安管員個人工作鑒定及建議怎樣寫（精選3篇）

安管員個人工作鑒定及建議怎樣寫（精選3篇）安管員個人工作鑒定及建議怎樣寫（精選3篇）

安管員個人工作鑒定及建議怎樣寫篇1

作為一名新人員，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉(zhuǎn)變。在這段時間里，我主要的工作是安全保衛(wèi),通過熬煉，我熟識了公司保安的整個操作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂;服務(wù)方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和關(guān)心，感謝大家對我工作中消失的失誤的提示和指正。經(jīng)過這1個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作力量也需要進一步增加，需要不斷連續(xù)學習以提高自己業(yè)務(wù)力量。這是我的第一份正式工作，這段時間以來我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

安管員工作內(nèi)容：

1、在物管部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責保安消防組行政管理工作，組織和引導部屬員工學習法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技術(shù)學問，培育和提高改進的整體政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作力量;

2、督促保安人員嚴格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，對成果突出人員給與嘉獎，對工作失職人員進行教育和提出處理看法，維護公司和客戶利益，預防各類事故發(fā)生;

3、仔細學習《消防安全規(guī)定》、《消防法》、《重慶市消防安全條例》，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示精神和消防工作方針，堅守崗位，負責編制消防工作方案，定期向領(lǐng)導匯報有關(guān)工作及存在的問題，提出整改看法;

4、常常對重點防火部位和易燃易爆物品進行檢查，加強消防設(shè)施的維護管理，對檢查出的隱患督促整改，準時消退隱患，幫助主管領(lǐng)導和有關(guān)部門建立健全各項安全防火責任制。

5、負責指導監(jiān)督公司管理物業(yè)范圍內(nèi)的安全防范和消防管理工作，協(xié)調(diào)公安機關(guān)處理相關(guān)的重大刑事案件和火災事故;

6、負責應聘保安員的資格審核;

7、負責做好保安，消防用品的選購、驗證、監(jiān)督管理，并對需要修理品提出申請。

8、負責消防器材的管理。

9、在指定崗位仔細值勤，根據(jù)公司規(guī)定，樂觀完成工作任務(wù);

10、依據(jù)指責規(guī)定，負責做好本責任區(qū)的防火、防盜、防暴、防破壞、防事故等工作，確保安全;

11、依據(jù)值勤要求，夜間檢驗出入人員證件，防止未經(jīng)許可的人員、車輛、物資擅自進出責任區(qū)，維護責任區(qū)內(nèi)的治安秩序;12、堅守崗位，仔細做好巡邏、檢查、防衛(wèi)、守夜等工作，預防責任區(qū)內(nèi)發(fā)生刑事案件和治安災難事故;

13、幫助處理責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的有關(guān)治安大事，準時報告上級并作好值班紀錄;

14、聽從命令，聽從指揮，樂觀完成上級領(lǐng)導支配的臨時性工作任務(wù)。

15、對人服務(wù)態(tài)度友善，準時處理好緊急突發(fā)狀況。

安管員個人工作鑒定及建議怎樣寫篇2

我有幸來到了某某醫(yī)院學習新生兒深切護理，由于這次學習機會特別難得，是經(jīng)院方爭取了半年之多才獵取的學習機會，所以在來之前，我想我肯定要仔細的學習他們的先進護理理念和技術(shù)，才不枉此一行，可是來到香港以后我才發(fā)覺除了學習之外，最重要的是體驗到香港與內(nèi)地之間的文化差異，在短短的一個月時間里，我深切地感受到某某醫(yī)院先進的醫(yī)院管理模式、周到的職業(yè)安全防護等諸多值得我們學習的地方。

一、人性化的管理

首先是良好的團隊協(xié)作，多元的護理人員梯隊。每一個病房的護理隊伍都設(shè)有病房經(jīng)理、護士長、?？谱o士及臨床護士，大家在完成本職工作的同時又相互協(xié)作，確保病房的護理質(zhì)量，另外還配有機長，負責儀器常規(guī)管理、調(diào)試、保養(yǎng)、修理及備件的購買;健康服務(wù)助理，負責護理用品的更換和補充、保管等;病房助理，負責終末處置和外出勤雜等工作;醫(yī)療秘書，負責接待、內(nèi)外聯(lián)系及醫(yī)療文件的統(tǒng)計、整理和保管;衛(wèi)生員，負責病房衛(wèi)生(要求達到一塵不染的效果)。

通過人事的周密設(shè)置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫(yī)護人員的呵護之中。其次某某醫(yī)院對每名新報到的員工均要進行《職業(yè)安全健康》和《感染掌握》課程的培訓。病房的過道都張貼著如何搬取重物及緩解疲憊的各種保健操，指導員工在工作中如何愛護自己，從而防止發(fā)生意外。接觸血液、體液時，均應帶手套，當心處理針嘴及利器，勤洗手，避開交叉感染。

在學習的期間我們了解到某某醫(yī)院對員工也進行人員素養(yǎng)培育，年初，由護士自己制定目標，而護士長會依據(jù)護士自己定下的目標，供應相應的學習機會，并且醫(yī)管局每月都會組織各種類型的學習班，以提高員工的素養(yǎng)，對于護理人員的臨床稽核，某某經(jīng)理說了一句最經(jīng)典的話是，當護士出了差錯時，不是人的問題，而是制度的問題，他們會依據(jù)這件事，修改完善制度，而不是去懲處護士，只有這樣，出了差錯才會準時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質(zhì)量，削減差錯事故的發(fā)生。醫(yī)院的工作緊急而繁重，院方為了減輕員工的工作壓力，開展了一系列講座，如心理輔導，如何減壓等，此外，還組織員工進行體育熬煉，并為員工供應上網(wǎng)，健身，甚至包括卡拉ok在內(nèi)的會所。

二、先進的設(shè)備及技術(shù)水平和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

科學有效的器械設(shè)置，是某某醫(yī)院的一個較為明顯的特色，以病床為中心，床頭1m高墻壁上設(shè)有負壓吸引、氧氣、壓縮空氣和電源等嵌入式裝置。各種監(jiān)護設(shè)備、中央吸引、中心供氧設(shè)備均可隨便移動，醫(yī)療器具、復蘇急救管道均標準放置在儀器架上的固定位置，使用起來得心應手。每張病床配有一套壁掛式中心監(jiān)護設(shè)備，并連接于護士站的中心監(jiān)護系統(tǒng)，可隨時監(jiān)測心電圖、中心靜脈壓、有創(chuàng)和無創(chuàng)血壓、動脈壓、氧飽和度，轉(zhuǎn)變?nèi)魏我徊寮勺儞Q監(jiān)測項目。

其他則依據(jù)病人的狀況增設(shè)，如神經(jīng)系統(tǒng)監(jiān)護儀器、pca止痛藥物注射器、b超、胃腸道養(yǎng)分輸注器和動靜脈置管系統(tǒng)等。各科可能涉及的病種所需要的設(shè)備齊備，并隨時保持完好狀態(tài)。除此外，新生兒深切病房還有資深的醫(yī)生及護士，他們把握著先進的醫(yī)療水平，如固爾蘇的應用，動脈血壓監(jiān)測，臍動靜脈插管，picc，等等。他們曾經(jīng)勝利地救活過體重僅為430克的小嬰兒，他們?yōu)椴粷M32周的早產(chǎn)兒作rop，為每位嬰兒做聽力篩查以盡早檢查出嬰兒是否有先天性的失明及失聰，及早治療。

醫(yī)院很留意人性化的服務(wù)，如使用cpap時，會剪一個護墊墊在鼻子和鼻塞之間防止部皮膚損傷和豬鼻子的發(fā)生，臉上需貼膠布時都會貼上愛護膜，每個暖箱都會有一個罩布，各項治療集中進行以削減光線和各種外來刺激，有利于患兒的生長發(fā)育。對有特別問題的嬰兒，有專業(yè)的物理治療師和職業(yè)是來為他們服務(wù)，對于出院后連續(xù)康復治療的嬰兒為他們轉(zhuǎn)介到別的醫(yī)院去做治療。全院開展以家庭為中心的護理模式。

一般病房內(nèi)寬敞的嬉戲區(qū)域帶給孩子們一個沒有生疏感的環(huán)境;每天嬉戲大使的到來給孩子們帶來了歡快;全職的紅十字會老師免去了學齡兒童對學業(yè)的擔憂;家長在護理人員的指導下樂觀參加到患兒的照看中。在nicu中，護理人員鼓舞父母親來探望寶寶，并做些力所能及的事情，減輕了爸爸媽媽見不到寶寶的焦慮，更促進了新生兒與父母的親近感，體現(xiàn)出濃郁的家庭氛圍。

在早產(chǎn)兒出院前，會為家長開辦早產(chǎn)兒出院前奏學習班，由特地的護士為家長做解釋指導工作，讓家長為早產(chǎn)兒洗澡、更衣、換尿布，直至家長可以勝任為止，才會放心的將早產(chǎn)兒交給父母。出院后的小兒兩歲之內(nèi)都要進行門診隨訪，定期由?？漆t(yī)生為他體檢。通過標準得體的服務(wù)方式，向患兒家長表示關(guān)懷與憐憫，體現(xiàn)醫(yī)院的服務(wù)水準。把服務(wù)規(guī)范自然地融為服務(wù)意識中，應用于醫(yī)護實踐中。病房為出院病人設(shè)置了熱線詢問電話，24h負責供應各類詢問服務(wù)，使患者與醫(yī)院保持熱線聯(lián)系、隨時獲得醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)指導。每個科室都備有各專業(yè)病種醫(yī)護學問的小冊子，供人們自由取用。

安管員個人工作鑒定及建議怎樣寫篇3

一路的歡歌笑語，一路的風雨兼程送走了20__年，迎來了布滿期望的一年，回首我來到酒店的這一年，新穎與欣喜同在，感動與感謝并存，一年，時間雖然短暫，但對我而言收獲是豐碩的，所以我感謝領(lǐng)導能給我這個難得的學習機會及細致入微的指導，感謝領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷，感謝綜合部全體成員在工作上的協(xié)作和生活上的照看，就詳細工作心得如下：

一、綜合部工作

在這段日子里，我了解了酒店的指導方針、布局建設(shè)、部門劃分、工種安排、人員定位等自然情景，綜合部行使辦公室職能，一個聯(lián)系領(lǐng)導與員工的重要部門，我很榮幸能成為這個小團體中的一員，每一天負責收餐票雖然很瑣碎，卻能體現(xiàn)出我們酒店在管理上的嚴格性、先進性，質(zhì)量檢查是任何一個企業(yè)必備的、并且是重要安全保障部門，作為服務(wù)行業(yè)質(zhì)量檢查更是重中之重，無論是客房的衛(wèi)生情景，還是餐飲服務(wù)員的儀表儀容無一不影響我們酒店的經(jīng)營進展，我從最初只明白看到此刻擁有一雙洞察的眼睛，這是我的一個提高，一個很大的收獲。

二、其他工作

板報是我們酒店對內(nèi)宣揚的窗口，經(jīng)過出版報不僅僅提高了我的寫作水平也增加了我的語言表達本領(lǐng)，評估期間承蒙領(lǐng)導的信任在領(lǐng)導的幫忙下整理了兩份評估材料，我深切地感受到自我的語言排列功底和規(guī)律思維的欠缺，到一線服務(wù)是最有收獲的地方，雖然辛苦雖然緊急可是我學會了整理房間、開夜床、以及如何擺放才具有美觀性等學問，與專家的迎來送往中了解到專家的喜好準時的將信息反饋，以便更好的服務(wù)!

三、學習心得

作為__酒店有其獨特的優(yōu)越性，從管理體制到進展規(guī)模都已成為同行業(yè)中的佼佼者，員工整體素養(yǎng)也在高校這個特定的氛圍內(nèi)得到了熏染，能夠高瞻遠矚，開拓外部市場的同時切身為員工的利益討論，能夠有識大體、顧大局的觀念，雖然這是一個新興的企業(yè)，更是一個具有生命力和制造力的企業(yè)，再這的每一天，我都能看到了期望。競爭也是企業(yè)的進展動力，關(guān)鍵