銷售管理部經(jīng)理崗位職責4篇

Word-5-銷售管理部經(jīng)理崗位職責4篇x地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責

地產(chǎn)公司銷售管理部經(jīng)理的崗位職責

1、按照企業(yè)進展戰(zhàn)略規(guī)劃樓盤銷售工作,制定年度及個項目的銷售方案;

2、按照各項目的銷售方案組建售樓處(售樓中心),并組織開展各項目銷售工作;

3、按照公司的相關(guān)規(guī)定及銷售工作需要制定銷售管理制度,報批后貫徹實施;

4、組織公司各項目的銷售、招商工作,分解銷售方案并檢查方案落實狀況;

5、定期檢查各項目銷售報表,發(fā)覺問題準時更正解決;

6、做好項目的銷售控制,準時召開銷售會議,保證準時回款;

7、負責與房管、工商等部門建立良好的關(guān)系,保證銷售工作的正常舉行;

8、負責客戶服務(wù)管理,準時處理投訴和退房等問題,保證企業(yè)利益;

9、了解項目所在地的社會文化與消費人群的喜好,建立市場研發(fā)及客戶檔案;

10、組織開展銷售動態(tài)分析工作,分析項目的市場、廣告和客戶等信息,為決策提供依據(jù);

11、總結(jié)項目銷售閱歷,為新項目的營銷策劃提供建議;

12、負責本部門各級銷售人員的培訓、考核及員工隊伍建設(shè)等工作;

13、負責本部門的平時行政事務(wù)管理和行政費用控制等工作;

14、完成公司領(lǐng)導、營銷總監(jiān)暫時交辦的其他工作。

【第2篇】銷售管理部經(jīng)理崗位職責

銷售管理部經(jīng)理新大陸科技集團有限公司新大陸科技集團有限公司崗位描述:

1、建設(shè)銷售管理體系、制度,并推動實施,保證制度落實,提高銷售管理;

2、擬定銷售激勵措施并實施,協(xié)作人力資源部完美考核制度,提高銷售人效;

3、制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,增進公司銷售目標完成;

4、制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

5、定期收拾回款明細表反饋部門領(lǐng)導,為領(lǐng)導舉行統(tǒng)籌時提供精確?????的信息,以增進銷售訂單達成及提升客戶愜意度

6、負責部門團隊建設(shè),包括聘請、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常發(fā)展。

7、協(xié)作營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上銷售管理閱歷

2、認識商務(wù)流程及相關(guān)注重事項,有一定的商務(wù)談判本事、文案撰寫本事;

3、可以使用專業(yè)工作舉行銷售數(shù)據(jù)分析管理;

4、認識部門文檔管理、合同評審等公司銷售工作事務(wù);

5、嫻熟操作辦公軟件。

【第3篇】銷售管理部門經(jīng)理崗位職責任職要求

銷售管理部門經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.按照中心營銷任務(wù)深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售目標策略和行動方案，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售目標;

2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅(qū)動團隊優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提高人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

3.有效提高客戶愜意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)交流與調(diào)研客戶需求，并按月反饋;

4.持續(xù)舉行新人汲取與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，舉行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團

隊可持續(xù)進展;

5.跨部門配合，協(xié)作做好與階段營銷方案的制定、健康顧問成長體系與營銷話術(shù)的開發(fā)、以客戶為中心的服務(wù)行為標準的建

立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹落實;

任職要求:

1.大專及以上學歷;必需具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理閱歷，不具備此項者，請勿投遞，感謝!

2.認識呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;

3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理本事;

4.具有自我激勵和團隊激勵的本事。

銷售管理部門經(jīng)理崗位

【第4篇】銷售管理部門經(jīng)理崗位職責

部門經(jīng)理(銷售管理方向儲備人才)大田物流天津大田運送服務(wù)有限公司廣州分公司,大田物流職責描述:

1、為任務(wù)客戶提供綜合物流解決計劃(倉+干+配業(yè)務(wù)為主),幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長

2、負責客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標

3、負責客戶招標資料的預(yù)備,報價計劃提供

4、跟進協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地落實客戶需求,為最佳的客戶體悟提供必須的支持

注:此職位為集團儲備人才項目中的關(guān)鍵崗位,待業(yè)績達到要求后,能夠為其成立一個部門由其帶領(lǐng)。

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、認識倉+干+配