員工入職保證書4篇

第頁(yè)員工入職保證書4篇員工入職保證書篇1

一、實(shí)習(xí)員工個(gè)人信息

姓名性別學(xué)校專業(yè)

家庭住址聯(lián)系方式

二、實(shí)習(xí)期限

自年月日至年月日止計(jì)個(gè)月。

三、工作要求及待遇

1、工作崗位：在有限公司擔(dān)當(dāng)職務(wù)。

2、工作時(shí)間：周一至周六，上午8:30-11:30，下午1:30-17:30

3、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：依照雙方協(xié)議，每月日支人民幣元，按實(shí)際工作日計(jì)算，凡缺勤或請(qǐng)假均不給薪。

4、離職：需提前7天提交書面申請(qǐng)至公司人事部，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由公司人事部為其辦理離職手續(xù)。

四、其它

實(shí)習(xí)人員應(yīng)清晰有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并直覺(jué)遵守公司各縣規(guī)章制度，聽從公司的管理和支配工作。

實(shí)習(xí)生：負(fù)責(zé)人：

日期：日期：

員工入職保證書篇2

本承諾書由承諾人[]，[中國(guó)]公民(以下簡(jiǎn)稱“承諾人”)出具給西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司，一家依據(jù)中華人民共和國(guó)法律成立并存續(xù)的公司，法定地址位于西安市高新區(qū)高新一路25號(hào)創(chuàng)新大廈五層(以下簡(jiǎn)稱“公司”)。

承諾人受聘于西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司，鑒于工作關(guān)系在須要進(jìn)行必要的磋商、溝通、論證和鑒定及其籌劃、組織、實(shí)施、管理、考核過(guò)程中，將不行避開地接觸、獲悉并駕馭到公司核心技術(shù)、設(shè)計(jì)方案、營(yíng)銷安排、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其它商業(yè)隱私，可能由于承諾人未能遵守約定而使公司遭遇損失，對(duì)此，承諾人愿就保密、著作權(quán)及技術(shù)成果歸屬、競(jìng)業(yè)禁止等有關(guān)事項(xiàng)，慎重地向公司作出承諾并保證，包括但不限于以下幾方面：

一、保密義務(wù)

1、承諾人承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后的三年內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意許可，不從事以下有損公司利益的一切事務(wù)：

(1)對(duì)公司全部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息，以及有關(guān)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和貿(mào)易的信息，以任何方式泄露給任何公司內(nèi)部與該崗職無(wú)關(guān)的其他人員，也不得將這些信息用于自己或第三者的事務(wù)中；

(2)搜集、整理、復(fù)印并獲得、轉(zhuǎn)讓公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場(chǎng)銷售及管理等全部具備商業(yè)價(jià)值的文件資料，作為私人用途或給未被授權(quán)的其他人；

(3)隨意將公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場(chǎng)銷售及管理等全部具備商業(yè)價(jià)值的文件資料復(fù)印件放在辦公室內(nèi)，沒(méi)有按公司制度規(guī)定要求剛好妥為保管，導(dǎo)致公司商業(yè)隱私泄露。

2、勞動(dòng)合同解除后，承諾人必需在10天內(nèi)，將承諾人所駕馭的公司上述信息的書面信息照實(shí)完整退還給公司。

二、著作權(quán)的歸屬

承諾人在勞動(dòng)合同期內(nèi)，主要利用公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和技術(shù)信息所著出的論文、著作、書籍以及編寫的計(jì)算機(jī)程序，除署名權(quán)外，其他權(quán)利均歸屬公司全部。

三、技術(shù)成果權(quán)的`歸屬

承諾人在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后的三年內(nèi)，為執(zhí)行公司的任務(wù)，或者主要利用

公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和技術(shù)等信息，或者利用公司的物質(zhì)、技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的運(yùn)用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)均歸屬公司全部；假如該技術(shù)成果申請(qǐng)專利并最終被授予專利權(quán)的，其申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)也歸屬公司全部。

四、競(jìng)業(yè)禁止

承諾人承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后三年內(nèi)，不從事以下與公司利益相沖突的事務(wù)：

1、以干脆或間接(如通過(guò)家庭成員)的方式，在同公司有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的企業(yè)中擁有某種利益(如股權(quán))；

2、以干脆或間接(如通過(guò)家庭成員)的方式，在公司現(xiàn)有的或正在建立的業(yè)務(wù)關(guān)系(如供應(yīng)商、客戶等)中擁有某種利益(如股權(quán))；

3、通過(guò)受聘于公司而知悉的某種商業(yè)機(jī)會(huì)為自己或幫助他人獲利；

4、作為公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或公司的供應(yīng)商、客戶的雇員、董事、合伙人、代理人或顧問(wèn)，為他們供應(yīng)服務(wù)；

5、其他與公司利益沖突的事務(wù)。

五、培訓(xùn)

承諾人出于提高業(yè)務(wù)技能，申請(qǐng)并獲準(zhǔn)參與由公司出資或帶薪支配的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為此，培訓(xùn)期滿后承諾人將自愿再為公司工作服務(wù)不少于叁年。在此日期之前離開公司，同意擔(dān)當(dāng)并賠償培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用。

承諾人慎重聲明：本承諾書可作為承諾人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件運(yùn)用。承諾人如有違反本承諾書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無(wú)條件同意公司解除與承諾人的勞動(dòng)合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán)，擔(dān)當(dāng)并賠償因承諾人違反承諾內(nèi)容給公司所造成的干脆、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按承諾人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。

承諾人（簽章）：

簽字日期：二○○年月日

員工入職保證書篇3

保證人出于對(duì)XX市XX網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱“公司”)從事的教化行業(yè)前景的向往憧憬及個(gè)人發(fā)展愿景的追求須要，經(jīng)仔細(xì)考慮，正式確定申請(qǐng)加盟公司從事崗位工作，一旦通過(guò)培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：

1、情愿在公司工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個(gè)人緣由離開公司，保證人同意無(wú)條件擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、嚴(yán)格依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定，剛好辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身緣由不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，情愿放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行擔(dān)當(dāng)，與公司無(wú)關(guān)。

保證人慎重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件運(yùn)用。保證人如有違反本保證書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無(wú)條件同意公司解除與保證人的勞動(dòng)合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán)，擔(dān)當(dāng)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的干脆、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。

特此聲明!

致此

敬禮！

XX

XXXX年XX月XX日

員工入職保證書篇4

保證人出于對(duì)西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司(簡(jiǎn)稱“公司”)從事的教化行業(yè)前景的向往憧憬及個(gè)人發(fā)展愿景的追求須要，經(jīng)仔細(xì)考慮，正式確定申請(qǐng)加盟公司從事崗位工作，一旦通過(guò)培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：

1、情愿在公司工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個(gè)人緣由離開公司，保證人同意無(wú)條件擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

2、嚴(yán)格依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定，剛好辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身緣由不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，情愿放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行擔(dān)當(dāng)，與公司無(wú)關(guān)。

保證人慎重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動(dòng)合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件運(yùn)用。保證人如有違反本保證書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無(wú)條件同意公司解除與保證人的勞動(dòng)合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴