2023超聲醫(yī)生個人工作計劃5篇

7/72023超聲醫(yī)生個人工作方案5篇時間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份工作方案了。做好工作方案可是讓你提高工作效率的方法喔!以下小編在這給大家整理了一些2023超聲醫(yī)生個人工作方案，希望對大家有幫助!2023超聲醫(yī)生個人工作方案1我院的門診住院大樓將竣工使用，隨著醫(yī)院的不斷開展，科室增多，床位增加，住院病人增多，我超聲科工作目前雖有明顯改變，但仍不能完全滿足臨床及患者需求，在某些方面仍滯后于醫(yī)院的開展速度。臨床及患者與超聲科的供、需矛盾仍然存在。另隨著超聲醫(yī)學(xué)的開展，我科全體工作人員也深感：我們不能僅滿足對日?；颊叩臋z查診斷，還應(yīng)不斷開展新技術(shù)，超聲還應(yīng)往治療方面開展，還應(yīng)在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時，進(jìn)行科研，提高全體人員的技術(shù)水平，只有這樣，超聲才能開展，才不會被社會淘汰。為了更好地適應(yīng)醫(yī)院的開展，超十五〞具體工作方案如下：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)開展觀。積極投入到醫(yī)院的改革、建設(shè)及開展之中。2、進(jìn)一步完善科室各級各類人員崗位職責(zé)及規(guī)章制度，提高工作質(zhì)量和工作效率，按時、按質(zhì)、按量、并超額完成各項(xiàng)任務(wù)。3、在現(xiàn)有的條件下，盡量改善患者及科室人員的就醫(yī)及工作環(huán)境。并著手準(zhǔn)備新門診樓的搬遷，搬遷后科室科室環(huán)境明顯改善，檢查室也從現(xiàn)有的5間增加至8—9間，從而進(jìn)一步滿足患者對檢查診斷的需求，盡可能做到患者水隨到隨做。縮短排隊時間。4、申請增加3—5名超聲診斷醫(yī)師，進(jìn)一步完善人才結(jié)構(gòu)，為各位醫(yī)師量身定做培養(yǎng)學(xué)習(xí)方案，讓他們盡快成長起來。5、針對我科尚待加強(qiáng)及開展的技術(shù)工程每年有方案的派出科內(nèi)人員到省內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)至少一人次。6、繼續(xù)響應(yīng)國家“百萬醫(yī)師下鄉(xiāng)活動〞，我科擬派1—2名醫(yī)師下鄉(xiāng)一年。7、不斷申請更新、增加超聲診斷設(shè)備。8、爭取購置高能聚焦超聲治療儀(海扶刀)一臺，滿足臨床腫瘤患者對無創(chuàng)治療的需求。9、每年開展新技術(shù)1—2項(xiàng)。10、每年招收研究生1—2名。11、每年爭取科研及教研教改工程立項(xiàng)、科研及教研成果申專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上。12、制定較完善的科室業(yè)務(wù)開展方案及人才培養(yǎng)方案。13、進(jìn)一步加強(qiáng)科室行業(yè)作風(fēng)及職業(yè)道德建設(shè)，提高效勞意識，改善效勞態(tài)度，使患者及醫(yī)護(hù)人員對我科的效勞滿意度提高到90%以上。2023超聲醫(yī)生個人工作方案220__年是我院創(chuàng)立學(xué)科建設(shè)關(guān)鍵的一年，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)技能，更新設(shè)備，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷提高文化素質(zhì)，保證勝利完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。一、科室管理方面20__年我科著重加強(qiáng)兩方面工作。一是質(zhì)量建設(shè)：包括圖像質(zhì)量和診斷質(zhì)量及效勞質(zhì)量。這方面的工作重點(diǎn)是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術(shù)組，負(fù)責(zé)科室的圖像質(zhì)量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負(fù)責(zé)科室的診斷報告的書寫以及質(zhì)量的提高。兩個專業(yè)組分別由組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集每月的質(zhì)量控制指標(biāo)的匯總以及各項(xiàng)整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。二是文化建設(shè)：逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念，加強(qiáng)職業(yè)道德內(nèi)涵建設(shè)，建立互學(xué)互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項(xiàng)文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設(shè)做出奉獻(xiàn)。二、業(yè)務(wù)開展方案20__年也是我科持續(xù)開展關(guān)鍵的一年。面臨著人員結(jié)構(gòu)老化，局部設(shè)備需要更新，新業(yè)務(wù)新技術(shù)需要突破開展等眾多開展瓶頸問題。1、首先加強(qiáng)人才培養(yǎng)方案工作。把人才引進(jìn)，高層次引進(jìn);人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室開展的重點(diǎn)工作。采取請進(jìn)來(把優(yōu)秀專家請進(jìn)來)，送出去(科室業(yè)務(wù)骨干送出去培養(yǎng))的方法，不斷提高業(yè)務(wù)技能。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強(qiáng)B超醫(yī)師診斷經(jīng)驗(yàn)的交流，要打好根底。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點(diǎn)，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)。加強(qiáng)專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務(wù)串講活動，進(jìn)行業(yè)務(wù)串講學(xué)習(xí)。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點(diǎn)及診斷要點(diǎn)，大大減少漏診及誤診率。3、20__年B超室將強(qiáng)化依法行醫(yī)，標(biāo)準(zhǔn)行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項(xiàng)診療常規(guī)，使超聲檢查更加標(biāo)準(zhǔn)化。由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。加強(qiáng)疑難病例討論，進(jìn)一步堅決和強(qiáng)化各級醫(yī)師會診制度。加強(qiáng)與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充實(shí)和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強(qiáng)與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)。同時進(jìn)一步完善管理制度，定期組織學(xué)習(xí)院周會文件內(nèi)容，找出自己的差距，努力進(jìn)步，使科室上下形成一種良好的學(xué)習(xí)氣氛。同時要求科室人員加強(qiáng)與臨床的協(xié)作配合，進(jìn)一步提高輔助檢測技術(shù)水平和質(zhì)量。4、新業(yè)務(wù)新技術(shù)方面，建議加大院內(nèi)、院外宣傳力度，以使這兩個工程能夠充分發(fā)揮作用，成為我們科室新的`增長點(diǎn)。我們積極準(zhǔn)備開展2——3項(xiàng)新的超聲技術(shù)：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，方案分兩步走，第一步先與臨床合作，希望臨床配合，由臨床醫(yī)生負(fù)責(zé)引導(dǎo)，醫(yī)務(wù)科牽頭，待時機(jī)成熟后再由B超室負(fù)責(zé)全部操作。并不斷地結(jié)合我科實(shí)際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點(diǎn)。簡化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用pass系統(tǒng)功能，建立健全遠(yuǎn)程會診系統(tǒng)的利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者效勞。爭取20__年我科全年總?cè)藬?shù)較20__年增長2—5%左右。5、醫(yī)療平安方面，我科制定了20__年度一系列標(biāo)準(zhǔn)化的流程方案，各類人員工作流程及全科質(zhì)量控制指標(biāo)納入全科的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療過失、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，防止事件重復(fù)發(fā)生。同時理解學(xué)科建設(shè)其深刻的內(nèi)涵，找準(zhǔn)學(xué)科定位，同時在科室實(shí)施有效的科學(xué)管理。明確了人員職責(zé)，制定了嚴(yán)格的操作規(guī)程，每個人都能做到每項(xiàng)檢查單獨(dú)操作，保證學(xué)科的質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)科開展。20__年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療平安措施事故，患者投訴爭取降到最低點(diǎn)。使準(zhǔn)確率到達(dá)100%，登記完好率100%。6、增收節(jié)支也是一項(xiàng)重要工作，B超室本身耗材較少，但在節(jié)約支出方面，并非沒有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養(yǎng)成及時關(guān)閉空調(diào)和飲水機(jī)的習(xí)慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續(xù)努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內(nèi)的低值易耗品、耗材及辦公用品的領(lǐng)取、使用記錄，以了解使用情況，便于比照選擇使用，20__年在保持全年增收的同時，力求節(jié)約水、電、衛(wèi)生材料的消耗;加強(qiáng)設(shè)備平時的維護(hù)保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率，保障設(shè)備的正常運(yùn)行，維持正常的工作及患者就醫(yī)秩序。7、加強(qiáng)儀器設(shè)備管理提高工作效率：A、作好現(xiàn)有儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作，要求每一個工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握儀器的操作技能、嚴(yán)格按照要求操作。請保存此標(biāo)記維護(hù)和保養(yǎng)儀器，并能對出現(xiàn)的各類故障，認(rèn)真研究，積極應(yīng)對，及時解決。建立儀器保管、保養(yǎng)、使用制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。每天晚上下班前將儀器外表、鍵盤、探頭清潔一遍。定期對儀器進(jìn)行內(nèi)部除塵和平安隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態(tài)，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運(yùn)行，這樣既節(jié)省了維修本錢也保證了日常工作的進(jìn)行，提高了工作效率。B、引進(jìn)新設(shè)備：20__年爭取購進(jìn)四維彩超機(jī)1臺。C、優(yōu)化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的報告?；颊咦鯞超檢查堅持做到不積壓、不預(yù)約。8、人才結(jié)構(gòu)培訓(xùn)與增添設(shè)備;彩超，B超是醫(yī)院對病人檢查的大門戶，隨著醫(yī)保范圍擴(kuò)大，工作量不斷增多，目前人員欠缺，應(yīng)該給考慮解決補(bǔ)充，最好是影像本科生。選拔思想素質(zhì)好，安心在醫(yī)院工作到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，這樣才有利醫(yī)院今后全面開展。技術(shù)人員配置;值班技術(shù)操作3—4人，診斷醫(yī)師3—4人，年輕護(hù)士2人包增強(qiáng)及操作等。工作站電腦不夠用，必須增加一臺，把目前寫報告單機(jī)版軟件要升級為網(wǎng)絡(luò)版，有利書寫報告整體性，完善病人檢查資料備份的完整性。進(jìn)一步與臨床電子病歷連接互通，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院完整性信息管理，臨床與檢查網(wǎng)絡(luò)圖文傳輸，配合臨床診療，方便了病人。2023超聲醫(yī)生個人工作方案3超聲科堅持醫(yī)院總的指導(dǎo)思想，貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，遵紀(jì)守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，及時完成院里布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力完成科室的日常工作任務(wù)，接受院里檢查、監(jiān)督和考評。一、堅持質(zhì)量管理科室，做好醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改良工作，在現(xiàn)有條件的根底上，加強(qiáng)“根底理論、根本知識、根本技能〞培訓(xùn)，定期組織本科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新開展，提高全科成員的根底理論和專業(yè)診斷水平。二、堅持“以患者為中心〞的效勞理念，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，不斷提高患者和社會對醫(yī)院及醫(yī)療效勞的滿意度。三、端正工作態(tài)度，從醫(yī)院整體出發(fā)，加強(qiáng)科室間的合作與溝通。及時出具檢查診斷結(jié)果，為臨床提供診斷參考。四、利用黑白超聲儀逐步開展陰式超聲檢查，在購進(jìn)新儀器后，全面開展陰式超聲檢查，擬開展頸部大血管、四肢大血管及腹部大血管等檢查工程。方便患者，方便臨床。五、在體檢方面，努力盡量配合醫(yī)院完成大批量體檢任務(wù)，更要保質(zhì)保量完成。在社區(qū)65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，為他們著想。社區(qū)老年人是一個龐大的群體，更是一個大的免費(fèi)的宣傳平臺，效勞好他們就是為醫(yī)院做免費(fèi)宣傳，可使我醫(yī)院的聲譽(yù)口口相傳，進(jìn)而提高我院的社會聲望。六、定期學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德標(biāo)準(zhǔn)，以利于保護(hù)醫(yī)患彼此的權(quán)益。七、做好日常的一起設(shè)備保養(yǎng)工作。綜上所訴，超聲科堅持醫(yī)院總體開展思路，與各科室團(tuán)結(jié)協(xié)作，從醫(yī)院大局出發(fā)，為醫(yī)院的全新開展和進(jìn)步而努力。2023超聲醫(yī)生個人工作方案4超聲科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指導(dǎo)下，在科室主任的帶著下，根據(jù)醫(yī)院及科室實(shí)際情況，堅持“以患者為中心〞的效勞理念，要求逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率，提高與臨床診斷的符合率，切實(shí)實(shí)行科室質(zhì)量平安管理與持續(xù)改良工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：一、圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查患者耐心、細(xì)致，出具報告及時、標(biāo)準(zhǔn)，報告診斷與臨床診斷符合率達(dá)95%，無過失事故發(fā)生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據(jù)。二、強(qiáng)化“根底理論、根底知識、根本技能〞培訓(xùn)，定期組織科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新進(jìn)展，學(xué)習(xí)超聲相關(guān)專業(yè)知識，提高了本科室工作人員的根底理論和專業(yè)水平。積極鼓勵科室成員出去進(jìn)修、學(xué)習(xí)，培養(yǎng)科室的核心技術(shù)力量。進(jìn)修，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。三、強(qiáng)化平安意識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德標(biāo)準(zhǔn)，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。四、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、放射線體檢、健康體檢、工會旅游體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認(rèn)可，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的`經(jīng)濟(jì)效益。五、認(rèn)真完成了衛(wèi)生行政部門下達(dá)的指令性任務(wù)，以及醫(yī)務(wù)科下達(dá)的各項(xiàng)各項(xiàng)任務(wù)，從全院的整體出發(fā)開展科室。六、順利完成了與下級醫(yī)療衛(wèi)生點(diǎn)(紅驥牧場衛(wèi)生點(diǎn))的幫扶任務(wù)，得到了牧場居民的好評和認(rèn)可。綜上所訴，在以后的工作中，我科會逐步改良工作中的缺乏，從醫(yī)院整體出發(fā)，與其他科室同呼吸、共開展，共同迎接醫(yī)院輝煌的明天吧。2023超聲醫(yī)生個人工作方案520__年影像科要堅持以患者為中心，以醫(yī)療效勞質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術(shù)、新工程，不斷提高科室整體技術(shù)水平，具體方案如下：一、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新開展，提高根底理論和專業(yè)診斷水平。二、堅持“以患者為中心〞的效勞理念，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，不斷提高患者和社會對保健所效勞的滿意度。三、端正工作態(tài)度，從單位整體出發(fā)，加強(qiáng)科室間的合作與溝通。及時出具診斷結(jié)果，為臨床提供診斷參考。四、全面開展乳腺超聲檢查，陰式超聲檢查，在購進(jìn)新儀器—四維彩超探頭后，逐步開展四維超聲檢查。希望能配備電視屏幕以便患者能同時動態(tài)觀看到自己腹中的胎兒，增加了經(jīng)濟(jì)效益的同時又增加了社會效益。五、在體檢方面，全力盡量配合單位完