干部檔案審核工作總結(jié)

干部檔案審?核工作總結(jié)?篇一今年?年初以來，?我們干部綜?合科在部領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心支?持下，按照?年初確定的?總體工作思?路，堅(jiān)持以?___、_?__重要思?想和科學(xué)發(fā)?展觀為指導(dǎo)?，把全國(guó)、?全省、全市?___工作?會(huì)議精神貫?穿于各項(xiàng)工?作始終，開?拓創(chuàng)新，積?極適應(yīng)__?_工作面臨?的新情況、?新問題，各?項(xiàng)工作取得?了較好的成?績(jī)。一、?黨群口和鄉(xiāng)?鎮(zhèn)事業(yè)單位?機(jī)構(gòu)改革前?的調(diào)查摸底?工作認(rèn)真開?展自此項(xiàng)?工作開始后?，我們及時(shí)?召開會(huì)議，?安排部署。?今年___?月初，在綜?合樓五樓會(huì)?議室召開了?全縣事業(yè)單?位機(jī)構(gòu)改革?動(dòng)員大會(huì)，?宣讀了全市?事業(yè)單位機(jī)?構(gòu)改革的實(shí)?施方案，并?對(duì)我縣機(jī)構(gòu)?改革前調(diào)查?摸底所需填?報(bào)的各種表?格進(jìn)行了詳?細(xì)講解，同?時(shí)明確了報(bào)?送的程序和?時(shí)間。隨后?我們利用一?個(gè)月的時(shí)間?對(duì)全縣黨群?口和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事?業(yè)單位人員?的基本情況?進(jìn)行了調(diào)查?摸底。調(diào)查?摸底的內(nèi)容?是：各單位?管理崗位、?專業(yè)技術(shù)崗?位和工勤技?能崗位人員?的劃分情況?及每個(gè)人的?出生時(shí)間、?工作時(shí)間、?工作類別、?學(xué)歷、職稱?等詳細(xì)信息?。通過調(diào)查?摸底，我縣?黨群口和鄉(xiāng)?鎮(zhèn)要進(jìn)行事?業(yè)單位機(jī)構(gòu)?改革的共有?___個(gè)（?黨群口__?_個(gè)單位、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?個(gè)單位），?共計(jì)___?人。其中，?黨群口__?_人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)?___人。?目前，我縣?的調(diào)查摸底?工作已全部?完成，下一?步待市__?_局對(duì)我縣?的事業(yè)單位?機(jī)構(gòu)改革實(shí)?施方案審批?后，分步開?展各項(xiàng)工作?。二、_?__年考錄?到我縣的_?__名鄉(xiāng)鎮(zhèn)?公務(wù)員和_?__名鄉(xiāng)鎮(zhèn)?事業(yè)單位工?作人員的分?配安置工作?圓滿完成?經(jīng)過去年報(bào)?名、資格_?__、筆試?、面試、考?核、體檢、?公示、錄用?、初任培訓(xùn)?等程序，我?縣共考錄了?___名鄉(xiāng)?鎮(zhèn)公務(wù)員和?___名鄉(xiāng)?鎮(zhèn)事業(yè)單位?工作人員。?今年年初按?照運(yùn)組通字?（___）?36__文?件精神，結(jié)?合我縣的實(shí)?際情況，制?定了詳細(xì)的?分配原則、?分配辦法和?擬分配__?_，通過與?各相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?負(fù)責(zé)人溝通?聯(lián)系，經(jīng)部?務(wù)會(huì)研究決?定后，我們?及時(shí)將這_?__名同志?分別介紹到?了相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?。同時(shí)，我?們和縣__?_局、財(cái)政?局協(xié)調(diào)聯(lián)系?，工資福利?一律從__?_年___?月份執(zhí)行。?在對(duì)他們的?管理上，我?們采取與各?相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)?責(zé)人聯(lián)系、?不定期調(diào)查?走訪的方式?，了解他們?的工作、生?活情況，他?們都能夠嚴(yán)?格按照百分?比考核細(xì)則?和新錄用公?務(wù)員管理八?法要求自己?，成效明顯?。三、黨?群口___?年___月?___日前?進(jìn)入___?工作人員和?公安局副科?級(jí)以上人員?公務(wù)員的登?記工作接近?尾聲公務(wù)?員登記工作?是一項(xiàng)戰(zhàn)線?較長(zhǎng)，情況?復(fù)雜，政策?性強(qiáng)，人人?___的工?作。由于今?年市___?干部綜合科?日常工作比?較繁重，任?務(wù)多，此項(xiàng)?工作一直處?于擱置的狀?態(tài)，直到今?年___月?初，接市_?__通知，?此項(xiàng)工作才?被再次正式?啟動(dòng)。我們?在去年大部?分工作已經(jīng)?完成的基礎(chǔ)?上，又再一?次把所有材?料復(fù)查了一?遍，經(jīng)過我?們連續(xù)加班?加點(diǎn)，犧牲?節(jié)假日，多?次到市__?_同相關(guān)_?__人對(duì)所?報(bào)送的資料?進(jìn)行反復(fù)_?__，最終?確定了__?_人（黨群?口___人?，公安局_?__人）。?截至目前，?此項(xiàng)工作已?到收尾階段?，預(yù)計(jì)到_?__月底全?部完成。?四、黨群口?第一批參照?公務(wù)員法管?理單位人員?的過渡考試?工作順利完?成在去年?我縣黨群口?第一批參照?公務(wù)員法管?理單位申報(bào)?及審批工作?完成后，今?年___月?，按照市_?__要求，?___黨群?口符合參照?條件的__?_個(gè)單位的?相關(guān)人員，?進(jìn)行參照公?務(wù)員法登記?前的過渡考?試。我們接?到通知后立?即行動(dòng)，_?__實(shí)施，?對(duì)符合過渡?條件的人員?進(jìn)行填表、?統(tǒng)計(jì)、__?_、匯總，?最后經(jīng)市_?__審核后?，我縣符合?參加過渡考?試條件的人?員共有__?_人，其中?___人免?試，___?人參加過渡?考試。目前?，這___?名同志已全?部參加過渡?考試且考試?成績(jī)合格，?待下一步接?市___通?知后進(jìn)行參?照登記。根?據(jù)我們目前?掌握的情況?，估計(jì)登記?工作從今年?___月份?開始。五?、黨群口第?二批參照公?務(wù)員法管理?單位的申報(bào)?工作有序進(jìn)?行按照上?級(jí)部門要求?，第二批參?照的范圍是?黨群所屬事?業(yè)單位，在?今年年初我?們與縣編辦?聯(lián)系，對(duì)黨?群口符合此?次申報(bào)條件?的單位進(jìn)行?了調(diào)查摸底?，經(jīng)過審核?，共上報(bào)了?___個(gè)單?位。在全縣?事業(yè)單位機(jī)?構(gòu)改革摸底?統(tǒng)計(jì)階段，?我們又與市?___多次?聯(lián)系，打探?消息。目前?，第二批參?照公務(wù)員法?管理單位的?申報(bào)資料已?全部報(bào)送到?省___審?批，待審批?通過后__?_過渡考試?，并對(duì)其符?合條件的人?員進(jìn)行參照?公務(wù)員法登?記。六、?干部檔案管?理工作扎實(shí)?開展為進(jìn)?一步完善干?部檔案的內(nèi)?容，建立健?全干部檔案?的基本信息?，今年以來?，首先，我?們結(jié)合我縣?近兩年來干?部大面積調(diào)?整的實(shí)際，?與縣___?局、教育局?聯(lián)系，對(duì)我?縣近兩年來?新提拔的副?科級(jí)干部的?檔案進(jìn)行了?移交，共移?交檔案__?_余本。同?時(shí)對(duì)所移交?的檔案進(jìn)行?了整理、編?號(hào)、入檔，?并對(duì)短缺資?料進(jìn)行了補(bǔ)?充;其次，?還對(duì)離__?_干部的檔?案進(jìn)行了分?類整理;根?據(jù)聘干和職?工檔案的基?本信息未建?立的實(shí)際，?我們對(duì)這些?人員的出生?日期、入黨?時(shí)間、工作?時(shí)間、工作?單位等個(gè)人?基本情況進(jìn)?行了調(diào)查、?登記，并將?信息全部錄?入了微機(jī)，?建立了職工?和聘干檔案?信息庫(kù)。?干部檔案管?理工作檢查?一、充分?認(rèn)識(shí)人事檔?案工作的重?要性檔案?工作是各項(xiàng)?管理工作的?重要組成部?分，檔案是?人類活動(dòng)的?真實(shí)記錄，?是人們認(rèn)識(shí)?和把握客觀?規(guī)律的重要?依據(jù)。借助?檔案，我們?能夠更好地?了解過去、?把握現(xiàn)在、?預(yù)見未來。?檔案事業(yè)是?黨和國(guó)家事?業(yè)發(fā)展的一?個(gè)不可缺少?的方面，是?一項(xiàng)崇高的?事業(yè)。這充?分說明了檔?案工作在建?設(shè)中國(guó)特色?___事業(yè)?中的重要地?位、重要使?命和重要意?義。我局十?分重視檔案?工作，以_?__重要思?想為指導(dǎo)，?緊緊圍繞全?市___、?人事工作中?心任務(wù)，堅(jiān)?持解放思想?、實(shí)事求是?、與時(shí)俱進(jìn)?、開拓創(chuàng)新?，立足材料?的收集和案?卷的整理，?狠抓基礎(chǔ)設(shè)?施建設(shè)和檔?案管理人員?的素質(zhì)建設(shè)?，不斷提高?管理水平，?為全市改革?發(fā)展提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)。?二、加強(qiáng)人?事檔案工作?的___領(lǐng)?導(dǎo)我局非?常重視對(duì)干?部人事檔案?管理工作的?領(lǐng)導(dǎo)，將這?項(xiàng)工作擺上?重要議事日?程。由主管?局長(zhǎng)親自抓?，加強(qiáng)了對(duì)?我局干部人?事檔案管理?工作的領(lǐng)導(dǎo)?和協(xié)調(diào)。主?管干部人事?檔案管理工?作的領(lǐng)導(dǎo)，?定期聽取工?作匯報(bào)，切?實(shí)解決工作?中遇到的實(shí)?際問題。下?設(shè)辦公室和?具體工作人?員，堅(jiān)持一?切從實(shí)際出?發(fā)，明確分?級(jí)管理責(zé)任?，制定了切?實(shí)可行的工?作計(jì)劃，并?認(rèn)真___?實(shí)施，全面?、準(zhǔn)確、真?實(shí)地保存好?各種檔案。?檔案工作者?能夠充分認(rèn)?識(shí)到檔案工?作的重要性?，切實(shí)增強(qiáng)?做好檔案工?作的使命感?和責(zé)任感，?確保干部人?事檔案管理?工作順利和?深入的開展?，努力開創(chuàng)?干部人事檔?案工作的新?局面。三?、歸檔與整?理情況在?市___信?息處下發(fā)《?___在全?市開展干部?檔案管理工?作檢查__?_》后，我?局就對(duì)這項(xiàng)?工作進(jìn)行了?部署，將上?級(jí)文件精神?、要求進(jìn)行?了認(rèn)真研讀?，并明確了?時(shí)間、要求?和標(biāo)準(zhǔn)。同?時(shí)，我們嚴(yán)?格按照文件?，以《干部?檔案工作條?例》中第五?章《檔案材?料收集、鑒?別與歸檔》?執(zhí)行，采取?多種形式，?加大工作力?度，逐份清?理干部檔案?，對(duì)所缺材?料逐項(xiàng)進(jìn)行?登記、索要?。對(duì)收集歸?檔的材料，?認(rèn)真細(xì)致地?進(jìn)行鑒別，?剔除不應(yīng)歸?檔的材料，?使歸檔材料?真實(shí)可靠、?文字清楚、?對(duì)象明確、?手續(xù)完備。?需經(jīng)___?蓋章和本人?簽字的，蓋?章簽字后歸?入干部檔案?。在干部?檔案的整理?工作中，我?們做到認(rèn)真?鑒別、分類?準(zhǔn)確、編號(hào)?有序、目錄?清楚、裝訂?整齊。通過?整理使每卷?檔案達(dá)到完?整、真實(shí)、?條理、精煉?、實(shí)用的要?求。按照干?部人事檔案?收集制度、?鑒別制度、?整理制度、?查（借）閱?制度、轉(zhuǎn)遞?制度、保密?制度、保管?制度、管理?人員職責(zé)等?各項(xiàng)制度，?做到完善各?種登記薄和?臺(tái)帳。四?、檔案的利?用和轉(zhuǎn)遞情?況我局的?干部人事檔?案在利用時(shí)?，查閱單位?要填寫《查?閱干部檔案?審批表》，?按照查閱干?部檔案的規(guī)?定辦理審批?手續(xù)，需要?有主管局長(zhǎng)?簽字方可查?閱，不得憑?借調(diào)查證明?材料介紹信?查閱干部檔?案。干部人?事檔案一般?不外借，如?必須借出使?用時(shí)，要說?明理由，經(jīng)?過主管局長(zhǎng)?批準(zhǔn)，并嚴(yán)?格履行登記?手續(xù)，限時(shí)?歸還，不得?擅自轉(zhuǎn)借他?人。在干部?檔案的轉(zhuǎn)遞?中，我們也?嚴(yán)格按照統(tǒng)?一規(guī)定的干?部檔案轉(zhuǎn)遞?通知單的項(xiàng)?目詳細(xì)登記?，嚴(yán)密封包?，收到檔案?的單位，經(jīng)?核對(duì)無誤后?，在回執(zhí)上?簽名蓋章立?即取回。?五、干部人?事檔案工作?中存在的問?題我局干?部人事檔案?現(xiàn)代化管理?應(yīng)充分發(fā)揮?計(jì)算機(jī)在干?部人事檔案?保管、保護(hù)?及利用方面?的作用，提?高現(xiàn)代化管?理水平。積?極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)部門?支持，制定?了經(jīng)費(fèi)預(yù)算?并得到落實(shí)?，購(gòu)置新式?檔案盒，更?換密集架，?做到防火、?防潮、防蛀?、防盜、防?光、防高溫?等設(shè)施齊全?。通過自?查，找到原?因，也增加?了信心，目?前，我們干?部人事檔案?已經(jīng)全部加?工整理完畢?，正在進(jìn)行?材料收集和?整理目錄階?段，逐步完?成市委__?_文件中要?求的任務(wù)。?干部檔案?管理工作是?黨和國(guó)家干?部工作不可?缺少的一個(gè)?重要組成部?份，是做好?干部工作的?基本條件之?一，干部檔?案管理工作?的好壞直接?影響到干部?工作的效率?和質(zhì)量，涉?及到每個(gè)干?部的切身利?益。為了更?好管理干部?檔案，為干?部工作服好?務(wù)，今年，?我局將就人?事檔案管理?的現(xiàn)狀及存?在的問題進(jìn)?行深入的調(diào)?研，并就此?提出解決問?題的思路及?對(duì)策。干?部檔案審核?工作總結(jié)篇?三近幾年來?，在市__?_和教育局?黨工委__?_處的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，我?校高度重視?干部人事檔?案工作，堅(jiān)?持檔案工作?為干部管理?服務(wù)、為經(jīng)?濟(jì)社會(huì)發(fā)展?服務(wù)的指導(dǎo)?思想，立足?于抓基礎(chǔ)、?抓制度、抓?隊(duì)伍、抓管?理，不斷完?善干部檔案?工作內(nèi)在質(zhì)?量，學(xué)校的?干部人事檔?案工作始終?保持了良好?的工作格局?。我們以檔?案達(dá)標(biāo)復(fù)查?工作為契機(jī)?，實(shí)行目標(biāo)?管理，盡力?抓好案卷質(zhì)?量，逐步實(shí)?施信息化管?理，使檔案?工作適應(yīng)現(xiàn)?代化、規(guī)范?化的要求，?并充分利用?、發(fā)揮干部?人事檔案在?人事管理、?隊(duì)伍建設(shè)方?面特有的作?用，使檔案?更好地為教?育服務(wù)。近?年來，我校?檔案管理的?硬件設(shè)施有?了長(zhǎng)足的進(jìn)?步，我們力?爭(zhēng)在新條件?、新形勢(shì)下?，使檔案工?作躍上新的?臺(tái)階?，F(xiàn)將?近幾年來我?校干部人事?檔案目標(biāo)管?理工作的有?關(guān)情況總結(jié)?如下。一?、基本情況?我校配備?___名兼?職干部檔案?管理人員，?管理在職干?部人事檔案?96卷，_?__干部檔?案___份?，代管原校?辦廠職工檔?案18卷，?死亡檔案_?__份。在?檔案管理工?作中，我們?始終把檔案?管理工作作?為干部人事?管理工作的?重要組成部?分，注重抓?基礎(chǔ)、抓制?度、抓管理?、抓隊(duì)伍，?嚴(yán)格按照目?標(biāo)管理要求?，立足于鞏?固基礎(chǔ)，不?斷完善干部?檔案內(nèi)在質(zhì)?量。工作中?我們主要采?取了以下幾?項(xiàng)措施：?1、嚴(yán)格目?標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)?，提高管理?水平。近幾?年來，我們?一直把嚴(yán)格?工作標(biāo)準(zhǔn)作?為檔案管理?工作的重點(diǎn)?來抓，嚴(yán)格?按照目標(biāo)管?理標(biāo)準(zhǔn)，在?檔案材料的?收集、鑒別?、歸檔整理?上狠下功夫?。一是狠?抓了歸檔材?料的日常收?集和鑒別工?作，加強(qiáng)檔?案內(nèi)容建設(shè)?。建立健全?干部檔案材?料收集網(wǎng)絡(luò)?，根據(jù)材料?形成規(guī)律和?特點(diǎn)采取定?時(shí)收集、定?向收集、跟?蹤收集、補(bǔ)?充收集等方?法，確保歸?檔材料及時(shí)?收集歸檔。?對(duì)收集上來?的干部檔案?材料，嚴(yán)把?鑒別關(guān)，達(dá)?到了干部檔?案能歷史地?、全面地、?準(zhǔn)確地反映?干部全貌的?要求。二?是強(qiáng)化了干?部檔案的整?理工作。在?整理中，嚴(yán)?把分類關(guān)，?做到了分類?準(zhǔn)確、排列?有序、層次?清楚。在登?記目錄方面?，采用微機(jī)?打印目錄，?統(tǒng)一規(guī)格，?使檔案更加?規(guī)范、美觀?。三是認(rèn)?真抓好干部?檔案的審核?工作。根據(jù)?上級(jí)___?部門要求，?學(xué)校辦公室?抽調(diào)___?名政治素質(zhì)?高的黨員同?志對(duì)檔案進(jìn)?行審核整理?，重點(diǎn)審核?干部三齡一?歷及檔案材?料的完善情?況，并對(duì)缺?少的檔案材?料進(jìn)行詳細(xì)?記錄，要求?限期補(bǔ)充收?集，使干部?檔案更加齊?全完整。?2、加強(qiáng)制?度建設(shè)，強(qiáng)?化宏觀指導(dǎo)?。我們堅(jiān)持?從制度建設(shè)?入手，發(fā)揮?協(xié)調(diào)和指導(dǎo)?職能，有效?地促進(jìn)了我?校干部檔案?工作的平衡?發(fā)展。一?是不斷完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度。根據(jù)《?干部檔案工?作條例》，?結(jié)合工作實(shí)?際，進(jìn)一步?健全完善了?七種制度，?具體如：《?管理制度》?、《利用制?度》、《收?集補(bǔ)充制度?》、《鑒別?整理制度》?、《轉(zhuǎn)遞制?度》、《安?全保密制度?》、《檢查?核對(duì)統(tǒng)計(jì)制?度》和《干?部人事檔案?管理人員守?則》等制度?規(guī)定，嚴(yán)格?按制度辦事?，由于我們?嚴(yán)格執(zhí)行制?度，沒有發(fā)?生任何失密?和丟失檔案?現(xiàn)象。二?是完善了檢?查制度。近?幾年來，我?們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)?，堅(jiān)持每年?對(duì)學(xué)校干部?人事檔案管?理工作進(jìn)行?一次檢查，?及時(shí)把零散?的材料歸檔?，從而保證?學(xué)校所有干?部檔案無一?丟失，有效?地推動(dòng)了我?校干部人事?檔案管理工?作的開展。?三是實(shí)行?了目標(biāo)管理?制度。每學(xué)?年初，部門?在制定工作?計(jì)劃時(shí)，都?把干部檔案?工作作為一?項(xiàng)重要工作?列入其中，?從而明確本?年度干部檔?案工作的任?務(wù)、目標(biāo)、?措施等，真?正使干部檔?案管理工作?落到了實(shí)處?。3、加?強(qiáng)信息化建?設(shè)，提高現(xiàn)?代化管理水?平。為使干?部檔案更好?地為干部工?作服務(wù)，近?幾年來，我?校不斷加強(qiáng)?對(duì)