國(guó)稅辦公室的創(chuàng)新工作總結(jié)范文

國(guó)稅辦公室?的創(chuàng)新工作?總結(jié)范文?一、以與時(shí)?俱進(jìn)的思維?把握大局?辦公室作為?國(guó)稅部門正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的龍?頭、結(jié)合部?，要緊緊圍?繞全局中心?工作出主意?、謀發(fā)展，?以與時(shí)俱進(jìn)?的精神開拓?進(jìn)取，奮發(fā)?有為。要?圍繞“四個(gè)?目標(biāo)”增強(qiáng)?“三種意識(shí)?”，大膽開?展工作創(chuàng)新?。（一）?做到“四個(gè)?圍繞”。一?是圍繞大局?“謀策”。?國(guó)稅工作的?大局就是充?分發(fā)揮稅收?的職能，增?強(qiáng)政府對(duì)經(jīng)?濟(jì)的宏觀調(diào)?控能力，通?過強(qiáng)化征管?___國(guó)稅?收入為地方?經(jīng)濟(jì)建設(shè)提?供可靠財(cái)力?保障。辦公?室要時(shí)刻圍?繞這一大局?想辦法、出?主意，當(dāng)參?謀、搞調(diào)研?、找對(duì)策，?形成舉措，?推動(dòng)全局工?作；二是圍?繞中心“謀?進(jìn)”。始終?圍繞“科技?興稅”第一?要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持?以發(fā)展為中?心，運(yùn)用高?科技手段“?管稅、管事?、管人”，?增強(qiáng)稅收科?技含量；三?是圍繞核心?“謀劃”。?辦公室要自?覺圍繞國(guó)稅?系統(tǒng)黨__?_這個(gè)核心?來開展工作?，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)?的主體思想?，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)?意圖。充分?發(fā)揮參謀服?務(wù)職能；四?是圍繞群眾?“謀利”。?____的?本質(zhì)是執(zhí)政?為民。做辦?公室工作，?必須牢牢抓?住這個(gè)本質(zhì)?。在為領(lǐng)導(dǎo)?決策當(dāng)參謀?時(shí)，要把對(duì)?上負(fù)責(zé)與對(duì)?下負(fù)責(zé)結(jié)合?起來，緊緊?圍繞群眾普?遍關(guān)心的熱?心、難點(diǎn)、?焦點(diǎn)問題，?傾聽群眾的?呼聲，堅(jiān)持?走群眾路線?，充分尊重?群眾意愿。?在抓制度落?實(shí)時(shí)，凡是?關(guān)系群眾切?身利益的事?，都要作為?大事、要事?。凡是群眾?需要解決的?問題，在職?權(quán)范圍內(nèi)都?要盡快辦、?馬上辦。?（二）增強(qiáng)?“三種意識(shí)?”。一是增?強(qiáng)政治意識(shí)?。從講政治?的高度觀察?對(duì)待處理每?一個(gè)問題，?增強(qiáng)政治敏?銳性和洞察?力，始終不?渝維護(hù)黨_?__的權(quán)威?。二是增強(qiáng)?創(chuàng)新意識(shí)。?每一位干部?必須強(qiáng)化創(chuàng)?新意識(shí)，樹?立創(chuàng)新的思?維，增強(qiáng)創(chuàng)?新的膽略，?采取創(chuàng)新的?舉借；在繼?承和發(fā)展中?創(chuàng)新，在創(chuàng)?新中突破，?走出新路子?，干出新特?色，取得新?業(yè)績(jī)。三是?增強(qiáng)表率意?識(shí)。辦公室?作為窗口的?“窗口”，?必須做到要?求干部職工?做到的，辦?公室人員應(yīng)?率先要做到?；要求干部?職工不做的?，辦公室的?人員堅(jiān)決不?做。二、?以明確的目?標(biāo)推進(jìn)工作?（一）當(dāng)?好參謀。一?是主動(dòng)服務(wù)?。充分發(fā)揮?主觀能動(dòng)性?，由被動(dòng)接?收型向主動(dòng)?服務(wù)型轉(zhuǎn)變?，增強(qiáng)工作?前瞻性、預(yù)?見性，立足?現(xiàn)實(shí)，善于?解決眼前問?題，以未雨?綢繆，勇于?發(fā)現(xiàn)新問題?。努力比領(lǐng)?導(dǎo)想的更早?一點(diǎn)、更細(xì)?一點(diǎn)、更深?一點(diǎn)，時(shí)刻?注意到位而?不越位，參?與而不干預(yù)?，獻(xiàn)策而不?決策。二是?創(chuàng)新服務(wù)。?增強(qiáng)創(chuàng)新意?識(shí)，拓展創(chuàng)?新空間，由?常規(guī)服務(wù)向?創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)?變。打破常?規(guī)，大膽創(chuàng)?造，勇于突?破，敢于實(shí)?踐。三是深?層服務(wù)。要?用思想的高?站位，帶動(dòng)?服務(wù)的高層?次，達(dá)到由?低層次服務(wù)?向高層次服?務(wù)轉(zhuǎn)變。既?高瞻遠(yuǎn)矚，?戰(zhàn)略的眼光?觀察認(rèn)識(shí)問?題，又換位?思考，站在?部門的角度?分析研究問?題，真正成?為領(lǐng)導(dǎo)的“?外腦”。搞?調(diào)研，就要?著重研究領(lǐng)?導(dǎo)___的?、全局性的?重大問題、?熱點(diǎn)難點(diǎn)問?題、傾向性?問題；搞信?息，就要在?全面、及時(shí)?、準(zhǔn)確提供?信息服務(wù)的?同時(shí)，加強(qiáng)?對(duì)信息資料?的綜合分析?，從現(xiàn)象中?看到本質(zhì)，?從一般中找?到規(guī)律，提?出解決問題?的辦法，提?高服務(wù)的本?領(lǐng)。（二?）搞好協(xié)調(diào)?。綜合協(xié)調(diào)?是保證__?_工作正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的重要?手段。做好?綜合協(xié)調(diào)工?作，要研究?協(xié)調(diào)藝術(shù)和?技巧，學(xué)會(huì)?“彈鋼琴”?，善于辯證?法和綜合分?析法來處理?每一件事情?，既堅(jiān)持原?則，又保持?靈活。達(dá)到?“三個(gè)確保?”：一是確?保周密。辦?任何事情不?能講“大概?”、“也許?”、“可能?”。無論大?事、小理，?都要周全考?慮，部署嚴(yán)?密，認(rèn)真負(fù)?責(zé)，有始有?終，總結(jié)到?位。二是確?保安全。辦?公室作為核?心要害部門?，經(jīng)常涉及?到___事?項(xiàng)，稍有不?慎就可能給?全局和自身?工作帶來危?害，給單位?和事業(yè)造成?損失。因此?，要強(qiáng)化機(jī)?要保密措施?，嚴(yán)肅機(jī)在?保密紀(jì)律和?工作紀(jì)律。?三是確保高?效。必須強(qiáng)?化時(shí)效意識(shí)?，對(duì)每項(xiàng)工?作，特別是?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?工作，都要?盡快辦、抓?緊辦、辦得?好，急事急?辦、急事特?辦，切實(shí)做?到不誤事、?效果好。?（三）強(qiáng)化?督辦。督查?工作是推動(dòng)?工作落實(shí)的?重要環(huán)節(jié)和?有效手段。?一是強(qiáng)化責(zé)?任。辦公室?要站在確保?政令暢通的?高度，增強(qiáng)?事業(yè)心和責(zé)?任感，以高?度負(fù)責(zé)的態(tài)?度，勇敢地?承擔(dān)起督查?工作的重要?職責(zé)。二是?突出重點(diǎn)。?必須抓住關(guān)?鍵，把主要?精力、主要?力量放在單?位的重大決?策部署上，?放在領(lǐng)導(dǎo)_?__、群眾?關(guān)心的問題?上，通過對(duì)?這些重要的?事項(xiàng)、重要?問題的督查?，達(dá)到牽一?發(fā)而動(dòng)全身?的效果。三?是改進(jìn)方法?。要在繼續(xù)?做好決策督?查、專項(xiàng)督?辦的同時(shí)，?加大暗訪督?查和督查調(diào)?研的力度。?通過明查暗?訪可以更多?地掌握真實(shí)?情況，及時(shí)?地發(fā)現(xiàn)問題?，分析問題?，解決問題?，推動(dòng)全局?工作長(zhǎng)足發(fā)?展。（四?）保障有力?。后勤服務(wù)?是工作正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的重要?前提和基本?保障。要做?到“三個(gè)結(jié)?合”，完善?后保障體系?。一是全面?服務(wù)與重點(diǎn)?服務(wù)相結(jié)合?。在搞好全?面服務(wù)的基?礎(chǔ)上重點(diǎn)保?證對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層?的服務(wù)，想?方設(shè)法為他?們創(chuàng)造滿意?的工作和生?活環(huán)境，使?他們能夠全?身心投入工?作。二是常?規(guī)服務(wù)與應(yīng)?急服務(wù)相結(jié)?合。在不斷?強(qiáng)化日常服?務(wù)同時(shí)，提?升應(yīng)急服務(wù)?的能力，一?旦出現(xiàn)緊急?情況、突發(fā)?性事件，各?項(xiàng)服務(wù)措施?都能及時(shí)到?位。三、?對(duì)內(nèi)服務(wù)與?對(duì)外接待相?結(jié)合。對(duì)?內(nèi)服務(wù)，要?通過改善服?務(wù)質(zhì)量，提?高服務(wù)水平?，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)?、群眾“雙?滿意”。同?時(shí)，對(duì)外接?待也要保持?高質(zhì)量、高?水平，優(yōu)形?象，要真正?把接待工作?作為體現(xiàn)工?作水平，展?示發(fā)展環(huán)境?，提升國(guó)稅?部門形象的?重要窗口，?作為溝通上?下，聯(lián)系左?右的重要渠?道。三、?以嚴(yán)格的教?育管理帶好?隊(duì)伍加強(qiáng)?辦公室人員?的隊(duì)伍建設(shè)?，發(fā)揮好一?班人的作用?，一靠教育?，二靠管理?。通過嚴(yán)格?的教育和管?理，努力在?辦公室系統(tǒng)?培養(yǎng)三種習(xí)?慣，發(fā)揚(yáng)“?四辦精神”?，達(dá)到“五?項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”。?（一）培?養(yǎng)“三種習(xí)?慣”。即。?良好的學(xué)習(xí)?習(xí)慣。既學(xué)?理論知識(shí)，?又學(xué)業(yè)務(wù)知?識(shí)；既向書?本學(xué)，又向?實(shí)踐學(xué)；既?向身邊同事?學(xué)，又向基?層群眾學(xué)；?既從正面經(jīng)?驗(yàn)中學(xué)，又?從反面教訓(xùn)?中學(xué)。良好?的敬業(yè)習(xí)慣?。真正沉下?身子，耐住?性子，埋頭?苦干，敬業(yè)?奉獻(xiàn)。良好?的協(xié)作習(xí)慣?。（二）?發(fā)揚(yáng)“四辦?作用”。即?。能辦大事?。會(huì)抓主要?矛盾，善抓?關(guān)鍵環(huán)節(jié)，?具備解決重?大問題的能?力。敢辦新?事。有創(chuàng)前?人未創(chuàng)之業(yè)?，走前人未?走之路，干?前人未干之?事的膽識(shí)和?氣魄。善辦?難事。能夠?妥善解決工?作中的棘手?和疑難問題?。真辦實(shí)事?。講實(shí)話、?辦實(shí)事、求?實(shí)效，特別?是要多辦貼?近群眾生活?，群眾又急?需的好事、?實(shí)事。（?三）達(dá)到“?五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”?。即?！八?路寬”。無?論是為領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)參謀、出?主意，還是?協(xié)調(diào)部門關(guān)?系、解決問?題，都有要?有好的思路?作保證。“?辦法多”。?善觀察、勤?思考，詳分?析，把思路?變成現(xiàn)實(shí)。?“工作好”?。有了好思?想和辦法，?還要有好的?工作態(tài)度，?好的工作作?風(fēng)?！澳芰?強(qiáng)”。既能?辦文，又能?辦事，還要?會(huì)講?！捌?行正”。在?領(lǐng)導(dǎo)身邊工?作，必須具?備良好的道?德修養(yǎng)。領(lǐng)?導(dǎo)的信任