護理目標(biāo)責(zé)任書(2篇)

Word-12-護理目標(biāo)責(zé)任書(2篇)2022年護理任務(wù)管理責(zé)任書范文

你們知道2022年護理任務(wù)管理責(zé)任書應(yīng)當(dāng)要怎么寫呢?下面是為大家收集收拾出來的有關(guān)于2022年護理任務(wù)管理責(zé)任書范文，歡迎閱讀!

2022年護理任務(wù)管理責(zé)任書范文

各臨床護理單元：

按照院部要求和我院平時護理質(zhì)量的實際狀況，對各臨床科室采取任務(wù)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理平安，提高護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂任務(wù)管理責(zé)任書。

護理質(zhì)量平安管理任務(wù)

1.基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，(合格分9分)病員愜意度95%(合格分95分)

6.用藥醫(yī)囑正確落實核對程序100%

7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)

8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)

10.護理嚴(yán)峻差錯發(fā)生率0

11.年壓瘡(可避開的)發(fā)生率0/年

12.高?；颊呷朐簳r壓瘡的風(fēng)險評估率90%

13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率90%

14.護理人員繼續(xù)教導(dǎo)合格率100%.

15.健康教導(dǎo)合格率100%。(合格分9分)

16.病房干凈、寧靜、舒服、平安、美觀。各項護理規(guī)則制度完美.

17.患者平安任務(wù)知曉率90%

18.醫(yī)療(護理)平安(不良)大事報告制度、流程知曉率100%.

19.手術(shù)平安核查率100%

護理工作目標(biāo)

1.制定本病房護理工作方案，做到季、月有重點，周、日有支配，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理任務(wù)及達標(biāo)措施。

2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組，每月對本單元護理質(zhì)量舉行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題準(zhǔn)時舉行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達到質(zhì)量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及平安教導(dǎo)會議。

3.護士長鼓舞科室人員參與繼續(xù)教導(dǎo)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)學(xué)問及學(xué)歷層次。

4.按照科室人力資源，合理排班，采取彈性排班，并舉行工作量化考核;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。

5.強化護理質(zhì)量管理，仔細實施責(zé)任制整體護理，保證各項護理質(zhì)量指標(biāo)全面達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

6.強化護理平安管理，完美護理風(fēng)險防范措施。

7.嚴(yán)格落實護理核心制度，特殊是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、救護工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。

8.嚴(yán)格落實護理不良大事記下和報告制度、患者身份識別制度。

9.仔細組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練，加強護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及?？撇僮鞯挠?xùn)練與考核，確?？剖胰巳诉_標(biāo)，并在各級考核比賽中成果優(yōu)良。

10.樂觀開展護理新技術(shù)、新項目，每年發(fā)表論文。

11.各?？疲喝谱o士能嫻熟掌控?？萍寄?，能嫻熟掌控各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)辦法，開展與本?？葡噙m應(yīng)的護理新技術(shù)新項目，各項專科護理質(zhì)量指標(biāo)達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

12.婦產(chǎn)科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成績，確保利用省市級復(fù)評審。仔細執(zhí)行十二五、婦女兒童進展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化任務(wù)管理計劃》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。

13.顧全大局，聽從分配。樂觀參加院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項暫時目標(biāo)。

14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放愜意度測評表，愜意度95%。

15.在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必需在科室仔細組織學(xué)習(xí)，對以上各項任務(wù)逐條分析，進一步量化，然后按照自己科內(nèi)的實際狀況，制定科內(nèi)的任務(wù)管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責(zé)。護士長每季度對任務(wù)目標(biāo)的完成狀況舉行自查，并在科室護士會上舉行通報。

本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)落實。

科室護士長簽字：

xxx市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部

二xxx年一月一日

2022年護理任務(wù)管理責(zé)任書范文，盡在酷貓寫作。

【第2篇】醫(yī)院護理任務(wù)管理責(zé)任書

護理任務(wù)管理能更好地提升醫(yī)院護理質(zhì)量并持續(xù)改進，和深入優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。而醫(yī)院護理任務(wù)管理責(zé)任書是為了實現(xiàn)護理任務(wù)管理的手段之一，為你收拾了一些醫(yī)院護理任務(wù)管理責(zé)任書的范文，希翼你喜愛?。

醫(yī)院護理任務(wù)管理責(zé)任書篇一

各臨床護理單元：

按照院部要求和我院平時護理質(zhì)量的實際狀況，對各臨床科室采取任務(wù)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理平安，提高護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂任務(wù)管理責(zé)任書。

護理質(zhì)量平安管理任務(wù)

1.基礎(chǔ)護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

2.重癥、一級護理質(zhì)量合格率100%(合格分9分)

3.急救藥品、器械、設(shè)備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護理服務(wù)質(zhì)量合格率100%，(合格分9分)病員愜意度≥95%(合格分95分)

6.用藥醫(yī)囑正確落實核對程序100%

7.毒麻藥品管理符合規(guī)范要求(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)

8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護理文件書寫合格率≥90%(合格分90分)

10.護理嚴(yán)峻差錯發(fā)生率0

11.年壓瘡(可避開的)發(fā)生率0/年

12.高?；颊呷朐簳r壓瘡的風(fēng)險評估率≥90%

13.高?；颊呷朐簳r跌倒、墜床的風(fēng)險評估率≥90%

14.護理人員繼續(xù)教導(dǎo)合格率100%.

15.健康教導(dǎo)合格率100%。(合格分9分)

16.病房干凈、寧靜、舒服、平安、美觀。各項護理規(guī)則制度完美.

17.患者平安任務(wù)知曉率≥90%

18.醫(yī)療(護理)平安(不良)大事報告制度、流程知曉率100%.

19.手術(shù)平安核查率100%

護理工作目標(biāo)

1.制定本病房護理工作方案，做到季、月有重點，周、日有支配，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理任務(wù)及達標(biāo)措施。

2.科室要成立護理質(zhì)量管理小組，每月對本單元護理質(zhì)量舉行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題準(zhǔn)時舉行分析整改并跟蹤復(fù)查，要達到質(zhì)量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質(zhì)量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質(zhì)量及平安教導(dǎo)會議。

3.護士長鼓舞科室人員參與繼續(xù)教導(dǎo)培訓(xùn)，不斷提高專業(yè)學(xué)問及學(xué)歷層次。

4.按照科室人力資源，合理排班，采取彈性排班，并舉行工作量化考核;嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。

5.強化護理質(zhì)量管理，仔細實施責(zé)任制整體護理，保證各項護理質(zhì)量指標(biāo)全面達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

6.強化護理平安管理，完美護理風(fēng)險防范措施。

7.嚴(yán)格落實護理核心制度，特殊是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、救護工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。

8.嚴(yán)格落實護理不良大事記下和報告制度、患者身份識別制度。

9.仔細組織三基三嚴(yán)訓(xùn)練，加強護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案、基礎(chǔ)及?？撇僮鞯挠?xùn)練與考核，確?？剖胰巳诉_標(biāo)，并在各級考核比賽中成果優(yōu)良。

10.樂觀開展護理新技術(shù)、新項目，每年發(fā)表論文≥。

11.各?？疲喝谱o士能嫻熟掌控專科技能，能嫻熟掌控各種儀器、設(shè)備性能與保養(yǎng)辦法，開展與本?？葡噙m應(yīng)的護理新技術(shù)新項目，各項專科護理質(zhì)量指標(biāo)達到三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

12.婦產(chǎn)科、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產(chǎn)科成績，確保利用省市級復(fù)評審。仔細執(zhí)行“xx”、婦女兒童進展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化任務(wù)管理計劃》，做好產(chǎn)前篩查和產(chǎn)房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。

13.顧全大局，聽從分配。樂觀參加院內(nèi)外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項暫時目標(biāo)。

14.開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，病區(qū)每月發(fā)放愜意度測評表，愜意度>;95%。

15.在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必需在科室仔細組織學(xué)習(xí)，對以上各項任務(wù)逐條分析，進一步量化，然后按照自己科內(nèi)的實際狀況，制定科內(nèi)的任務(wù)管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責(zé)。護士長每季度對任務(wù)目標(biāo)的完成狀況舉行自查，并在科室護士會上舉行通報。

本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)落實。

科室護士長簽字：

淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部

二○一四年一月一日

醫(yī)院護理任務(wù)管理責(zé)任書篇二

各臨床科室：

為全面建設(shè)二級乙等醫(yī)院的方針及有關(guān)規(guī)定，根據(jù)《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》的要求，按照醫(yī)院進展的詳細任務(wù)和我院平時護理質(zhì)量的實際狀況，對臨床科室采取任務(wù)管理責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，保障護理平安，提高護理服務(wù)質(zhì)量。特簽訂任務(wù)管理責(zé)任書。

一、任務(wù)目標(biāo)指標(biāo)要求

1、各護理單元按照《四川省綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)(20xx版)》中要求的一票回絕條款和倒扣分條款要求。

2、護理指標(biāo)

⑴基礎(chǔ)護理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑵特、一級護理合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑶護理文件書寫合格率≥90%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑷急救物品完好率達100%。

⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

⑹特色護理質(zhì)量≥90分

⑺護理技術(shù)操作合格率≥90%

⑻病人對護理工作愜意度≥95%

⑼“三基三嚴(yán)”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)以上，護理技術(shù)操作合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)90分)。

⑽繼續(xù)教導(dǎo)參加率100%(進修、產(chǎn)假、病假除外)，繼續(xù)教導(dǎo)學(xué)分達標(biāo)率為100%。⑾規(guī)范化培訓(xùn)護理人員理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80分)。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

⒀每百張床年護理嚴(yán)峻差錯≤0.5。

⒁年護理事故發(fā)生率0。

⒂各科患者健康宣教籠罩率100%

3、護理工作目標(biāo)

(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥∕年，且護士長必需擔(dān)當(dāng)護理查房至少1次∕月。

(2)臨床護理技術(shù)操作每個病區(qū)≥2項

(3)在專科(專病)中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。

(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復(fù)和康復(fù)指導(dǎo)，整體護理與辯證施護，飲食指導(dǎo)，我院住院患者健康教導(dǎo)籠罩率達100%，將具有綜合特色的健康教導(dǎo)滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。

(5)全部病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

(6)制定本病區(qū)護理工作方案，做到季、月有重點，周、日有支配，年終有總結(jié)，并制定本病房護理管理任務(wù)及達標(biāo)措施。

(7)按照科室人力資源，合理排班，采取彈性排班，并舉行工作量化考核;

(8)嚴(yán)格落實護理核心制度，特殊是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、救護工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。

(9)嚴(yán)格落實護理不良大事記下和報告制度、患者身份識別制度。

(10)護士長應(yīng)每周組織科室質(zhì)量檢查，每月質(zhì)控活動一次，定期舉行考核，考核應(yīng)有記錄。

(11)每月組織科室規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)及考核各一次，技術(shù)操作培訓(xùn)及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓(xùn)操作和理論考試一次。

(12)嚴(yán)格根據(jù)《消毒技術(shù)規(guī)范》執(zhí)行消毒隔離制度，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生。

(13)各科室要仔細完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作目標(biāo)，聽從護理部統(tǒng)一支配、調(diào)配。

(14)在簽訂責(zé)任書后，每個臨床科室護士長必需在科室仔細組織學(xué)習(xí)，對以上各項任務(wù)逐條分析，進一步量化，然后按照自己科內(nèi)的實際狀況，制定科內(nèi)的任務(wù)管理責(zé)任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責(zé)。護士長每季度對任務(wù)目標(biāo)的完成狀況舉行自查，并在科室護士會上舉行通報。

二、考核方法

1、護理部將每月不定期地對科室完成的任務(wù)目標(biāo)舉行全面考核與評價，并將考核狀況舉行分析與歸類。

2、各科室任務(wù)管理完成狀況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。

本責(zé)任書，如科室責(zé)任人有變動，由接任人繼續(xù)落實。

護理部：

科室：

責(zé)任人：

20xx年1月2日

醫(yī)院護理任務(wù)管理責(zé)任書篇三

為了確保該年度護理管理任務(wù)的順當(dāng)完成，現(xiàn)將該年度我科護理管理任務(wù)分解給你，請你仔細理解，全面完成，任務(wù)完成狀況將按個人工作考核內(nèi)容舉行獎懲。

1、在護士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護師指導(dǎo)下舉行工作。

2、參與病房的護理臨床實踐，指導(dǎo)護士正確落實醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決。

3、參加病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術(shù)操作，帶領(lǐng)護士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實踐。

4、參與臨床教學(xué)，帶教護生臨床實習(xí)。

5、幫助護士長制訂病房的科研新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、方案并組織實施