總經理任職崗位職責3篇

Word-6-總經理任職崗位職責3篇某某地產總經理任職資歷崗位職責

某地產總經理崗位任職資歷與崗位職責

一、任職要求

1、性別:不限年齡:40歲以上學歷:大專以上專業(yè):不限

2、技術職稱:不限職業(yè)技能:精通企業(yè)行政控制

計算機需求程度:認識電腦學問

外語種類:不限外語嫻熟程度:最好掌控一門外語

語言表述本事:有極強的表述、交流本事

寫作本事:文筆流暢

3、懂金融、經濟、審計、具備法律學問,精通各種企業(yè)注冊及企業(yè)建立過程中所需的一切法律手段,懂哲學、規(guī)律學,能應用到企業(yè)實際中解決問題。

4、十年以上本專業(yè)工作經受,有組建公司的經受,有大企業(yè)工作閱歷,在跨國集團工優(yōu)先。

5、了解社會宏觀經濟進展狀況,能獲得基本數據,對社會進展把握較準;有平衡本事,能在不同的利益要求下找到平衡點;在經營上可以自立操作。

6、應變本事強,市場感知本事強。

二、崗位職責

1、主持公司項目開發(fā)、經營、管理工作,組織實施董事會決議。

2、主持公司高級例會,參與企業(yè)重要專題會議。

3、向董事會提請聘任或解聘副總經理、總經理助理、財務經理及另外部門負責人。

4、任免部門經理一級管理負責人。

5、定期向董事會報告業(yè)務狀況,提交書面報告。

6、定期向董事會述職。

7、定期聽取下級述職。

8、向董事會提出公司的更新發(fā)行進展規(guī)劃計劃。

9、向董事會提交預算外開支方案。

10檢查下屬工作,定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

11監(jiān)督、檢查企業(yè)中各項方面工作。

12解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

13審閱企業(yè)公文、報告和其他文件。

【第2篇】某某產地行政副總經理任職資歷崗位職責

某產地行政副總經理崗位任職資歷與崗位職責

一、任職要求

1、性別:不限年齡:40~50歲學歷:大專以上

專業(yè):企業(yè)管理或行政管理相關專業(yè)

2、技術職稱:中級以上職業(yè)技能:精通企業(yè)行政控制

計算機需求程度:認識電腦學問

外語種類:不限外語嫻熟程度:最好掌控一門外語

語言表述本事:有極強的表述、交流本事

寫作本事:文筆流暢

3、大型外資企業(yè)相同職位工作經受5年以上。

4、認識企業(yè)的經營運作,具有成熟的行政、人事綜合管理閱歷。

5、具有豐盛的社會科學學問,有參加企業(yè)經營決策的本事。

6、有廣泛的社會關系網和很強的公關本事,交流、協(xié)調本事極強。

7、可以擔當壓力,敢于挑戰(zhàn),具有團隊領袖精神,可以調動企業(yè)員工的樂觀性并不斷創(chuàng)新。

二、崗位職責

1、方案、控制、執(zhí)行公司企劃工作。

a、擬訂、提交公司中長久經營任務及公司體制改革工作方案。

b、評定、提交公司各部門及所屬公司的經營任務和工作方案。

c、制訂、修改、提交公司管理制度,并組織監(jiān)督執(zhí)行。

d、修訂、提交公司管理模式,并監(jiān)督、檢查、執(zhí)行。

e、負責公司各項工作完成狀況及保密性工作的落實狀況的監(jiān)督考核,發(fā)覺問題準時呈報解決。

2、方案、控制、執(zhí)行公司行政后勤工作。

a、擬辦、督辦公司往來收發(fā)文。

b、組織、籌劃公司行政工作會議及大型活動。

c、保管、使用公司印鑒、介紹信。

d、協(xié)調、處理公律事務性工作。

e、接待、處理來信來訪。

f、監(jiān)督、檢查后勤總務工作(文檔、選購、車輛、餐廳、保潔、電腦、平安)

3、方案、控制、執(zhí)行公司人力資源工作。

a、組織制訂、執(zhí)行人力資源進展方案、員工薪資福利方案、員工培訓方案。

b、監(jiān)督、考核員工聘請、調配、晉升、加薪、辭退、考核、年度獎金分配計劃。

c、監(jiān)督、檢查公司培訓工作。

d、審核、批準、提交員工工資、保險、過失單和嘉獎單。

4、制訂、審核、提交公司行政、人力資源方面的規(guī)則制度。

5、協(xié)調行政系統(tǒng)工作外部關系。

6、協(xié)調行政系統(tǒng)工作與公司各部門的關系。

7、定期向公司領導匯報公司行政系統(tǒng)內工作。

8、審核、提交行政系統(tǒng)工作方案及費用方案。

9、主持行政系統(tǒng)例會。

10指導、檢查下屬工作。

11審批、處理行政系統(tǒng)相關文件。

12完成公司領導交辦的各項工作。

【第3篇】某某地產項目副總經理任職資歷崗位職責

某地產項目副總經理崗位任職資歷與崗位職責

一、任職要求

1、性別:男年齡:40~50歲學歷:大專以上

專業(yè):土建或房地產相關專業(yè)

2、技術職稱:中級以上職業(yè)技能:有豐盛的項目管理閱歷

計算機需求程度:中

外語種類:不限外語嫻熟程度:最好掌控一門外語

語言表述本事:語言表述本事強,有很強的交流本事

寫作本事:文筆好,文字表達清晰

3、五年以上房地產開發(fā)企業(yè)管理閱歷。

4、有豐盛的項目管理閱歷,有自立駕馭工作的本事。

5、認識房地產業(yè)行情及國家相應法律規(guī)矩。

6、具有良好的社會關系,可以協(xié)調公司與外界關系。

7、有高度的事業(yè)心和責任感,有劇烈的創(chuàng)業(yè)精神和開辟意識。

二、崗位職責

1、審核、提交主管項目的工作方案及預算方案,并組織監(jiān)督執(zhí)行。

2、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規(guī)則制度,經批準后組織施行并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

3、掌控主管項目的工作狀況,適時向總經理匯報。

4、審批主管項目文件,在總經理授權下審批其他系統(tǒng)的文件。

5、負責協(xié)調主管項目的外部聯(lián)系工作。

6、負責協(xié)調主管項目與公司內部各部門關系。

7、負責主管項目員工的培訓和考核工作。

8、負責主管業(yè)務的檢查改進與討論進展,準時向總經理報告。

9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

10指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作。

11定期向總經理述職。

12準時、精確?????傳達上級批示并貫徹落實。

13定期主持所主管業(yè)務例會,參與總經理辦公例會以及其他重要會議。

14審核直接下級上報的年、月度工作方案、培訓方案等工作報告。

15在須要的狀況下向所屬下級授權。

16準時對下級工作中的爭議做出裁決。

17向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,根據程序處理。

18負責直