稅務稽查自查報告（通用3篇）

稅務稽查自查報告（通用3篇）稅務稽查自查報告（通用3篇）

稅務稽查自查報告篇1

xx市地方稅務局將根據征管體制改革要求，擔當轄區(qū)內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協(xié)調進展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將狀況匯報：

一、加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作方案，堅持一把手親自抓，分管領導詳細抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并實行有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作樂觀性。樂觀開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團依據各自職責和工作性質，開展黨風廉政教育月、訂正行業(yè)不正之風、爭創(chuàng)文明股室、兩個效益勞動競賽、青年文明號等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深化人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿足度達95%以上。

我局領導班子以四好、五強要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工仆人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，親密聯(lián)系群眾，得到群眾的確定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。

二、抓好兩改工作，保持單位穩(wěn)定與進展

仔細貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位詳細狀況，穩(wěn)步推動，不斷深化，正確處理好改革進展與穩(wěn)定的關系，依靠廣闊干部群眾，順當完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、安排制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起上崗靠競爭、安排靠貢獻、管理靠合同以及單位自主用人的布滿生氣活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作樂觀性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步進展奠定了堅實的基礎。

三、深化進行思想教育，培育良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本閱歷的宣揚教育，切實加強思想道德建設，仔細貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，二十字公民基本道德規(guī)范的宣揚和落實，寓教于樂，組織開展各種思想道德建設學問競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓舞職工樂觀參加，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位賜予肯定物質嘉獎。督促職工加強子女教育，以素養(yǎng)教育為本，培育下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅決的品質，培育樹立正確的

思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷進展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查掩蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素養(yǎng)，業(yè)務工作水平特別重視，把xx年定為本單位業(yè)務素養(yǎng)提高年，千方百計促進職工素養(yǎng)提高，利用周末進行業(yè)務學問講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)學問隨時更新;掀起學法日活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政懲罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

五、全所職工齊動手，創(chuàng)建內外美麗環(huán)境

各股室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰慧才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的贊揚。

六、樂觀提倡科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力提倡社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，樂觀提倡文明、健康、科同學活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素養(yǎng)，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增加單位分散力;廣泛開展講文明、樹新風等多種形式的思想教育活動，堅持常年評比優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱忱參加，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及浸蝕，引導單位文化建設向科學、樂觀的方向進展。

稅務稽查自查報告篇2

xx市地方稅務局將根據征管體制改革要求，擔當轄區(qū)內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表'重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協(xié)調進展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將狀況匯報

一.加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施

自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作方案，堅持一把手親自抓，分管領導詳細抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并實行有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作樂觀性。樂觀開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團依據各自職責和工作性質，開展"黨風廉政教育月'、"訂正行業(yè)不正之風'、"爭創(chuàng)文明股室'、"兩個效益勞動競賽'、"青年文明號'等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深化人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿足度達95%以上。

我局領導班子以"四好'、"五強'要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工仆人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，親密聯(lián)系群眾，得到群眾的確定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。

二.抓好"兩改'工作，保持單位穩(wěn)定與進展

仔細貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位詳細狀況，穩(wěn)步推動，不斷

稅務稽查自查報告篇3

依據*地稅直查（20xx）2023號文件要求，我公司高度重視*省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立特地的自查工作小組，組織相關財務人員學習，實行了自查與聘請稅務師事務所稅務專業(yè)人員幫助相結合的方式，于2023年7月14日－17日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現將自查結果匯報如下：

一、本次自查的時間范圍和涉及的稅種范圍

本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納狀況。

二、自查工作的原則

1、高度重視，仔細負責，嚴格根據國家財經稅收相關法規(guī)，對本公司2023至2023年度在經營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

2、把握契機，仔細做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結合實際狀況，進行仔細全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。

三、自查結果

經過為期一周的自查工作，我公司2023年—2023年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未根據權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。通過此次自查，我公司2023年—2023年應補繳企業(yè)所得稅14，096、18元；其中：2023年應補繳企業(yè)所得稅4，580、76元；2023年應補繳企業(yè)所得稅8，515、42元。詳細狀況如下：

1、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在沒有根據權責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上面，申報企業(yè)所得稅時少調增應納稅所得額14，881、10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580、76元，詳細調增事項明細如下：

（1）未根據權責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調增應納稅所得額：我公司2023年未根據權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用14，881、10元，依據《企業(yè)所得稅稅前扣除方法》（國稅發(fā)【2023】084號文）第四條的規(guī)定，我公司應將未根據權責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調增應納稅所得額，調增應納稅所得額14，881、10元。

2、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上面，申報企業(yè)所得稅時合計少調增應納稅所得額34，061、67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515、42元，詳細調增事項明細如下：

（1）購買無形資產直接費用化：我公司2023年11月購入財務軟件14，300、00元直接計入了當期費用，