社聯(lián)外聯(lián)部工作計劃開頭語

第43頁共43頁社聯(lián)外聯(lián)部工作方案開頭語社聯(lián)外聯(lián)部工作方案開頭語。一.外聯(lián)部內(nèi)部工作方案⒈外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比擬特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提早得到各部的協(xié)助,所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的。⒉外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流,建立良好的合作關(guān)系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。⒊外聯(lián)部是最能表達(dá)其理論才能的團(tuán)體,要求具有較高的綜合素質(zhì),因此,我們方案本學(xué)期進(jìn)展一些相關(guān)的培訓(xùn)。⒋外聯(lián)部對外代表著社聯(lián)乃至學(xué)院的形象,因此,外聯(lián)部在搞各項(xiàng)活動的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立老實(shí)守信、精練能干的形象,我們應(yīng)以培養(yǎng)個人素質(zhì)的根底工作做起,并與各部保持親密聯(lián)絡(luò)。二、有關(guān)外聯(lián)部拉贊助的詳細(xì)方案⒈外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期、持續(xù)的,平時應(yīng)多注意校園周圍的商家和與學(xué)生生活相關(guān)的商家,本與其保持親密聯(lián)絡(luò)。2.外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)絡(luò)參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經(jīng)歷,舉辦各項(xiàng)新產(chǎn)品展覽、促銷等活動.3.與其它協(xié)會合作以方便同學(xué)為目的聯(lián)絡(luò)一些書籍、文曲星、生活用品等符合學(xué)生消費(fèi)的商品經(jīng)營商開展“文化、生活”周活動。4.針對外聯(lián)部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的____檔案，維持與客戶的友好聯(lián)絡(luò)。這是一個任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項(xiàng)工作有所困難，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項(xiàng)工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)絡(luò)。新學(xué)期到來了……外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費(fèi)問題。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部活動的根底，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的互相協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。在新學(xué)期開場之際我先擬訂一下新一期的工作方案：1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就親密注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，開掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時搜集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，理解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)展雙向溝通。2、定期舉行宣傳資料，通過這種形式為企業(yè)界作宣傳，開拓其開展領(lǐng)域以此來贏得企業(yè)商的贊助與支持，達(dá)成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期親密的聯(lián)絡(luò)。3、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)絡(luò)參觀一些知名廠家、聯(lián)絡(luò)社會知名人士、律師、政府部門負(fù)責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)歷，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。7、為方便同學(xué)。聯(lián)絡(luò)一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學(xué)生消費(fèi)的商品經(jīng)營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費(fèi)，宣傳費(fèi)。等等?！疽韵聻橘浰拖嚓P(guān)文檔】工作方案擴(kuò)展閱讀社聯(lián)外聯(lián)部工作方案范文工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運(yùn)作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實(shí)行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實(shí)行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅(jiān)持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項(xiàng)工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實(shí)認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學(xué)年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯(lián)社團(tuán)各項(xiàng)信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。4．上傳下達(dá)各項(xiàng)決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度。6．完成____團(tuán)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。7．搜集活動籌劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)開展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進(jìn)展交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在鼓勵部員，進(jìn)步部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作?！捕辰M織建立：1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅(jiān)持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進(jìn)步工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)展考慮，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的進(jìn)步。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，進(jìn)步全體凝聚力。三、對社聯(lián)工作的建議社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)開展作為共同的工作目的，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實(shí)行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的理解，進(jìn)步工作效率?！凹葋碇?，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的開展。社聯(lián)外聯(lián)部工作方案結(jié)尾部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運(yùn)作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實(shí)行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實(shí)行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅(jiān)持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項(xiàng)工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實(shí)認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。社聯(lián)外聯(lián)部工作方案怎么寫工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運(yùn)作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實(shí)行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.(文章閱讀網(wǎng)：)3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實(shí)行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅(jiān)持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項(xiàng)工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實(shí)認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學(xué)年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯(lián)社團(tuán)各項(xiàng)信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。4．上傳下達(dá)各項(xiàng)決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度。6．完成____團(tuán)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。7．搜集活動籌劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)開展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進(jìn)展交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在鼓勵部員，進(jìn)步部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作?！捕辰M織建立：1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅(jiān)持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進(jìn)步工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)展考慮，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的進(jìn)步。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，進(jìn)步全體凝聚力。三、對社聯(lián)工作的建議社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)開展作為共同的工作目的，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實(shí)行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α保员愦蠹艺照罗k事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的理解，進(jìn)步工作效率?！凹葋碇?，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的開展。社聯(lián)外聯(lián)部工作方案書范文工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運(yùn)作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實(shí)行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實(shí)行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅(jiān)持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項(xiàng)工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實(shí)認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學(xué)年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯(lián)社團(tuán)各項(xiàng)信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。4．上傳下達(dá)各項(xiàng)決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度。6．完成____團(tuán)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。7．搜集活動籌劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)開展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進(jìn)展交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在鼓勵部員，進(jìn)步部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作?！捕辰M織建立：1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅(jiān)持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進(jìn)步工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)展考慮，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的進(jìn)步。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，進(jìn)步全體凝聚力。三、對社聯(lián)工作的建議社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)開展作為共同的工作目的，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實(shí)行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的理解，進(jìn)步工作效率?！凹葋碇?，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的開展。社聯(lián)外聯(lián)部新一學(xué)期工作方案工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運(yùn)作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實(shí)行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.(文章閱讀網(wǎng)：)3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實(shí)行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅(jiān)持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項(xiàng)工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實(shí)認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學(xué)年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯(lián)社團(tuán)各項(xiàng)信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。4．上傳下達(dá)各項(xiàng)決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度。6．完成____團(tuán)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。7．搜集活動籌劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)開展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進(jìn)展交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在鼓勵部員，進(jìn)步部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作?！捕辰M織建立：1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅(jiān)持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進(jìn)步工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)展考慮，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的進(jìn)步。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，進(jìn)步全體凝聚力。三、對社聯(lián)工作的建議社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)開展作為共同的工作目的，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實(shí)行“制度上墻，工作上墻”?！爸贫壬蠅Α?，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的理解，進(jìn)步工作效率。“既來之，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的開展。新學(xué)期社聯(lián)外聯(lián)部工作方案工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實(shí)際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新穎血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。部門職能：外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資，與社會商家進(jìn)展洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)根本運(yùn)作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作才能。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。管理理念：1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),嚴(yán)密極少數(shù)。2.民主集中原那么。關(guān)鍵時刻實(shí)行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的方法.3.時刻進(jìn)步積極性，增強(qiáng)凝聚力量詳細(xì)措施：1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深化理解外聯(lián)，對社聯(lián)的開展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)展全面的理解。最本質(zhì)的是純熟掌握根本的工作素養(yǎng)。2、例會交流。例會的實(shí)行是對上周部內(nèi)情況的根本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)歷，這樣才能保障零散知識和經(jīng)歷不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)歷可能是外聯(lián)活動中最需要的。3、文化積累。一個組織要想維持長久的開展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作方案：1.干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.2.盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。3.預(yù)計結(jié)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。4.預(yù)計在12月31號結(jié)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動.新的學(xué)期已經(jīng)開場，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新穎血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會作為管理并效勞于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的開展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)結(jié)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是____團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)絡(luò)的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。對于秘書處的工作，我們堅(jiān)持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項(xiàng)工作。作為副秘書長，我們將會以身作那么，樹立踏實(shí)認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)開展方面起帶頭作用。以下是秘書處本學(xué)年的工作方案：一．做好日常工作1．日常值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。2．搜集社聯(lián)社團(tuán)各項(xiàng)信息，并做好資料的整理與歸檔。3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。4．上傳下達(dá)各項(xiàng)決議，保證信息渠道的暢通。5．在____團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項(xiàng)規(guī)章制度。6．完成____團(tuán)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。7．搜集活動籌劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)開展提供良好的人文環(huán)境。二、加強(qiáng)內(nèi)部建立〔一〕制度建立：1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進(jìn)展交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)結(jié)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在鼓勵部員，進(jìn)步部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。〔二〕組織建立：1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常工作的高度重視。2、堅(jiān)持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。3、鼓勵部員進(jìn)步工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)展考慮，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的進(jìn)步。4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，進(jìn)步全體凝聚力。三、對社聯(lián)工作的建議社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)開展作為共同的工作目的，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實(shí)行“制度上墻，工作上墻”。“制度上墻”，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有明晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的理解，進(jìn)步工作效率?！凹葋碇?，那么為之”。我們聚集到這個集體，便會以的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的開展。社聯(lián)外聯(lián)部工作方案書結(jié)尾一.外聯(lián)部內(nèi)部工作方案⒈外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比擬特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提早得到各部的協(xié)助,所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的。⒉外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流,建立良好的合作關(guān)系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。⒊外聯(lián)部是最能表達(dá)其理論才能的團(tuán)體,要求具有較高的綜合素質(zhì),因此,我們方案本學(xué)期進(jìn)展一些相關(guān)的培訓(xùn)。⒋外聯(lián)部對外代表著社聯(lián)乃至學(xué)院的形象,因此,外聯(lián)部在搞各項(xiàng)活動的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立老實(shí)守信、精練能干的形象,我們應(yīng)以培養(yǎng)個人素質(zhì)的根底工作做起,并與各部保持親密聯(lián)絡(luò)。二、有關(guān)外聯(lián)部拉贊助的詳細(xì)方案⒈外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期、持續(xù)的,平時應(yīng)多注意校園周圍的商家和與學(xué)生生活相關(guān)的商家,本與其保持親密聯(lián)絡(luò)。2.外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)絡(luò)參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經(jīng)歷,舉辦各項(xiàng)新產(chǎn)品展覽、促銷等活動.3.與其它協(xié)會合作以方便同學(xué)為目的聯(lián)絡(luò)一些書籍、文曲星、生活用品等符合學(xué)生消費(fèi)的商品經(jīng)營商開展“文化、生活”周活動。4.針對外聯(lián)部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的____檔案，維持與客戶的友好聯(lián)絡(luò)。這是一個任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項(xiàng)工作有所困難，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項(xiàng)工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)絡(luò)。新學(xué)期到來了……外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費(fèi)問題。對于一個團(tuán)體來說，資金是各部活動的根底，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個學(xué)生的工作會產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會的互相協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個部門的配合與支持，同時，外聯(lián)部只有積極配合其他部門的工作，才能使整個學(xué)生會的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。在新學(xué)期開場之際我先擬訂一下新一期的工作方案：1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的。在平時就親密注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，開掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯(lián)部內(nèi)部本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時搜集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，理解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)展雙向溝通。2、定期舉行宣傳資料，通過這種形式為企業(yè)界作宣傳，開拓其開展領(lǐng)域以此來贏得企業(yè)商的贊助與支持，達(dá)成互惠互利的合作關(guān)系并與其保持長期親密的聯(lián)絡(luò)。3、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)絡(luò)參觀一些知名廠家、聯(lián)絡(luò)社會知名人士、律師、政府部門負(fù)責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)歷，舉辦學(xué)生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協(xié)作，并爭取廠商的支持與贊助。7、為方便同學(xué)。聯(lián)絡(luò)一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學(xué)生消費(fèi)的商品經(jīng)營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費(fèi)，宣傳費(fèi)。等等。學(xué)生會外聯(lián)部工作方案開頭語一、外聯(lián)部內(nèi)部工作方案⒈外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比擬特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要其他部門的配合和提早得到各部的協(xié)助,所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的。⒉外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流,建立良好的合作關(guān)系,以便為我院的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。⒊外聯(lián)部是最能表達(dá)其理論才能的團(tuán)體,要求具有較高的綜合素質(zhì),因此,我們方案本學(xué)期進(jìn)展一些相關(guān)的培訓(xùn)。⒋外聯(lián)部對外代表著社聯(lián)乃至學(xué)院的形象,因此,外聯(lián)部在搞各項(xiàng)活動的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立老實(shí)守信、精練能干的形象,我們應(yīng)以培養(yǎng)個人素質(zhì)的根底工作做起,并與各部保持親密聯(lián)絡(luò)。二、有關(guān)外聯(lián)部拉贊助的詳細(xì)方案⒈外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期、持續(xù)的,平時應(yīng)多注意校園周圍的商家和與學(xué)生生活相關(guān)的商家,本與其保持親密聯(lián)絡(luò)。⒉與人力資部合作,發(fā)揮協(xié)同的積極作用,為我院進(jìn)展大規(guī)模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊.并請會員效勞部為有意合作的商家量身定做符合其要求、符合其特點(diǎn)的籌劃案吸引商家的贊助目光,爭取商家的支持與贊助。⒊外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)絡(luò)參觀一些知名廠家,知名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經(jīng)歷,舉辦各項(xiàng)新產(chǎn)品展覽、促銷等活動.4.針對外聯(lián)部由于剛剛起步的狀況,我部決定建立完善的____檔案，維持與客戶的友好聯(lián)絡(luò)。這是一個任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項(xiàng)工作有所困難，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項(xiàng)工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)絡(luò)。三、長期工作方案：1、聯(lián)絡(luò)往屆外聯(lián)部的師兄師姐，建立長期聯(lián)絡(luò)，向他們學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)歷，如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯(lián)絡(luò)及相關(guān)合作，以優(yōu)良的作風(fēng)及高效的工作建立良好的信譽(yù)，達(dá)成長久的合作關(guān)系。2、全體成員定期總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，建立以客戶利益為出發(fā)點(diǎn)的完好的贊助體系，改善傳統(tǒng)的單一經(jīng)費(fèi)制贊助形式，大膽創(chuàng)新。通過互相交流，進(jìn)一步從理論和理論兩方面進(jìn)步認(rèn)識和才能。3、與其他部聯(lián)辦一些有意義的活動，讓同學(xué)們的知識及興趣在理論中得以充實(shí)與進(jìn)步，學(xué)生會其他部門有什么活動時，我部會盡可能的到校外聯(lián)絡(luò)贊助單位，為其提供資金及資支持。4、組織本部及其他部門的干事的聯(lián)誼活動。加強(qiáng)理解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰(zhàn)線上為學(xué)生會效勞。在實(shí)際工作中，我們會以工作方案為根底，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)展合理調(diào)整，完善自我，起到與外界聯(lián)絡(luò)的橋梁的紐帶作用，發(fā)揮我們外聯(lián)部的職能。爭取再做打破，為大學(xué)生社團(tuán)結(jié)合會的建立添磚加瓦，為商院爭取榮譽(yù)。2023學(xué)生會外聯(lián)部工作方案開頭語一、部門現(xiàn)狀第三十屆的外聯(lián)部有負(fù)責(zé)人4人，會員34人，我們外聯(lián)部的主要工作是積極與校兄弟社團(tuán)、企業(yè)以及向外校兄弟社團(tuán)進(jìn)展聯(lián)絡(luò)，為協(xié)會開展活動爭取商家或企業(yè)的贊助。在一年里，我們部門積極完成每次活動所需要的贊助，也會積極參加協(xié)會的各項(xiàng)活動，帶著會員也是盡職盡責(zé)，給了會員很大的鍛煉平臺。但是有一點(diǎn)缺乏，那就是在會員之間、會員和負(fù)責(zé)人之間的團(tuán)隊(duì)建立不是那么好，尤其是前者。所以，我們?nèi)粚脮訌?qiáng)團(tuán)隊(duì)建立。二、年度總目的闡述通過一年的努力，我們將積極解決協(xié)會的各項(xiàng)活動所需的贊助;加強(qiáng)負(fù)責(zé)人之間、負(fù)責(zé)人與會員之間、會員之間的團(tuán)隊(duì)建立;完善優(yōu)秀會員的評選機(jī)制;積極鼓勵會員參與協(xié)會的活動，為協(xié)會培養(yǎng)下一屆的人才;跟隨協(xié)會“走出去”的方針，發(fā)揮自己的職能，成為協(xié)會走出去的先鋒隊(duì)。三、學(xué)期分目的闡述第一個學(xué)期，我們將旨在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建立，完善優(yōu)秀會員的評選機(jī)制，積極鼓勵會員參與協(xié)會的活動。預(yù)計在學(xué)期完畢時，大家的聯(lián)絡(luò)可以更加親密，而不是逐漸疏遠(yuǎn)，保證下個學(xué)期部門的各個活動的出勤率，還有為協(xié)會還有部門的“走出去”做好準(zhǔn)備。第二個學(xué)期，我們將旨在會員的培訓(xùn)，為協(xié)會的開展提供人才，部門內(nèi)部進(jìn)展各種活動，全部讓會員來籌劃，負(fù)責(zé)人只是進(jìn)展輔助。進(jìn)展“走出去”的活動時，我們將同樣鼓勵會員積極參與，由負(fù)責(zé)人和會員一起籌劃，為協(xié)會的下一步“走出去”培養(yǎng)好人才。四、學(xué)期工作方案1上學(xué)期工作方案1.1招新工作招新的時候，在傳統(tǒng)形式的根底上，聽過申請演講后，設(shè)置幾個心理題，或者情景題供準(zhǔn)干事選擇，以此來進(jìn)一步考察他們的表達(dá)才能和隨機(jī)應(yīng)變的才能，以便為我部增加更多有利的人才。同時，對他們的表現(xiàn)做出簡單的評價，對他們今后的開展也有一定好處。1.2拉贊助工作對于協(xié)會的舉辦的每一項(xiàng)活動所需要的經(jīng)費(fèi)、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務(wù)。作為外聯(lián)部，就是要給協(xié)會提供足夠的支持，讓協(xié)會的每一項(xiàng)活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來。這項(xiàng)工作是外聯(lián)部的根本工作，絕不容懈怠無視，也是我們立部之本。1.3配合其他部門工作做好相應(yīng)活動的開展，加強(qiáng)與其他部門的聯(lián)絡(luò)。促進(jìn)各部門之間關(guān)系與聯(lián)絡(luò)，讓我們這個大家庭可以更具凝聚力，辦事效率也能相對進(jìn)步。1.4走出去我們將加強(qiáng)與校內(nèi)的兄弟社團(tuán)的聯(lián)絡(luò)，開展各外聯(lián)部負(fù)責(zé)人、會員之間的交流，促進(jìn)協(xié)會之間的交流。同時，嘗試與外校兄弟社團(tuán)的交流，推進(jìn)“走出去”的進(jìn)程。2下學(xué)期工作方案2.1干事培訓(xùn)工作外聯(lián)部是經(jīng)協(xié)的一個重要部門.是聯(lián)絡(luò)經(jīng)協(xié)與社會的重要部門。而作為外聯(lián)部的成員必備素質(zhì)有以下幾點(diǎn)：良好的溝通才能、交流才能，應(yīng)變才能，會談才能，以及良好的人際關(guān)系等?；谝陨蠋c(diǎn)，外聯(lián)部的干事培訓(xùn)就顯得尤為重要。為此，我們各負(fù)責(zé)人討論后初步制定培訓(xùn)方案如下：第一階段：責(zé)任心培養(yǎng)責(zé)任感是一種態(tài)度，是“道德評價最根本的價值尺度”。一個人未必什么都會做，但是，當(dāng)他做任何事情都很認(rèn)真、很負(fù)責(zé)的時候，他就有可能憑借這種態(tài)度戰(zhàn)勝困難，發(fā)揮自己的潛能。因此，責(zé)任心是一個人做人的根底。一個沒有責(zé)任心的人，往往對自己的行為不負(fù)責(zé)，有的甚至不顧最根本的導(dǎo)那么準(zhǔn)那么，損害別人和社會的利益。我們外聯(lián)部的工作更加需要責(zé)任心，所以這更加需要加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)。第二階段：團(tuán)隊(duì)意識培養(yǎng)一個團(tuán)隊(duì)里面就需要每個成員都有團(tuán)隊(duì)意識。團(tuán)隊(duì)意識可以讓這個團(tuán)隊(duì)發(fā)出1加1等于三甚至更大的力量。外聯(lián)部是一個大部門，自然需要團(tuán)結(jié)，尤其是在新的開展階段。第三階段：吸引力法那么吸引力法那么是指吸引具有類似思想的人，同時又被對方吸引的過程，這是一個互相吸引的過程，而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內(nèi)部多些交流，只有思想的碰撞才能擦出創(chuàng)意的火花。第四階段：人際交流與會談在外聯(lián)部，人際關(guān)系、口才還有等等一些的人