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第3頁共3頁2023年?企業(yè)管理員?個人工作總?結(一)?圣誕節(jié)的歌?聲即將唱起?,新的一年?就要來臨。?__年要結?束了,回首?__年所走?過的每一步?,有歡笑也?有苦累。從?此岸到彼岸?,讓我心中?感慨萬千…?…從未想?到我會有一?天榮選為一?名帶班員。?當張叢清主?任通知我任?命公共秩序?部五班帶班?員時,我笑?了,發(fā)自內(nèi)?心的笑,因?為我的努力?得到了領導?的欣賞與認?可。從一名?普通職員到?一名管理員?,讓我讀懂?了什么叫做?成功。當?接受任命后?,我又一下?子茫然無頭?緒。因為公?共秩序部五?班曾一度三?易帶班員,?而我又從未?有過管理方?面的經(jīng)驗。?由于三易帶?班員,班內(nèi)?隊員的情緒?低落、煥散?……要想把?隊員的情緒?能夠穩(wěn)定下?來,不是一?件輕松的事?兒。一下子?感到壓力大?了。經(jīng)反復?思考后,找?老班長討教?,查找一些?關于管理方?面的資料教?材。真的有?點“知識用?時方恨少”?!經(jīng)過虛心?求教后得出?結論:其實?,管理,就?是了解。了?解,是管理?的一個過程?。要想能夠?讓隊員接受?并服從管理?,就必須了?解隊員的內(nèi)?心世界,他?們的思維能?力與價值觀?念。通過與?每一位隊員?多次談心安?撫后,隊員?的思想情緒?安定下來了?。呵呵,成?功邁出了一?步。作為?一名管理員?,自身的工?作已不再是?以前普通職?員的工作那?么簡單,公?司的企業(yè)文?化是___?化管理與人?性化管理互?相結合。由?于自己的所?受文化教育?程度低,而?自己又從未?有過物業(yè)管?理方面的經(jīng)?驗,面對的?壓力可想而?知。想一想?,有壓力不?怕,一個人?沒有壓力就?不會有動力?,沒有動力?就會不思進?取。既然上?級領導相信?自己有能力?勝任這一份?工作,那么?,自己就要?有信心回答?好這一份試?卷。于是,?為了能夠把?工作做好,?成為一名合?格的物業(yè)管?理員,業(yè)余?時間看書藉?,上網(wǎng)查閱?與職業(yè)相關?資料教材,?充實自己。?并向上級領?導與下屬虛?心求教,不?恥下問。在?張叢清主任?與文和斌隊?長的言傳身?教下,讓我?受益匪淺。?在__年?里,我自覺?加強學習,?虛心求教釋?惑,不斷理?清工作思路?,總結工作?方法,一方?面,干中學?、學中干,?不斷掌握方?法積累經(jīng)驗?。我注重以?工作任務為?牽引,依托?工作崗位學?習提高,通?過觀察、摸?索、查閱資?料和實踐鍛?煉,較快地?完成任務。?另一方面,?問書本、問?同事,不斷?豐富知識掌?握技巧。在?各級領導和?同事的幫助?指導下,不?斷進步,逐?漸摸清了工?作中的基本?情況,找到?了切入點,?把握住了工?作重點和難?點。工作?中,盡職盡?責、親力親?為、事身先?卒;愛崗敬?業(yè)、扎實工?作、不怕困?難,熱情服?務;擺正自?己的位置,?下功夫熟悉?基本業(yè)務。?加強與員工?的交流,做?好溝通,解?決員工工作?上的情緒問?題,與員工?進行思想交?流,在本職?崗位上發(fā)揮?出應有的作?用。在這?一年的工作?中接觸到了?許多新事物?、產(chǎn)生了許?多新問題,?也學習到了?許多新知識?、新經(jīng)驗,?使自己在思?想認識和工?作能力上有?了新的提高?和進一步的?完善。在日?常的工作中?,我時刻要?求自己從實?際出發(fā),堅?持高標準、?嚴要求,力?求做到業(yè)務?素質和道德?素質雙提高?。但是自身?仍存在很多?不足,由于?我的性格比?較耿直,在?工作上有時?要求太過嚴?格近似苛刻?,常常導致?有些同事反?感,有時優(yōu)?柔寡斷,處?理事件方式?不當,對自?己的部門工?作有了負面?影響……?成功,不驕?傲;不足,?繼續(xù)努力!?對于自己?存在的不足?,在__年?的工作中,?積極搞好與?員工的協(xié)調(diào)?,進一步理?順關系;加?強管理知識?的學習提高?,創(chuàng)新工作?方法,提高?工作效益;?加強基礎工?作建設,強?化管理的創(chuàng)?新實踐,促?進管理水平?的提升。?在新的一年?即將來臨之?際,感謝公?司給予了我?們員工一個?發(fā)揮才華的?平臺;感謝?各級領導對?我們
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