員工培訓(xùn)通知（優(yōu)秀10篇）

Word-12-員工培訓(xùn)通知（優(yōu)秀10篇）

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知的種類比較多，依據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。信任寫通知是一個(gè)讓很多人都頭痛的問(wèn)題，下面是整理的10篇員工培訓(xùn)通知，盼望能為您的思路供應(yīng)一些參考。

員工培訓(xùn)通知篇一

為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育樂(lè)觀向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量。公司打算開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。

培訓(xùn)講師：

培訓(xùn)題目：進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治

培訓(xùn)時(shí)間：x月x日（今晚7:00）

參與人員：公司內(nèi)班長(zhǎng)以上職務(wù)人員務(wù)必參與，歡迎其他員工參與。

培訓(xùn)地點(diǎn)：食堂三樓禮堂

請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場(chǎng)；各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。

公司辦公室

二〇xx年x月十九日

培訓(xùn)通知書篇二

各科室：

為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟識(shí)醫(yī)院環(huán)境，使他們?cè)谳^短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室進(jìn)取組織新員工按時(shí)參與。

一、崗前培訓(xùn)資料

醫(yī)院文化建設(shè)、規(guī)章制度，醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，院感及傳染病防控，醫(yī)院信息化建設(shè)，個(gè)人平安防護(hù)，公文書寫等資料。

二、培訓(xùn)報(bào)到地點(diǎn)、時(shí)間

培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

培訓(xùn)時(shí)間：20__年9月1日-9月14日2：00-6：00

報(bào)到時(shí)間：20__年9月1日9：00-12：00

報(bào)到地點(diǎn)：人力資源部

__醫(yī)院

20__年__月__日

員工培訓(xùn)通知篇三

各部門：

為進(jìn)一步規(guī)范公司部門員工培訓(xùn)流程，依據(jù)《機(jī)關(guān)培訓(xùn)制度》規(guī)定，培訓(xùn)前請(qǐng)?jiān)诠綩A系統(tǒng)上完成《工外派培訓(xùn)申請(qǐng)審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參與培訓(xùn)。

若遇緊急狀況，未完成OA流程審批，可通過(guò)郵件形式溝通，否則不予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

特此通知。

山西X有限公司

X年七月二十四日

員工培訓(xùn)通知篇四

公司各室：

為進(jìn)一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)力量，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論打算，于下周開頭進(jìn)行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)目的

通過(guò)各室技術(shù)骨干對(duì)公司員工的儀表學(xué)問(wèn)、儀表性能、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)等相關(guān)方面進(jìn)行培訓(xùn)，使參與培訓(xùn)人員各方面素養(yǎng)得到全面的提高，以保證各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)行。

二、培訓(xùn)支配

培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)附表。

三、培訓(xùn)要求

1、各部門做好工作支配，保證參訓(xùn)人員都能全部、全程參與培訓(xùn)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤實(shí)行簽字和抽查相結(jié)合的形式（上課簽字、下課簽字）。

3、授課人員需仔細(xì)預(yù)備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時(shí)上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

四、基礎(chǔ)及結(jié)構(gòu)檢測(cè)室培訓(xùn)方案另行通知

員工培訓(xùn)通知篇五

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟識(shí)我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室樂(lè)觀組織新員工按時(shí)參與培訓(xùn)。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

1、醫(yī)院進(jìn)展愿景及學(xué)科建設(shè)

2、醫(yī)院文化建設(shè)

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

5、公共場(chǎng)所平安消防及個(gè)人平安防護(hù)

6、醫(yī)院規(guī)章制度；工資結(jié)構(gòu)、福利待遇

7、院感及手衛(wèi)生

8、醫(yī)保合療政策

9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹立及溝通力量的培育和風(fēng)險(xiǎn)防范

10、醫(yī)院信息化建設(shè)

11、健康教育；疫情及死亡病例報(bào)告學(xué)問(wèn)

12、醫(yī)療法規(guī)學(xué)問(wèn)，醫(yī)療專業(yè)學(xué)問(wèn)，十五項(xiàng)核心制度

13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范

二：培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室

三：培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月26日9月5日2：30—6：00

（星期六、星期日不培訓(xùn)）

報(bào)到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)

四、參與培訓(xùn)人員

醫(yī)療人員：

xxxxxxxxxxxx

朱俊

護(hù)理人員：

xxxxxxxxxxx

職能科室人員：

xxxxxxxx

五、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)厲?性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參與培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無(wú)故缺課，必需外出時(shí)需要請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。

二0xx年八月十六日

員工培訓(xùn)通知篇六

公司各部(室)：

為關(guān)心新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及進(jìn)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)討論，打算對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將詳細(xì)事宜通知如下:

一、培訓(xùn)時(shí)間：

20__年8月21日（星期五）9:00―12：00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司大會(huì)議室

三、參與培訓(xùn)人員：

自20__年6月1日后入職的員工。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報(bào)賬流程

4、行業(yè)的'進(jìn)展趨勢(shì)與公司的進(jìn)展戰(zhàn)略

五、培訓(xùn)要求：

1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作支配，根據(jù)后附名單組織新員工參與培訓(xùn)；如有特別緣由不能參與，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開頭仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行供應(yīng)。

xxx

______年______月______日

員工培訓(xùn)通知篇七

各相關(guān)單位：

為使我校新進(jìn)教職工盡快了解學(xué)校進(jìn)展?fàn)顩r，熟識(shí)教育工作要求和崗位工作特點(diǎn)，更好地實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)學(xué)校工作需要，現(xiàn)打算舉辦20xx年新進(jìn)教職工崗前培訓(xùn)班，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象：凡我校20xx年9月以來(lái)未參與崗前培訓(xùn)的新進(jìn)教職工。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）學(xué)校培訓(xùn)

20xx年8月29日—9月2日學(xué)校組織新老師參與校情及高校老師教學(xué)力量等專題講座培訓(xùn)，詳見(jiàn)附件2。

（二）基層單位培訓(xùn)

教學(xué)科研單位依據(jù)《福建師范高校新老師培育實(shí)施細(xì)則》（閩師〔20xx〕78號(hào)）為新任老師支配助教相關(guān)工作。

其他單位的基層單位培訓(xùn)內(nèi)容由各單位自行支配。

三、培訓(xùn)考核

（一）參與培訓(xùn)人員要珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不無(wú)故曠課、遲到、早退；學(xué)校對(duì)培訓(xùn)人員分類分組管理，加強(qiáng)教職工溝通及學(xué)風(fēng)、考勤等管理工作，培訓(xùn)實(shí)行簽到和通報(bào)制度，不得代簽，缺勤課時(shí)達(dá)1/4者，不頒發(fā)崗前培訓(xùn)合格證書，并賜予通報(bào)至相關(guān)單位。

（二）培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，參訓(xùn)教職工每人提交一份學(xué)習(xí)心得體會(huì)（不少于20xx字），學(xué)校將依據(jù)參與培訓(xùn)考勤、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和心得體會(huì)等總體狀況，頒發(fā)崗前培訓(xùn)合格證書，培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間可計(jì)入連續(xù)教育時(shí)間。以上考核只針對(duì)本部教職工，其他人員的培訓(xùn)考核由所在單位負(fù)責(zé)。

四、其它事項(xiàng)

（一）請(qǐng)各單位妥當(dāng)支配好參與培訓(xùn)班學(xué)員的工作，并通知學(xué)員于8月29日上午8：10準(zhǔn)時(shí)到旗山校區(qū)第九會(huì)議室參與培訓(xùn)。

（二）學(xué)校將進(jìn)一步加強(qiáng)新老師教學(xué)科研力量的提升，由校老師教學(xué)進(jìn)展中心不定期舉辦“教學(xué)工作坊”、“青年老師課堂教學(xué)研討班”等老師力量提升活動(dòng)作為新老師的系列培訓(xùn)，請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知。

（三）請(qǐng)新進(jìn)教職工盡快加入“福建師范高校新老師”群（群號(hào)：xxxxxxxx），并將備注名修改為“單位名稱+姓名”。

員工培訓(xùn)通知篇八

為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估工作，經(jīng)討論，打算召開區(qū)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估培訓(xùn)會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)間：

5月8日（星期四）下午1:30時(shí)

二、會(huì)議地點(diǎn)：

xx市民辦金盟學(xué)校底樓階梯教室（區(qū)石化街道荔浦路110號(hào)―原平樂(lè)路）

三、出席對(duì)象：

已申報(bào)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估的社會(huì)組織法定代表人和詳細(xì)操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員（詳見(jiàn)附件）。四、會(huì)議內(nèi)容

1、介紹規(guī)范化建設(shè)評(píng)估工作申報(bào)狀況和下階段工作支配；

2、部分單位作閱歷溝通；

3、解讀社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)；

4、領(lǐng)導(dǎo)講話；

會(huì)議重要，請(qǐng)與會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)出席，特此通知。

通知人：xx

日期：xx

員工培訓(xùn)通知篇九

上饒銀行20xx年2月新員工入職培訓(xùn)將于2月13日開班，現(xiàn)將培訓(xùn)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年2月13日—20xx年3月3日

二、報(bào)到時(shí)間：20xx年2月12日下午2:30

三、培訓(xùn)及報(bào)到地點(diǎn)：上饒銀行濱江支行5樓培訓(xùn)中心

詳細(xì)地址：江西省上饒市信州區(qū)葉挺大道280號(hào)（上饒市郵政局對(duì)面，三江客運(yùn)站北800米）。

乘車路線：A：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車；從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車；B:從上饒火車站乘坐出租車到上饒銀行濱江支行下車，打車費(fèi)約20元。

四、培訓(xùn)攜帶物品：

1、學(xué)員本人身份證原件。

2、學(xué)員本人畢業(yè)證、學(xué)位證（含雙學(xué)位）原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶報(bào)到證原件，應(yīng)屆雙學(xué)位畢業(yè)生須供應(yīng)教務(wù)處雙學(xué)位學(xué)習(xí)證明及學(xué)分成果單）。

3、攜帶《上饒銀行新員工入職培訓(xùn)基本狀況表》（見(jiàn)附件），要求填寫完整，并附上個(gè)人1寸免冠彩色照片。

4、家庭居住地在上饒市中心城區(qū)（不含三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)）、上饒縣旭日街道以外的學(xué)員，培訓(xùn)期間由我行支配集中住宿，無(wú)需自帶床上用品，請(qǐng)同學(xué)們帶足換洗衣物，自備日用品即可。

五、留意事項(xiàng)：

1、請(qǐng)回復(fù)確認(rèn)參與本期培訓(xùn)的學(xué)員攜帶好上述材料，提前做好行程支配，準(zhǔn)時(shí)報(bào)到參與培訓(xùn)；學(xué)員供應(yīng)的材料須真實(shí)有效，如弄虛作假或與事實(shí)不符的，我行將根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消當(dāng)事人錄用資格，相關(guān)責(zé)任由同學(xué)本人自行擔(dān)當(dāng)；因每期培訓(xùn)名額有限，未回復(fù)確認(rèn)參與本期培訓(xùn)的學(xué)員請(qǐng)勿自行前來(lái)報(bào)到，以免造成場(chǎng)地?fù)頂D，影響培訓(xùn)正常進(jìn)行。

2、回復(fù)確認(rèn)參與本期培訓(xùn)的學(xué)員如因突發(fā)大事，無(wú)法按時(shí)參與入職培訓(xùn)的，請(qǐng)于2月12日前致電我行人力資源部說(shuō)明詳細(xì)緣由。如無(wú)故不參與入職培訓(xùn)的，視同本人主動(dòng)放棄培訓(xùn)錄用資格，相關(guān)責(zé)任由同學(xué)本人自行擔(dān)當(dāng)。

3、本次培訓(xùn)時(shí)間約20天，全程無(wú)休，培訓(xùn)結(jié)束后即支配全職上崗實(shí)習(xí)，請(qǐng)入職人員提前處理好相關(guān)畢業(yè)事宜。

六、其他未盡事宜由上饒銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

員工培訓(xùn)通知篇十

集團(tuán)各部門、各單位：

為了做好20xx年培訓(xùn)工作的支配，以保證各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)能夠圍繞集團(tuán)進(jìn)展戰(zhàn)略來(lái)進(jìn)行，現(xiàn)請(qǐng)各部門、各單位結(jié)合自身進(jìn)展規(guī)劃以及崗位力量提升、員工職業(yè)進(jìn)展等方面的要求，在充分分析本部門、本單位培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，仔細(xì)填報(bào)《20xx年度培訓(xùn)方案申報(bào)表》?，F(xiàn)就方案申報(bào)相關(guān)要求通知如下：

一、上報(bào)流程

由各部門、各單位組織內(nèi)部培訓(xùn)調(diào)研，將爭(zhēng)論匯總后的培訓(xùn)需求方案上報(bào)至集團(tuán)人力資源部，人力資源部結(jié)合20xx年度集團(tuán)進(jìn)展規(guī)劃需求和各部門、各單位上報(bào)的培訓(xùn)需求，統(tǒng)籌確定集團(tuán)20xx年度培訓(xùn)方案。

二、上報(bào)依據(jù)

1、遵循有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的相關(guān)崗位人員的資質(zhì)取證類培訓(xùn)，例如特別工種專業(yè)培訓(xùn)等；遵循法律法規(guī)或上級(jí)單位要求的平安類培訓(xùn)等。

2、遵循各部門、各單位業(yè)務(wù)工作需要，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。

3、遵循各崗位勝任力量的要求，根據(jù)崗位職責(zé)和工作任務(wù)的需求，對(duì)比勝任標(biāo)準(zhǔn)，確定崗位操作技能、專業(yè)管理技能等培訓(xùn)需求。

4、遵循員工個(gè)人職業(yè)進(jìn)展需求，進(jìn)行員工共性化需求調(diào)研，確定培訓(xùn)需求方案。

三、有關(guān)要求

1、各部門、各單位的培訓(xùn)需求方案要集體討論爭(zhēng)論制定，并在肯定范圍內(nèi)征求員工看法，切忌憑主觀感覺(jué)、憑閱歷盲目確定培訓(xùn)項(xiàng)目。

2、培訓(xùn)需求方案要明確、詳細(xì)。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定好培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)方式、估計(jì)費(fèi)用等，每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目要清楚描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的目的和效果。

3、培訓(xùn)需求方案要注意實(shí)效，要具有前瞻性。針對(duì)培訓(xùn)所要解決的問(wèn)題，從重要程度和緊迫性兩個(gè)角度來(lái)進(jìn)行分析，從提高本公司業(yè)務(wù)管理水平，以及為集團(tuán)將來(lái)進(jìn)展，培育創(chuàng)新型技術(shù)人才