20xx臨時工聘用合同書范本五篇

20xx臨時工聘用合同書范本五篇臨時工就是短暫在單位工作的人員，臨時工指單位運用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性用工。下面是我搜集的20xx臨時工聘用合同書范本五篇，盼望對你有所協(xié)助。

20xx臨時工聘用合同書范本(一)

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作須要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)探究，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

二、工作任務

乙方同意并聽從甲方的工作須要，在___崗位擔當工作。

三、勞動紀律

甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守那么》等各項規(guī)章制度，聽從管理，踴躍完成工作。

四、勞動時間與勞動酬報

1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原那么上擔心排乙方加班，如確因工作須要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。

2、乙方根底工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。

3、甲方現(xiàn)金結算工資至當日。

五、福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

1、國家有關勞動愛護規(guī)定，包括有關女職工的勞動愛護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的平安與安康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內，有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;

(3)緊要違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

(6)緊要失職，對用人單位利益造成重大損害的;

2、在合同期內，以下狀況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)符合打算生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內的;

(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違反協(xié)議責任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十二、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

用人部門負責人：

__年__月__日

20xx臨時工聘用合同書范本(二)

用工單位(甲方)

全部制性質

用工單位住址

電話號碼

務工人員姓名(乙方)

性別

誕生年月

務工人員戶口

工種

技術等級

務工人員家住____縣(市)____鎮(zhèn)(鄉(xiāng))___街(村)____號(組)

務工人員暫住地址

編號

鑒證編號

____________(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)中介引薦，____________(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。遵照合法、同等、自愿的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商相同，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。

一、合同期限

乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

二、生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)須要，在甲方擔當臨時生產(chǎn)(工作)任務。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。

三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務

甲方：為使乙方順當完成生產(chǎn)(工作)任務，應依據(jù)國家有關平安生產(chǎn)、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應必要的平安生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的平安和安康。加強對乙方的勞動紀律、平安生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。敬重乙方的合法權益，遵照國家有關規(guī)定，賜予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，承受勞動部門的監(jiān)視、檢查。

乙方：在合同期內，承受甲方的領導，聽從甲方工作支配，與其他職工一樣參與政治、業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，愛惜公共財產(chǎn)，保證按時、按質、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務。

四、工資待遇

經(jīng)應知應會考核后，確定乙方在合同期內實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結算，其方法是：________________________

五、勞動福利待遇

按國務院11019年頒發(fā)的《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關規(guī)定辦理。

六、合同的解除及責任

1.在合同期內，乙方有以下狀況之一者，甲方可以解除合同：

(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方緊要違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行支配的工作的。

2.在合同期內;甲方有以下狀況之一者，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的愛護措施，緊要危害乙方身體安康的;(2)甲方不能遵照合同規(guī)定支付勞動酬報的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。

在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并賜予書面通知。

七、其他事項

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法律愛護，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)其后果和責任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動爭議調解委員會調解。從申請調解之日起，在30日內，經(jīng)調解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

八、雙方認為須要約定補充的有關事項

九、本合同應在辦理調配手續(xù)后，剛好簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

年月日年月日

鑒證機關(蓋章)：

20xx臨時工聘用合同書范本(三)

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因工作須要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方同等協(xié)商相同，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。

二、工作任務:甲方支配乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，遵照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;乙方應完成工作任務，執(zhí)行平安規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生改變，乙方應聽從甲方的工作支配和調配。

三、工作地點：工作地點依據(jù)工作須要聽從甲方支配。

四、勞動酬報：

乙方工資標準為元/月(含社會保險等全部費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤狀況計發(fā)。

五、勞動紀律：

(一)、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進展相關勞動平安衛(wèi)生教育，防止事故，削減職業(yè)危害，保證平安文明生產(chǎn)。

(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動平安衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛惜甲方財

四、勞務傭金結算

臨時工按101元/天計算人工工資。

單項工程完工，到達標準和協(xié)議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應剛好賜予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正值理由，應將所余結算款在15內支付乙方。

雇傭方：(公章)務方：(公章)

托付代理人：托付代理人：

簽訂時間：20年12月地點

20xx臨時工聘用合同書范本(四)

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。其次條工作內容

1、乙方同意在甲方2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動酬報

1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。

第四條勞動愛護、勞動條件

1、甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育。2、甲方依據(jù)國家勞動愛護條例和工作崗位須要，為乙方配備勞動愛護用品和平安愛護設施。

3、甲方必需依據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特別愛護。

4、乙方在工作過程中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

5、甲方支配乙方從事特種作業(yè)的，必需按國家規(guī)定對乙方進展特地培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過特地培訓取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動紀律

1、甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理。

3、乙方假設擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條勞動合同變更

具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：1、甲方調整工作任務的;

2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;3、由于不行抗力致使合同無法履行的;

4、乙方身體條件發(fā)生重大改變致使本合同無法履行的;

5、合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。第八條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商相同本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、緊要違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(3)、緊要失職、假公濟私，給甲方造成重大損害的;

(4)、未能按要求完本錢職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;(5)、經(jīng)常請他人代崗的;(6)、被依法追究刑事責任的。

4、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的。

5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同：(1)、因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動實力的;(2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;(4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方解除勞動合同應提前三十日內以書面形式通知甲方，但具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、甲方未剛好足額支付勞動酬報的;(2)、甲方未遵照本合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(3)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

負責人：身份證號：

年月日年月日

20xx臨時工聘用合同書范本(五)

甲方：

乙方：

依據(jù)單位用人方法的有關規(guī)定，甲、乙雙方在同等自愿、協(xié)商相同的根底上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

其次條聘用崗位及其職責要求

(一)、甲方依據(jù)工作須要及乙方所具備的工作實力，聘用乙方為我校炊事員工作，在聘用期內，甲方也可以依據(jù)工作須要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

(二)、熱受本職工作，樹立一切為學生效勞的思想，努力提高效勞質量。

(三)、努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，促進學生的食欲，保證養(yǎng)分的質量。

(四)、嚴格執(zhí)行養(yǎng)分衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

(五)、留意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗凈，定期進展體檢。清掃好食堂的衛(wèi)生。

(六)、對學生看法隨和可親，不得訓斥體罰學生。

(七)、嚴格執(zhí)行學校的作息制度，按時將飯菜備好。

(八)、虛心聽取看法，聽從學校支配和管理。

(九)、踴躍參與校方支配的其它力所能及的公益勞動。

(十)、乙方必需身體安康，無任何傳染病。

(十一)、乙方必需嚴格遵守各項平安操作規(guī)程，愛護自己，責任自負。

(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必需提前1天提示選購人員以便備足材料。

第三條工作酬報

(一)、甲方依據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務的狀況，月工資600元，個人保險300元，合計每月900元(大寫玖佰元整)。(其中個人保險金：學校已每月發(fā)300元，其余局部由乙方本人擔當，學校不在擔當乙方任何費用，并由乙方自己辦理保險業(yè)務，如需甲方協(xié)助辦理的也可以由甲方代幫辦理。)缺乏一個月的按天數(shù)計算工資，假期沒有工資。