2023年文明單位年度工作總結(jié)

第6頁(yè)共6頁(yè)2023年?文明單位年?度工作總結(jié)?__任公?司在__江?西分公司文?明委的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)?建文明單位?工作始終堅(jiān)?持以___?和____?為指導(dǎo)，以?培養(yǎng)一支思?想過(guò)硬、作?風(fēng)優(yōu)良、業(yè)?務(wù)精湛、團(tuán)?結(jié)和諧的職?工隊(duì)伍為目?標(biāo);以打基?礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)?、樹(shù)形象為?重點(diǎn)，按照?“重在建設(shè)?、貴在堅(jiān)持?、注重實(shí)效?”的原則，?全面動(dòng)員，?人人參與，?以人為本，?精心___?，開(kāi)展了扎?實(shí)有效的創(chuàng)?建活動(dòng)，有?力地推進(jìn)了?公司三個(gè)文?明建設(shè)的協(xié)?調(diào)發(fā)展，全?面提升了職?工隊(duì)伍的文?明素質(zhì)和文?明形象。?一、加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)班子和黨?員隊(duì)伍建設(shè)?，促進(jìn)文明?建設(shè)健康發(fā)?展始終抓?住___這?個(gè)根本，緊?密聯(lián)系公司?改革、發(fā)展?、___工?作和個(gè)人思?想實(shí)際，深?入持久地學(xué)?習(xí)貫徹落實(shí)?科學(xué)發(fā)展觀?和黨__精?神，不斷提?高領(lǐng)導(dǎo)班子?和黨員隊(duì)伍?的思想素養(yǎng)?，帶動(dòng)和促?進(jìn)___建?設(shè)、作風(fēng)建?設(shè)、制度建?設(shè)和能力建?設(shè)，全面提?高公司職工?的整體素質(zhì)?。公司黨?委以圍繞“?四好班子”?的目標(biāo)，積?極促進(jìn)創(chuàng)建?活動(dòng)的開(kāi)展?，重點(diǎn)做好?四個(gè)方面的?工作：一是?認(rèn)真開(kāi)展保?持___員?先進(jìn)性教育?活動(dòng)，加強(qiáng)?黨性修養(yǎng)，?牢固樹(shù)立政?治意識(shí)、大?局意識(shí)、責(zé)?任意識(shí)，堅(jiān)?定班子對(duì)電?力體制改革?和本公司轉(zhuǎn)?換經(jīng)營(yíng)機(jī)制?、加強(qiáng)安全?生產(chǎn)、積極?開(kāi)拓外部市?場(chǎng)求發(fā)展的?信心。二是?大力加強(qiáng)公?司領(lǐng)導(dǎo)班子?的能力建設(shè)?，提高駕馭?各項(xiàng)工作的?水平。三是?堅(jiān)持貫徹執(zhí)?行民主集中?制，增強(qiáng)團(tuán)?結(jié)和合力。?四是大力弘?揚(yáng)求真務(wù)實(shí)?精神，密切?聯(lián)系群眾，?全心全意依?靠員工群眾?辦企業(yè)。?在創(chuàng)建四好?班子活動(dòng)中?，做到了三?個(gè)結(jié)合，進(jìn)?行全面建設(shè)?。首先是做?到與黨風(fēng)廉?政宣傳教育?相結(jié)合;其?次是做到與?保持___?員先進(jìn)性教?育活動(dòng)相結(jié)?合;第三是?做到與公司?發(fā)展相結(jié)合?。按照“?___領(lǐng)導(dǎo)?、民主集中?、個(gè)別醞釀?、會(huì)議決定?”的原則，?建立完善班?子內(nèi)部的工?作分工、議?事、決策規(guī)?則、程序，?提高決策水?平。一是加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子?內(nèi)部團(tuán)結(jié)。?黨委“__?_”充分尊?重班子成員?的民主權(quán)力?，不搞“一?言堂”。二?是民主討論?，科學(xué)決策?。對(duì)大額資?金使用、重?大事情決策?、機(jī)構(gòu)拆建?、干部任免?等重大問(wèn)題?，充分醞釀?，___研?究決定。三?是堅(jiān)持民主?集中制原則?，開(kāi)好__?_會(huì)，認(rèn)真?開(kāi)展批評(píng)和?自我批評(píng)，?切實(shí)增進(jìn)班?子團(tuán)結(jié)，班?子成員在政?治上志同道?合，思想上?肝膽相照，?工作上密切?配合，生活?上互相關(guān)心?，共同把工?作做好。?加強(qiáng)黨員隊(duì)?伍建設(shè)，堅(jiān)?持“五項(xiàng)教?育”，即黨?的基本理論?、基本路線?、基本綱領(lǐng)?教育;愛(ài)國(guó)?主義、__?_、___?教育;世界?觀、人生觀?、價(jià)值觀教?育;講學(xué)習(xí)?、講政治、?講正氣教育?;科學(xué)知識(shí)?、科學(xué)思想?、科學(xué)方法?、科學(xué)精神?的教育。根?據(jù)公司的性?質(zhì)與特點(diǎn)，?有針對(duì)性地?加強(qiáng)黨員的?日常管理和?監(jiān)督。特別?是做好對(duì)外?承接工程隊(duì)?伍黨員的跟?蹤管理，成?立駐外項(xiàng)目?部黨支部。?嚴(yán)格按照“?堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、?保證質(zhì)量、?改善結(jié)構(gòu)、?慎重發(fā)展”?的要求，堅(jiān)?持成熟一個(gè)?發(fā)展一個(gè)的?原則，積極?慎重發(fā)展新?黨員，將發(fā)?展的重點(diǎn)放?在一線班組?。二、以?人為本，探?索積極向上?的企業(yè)文化?，開(kāi)創(chuàng)文明?建設(shè)新局面?積極探索?具有公司特?點(diǎn)的文化價(jià)?值管理模式?，努力開(kāi)創(chuàng)?文明單位建?設(shè)的新局面?。主要做?法是“五個(gè)?堅(jiān)持”，即?堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)?作的文化，?使企業(yè)有強(qiáng)?大的凝聚力?和團(tuán)隊(duì)精神?;堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)?守信的文化?;堅(jiān)持具有?榮譽(yù)感、責(zé)?任感與危機(jī)?感的文化;?堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)?新的文化，?把企業(yè)建設(shè)?成學(xué)習(xí)型_?__;堅(jiān)持?以人為本的?文化，在企?業(yè)內(nèi)部營(yíng)造?尊重人、激?勵(lì)人、培養(yǎng)?人、關(guān)愛(ài)人?這樣一種機(jī)?制和氛圍。?大力弘揚(yáng)?勞動(dòng)模范事?跡，創(chuàng)造良?好的工作氛?圍，積極開(kāi)?展文明部室?和文明員工?的評(píng)選、宣?傳和管理，?修訂了公司?《勞動(dòng)模范?評(píng)選管理辦?法》。__?_開(kāi)展先進(jìn)?___和先?進(jìn)個(gè)人評(píng)選?表彰工作，?__年共評(píng)?出勞動(dòng)模范?___人、?先進(jìn)文明員?工___人?、工會(huì)積極?分子___?人、三八紅?旗手___?人、先進(jìn)文?明部室__?_個(gè)、先進(jìn)?文明班組_?__個(gè)。?三、圍繞中?心抓創(chuàng)建，?全面推動(dòng)各?項(xiàng)工作的開(kāi)?展在__?江西分公司?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，公司始?終堅(jiān)持發(fā)展?第一要?jiǎng)?wù)，?堅(jiān)持以市場(chǎng)?為導(dǎo)向，以?用戶為中心?，以效益為?目標(biāo)，從嚴(yán)?治企，科學(xué)?管理，夯實(shí)?基礎(chǔ)，努力?實(shí)施“走出?去”戰(zhàn)略，?一年來(lái)的運(yùn)?作取得了很?大的成績(jī)。?具體表現(xiàn)：?一是從承接?小容量機(jī)組?向承接大容?量機(jī)組轉(zhuǎn)變?;二是從依?靠分包項(xiàng)目?求生存到獨(dú)?立承接業(yè)務(wù)?求發(fā)展;三?是從公司得?微利職工得?溫飽到公司?創(chuàng)盈利職工?奔小康發(fā)展?;四是從流?動(dòng)的業(yè)務(wù)點(diǎn)?走向長(zhǎng)年固?定的業(yè)務(wù)網(wǎng)?，為公司應(yīng)?對(duì)三年開(kāi)放?檢修市場(chǎng)和?今后長(zhǎng)足的?發(fā)展奠定了?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?。公司成?立以來(lái)未發(fā)?生人身死亡?事故和群傷?事故、重大?及以上設(shè)備?事故、人身?重傷事故和?惡性誤操作?事故、重大?及以上火災(zāi)?事故、負(fù)主?要責(zé)任的重?大及以上交?通事故。建?立了以總經(jīng)?理為第一責(zé)?任人的安全?生產(chǎn)管理體?系，健全了?安全監(jiān)督體?系。進(jìn)一步?落實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制，?實(shí)施了安全?承包責(zé)任制?，各分公司?和所屬部門(mén)?、專(zhuān)業(yè)公司?安全第一責(zé)?任人簽訂安?全承包責(zé)任?狀，把安全?目標(biāo)與每個(gè)?職工的切身?利益緊密聯(lián)?系起來(lái)。制?定防汛、迎?峰度夏預(yù)案?及重大事故?應(yīng)急救援綜?合預(yù)案，并?進(jìn)行自檢自?查，使責(zé)任?到位，壓力?到位，實(shí)行?一級(jí)保一級(jí)?和共同保安?全，安全監(jiān)?督與風(fēng)險(xiǎn)防?范能力得到?加強(qiáng)。為?有效提高市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力?，針對(duì)檢修?企業(yè)特點(diǎn)，?___開(kāi)展?了多種形式?的培訓(xùn)和技?能競(jìng)賽。舉?辦非財(cái)務(wù)人?員財(cái)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)班和市?場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)?班，聘請(qǐng)_?__學(xué)教授?為公司各級(jí)?管理人員講?授市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?管理方面的?知識(shí)。舉辦?和參加了項(xiàng)?目經(jīng)理培訓(xùn)?，合同管理?員培訓(xùn)，_?__工長(zhǎng)培?訓(xùn)，質(zhì)檢員?培訓(xùn)，安全?監(jiān)督員培訓(xùn)?，并取得資?格證書(shū)。對(duì)?特殊工種(?電工、焊工?、架子工、?機(jī)械起重工?等)辦理取?證，換證培?訓(xùn)工作。通?過(guò)舉辦培訓(xùn)?班、技術(shù)專(zhuān)?題講座、技?能競(jìng)賽等活?動(dòng)，提高了?職工的素質(zhì)?，促進(jìn)了項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人和?專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨?干快速成長(zhǎng)?，為外部市?場(chǎng)的開(kāi)發(fā)創(chuàng)?造了有利條?件。四、?通過(guò)積極努?力，取得五?個(gè)成效一?是通過(guò)學(xué)習(xí)?貫徹四個(gè)保?持___員?先進(jìn)性長(zhǎng)效?機(jī)制教育活?動(dòng)為我們進(jìn)?一步推動(dòng)了?黨的先進(jìn)性?建設(shè)，更好?地發(fā)揮各級(jí)?黨___的?政治核心作?用、戰(zhàn)斗堡?壘作用和黨?員的先鋒模?范作用;進(jìn)?一步提高了?廣大黨員的?思想道德素?質(zhì)，堅(jiān)持黨?的宗旨，增?強(qiáng)黨的觀念?，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良?傳統(tǒng);進(jìn)一?步改進(jìn)了工?作作風(fēng)、提?高工作效率?、優(yōu)化工作?流程、提升?隊(duì)伍素質(zhì)，?有效地落實(shí)?了整改措施?，真正讓查?找出來(lái)的問(wèn)?題得到解決?。公司各級(jí)?黨___的?戰(zhàn)斗力和凝?聚力有了進(jìn)?一步增強(qiáng)，?廣大黨員的?整體素質(zhì)有?了進(jìn)一步提?高，為今后?公司創(chuàng)建活?動(dòng)的開(kāi)展提?供了借鑒。?二是通過(guò)?完善公司績(jī)?效考核體系?。所屬各分?公司工資總?量與安全生?產(chǎn)、利潤(rùn)、?對(duì)外創(chuàng)收掛?鉤;職工收?入與其效益?掛鉤。使職?工的思想發(fā)?生了較大的?變化，有了?緊迫感，危?機(jī)感、壓力?感和競(jìng)爭(zhēng)意?識(shí)，激發(fā)了?學(xué)技術(shù)的熱?情和工作的?干勁。發(fā)揮?了最有效的?人力資源，?即“人與事?配合，事得?其人，人盡?其用”，從?而提高用人?的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?，初步解決?了公司在市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的技?術(shù)能力、發(fā)?展后勁不足?等一系列問(wèn)?題。并帶動(dòng)?了管理模式?和經(jīng)營(yíng)方式?的創(chuàng)新，提?高了企業(yè)核?心競(jìng)爭(zhēng)力，?促進(jìn)了企業(yè)?可持續(xù)發(fā)展?。三是公?司黨風(fēng)廉政?建設(shè)和__?_工作責(zé)任?目標(biāo)完成情?況良好。領(lǐng)?導(dǎo)班子和領(lǐng)?導(dǎo)干部，沒(méi)?有發(fā)生違反?《國(guó)有企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)人員廉?潔從業(yè)若干?規(guī)定(試行?)》的問(wèn)題?和違法違紀(jì)?的案件;所?屬單位職工?未發(fā)生違紀(jì)?和違法問(wèn)題?;未發(fā)生有?案不查、有?責(zé)不究、違?紀(jì)不處的問(wèn)?題;未發(fā)生?違反干部政?策和規(guī)定程?序選拔任用?干部的問(wèn)題?;未發(fā)生大?修技改、工?程建設(shè)、資?產(chǎn)安全等方?面的重大違?法違紀(jì)問(wèn)題?;未發(fā)生私?設(shè)小金庫(kù)，?帳外帳等違?反財(cái)經(jīng)紀(jì)律?的問(wèn)題;未?發(fā)生___?越級(jí)___?等影響政治?穩(wěn)定的重大?問(wèn)題和__?_;未發(fā)生?影響集團(tuán)公?司和江西分?公司形象的?重大事件。?四是營(yíng)造?了比學(xué)趕幫?超的良好氛?圍，涌現(xiàn)了?一批又一批?的先進(jìn)__?_和先進(jìn)工?作者。__?分公司__?獲全國(guó)“三?八”紅旗手?、__獲江?西省優(yōu)秀廠?長(zhǎng)(經(jīng)理)?、五是公?司領(lǐng)導(dǎo)班子?以市場(chǎng)為導(dǎo)?向，根據(jù)公?司的具體特?點(diǎn)，經(jīng)過(guò)上?下溝通，審?時(shí)度勢(shì)，改?變了公司發(fā)?展方向，公?司業(yè)績(jī)有了?新的突破。?公司今年_?_-__月?份對(duì)外簽訂?合同項(xiàng)目共?計(jì)二十六項(xiàng)?，新增對(duì)外?合同金額已?達(dá)___余?萬(wàn)元。超過(guò)?百萬(wàn)元以上?的項(xiàng)目共有?七個(gè)，包括?：___順?德五沙熱電?有限公司_?__3mw?機(jī)組日常技?術(shù)服務(wù)和日?常維護(hù)、檢?修合同;_?__溫州特?魯萊發(fā)電公?司#3機(jī)脫?硫除灰汽機(jī)?輔機(jī)大修合?同;江西長(zhǎng)?嶺34.5?mw風(fēng)電場(chǎng)?工程電氣設(shè)?備___;?江西__電?廠生活區(qū)室?外給排水管?道等___?工程;江西?__電廠(?___66?0mw)施?工用水管道?工程;國(guó)投?__發(fā)電有?