DB3204-T 1034-2022龍城紅色驛站（龍城紅色服務(wù)吧）建設(shè)指南

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DB3204常 州 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB3204/T1034—2022GuidelinesforTheRedStationinChangzhou2022-10-09發(fā)布 2022-11-09實(shí)施常州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局 發(fā)布DB3204/T1034—2022前??言本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》給出的規(guī)則起草。本文件由常州市委組織部提出并歸口。本文件起草單位：常州市委組織部、常州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部、江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局。本文件主要起草人：李詹、王冰、錢(qián)曉東、錢(qián)如玉、周茹。本文件為首次發(fā)布。IDB3204/T1034DB3204/T1034—2022PAGEPAGE4龍城紅色驛站（龍城紅色服務(wù)吧）建設(shè)指南范圍本文件規(guī)定了龍城紅色驛站（龍城紅色服務(wù)吧）的術(shù)語(yǔ)和定義、總體要求、功能定位、建設(shè)要求、運(yùn)營(yíng)管理等。本文件適用于常州市范圍內(nèi)龍城紅色驛站（以下簡(jiǎn)稱(chēng)驛站）和龍城紅色服務(wù)吧（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)吧）的建設(shè)。規(guī)范性引用文件本文件無(wú)規(guī)范性文件。術(shù)語(yǔ)和定義3.1龍城紅色驛站（龍城紅色服務(wù)吧）TheRedStationinChangzhou是以提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作有形有效覆蓋為目標(biāo)，面向外賣(mài)送餐騎手、快遞員、3.2新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體newformsofbusinessandnewemploymentgroups是依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的外賣(mài)送餐騎手、快遞員、貨車(chē)司機(jī)、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者。總體要求10分鐘黨建服務(wù)圈”目標(biāo)，因地制宜整合現(xiàn)有資源、人員、設(shè)施進(jìn)行統(tǒng)籌布點(diǎn)、建設(shè)，做到陣地建設(shè)合理、功能定位驛站暖心服務(wù)按照“寒可取暖、暑可納涼、累可歇腳、傷可用藥”要求，圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作、6+X（或空調(diào)（或開(kāi)水壺6紅色教育組織宣傳學(xué)習(xí)黨的偉大精神、創(chuàng)新理論以及政策法規(guī)等內(nèi)容。黨建指導(dǎo)為行業(yè)黨組織開(kāi)展“三會(huì)一課”、主題黨日、遠(yuǎn)程教育等活動(dòng)提供場(chǎng)所和指導(dǎo)服務(wù)。志愿幫扶以黨員志愿服務(wù)形式提供政策咨詢(xún)、紅色代辦、心理咨詢(xún)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等特色服務(wù)。共建共享凝聚、動(dòng)員新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨員骨干帶頭示范，引導(dǎo)他們擔(dān)當(dāng)社情民意“收集員”、社會(huì)治安“預(yù)警員”、疫情防控“宣講員”，以實(shí)際行動(dòng)參與城市基層治理。服務(wù)吧以暖心服務(wù)為主，按5.1.1要求執(zhí)行。建設(shè)要求基本原則選址驛站或服務(wù)吧可盤(pán)活村（社區(qū)）公共用房、閑置農(nóng)房等資源進(jìn)行單獨(dú)新建，也可與村（社區(qū)規(guī)模10m2。要素——規(guī)范名稱(chēng)：龍城紅色驛站、龍城紅色服務(wù)吧；——規(guī)范標(biāo)識(shí)：統(tǒng)一使用“一徽一標(biāo)”（見(jiàn)圖1），可因地制宜同比例縮放；徽標(biāo)圖1運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)行主體按照“誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由驛站或服務(wù)吧的屬地兜底管理，負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、日常管理及重大活動(dòng)的籌辦，整合各類(lèi)資源服務(wù)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體。人員要求各驛站或服務(wù)吧應(yīng)明確一名工作人員，可由屬地相關(guān)工作人員兼任，也可動(dòng)員屬地黨員志愿者參與，負(fù)責(zé)物品保管、日常保潔、正確安全使用各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備等工作。時(shí)間要求服務(wù)時(shí)間一般為9:00-17:00，可依據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求分類(lèi)設(shè)定。服務(wù)評(píng)價(jià)與監(jiān)督在驛站或服務(wù)吧設(shè)立“驛見(jiàn)箱”，收集新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體對(duì)環(huán)境設(shè)施、服務(wù)成效、活動(dòng)組織等方面的意見(jiàn)建議。綜合運(yùn)用社會(huì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)監(jiān)督、察訪監(jiān)督等方式，對(duì)驛站或服務(wù)吧的建設(shè)和運(yùn)行實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理。資產(chǎn)管理驛站或服務(wù)吧的設(shè)施財(cái)產(chǎn)實(shí)行登記造冊(cè)管理，做到賬物相符、賬目清楚、保管完好。場(chǎng)所管理應(yīng)對(duì)設(shè)施