襄陽澤東化工集團股份部門職責匯編部門名稱：人力資源部直接上級：分管副總一部門機構(gòu)設(shè)置:部長一名；副部長二名；工資及績效考核科員一名；勞動保險員一名；招聘培訓(xùn)科員一名部門職責:二至薇與薇二「仄另裱贏句1）根據(jù)公司年度規(guī)劃目標，制定人力資源工作計?劃，合理進行人員配置，完善定崗定員的核查、調(diào)整、優(yōu)化等管理工作。2）根據(jù)公司開展階段，研究勞動政策法規(guī)，不斷修訂、完善人力資源管理制度并落實執(zhí)行。3）負責公司人力資源本錢的控制與管理。三「仄另花瀛麗一甯扇香畫1）根據(jù)需求制定招聘計劃。2）負責組織新員工招聘、面試、錄用工作。3）負責員工內(nèi)部調(diào)動、借用、外派等人事調(diào)動的處理。1）根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司勞動管理制度的規(guī)定，辦理公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止等工作，協(xié)助做好集體合同的有關(guān)工作。2）負責為符合條件的員工辦理特殊退休、正常退休、病休等審批手續(xù)。3）對不符合崗位任職要求的員工進行調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、待崗等管理。4）負責對各車間部門的考勤進行審核，對勞動紀律進行檢查，對違紀現(xiàn)象進行考核。5）按規(guī)定做好員工人事檔案、技術(shù)人員信息、勞動合同等的收集、更新、管理及歸檔；配合與本部門職能相對應(yīng)的對外關(guān)系協(xié)調(diào)與處理。6）負責處理勞動糾紛與勞動爭議，配合做好與本部門職能相對應(yīng)的對外關(guān)系協(xié)調(diào)與處理。血口森面箱前丁端菠羲馬普而短1）負責基本工資、加班工資、各項津貼的審核發(fā)放及勞動統(tǒng)計報表填報工作。2）根據(jù)各職能部門考核結(jié)果進行績效工資發(fā)放，根據(jù)績效考評結(jié)果提出調(diào)整建議。3）負責車間核算員的考核。4）負責社會保險金的繳納、核對及臺賬建立工作。5）負責新進和解除員工的增減手續(xù)及各項保險手續(xù)的辦理。6）負責工傷員工手續(xù)申報及待遇審批工作。7）負責員工生育保險的申報和返還發(fā)放工作。8）負責住房公積金的繳納和增減工作。六、培訓(xùn)開發(fā)1）制定公司級年度培訓(xùn)計戈上2）組織并監(jiān)督車間級、部門級培訓(xùn)計劃。3）組織實施公司級培訓(xùn)，做好一級平安培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn)等。4）做好各車間、部門二、三級培訓(xùn)后考試工作及員工、大學(xué)生轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗考試工作。

5）建立培訓(xùn)記錄與效果的臺帳。6）做好專業(yè)職稱的資格考試以及應(yīng)知應(yīng)會檔案管理的工作。7）負責公司特種作業(yè)人員取證、換證培訓(xùn)以及復(fù)審工作。8）接待外來培訓(xùn)人員、聯(lián)系安排有關(guān)培訓(xùn)事項。9）做好一樓、五樓教室教學(xué)物品和電教設(shè)備的管理維護工作。七、職業(yè)衛(wèi)生1）負責新進員工的體檢工作并將體檢報告歸檔。2）協(xié)助平安部做好員工健康檔案等工作。3）配合平安部做好職業(yè)衛(wèi)生法律、法