財(cái)務(wù)后勤工作計(jì)劃

第31頁(yè)共31頁(yè)財(cái)務(wù)后勤工作方案財(cái)務(wù)后勤工作方案。后勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的根底所在，中心幼兒園在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和老師們的積極配合下，園舍和園內(nèi)環(huán)境在原有根底上有了更大的改觀。本學(xué)期以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，抓好后勤工作，保障供給，做到責(zé)任明確，分工到人，實(shí)在做好衛(wèi)生保健、財(cái)務(wù)工作、食堂工作、門衛(wèi)工作及園內(nèi)環(huán)境的綠化管理工作等。詳細(xì)工作如下：(一)做好財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理工作：1、堅(jiān)持節(jié)儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實(shí)事，辦好事。2、做好學(xué)年度的預(yù)算、決算的審核、檢查監(jiān)視工作，嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)制度。3、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，分工明確，一切財(cái)經(jīng)支出都必須在園長(zhǎng)的統(tǒng)一安排下進(jìn)展，每張發(fā)票都必須由園長(zhǎng)簽字，每學(xué)期對(duì)財(cái)務(wù)賬目審查一次。4、會(huì)計(jì)堅(jiān)持每月上報(bào)結(jié)算報(bào)表，使園長(zhǎng)能掌握資金情況，合理安排資金。(二)事務(wù)工作方面：1、及時(shí)做好教學(xué)用品、辦公用品和教玩具的采購(gòu)工作和更新工作，并根據(jù)本園的特點(diǎn)，做好各班的教學(xué)用品和環(huán)境布置材料。2、做好幼兒園的維修工作，經(jīng)常檢查大、中、小型玩具，消除不平安因素，對(duì)幼兒園的門窗、玻璃、自來(lái)水等及時(shí)維修。3、做好幼兒園的衛(wèi)生保健工作，對(duì)幼兒的玩具、被子和寢室經(jīng)常消毒。并做到消毒有記錄。各班老師要配合保健老師做好工作。4、關(guān)心幼兒生活，辦好食堂。(1)要經(jīng)常深化食堂檢查工作，要求嚴(yán)格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生效勞。(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營(yíng)養(yǎng)搭配，價(jià)廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長(zhǎng)放心。(3)做好開(kāi)水的供給工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時(shí)喝水。(4)搞好食堂的衛(wèi)生工作，生熟分開(kāi)，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣。(三)搞好園舍建立，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美環(huán)境：1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長(zhǎng)期，要保護(hù)好草坪，讓其生長(zhǎng)好，同時(shí)要加強(qiáng)施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒保護(hù)幼兒園的一草一木。園內(nèi)無(wú)雜物，各種玩具擺放合理，活動(dòng)室內(nèi)外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。【以下為贈(zèng)送相關(guān)文檔】工作方案擴(kuò)展閱讀機(jī)關(guān)后勤工作方案一、堅(jiān)持圍繞中心，抓好招商引資工作推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)新跨躍是我區(qū)一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，也是一項(xiàng)緊迫的現(xiàn)實(shí)工作，更是各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政才能的表達(dá)。因此，要結(jié)合單位實(shí)際做好三方面的工作。一要突出“一號(hào)工程”地位，把招商引資工作列入局黨組議事日程認(rèn)真研究，進(jìn)一步完善招商引資考核鼓勵(lì)政策，實(shí)在增強(qiáng)招商引資工作的緊迫感。二要明確目的，把任務(wù)分解到科室，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，充分調(diào)動(dòng)全員參與招商引資積極性，全力以赴抓好招商引資工作。三要發(fā)揮機(jī)關(guān)后勤崗位優(yōu)勢(shì)作用，為引進(jìn)企業(yè)工程審批和建立全程做好效勞工作，積極推進(jìn)引進(jìn)企業(yè)的工程建立。二、做好三項(xiàng)效勞，進(jìn)步后勤效勞質(zhì)量為適應(yīng)新時(shí)期后勤工作的需要，必須以科學(xué)開(kāi)展觀的要求，積極引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，進(jìn)步效勞滿意度，主要做好三項(xiàng)效勞。一要完善包廚效勞。解決機(jī)關(guān)干部餐飲問(wèn)題是機(jī)關(guān)后勤保障的重要工作之一，要積極加大市場(chǎng)化運(yùn)作力度，進(jìn)一步完善包廚責(zé)任制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)監(jiān)管，增加菜肴品種，開(kāi)設(shè)新的效勞工程，盡量滿足機(jī)關(guān)干部的生活需要。堅(jiān)持以“食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化、包廚責(zé)任制詳細(xì)化、征求意見(jiàn)經(jīng)常化、把戲品種多樣化”的目的要求，不斷改良效勞方式，努力進(jìn)步效勞質(zhì)量，力求餐飲效勞滿意率達(dá)80%以上。二要做優(yōu)委托效勞。根據(jù)我區(qū)的實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)委托社會(huì)化效勞工程的考評(píng),選擇信譽(yù)優(yōu)、素質(zhì)好、有實(shí)力的承包單位，使后勤管理更趨合理化、人性化;加大對(duì)委托社會(huì)化效勞單位的監(jiān)管、考核、獎(jiǎng)罰力度，標(biāo)準(zhǔn)效勞內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn);加強(qiáng)與委托社會(huì)化效勞單位的協(xié)調(diào)，把綜合素質(zhì)高的人員充實(shí)到效勞崗位，并催促加強(qiáng)人員技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)步效勞品位，確保區(qū)行政中心的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三要做強(qiáng)自主效勞。一是實(shí)在做好會(huì)議效勞。改善硬件設(shè)施，進(jìn)步會(huì)議的質(zhì)量，確保上級(jí)的指示精神及時(shí)完好傳到達(dá)基層;堅(jiān)持“以會(huì)養(yǎng)會(huì)”原那么，做到會(huì)議場(chǎng)所有償使用，會(huì)議效勞無(wú)償提供，減輕政府運(yùn)行本錢;加強(qiáng)效勞人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和道德品德教育，開(kāi)展禮儀培訓(xùn)，按照“三星級(jí)”賓館的要求，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求進(jìn)展效勞，實(shí)在進(jìn)步文明程度，確保會(huì)務(wù)質(zhì)量。二是實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)公車管理。按照公務(wù)用車管理規(guī)定和定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油等要求，做好車輛調(diào)配和管理工作，嚴(yán)格單車考核制度，進(jìn)步公車保障才能;加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育和交通法規(guī)教育，增強(qiáng)遵守交通規(guī)那么和文明禮貌的意識(shí)，確保平安行駛、萬(wàn)無(wú)一失。三、加大保障力度，提升保障才能實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速開(kāi)展，需要強(qiáng)有力的現(xiàn)代后勤作保障，為此我們要整合資優(yōu)勢(shì)，多渠道完善配置，提升效勞質(zhì)量與效率。一要加大技術(shù)投入力度。根據(jù)區(qū)行政中心的大樓功能需求和設(shè)計(jì)特點(diǎn)，要充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，加大技術(shù)投入，對(duì)行政中心空調(diào)、照明、給排水、電梯系統(tǒng)等實(shí)行設(shè)施設(shè)備的技術(shù)監(jiān)測(cè)，做到及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)排除障礙，更好發(fā)揮現(xiàn)代后勤保障的作用，快速提升效勞質(zhì)量與效率，保障機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二要加大根底設(shè)施改造力度。加大硬件設(shè)施的維護(hù)管理，做好設(shè)施設(shè)備的優(yōu)化配置及檢測(cè)維修，充分進(jìn)步利用率，努力彌補(bǔ)現(xiàn)有設(shè)施的缺乏，以適應(yīng)快節(jié)奏的工作步伐。三要加大節(jié)能降耗工作力度。強(qiáng)化機(jī)關(guān)資節(jié)約制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，加快建立和完善權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、集約高效的機(jī)關(guān)資管理體制;完善并施行區(qū)行政中心節(jié)能管理方法，積極引進(jìn)和應(yīng)用“高效、低耗、環(huán)保、綠色”產(chǎn)品;完善“一降四保五節(jié)”工作責(zé)任制，逐步建立起科學(xué)的評(píng)估體系和完好的考核機(jī)制及獎(jiǎng)懲方法，最大限度地降低區(qū)行政中心運(yùn)行本錢。四要加大后勤效勞保障力度。一是加強(qiáng)區(qū)行政中心平安保障工作。對(duì)區(qū)行政中心大院內(nèi)部及周界實(shí)行24小時(shí)不連續(xù)全方位監(jiān)控;建立平安消防系統(tǒng)，做到人防與技防相結(jié)合，真正形成隱形的平安保護(hù)網(wǎng)，進(jìn)步應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的才能。二是高質(zhì)量完成全區(qū)性大型會(huì)議活動(dòng)等后勤保障和日常會(huì)議的效勞工作。建立“事先準(zhǔn)備充分、全程跟蹤效勞、事后認(rèn)真總結(jié)”的工作流程。三是實(shí)在做好區(qū)機(jī)關(guān)食堂的餐飲效勞保障工作。繼續(xù)克制市場(chǎng)不利因素的影響，拓寬采購(gòu)渠道，降低采購(gòu)本錢，確?；锸硟r(jià)格穩(wěn)定和菜肴制作質(zhì)量;根據(jù)季節(jié)變化，加大對(duì)新菜肴的開(kāi)發(fā)力度，增加菜肴花色品種，盡最大努力解決眾口難調(diào)問(wèn)題;嚴(yán)格食品衛(wèi)生監(jiān)管制度，堅(jiān)持經(jīng)常性衛(wèi)生平安檢查和突擊抽查相結(jié)合，確保食品衛(wèi)生平安;廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)建議，不斷完善效勞內(nèi)容，增加效勞工程。五要加大資整合力度。對(duì)全局資產(chǎn)進(jìn)展統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排，開(kāi)展評(píng)估分析^p，對(duì)閑置資產(chǎn)實(shí)行公開(kāi)拍賣拍租，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求參與競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)持“公正、公開(kāi)、公平”原那么，嚴(yán)格按章處理資產(chǎn)，發(fā)揮資產(chǎn)的利用率和經(jīng)營(yíng)效益，最大限度地盤活資產(chǎn)存量，實(shí)現(xiàn)保值增值。年后勤工作方案年后勤工作方案年后勤工作方案20xx年后勤處在站黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)部局在xx召開(kāi)的xx工作會(huì)議精神及站總體方案中對(duì)后勤工作的要求，與時(shí)俱進(jìn)，繼往開(kāi)來(lái)，努力創(chuàng)始后勤工作新場(chǎng)面，為新一年的邊防檢查工作、民警職工的生活提供更優(yōu)質(zhì)的后勤保障，為實(shí)現(xiàn)我站的長(zhǎng)遠(yuǎn)目的和年度目的保駕護(hù)航，奉獻(xiàn)力量。一、指導(dǎo)思想以黨的十六屆五中全會(huì)和20xx年xx會(huì)議精神為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)開(kāi)展觀，圍繞一個(gè)中心，搞好兩個(gè)效勞，抓好四項(xiàng)學(xué)習(xí)，全面開(kāi)展“五講”?！皣@一個(gè)中心”，即后勤工作要始終圍繞執(zhí)勤這個(gè)中心?！案愫脙蓚€(gè)效勞”，一是搞好為邊檢執(zhí)勤的效勞，為執(zhí)勤工作創(chuàng)造良好的條件；二是搞好為民警職工生活的效勞，解決民警職工的后顧之憂，讓民警職工以旺盛的精力和充分的體力投入到邊檢執(zhí)勤中去，為全面進(jìn)步我站的工作效率而努力奮斗。抓好“四項(xiàng)學(xué)習(xí)”即政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。全面開(kāi)展“五講”，即講大局，講團(tuán)結(jié)，講奉獻(xiàn)，講才能，講實(shí)干。二、工作目的本年后勤處的總體工作目的是：做到三個(gè)確保、四個(gè)力爭(zhēng)。三個(gè)確保是：確保我站營(yíng)區(qū)建立、根底設(shè)施建立及辦公、執(zhí)勤、生活用品的維護(hù)、維修、采購(gòu)、保管、供給及時(shí)到位；確保財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)、帳物相符；確保水電、飲食衛(wèi)生、交通平安，杜絕事故的發(fā)生。四個(gè)力爭(zhēng)是：力爭(zhēng)進(jìn)一步完善執(zhí)勤、生活設(shè)施；力爭(zhēng)進(jìn)一步完備工程工程；力爭(zhēng)進(jìn)一步進(jìn)步保障程度；力爭(zhēng)進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。三、主要舉措〔一〕加強(qiáng)后勤民警職工的思想建立，樹(shù)立“效勞基層，保障有力”的思想。20xx年，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化效勞保障意識(shí)，全面優(yōu)化后勤管理。要讓后勤工作人員樹(shù)立“效勞“的觀點(diǎn)和“保障”的觀點(diǎn)，并將其納入年終立功受獎(jiǎng)的評(píng)定內(nèi)容。為了進(jìn)步“效勞”“保障”的質(zhì)量，今年在后勤民警職工思想建立方面的主要舉措是：1、認(rèn)真學(xué)____和國(guó)家的有關(guān)方針政策，不斷進(jìn)步后勤民警職工的政治思想素質(zhì)和思想作風(fēng)素質(zhì)。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)邊檢值勤方面的法律法規(guī)，以及各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)步自身修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樹(shù)立為民警職工效勞的思想，不斷進(jìn)步職業(yè)道德水準(zhǔn)。3、認(rèn)真落實(shí)后勤管理的各項(xiàng)要求，為邊檢值勤創(chuàng)設(shè)優(yōu)良條件，在搞好效勞保障的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，奉獻(xiàn)自己的力量。4、每位民警職工根據(jù)自己的崗位要求，寫出個(gè)人工作方案。〔二〕落實(shí)后勤管理的崗位責(zé)任制按照上級(jí)的要求，后勤處準(zhǔn)備大力做好以崗定人、以職定責(zé)，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制。按照上級(jí)和我站的有關(guān)政策，從實(shí)際出發(fā)，對(duì)后勤人員，按照“德、能、勤、績(jī)、責(zé)”綜合考評(píng)的方法，實(shí)行科學(xué)定額、量化管理，改變“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”的狀況，同時(shí)重點(diǎn)解決部分人員人浮于事，出工不出力的現(xiàn)象。同時(shí)還將加大對(duì)臨時(shí)工的管理力度，實(shí)行定崗定責(zé)，對(duì)出工不出力的要堅(jiān)決予以辭退?！踩尺M(jìn)步后勤人員的法律意識(shí)，不斷完善后勤的各項(xiàng)管理制度。隨著社會(huì)的開(kāi)展，人們的法律觀念逐漸加強(qiáng)，假如我們不強(qiáng)化法律意識(shí)，不嚴(yán)格依法辦事，就會(huì)使工作處于被動(dòng)地位。為杜絕各類事故的發(fā)生，要求后勤工作人員必須樹(shù)立法律意識(shí)，對(duì)自己的管理部門、設(shè)備、設(shè)施，要經(jīng)常檢查，保障辦公、生活設(shè)施等無(wú)任何隱患，防止出項(xiàng)因設(shè)施不全或管理不到位造成事故。站里簽定的所有承包合同、施工合同要由法律參謀把關(guān)，防止由于條款不合理或失誤給我站經(jīng)濟(jì)造成重大損失。后勤工作的各種管理制度要逐步完善和健全，是后勤人員在工作中有章可循，有法可依。在工作中要拋棄過(guò)去松散的管理方式，以制度管理人，真正表達(dá)依法管理、依法辦事的原那么?！菜摹臣訌?qiáng)財(cái)務(wù)管理，開(kāi)節(jié)流，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用，創(chuàng)立節(jié)約型機(jī)關(guān)。財(cái)務(wù)管理要本著“票款別離，節(jié)約開(kāi)支，精打細(xì)算，嚴(yán)格掌握，統(tǒng)一管理”的原那么，建立健全財(cái)務(wù)管理制度。1、堅(jiān)持各種用品的購(gòu)置和其他支出的審批及監(jiān)察制度，做到合理開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。財(cái)會(huì)人員對(duì)每一筆收支都要認(rèn)真審核，做好帳目清楚，手續(xù)齊全。2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)購(gòu)置的請(qǐng)示及核銷手續(xù)，站屬各部門需要購(gòu)置物資，必須由各部門提出購(gòu)物申請(qǐng)，經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由采購(gòu)小組或后勤保障隊(duì)統(tǒng)一購(gòu)置，入庫(kù)登記后，有申請(qǐng)人到保障隊(duì)領(lǐng)取，要嚴(yán)格核銷手續(xù)，票據(jù)經(jīng)采買、審核人，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，站領(lǐng)導(dǎo)簽字前方可報(bào)銷。3、繼續(xù)加強(qiáng)我站出租物業(yè)的管理，增加方案外收入。4、為節(jié)約資，20xx年將加強(qiáng)對(duì)用水、用電、辦公用品、打印耗材的管理。定期清查、審核辦公用紙情況，加強(qiáng)領(lǐng)用紙張記帳制度，減少不必要的紙張浪費(fèi)。水電的使用要制定目的，嚴(yán)防跑、冒、滴漏，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，把水電費(fèi)降低到歷史最低程度。5、加大對(duì)固定資產(chǎn)的檢查力度，嚴(yán)年后勤工作方案第2頁(yè)格執(zhí)行保管獎(jiǎng)罰和損壞賠償制度。今年，我站固定資產(chǎn)管理員對(duì)全站的物品進(jìn)展了一次全面的清查，登記在冊(cè)，防止固定資產(chǎn)流失，保證固定資產(chǎn)有效使用。〔五〕加強(qiáng)基建工作的標(biāo)準(zhǔn)管理，控制工程造價(jià)，加快工程進(jìn)度，保證工程質(zhì)量。20xx年，要堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化工程建立，要突出抓好工程建立工作，搶時(shí)間、爭(zhēng)進(jìn)度，千方百計(jì)克制建立中的各種困難。對(duì)方案施行的工業(yè)工程要抓緊抓實(shí)抓好。1、確保在20xx年我站xx宿舍樓土建工程開(kāi)工，并爭(zhēng)取總站投入經(jīng)費(fèi)完成內(nèi)部裝修，以便投入使用，發(fā)揮效益。2、為配合今年我站正規(guī)化達(dá)標(biāo)工作，爭(zhēng)取xx辦公用房。3、向xx爭(zhēng)取資金將我站市區(qū)25套房屋進(jìn)展裝修，爭(zhēng)取更大收入?！擦碃?zhēng)創(chuàng)從優(yōu)待警各項(xiàng)措施，營(yíng)造栓心留人的環(huán)境。我們既將繼續(xù)大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，想大家之想，解大家之憂，不斷改善民警、工人的辦公、學(xué)習(xí)和居住環(huán)境，為基層辦實(shí)事落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)措施?！财摺匙龊闷桨卜婪豆ぷ?。統(tǒng)一思想、進(jìn)步認(rèn)識(shí)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)站關(guān)于平安防范工作的有關(guān)精神，貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，把平安管理、平安執(zhí)勤的各項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)處。要進(jìn)一步完善責(zé)任追究制度，加大平安檢查力度，對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)地點(diǎn)嚴(yán)防死守，時(shí)刻繃緊平安防范這根弦，把隱患堅(jiān)決消滅在萌芽狀態(tài)。確保民警工作、生活的平安，嚴(yán)格遵守“五條禁令”，加強(qiáng)對(duì)車輛、船艇的管理維護(hù)，加強(qiáng)對(duì)及駕駛?cè)藛T的教育，做好平安防范的宣傳、檢查和整改工作。銀行后勤工作方案工商銀行的辦公室后勤部門是一個(gè)綜合性職能部門，詳細(xì)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)管理和后勤效勞保障工作，它所涉及管理的內(nèi)容較多，涉及效勞的對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)人員。辦公室后勤部門效勞工作是機(jī)關(guān)工作中最繁雜最辛苦的一項(xiàng)工作，也是一項(xiàng)非常重要的工作。所以，必須堅(jiān)持“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，做好效勞保障工作，為行領(lǐng)導(dǎo)和員工服好務(wù)。那么，如何使工商銀行后勤保障部門的工作適應(yīng)全局性工作要求，并且把工作做到點(diǎn)子上。我認(rèn)為做好后勤工作要把握好以下三個(gè)方面的工作。一、抓好“四個(gè)工作關(guān)系”是做好后勤保障工作的根本要求工商銀行后勤效勞部門的工作存在著“繁、高、多”等特點(diǎn)。所謂繁就是工作繁雜，除了業(yè)務(wù)、政務(wù)外的工作，幾乎所有管理上效勞上的事都在后勤保障部門；所謂高就是工作質(zhì)量要求高，如后勤效勞，既要吃苦耐勞，又要效勞周到，如領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，既要領(lǐng)會(huì)意圖，又要雷厲風(fēng)行地完成任務(wù)，如接待工作，既要節(jié)儉節(jié)約，又要熱情大方，職工就餐既不能超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，又必須讓職工吃好吃出出營(yíng)養(yǎng)等等，要求比擬高；所謂多就是被動(dòng)性多，主要是由于臨時(shí)性、突發(fā)性、應(yīng)急性的事情所造成的，特別是效勞性工作很多是在領(lǐng)導(dǎo)授意下進(jìn)展的，往往就處在繁忙狀態(tài)。就于工商銀行后勤工作的諸多特點(diǎn)，應(yīng)處理好以下幾種關(guān)系。1、處理好抓大事與小事的工作關(guān)系工商銀行后勤效勞工作大大小小事務(wù)繁多，但大體上可分為行政管理和后勤效勞兩大類。這兩大類工作每類都有大有小，后勤保障部門只有堅(jiān)持抓住每類中的大事，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，后勤工作才算抓住了主要矛盾。當(dāng)然每類中的小事也不能忽略，小事和大事是比擬而言的，只抓小事而不抓大事，就會(huì)成為忙繁忙碌的事務(wù)者，但是小事是大事的根底，小事一點(diǎn)不抓不辦也不行，而且在某種情況下小事就是大事，或者會(huì)變成大事。因此，要正確處理抓好大事和小事的關(guān)系，兩者要點(diǎn)處理得當(dāng)，大小事務(wù)處理起來(lái)就不會(huì)亂，就會(huì)井然有序，就會(huì)促進(jìn)整個(gè)事務(wù)工作質(zhì)量的進(jìn)步。同時(shí)，對(duì)于保障機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作順利進(jìn)展，對(duì)于方便機(jī)關(guān)工作人員也有很大的作用。2、正確處理銀行中心工作與后勤工作的關(guān)系工商銀行后勤保障部門應(yīng)該服從和效勞于黨委的中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好中心工作，但是作為后勤保障部門又有自己的工作，如日常行政管理、后勤效勞保障等等，這些工作做好了，也有利于促進(jìn)銀行工作，正確處理好兩者的關(guān)系，要在工作安排和人員使用上把二者結(jié)合起來(lái)，既要集中力量抓好后勤工作，又要適當(dāng)分工，加強(qiáng)和促進(jìn)銀行工作的開(kāi)展，做到銀行工作與后勤工作兩不誤。3、理順管理與效勞的關(guān)系工商銀行后勤保障部門是銀行的綜合性職能部門，擔(dān)負(fù)著一定的管理職能，比方行政管理、車輛管理、后勤管理等等，它關(guān)系到銀行日常工作的運(yùn)轉(zhuǎn)和相關(guān)決策的施行，決不能無(wú)視。但是，它的內(nèi)涵決不是純粹的管理，這種管理寓于效勞之中，是效勞的手段和途徑，為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層、為業(yè)務(wù)效勞才是后勤管理部門的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)高效效勞的原那么，不斷改良管理手段，促進(jìn)管理和效勞的有序進(jìn)展。4、正確把握好參謀與助手的關(guān)系作為工商銀行后勤部門的干部職工，就自己的本職工作而言，是當(dāng)參謀的，作為參謀就必須盡力做好自己的本職工作。但從全局的整體工作看，又都是助手，充當(dāng)?shù)氖桥浣?，因此就不能喧賓奪主，必須對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，找準(zhǔn)自己的位置。在工作中要堅(jiān)持向領(lǐng)導(dǎo)勤請(qǐng)示勤匯報(bào)工作，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖出主意想方法，在執(zhí)行中，要努力表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，規(guī)范化運(yùn)作，效勞于工商銀行的大局。二、做好協(xié)調(diào)工作是黨委后勤部門工作的重點(diǎn)工商銀行后勤部門作為銀行的一個(gè)綜合性職能部門，對(duì)單位及其領(lǐng)導(dǎo)至少應(yīng)當(dāng)有三個(gè)職能作用，即一是管理作用，二是效勞作用，三是協(xié)調(diào)作用。1、協(xié)調(diào)作用協(xié)調(diào)工作是工商銀行后勤管理、效勞作用的直接表達(dá)，是受領(lǐng)導(dǎo)委托處理各種問(wèn)題，解決大大小小矛盾的工作，但是協(xié)調(diào)工作不是孤立存在的，它范圍很廣，浸透到機(jī)關(guān)效勞工作的方方面面，后勤部門在發(fā)揮每一種職能作用時(shí)，都兼有協(xié)調(diào)的職能。如車輛管理中，有兩個(gè)部門同時(shí)要求派車，又是同方向、同地點(diǎn)，而且是同一天，但不是同一時(shí)間，在兩個(gè)部門均無(wú)特殊的情況下，這就需要后勤部門與兩個(gè)部門之間協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)一車前往；再如后勤效勞中的來(lái)賓接待工作，當(dāng)接待一批客人時(shí)，協(xié)調(diào)問(wèn)題就有很多，有對(duì)內(nèi)、對(duì)外的協(xié)調(diào)，有對(duì)上、對(duì)下的協(xié)調(diào)等。因此，搞好協(xié)調(diào)工作是做好黨委機(jī)關(guān)后勤效勞工作的重中之重，可以給領(lǐng)導(dǎo)減輕許多事務(wù)性工作負(fù)擔(dān)。應(yīng)當(dāng)說(shuō)，搞好協(xié)調(diào)工作不是一件容易的事，做好協(xié)調(diào)工作應(yīng)抓好“三講”?！?〕講效率，盡快解決問(wèn)題，不拖不靠不扯皮?！?〕講原那么，按規(guī)定辦事，實(shí)事求是解決問(wèn)題，不搞簡(jiǎn)單的“擺平”，不是“和稀泥”?！?〕講方法，在按政策辦事的前提下，盡力妥善地處理問(wèn)題。另外，做好協(xié)調(diào)工作，還必須具備一定的根本素質(zhì)，一是要有準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的才能。按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，是機(jī)關(guān)效勞部門嚴(yán)肅性的一種表現(xiàn)，也是管理、效勞作用的一種表達(dá)。只有準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，才能有針對(duì)性地發(fā)揮協(xié)調(diào)作用;二是要有全局觀念。協(xié)調(diào)本身是一項(xiàng)全局性很強(qiáng)的工作，這就要求后勤管理人員必須樹(shù)立全局觀念。如:某部或個(gè)人要求派車、物品領(lǐng)用等，往往是根據(jù)其本身工作需要提出來(lái)的，有的和全局利益一致，有的不完全一致，所以就要綜合平衡、互相協(xié)調(diào)，對(duì)一些不符合全局利益的應(yīng)提出否認(rèn)意見(jiàn)，并做好解釋工作，使得對(duì)方放棄部分利益服從整體利益。樹(shù)立全局觀念。要克制部門的局限性，因?yàn)楹笄诒Ｕ喜块T也是一個(gè)獨(dú)立部門，也有自身利益和自身建立的需要，切不可近水樓臺(tái)先得月，只有這樣，搞協(xié)調(diào)工作時(shí)，大家才能心服口服。要學(xué)會(huì)搞好調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的情況。這樣，遇事才能妥善處理，發(fā)言權(quán)就多，點(diǎn)子獻(xiàn)出得精明、全面才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手。三、進(jìn)步工商銀行后勤人員素質(zhì)是保障后勤工作的重要前提工商銀行后勤工作具有“繁、高、多”等特點(diǎn)，而要做好這項(xiàng)工作，歸根到底是要人詳細(xì)去克制、去做、去落實(shí)，毫無(wú)疑問(wèn)，人員素質(zhì)是后勤效勞工作質(zhì)量上下的關(guān)鍵。因此，配好后勤人員一定要選準(zhǔn)選好，既要符合其個(gè)性特點(diǎn)，要會(huì)管善管。1、要有變通處理問(wèn)題的才能變通是原那么性和靈敏性相結(jié)合，是創(chuàng)造性工作的詳細(xì)表達(dá)。工商銀行后勤效勞部門在行政管理和后勤效勞過(guò)程中，既要按照一定的工作原那么和領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事，但又不能機(jī)械地照抄照搬，而應(yīng)該通過(guò)自己的工作能動(dòng)性，把原那么性和靈敏性巧妙地結(jié)合起來(lái)，這就是變通處理問(wèn)題的才能。2、要有處理人際關(guān)系的才能處理人際關(guān)系實(shí)際上是理順領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與部門之間、機(jī)關(guān)與基層之間、部門與部門之間、上下級(jí)之間、人與人之間的工作關(guān)系。如何處理好人際關(guān)系?首先要誠(chéng)信效勞。工商銀行后勤工作職能之一就是效勞，誠(chéng)信為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層效勞是處理好人際關(guān)系的根底;其次自己的位置要擺正。作為機(jī)關(guān)后勤效勞部門它有特殊的地位和作用，但作為工作人員不可以搞特殊，處理事務(wù)、發(fā)表意見(jiàn)要以機(jī)關(guān)后勤工作人員的職責(zé)身份出現(xiàn)，不能以領(lǐng)導(dǎo)代言人的身份出現(xiàn)，也不能以領(lǐng)導(dǎo)者的身份出現(xiàn)，更不能以領(lǐng)導(dǎo)的指示、意見(jiàn)壓人；再一方面要注意加強(qiáng)向領(lǐng)導(dǎo)、同各部、室干部職工多匯報(bào)、多聯(lián)絡(luò)、多溝通，在平時(shí)就形成一種互相理解、關(guān)系融洽的根底，有了良好的人際關(guān)系，管理效勞工作就會(huì)獲得事半功倍的效果，后勤效勞工作就能開(kāi)展得有聲有色。3、要有區(qū)別輕重緩急的才能工商銀行后勤效勞工作繁雜，事務(wù)很多，有主有從，有大有小，有急有緩，除領(lǐng)導(dǎo)(特殊情況)有專門交待之外，哪些事先辦，哪些事后辦，作為機(jī)關(guān)后勤工作人員應(yīng)該考慮周全并做出合理安排，這樣才能防止忙亂現(xiàn)象，有條不紊地開(kāi)展工作，做到標(biāo)準(zhǔn)有序。4、要有會(huì)管善管的才能工商銀行后勤部門承當(dāng)著財(cái)產(chǎn)物資管理、接待效勞管理、辦公環(huán)境管理、生活管理、平安管理、車輛管理、效勞管理等等行政后勤管理工作。這些管理工作管好管壞直接影響到一個(gè)單位的工作好壞，關(guān)系到一個(gè)單位管理程度的上下。因此，作為工商銀行后勤效勞工作人員必須具有會(huì)管善管的才能，做到日常管理不缺位，管理責(zé)任不缺位，管理制度規(guī)定落實(shí)不缺位，這樣才能使行政后勤管理工作管而不亂、管而有序，標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行。5、要有主動(dòng)效勞的意識(shí)工商銀行后勤效勞工作性質(zhì)決定其工作的附屬性，但附屬性并不意味著完全被動(dòng)，被動(dòng)與主動(dòng)是對(duì)立和統(tǒng)一的關(guān)系，只要主觀能動(dòng)性發(fā)揮得好，結(jié)實(shí)樹(shù)立為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)、為基層效勞的思想，力爭(zhēng)主動(dòng)是完全可以做到的。有句老本行話說(shuō)，你只有愛(ài)上它了，你才能把它做好，對(duì)于效勞工作亦是如此。鑒于我本人來(lái)說(shuō)，盡管我是很想在業(yè)務(wù)這塊努力干好抓實(shí)，但是，由于性格比擬內(nèi)向，口頭表達(dá)才能不強(qiáng)，才做了后勤效勞工作，對(duì)于這一塊工作，在剛接觸時(shí)我也不是很喜歡，認(rèn)為它也就是一個(gè)打雜的，沒(méi)什么好做的。但當(dāng)越做久之后，才發(fā)現(xiàn)這里的學(xué)問(wèn)越多，尤其是對(duì)行政這一綜合效勞來(lái)說(shuō)，內(nèi)容廣，問(wèn)題總似有些層出不窮，能讓人從不同角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，從不同的思想學(xué)到好多處理問(wèn)題的方法。一句話，只要后勤效勞人員始終有著良好的效勞意識(shí)與效勞思想，再煩心，再難做，再瑣碎的事情做起來(lái)都將不是問(wèn)題。6、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)化工作工商銀行后勤工作人員要經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常與部門、基層打交道，并受領(lǐng)導(dǎo)委托辦許多事情，為部門、基層搞很多效勞，承當(dāng)大大小小的行政管理工作。因此，在作風(fēng)上必須非常嚴(yán)謹(jǐn)，不能拖拉;說(shuō)話要有分寸，不能信口開(kāi)河;辦事要有板有眼，標(biāo)準(zhǔn)化工作，不可隨心所欲；待人接物要平易近人，不能盛氣凌人;并且還要有保密意識(shí)等等。綜上所述，做好當(dāng)前工商銀行的后勤保障工作，就是要標(biāo)準(zhǔn)化管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫策“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”建立的精神本質(zhì)，并將其深化地運(yùn)用于工商銀行后勤管理工作中去，才能保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。所以，工商銀行后勤管理保障工作事關(guān)全局，必須站在現(xiàn)實(shí)的高度去對(duì)待，把這項(xiàng)工作抓好抓實(shí)，為工商銀行又好又快開(kāi)展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。公司后勤工作方案一、指導(dǎo)思想：20xx年是后勤開(kāi)展總公司開(kāi)展關(guān)鍵的一年，隨著學(xué)院新校區(qū)建立工程初具規(guī)模，學(xué)院的后勤管理和效勞工作面將愈來(lái)愈廣，后勤開(kāi)展總公司將圍繞學(xué)院黨委和行政工作的要求，深化學(xué)院后勤社會(huì)化改革，實(shí)行準(zhǔn)企業(yè)化運(yùn)作形式，強(qiáng)化素質(zhì)求生存，標(biāo)準(zhǔn)管理樹(shù)形象，抓住機(jī)遇謀開(kāi)展，集思廣義創(chuàng)效益，團(tuán)結(jié)協(xié)作爭(zhēng)一流，為廣闊師生提供優(yōu)質(zhì)的效勞，為學(xué)院三大工程提供有力的后勤保障。二、工作目的：1、以食品衛(wèi)生平安為中心，強(qiáng)化食品衛(wèi)生平安管理，建立食堂食物中毒應(yīng)急預(yù)案，確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。同時(shí)，確定新校區(qū)餐廳的經(jīng)營(yíng)方案。2、以學(xué)生公寓管理為重點(diǎn)，完成20xx年3500名新生和xxxx名辦學(xué)點(diǎn)回本部學(xué)生的住宿安排工作，保證學(xué)生公寓內(nèi)不發(fā)生重大平安事故。配合學(xué)院學(xué)生思想政治工作進(jìn)公寓，使學(xué)生公寓管理程度上一臺(tái)階。3、以師生員工滿意為目的，樹(shù)立后勤效勞新形象，力爭(zhēng)師生對(duì)后勤效勞滿意率較20xx年有一定的進(jìn)步。同時(shí)，為學(xué)院文明單位創(chuàng)立和辦學(xué)程度評(píng)估提供較好的后勤保障。4、以深化后勤改革為動(dòng)力，確保20xx年公司按準(zhǔn)企業(yè)化形式運(yùn)作。標(biāo)準(zhǔn)并開(kāi)拓學(xué)院后勤經(jīng)營(yíng)效勞市場(chǎng)。三、主要工作：(一)、以開(kāi)展誠(chéng)信教育為主題，加強(qiáng)公司員工的職業(yè)道德教育，保持____員的先進(jìn)性，進(jìn)步公司員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)公司員工的凝聚力。1、認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)20xx年學(xué)院黨委和行政工作要點(diǎn)，讓公司員工能理解學(xué)院的三大工程和四項(xiàng)改革，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的責(zé)任心和緊迫感，做到愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)信效勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)。2、按學(xué)院宣傳部、組織部下發(fā)的方案，抓好公司直屬黨支部中心組、黨員和入黨積極分子學(xué)習(xí)及以誠(chéng)信為主題的員工的政治學(xué)習(xí)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，保證____員的先進(jìn)性，調(diào)動(dòng)聘用員工黨員的積極性，進(jìn)步員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德程度。3、制定公司員工崗位技能培訓(xùn)方案并組織施行，強(qiáng)化員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能，為下半年做好新校區(qū)效勞和管理工作打下根底。4、倡導(dǎo)學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、高要求、上程度的良好氣氛，表彰200xx年度總公司效勞明星和先進(jìn)班組，并在各效勞窗口進(jìn)展一次宣傳。5、定期開(kāi)展公司文化、體育和娛樂(lè)等集體活動(dòng)及勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)公司員工的凝聚力，形成積極向上的風(fēng)氣。6、穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍，加強(qiáng)后勤外來(lái)務(wù)工人員的管理，完善臨時(shí)工管理方法，逐步進(jìn)步臨時(shí)工的待遇，引進(jìn)優(yōu)秀人才，進(jìn)步后勤人員的整體素質(zhì)。(二)、以落實(shí)規(guī)章制度為抓手，加強(qiáng)公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳，嚴(yán)格日常工作的檢查，力求把制度落到實(shí)處。1、將《后勤開(kāi)展總公司規(guī)章制度》編印成冊(cè)，并多層次、多渠道地組織學(xué)習(xí)、宣傳和考試，做到人人理解、個(gè)個(gè)遵守總公司的相關(guān)規(guī)定。2、進(jìn)一步明確公司各崗位職責(zé)，抓好班組建立，發(fā)揮各中心管理人員和班組長(zhǎng)的作用，實(shí)行責(zé)任追究制。3、狠抓規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行，堅(jiān)持總公司值班制度，加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格對(duì)各部門及員工日常工作的檢查，真正做到日?？己撕涂?jī)效工資掛鉤。4、加強(qiáng)公司運(yùn)行本錢核算，節(jié)約開(kāi)支，杜絕浪費(fèi)。重點(diǎn)加強(qiáng)衛(wèi)生工具、勞保用品、維修材料和辦公用品的管理。5、進(jìn)一步加強(qiáng)公司直屬黨支部制度建立，按學(xué)院黨委要求開(kāi)展樹(shù)、講、保、攻活動(dòng)，建好臺(tái)帳，做好預(yù)備黨員、入黨積極分子的教育考察工作。(三)、以食品衛(wèi)生平安為中心，加強(qiáng)食堂管理，確保無(wú)學(xué)生食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生，做好新餐廳經(jīng)營(yíng)方案確實(shí)定和相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重視，層層負(fù)責(zé)，環(huán)環(huán)相扣，措施到位，確保不發(fā)生一例學(xué)生食物中毒現(xiàn)象。2、建立24小時(shí)值班制度和食堂三餐時(shí)間部門負(fù)責(zé)人巡查制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。嚴(yán)禁外來(lái)人員進(jìn)入加工場(chǎng)所。3、加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有租賃食堂的內(nèi)部管理，定期召開(kāi)飲食中心會(huì)議，組織衛(wèi)生培訓(xùn)，強(qiáng)化租賃負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)和從業(yè)人員的衛(wèi)生意識(shí)，做到進(jìn)貨質(zhì)量達(dá)標(biāo)，消費(fèi)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量?jī)r(jià)格相符，剩余飯菜保存好，銷售過(guò)程防感染。4、開(kāi)展文明效勞窗口評(píng)選活動(dòng)，加強(qiáng)與伙食管理委員會(huì)的聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)檢查和處分的力度，不斷改善伙食質(zhì)量，進(jìn)步效勞程度。5、繼續(xù)辦好教工餐廳，努力在飯菜花式品種和口味質(zhì)量上下功夫，讓教職工滿意。6、積極參與學(xué)院新校區(qū)餐廳建立的相關(guān)工作，配合做好廚房設(shè)備供給、安裝工程的招標(biāo)工作。同時(shí)，認(rèn)真考察并研究確定新餐廳經(jīng)營(yíng)方案，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。并對(duì)原餐廳兩年的租賃情況進(jìn)展總結(jié)，提出老餐廳的改造方案。(四)、以學(xué)生公寓管理為重點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)生在公寓內(nèi)的行為標(biāo)準(zhǔn)教育，總結(jié)學(xué)生公寓物業(yè)管理的經(jīng)歷，開(kāi)展公寓文化建立，實(shí)在與學(xué)生系統(tǒng)共同做好思想政治工作進(jìn)公寓工作。1、嚴(yán)格按省教育廳下發(fā)的高校文明宿舍創(chuàng)立、評(píng)比活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)生公寓的日常管理，在原有各類臺(tái)帳根底上加以標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)展檢查。2、發(fā)揮學(xué)生自管會(huì)和勤工助學(xué)學(xué)生在學(xué)生公寓管理中的作用，不斷探究學(xué)生公寓內(nèi)物業(yè)管理的新方式。3、提倡親情式的效勞，幫助學(xué)生解決生活中的困難，為學(xué)生提供特色的公寓效勞工程。4、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生公寓教誨員業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮其在學(xué)生日常生活管理中的作用，加強(qiáng)學(xué)生在公寓內(nèi)的行為標(biāo)準(zhǔn)教育，試行建立學(xué)生在公寓內(nèi)綜合表現(xiàn)檔案，力爭(zhēng)年底有一定成果。5、積極配合學(xué)院學(xué)生思想政治工作進(jìn)公寓工作，開(kāi)拓公寓宣傳陣地，加強(qiáng)公寓文化建立，組織社區(qū)文化活動(dòng)，開(kāi)展宿舍衛(wèi)生競(jìng)賽。(五)、以師生員工滿意為目的，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)絡(luò)，經(jīng)常聽(tīng)取師生對(duì)后勤效勞的意見(jiàn)和要求，進(jìn)步效勞質(zhì)量，樹(shù)立后勤效勞新形象。1、結(jié)實(shí)樹(shù)立始于師生需求，終于師生滿意的公司效勞理念，不斷進(jìn)步效勞質(zhì)量和師生對(duì)后勤效勞的滿意度，打造后勤效勞的新形象。2、堅(jiān)持與學(xué)生系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)制度，發(fā)揮學(xué)生公寓管理委員會(huì)和伙食管理委員會(huì)的作用，召開(kāi)學(xué)生公寓教誨員與系學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任聯(lián)席會(huì)議。3、定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，設(shè)立學(xué)生公寓、飲食效勞等意見(jiàn)箱，經(jīng)常聽(tīng)取師生對(duì)后勤效勞的意見(jiàn)和要求，并及時(shí)處理，加以改良。4、加強(qiáng)和學(xué)院相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，與后勤管理處、保衛(wèi)處共同制定學(xué)生食堂、學(xué)生公寓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。5、配合后勤管理處做好新校區(qū)教室、公寓設(shè)施的招標(biāo)選購(gòu)工作，為學(xué)生提供價(jià)格合理、質(zhì)量?jī)?yōu)良的學(xué)習(xí)和生活設(shè)施，以便公司今后更好的管理。6、注重員工的文明禮儀教育，力爭(zhēng)年內(nèi)能統(tǒng)一服裝，掛牌上崗，要求員工以文明的語(yǔ)言和良好的形象影響學(xué)生，做到管理育人、效勞育人。總務(wù)后勤工作方案新學(xué)期、新打算，新思路。我們后勤各崗位通過(guò)上學(xué)期的工作總結(jié)與反思。大家面對(duì)新的挑戰(zhàn)，找差距，訂目的，力求在新的一年、新的學(xué)期，有新的改變。以下是我們的努力方向。一、抓思想教育、積極探究、與時(shí)俱進(jìn)1、理清思路，振奮精神，增強(qiáng)信心，在改革的大潮中，適應(yīng)變化，努力學(xué)習(xí)，掌握過(guò)硬本領(lǐng)。2、加強(qiáng)整體互動(dòng)，促進(jìn)學(xué)習(xí)效應(yīng)，產(chǎn)生對(duì)知識(shí)的渴望、渴求，心里有不斷向新目的定位的愿望。3、發(fā)揮群體智力，自覺(jué)，主動(dòng)地參與到優(yōu)質(zhì)效勞的行列，用心去做，用心去體會(huì)一切。4、掌握不進(jìn)那么退的原那么，要不斷地超越自我，超越目的。5、本學(xué)期是省級(jí)評(píng)估的重要時(shí)期，為全