XX的企業(yè)文化建設項目建議

現代企業(yè)最高層次的競爭就是文化的競爭

——××的企業(yè)文化建設項目建議我們對企業(yè)文化的理解1、文化管理是企業(yè)管理的重要組成部分。2、文化是企業(yè)成長的基本驅動力。文化的三力：凝聚力擴張力約束力3、文化是習慣不是制度（法律）。文化是我們習以為常的東西。如，終身雇傭制、夫妻回避。法律強制人達到最低標準，文化引導人達到最高標準。（一個人有義務不侵害別人，但沒有義務為他人謀福利，文化或道德則引導人為他人謀福利。）4、文化是燈塔（文化給員工希望，給工作以意義）。5、文化是一種假設。6、文化是一種心理契約。7、文化是一種理性管理手段。戰(zhàn)略上：做什么、不做什么。理念上：提倡什么、反對什么。價值觀上：追求什么、放棄什么。傾向：獎勵見義勇為，還是懲罰見死不救？8、文化是紐帶（共同的價值觀）。

我們對企業(yè)文化的理解沒有文化，企業(yè)也可以實現成長，但沒有文化的企業(yè)實現不了可持續(xù)成長。沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織（文化個性）。文化不決定企業(yè)生存，只決定企業(yè)的可持續(xù)。文化是動態(tài)的、持續(xù)變革和發(fā)展的。我們對企業(yè)文化的理解企業(yè)文化定位企業(yè)文化既不能簡單歸納成幾句抽象的經營理念，也不能具體細化成煩瑣的規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)定，而應該是居于其中、有些類似于企業(yè)政策，是對上有利于貫徹經營理念，對下能指導制度和規(guī)范制訂和修改的、承上啟下的企業(yè)行為準則或指南性的文件。理念企業(yè)文化各種規(guī)章制度和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化項目咨詢的特點1、強調項目運作的過程；通過溝通，將企業(yè)家的意志、直覺、創(chuàng)新精神與敏銳的思想激發(fā)出來，提煉成為成文的企業(yè)宗旨與政策，使之能夠明確地、系統(tǒng)地傳遞到職業(yè)管理層，由職業(yè)管理層規(guī)范的運作?！皺嗔χ腔刍钡倪^程在核心價值觀的基礎上，闡述企業(yè)處理管理的基本矛盾和企業(yè)內外重大關系的原則和優(yōu)先次序，建立調整企業(yè)內部關系和矛盾的心理契約。——“理念政策化”的過程研究企業(yè)的組織建設、業(yè)務流程建設和管理的制度化建設的基本準則和變革方向，推動管理達到國際標準，并使企業(yè)管理體系具有可移植性?！靶袨橐?guī)范化”過程提煉、總結美的過去成功的關鍵因素，將成功經驗還原?！敖涷炛R科學化”過程確證文化理念的整合對公司未來的市場定位、生產、營銷策略、組織、財務控制與人力資源管理政策制定、內部資源分配與協同的指導意義。和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化項目咨詢的特點2、強調與客戶的互動；強調全員參與。高層理念的系統(tǒng)整合與咨詢師的互動研討。3、強調文化與企業(yè)經營管理的滲透與結合；內強凝聚力，形成核心價值；外樹形象力，塑造美的文化品牌；美的企業(yè)文化的傳播方式；不單就文化談文化，而要與美的的主要經營管理政策相結合。4、強調企業(yè)的個性，努力做出美的特色，同時提煉牽引美的走向未來的新價值觀念。和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化項目咨詢的特點成功案例

《華為基本法》（民營企業(yè)）

《華僑城憲章》（國有企業(yè)）《邁普之道》（高速成長中的高新技術企業(yè)）新奧企業(yè)綱領（民營公共服務企業(yè)）對美的文化的基本判斷文化離散操作文化多，提煉高度不夠高層決策強，執(zhí)行落實差靈活性強，規(guī)范性弱小管理強，大管理弱擴張速度快，溝通速度慢項目設計思思路剖析企業(yè)問問題的三個個層面著眼于企業(yè)業(yè)的價值理理念層面，，從理念的的整合入手手，對企業(yè)業(yè)的問題進進行全方位位的分析和和判斷，進進而提出系系統(tǒng)的解決決方案建議議。管理技術（制度）層面戰(zhàn)略層面價值（理念）層面項目設計思思路企業(yè)問題層面咨詢項目設立價值（理念）層面戰(zhàn)略層面

管理機制（制度）層面美的企業(yè)文化傳播方式研究項目《美的企業(yè)文化手冊》項目項目設計的的流程與步步驟文化建設就就是要系統(tǒng)統(tǒng)地提煉、、描述、表表達企業(yè)的的核心價值值觀并對之之實施持續(xù)續(xù)、有計劃劃的傳播和和管理，它它也是一個個持續(xù)、開開放的過程程。現存的企業(yè)價值觀、企業(yè)主導理念、企業(yè)風氣等倡導的價值追求企業(yè)精神（企業(yè)核心理念）創(chuàng)新的企業(yè)文化企業(yè)發(fā)展系統(tǒng)、持續(xù)地傳播促進積淀總結、提煉予以表述注入項目設計的的流程與步步驟（續(xù)1）調研企業(yè)文化現狀按照規(guī)范方法對企業(yè)文化特征進行描述提煉、完善企業(yè)精神、崗位信條等撰寫《美的企業(yè)文化手冊》座談、訪談、文獻研究等規(guī)范的企業(yè)文化分類方法的綜合專家意見、群眾征集企業(yè)文化項目的工作步驟項目成果形形式《美的企業(yè)業(yè)文化手冊冊》明確公司的的追求與使使命明確公司的的核心價值值理念明確公司的的基本經營營政策明確公司的的基本組織織政策明確公司的的基本人力力資源政策策《美的企業(yè)業(yè)文化傳播播方式研究究》明確公司企企業(yè)文化傳傳播的方式式明確公司文文化管理的的途徑與方方法項目成員介介紹項目總監(jiān)：：彭劍鋒彭劍鋒先先生和君創(chuàng)業(yè)研研究咨詢有有限公司總總裁，中國國人民大學學勞動人事事學院副院院長、教授授、博導。。包政先先生和君創(chuàng)業(yè)研研究咨詢有有限公司總總咨詢師，，中國人民民大學工商商管理學院院教授、博博導。楊杜先先生中國人民大大學工商管管理學院教教授、博士士，著名管管理咨詢專專家，和君君創(chuàng)業(yè)研究究咨詢有限限公司高級級咨詢師，，曾擔任深深圳華為公公司高級管管理顧問，，留學日本本。甄源泰先先生國家人事部部人事科學學研究院研研究員，著著名管理咨咨詢專家，，和君創(chuàng)業(yè)業(yè)研究咨詢詢有限公司司高級咨詢詢師。何凡興先先生中國人民大大學勞動人人事學院教教授、博士士，和君創(chuàng)創(chuàng)業(yè)研究咨咨詢有限公公司高級咨咨詢師。項目成員介介紹張建國先先生和君創(chuàng)業(yè)研研究咨詢有有限公司高高級咨詢師師，曾任深深圳華為技技術有限公公司副總裁裁、人力資資源部總監(jiān)監(jiān)，留學美美國。饒征先先生和君創(chuàng)業(yè)研研究咨詢有有限公司生生產力中心心事業(yè)部副副總經理、、高級咨詢詢師，曾擔擔任深圳華華為公司、、山東六和和集團高級級人力資源源管理顧問問。劉志偉先先生博士，和君創(chuàng)業(yè)研研究咨詢有有限公司高高級咨詢師師。趙文進先先生人力資源管管理專業(yè)碩碩士，具有有豐富的專專業(yè)項目經經驗。趙祥宇先先生人辦資源管管理專業(yè)博博士，具有有豐富的專專業(yè)項目經經驗。中國領先的的管理咨詢詢公司

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客戶價值創(chuàng)創(chuàng)造模式金融運作資源整合管理咨詢客戶價值倍增效應lim1+1+1=8業(yè)務領域診斷業(yè)務理念文化公司戰(zhàn)略組織體系營銷銷售并購重組私募融資公司理財證券股權投資風險投資運營管理IT/電子商務人力資源IT/通信/電子消費品/流通金融交通運輸農業(yè)飼料生物制藥能源化工教育體育行業(yè)領域功能領域經營模式圖圖共享數據（信息/知識/方案/對策）平臺企業(yè)競爭力評價組織診斷模型H&J產業(yè)模型H&J環(huán)境模型華為基本法華僑城憲章德隆農業(yè)產業(yè)戰(zhàn)略新中基戰(zhàn)略蘭花科創(chuàng)重組案中遠集團修船產業(yè)整合案新東方學校戰(zhàn)略轉型案中子刀私募融資案TCL”以速度抗擊規(guī)模“營銷案深圳天音通信ARS戰(zhàn)略營銷案華為人力資源體系設計案大唐電信組織變革案企業(yè)診斷行業(yè)分析環(huán)境研究戰(zhàn)略研究客戶價值診斷業(yè)務模塊理念戰(zhàn)略業(yè)務模塊功能業(yè)務模塊資本運作方案私募融資方案營銷體系設計組織體系設計人力資源管理方案財務控制系統(tǒng)運營系統(tǒng)設計管理信息系統(tǒng)解決方案為顧客創(chuàng)造價值并購重組方案理念整合使命戰(zhàn)略結構流程人員案例舉要價值立場客戶：和君創(chuàng)業(yè)以以創(chuàng)造性的的金融運作作、戰(zhàn)略性性的資源整整合與專業(yè)業(yè)性的管理理咨詢?yōu)榭涂蛻魟?chuàng)造價價值。員工：和君創(chuàng)業(yè)為為精英人才才提供實現現自我的舞舞臺，通過過吸引、發(fā)發(fā)展、激勵勵和保留杰杰出人才而而成為聲譽譽卓著的公公司。社會：和君創(chuàng)業(yè)是是知識創(chuàng)新新者的殿堂堂，是新知知識的創(chuàng)造造者和未知知領域的探探索者。謝謝大家?。?、靜夜夜四無無鄰，，荒居居舊業(yè)業(yè)貧。。。1月-231月-23Thursday,January5,202310、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。01:36:1101:36:1101:361/5/20231:36:11AM11、以我獨沈沈久，愧君君相見頻。。。1月-2301:36:1101:36Jan-2305-Jan-2312、故人江海別別，幾度隔山山川。。01:36:1101:36:1101:36Thursday,January5,202313、乍乍見見翻翻疑疑夢夢，，相相悲悲各各問問年年。。。。1月月-231月月-2301:36:1201:36:12January5,202314、他鄉(xiāng)生生白發(fā)，，舊國見見青山。。。05一一月20231:36:12上午午01:36:121月-2315、比不不了得得就不不比，，得不不到的的就不不要。。。。。一月231:36上上午午1月-2301:36January5,202316、行動出成成果，工作作出財富。。。2023/1/51:36:1201:36:1205January202317、做前，能能夠環(huán)視四四周；做時時，你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點的的射線向前前。。1:36:12上上午1:36上上午01:36:121月-239、沒有失敗，，只有暫時停停止成功！。。1月-231月-23Thursday,January5,202310、很多多事情情努力力了未未必有有結果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。01:36:1201:36:1201:361/5/20231:36:12AM11、成成功功就就是是日日復復一一日日那那一一點點點點小小小小努努力力的的積積累累。。。。1月月-2301:36:1201:36Jan-2305-Jan-2312、世間成成事，不不求其絕絕對圓滿滿，留一一份不足足，可得得無限完完美。。。01:36:1201:36:1201:36Thursday,January5,202313、不知香積積寺，數里里入云峰。。。1月-231月-2301:36:1201:36:12January5,202314、意志堅強強的人能把把世界放在在手中像泥泥塊一樣任任意揉捏。。05一月月20231:36:12上上午午01:36:121月月-2315、楚塞三湘接接，荊門九派派通。。。一月231:36上上午1月-2301:36January5,202316、少年年十五五二十十時，，步行行奪得得胡馬馬騎。。。2023/1/51:36:1201:36:1205January202317、空山新雨雨后，天氣氣晚來秋。。。1:36:12上上午1:36上上午01:36:121月-239、楊柳散散和風，，青山澹澹吾慮。。。1月-231月-23Thursday,January5,202310、閱讀一切切好書如同同和過去最最杰出的人人談話。01:36:1201:36:1201:361/5/20231:36:12AM11、越是沒有本本領的就越加加自命不凡。。1月-2301:36:1201:36Jan-2305-Jan-2312、越是無能的的人，越喜歡歡挑剔別人的的錯兒。01:36:1201:36:1201:36Thursday,January