2021年電廠員工外出培訓(xùn)計(jì)劃

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可刪）電廠員工外出培訓(xùn)計(jì)劃1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了浙江長(zhǎng)興發(fā)電有限責(zé)任公司職工教育培訓(xùn)的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于浙江長(zhǎng)興發(fā)電有限責(zé)任公司職工教育培訓(xùn)的管理。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家電力公司職工教育培訓(xùn)暫行規(guī)定國(guó)家電力公司電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度3管理職能總經(jīng)理工作部是公司職工教育培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司職工教育培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施和督促；設(shè)備管理部、安全監(jiān)察部及生產(chǎn)等部門根據(jù)公司教育培訓(xùn)計(jì)劃，具體實(shí)施職工教育培訓(xùn)工作。4管理內(nèi)容與要求職工教育培訓(xùn)的分類崗位資格培訓(xùn)根據(jù)規(guī)定，實(shí)行持證上崗。對(duì)上崗、轉(zhuǎn)崗或晉升崗位的職工，須按工作標(biāo)準(zhǔn)的要求,經(jīng)崗位資格培訓(xùn)合格并取得資格證書。在崗職工要定期取得崗位資格證書。管理人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和要求，參加崗位資格培訓(xùn)。在國(guó)家規(guī)定實(shí)行資格準(zhǔn)入崗位工作的人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)資格培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書。職工取得崗位資格證書上崗后，還應(yīng)定期參加崗位所需知識(shí)和技術(shù)的更新培訓(xùn)，以及崗位資格復(fù)認(rèn)的培訓(xùn)。1.3職業(yè)技能培訓(xùn)4.1.3.1從事技術(shù)工作的職工，必須按照工作標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定規(guī)定的要求，經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)，取得技能等級(jí)證書后，方可上崗。4.1.3.2從事特種作業(yè)的職工，必須按照國(guó)家規(guī)定，定期培訓(xùn)考核，并取得特種作業(yè)資格證書。4.1.4繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)定期參加以知識(shí)和技能的更新、補(bǔ)充、拓展為重點(diǎn)內(nèi)容的教育培訓(xùn)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術(shù)水平。4.1.5在職學(xué)歷教育，根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃和公司管理的需要，選送職工參加工程碩士、工商管理碩士等在職學(xué)歷教育，培養(yǎng)高級(jí)人才和復(fù)合型人才；鼓勵(lì)其參加業(yè)余、函授學(xué)習(xí)或自學(xué)考試。4.2職工教育培訓(xùn)登記4.2.1總經(jīng)理工作部對(duì)職工參加教育培訓(xùn)進(jìn)行登記，建立職工培訓(xùn)檔案，作為其上崗、轉(zhuǎn)崗、晉職和獎(jiǎng)懲的考核依據(jù)。4.2.2公司按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)。職工教育培訓(xùn)費(fèi)用，由總經(jīng)理工作部統(tǒng)一掌握。4.3生產(chǎn)培訓(xùn)4.3.1新參加生產(chǎn)人員的培訓(xùn)4.3.1.1對(duì)新參加生產(chǎn)人員進(jìn)行電業(yè)安全工作規(guī)程、職業(yè)道德、管理標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律、法規(guī)的教育。4.3.1.2運(yùn)行人員在獨(dú)立值班前，必須經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)基本制度學(xué)習(xí)，并考試合格；安排不少于6個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)；在試行值班學(xué)習(xí)期滿后，必須通過獨(dú)立值班考試，取得上崗資格后方可獨(dú)立值班。考試不合格者，延長(zhǎng)學(xué)習(xí)期限3—6個(gè)月。4.3.1.3檢修人員在獨(dú)立擔(dān)任檢修工作前，必須經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)檢修工藝規(guī)程、驗(yàn)收規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢修工藝、專業(yè)知識(shí)等基本技能的訓(xùn)練，并通過技術(shù)考核；在檢修實(shí)習(xí)期間，可在師傅的指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下參加實(shí)際檢修工作，實(shí)習(xí)期滿，必須通過獨(dú)立檢修項(xiàng)目考試，取得上崗資格后，方可獨(dú)立工作。考試不合格者，延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限3-6個(gè)月。4.3.2大中專、技校畢業(yè)生的培訓(xùn)4.3.2.1大中專、技校畢業(yè)生必須經(jīng)過見習(xí)和實(shí)習(xí)兩個(gè)階段，期限為1年。4.3.2.2對(duì)大中專、技校畢業(yè)生進(jìn)行電業(yè)安全工作規(guī)程、職業(yè)道德、管理標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)法律、法規(guī)的教育。4.3.2.3大中專、技校畢業(yè)生生產(chǎn)過程見習(xí)期為4-6個(gè)月。在見習(xí)期內(nèi)，了解并熟悉公司的發(fā)電設(shè)備系統(tǒng)。見習(xí)期滿，寫出見習(xí)報(bào)告，并通過考試。4.3.2.4崗位實(shí)習(xí)期內(nèi)，逐步掌握本專業(yè)管轄范圍內(nèi)主要設(shè)備的構(gòu)造、原理、性能、系統(tǒng)；在班長(zhǎng)的指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下，逐步進(jìn)行實(shí)際操作或檢修工作。實(shí)習(xí)期滿，寫出實(shí)習(xí)報(bào)告，并通過考試?？荚嚥缓细裾?，延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月。4.3.3在崗生產(chǎn)人員培訓(xùn)4.3.3.1在崗生產(chǎn)人員的培訓(xùn)應(yīng)本著干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則進(jìn)行。日常培訓(xùn)工作由部門組織實(shí)施。4.3.3.2運(yùn)行人員的技術(shù)培訓(xùn)以學(xué)習(xí)規(guī)程、事故分析和運(yùn)行操作中的薄弱環(huán)節(jié)為中心，學(xué)習(xí)新的運(yùn)行操作方法，掌握新設(shè)備的構(gòu)造、原理和性能，提高對(duì)異常情況的分析、判斷和處理能力。4.3.3.3檢修及試驗(yàn)人員的技術(shù)培訓(xùn)以學(xué)習(xí)規(guī)程、事故分析和專業(yè)理論、操作技能為中心，掌握新設(shè)備、工器具、儀器儀表的構(gòu)造、原理、性能及使用方法，采用新技術(shù)、新工藝，提高檢修技術(shù)水平。4.3.4培訓(xùn)方式4.3.4.1技術(shù)問答每人每月完成一次，由部門技術(shù)員負(fù)責(zé)考評(píng)。4.3.4.2考問講解采用逐級(jí)提問的方法，每人每月一次，并建立臺(tái)賬，部門技術(shù)人員、安全培訓(xùn)員應(yīng)定期檢查。4.3.4.3圍繞生產(chǎn)關(guān)鍵問題或技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)采用形式多樣的技術(shù)比賽和示范，一般部門每半年組織一次，公司每年組織一次。4.3.4.4發(fā)揮技能優(yōu)秀的人員，采取“帶徒弟”的方式傳授經(jīng)驗(yàn)。4.3.4.5公司不定期組織工程技術(shù)人員結(jié)合公司生產(chǎn)上的關(guān)鍵問題、技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)以及新技術(shù)、新工藝的推廣召開技術(shù)講座、技術(shù)報(bào)告會(huì)。4.3.4.6反事故演習(xí)和事故預(yù)想。班組反事故演習(xí)每季不少于一次，由班長(zhǎng)和部門技術(shù)人員負(fù)責(zé)組織；生產(chǎn)部門反事故演習(xí)每季一次，由部門組織進(jìn)行；公司的反事故演習(xí)每年二次，由發(fā)電、設(shè)備管理、安全監(jiān)察、設(shè)備維護(hù)、燃料等部門組織，擬定方案，公司總工程師批準(zhǔn)；運(yùn)行人員根據(jù)季節(jié)和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況開展事故預(yù)想，每值（班）每月不少于一次，并建立臺(tái)賬。4.3.4.7主要生產(chǎn)崗位運(yùn)行人員和專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)進(jìn)行仿真機(jī)模擬培訓(xùn)。4.3.4.8特殊工種的培訓(xùn)，包括取證、資格培訓(xùn)和證書到期的換證考試等，各部門每年年底將下年度培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理工作部。4.3.5公司成立職工技術(shù)考核委員會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)職工培訓(xùn)考核工作?？偨?jīng)理工作部、設(shè)備管理部負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核管理的日常工作。職工的轉(zhuǎn)正定級(jí)、上崗、轉(zhuǎn)崗等考試由各部門組織；值長(zhǎng)崗位的考試由公司職工技術(shù)考核委員會(huì)負(fù)責(zé)；工人崗位晉升技師的考試（考核）按規(guī)定程序進(jìn)行。4.4職工的學(xué)歷教育4.4.1公司鼓勵(lì)職工參加電力系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)歷教育，學(xué)歷教育實(shí)行自學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，職工參加函授、自學(xué)等學(xué)習(xí)的時(shí)間和費(fèi)用自行解決。畢業(yè)后，憑畢業(yè)證書和費(fèi)用憑證給以一次性獎(jiǎng)勵(lì)：本科畢業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)9000元；?？飘厴I(yè)獎(jiǎng)勵(lì)6000元；?？粕究飘厴I(yè)獎(jiǎng)勵(lì)6000元。4.4.2申報(bào)學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)的職工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，所學(xué)專業(yè)必須是電力系統(tǒng)的機(jī)、電、爐（燃料）、化、熱工專業(yè)（不包括計(jì)算機(jī)專業(yè)）或經(jīng)公司批準(zhǔn)的非電力系統(tǒng)專業(yè)（跨專業(yè)）。4.4.3非電力系統(tǒng)專業(yè)或跨專業(yè)的.學(xué)歷教育一般不予獎(jiǎng)勵(lì)。特殊情況由職工本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報(bào)總經(jīng)理工作部審核，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議討論同意后，方可給予獎(jiǎng)勵(lì)。其中參加黨（干）校學(xué)習(xí)的必須是公司中層及以上干部。4.4.4申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的程序4.4.4.1本人提出書面獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。4.4.4.2本人提交學(xué)歷教育過程中發(fā)生的交通費(fèi)、學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等憑證，但不包括書費(fèi)，不足按實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。4.4.4.3每年九月，總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)審核職工學(xué)歷教育獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.5外出培訓(xùn)管理4.5.1對(duì)于系統(tǒng)外組織的各類培訓(xùn)班，原則上不組織送培。確因工作需要派人參加的，由部門提出，經(jīng)總經(jīng)理工作部審核，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.5.2部門接到上級(jí)或兄弟單位發(fā)來的崗位（或?qū)I(yè)）培訓(xùn)的“函”后，應(yīng)與總經(jīng)理工作部聯(lián)系，經(jīng)總經(jīng)理工作部登記審核、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可參加培訓(xùn)。4.5.3職工外出培訓(xùn)帶回的技術(shù)培訓(xùn)資料，凡由公司支付資料費(fèi)的一律交檔案室，資料費(fèi)經(jīng)檔案室簽字后報(bào)銷。4.5.4職工外出培訓(xùn)在一個(gè)月內(nèi)，只報(bào)銷一次往返路費(fèi)（確因工作需要的除外），按規(guī)定程序辦理報(bào)銷。4.6職工教育培訓(xùn)檔案管理4.6.1職工教育培訓(xùn)檔案包栝崗位培訓(xùn)考試（考核）成績(jī)、繼續(xù)教育和各種培訓(xùn)班考試成績(jī)、學(xué)歷教育成績(jī)以及特種作業(yè)人員培訓(xùn)考證、技術(shù)比武等資料。4.6.2職工取得的學(xué)習(xí)成績(jī)單、結(jié)業(yè)證、畢業(yè)證和技術(shù)等級(jí)證書由個(gè)人自行保管，復(fù)印件二份交總經(jīng)理工作部；特種作業(yè)證書原件交總經(jīng)理工作部。4.6.3職工教育培訓(xùn)檔案是職工轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的重要依據(jù)之一，嚴(yán)格管理，做到正確、清晰、完整。4.7培訓(xùn)資料管理，培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)教材、培訓(xùn)講義、教學(xué)錄象、磁帶、各類規(guī)程及參考資料等，由總經(jīng)理工作部集中管理，并建立培訓(xùn)資料臺(tái)帳。5檢查與考核5.1本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況由公司分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理工作部組織檢查與考核。5.2按《浙江長(zhǎng)興發(fā)電有限責(zé)任公司考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查與考核。電力企業(yè)職工培訓(xùn)計(jì)劃范文職工培訓(xùn)教育是我國(guó)社會(huì)主義企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，是提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的有效途徑職工培訓(xùn)教育必須堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持面向企業(yè)、面向生產(chǎn)，因材施教、學(xué)用結(jié)合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。我公司的培訓(xùn)教育在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，以安教部為主，負(fù)責(zé)全公司的文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實(shí)施。并把培訓(xùn)教育計(jì)劃納入公司的生產(chǎn)計(jì)劃，同時(shí)下達(dá)，同時(shí)落實(shí)，同時(shí)總結(jié)考核。一、崗位培訓(xùn)以練好基本功為主，即練習(xí)實(shí)際操作的基本動(dòng)作，基本技能和基礎(chǔ)理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)“應(yīng)知、應(yīng)會(huì)”的要求，達(dá)到“三熟三能”。1、變電、線路及設(shè)備運(yùn)行人員的“三熟三能”（1）熟悉設(shè)備、系統(tǒng)和基本原理；（2）熟悉操作和事故處理；（3）熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；（4）能正確進(jìn)行操作和分析運(yùn)行狀況；（5）能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；（6）能掌握一般的維修技能。2、供電所人員的“三熟三能”（含農(nóng)村聘用電工）（1）熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；（2）熟悉電工基礎(chǔ)知識(shí)；（3）熟悉檢修、維護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（4）能熟練地進(jìn)行本工種的檢修、維護(hù)和運(yùn)行操作，正確處理事故；（5）能熟練地進(jìn)行觸電急救和人工呼吸；（6）能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。3、財(cái)務(wù)、審計(jì)和用電營(yíng)銷人員的“三熟三能”（1）熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī)；（2）熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和要求；（3）熟悉電工基礎(chǔ)知識(shí)；（4）能熟練地進(jìn)行財(cái)務(wù)或經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、測(cè)算和分析；（5）能熟練地填報(bào)各類報(bào)表；（6）能熟練地運(yùn)用電腦進(jìn)行文檔處理和制表；4、計(jì)量人員的“三熟三能”（1）熟悉電能計(jì)量裝置的基本原理；(2)熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關(guān)法規(guī);(3)熟悉電能計(jì)量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；(4)能熟練地進(jìn)行電能計(jì)量裝置的安裝和校驗(yàn)；(5)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障和排除故障；(6)能正確地進(jìn)行計(jì)量誤差的退補(bǔ)。二、新工人培訓(xùn)1、新工人進(jìn)公司，首先要經(jīng)過安教部一段時(shí)間的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀(jì)守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀(jì)教育、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能教育。2、恢復(fù)傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓(xùn)。新工人到達(dá)崗位后，指定具有較高業(yè)務(wù)水平的工人為師傅，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)基本制度學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)、跟班實(shí)習(xí)三個(gè)步驟，考試合格并確認(rèn)有獨(dú)立操作能力，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可