上海政法學(xué)院輔導(dǎo)員職級評聘暫行辦法

上海政法學(xué)院輔導(dǎo)員職級評聘暫行辦法第一條制定依據(jù)為進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動輔導(dǎo)員工作的積極性，切實(shí)保障輔導(dǎo)員職級待遇，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)定》（教育部令第24號）、中共上海市委辦公廳、上海市人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)上海高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（滬委辦發(fā)[2006]35號）和《上海政法學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見（試行）》等文件精神，結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制定本辦法。第二條適用范！本辦法適用于專職輔導(dǎo)員的職級評聘。學(xué)生工作辦公室、團(tuán)委和各系從事學(xué)生工作的人員，其職級評聘參照本辦法實(shí)施。第三條基本原則（一） 以在本院連續(xù)從事輔導(dǎo)員工作的實(shí)際年限為評聘基礎(chǔ)；（二） 以在輔導(dǎo)員工作崗位的工作實(shí)績與貢獻(xiàn)為評聘依據(jù)；（三） 以擔(dān)任輔導(dǎo)員工作以來歷年的考核結(jié)果為評聘的基本條件。第四條職級設(shè)置輔導(dǎo)員行政職級分為副科級、正科級、副處級、正處級四個級別。第五條職級評聘條件（一）基本條件1.具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論知識，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想，能較好地貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。2.政治立場堅定，品行端正，為人師表，堅持“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”，具有良好的師德。全面理解和掌握高校學(xué)生工作各項(xiàng)要求，熱愛輔導(dǎo)員工作崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)生認(rèn)同度高。具備勝任專職學(xué)生輔導(dǎo)員工作崗位的實(shí)際工作能力和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。在任職各年度考核中均達(dá)到合格以上（含合格）等級。（二）資格條件1.副科級輔導(dǎo)員（1）具有本科學(xué)歷者，畢業(yè)后在我院連續(xù)任專職輔導(dǎo)員滿2年；或在其他高校累計從事學(xué)生工作滿1年以上，且在我院連續(xù)任專職輔導(dǎo)員滿1年；（2）具有碩士研究生學(xué)歷者，在我院連續(xù)任專職輔導(dǎo)員滿1年。正科級輔導(dǎo)員（1）具有本科學(xué)歷，具備3年以上副科級輔導(dǎo)員任職經(jīng)歷；具有碩士研究生學(xué)歷者，具備2年以上副科級輔導(dǎo)員任職經(jīng)歷；在高校從事學(xué)生工作，具備副科行政職級滿1年以上，且在我院連續(xù)任專職輔導(dǎo)員滿2年；（2） 具有博士研究生學(xué)歷者，在我院連續(xù)任專職輔導(dǎo)員滿1年；（3） 符合上述（1）或（2）條件的人員同時須在任專職輔導(dǎo)員期間獲得院內(nèi)年度考核“優(yōu)秀”1次（含1次）以上。副處級輔導(dǎo)員具有本科學(xué)歷的輔導(dǎo)員連續(xù)任職滿8年、具有碩士研究生學(xué)歷的輔導(dǎo)員連續(xù)任職滿7年，具有博士研究生學(xué)歷的輔導(dǎo)員連續(xù)任職滿4年，且同時具備下列條件：（1）具備3年以上正科級輔導(dǎo)員任職經(jīng)歷；或在高校從事學(xué)生工作，具備正科職級1年以上，且在我院連續(xù)任專職輔導(dǎo)員滿2年；（2） 個人累計獲得院級（含院級）以上榮譽(yù)稱號2次（含2次）以上；（3） 個人或所帶學(xué)生班級或團(tuán)體累計獲得?。ㄊ校┘壱陨希ê』蚴屑墸┙逃?、司法行政等主管部門頒發(fā)的榮譽(yù)稱號2次（含2次）以上；（4）個人累計獲得院內(nèi)年度考核“優(yōu)秀'2次（含2次）以上，且晉升當(dāng)年的年度考核為優(yōu)秀。正處級輔導(dǎo)員具有本科學(xué)歷的輔導(dǎo)員連續(xù)任職滿13年、具有碩士研究生學(xué)歷的輔導(dǎo)員連續(xù)任職滿12年，具有博士研究生學(xué)歷的輔導(dǎo)員連續(xù)任職滿9年，且同時具備下列條件：（1）具備5年以上副處級輔導(dǎo)員任職經(jīng)歷；（2）個人累計獲得院級以上（含院級）榮譽(yù)稱號3次（含3次）以上；（3）個人或所帶學(xué)生班級或團(tuán)體累計獲得省（市）級以上（含省或市級）教育主管等部門頒發(fā)的榮譽(yù)稱號2次（含2次）以上；（4）個人累計獲得院內(nèi)年度考核“優(yōu)秀'3次（含3次）以上，且晉升當(dāng)年的年度考核為優(yōu)秀。根據(jù)學(xué)院有關(guān)人事規(guī)定，具有本科學(xué)歷的輔導(dǎo)員工作滿1年、具有研究生學(xué)歷的輔導(dǎo)員工作滿6個月（有工作經(jīng)歷的為3個月），可以聘為科員。以上職級評聘中對輔導(dǎo)員工作年限的計算均從被聘為科員后的工作時間開始。輔導(dǎo)員年度考核為不合格的，其職級評聘年限相應(yīng)延長2年。（三） 對于德才兼?zhèn)?、工作?shí)績突出的優(yōu)秀輔導(dǎo)員，可依據(jù)干部選拔任用條例的有關(guān)規(guī)定和權(quán)限，提前晉級或破格提拔聘用。（四） 由管理崗位轉(zhuǎn)任專職學(xué)生輔導(dǎo)員的人員，可先予保留原有職級并享受相應(yīng)待遇，對其后擔(dān)任專職學(xué)生輔導(dǎo)員的晉級資格條件的認(rèn)定，比照專職學(xué)生輔導(dǎo)員的晉級資格條件執(zhí)行。（五） 學(xué)生專職輔導(dǎo)員因工作需要轉(zhuǎn)崗至行政管理崗位工作，按國家及上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條考核內(nèi)容根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中關(guān)于干部選拔任用條件的規(guī)定，對符合評聘條件的專職輔導(dǎo)員，必須根據(jù)《上海政法學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員崗位職責(zé)要求（試行）》中關(guān)于學(xué)生輔導(dǎo)員的工作職責(zé)要求，以《上海政法學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核暫行辦法》為主要考核依據(jù)，全面考核其履行輔導(dǎo)員工作職責(zé)的情況，注重考察其工作實(shí)績。第七條職級評聘的組織實(shí)施輔導(dǎo)員職級評聘由學(xué)生工作辦公室會同黨委組織部和學(xué)院人事處按照干部分管權(quán)限共同實(shí)施。第八條職級評聘程序輔導(dǎo)員職級評聘按以下程序進(jìn)行：（一） 符合條件的輔導(dǎo)員本人向其所在系部提出書面申請，并提交工作總結(jié)報告和相關(guān)證明材料；（二） 輔導(dǎo)員所在系部在充分聽取師生意見的基礎(chǔ)上，召開黨政聯(lián)席會議討論并給出綜合評價意見后，報學(xué)生工作辦公室；（三） 根據(jù)干部管理權(quán)限，學(xué)生工作辦公室會同黨委組織部或?qū)W院人事處對擬評聘對象進(jìn)行審核考察，形成評聘意見，分別報