行政工作總結(jié)范文(二)

行政工作總?結(jié)范文(二?)行政人?事總務(wù)部既?行政、人事?、總務(wù)為一?體的綜合管?理部門(mén)。行?政人事要做?好上一年的?工作總結(jié)。?下面網(wǎng)要_?__給你的?是行政工作?總結(jié)，希望?對(duì)你有所啟?發(fā)。行政?工作總結(jié)范?文篇1轉(zhuǎn)眼?間___年?已過(guò)去了，?回顧這半年?，在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)和?同事的支持?與幫助下，?我順利的完?成了上半年?度的工作。?作為公司的?行政專(zhuān)員，?半年來(lái)，在?公司各部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同事?們的支持幫?助下，我勤?奮踏實(shí)地完?成了上半年?度的本職工?作，也順利?完成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)，自身?在各方面都?有所提升，?現(xiàn)將這半年?的學(xué)習(xí)、工?作情況總結(jié)?如下：一?、踏實(shí)的工?作態(tài)度：?半年來(lái)，我?堅(jiān)持工作踏?實(shí)，任勞任?怨，自覺(jué)維?護(hù)公司企業(yè)?形象，妥善?地做好本職?工作，盡量?避免工作中?出現(xiàn)任何紕?漏。行政?專(zhuān)員是屬于?服務(wù)性質(zhì)的?工作，且比?較繁雜。每?天我都認(rèn)真?做好各項(xiàng)服?務(wù)工作，以?保障各部門(mén)?工作的正常?開(kāi)展。日常?的工作內(nèi)容?比較瑣碎，?需要細(xì)心、?謹(jǐn)慎，且不?能疏忽大意?，更不能馬?虎潦草。為?了按時(shí)完成?各項(xiàng)工作，?堅(jiān)持每日建?立備忘錄。?我將當(dāng)天的?工作列入到?備忘錄里，?一項(xiàng)一項(xiàng)的?去完成，以?免出現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。二?、盡心盡責(zé)?，做好行政?人事工作：?認(rèn)真做好?本職工作和?日常事務(wù)性?工作，協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)保持良?好的工作秩?序和工作環(huán)?境，使各項(xiàng)?檔案管理日?趨正規(guī)化、?規(guī)范化。同?時(shí)做好后勤?服務(wù)工作，?讓領(lǐng)導(dǎo)和同?事們避免后?顧之憂，在?部門(mén)經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)下?，積極、主?動(dòng)的做好本?部門(mén)日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、物資管?理工作。做?好公司日常?必備的物資?采購(gòu)，根據(jù)?部門(mén)領(lǐng)用情?況，進(jìn)行領(lǐng)?用登記。?2、文件管?理工作。上?半年共書(shū)寫(xiě)?_____?_篇、新聞?通訊投稿_?__篇，各?項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告?及總結(jié)__?_余份，同?時(shí)完成各部?門(mén)交待打印?、掃描、復(fù)?印的文件等?，對(duì)公司所?發(fā)放_(tái)_通?知、文件做?到及時(shí)上傳?下達(dá)。3?、人事管理?工作。每月?月初統(tǒng)計(jì)公?司員工考勤?、加班值班?表、按時(shí)完?成員工社保?繳費(fèi)基數(shù)的?變更，及每?月五險(xiǎn)一金?繳納及核定?工作。4?、日常行政?工作。車(chē)輛?的使用、辦?公用品和印?章的管理，?做到細(xì)致和?仔細(xì)。5?、公司資料?辦理工作。?辦理了公司?營(yíng)業(yè)執(zhí)照年?檢和___?機(jī)構(gòu)代碼證?年檢。6?、協(xié)助工作?。協(xié)助部門(mén)?經(jīng)理做好公?司活動(dòng)的_?__和安排?工作，以及?搞好公司企?業(yè)文化的宣?傳活動(dòng)。?三、學(xué)習(xí)到?的知識(shí)：?作為房地產(chǎn)?公司的一名?員工，我深?深地感覺(jué)到?了學(xué)習(xí)的緊?迫性。所謂?學(xué)海無(wú)涯，?而現(xiàn)有的知?識(shí)水平是遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不夠的，?隨著企業(yè)不?斷深入的發(fā)?展，只有不?斷學(xué)習(xí)、不?斷積累，才?能滿足企業(yè)?發(fā)展的需求?。為此，我?利用業(yè)余時(shí)?間報(bào)名了國(guó)?家人力資源?師二級(jí)培訓(xùn)?，通過(guò)學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)了本?崗位專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，同時(shí)提?高了自身專(zhuān)?業(yè)素質(zhì)。?四、下半年?工作計(jì)劃?面臨著項(xiàng)目?已接近尾聲?，在下半年?工作中，我?將積極協(xié)助?部門(mén)經(jīng)理_?__各項(xiàng)驗(yàn)?收手續(xù)辦理?的準(zhǔn)備工作?，按時(shí)完成?資質(zhì)證書(shū)的?年檢工作，?確保各部門(mén)?工作正常開(kāi)?展，認(rèn)真做?好員工考勤?及社保繳納?核定工作。?以端正的心?態(tài)，踏踏實(shí)?實(shí)、任勞任?怨的完成上?級(jí)交派的各?項(xiàng)工作任務(wù)?。為企業(yè)明?天的壯大發(fā)?展貢獻(xiàn)自己?的一份力量?。行政工?作總結(jié)范文?篇2我從進(jìn)?入公司接管?行政、人事?事務(wù)、辦公?室事務(wù)、總?務(wù)后勤工作?，在上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心、?支持、領(lǐng)導(dǎo)?下以及各部?門(mén)的配合按?照公司方針?政策，行政?人事部的工?作特點(diǎn)：做?好常規(guī)工作?，進(jìn)一步提?高工作效率?、確保各項(xiàng)?工作的正常?運(yùn)作;進(jìn)一?步強(qiáng)化各項(xiàng)?服務(wù)工作，?為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?提供周到快?捷的后勤保?障服務(wù);儲(chǔ)?備、創(chuàng)新人?力資源管理?工作，為公?司發(fā)展，生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供?動(dòng)力支持;?加強(qiáng)制度執(zhí)?行力度等。?在___年?的工作中，?也都是圍繞?上述思路展?開(kāi)工作。努?力服務(wù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)，適時(shí)?調(diào)整招聘、?用工管理思?路?；厥?過(guò)往，公司?陪伴我走過(guò)?人生很重要?的一個(gè)階段?，使我懂得?了很多，領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的支?持與關(guān)愛(ài)，?令我明白到?人間的溫情?，在此我向?公司的領(lǐng)導(dǎo)?以及全體同?事表示最衷?心的感謝，?有你們的協(xié)?助才能使我?在工作中更?加的得心應(yīng)?手，也因?yàn)?有你們的幫?助，才能令?到公司的發(fā)?展更上一個(gè)?臺(tái)階，較好?的完成各項(xiàng)?工作任務(wù)。?其總結(jié)報(bào)告?如下：一?、人事管理?方面1、?建立、建全?、規(guī)范不事?檔案（新進(jìn)?、離職、調(diào)?動(dòng)、升級(jí)）?管理：（?1）、重新?對(duì)現(xiàn)有人員?進(jìn)行了建檔?工作，現(xiàn)員?工檔案齊全?，證件齊全?。（2）?、對(duì)各部門(mén)?、人員進(jìn)行?分組編號(hào)建?檔，并存入?電腦，便于?工作操作和?核查、調(diào)動(dòng)?和管理。?（3）、辦?理公司新進(jìn)?、離職、調(diào)?動(dòng)等手續(xù);?對(duì)離職人員?的自離、辭?工、病退等?實(shí)行分類(lèi)整?理存檔，并?存入電腦中?，便于查證?;同時(shí)做好?調(diào)動(dòng)、提拔?人員等檔案?資料信息保?管，月底傳?新進(jìn)、離職?、調(diào)動(dòng)人員?___到財(cái)?務(wù)。（5?）、實(shí)行各?部負(fù)責(zé)人對(duì)?在職人員的?人數(shù)每周進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)，并?對(duì)離職人員?、新進(jìn)、調(diào)?動(dòng)人員作周?報(bào)表統(tǒng)計(jì)并?與人事部進(jìn)?行核對(duì)，方?便了部門(mén)、?人事、財(cái)務(wù)?查找、結(jié)算?管理，增強(qiáng)?了人力資源?管理。（?6）、及時(shí)?做好檔案材?料的收集、?整理、歸檔?。2、招?聘。（1?）、部門(mén)傳?人員增補(bǔ)單?。（2）?、根據(jù)部門(mén)?人員的實(shí)際?需要有針對(duì)?性、合理性?招聘一批員?工，以配備?各崗位。通?過(guò)采取一系?列切實(shí)措施?，如廣發(fā)招?聘信息、網(wǎng)?上招聘、定?點(diǎn)招聘等各?種辦法攬用?工人才，卓?有成效。?3、宿舍管?理：（1?）、公司共?有宿舍80?間（包含外?租房）：針?對(duì)宿舍有些?住宿人員情?況不明、檔?案混亂，進(jìn)?行了整理、?清查，重新?建檔并在檔?案上注明部?門(mén)、組別及?編號(hào)，以及?在每個(gè)房間?的檔案上分?類(lèi)注明床的?張數(shù)以及床?的名稱(chēng)（鐵?床或木床）?。在查找、?了解宿舍情?況和安排住?宿上方便快?捷、清楚明?了，并把檔?案存入電腦?中。（2?）、合理安?排員工住宿?情況，其中?管理房間住?舍有8間;?___員工?17間（男?占12間，?女占5間）?;夫妻房5?2間;保姆?、出租、臨?時(shí)工各1間?。（3）?、對(duì)宿舍的?財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登?記整理建檔?。（4）?、對(duì)宿舍的?環(huán)境、衛(wèi)生?、紀(jì)律進(jìn)行?整頓、通告?、檢查、管?理，對(duì)有異?常的進(jìn)行處?理。（5?）、每月對(duì)?宿舍水、電?進(jìn)行檢查、?統(tǒng)計(jì)，并對(duì)?水、電費(fèi)的?扣款明細(xì)核?算并張貼通?知，對(duì)有異?常的進(jìn)行處?理。（6?）、與物業(yè)?聯(lián)絡(luò)等工作?。4、嚴(yán)?肅勞動(dòng)紀(jì)律?。（1）?、加強(qiáng)考勤?管理，在全?公司上下協(xié)?助下抓按時(shí)?上、下班時(shí)?間，規(guī)范考?勤制度。?（2）、嚴(yán)?格考勤制度?責(zé)任的落實(shí)?。（3）?、加強(qiáng)請(qǐng)假?制度、放行?條管理，對(duì)?不履行請(qǐng)假?手續(xù)或未打?卡者擅離崗?者，堅(jiān)決予?以查實(shí)并作?出處理，這?樣即維護(hù)考?勤制度的嚴(yán)?肅性，又從?另一方面激?勵(lì)了在崗員?工的積極性?，進(jìn)而極大?改善了公司?的工作作風(fēng)?。5、認(rèn)?真做好常規(guī)?工作，包括?。優(yōu)秀員工?、工資、升?級(jí)和其它的?核定___?工作;對(duì)廠?牌、考勤卡?的補(bǔ)辦進(jìn)行?核實(shí)查證辦?理等等各項(xiàng)?工作。6?、人事周報(bào)?表統(tǒng)計(jì)工作?。每周對(duì)公?司全廠各部?門(mén)人數(shù)進(jìn)行?匯總，對(duì)新?進(jìn)、離廠、?調(diào)動(dòng)人員進(jìn)?行備注匯報(bào)?。7、收?集信息，做?好人力資源?檔案開(kāi)發(fā)與?儲(chǔ)備，提高?辦公效率。?8、宣傳?和培訓(xùn)工作?二、行政?、辦公室事?務(wù)、總務(wù)方?面1、貫?徹執(zhí)行公司?領(lǐng)導(dǎo)指示。?做好上、下?聯(lián)絡(luò)溝通工?作，及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)反映情?況，反饋信?息;搞好各?部門(mén)間相互?配合，綜合?協(xié)調(diào)工作;?對(duì)各項(xiàng)工作?和計(jì)劃的督?辦和檢查。?2、根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)意圖，?起草工作作?計(jì)劃和其他?文稿。負(fù)責(zé)?公司來(lái)往信?函的收發(fā)、?登記、傳閱?、批示;做?好公司文件?__通知、?審核、傳遞?、催辦、檢?查。加強(qiáng)辦?公文件、檔?案管理。在?文件收發(fā)上?做到下發(fā)的?文件適時(shí)送?達(dá)有關(guān)部門(mén)?辦理，為公?司貫徹落實(shí)?上級(jí)精神、?及時(shí)完成工?作任務(wù)提供?了有力的保?證;同時(shí)，?檔案管理做?到井然有序?，隨時(shí)為公?司查詢(xún)服務(wù)?;加強(qiáng)文字?材料的草擬?打印工作，?能按規(guī)定的?時(shí)間和內(nèi)容?要求完成。?3、協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)，?完善、制定?公司制度，?并執(zhí)行貫徹?公司制度。?4、加強(qiáng)?溝通。與員?工面對(duì)面解?決問(wèn)題，使?員工工作有?章可循，做?到違紀(jì)有據(jù)?可查，使他?們了解、支?持后勤工作?，取得了良?好的效果，?并注重后勤?質(zhì)量的提高?。5、能?很好地履行?崗位職責(zé)，?辦事效率高?。6、監(jiān)?督、管理、?檢查方面。?每天對(duì)公司?各部環(huán)境衛(wèi)?生、消防、?紀(jì)律檢查工?作，每次檢?查均有書(shū)面?記錄，有異?常情況進(jìn)行?處理。在檢?查中發(fā)現(xiàn)的?違紀(jì)、違規(guī)?、等各種不?良現(xiàn)象及時(shí)?通知各部門(mén)?負(fù)責(zé)人進(jìn)行?處理;為公?司加強(qiáng)管理?、提高后勤?服;認(rèn)真收?集信息，全?面、準(zhǔn)確的?了解和掌握?各方面工作?的開(kāi)展情況?，分析工作?存在的問(wèn)題?，總結(jié)工作?經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)?向公司匯報(bào)?，讓公司上?級(jí)能全面準(zhǔn)?確地了解和?掌握最近工?作的實(shí)際情?況，為解決?問(wèn)題作出正?確的決策。?7、公司?財(cái)產(chǎn)、辦公?用品、庫(kù)存?鞋的管理。?對(duì)公司各部?使用的資產(chǎn)?按部門(mén)進(jìn)行?了統(tǒng)計(jì)，并?分類(lèi)建檔存?電腦中，保?證了資產(chǎn)使?用的安全;?負(fù)責(zé)公司辦?公設(shè)施的管?理和維護(hù)及?維修聯(lián)絡(luò)。?包括公司辦?用品采購(gòu)、?發(fā)放、保管?、使用登記?、維護(hù)工作?等;并履行?稽查職能，?認(rèn)真辦理辦?公用品的出?、入庫(kù)、領(lǐng)?用嚴(yán)格控制?和管理。辦?理庫(kù)存鞋的?出、入庫(kù)交?接、保管管?理。8、?公司日常行?政、人事、?辦公事務(wù)等?管理工作，?協(xié)助總監(jiān)處?理日常工作?。9、公?司總務(wù)工作?，做好后勤?保障。1?0、公司辦?公、生產(chǎn)會(huì)?議安排、記?錄和整理會(huì)?議記要，根?據(jù)需要按會(huì)?議決定發(fā)文?。11、?接待來(lái)訪客?戶，堅(jiān)持按?照工作要求?，熱情接待?來(lái)訪客戶、?認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)?訪客戶反映?的問(wèn)題，提?出的要求、?建議。1?2、保安、?司機(jī)的監(jiān)督?管理。對(duì)保?安及司機(jī)上?報(bào)的各種表?格及日常工?作、報(bào)表進(jìn)?行審核、查?閱，對(duì)有異?常的進(jìn)行處?理。13?、公司各種?表格管理。?14、完?成上級(jí)交辦?的其他任務(wù)?，并按時(shí)按?質(zhì)的完成。?（三）、?___年計(jì)?劃及建議?根據(jù)部門(mén)_?__年的工?作結(jié)合公司?目前實(shí)際情?況和今后的?發(fā)展趨勢(shì)，?行政人事部?計(jì)劃從以下?幾方面開(kāi)展?___年度?的工作，全?面推行目標(biāo)?管理。一?、行政人事?部在___?年里除做好?日常管理工?作外，重點(diǎn)?做好以下三?方面工作：?1、加大?后勤服務(wù)及?監(jiān)督力度，?并根據(jù)公司?工作實(shí)際情?況，對(duì)后勤?服務(wù)行修改?、完善，使?其更加符合?總公司工作?實(shí)際的需要?。2、配?合公司促建?工作，加大?宣傳力度，?對(duì)在工作上?涌現(xiàn)出來(lái)的?典型的人和?事予以及時(shí)?報(bào)道，通過(guò)?以點(diǎn)帶面，?促使工作質(zhì)?量進(jìn)一步提?高。3、?加大人力資?源管理力度?，完善勞動(dòng)?人事檔案管?理，嚴(yán)格控?制公司勞動(dòng)?用工，做好?以事設(shè)崗，?人盡其才。?為人才招募?與評(píng)定薪資?、績(jī)效考核?提供合理依?據(jù)4、完?成日常人力?資源招聘與?配置。5?、嚴(yán)格執(zhí)行?公司各項(xiàng)規(guī)?章制度。比?如考勤、用?工、宿舍管?理等等。?6、嚴(yán)格辦?公室管理及?辦公用品的?管理、以及?環(huán)境衛(wèi)生管?理7、加?大內(nèi)部人力?、人才開(kāi)發(fā)?力度，弘揚(yáng)?優(yōu)秀的企業(yè)?文化和企業(yè)?傳統(tǒng)，用優(yōu)?秀的文化感?染人。8?、做好人員?流動(dòng)率的控?制與勞資關(guān)?系、糾紛的?預(yù)見(jiàn)與處理?等記錄。既?保障員工合?法權(quán)益又維?護(hù)公司的形?象和根本利?益。四、?建議行政?人事工作對(duì)?一個(gè)不斷成?長(zhǎng)和發(fā)展的?公司而言，?是非常重要?的基礎(chǔ)工作?，也是需要?公司上下通?力合作的工?作。各部門(mén)?配合共同做?好工作的項(xiàng)?目較多，因?此需要公司?領(lǐng)導(dǎo)予以重?視和支持。?自上而下轉(zhuǎn)?變觀念與否?，各部門(mén)提?供支持與配?合的程度如?何，都是行?政人事部工?作成敗的關(guān)?鍵。所以行?政人事部在?制定年度目?標(biāo)后，在完?成過(guò)程中懇?請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)?與各部門(mén)予?以協(xié)助。?___年公?司是緊張忙?碌的，行政?部工作責(zé)任?大，但我始?終以飽滿的?工作熱情投?入工作，兢?兢業(yè)業(yè)，履?行行政、人?事等各項(xiàng)工?作職責(zé)、執(zhí)?行公司的規(guī)?章制度，較?好的完成了?各項(xiàng)工作任?責(zé)。當(dāng)然，?行政部在今?年的工作中?還存在粗糙?等不足，將?在來(lái)年工作?中改進(jìn)和糾?正。隨著公?司的發(fā)展壯?大，根據(jù)需?求進(jìn)行人力?招聘、加大?宣傳力度和?員工培訓(xùn)等?完成各工項(xiàng)?工作，以及?嚴(yán)格實(shí)行和?執(zhí)行公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?，可以預(yù)料?來(lái)年我們的?工作將更加?繁重，要求?也更高，為?此，我將更?加勤奮的工?作，努力為?公司做出貢?獻(xiàn)。行政?工作總結(jié)范?文篇3行政?人事總務(wù)部?既行政、人?事、總務(wù)為?一體的綜合?管理部門(mén)。?行政管理、?人事管理、?總務(wù)后勤管?理是公司有?序規(guī)范發(fā)展?中不可缺少?的組成部分?，成功的企?業(yè)源于卓越?的管理，卓?越的管理源?于優(yōu)異、完?善的制度，?為提高公司?的管理水平?，凝聚企業(yè)?團(tuán)隊(duì)力量，?使企業(yè)進(jìn)入?一個(gè)管理標(biāo)?準(zhǔn)化、規(guī)范?化的良好狀?態(tài)。根據(jù)?部門(mén)___?年的工作結(jié)?合公司目前?實(shí)際情況和?今后的發(fā)展?趨勢(shì)，行政?人事總務(wù)部?計(jì)劃從以下?幾個(gè)方面開(kāi)?展___年?度的工作，?全面推行目?標(biāo)式管理。?1、行政?人事總務(wù)部?在___年?里除做好日?常管理工作?外，重點(diǎn)做?好以下幾方?面工作：?⑴、加大后?勤服務(wù)及監(jiān)?督力度，并?根據(jù)公司實(shí)?際工作情況?，對(duì)后勤服?務(wù)有關(guān)規(guī)章?制度修改并?完善，使其?更加符合公?司工作實(shí)際?的需要。?⑵、配合公?司促建工作?，加大行政?管理力度，?對(duì)在工作上?涌現(xiàn)出來(lái)典?型好人好事?予以及時(shí)公