2023年單位聯(lián)誼活動總結(jié)

第7頁共7頁2023年?單位聯(lián)誼活?動總結(jié)根?據(jù)___月?份行政統(tǒng)一?部署任務(wù)安?排及工作要?求，各子單?位按慣例籌?備開展員工?聯(lián)誼活動，?并及時將相?關(guān)活動成果?上報(bào)集團(tuán)行?政人事中心?，現(xiàn)將具體?活動總結(jié)如?下：一、?活動開展情?況截止_?_月__日?，__家子?單位已上報(bào)?了不同形式?的聯(lián)誼活動?內(nèi)容，__?與__因故?未能___?活動。__?家子公司按?照要求上報(bào)?員工活動新?聞稿，總體?完成情況良?好。二、?活動形式?本月的員工?聯(lián)誼活動普?遍比較休閑?，主要集中?在聚餐和游?山玩水方面?。__依然?是___企?業(yè)文化活動?中的翹楚，?本月開展項(xiàng)?目有團(tuán)隊(duì)拓?展、一家人?的“童畫”?世界、鼓浪?嶼自費(fèi)游、?業(yè)務(wù)部門聚?餐唱KTV?等一系列活?動，其他子?單位應(yīng)多多?向其取經(jīng)，?結(jié)合自身情?況，活學(xué)活?用、融會貫?通。此外，?還有__家?單位___?全員或部分?員工聚餐；?___家公?司安排游玩?，如游覽_?_山、__?山、__山?水庫等；_?_遠(yuǎn)安排全?員學(xué)習(xí)使用?滅火器的消?防演練；_?_銘遠(yuǎn)利用?傳統(tǒng)端午佳?節(jié)___包?粽子比賽；?__銘遠(yuǎn)舉?辦了熱情似?火的羽毛球?比賽。三?、分?jǐn)傎M(fèi)用?員工聯(lián)誼?活動提倡員?工自費(fèi)、低?成本，本月?大部分活動?除自費(fèi)游等?外均未說明?活動經(jīng)費(fèi)來?源。其中，?___活動?時花費(fèi)__?元，__銘?遠(yuǎn)全員聚餐?系公司銷售?部提成中出?資，__銘?遠(yuǎn)包粽子比?賽實(shí)行AA?制。今后，?各子單位應(yīng)?側(cè)重___?一系列周期?性、穩(wěn)定性?、成本低、?門檻低、覆?蓋面廣及部?門交叉性強(qiáng)?的聯(lián)誼活動?，在上報(bào)活?動方案時，?明確活動經(jīng)?費(fèi)和分?jǐn)偡?式，便于各?子單位橫向?比較、互相?借鑒學(xué)習(xí)。?四、值得?表揚(yáng)和學(xué)習(xí)?的地方_?_的團(tuán)隊(duì)拓?展等一系列?活動企業(yè)文?化建設(shè)是活?動中的最大?亮點(diǎn)，活動?開展方式多?樣化，員工?積極性高。?此外，由于?在不同時間?段___不?同形式的活?動，一方面?參與率高，?另一方面在?不影響單位?正常經(jīng)營狀?況的前提下?，員工能根?據(jù)實(shí)際作息?情況最大限?度地參與到?___活動?中，被動參?與轉(zhuǎn)化為主?動融入，選?擇余地較大?，活動效果?更為顯著。?五、需要?改進(jìn)的地方?例如：部?分活動開展?較為局限，?員工參與面?不廣、積極?性不高；部?分活動開展?前沒有方案?，或者實(shí)施?后沒有總結(jié)?；部分活動?的上報(bào)形式?過于簡略，?僅提供圖片?未作任何說?明。這些問?題在今后開?展聯(lián)誼及上?報(bào)集團(tuán)時，?應(yīng)注意避免?。六、統(tǒng)?一格式今?后，員工聯(lián)?誼除提交活?動方案及活?動現(xiàn)場照片?外，活動總?結(jié)統(tǒng)一以新?聞報(bào)道形式?上報(bào)集團(tuán)，?優(yōu)秀的員工?活動新聞稿?將刊登在集?團(tuán)網(wǎng)站上展?示表揚(yáng)。需?要注意的是?，各項(xiàng)活動?（尤其是戶?外活動）必?須要保障員?工人身財(cái)產(chǎn)?安全，禁止?酒后滋事、?斗毆等惡_?_事件發(fā)生?。近來天氣?炎熱，原則?上不提倡_?__劇烈的?戶外運(yùn)動，?避免發(fā)生中?暑等情況。?七、員工?聯(lián)誼活動的?意義__?_員工活動?，不僅可以?讓員工放松?心情、開拓?視野，而且?有助于加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)凝聚力?和向心力，?培養(yǎng)___?的默契度。?既關(guān)懷到個?人成長，也?幫助單位長?足發(fā)展，可?謂是事半功?倍的好事。?相信各子?單位高層也?能從中深刻?了解到__?_員工活動?多多益善，?并能給予更?多的支持和?鼓勵。今后?，行政人事?工作人員應(yīng)?將此項(xiàng)工作?列入每月工?作范疇，使?之成為常態(tài)?化的工作內(nèi)?容，定期開?展并善于總?結(jié)。在開展?活動時，應(yīng)?著重___?活動是否有?效增強(qiáng)員工?凝聚力、提?升團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神等深層?次問題，寓?提升單位整?體競爭力于?員工聯(lián)誼等?企業(yè)文化的?軟實(shí)力建設(shè)?中去。_?_單位聯(lián)誼?活動總結(jié)（?二）第一?次在部門領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)下?___單位?下半年技術(shù)?部門和產(chǎn)品?部門聯(lián)誼活?動，現(xiàn)活動?已結(jié)束，反?思___過?程中有很多?不足之處。?事情經(jīng)過?是：在20?單___年?__月__?號的例會結(jié)?束后，領(lǐng)導(dǎo)?跟我講，元?旦過后可能?會___家?吃喝玩樂，?讓我統(tǒng)計(jì)大?家的意向，?然后我就把?相關(guān)人員拉?到一個討論?組中進(jìn)行討?論，由于自?己不仔細(xì)，?把一個同事?給落下了，?未拉到討論?組。然后在?__年__?月__號開?例會兒時候?大家進(jìn)行投?票決定玩什?么，那天的?例會由于同?學(xué)結(jié)婚請假?，上班后，?領(lǐng)導(dǎo)告訴我?投票結(jié)果，?讓產(chǎn)品部門?進(jìn)行投票，?最終在__?年__月_?_號確定聯(lián)?誼玩滑雪，?滑雪回來后?吃飯。最?初是打算在?元旦后的第?一周進(jìn)行，?可是在__?年__月_?_號才發(fā)出?申請經(jīng)費(fèi)的?郵件，郵件?內(nèi)容寫的不?詳細(xì)，未列?出參加的人?數(shù)，每項(xiàng)活?動的大概費(fèi)?用，在人事?__的指導(dǎo)?下進(jìn)行修改?，自己想當(dāng)?然的認(rèn)為很?快就審批下?來了，結(jié)果?申請經(jīng)費(fèi)就?等了好久，?幸虧在跟大?家商量時間?時，大家都?想到下周（?__年__?月__號）?去，要不然?我就慘大發(fā)?了。在經(jīng)費(fèi)?申請的過程?中自己好多?事情都未咨?詢清楚，比?如經(jīng)費(fèi)申請?下來之后，?是否可以提?現(xiàn)，悲催的?是最后財(cái)務(wù)?告知不能提?現(xiàn)，只能最?后憑___?報(bào)銷。滑?雪確定之后?，就在網(wǎng)上?找團(tuán)購的滑?雪票，最開?始是想去_?__金輝滑?雪場，在等?經(jīng)費(fèi)申請的?過程中，此?店竟然漲價?了，更可悲?的是已團(tuán)購?的還要補(bǔ)差?價，幸虧我?們未定，所?以此事經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)是團(tuán)購?時要詢問是?否會出現(xiàn)漲?價的情況，?漲價之后如?何處理。后?又選定云佛?山滑雪場，?在向他們家?咨詢情況時?，接二連三?的的打了好?多電話咨詢?，有些事情?還是領(lǐng)導(dǎo)問?我后，我又?向他們家打?電話問的，?比如是否有?熱水，是否?有停車場，?停車場收費(fèi)?情況，是否?給提供__?_，___?這塊兒也沒?有問清楚，?忘記問在網(wǎng)?上團(tuán)購的是?否能夠開_?__，結(jié)果?我們在網(wǎng)上?團(tuán)購的，去?消費(fèi)時卻告?知不能開_?__，幸虧?也給百度糯?米打電話咨?詢是否能開?___了，?要不然更慘?大發(fā)了。?我們活動是?自駕游，共?___輛車?，就得安排?誰坐那輛車?，在哪兒搭?車，最后在?哪聚合。哎?，自己的主?見也不堅(jiān)定?，聚合時間?剛開始訂上?午9點(diǎn)，后?來和其他同?事商量又改?為了8點(diǎn)在?公司樓下集?合，結(jié)果就?有同事反映?時間太早了?，比上班時?間還要早。?這些都安排?妥之后我就?給大家發(fā)出?郵件通知大?家相關(guān)事情?及注意事項(xiàng)?，下午我就?和兩個男同?事去購買我?們中午的午?飯，公司旁?邊剛開了一?華聯(lián)超市，?我們就去哪?購物，但是?也未提前向?服務(wù)臺詢問?是否能開_?__，就在?購物中問了?服務(wù)員，服?務(wù)員說在服?務(wù)臺開__?_，然后我?們就選購食?物，可悲的?是我們在結(jié)?賬時說要_?__，結(jié)果?他們告訴我?們，由于今?天剛開業(yè)，?還沒準(zhǔn)備好?，不能開_?__。最后?我們只能放?棄，又急忙?打的去附件?家樂福。由?于資金比較?緊張，在購?物中就得注?意不能超出?預(yù)算，所以?在買東西的?時候就用手?機(jī)計(jì)算器做?記錄，不知?道自己怎么?算的，還給?算錯了，結(jié)?果付賬時比?自己用計(jì)算?器算出來的?錢多好多。?不過幸虧在?購買午飯中?留出錢的空?間比較大，?要不然就超?出預(yù)算了。?活動當(dāng)天?，提前跟大?家都約定好?了，當(dāng)天上?午8點(diǎn)在公?司樓下集合?，結(jié)果卻因?為個別人原?因耽誤了整?體的時間。?我是近8點(diǎn)?時來到了公?司，結(jié)果一?個人都沒到?，然后就給?其他人打電?話，詢問都?到哪兒了，?一同事告訴?我還在他們?家附近，估?計(jì)9點(diǎn)左右?到公司，他?們在接其他?同事的途中?，還出現(xiàn)了?找不到人的?情況，被接?的同事手機(jī)?關(guān)機(jī)，聯(lián)系?不上，各種?奇葩事情都?出現(xiàn)了。一?位同事帶了?自家小孩，?在前一天購?物時特意為?小朋友準(zhǔn)備?了一些東西?，結(jié)果自己?卻沒有提前?分揀出來大?家在途中要?吃的東西，?所以當(dāng)天車?一到就急忙?拿著所有的?東西出去了?，結(jié)果就給?同事家小孩?兒買的東西?沒拿全，同?時給大家在?途中吃的東?西也沒分全?。所有人?集齊后大家?出發(fā)，因?yàn)?有一位同事?不經(jīng)常開車?，所以就安?排他的車在?大家中間，?我們的車一?直開著前后?的燈，便于?大家跟車，?也一直在用?___跟大?家溝通，可?是那位同事?不聽安排，?自己亂超車?，最后車給?跟丟了。提?前到滑雪場?的同事排隊(duì)?換票，等到?大家都到齊?了，時間都?很晚了，所?以比較著急?，想讓大家?趕緊進(jìn)入滑?雪場多玩會?兒。所以就?給大家排隊(duì)?交押金，同?時在領(lǐng)導(dǎo)的?提醒下給大?家分發(fā)食物?，然后大家?吃午飯。交?了押金領(lǐng)了?卡之后就得?給大家分組?，并安排一?個小隊(duì)長，?由于現(xiàn)場比?較混亂，我?先分了一組?，然后又做?了點(diǎn)其他事?情，結(jié)果把?分好的一組?就給忘記了?，然后他們?又問我跟誰?一組，自己?就稍微有些?急了，說不?是已經(jīng)給你?們安排了嗎?，你們怎么?不自己記著?呀，然后又?重寫分了一?下，并且跟?哪一組的人?說好了4點(diǎn)?在哪里集合?，到集合的?地點(diǎn)人卻很?少，最后在?收卡時，卻?告知我有些?已退卡并已?出去溜達(dá)了?。最后都統(tǒng)?計(jì)好之后，?我們就全部?都出去了，?然后就去訂?好的飯店吃?飯?；厝?的途中也安?排好了車的?位置，并且?隨時都用_?__在溝通?，不讓大家?跟丟了，結(jié)?果那位不經(jīng)?常開車的同?事又超車了?，不過這還?好，由于車?不是很多，?車還都能及?時跟上，但?是一到了高?速出口，車?很多，結(jié)果?大家又都跟?丟啦，跟丟?的車就自己?導(dǎo)航到的約?定好的店里?。在店里吃?飯還算順利?，吃完之后?大家就都回?家了。總?之這次聯(lián)誼?活動，沒有?出現(xiàn)安全事?故問題，滑?雪中沒有出?現(xiàn)受傷的情?況，最后大?家也都早早?的吃完飯，?順利的回到?家，就已經(jīng)?很幸運(yùn)了，?我也就很滿?足了。_?_單位聯(lián)誼?活動總結(jié)（?三）經(jīng)過?一個星期多?緊張的籌備?，由我單位?人事部策劃?的喜洋洋慶?團(tuán)圓新春聯(lián)?誼會，在單?位全體同事?的積極響應(yīng)?下，于__?年__月_?_日在公司?展覽館如期?舉行。在單?位舉辦如此?規(guī)模的大型?聯(lián)誼會，自?單位創(chuàng)辦以?來尚屬首次?。所以單位?從總經(jīng)理到?新入職員工?都非常重視?本次活動，?我個人就本?次活動做如?下總結(jié)。?一、從活動?的___策?劃方面來講?1、從提?出活動設(shè)想?到確定舉行?活動之間的?時間得太短?，大家要在?不影響正常?工作的情況?下，不僅要?做好籌備物?料道具等一?切準(zhǔn)備工作?，還要抽時?間排練節(jié)目?。在這么短?的時間內(nèi)，?完成整個活?動的準(zhǔn)備工?作，很難保?證聯(lián)誼會的?質(zhì)量。2?、策劃方案?過于簡單不?科學(xué)，策劃?的互動游戲?活動趣味性?低、不夠新?穎、關(guān)于活?動游戲的參?與方式、基?本要求、活?動規(guī)則部分?的文字說明?不足，有些?甚至沒有活?動說明。?3、方案的?不確定因素?太多、存在?隨時更換跟?換活動項(xiàng)目?的現(xiàn)象，嚴(yán)?重的影響準(zhǔn)?備時間。?4、提供給?相關(guān)項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人的文案?過于粗糙，?導(dǎo)致部分工?作要重復(fù)進(jìn)?行，嚴(yán)重影?響了準(zhǔn)備時?間。二、?從活動的準(zhǔn)?備和參與方?面來看1?、大多數(shù)人?能積極參與?認(rèn)真準(zhǔn)備，?為搞好聯(lián)誼?會獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?。還有一小?部分同事表?現(xiàn)不積極，?有抵觸心理?、不能主動?參與到活動?當(dāng)中。2?、通過本次?活動，幾位?新員工表現(xiàn)?積極、勇于?承擔(dān)、體現(xiàn)?了公司員工?不怕吃苦敢?于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)?良傳統(tǒng)。?三、從活動?效果來看?1、總體效?果還可以，?同事們雖然?不是專業(yè)的?演出人員，?但是能在這?么短的時間?內(nèi)達(dá)到這樣?的演出效果?實(shí)屬不易，?非常佩服他?們。2、?我是第一次?作為主持人?在這樣的場?合亮相，由?于精神緊_?__準(zhǔn)備不?充分，在互?動游戲環(huán)節(jié)?和幸運(yùn)抽獎?環(huán)節(jié)未能做?到調(diào)節(jié)現(xiàn)場?氣氛的作用?，比較失敗?！3、在?聯(lián)誼會的中?期