檔案管理工作崗位總結(jié)匯報(bào)

檔案管理工?作崗位總結(jié)?匯報(bào)總結(jié)?一今年以來?，我局檔案?工作在上級(jí)?業(yè)務(wù)主管部?門的監(jiān)督和?指導(dǎo)下，以?___和_?__重要思?想為指導(dǎo)，?全面落實(shí)科?學(xué)發(fā)展觀，?深入貫徹執(zhí)?行《檔案法?》，嚴(yán)格按?照《省〈_?__檔案法?〉實(shí)施辦法?》的要求辦?事，在嚴(yán)格?管理、加強(qiáng)?___領(lǐng)導(dǎo)?、提高業(yè)務(wù)?技能等方面?真抓實(shí)干，?做到了檔案?工作規(guī)范化?、制度化。?現(xiàn)就我局來?檔案管理工?作總結(jié)如下?：一、_?__管理?1、局領(lǐng)導(dǎo)?高度重視檔?案工作，今?年重新調(diào)整?了局檔案管?理領(lǐng)導(dǎo)小組?和檔案鑒定?小組。明確?了一名局領(lǐng)?導(dǎo)分管檔案?工作，配備?了專職檔案?工作人員，?健全了由全?局各科室兼?職檔案員組?成的檔案管?理網(wǎng)絡(luò);同?時(shí)保證了資?金的投入，?落實(shí)了檔案?業(yè)務(wù)工作所?需經(jīng)費(fèi)。?2、制定了?司法局檔案?工作目標(biāo)考?核辦法，將?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法?所的檔案工?作列入目標(biāo)?考核資料，?并要求各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)司法所嚴(yán)?格執(zhí)行，認(rèn)?真落實(shí)。?3、建立健?全檔案管理?制度，制定?并落實(shí)了《?文書檔案綜?合管理辦法?》、《檔案?管理人員崗?位職責(zé)制》?、《檔案管?理制度》、?《保密制度?》等一系列?檔案管理制?度，落實(shí)專?人管理，明?確了職責(zé)，?在文件的收?集、整理、?立卷、歸檔?等重要環(huán)節(jié)?實(shí)現(xiàn)了制度?化、規(guī)范化?，做到收集?齊全、分類?合理、組卷?科學(xué)、歸檔?及時(shí)。檔案?構(gòu)成永久_?__件、長(zhǎng)?期___件?、短期__?_件。4?、安排專人?對(duì)電子文件?進(jìn)行歸檔管?理，使我局?檔案管理逐?步走向電子?化。二、?檔案業(yè)務(wù)建?設(shè)工作1?、有適宜保?管檔案的專?用庫房，能?容納近__?_年來檔案?資料，檔案?專用庫房門?窗堅(jiān)固、位?置適當(dāng)，不?潮濕、不漏?雨，備有溫?度計(jì)、干粉?滅火器、空?調(diào)、電腦等?設(shè)備保護(hù)檔?案，以確保?檔案資料無?安全隱患。?2、有數(shù)?量充足、質(zhì)?量較好的檔?案專用柜架?，檔案裝訂?嚴(yán)格按照國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)要求?裝訂。3?、歸檔文件?嚴(yán)格按照檔?案立卷歸檔?制度整理歸?檔，貼合有?關(guān)規(guī)范要求?。4、將?文書檔案、?會(huì)計(jì)檔案、?聲像檔案、?基建（災(zāi)后?重建、重點(diǎn)?建設(shè)項(xiàng)目）?檔案、實(shí)物?檔案、電子?檔案分門別?類整理歸檔?，并且歸檔?文件資料齊?全，貼合規(guī)?范要求。?5、根據(jù)我?局實(shí)際狀況?，建立了檔?案借閱和利?用登記制度?，完善了《?借閱檔案文?件登記薄》?，做到了查?閱登記、退?檔注銷等手?續(xù)齊備。?檔案管理利?用率得到明?顯提高，個(gè)?性是公證檔?案，在帶給?證據(jù)、查找?合同依據(jù)等?方面，為當(dāng)?事人帶給了?快捷、方便?的服務(wù)。?6、嚴(yán)格按?照上級(jí)業(yè)務(wù)?主管部門的?要求在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)報(bào)?送紙質(zhì)文件?目錄及電子?文檔目錄。?三、檔案?管理工作我?局辦公室集?中保管本機(jī)?關(guān)各種門類?和載體的檔?案，檔案保?管安全，設(shè)?施設(shè)備到位?，無安全隱?患。目前?，我局檔案?工作已趨制?度化、規(guī)范?化、科學(xué)化?，檔案管理?水平有了明?顯提高。在?今后的工作?中，我們將?按照科學(xué)發(fā)?展觀的要求?，以狠抓檔?案管理為契?機(jī)，在鞏固?和發(fā)展己有?成績(jī)的基礎(chǔ)?上，繼續(xù)努?力，開拓進(jìn)?取，根據(jù)司?法行政工作?發(fā)展的需要?，不斷改善?和完善檔案?管理手段，?加快檔案信?息計(jì)算機(jī)輸?入工作，探?索檔案電子?化管理的方?式方法，爭(zhēng)?取早日實(shí)現(xiàn)?檔案管理電?子化，使我?局檔案工作?再上新臺(tái)階??？偨Y(jié)二?今年我中心?檔案管理工?作緊緊圍繞?落實(shí)文化興?鎮(zhèn)戰(zhàn)略，加?快推進(jìn)文化?事業(yè)和文化?產(chǎn)業(yè)發(fā)展這?一目標(biāo)，不?斷夯實(shí)檔案?基礎(chǔ)建設(shè)，?加大檔案管?理工作力度?，有效發(fā)揮?檔案的功能?，檔案工作?有了較大的?發(fā)展，較圓?滿完成了工?作任務(wù)?，F(xiàn)?將具體情況?總結(jié)如下：?一、高度?重視，加強(qiáng)?領(lǐng)導(dǎo)今年?以來，我中?心高度重視?體育、文化?檔案管理工?作，將檔案?管理工作納?入工作日程?，加強(qiáng)對(duì)檔?案管理工作?的領(lǐng)導(dǎo)，真?正做到了認(rèn)?識(shí)到位，_?__到位，?措施到位。?___年，?新的工作調(diào)?整后，及時(shí)?調(diào)整了__?_鎮(zhèn)文化體?育廣播電視?服務(wù)中心檔?案管理工作?領(lǐng)導(dǎo)小組，?并把檔案工?作列入中心?的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃?、年度計(jì)劃?及有關(guān)人員?的崗位標(biāo)準(zhǔn)?和職責(zé)中，?把檔案工作?作為管理的?一項(xiàng)重要的?內(nèi)容納入年?度目標(biāo)，與?其它工作同?部署、同_?__、同考?核。同時(shí)，?配備了具有?較懂的工作?人員任檔案?管理人員，?建立檔案管?理工作，形?成了以分管?領(lǐng)導(dǎo)掛帥、?主任分管、?檔案室具體?負(fù)責(zé)、各職?能協(xié)助抓的?有關(guān)檔案管?理。二、?加強(qiáng)制度建?設(shè)，規(guī)范檔?案管理為?進(jìn)一步加強(qiáng)?我中心的檔?案管理制度?建設(shè)，規(guī)范?文體的文書?檔案管理，?及時(shí)定出有?關(guān)規(guī)章制度?，明確了檔?案工作職責(zé)?和任務(wù)，以?及的歸檔范?圍及整理要?求，使各職?工對(duì)文件材?料的形成、?積累、收集?、整理有據(jù)?可依，同時(shí)?，制定了檔?案管理獎(jiǎng)懲?制度，并納?入單位的崗?位責(zé)任制，?充分發(fā)揮和?調(diào)動(dòng)檔案管?理工作人員?的積極性。?為規(guī)范檔?案管理，提?高檔案管理?質(zhì)量，我文?化中心按照?鎮(zhèn)檔案室的?要求，對(duì)所?有須歸檔的?文件材料經(jīng)?整理后，在?歸檔過程中?，我文化中?心檔案所有?文件歸檔目?錄、盒內(nèi)文?件目錄、盒?底備考表、?文件資料匯?編等全部歸?檔，全部使?用無酸檔案?盒，文件不?易被腐蝕、?變質(zhì)，有利?于檔案的保?存，使我文?化中心的檔?案逐步走向?了規(guī)范化、?科學(xué)化管理?軌道。三?、采取有力?措施，做好?歸檔和利用?工作__?_年以來，?我文化中心?按照鎮(zhèn)檔案?室的要求，?全力做好文?書檔案的歸?檔和移交工?作，截止目?前，共歸檔?文書檔案_?__盒，財(cái)?務(wù)檔案__?_盒。__?_鎮(zhèn)文藝專?業(yè)人員，積?極開展全鎮(zhèn)?文藝藝術(shù)檔?案的收集、?歸檔工作，?為落實(shí)文化?興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，?弘揚(yáng)崔派文?藝藝術(shù)做出?了積極貢獻(xiàn)?。四、積?極參加檔案?培訓(xùn)，完成?上級(jí)交辦的?任務(wù)為進(jìn)?一步提高檔?案工作的規(guī)?范化、科學(xué)?化管理水平?，我中心檔?案專職人員?多次參加_?__局舉辦?的檔案培訓(xùn)?班，對(duì)檔案?工作的開展?，提供了科?學(xué)依據(jù)。在?時(shí)間緊、任?務(wù)重的情況?下，我文化?中心克服重?重困難，從?各崗位工作?人員抽調(diào)，?并在鎮(zhèn)檔案?室領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和支持下?，完成了文?書檔案與財(cái)?務(wù)檔案的整?理歸檔任務(wù)?，為我文化?中心檔案管?理邁上新臺(tái)?階奠定了堅(jiān)?實(shí)的基礎(chǔ)。?五、工作?中的不足和?今后打算?1、加強(qiáng)宣?傳工作力度?，提高全員?檔案意識(shí)。?由于對(duì)檔案?法規(guī)宣傳力?度不夠，缺?乏全員檔案?意識(shí)。因此?，造成歸檔?不規(guī)范，歸?檔質(zhì)量差等?，今后，我?們將著力加?強(qiáng)檔案法制?宣傳，不斷?強(qiáng)化檔案意?識(shí)。2、?加大人力、?資金投入，?強(qiáng)化檔案現(xiàn)?代化管理。?隨著時(shí)代的?發(fā)展，社會(huì)?信息化程度?越來越高。?我們將進(jìn)一?步加強(qiáng)檔案?現(xiàn)代化管理?，有效發(fā)揮?檔案的信息?功能。加大?資金投入，?做好各項(xiàng)基?礎(chǔ)工作，加?強(qiáng)檔案的規(guī)?范化管理，?不斷提高檔?案管理的現(xiàn)?代化水平，?充分發(fā)揮檔?案的作用，?為推進(jìn)全鎮(zhèn)?文化事業(yè)繁?榮發(fā)展做出?積極的貢獻(xiàn)?。3、加?大檔案管理?人員培訓(xùn)力?度，提高檔?案管理人員?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?，加大培訓(xùn)?工作力度，?提高檔案管?理專業(yè)人員?的素質(zhì)，以?帶動(dòng)全鎮(zhèn)文?化系統(tǒng)檔案?管理水平的?提高?？?結(jié)三一年來?，在企業(yè)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，檔案室始?終貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家有?關(guān)檔案工作?的法律、法?規(guī)，堅(jiān)持依?法治檔，加?強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)?，提高管理?水平，優(yōu)化?服務(wù)質(zhì)量，?立足扎實(shí)，?圍繞企業(yè)中?心，服務(wù)大?局，取得了?一定成績(jī)。?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)，貫徹?執(zhí)行《檔案?法》、《省?檔案條例》?，強(qiáng)化依法?治檔。1?、加強(qiáng)宣傳?力度。充分?利用企業(yè)局?域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)?，將有關(guān)檔?案工作的法?律、法規(guī)、?規(guī)章及時(shí)上?網(wǎng)，方便廣?大干部職工?知法、學(xué)法?、守法，提?高了企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)、干部及?職工的檔案?意識(shí)。2?、加強(qiáng)對(duì)企?業(yè)各單位形?成的文檔材?料的收案工?作，確保這?些檔案、資?料的齊全完?整，及時(shí)做?好歸檔整理?工作。二?、積極開發(fā)?檔案信息資?源，建立科?學(xué)實(shí)用的檔?案檢索體系?。1、做?好寶藏檔案?目錄微機(jī)錄?入工作。?2、為方便?企業(yè)廣大干?部職工查詢?，在檔案室?利用局域網(wǎng)?絡(luò)資源共享?，將微機(jī)錄?入案卷級(jí)目?錄全部上網(wǎng)?，利用現(xiàn)代?化的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)?勢(shì)為企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理服務(wù)?。三、做?好利用服務(wù)?工作檔案?要為企業(yè)改?革與發(fā)展服?務(wù)，為企業(yè)?的中心工作?服務(wù)，為職?工服務(wù)是我?局工作的宗?旨。服務(wù)意?識(shí)和理念，?具體體現(xiàn)在?日常的工作?及管理之中?，檔案管理?人員對(duì)每一?位利用者都?能做到熱情?接待，百拿?不厭，百問?不煩，想方?設(shè)法為他們?排憂解難，?讓每一位利?用者希望而?來，滿意而?去。雖然在?檔案管理工?作中，合理?開發(fā)利用檔?案，取得了?一定的成績(jī)?，但也還存?在一些問題?。1、宣?傳力度需進(jìn)?一步加大，?全員檔案意?識(shí)不夠強(qiáng)。?由于宣傳力?度不夠，工?作還欠積極?主動(dòng)，持是?對(duì)檔案法規(guī)?宣傳力度不?夠，因此造?成全員意識(shí)?缺乏。2?、檔案現(xiàn)代?化管理工作?需加強(qiáng)。隨?著時(shí)代的發(fā)?展，社會(huì)信?息化程度越?來越高，當(dāng)?前我廠檔案?管理現(xiàn)代化?還處于起步?階段。如何?充分發(fā)揮局?檔案室的信?息功能，為?企業(yè)改革和?發(fā)展服務(wù)，?我們檔案工?作人員還須?做出艱苦的?努力。一方?面企業(yè)需加?大投入，另?一方面，必?須做好基礎(chǔ)?工作，加強(qiáng)?管理，充分?調(diào)動(dòng)檔案工?作人員積極?性。只有提?高了檔案管?理的現(xiàn)代化?水平，檔案?的作用才能?得以充分發(fā)?揮，達(dá)到為?企業(yè)改革和?發(fā)展提供高?水平服務(wù)的?目的?？?之，我們要?認(rèn)真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服困?難，求真務(wù)?實(shí)，努力開?創(chuàng)企業(yè)檔案?工作新局面??？偨Y(jié)四?檔案整理工?作已快尾聲?，現(xiàn)從幾方?應(yīng)對(duì)自我工?作進(jìn)行總結(jié)?：一、近?兩個(gè)月來做?了哪些工作?二、在整?理過程中存?在哪些問題?，是如何解?決的三、?分析問題產(chǎn)?生的原因，?探索人事檔?案工作將來?如何開展?四、本次檔?案整理工作?的好處從?___年_?__月__?_日來總部?報(bào)到，至今?已歷時(shí)__?_天時(shí)間，?期間在張志?英同志的傾?力協(xié)助、支?持、關(guān)心下?，我們把公?司本部人員?、漳電分公?司、河津分?公司、__?_、華澤等?單位副處以?上人員的檔?案共計(jì)__?_本進(jìn)行了?審核、補(bǔ)充?、整理歸檔?。同時(shí)，?對(duì)其它單位?的檔案管理?人員進(jìn)行了?培訓(xùn)、指導(dǎo)?、具體幫帶?、輔助整理?等工作。受?培訓(xùn)人員達(dá)?___多人?，培訓(xùn)時(shí)間?貫穿整個(gè)整?理過程，隨?來隨培訓(xùn)。?在整理過?程中，每份?檔案都有不?一樣程度的?缺短材料，?我們補(bǔ)充完?善了___?多份材料，?復(fù)印___?多件原件，?補(bǔ)做《干部?任免審批表?》___多?份，在作表?時(shí)查找相關(guān)?文件資料_?__多件，?補(bǔ)蓋公章_?__多個(gè)。?（審批表、?復(fù)印件需加?蓋公章，張?工親自多次?去___或?到原單位補(bǔ)?蓋，或找人?順帶等等，?千方百計(jì)做?這些工作）?。在補(bǔ)充?完善了歸檔?材料后，透?過準(zhǔn)確分類?、裁剪修補(bǔ)?、認(rèn)真書寫?分類號(hào)和頁?碼，打印目?錄、整齊裝?訂，使近_?__份檔案?___上架?。一份檔案?，不經(jīng)過_?__次以上?的反復(fù)是上?不了架的，?我們就利用?周末或晚上?加班，使工?作時(shí)間有了?保障。在?整理過程中?發(fā)現(xiàn)存在共?性的問題有?以下___?個(gè)方面：?1、年齡出?現(xiàn)多個(gè)版本?，隨意更改?;2、姓?名隨意更改?，多用同音?字;3、?《干部履歷?表》多年不?填寫，填寫?了的缺照片?，缺本人簽?字，缺機(jī)關(guān)?蓋章，不規(guī)?范;4、?在應(yīng)審計(jì)的?崗位上工作?過的干部，?沒有審計(jì)報(bào)?告或結(jié)論性?的審計(jì)材料?（普遍沒有?歸檔）;?5、掛職人?員、培訓(xùn)人?員、出國(guó)人?員所需的鑒?定、成績(jī)、?___表等?普遍缺少歸?檔;6、?受獎(jiǎng)干部缺?少登記表、?審批表，只?是帶給了獎(jiǎng)?狀復(fù)印件;?7、《干?部任免審批?表》缺的程?度很嚴(yán)重，?有的干部已?是副處甚至?以上，竟沒?有一張任免?表，有的離?開原先單位?十多年了，?職位多次變?動(dòng)，任免表?還停留在原?單位僅有的?幾張。對(duì)?以上存在的?問題我們是?怎樣解決的?。①、對(duì)?年齡的確認(rèn)?，我們依據(jù)?檔案里最早?出現(xiàn)年齡的?那份材料（?一般是《入?團(tuán)志愿書》?），再參考?本人___?，如若相差?但是___?個(gè)月，就與?其___持?續(xù)一致，盡?量不給其以?后的生活造?成麻煩。對(duì)?于相差一年?或兩年的，?嚴(yán)格依據(jù)最?早的那份材?料來確認(rèn)。?②、對(duì)姓?名中出現(xiàn)多?音字的，請(qǐng)?其出示更改?姓名證明，?或不曾更改?的，只是自?我隨意寫，?就在檔案目?錄前填寫《?檔案中存在?的問題》。?③、對(duì)于?《干部履歷?表》短缺的?，已無法重?新___填?寫的，只能?成為遺憾。?缺照片、本?人簽字的，?我們盡量找?本人索要相?近時(shí)代的照?片補(bǔ)貼上去?，需補(bǔ)蓋_?__機(jī)__?_章的，去?原單位補(bǔ)蓋?。并指導(dǎo)規(guī)?范填寫新的?履歷表。?④、對(duì)參加?過培訓(xùn)，受?過獎(jiǎng)勵(lì)的人?員索要培訓(xùn)?證書、獎(jiǎng)狀?等原件進(jìn)行?復(fù)印，并對(duì)?復(fù)印件加蓋?人資部公章?，填寫復(fù)印?人姓名。?⑤、對(duì)《干?部任免審批?表》的補(bǔ)做?，我們?cè)谌?資及黨群部?門配合下，?查找當(dāng)年的?文件，依據(jù)?其文號(hào)、時(shí)?間、任免資?料，并查找?出本人的簡(jiǎn)?歷，重新制?作相應(yīng)的任?免表，并補(bǔ)?蓋相關(guān)部門?的公章。?總上所述問?題，分析存?在的原因有?以下幾方面?：①、出?生日期的前?后不一致，?有陰陽歷、?采用虛歲等?不一樣習(xí)慣?造成的，也?有筆誤，也?有個(gè)人為滿?足入學(xué)、參?軍或參加工?作所務(wù)必的?年齡條件而?有意所為。?②、姓名?出現(xiàn)同音字?，是歷史原?因造成的，?在沒有居民?___的年?代，人們對(duì)?自我的名字?隨意換用與?其同音的字?，總之，沒?有確定名字?的觀念和意?識(shí)③、對(duì)?于《干部履?歷表》的缺?失及不規(guī)范?、審計(jì)報(bào)告?、培訓(xùn)成績(jī)?、鑒定表、?獎(jiǎng)勵(lì)人員登?記表、出國(guó)?人員___?表、干部任?免審批表等?等材料的缺?失，我認(rèn)為?主要原因在?于人事檔案?管理部門沒?有及時(shí)__?_填寫、收?集歸檔所造?成的。_?__這么說?呢。因?yàn)橐?般員工、干?部不了解人?事檔案，沒?有歸檔的意?識(shí)。那么及?時(shí)收集歸檔?是人事檔案?管理人員責(zé)?無旁貸的工?作。然而?目前的現(xiàn)狀?是，各單位?人事檔案都?是兼職，沒?有時(shí)間精力?來分管這塊?，而且這塊?的制度也不?健