勞務(wù)派遣協(xié)合同（13份范本）

勞務(wù)派遣協(xié)合同（13份范本）名目第1篇勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范本第2篇勞務(wù)派遣協(xié)議合同第3篇勞動合同及勞務(wù)派遣協(xié)議第4篇勞務(wù)派遣協(xié)議勞動合同書第5篇合同：勞務(wù)派遣協(xié)議書第6篇合同參考：勞務(wù)派遣協(xié)議第7篇2023勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣協(xié)議第8篇勞務(wù)派遣協(xié)議書合同第9篇合同：勞務(wù)派遣協(xié)議第10篇最新勞務(wù)派遣協(xié)議：涉外派遣合同范本第11篇2023勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣協(xié)議書第12篇合同：最新勞務(wù)派遣協(xié)議第13篇合同參考：勞務(wù)派遣協(xié)議書

【第1篇】勞務(wù)派遣協(xié)議書合同范本

甲方(勞務(wù)派遣單位)

經(jīng)濟類型：

法定代表人(單位主要負責(zé)人)

登記注冊地：

實際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

乙方(用工單位)

經(jīng)濟類型：

法定代表人(單位主要負責(zé)人)

登記注冊地：

實際經(jīng)營地：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

泰州市勞動和社會保障局制

依據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循公平、自愿、公正、誠懇信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方供應(yīng)勞動的事宜，訂立本協(xié)議。

一、勞務(wù)派遣協(xié)議期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二、被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限

甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

3、甲方派遣(人數(shù))到乙方(崗位)從事(工作內(nèi)容)，工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定負責(zé)申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要支配被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動酬勞

1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動酬勞。

2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放)

3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標準采納下列第()方式：

(1)被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，詳細方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資安排方法，被派遣勞動者的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當根據(jù)法定加班工資的標準計算計件工資。

被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當根據(jù)同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。

五、社會保險

1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責(zé)，甲方和被派遣勞動者應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險根據(jù)下列第()方式結(jié)算：

(1)由甲方負責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當每月向甲方結(jié)算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;

(2)由乙方負責(zé)發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，供應(yīng)相應(yīng)的勞動條件和勞動愛護。甲乙雙方共同負責(zé)教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方支配被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責(zé)定期為其進行健康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼(補貼)

3、乙方及其管理人員負責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

4、被派遣勞動者因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責(zé)準時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動力量鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同擔(dān)當保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責(zé)教育被派遣勞動者，根據(jù)本協(xié)議和勞動合同的商定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、被派遣勞動者按商定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方支配。

3、乙方未按本協(xié)議商定擔(dān)當對被派遣勞動者義務(wù)，或者消失《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方擔(dān)當對被派遣勞動者的義務(wù)，甲方擔(dān)當連帶責(zé)任。

4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;被派遣勞動者因消失《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥當處理方法。

5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時終止。甲方和乙方擔(dān)當連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商全都，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當在妥當處理好被派遣勞動者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給被派遣勞動者造成損失的，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費用結(jié)算

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。

2、費用結(jié)算標準：

(1)勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議商定及應(yīng)發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。

(2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責(zé)，保險費用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方根據(jù)派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。

3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并供應(yīng)各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。

十、其他商定：

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當樂觀協(xié)調(diào)解決，并依法擔(dān)當連帶責(zé)任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

年月日年月日

【第2篇】勞務(wù)派遣協(xié)議合同

2023勞務(wù)派遣協(xié)議用人單位：______________________(以下簡稱甲方)

派遣單位：______________________(以下簡稱乙方)

為了促進就業(yè)，滿意甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商全都，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求聘請、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(詳細人數(shù)另商定)。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可托付乙方進行聘請并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同;

2、甲、乙雙方根據(jù)商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退看法以書面形式通知乙方，由乙方負責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金;

3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定連續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費

1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬;

2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的`工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

3、甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方依據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納;

4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

(一)必需根據(jù)勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，支配勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況;

(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終打算權(quán);

勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可馬上通知并退回乙方：

甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_______________

__________年_______月______日__________年_______月______日

【第3篇】勞動合同及勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方：(以下簡稱“甲方”)

住宅：

法定代表人：

乙方：(以下簡稱“乙方”)

住址：

郵政編碼：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

戶口所在地：戶口類別：□農(nóng)業(yè)□非農(nóng)業(yè)

依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著公平、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，特簽訂本勞動合同(以下簡稱“本合同”)。

第一條工作內(nèi)容和工作地點

1.1依據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作，詳細單位將依據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。

1.2乙方理解并同意：乙方在用工單位的詳細工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，由乙方與用工單位自行商定。

1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

1.4乙方理解并承諾：愿聽從用工單位依據(jù)其經(jīng)營需要、乙方工作力量及其表現(xiàn)而支配或者調(diào)動的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動定額等。

其次條合同期限

2.1本合同為固定期限勞動合同，期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中[]年[]月[]日至[]年[]月[]日為試用期。

2.2本合同期滿即行終止;但期滿時，甲、乙雙方和用工單位均無異議的，本合同的終止可自動續(xù)延[]年，并依此類推。

第三條勞動紀律

3.1乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，自覺維護甲方及用工單位的聲譽和利益。

3.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的和修改的各項規(guī)章制度、勞動紀律。

第四條工作時間和休息休假

4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：詳細工時制度由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用工單位假如經(jīng)勞動行政管理部門批準實行不定時工作制或綜合工時制的，乙方承諾情愿聽從用工單位工作時間上的支配。

4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：用工單位可以依據(jù)國家規(guī)定按工作需要支配乙方加班。

4.3乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，詳細時間由用工單位按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動酬勞

5.1在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，詳細勞動酬勞和支付方式依據(jù)《派遣協(xié)議書》確定。

5.2乙方理解并同意：用工單位可以依據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在用工單位的勞動酬勞待遇，乙方理解并承諾愿聽從用工單位的打算。

第六條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1乙方享有用工單位供應(yīng)的相應(yīng)的勞動愛護和勞動條件

6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國家勞動標準和用工單位供應(yīng)的職業(yè)危害防護。

第七條社會保險

甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方參與社會保險，詳細確定在《派遣協(xié)議書》。

第八條教育與培訓(xùn)

8.1用工單位可以依據(jù)工作需要定期或不定期地對乙方進行所必需的培訓(xùn)。

8.2甲方或者用工單位可常常對乙方進行法律、法規(guī)和紀律教育。

第九條保密商定

9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)隱秘或利用該商業(yè)隱秘獲利。

9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)隱秘或利用該商業(yè)隱秘獲利。

第十條利益沖突的商定

10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動。

10.2本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動。

10.3“利益相沖突的活動”包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，關(guān)心第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。

第十一條乙方的保證

11.1乙方保證應(yīng)依據(jù)用工單位的要求，照實說明與勞動合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本狀況。

11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動合同或勞動關(guān)系，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關(guān)的競業(yè)限制。

11.3乙方保證其將準時向甲方遞交辦理社會保險等的有效憑證，如因乙方拖延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)擔(dān)當相應(yīng)責(zé)任。

11.4乙方保證其向甲方供應(yīng)的全部個人信息有變化時準時通知甲方，如未準時通知造成的后果由乙方擔(dān)當責(zé)任。

11.5乙方理解并同意，誠信是重要的原則。因此乙方保證，不會作出任何不誠信的行為。

11.6乙方保證在用工單位工作時，以及需離開用工單位時，會依據(jù)用工單位的要求進行工作和財務(wù)上的移交。

第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。

12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標準或錄用條件，被用工單位退回的。

12.2乙方嚴峻違反用工單位勞動紀律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴峻違紀的行為包括但不限于以下情形：

12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;

12.2.2乙方受公安治安拘留懲罰或者被勞動教養(yǎng)的;

12.2.3乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方或用工單位供應(yīng)的其個人資料是虛假的。

12.3乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一條的商定的，無論情節(jié)輕重，均視為嚴峻違反規(guī)章制度，甲方可以馬上解除本合同。

12.4乙方嚴峻失、營私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。

12.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。

12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任。

12.7乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行支配的工作，被用工單位退回的。

12.8乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。

12.9其他國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

第十三條凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動合同和退工手續(xù)。

13.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位的。

13.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。

13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條違約責(zé)任

任何一方違反本合同均應(yīng)擔(dān)當相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。

第十五條其他商定和說明

15.1釋義：

15.1.1本合同中所稱“法律、法規(guī)、規(guī)章”，若未作特別說明，系指中華人民共和國的法律、法規(guī)、規(guī)章。

15.1.2本合同中所稱第三方，若未作特別說明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。

15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書》系本合同附件，是本合同必要的補充。

15.2其他可能發(fā)生的事宜

15.2.1甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報和評定專業(yè)技術(shù)職稱供應(yīng)便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。

15.2.2甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方落戶供應(yīng)便利，但所發(fā)生的費用由乙方自理。

第十六條附則

16.1本合同未盡事宜，雙方另有商定的從商定;雙方?jīng)]有商定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章;法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議。本合同如與國家法律、法規(guī)不全都，應(yīng)以法律法規(guī)為準。

16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不擔(dān)當該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準。

16.3爭議的解決：本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，應(yīng)向陜西省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對判決不服的可向西安市中級人民法院的判決為終審判決。

16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的(包括但不限于崗位、期限、勞動酬勞和社會保險等)，均與本合同和《派遣協(xié)議書》中商定全都;乙方已全部知悉。

16.5乙方確認甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經(jīng)由甲方送達以下地址即為送達乙方，在以下地址需要變更時乙方應(yīng)以書面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達以下地址即為送達乙方：

16.6甲、乙雙方理解并同意：假如國家和/或陜西省就《勞動合同法》有規(guī)范性文件實施的，本合同和附件應(yīng)依據(jù)前述規(guī)范性文件變更。

16.7本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

【第4篇】勞務(wù)派遣協(xié)議勞動合同書

勞務(wù)派遣協(xié)議勞動合同書

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住宅

法定代表人或負責(zé)人

乙方(勞動者)

姓名性別誕生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

有效證件名稱證件號碼

社會保險個人編號

甲,乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,法規(guī)規(guī)定,在遵循合法,公正,誠懇信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)公平自愿,協(xié)商全都簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款.

一,勞動合同期限

(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同.商定合同期自年月日起至年月日止.

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止.

二,工作地點和工作內(nèi)容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱.

(二)乙方同意依據(jù)工作需要,被派遣從事崗位(工種)工作.

(三)乙方的工作地點:.

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化,甲方應(yīng)與乙方協(xié)商全都后變動乙方的工作崗位.

(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù).

(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時,本合同尚未到期的,甲方應(yīng)準時支配乙方到其他用工單位工作,并協(xié)商變更本合同.

三,工作時間和休息休假

(一)甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,并保證乙方每周至少休息一日.

a,用工單位實行每天小時工作制,每周工作天,每周休息天.

b,用工單位實行輪班制,支配乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間為小時.

(二)用工單位支配乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定.

(三)用工單位支配乙方的工作崗位,經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定.

(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,掌握加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必需支配乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資.

(五)甲方依法為乙方支配帶薪年休假,詳細休假時間雙方協(xié)商打算.

四,勞動酬勞

(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.

(二)甲方每月日為發(fā)薪日,月工資元.

(三)根據(jù)同工同酬原則,甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付.

(四)合同期內(nèi)甲方未能支配乙方工作,甲方應(yīng)根據(jù)不低于蘇州市最低工資標準支付乙方酬勞.

(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金.

五,社會保險

(一)雙方依法參與社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳.

(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)要求用工單位負責(zé)準時救治,或供應(yīng)可能的關(guān)心,并在規(guī)定時間內(nèi),由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動力量鑒定,并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù).

六,勞動愛護,勞動條件和職業(yè)病危害防護

(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行照實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,削減職業(yè)危害.

(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離崗前進行健康檢查.

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能,在用工單位的監(jiān)督下,乙方須實行以下防護措施:.乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程.乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行.

(四))甲方應(yīng)要求用工單位根據(jù)國家關(guān)于女職工,未成年工的特別愛護規(guī)定,對乙方供應(yīng)愛護.

(五)乙方患病或非因工負傷,甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資.

七,甲乙雙方商定的其他內(nèi)容

八,勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決.不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請.對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟.

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位擔(dān)當連帶賠償責(zé)任.

九,其他事項

(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地,實際居住地,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當準時告知甲方和用工單位.

(二)本合同未盡事宜,按國家,省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方公平協(xié)商解決.

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同如需同時用中文,外文書寫,內(nèi)容不全都的,以中文文本為準.

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

(六)本合同附件包括:.

法定代表人或負責(zé)人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:簽名日期:

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動合同作如下變更:

法定代表人或負責(zé)人簽名:乙方簽名:

甲方蓋章:

簽章日期:簽名日期:

【第5篇】合同：勞務(wù)派遣協(xié)議書

合同范文：勞務(wù)派遣協(xié)議書

甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱

單位類型法定代表人（或負責(zé)人）

登記注冊地郵編

實際經(jīng)營地郵編

勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號

聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話

乙方(實際用工單位)全稱

單位類型法定代表人（或負責(zé)人）

登記注冊地郵編

實際經(jīng)營地郵編

勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號

聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話

南京市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、誠懇信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

（3）

2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、幫助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

3、甲方根據(jù)乙方用工需求，負責(zé)推舉符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方擔(dān)當對員工的用人單位義務(wù)，乙方擔(dān)當對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為人，為（常白班、班運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責(zé)向甲方供應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可打算，并告知員工。

2、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工詳細休息方法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要支配員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動酬勞

1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動酬勞。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方托付銀行發(fā)放）。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采納下列第（）方式：

（1）員工實行月薪制，每月為元，詳細方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資安排方法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放方法依據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當根據(jù)法定加班工資的標準計算計件工資。

4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當根據(jù)同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

五、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責(zé)，甲方和員工應(yīng)當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險根據(jù)下列第（）方式結(jié)算：

（1）由甲方負責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費；

（2）由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，供應(yīng)相應(yīng)的勞動條件和勞動愛護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

2、乙方支配員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查。

3、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。

4、員工因工作患病事故損害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責(zé)準時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動力量鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同擔(dān)當保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責(zé)教育員工，根據(jù)本協(xié)議和勞動合同的商定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按商定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方支配。

3、乙方未按本協(xié)議商定擔(dān)當對員工義務(wù)，或者消失《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方擔(dān)當對員工的義務(wù)，甲方擔(dān)當連帶責(zé)任

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因消失《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥當處理方法。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消逝時終止。甲方和乙方擔(dān)當連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等狀況，本協(xié)議連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商全都，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當在妥當處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

九、勞務(wù)費用結(jié)算：

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

2、費用結(jié)算標準和方式：

十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商全都，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當樂觀協(xié)調(diào)解決，并依法擔(dān)當連帶責(zé)任。

十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人、負責(zé)人法定代表人、負責(zé)人

或托付代理人（簽名）：或托付代理人（簽名）：

年月日年月

【第6篇】合同參考：勞務(wù)派遣協(xié)議

合同范文參考：勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方根據(jù)甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年，試用期_______個月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負責(zé)根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞；

2．甲方應(yīng)擔(dān)當勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用；

3．甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

4．用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。

（二）費用的標準：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單；

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方商定的標準由乙方書面通知甲方。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）

（1）乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（）

4．一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方擔(dān)當。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數(shù)

當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。

（三）支付方式和支付時間：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由乙方以書面正式托付形式，托付甲方代為發(fā)放；（詳細操作按托付書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當_______（月、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4．勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間依據(jù)實際狀況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5．勞務(wù)人員個人需擔(dān)當?shù)馁M用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

（一）支配勞務(wù)人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負責(zé)日常管理；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2．不聽從甲方工作支配；

3．嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

4．工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；

5．派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準；

（四）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，商定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；

（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任賜予幫助；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)留意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；

（三）若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具托付書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)擔(dān)當?shù)钠渌M用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面對乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

七、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責(zé)勞動合同的管理工作。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條其次款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時根據(jù)甲方要求準時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

（三）負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。

（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)樂觀幫助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀狀況以及對乙方的合理要求，乙方盡力供應(yīng)服務(wù)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不準時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當準時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

附件

1．雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人托付授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2．《勞務(wù)派遣人員清單》。

3．其他必要資料。

【第7篇】2023勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣協(xié)議

2023勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)派遣協(xié)議

勞務(wù)輸入單位（甲方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位（乙方）：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方根據(jù)甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年，試用期_______個月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負責(zé)根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費用的支付

（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞；

2．甲方應(yīng)擔(dān)當勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用；

3．甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

4．用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。

（二）費用的標準：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單；

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方商定的標準由乙方書面通知甲方。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）

（1）乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（）

（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（）

4．一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方擔(dān)當。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數(shù)

當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。

（三）支付方式和支付時間：

1．勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由乙方以書面正式托付形式，托付甲方代為發(fā)放；（詳細操作按托付書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

3．勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當_______（月、季）費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4．勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間依據(jù)實際狀況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5．勞務(wù)人員個人需擔(dān)當?shù)馁M用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

（一）支配勞務(wù)人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負責(zé)日常管理；

（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

2．不聽從甲方工作支配；

3．嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

4．工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失；

5．派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準；

（四）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，商定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；

（五）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任賜予幫助；

（六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)留意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

（二）為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；

（三）若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具托付書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)擔(dān)當?shù)钠渌M用等；

（四）凡甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面對乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

七、乙方的權(quán)利

（一）對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

（二）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責(zé)勞動合同的管理工作。

（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條其次款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時根據(jù)甲方要求準時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

（三）負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

（四）負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。

（六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)樂觀幫助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。

（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀狀況以及對乙方的合理要求，乙方盡力供應(yīng)服務(wù)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不準時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當準時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

十、其他

（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

（二）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：________________________乙方：________________________

法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

附件

1．雙方營業(yè)執(zhí)照（社團法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人托付授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

2．《勞務(wù)派遣人員清單》。

3．其他必要資料。

【第8篇】勞務(wù)派遣協(xié)議書合同

甲方（勞務(wù)派遣單位）：

地址：聯(lián)系電話：

乙方（實際用工單位）：

地址：聯(lián)系電話：

甲方依據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都同意，訂立如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限：

本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

1、甲方為乙方供應(yīng)符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方詳細需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）；

2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付：

1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

（1）勞務(wù)人員的工資酬勞（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）；

（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月元；

（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月元；

（4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；

（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并供應(yīng)各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必需開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方依據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并供應(yīng)勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議商定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用（勞務(wù)人員個人應(yīng)擔(dān)當稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）。

3、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員聽從乙方的工作崗位支配，委派專人負責(zé)幫助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務(wù)。

4、甲方負責(zé)定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以實行多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的狀況，乙方應(yīng)予以協(xié)作；甲方應(yīng)幫助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)，有義務(wù)幫助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

5、甲方應(yīng)負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，供應(yīng)必要的建議和指導(dǎo)，并照實介紹乙方狀況。

6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費用由負擔(dān)。

7、甲方負責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù)，幫助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)準時通報和協(xié)作甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責(zé)處理。。

9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方連續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的狀況向乙方索賠。

10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因有意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后，由責(zé)任人員負責(zé)賠償，甲方應(yīng)協(xié)作乙方進行追償。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必需明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資酬勞等。

2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員供應(yīng)基本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者損害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定），乙方應(yīng)幫助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定準時足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費用，不得拖欠。

4、乙方有權(quán)根據(jù)制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對勞務(wù)派遣人員實行相應(yīng)的獎懲措施。

5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等狀況，乙方可以依法向甲方交涉要求訂正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當賜予乙方賠償。

6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或賜予調(diào)休。

7、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列狀況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟懲罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，根據(jù)乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責(zé)處理后返還乙方。

（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

（2）嚴峻違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的；

（3）嚴峻失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴峻影響，經(jīng)提出拒不改正的；

（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的；

（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

8、依據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理；依據(jù)本協(xié)議第7條（6）、（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有商定外，，乙方不得隨便遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

六、其他商定事項：

1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀緣由乙方的確需要裁減用工或不能連續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不全都的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

3、本協(xié)議遇到不行抗力或政府政策變化等緣由致使協(xié)議無法連續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。

6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方打算的，應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

7、因客觀狀況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本協(xié)議是否連續(xù)履行，是否連續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

七、協(xié)議糾紛處理：

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

八、其他事項：

1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商全都后書面補充商定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不全都的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準。

3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人：法定代表人：

或托付代理人：或托付代理人：

【第9篇】合同：勞務(wù)派遣協(xié)議

合同范文：勞務(wù)派遣協(xié)議

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