2021年開展員工思想教育培訓(xùn)

Ifyoudon'tworkhard,yourfuturewife'sweddingdresswillberented.簡單易用輕享辦公（WORD文檔/A4

打印/可編輯/頁眉可刪）開展員工思想教育培訓(xùn)開展員工思想教育培訓(xùn)篇1思想教育最終是要改變?nèi)藗兊墓ぷ骱蜕盍?xí)慣。習(xí)慣變好了思想自然提高了，思想提高了又會將習(xí)慣變得更加優(yōu)秀。員工習(xí)慣優(yōu)秀了企業(yè)才能有所提高。所以想要員工的思想有所提高，從習(xí)慣開始入手。對于新員工的思想教育培訓(xùn)，最好的方式是貴公司的人力資源部和生產(chǎn)部制定出一套培訓(xùn)和訓(xùn)后追蹤跟進系統(tǒng)。將企業(yè)的制定的道德水準(zhǔn)、各項制度、操作要求等所需培訓(xùn)內(nèi)容分成若干等級，每個等級的內(nèi)容再根據(jù)急迫程度和重要程度，安排先后次序進行培訓(xùn)。培訓(xùn)人員的素質(zhì)和授課水平要比較高，最好是優(yōu)秀。否則培訓(xùn)就變成員工說話聊天的時候了。將每一階段的培訓(xùn)所要達(dá)成的要求制成追蹤跟進單，然后交給培訓(xùn)人員、生產(chǎn)班組長、員工的師傅讓他們根據(jù)員工的實際表現(xiàn)進行反饋并錄入系統(tǒng)。達(dá)不到要求的，進行再培訓(xùn)，培訓(xùn)后仍達(dá)不到要求的按照勞動法有關(guān)規(guī)定辭退。這樣經(jīng)過三個月到半年的時間一定會有效果。思想和習(xí)慣的改變、提高是一個長期的過程。不是僅僅通過一兩次培訓(xùn)就能達(dá)到的。以我個人經(jīng)驗，新員工的培訓(xùn)和追蹤至少要三個月，少于三個月不會有好的效果。為了增強青年員工對工廠輝煌發(fā)展歷程的了解，進一步激發(fā)他們敬業(yè)奉獻、愛廠愛崗的激-情，近期，5720廠團委組織開展一次內(nèi)容豐富的青年員工思想教育培訓(xùn)。此次培訓(xùn)共分為兩大部分，首先邀請了該廠培訓(xùn)師李國強老師為青年員工作了廠史知識講座。李老師結(jié)合自己多年的工作經(jīng)歷，飽含深情地講述了工廠三十多年來的輝煌歷程。在座的每一位青年人都深受感染，深切地感受到工廠今天的輝煌成就來之不易，并為工廠感到無比的驕傲。講座結(jié)束之后，該廠團委還組織大家參觀了工廠榮譽室。看著一張張珍貴的圖片，新員工們深受震撼。之后，安徽師范大學(xué)路丙輝教授作了主題為《人間真愛怎樣說》的婚戀知識講座，路教授用風(fēng)趣幽默的語言、一個個鮮活的生活案例，從真、善、美的角度引導(dǎo)大家要樹立正確的婚姻戀愛觀。通過此次教育培訓(xùn)，青年職工對工廠有了更深入的了解，進一步激發(fā)了愛廠愛崗的熱情，同時對自己的婚姻戀愛也有了更深的理解。培訓(xùn)結(jié)束后，大家仍意猶未盡，紛紛表示這種培訓(xùn)效果很好，收獲很大。開展員工思想教育培訓(xùn)篇2為進一步挖掘中年員工潛力，激發(fā)中年員工的工作熱情，提高全行員工隊伍的整體素質(zhì)，9月9日至12日，農(nóng)行河南三門峽分行舉辦了中年員工培訓(xùn)班，來自市分行機關(guān)和全轄7個縣級支行的130余名中年員工參加了培訓(xùn)。農(nóng)行河南三門峽分行現(xiàn)有45歲以上中年員工359人，他們大部分都是上世紀(jì)八十年代初、中期進入農(nóng)行工作，經(jīng)過了專業(yè)銀行、商業(yè)銀行和股份制改革各個階段，親歷了從收付記賬法到借貸記賬法、從手工記賬到電子記賬、從算盤到電腦的變革，見證了農(nóng)發(fā)行分設(shè)、行社脫鉤、股改上市的歷史，雖然大部分中年員工學(xué)歷不高，但他們立足平凡崗位，為農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展壯大奉獻了青春和熱血，依然可以稱是農(nóng)業(yè)銀行的肱股和脊梁。隨著時代變遷和自然更替，他們的年齡日漸增長，原有的知識和技能已難以適應(yīng)崗位工作的需要，急需通過培訓(xùn)進行更新和“充電”。三門峽分行黨委歷來重視發(fā)揮中年員工的中堅和傳承作用，十分關(guān)心和關(guān)注中年員工的工作、生活和成長，認(rèn)真落實總、分行黨委的統(tǒng)一部署，近年來先后組織部分優(yōu)秀中年員工參加了上級行舉辦的中年員工培訓(xùn)班，并于去年舉辦了一期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)。今年，為進一步推動中年員工培訓(xùn)工作規(guī)范、長久開展，三門峽分行黨委嚴(yán)格按照省行中年員工培訓(xùn)方案要求，組織舉辦了以客戶營銷、團隊合作、素質(zhì)培養(yǎng)、家庭建設(shè)、公文寫作及常用辦公軟件應(yīng)用等為主要內(nèi)容的第二期優(yōu)秀中年員工培訓(xùn)班，在邀請外部知名專家教授講課的同時，還著力挖掘內(nèi)部資源，安排行內(nèi)專業(yè)人員針對中年員工的知識“短板”和工作中常用的技能開展培訓(xùn)，取得了良好效果。培訓(xùn)中，周捷、馮文、姚洪昌等三位外聘專家結(jié)合自身豐富的職場閱歷和大量的個案實例，深入淺出地在《客戶關(guān)系營銷與服務(wù)》和《團隊合作》課程中講解了業(yè)務(wù)營銷技巧、客戶關(guān)系維護和團隊溝通協(xié)作，聲情并茂地講述了《銀行員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》、《陽光心態(tài)培養(yǎng)》、《情緒及壓力管理》和《和諧家庭建設(shè)》等課程，引導(dǎo)學(xué)員們緩解職場壓力，樹立良好心態(tài)，構(gòu)建和諧的同事關(guān)系和家庭關(guān)系;兩位行內(nèi)專業(yè)人員重點從Notes和WPS等辦公軟件的安裝配置、功能運用、操作技巧和通知、匯報材料、工作總結(jié)、調(diào)查報告等常用公文的寫作要領(lǐng)及常見錯誤等一一進行了詳解。培訓(xùn)期間，三門峽分行人力資源部嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格作息時間，積極配合老師活躍課堂氣氛，組織學(xué)員積極參加互動環(huán)節(jié)加深理解，確保了培訓(xùn)工作的有序進行。整體課程安排結(jié)合實際，課堂教學(xué)形式多樣，現(xiàn)場操作答疑解難，內(nèi)容新穎，著眼工作，貼近生活，使學(xué)員們眼界大開、深受啟發(fā)，收到了良好效果。學(xué)員們深有感觸，紛紛表示對贏得市場挑戰(zhàn)更具信心，職場生涯規(guī)劃更為明晰，人生的跑道更加通暢，倍添了二次創(chuàng)業(yè)、再續(xù)輝煌的豪情。開展員工思想教育培訓(xùn)篇3金秋九月，秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。9月16日至19日，我很榮幸參加省分行組織的“第7期中年員工職業(yè)續(xù)航力提升培訓(xùn)班”學(xué)習(xí)，4天的短暫培訓(xùn)，我非常珍惜這次培訓(xùn)機會。培訓(xùn)結(jié)束后，我心潮澎湃，依依不舍，感觸頗多。在我的記憶里，我參加工作已有30年，在農(nóng)行工作近25年，我從一名年輕力壯的青年經(jīng)過時間的洗禮逐漸步入奔五的行列。可以說，我們這一代農(nóng)行人把自己最美好的青春年華奉獻給了黨、奉獻給了國家、奉獻給了農(nóng)行的建設(shè)事業(yè)。在參加農(nóng)行工作的這些日子里，我從未參加過省分行組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。9月8日，一張參加省分行中年員工“職