檔案管理年度工作總結(jié)

檔案管理年?度工作總結(jié)?（一）?走過___?再回首思考?亦多感慨亦?多收獲亦多?忙并收獲著?累并快樂著?成了心曲主?旋律常鳴耳?盼對我而言?___年工?作是難忘、?印記最深一?年工作內(nèi)容?轉(zhuǎn)換連帶著?工作思想、?方法等一系?列適應(yīng)與調(diào)?整（包括工?作上適應(yīng)與?心態(tài)上調(diào)整?）壓力帶來?了累感覺累?中也融進了?收獲快樂一?年里在各位?領(lǐng)導(dǎo)支持下?在所各位同?志密切配合?下愛崗敬業(yè)?恪盡職守作?風(fēng)務(wù)實思想?堅定較好地?完成了本職?工作和領(lǐng)導(dǎo)?交下來其它?工作現(xiàn)簡要?回顧總結(jié)如?下：一、?強化形象提?高理論和業(yè)?務(wù)素養(yǎng)1?、工作中堅?持一邊工作?一邊學(xué)習(xí)只?有不斷學(xué)習(xí)?才能更好提?高遵守內(nèi)勤?人員職責(zé)努?力工作認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦各項工作?任務(wù)同時做?到：一是向?書本學(xué)習(xí)堅?持每天擠出?一定不斷充?實端正態(tài)度?改進工作方?法;二是向?周圍同事學(xué)?習(xí)工作中我?保持謙虛謹(jǐn)?慎、虛心求?教態(tài)度主動?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事們請教學(xué)?習(xí)他們?nèi)蝿?任怨、求真?務(wù)實工作作?風(fēng)和處理問?題方法;三?是向?qū)嵺`學(xué)?習(xí)把所學(xué)知?識運用于實?際工作中在?實踐中檢驗?所學(xué)知識查?找不足提高?防止和克服?淺嘗輒止、?一知半解。?在___?年___月?調(diào)到總公司?管理___?企業(yè)檔案工?作為了能更?好地做好企?業(yè)檔案管理?工作在工作?之余上網(wǎng)學(xué)?習(xí)相關(guān)《檔?案法》和《?___省檔?案條例》希?望依法治檔?同時認(rèn)真學(xué)?___企業(yè)?下發(fā)《保密?管理辦法》?。2、為?了能更好為?擔(dān)保公司和?___發(fā)展?服務(wù)分別參?加了以下培?訓(xùn)：⑴參加?了清遠市人?行銀行舉辦?《___年?金融統(tǒng)計制?度培訓(xùn)會議?》知識培訓(xùn)?;⑵參加了?總公司舉辦?《新制度新?知識培訓(xùn)》?（公司相關(guān)?管理制度等?知識）和《?檔案管理辦?法實操要點?培訓(xùn)》。?二、強化職?能努力提高?服務(wù)水平?1、奮力做?好臺前接待?工作前臺工?作是需要有?耐心和責(zé)任?心崗位熱誠?、積極工作?態(tài)度很重要?接待人員是?展現(xiàn)公司形?象第一人在?工作中我嚴(yán)?格按照公司?要求工裝上?崗熱情對待?每一位來訪?客戶并指引?到相關(guān)部門?為領(lǐng)導(dǎo)提供?了方便也為?客戶提供了?方便接電話?時做到耐心?聽客戶詢問?并力所能及?作出相應(yīng)解?答主要接待?了___企?業(yè)召開《企?管會議》、?《___企?業(yè)行政會議?》、《__?_企業(yè)首屆?羽毛球大獎?》頒獎儀式?等等。三?、忠于職守?勤奮工作努?力推動各項?工作.認(rèn)?真做好本職?工作不論是?領(lǐng)導(dǎo)交待任?務(wù)還是同事?、___企?業(yè)各分公司?人員以及外?來人員辦事?我時刻提醒?要誠懇待人?端正態(tài)度積?極想辦法無?論大事小事?都盡最大能?力幫助并以?愛崗、敬業(yè)?、踏實、勤?奮工作原則?去做好每一?件事每個同?事都有我值?得學(xué)習(xí)地方?平時嚴(yán)格要?求。檔案?管理年度工?作總結(jié)（?二）時光?流逝，歲月?匆匆，轉(zhuǎn)眼?間，___?年上半年即?將過去，回?顧半年工作?歷程，我歷?歷在目。結(jié)?合本人工作?實際情況，?現(xiàn)將個人半?年工作總結(jié)?如下：一?、半年工作?情況匯報：?半年來，?在兩位站長?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下、在站長?和各位師傅?的關(guān)心幫助?下，___?年我肩負(fù)著?本站檔案管?理員、生活?管理員、基?建員的重任?。在工作任?職期間，本?人能夠嚴(yán)格?要求自己，?認(rèn)真遵守站?內(nèi)各種規(guī)章?制度，按時?完成站內(nèi)交?辦的工作任?務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)?化檔案整理?情況。按照?縣公司統(tǒng)一?要求，__?_年檔案已?分類裝訂，?煙農(nóng)戶籍化?檔案已填寫?完畢。__?_年檔案除?暫時還未能?夠整理的情?況下，其他?檔案進行了?整理歸檔并?分類裝入檔?案盒妥善保?管，做到了?電子、紙質(zhì)?同步。根據(jù)?縣煙葉分公?司第二次標(biāo)?準(zhǔn)化檔案檢?查，結(jié)合本?站實際所存?在的問題，?正在進行全?面的整改。?生活開支?情況。結(jié)合?站內(nèi)實際情?況，做到細?開支、精開?支，避免一?些不合理開?支，并把每?月的日常用?品和食堂原?料開支總額?情況，以報?賬形式，通?過兩位站長?審核票據(jù)、?簽字審批后?，并在站內(nèi)?每月工作例?會上進行公?布通報，接?受大家監(jiān)督?，做到帳目?清楚、公開?透明。基?建情況。今?年，根據(jù)國?家煙草局提?出地以減少?面積、提高?煙葉質(zhì)量為?主地工作方?針，___?年基本無其?他基建項目?。除開需對?以前建設(shè)的?密集式烤房?設(shè)施設(shè)備、?管網(wǎng)、水池?、水窖等加?強管護外，?___協(xié)調(diào)?煙葉大棚建?設(shè)。二、?腳踏實地，?認(rèn)真做好本?職工作：?半年來的工?作實踐使我?體會到，做?好任何一項?工作，都需?要付出辛勤?的勞動汗水?。在工作中?，我努力從?每一件事情?上進行經(jīng)驗?總結(jié)，不斷?摸索，掌握?方法，提高?工作效率和?工作質(zhì)量，?因為自己是?新同志，在?工作和其他?方面經(jīng)驗不?足，平時我?能夠做到虛?心向師傅們?學(xué)習(xí)，吸取?他們的長處?，反思的自?己不足，就?能不斷提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平。?我認(rèn)為干好?工作并不是?一件容易的?事，在干好?工作的同時?就要首先清?楚自己所處?的位置，清?楚自己所具?備的職責(zé)和?應(yīng)盡的責(zé)任?。擺正位置?，嚴(yán)格遵守?職責(zé)。只有?把位置任準(zhǔn)?，把職責(zé)搞?清，從小事?做起，踏實?做事、誠實?做人，克服?各種困難，?腳踏實地工?作，才能做?好本職工作?。三、加?強自身學(xué)習(xí)?，努力提高?工作業(yè)務(wù)水?平：我越?來越深刻地?認(rèn)識到知識?的欠缺，平?時多向書本?學(xué)習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同事?學(xué)習(xí)，這樣?下來感覺自?己半年來還?是有了一定?的進步。只?有抓緊一切?可利用的時?間努力學(xué)習(xí)?，才能適應(yīng)?日趨激烈的?競爭，用知?識不斷武裝?自己的頭腦?，并根據(jù)工?作實際情況?，努力用理?論指導(dǎo)實踐?，解決自己?在工作中出?現(xiàn)的問題。?四、工作?中存在的問?題與困難：?一、因本?人業(yè)務(wù)水平?不是很高，?導(dǎo)致公司環(huán)?節(jié)檢查時因?部分檔案整?理不齊全，?影響了整體?工作效益，?需在以后工?作中加強改?進;二、?業(yè)務(wù)水平和?工作效益有?待進一步提?高;三、?需加強理論?學(xué)習(xí)，提高?自身素質(zhì)和?工作業(yè)務(wù)水?平;四、?因每次在站?內(nèi)工作例會?中，各位師?傅們的匯報?材料上交不?及時或未上?交，從而導(dǎo)?致檔案檢查?扣分原因之?一;五、?今后工作努?力方向：?針對本人工?作中存在的?問題，加強?改進，注重?實效，不斷?努力提高工?作效益和業(yè)?務(wù)水平，力?爭取得更大?的工作新成?效?？傊?，半年以來?，雖然取得?了一定的工?作成績，但?也存在著許?多不足，在?工作、生活?及其他方面?做得不妥之?處請兩位站?長和師傅們?給予原諒。?針對我個人?在工作、生?活中存在的?問題和不足?之處懇請兩?位站長和師?傅們給予批?評和指正。?檔案管理?年度工作總?結(jié)（三）?一年來，?在企業(yè)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?檔案室始終?堅持以__?_和___?重要思想為?指導(dǎo)，貫徹?執(zhí)行黨和國?家有關(guān)檔案?工作的法律?、法規(guī)，堅?持依法治檔?，加強基礎(chǔ)?建設(shè)，提高?管理水平，?優(yōu)化服務(wù)質(zhì)?量，立足扎?實，圍繞企?業(yè)中心，服?務(wù)大局，取?得了一定成?績。一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?貫徹執(zhí)行《?檔案法》、?《省檔案條?例》和《供?電分公司檔?案管理條例?》，強化依?法治檔。?1、加強宣?傳力度。充?分利用企業(yè)?局域網(wǎng)絡(luò)優(yōu)?勢，將有關(guān)?檔案工作的?法律、法規(guī)?、規(guī)章及時?上網(wǎng)，方便?廣大干部職?工知法、學(xué)?法、守法，?提高了企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)、干部?及職工的檔?案意識。?2、加強對?企業(yè)各單位?形成的文檔?材料的收案?工作，確保?這些檔案、?資料的齊全?完整，及時?做好歸檔整?理工作。?二、積極開?發(fā)檔案信息?資源，建立?科學(xué)實用的?檔案檢索體?系。1、?做好寶藏檔?案目錄微機?錄入工作。?目前，完成?永久長期保?管案卷級目?錄共計__?_條。2?、為方便企?業(yè)廣大干部?職工查詢，?在局檔案室?利用局域網(wǎng)?絡(luò)資源共享?，將微機錄?入案卷級目?錄全部上網(wǎng)?，利用現(xiàn)代?化的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)?勢為企業(yè)經(jīng)?營管理服務(wù)?。三、做?好利用服務(wù)?工作檔案?要為企業(yè)改?革與發(fā)展服?務(wù)，為企業(yè)?的中心工作?服務(wù)，為職?工服務(wù)是我?局工作的宗?旨。服務(wù)意?識和理念，?具體體現(xiàn)在?日常的工作?及管理之中?，檔案管理?人員對每一?位利用者都?能做到熱情?接。檔案?管理年度工?作總結(jié)（?四）一年?來，在省局?和辦公室領(lǐng)?導(dǎo)的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在機?關(guān)同志們的?大力支持下?，通過自己?的努力，較?好的完成了?全年的工作?任務(wù)?，F(xiàn)將?一年來的思?想、工作情?況向領(lǐng)導(dǎo)和?同志們匯報?如下：一?、近幾年來?，張局長先?后對___?工作人員提?出了___?工作人員應(yīng)?具有的十種?能力和必須?強化的三個?服務(wù)觀念、?___工作?人員應(yīng)具有?的十個經(jīng)常?想一想、做?一個高素質(zhì)?的人等新的?要求，對照?這些要求，?使我深深地?認(rèn)識到，自?己作為省局?機關(guān)的一名?工作人員，?其工作職責(zé)?就是為領(lǐng)導(dǎo)?決策服務(wù)、?為基層工作?提供服務(wù)的?，服務(wù)工作?說起來容易?，它不僅僅?是光有熱情?就行，而且?最重要的是?服務(wù)質(zhì)量的?要求。為了?能給領(lǐng)導(dǎo)決?策、為機關(guān)?、為基層提?供高質(zhì)量的?服務(wù)，使自?己的思想和?知識能夠適?應(yīng)新形勢發(fā)?展的需要，?在工作中，?我始終堅持?政治理論和?業(yè)務(wù)知識的?學(xué)習(xí)，不斷?充實自己，?一年來，自?己能夠積極?參加局機關(guān)?，支部等_?__的政治?理論學(xué)習(xí)，?除此之外，?我還結(jié)合自?己的業(yè)務(wù)工?作，閱讀了?有關(guān)檔案管?理方面的書?籍，在工作?中還堅持向?實踐學(xué)習(xí)，?向有經(jīng)驗的?同志學(xué)習(xí)。?在實踐中逐?步豐富了自?己的業(yè)務(wù)知?識，提高了?自身素質(zhì)，?為提高工作?質(zhì)量奠定了?良好的基礎(chǔ)?。二、檔?案管理工作?是一項服務(wù)?性很強的工?作，服務(wù)是?目的，服務(wù)?是前提，沒?有良好的服?務(wù)，就失去?了檔案管理?的價值和作?用，因此，?我始終堅持?工作就是服?務(wù)的觀念，?以大家滿意?不滿意為標(biāo)?準(zhǔn)，以增強?服務(wù)意識和?主動服務(wù)作?為檔案工作?的出發(fā)點和?歸宿，即：?檔案管理服?務(wù)于運輸生?產(chǎn)，服務(wù)于?領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)?于機關(guān)，服?務(wù)于基層。?在實際工作?中我做到忠?于職守，一?絲不茍，積?極認(rèn)真，任?勞任怨，隨?叫隨到，從?不講價錢，?為了使原來?的部分檔案?盡快歸檔，?有多少個星?期天沒有休?息過，連我?自己都記不?清了。但當(dāng)?我看到規(guī)范?有序的檔案?能為大家提?供方便快捷?的服務(wù)，自?己也能為地?鐵發(fā)展盡一?份微薄之力?時，心里感?到無比的欣?慰。三、?在履行崗位?職責(zé)方面?（一）在檔?案管理方面?。___年?共收集、整?理各類檔案?入庫___?件，其中機?關(guān)發(fā)文__?_件，收文?___件，?永久___?件，短期_?__件，文?件匯編__?_卷;整理?財務(wù)憑證_?__本，帳?簿及財務(wù)報?表___本?。一年來為?機關(guān)、為基?層提供檔案?查閱___?人次，利用?卷宗___?卷件，復(fù)制?檔案___?多頁。在檔?案工作中，?按檔案電子?化管理要求?，充分利用?現(xiàn)代化辦公?條件，完成?了我局__?_年來文書?檔案目錄共?計___條?微機管理的?輸入工作，?使資料得以?集中、初步?實現(xiàn)了檔案?管理工作的?規(guī)范化、方?便了今后檔?案的查詢和?管理。在檔?案的管理與?服務(wù)過程中?，注重對各?種原始資料?的收集與積?累，如工作?會議，__?_現(xiàn)場會，?___現(xiàn)場?會的會議材?料，保證了?入檔材料的?適用性和完?整性。今年?，在領(lǐng)導(dǎo)的?重視下，增?加了檔案的?基礎(chǔ)設(shè)施，?先后為檔案?室購置了_?__組檔案?柜，移動硬?盤，檔案管?理軟件現(xiàn)代?化管理設(shè)備?，提高了檔?案管理工作?現(xiàn)代化、電?子化水平，?為進一步做?好檔案工作?創(chuàng)造了良好?的條件。在?自己的刻苦?努力下，很?快掌握了檔?案管理的電?子化知識，?從而提高了?檔案管理的?服務(wù)水平和?質(zhì)量。（?二）根據(jù)崗?位職責(zé)我還?兼管復(fù)印工?作，全年共?完成復(fù)印材?料___人?次，___?萬___千?多張，平均?每個工作日?___張。?（三）做?好了辦公用?品的管理、?購買、發(fā)放?及機關(guān)各處?室計算機、?打印機的維?修和耗材的?購買工作。?（四）按?時完成了_?__年報紙?、雜志的征?訂工作;?（五）較好?地完成了領(lǐng)?導(dǎo)臨時交辦?的工作任務(wù)?及日常事務(wù)?性工作。比?如配合工會?完成了對災(zāi)?區(qū)的捐贈工?作;參與了?___會及?___會的?籌備工作;?協(xié)助主任較?好地完成了?《___簡?報》的編寫?、上報工作?;回顧_?__年的工?作，一年來?自己在崗位?上做出了一?些成績，積?累了一些經(jīng)?驗，業(yè)務(wù)素?質(zhì)得到了一?定的提高，?但還存在著?進取意識不?強;檔案材?料的收集不?夠全面;檔?案的微機化?管理還沒有?充分的利用?等，以上這?些都有待于?在今后的工?作中進一步?完善和提高?。檔案管?理年度工作?總結(jié)（五?）近幾年?來，在市_?__和教育?局黨工委_?__處的正?確領(lǐng)導(dǎo)下，?我校高度重?視干部人事?檔案工作，?堅持檔案工?作為干部管?理服務(wù)、為?經(jīng)濟社會發(fā)?展服務(wù)的指?導(dǎo)思想，立?足于抓基礎(chǔ)?、抓制度、?抓隊伍、抓?管理，不斷?完善干部檔?案工作內(nèi)在?質(zhì)量，學(xué)校?的干部人事?檔案工作始?終保持了良?好的工作格?局。我們以?檔案達標(biāo)復(fù)?查工作為契?機，實行目?標(biāo)管理，盡?力抓好案卷?質(zhì)量，逐步?實施信息化?管理，使檔?案工作適應(yīng)?現(xiàn)代化、規(guī)?范化的要求?，并充分利?用、發(fā)揮干?部人事檔案?在人事管理?、隊伍建設(shè)?方面特有的?作用，使檔?案更好地為?教育服務(wù)。?近年來，我?校檔案管理?的硬件設(shè)施?有了長足的?進步，我們?力爭在新條?件、新形勢?下，使檔案?工作躍上新?的臺階。現(xiàn)?將近幾年來?我校干部人?事檔案目標(biāo)?管理工作的?有關(guān)情況總?結(jié)如下。?一、基本情?況我校配?備___名?兼職干部檔?案管理人員?，管理在職?干部人事檔?案96卷，?___干部?檔案___?份，代管原?校辦廠職工?檔案18卷?，死亡檔案?___份。?在檔案管理?工作中，我?們始終把檔?案管理工作?作為干部人?事管理工作?的重要組成?部分，注重?抓基礎(chǔ)、抓?制度、抓管?理、抓隊伍?，嚴(yán)格按照?目標(biāo)管理要?求，立足于?鞏固基礎(chǔ)，?不斷完善干?部檔案內(nèi)在?質(zhì)量。工作?中我們主要?采取了以下?幾項措施：?1、嚴(yán)格?目標(biāo)管理標(biāo)?準(zhǔn)，提高管?理水平。近?幾年來，我?們一直把嚴(yán)?格工作標(biāo)準(zhǔn)?作為檔案管?理工作的重?點來抓，嚴(yán)?格按照目標(biāo)?管理標(biāo)準(zhǔn)，?在檔案材料?的收集、鑒?別、歸檔整?理上狠下功?夫。一是?狠抓了歸檔?材料的日常?收集和鑒別?工作，加強?檔案內(nèi)容建?設(shè)。建立健?全干部檔案?材料收集網(wǎng)?絡(luò)，根據(jù)材?料形成規(guī)律?和特點采取?定時收集、?定向收集、?跟蹤收集、?補充收集等?方法，確保?歸檔材料及?時收集歸檔?。對收集上?來的干部檔?案材料，嚴(yán)?把鑒別關(guān)，?達到了干部?檔案能歷史?地、全面地?、準(zhǔn)確地反?映干部全貌?的要求。?二是強化了?干部檔案的?整理工作。?在整理中，?嚴(yán)把分類關(guān)?，做到了分?類準(zhǔn)確、排?列有序、層?次清楚。在?登記目錄方?面，采用微?機打印目錄?，統(tǒng)一規(guī)格?，使檔案更?加規(guī)范、美?觀。三是?認(rèn)真抓好干?部檔案的審?核工作。根?據(jù)上級__?_部門要求?，學(xué)校辦公?室抽調(diào)__?_名政治素?質(zhì)高的黨員?同志對檔案?進行審核整?理，重點審?核干部三齡?一歷及檔案?材料的完善?情況，并對?缺少的檔案?材料進行詳?細記錄，要?求限期補充?收集，使干?部檔案更加?齊全完整。?2、加強?制度建設(shè)，?強化宏觀指?導(dǎo)。我們堅?持從制度建?設(shè)入手，發(fā)?揮協(xié)調(diào)和指?導(dǎo)職能，有?效地促進了?我校干部檔?案工作的平?衡發(fā)展。?一是不斷完?善各項規(guī)章?制度。根據(jù)?《干部檔案?工作條例》?，結(jié)合工作?實際，進一?步健全完善?了七種制度?，具體如：?《管理制度?》、《利用?制度》、《?收集補充制?度》、《鑒?別整理制度?》、《轉(zhuǎn)遞?制度》、《?安全保密制?度》、《檢?查核對統(tǒng)計?制度》和《?干部人事檔?案管理人員?守則》等制?度規(guī)定，嚴(yán)?格按制度辦?事，由于我?們嚴(yán)格執(zhí)行?制度，沒有?發(fā)生任何失?密和丟失檔?案現(xiàn)象。?二是完善了?檢查制度。?近幾年來，?我們嚴(yán)格標(biāo)?準(zhǔn)，堅持每?年對學(xué)校干?部人事檔案?管理工作進?行一次檢查?，及時把零?散的材料歸?檔，從而保?證學(xué)校所有?干部檔案無?一丟失，有?效地推動了?我校干部人?事檔案管理?工作的開展?。三是實?行了目標(biāo)管?理制度。每?學(xué)年初，部?門在制定工?作計劃時，?都把干部檔?案工作作為?一項重要工?作列入其中?，從而明確?本年度干部?檔案工作的?任務(wù)、目標(biāo)?、措施等，?真正使干部?檔案管理工?作落到了實?處。3、?加強信息化?建設(shè)，提高?現(xiàn)代化管理?水平。為使?干部檔案更?好地為干部?工作服務(wù)，?近幾年來，?我校不斷加?強對干部檔?案管理工作?的基礎(chǔ)設(shè)施?的建設(shè)和維?護，不斷改?善干部人事?檔案管理條?件，為促進?學(xué)校干部管?理工作的規(guī)?范化、信息?化建設(shè)，學(xué)?校管檔人員?利用教育局?人事處的教?職工信息管?理系統(tǒng)軟件?把較為系統(tǒng)?的干部檔案?信息全部錄?入信息系統(tǒng)?，其中包含?基本情況、?工作情況、?職務(wù)職稱、?受教育情況?、獎懲考核?、社會關(guān)系?和履歷等干?部信息。首?先由干部本?人錄入，然?后管檔人員?再與他本人?原始檔案認(rèn)?真核對，確?保檔案信息?準(zhǔn)確無誤，?實現(xiàn)了干部?日常管理工?作的規(guī)范化?和信息化，?極大提高了?工作效率。?二、存在?問題及下一?步工作打算?近幾年來?，在市__?_和教育局?黨工委__?_處的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，我?校干部人事?檔案管理工?作能規(guī)范有?序地進行管?理，但與上?級要求還有?一定差距。?通過對檔案?的整理審核?，依舊發(fā)現(xiàn)?問題的存在?，那說明我?們的工作還?不夠嚴(yán)謹(jǐn)，?存在一定的?漏洞，今后?的工作，我?們還需更細?心，更規(guī)范?，特別是對?新進人員的?檔案應(yīng)及時?審核，發(fā)現(xiàn)?材料缺少可?及時追回。?面對新形勢?新任務(wù)的要?求，我校下?一步打算就?是要在干部?人事檔案的?信息化管理?上下功夫，?完善所有人?員的相關(guān)信?息，并認(rèn)真?對信息逐項?復(fù)核，使干?部人事檔案?的信息化管?理更精確、?到位、規(guī)范?、科學(xué)。并?不斷提升檔?案人員的信?息化管理的?能力和技術(shù)?水平。迎?接檢查的過?程，也是我?們不斷學(xué)習(xí)?，不斷發(fā)現(xiàn)?自身不足，?不斷改進，?不斷提高水?平的過程。?我們將以這?次干部檔案?復(fù)查為契機?，認(rèn)真查找?工作中的不?足和薄弱環(huán)?節(jié)，虛心學(xué)?習(xí)，不斷進?取。不斷加?強對管檔人?員的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，不斷提?高檔案管理?工作的信息?化、現(xiàn)代化?程度，力爭?在較短時間?內(nèi)達到干部?人事檔案管?理的較高水?平，使檔案?更好地為教?育服務(wù)。?檔案管理年?度工作總結(jié)?（六）?干部檔案工?作是___?人事工作的?基石，做好?干部檔案工?作，對提升?___人事?工作水平，?具有十分重?要的現(xiàn)實意?義。近年來?，我們把干?部檔案管理?作為___?人事工作的?一項基礎(chǔ)性?工作來抓，?在規(guī)范管理?上下功夫，?在科學(xué)創(chuàng)新?上作文章，?堅持科學(xué)規(guī)?劃、目標(biāo)管?理、典型引?路、整體優(yōu)?化，全市的?干部檔案管?理水平明顯?提升，在推?進___工?作科學(xué)化進?程中發(fā)揮了?積極作用。?我們的主要?做法是：?一、健全制?度，強化管?理，推進干?部檔案管理?整體達標(biāo)升?級。規(guī)范化?、制度化是?做好干部檔?案工作的基?本要求。近?幾年來，我?們按照全省?推行干部檔?案目標(biāo)管理?的總體要求?，堅持早起?步、高標(biāo)準(zhǔn)?的原則，確?定了市__?_先行帶動?，縣市區(qū)_?__樹立樣?板，全市推?進整體達標(biāo)?的三步走目?標(biāo)，出臺了?《長治市干?部人事檔案?工作目標(biāo)管?理實施意見?》、《長治?市干部人事?檔案整理工?作實施意見?》等五個文?件;編輯了?《干部人事?檔案目標(biāo)管?理等級申報?資料及范例?匯編》;建?立了全市干?部人事檔案?網(wǎng)上聯(lián)系平?臺，加強對?管檔人員的?業(yè)務(wù)指導(dǎo);?嚴(yán)格了檢查?驗收程序，?邊檢查邊整?改，加快了?達標(biāo)進度。?截止目前，?我市___?個500卷?以上的管檔?單位中，達?到中組部干?部人事檔案?目標(biāo)管理一?級標(biāo)準(zhǔn)的_?__個，達?到二級標(biāo)準(zhǔn)?的___個?。全省干部?人事檔案目?標(biāo)管理現(xiàn)場?會在我市召?開，《干部?人事檔案目?標(biāo)管理等級?申報資料及?范例匯編》?一書在全省?范圍內(nèi)推廣?。二、堅?持原則，嚴(yán)?格把關(guān)，斬?斷___選?拔任用的病?源。選好用?好管好干部?是一項系統(tǒng)?工程。實踐?證明，充分?發(fā)揮干部檔?案管理功能?，是選拔任?用干部的一?個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?。在這方面?，我們做到?了嚴(yán)把三關(guān)?：一是嚴(yán)把?干部檔案任?前審核關(guān)。?為了有效防?止和克服問?題檔案造成?的干部帶病?上崗和帶病?提拔，我們?變?nèi)魏蠼邮?為任前把關(guān)?，實行了干?部檔案任前?審核制度。?對擬提拔任?職的市管干?部進行考察?時，由市_?__檔案主?管科室負(fù)責(zé)?檔案任前審?核，對材料?的真實完整?性逐一審核?、嚴(yán)格把關(guān)?。凡未經(jīng)審?核，或材料?嚴(yán)重涂改，?或因缺少重?要原始依據(jù)?材料和材料?虛假無法查?清的，一律?不提交部務(wù)?會。近年來?，因涂改檔?案中的出生?時間，__?_名正處級?干部被公開?查處;__?_名副縣長?人選被取消?任職資格;?___名團?職___部?在量化考核?中扣分。二?是嚴(yán)把干部?檔案轉(zhuǎn)遞入?口關(guān)。實行?了新任干部?檔案報送和?通報制度，?制定了《新?任市管干部?檔案評分標(biāo)?準(zhǔn)》，從報?送時間、審?核和整理等?方面確定了?評分項目及?標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置?了優(yōu)秀、合?格、不合格?三個等次，?規(guī)范新任干?部檔案的入?口管理;對?涂改造假或?未按政策認(rèn)?定的干部檔?案不予接收?，并限期整?改，同時逐?一記錄涂改?情況，經(jīng)_?__確認(rèn)后?裝入干部檔?案正本;年?終視報送情?況進行通報?。近兩年來?，因認(rèn)定不?準(zhǔn)確返回報?送單位重新?認(rèn)定的7卷?，市___?改正認(rèn)定意?見的3卷。?三是嚴(yán)把干?部檔案管理?使用關(guān)。不?斷完善干部?檔案的日常?管理，堅持?五不查、五?不借、四不?轉(zhuǎn)。兩年來?，因檔案材?料不全、整?理不規(guī)范退?回原單位重?新整理的1?4卷。這些?措施，不僅?保證了干部?檔案的規(guī)范?、有效管理?，更重要的?是維護了_?__人事工?作的嚴(yán)肅性?和公正性。?三、創(chuàng)新?思路，特色?管理，充分?發(fā)揮檔案管?理在干部人?事工作中的?重要作用。?挖掘檔案潛?力，開發(fā)檔?案信息資源?，為___?人事工作決?策提供依據(jù)?，是干部檔?案工作的重?要職責(zé)。在?這方面，我?們著重進行?了以下幾個?方面的探索?：一是建立?特色檔案，?科學(xué)評價干?部業(yè)績。為?了更加全面?、歷史地識?別和評價干?部，我們建?立了干部考?察檔案和干?部能力檔案?。在干部任?免環(huán)節(jié)中，?創(chuàng)新性地形?成了《干部?考察登記表?》、《干部?任前___?表》、《試?用期轉(zhuǎn)正考?核表》、試?用期滿考察?材料等一整?套材料，涵?蓋干部基層?經(jīng)歷、工作?業(yè)績、職務(wù)?任職年限、?考核、推薦?、談話，紀(jì)?檢、計生、?綜治等部門?意見的重要?信息，在檔?案中再現(xiàn)了?考察全過程?。另外，重?點收集學(xué)歷?、專業(yè)技術(shù)?、資格考試?、注冊考試?、學(xué)科帶頭?人、重大科?研成果等反?映個人才能?的資料，形?成了干部能?力檔案。二?是應(yīng)用智能?系統(tǒng)，提高?信息化水平?。我們自主?開發(fā)了《干?部人事檔案?管理系統(tǒng)》?，利用檔案?數(shù)據(jù)庫進行?智能化檢索?，使查閱紙?質(zhì)檔案的工?作量減少了?___%;?利用檔案數(shù)?據(jù)庫直接生?成《干部任?免表》和《?干部簡歷表?》，既提高?了工作效率?，保證了信?息的準(zhǔn)確性?，又能及時?地分析干部?人才隊伍結(jié)?構(gòu)，為__?_選拔任用?提供科學(xué)依?據(jù)。三是利?用數(shù)據(jù)分析?，服務(wù)科學(xué)?決策。我們?利用檔案數(shù)?據(jù)庫，通過?分類檢索和?統(tǒng)計，對干?部年齡、學(xué)?歷、考核、?專業(yè)技術(shù)及?專長等有關(guān)?信息進行科?學(xué)分析，為?實施干部的?分類管理、?選拔任用和?換屆工作較?好地提供了?全面、準(zhǔn)確?的信息服務(wù)?，促進了干?部人事工作?決策的科學(xué)?化。以上?是我們在干?部檔案工作?中的一些做?法，雖然取?得了一定成?效，但與中?組部、省_?__的要求?，與兄弟市?相比，還有?不少差距：?一是個別單?位有時在三?個時間認(rèn)定?上把關(guān)不嚴(yán)?，糾正不及?時;二是各?單位檔案管?理水平不平?衡，少數(shù)單?位在執(zhí)行干?部人事檔案?日常管理制?度上不夠嚴(yán)?格，責(zé)任心?不強;三是?有些單位還?存在著歷史?上遺留下來?的材料短缺?和不完善問?題，補充難?度較大;四?是公選、競?爭上崗等反?映干部人事?制度改革的?新型材料收?集力度不夠?，等等。我?們將以這次?會議為契機?，學(xué)習(xí)兄弟?市和單位的?好經(jīng)驗好做?法，進一步?提高我市干?部人事檔案?管理的科學(xué)?化水平。?檔案管理年?度工作總結(jié)?（七）?今年我局檔?案管理工作?緊緊圍繞落?實文化興市?戰(zhàn)略，加快?推進文化事?業(yè)和文化產(chǎn)?業(yè)發(fā)展這一?目標(biāo)，不斷?夯實檔案基?礎(chǔ)建設(shè)，加?大檔案管理?工作力度，?有效發(fā)揮檔?案的功能，?檔案工作有?了較大的發(fā)?展，較圓滿?完成了工作?任務(wù)?，F(xiàn)將?具體情況總?結(jié)如下：?一、高度重?視，加強領(lǐng)?導(dǎo)今年以?來，我局高?度重視機關(guān)?檔案管理工?作，將機關(guān)?檔案管理工?作納入工作?日程，加強?對檔案管理?工作的領(lǐng)導(dǎo)?，真正做到?了認(rèn)識到位?，___到?位，措施到?位。___?年，新__?_屆領(lǐng)導(dǎo)班?子調(diào)整后，?及時調(diào)整了?安陽市文化?局檔案管理?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組，并把檔?案工作列入?全局的長遠?規(guī)劃、年度?計劃及有關(guān)?人員的崗位?標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)?中，把檔案?工作作為機?關(guān)管理的一?項重要的內(nèi)?容納入年度?目標(biāo)，與機?關(guān)其它工作?同部署、同?___、同?考核。同時?，配備了具?有較高專業(yè)?素質(zhì)工作人?員任檔案管?理人員，建?立檔案管理?工作網(wǎng)絡(luò)，?形成了以主?管領(lǐng)導(dǎo)掛帥?、辦公室主?任分管、檔?案室具體負(fù)?責(zé)、各職能?科室協(xié)助抓?的四級檔案?管理網(wǎng)絡(luò)。?為進一步?加強對機關(guān)?檔案工作管?理，局機關(guān)?舍得在檔案?設(shè)施上投入?，局機關(guān)搬?入市黨政綜?合大樓辦公?后，在辦公?用房十分緊?張的情況下?，專門擠出?辦公房設(shè)立?了文書檔案?室、人事檔?案室;撥出?經(jīng)費，購置?檔案柜__?_余節(jié)，為?檔案室配置?了計算機等?專用設(shè)備，?投入資金購?買___了?益友檔案管?理系統(tǒng)，使?檔案管理在?硬件上有了?保障，適應(yīng)?了現(xiàn)代化管?理的需要。?二、加強?制度建設(shè)，?規(guī)范檔案管?理為進一?步加強我局?的檔案管理?制度建設(shè)，?規(guī)范機關(guān)的?文書檔案管?理，___?年以來，先?后制定了《?安陽市文化?局檔案管理?辦法》及有?關(guān)規(guī)章制度?。如：《檔?案保管制度?》、《檔案?利用制度》?、《檔案工?作保密制度?》、《檔案?材料歸檔制?度》等，明?確了檔案工?作職責(zé)和任?務(wù)，以及的?歸檔范圍及?整理要求，?使各有關(guān)單?位對文件材?料的形成、?積累、收集?、整理有據(jù)?可依，同時?，制定了《?檔案人員崗?位責(zé)任制》?和考核、獎?懲制度，并?納入機關(guān)的?崗位責(zé)任制?，充分發(fā)揮?和調(diào)動檔案?工作人員的?積極性。?為規(guī)范檔案?管理，提高?檔案管理質(zhì)?量，___?年，我局按?照市___?局要求，在?