資教生工作總結(jié)

第47頁共47頁資教生工作總結(jié)資教生工作總結(jié)。大學畢業(yè)后，懷著對教育的夢想，我捧著一顆熾熱的心踏上了神圣的講臺。轉(zhuǎn)眼間兩年半已過去，新的學期即將降臨，在這兩年半里我深化體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注于每一個學生身上。又一個學期的工作已經(jīng)完畢，收獲不少，下面我對這段時間的工作作一總結(jié)，為新學期的工作確立新的目的。一、資教過程xx年秋，中心學校把我分到一所初小擔任七年級數(shù)學及生物教學工作。該校周邊環(huán)境較好，因此學生們都很單純、很聽話，學習也積極。由于我不是師范類大學生，而且是初次擔任教學工作，工作中感覺壓力很大，不知道怎么去備課，如何去教學，該怎么管理學生等等。幸好學校安排經(jīng)歷豐富的老老師指導我，使我漸漸學會怎么備課，如何處理與學生之間的關(guān)系。但由于學校沒有老師有初中數(shù)學教學經(jīng)歷，因此我的數(shù)學教學工作只能靠自己漸漸探究，有疑難問題就請教同事，我還經(jīng)常上網(wǎng)學習優(yōu)秀老師的優(yōu)質(zhì)課，從中我認識到如何搞好課堂教學。但仍有缺乏，導致第一學期期末考試成績較差，和學生也發(fā)生過不愉快的事情。下學期我積極反思，總結(jié)上學期的經(jīng)歷教訓，在教學上，我增加了課堂互動，多讓學生演板，采用啟發(fā)、鼓勵學生學習的教學形式。在管理上，熱愛每一位學生,熱心為每一位學生排憂解難;學生犯錯時，采用先批評后教育的形式，使學生先認識到錯誤的嚴重性，然后知道改正錯誤的必要性。收到了良好的效果：學生成績有了顯著進步，學生也由先前的“怕”老師變?yōu)椤熬础崩蠋?。xx年秋，我還是在原來的學校擔任七年級數(shù)學及生物教學工作，有了一年工作經(jīng)歷后，第二年工作要順利些，但在教學工作中，我還是盡力做到：認真?zhèn)湔n、講課、輔導、修改、考核學生成績。在課內(nèi)課外對學生進展思想品德教育，積極組織學生參加學校組織的各種活動，激發(fā)學生學習興趣。積極參加新課程改革研討、課改經(jīng)歷交流，主動發(fā)言，論文寫作。虛心聽取別人意見，上好公開課，打破常規(guī)教學形式，大膽改革，大膽嘗試創(chuàng)新。堅持啟發(fā)、誘導原那么，采用多種教學方法和多種教學手段充分調(diào)動學生的學習積極性。在課堂上，經(jīng)常開展同學間合作交流、探究、討論。交給學生自學的方法，培養(yǎng)學生自學才能，鼓勵學生積極考慮，大膽發(fā)言，發(fā)揮想象力求創(chuàng)新。因此，在這年的期末考試中獲得了好的成績。xx年秋，我被調(diào)到xx中學，擔任八年級兩個班及九年級一個班的物理老師，由于從未涉及過物理教學，而且擔任跨年級的三個班的物理老師，任務(wù)較重，因此感覺壓力很大，難度也大，特別表達在備課上、教學上及知識理解方面。于是我經(jīng)常研究教參或上網(wǎng)學習至深夜，國慶長假也利用起來把八年級全冊的備課任務(wù)全完成。在校就有時間研究教法了。遇到疑難問題就積極的請教同事，經(jīng)常主動要求聽同事講課，每次都會有所收獲。二、思想認識在這段時間里，我積極爭取成為____員，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起典范的作用。積極參加學校組織的各項政治活動。一學期來，我服從學校的工作安排，配合領(lǐng)導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關(guān)心下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克制缺點，獲得更大的進步。新學期即將降臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己早日成為一個經(jīng)受得起任何考驗的____員。四、考勤方面我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。處理好學校工作與個人之間的關(guān)系，很少有缺席的情況，晚上也是堅持加班，一邊完成學校的各項任務(wù)，一邊準備教材和學習自己的專業(yè)知識。在新學期中，我應更加勤懇，為學校作更多的事，自己更加努力學習專業(yè)知識，使自己的業(yè)務(wù)程度更上一層樓。五、主要成績在這兩年多的時間里，作為剛參加工作的新老師，應該說我還是獲得了一定的成績的，xx年秋及xx年春期末考試中，我班的數(shù)學和生物成績在全鄉(xiāng)統(tǒng)考同類班級均獲得第一名的好成績。成績還是喜人的，在xx年春我還被評為大冶市“優(yōu)秀資教生”榮譽稱號。在以后的教學和學習中我會更加努力。教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術(shù)。在課程改革推進的今天，社會對老師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析^p和研究好教材、大綱，研究好學生，爭取學校領(lǐng)導、師生的支持，創(chuàng)造性地搞好物理課的教學，使我們的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美妙的明天奉獻自己的力量。資環(huán)系宣傳部工作總結(jié)站在第一學期，透視過去半年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼前。似乎初進學校的記憶仍然就在心頭展現(xiàn)，而匆匆的一個學期又將完畢。在這段時間里,我們的工作中有酸、甜、苦、辣。不管是陽光明媚還是風雨交加,我們都一路攜手前進,揮灑著青春,用我們的真誠去擁抱每一天。本學期的工作即將完畢,也是我們在資環(huán)系宣傳部工作的尾聲,在這半年的時間里,我們每個人都收獲到了很多東西,獲得著各自的進步。我們很幸運在資環(huán)系宣傳部的各項工作出一份力?？梢赃@么說，這半年是累的半年,忙的半年,收獲的半年。一、工作職責：1、傳達通知和協(xié)助資環(huán)系其他部門出海報，做宣傳。2、對宣傳板，宣傳欄的管理。根據(jù)資環(huán)系宣傳部詳細工作情況，談?wù)劰ぷ鳎?、出海報和通知。通過與我系團總支及其學生會各部部長的交流，我們采用分工與合作的方法完成工作任務(wù)，我們把工作表現(xiàn)與獎勵聯(lián)絡(luò)在一起，一方面給了部員表現(xiàn)鍛煉的時機，另一方面加強了部員間的聯(lián)絡(luò)，促進了部員間的理解。2、對宣傳板和宣傳欄的管理。我們分派人員兼以負責〔同樣要做其他的宣傳工作〕，要求借用宣傳板須登記，按時歸還。二、在工作方面：這半個學期資環(huán)系宣傳部積極協(xié)助其它部門進展了相關(guān)的宣傳工作,宣傳部主要負責對活動的總體宣傳工作,資環(huán)系宣傳部用積極熱情對待每一張板報、展板及相關(guān)宣傳布置。本學期宣傳部除了協(xié)助其他部門的一些常規(guī)宣傳工作外,最主要的工作對安順學院“一二·九”紀念活動的比賽。通過這些活動使得成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,也讓宣傳部對外展示了部門的形象。四、成員配合方面：對于宣傳部來說工作方法需要改良,成員依賴性比擬強，工作不夠大膽,不夠自信等的方面還需進步。個別成員的部門意識還不是比擬強烈，無法調(diào)動他們的積極性,這就成了這學期充實的工作中一個較大的遺憾。總體來說,宣傳部的工作是繁重、瑣碎的,工作多,但我們通過合理的安排學習和工作的時間既保證了學習,又很好的完成了工作。五、宣傳部成果總結(jié)：1、資環(huán)系各班反傳銷學習資料。2、第二屆“資環(huán)之光”通訊稿及其攝影。3、安順學院第四屆田徑運動暨少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會通訊稿及其攝影。4、志愿者展板。5、第二屆“資環(huán)之光”寢室風采大賽、演講比賽及其籃球賽海報、展板。6、在安順學院舉行的紀念“一二·九”活動中，資環(huán)系榮獲我校此次大賽第三名?；貞涍^去、總結(jié)經(jīng)歷教訓是為了更好的把握如今、展望將來,我們堅持努力的決心絕不會改變,我們和其他成員們一起加油!讓整個部門更好地為資環(huán)系效勞，青春孕育著無窮無盡的能量等著我們?nèi)ラ_采,去釋放希望在將來的一年里,我們將使宣傳部揚長避短,和資環(huán)系團總支及學生會其它部門協(xié)調(diào)合作,各盡其能去創(chuàng)造資環(huán)系更好明天。外語資教個人工作總結(jié)我自XX年畢業(yè)于湖北師范學院，外語系英語專業(yè)，如今金海中學資教，為初一年級兩個班的英語老師，每周20課時。到如今新學期開場已是半個學期，在剛剛過去的寒假中，我原想我不會想念那些學生的，因為他們給我惹了太多的費事，我逃還來不及呢，可誰想在家里，在茶余飯后我竟然經(jīng)常不由自主的想念學生們，想念學校的學習生活?？磥磉@個學校，這些學生，從此已經(jīng)在我腦海里扎下斬不斷的根了。喜還是憂？我來自農(nóng)村，自小一直到高中畢業(yè)都是在農(nóng)村學校就讀和生活，對基層、對農(nóng)村懷有一種又愛又恨的感情：我愛，因為我從根子里是一個地地道道的農(nóng)村人，生我養(yǎng)我的父母、培育我的地方都是同一個地方，就是那個地方造就了如今的我，我要感謝她；我恨，因為農(nóng)村的落后和貧窮在我的記憶里留下了太多的傷疤，農(nóng)民的困苦生活讓我痛苦不堪而又眼睜睜地無奈，所以經(jīng)?？梢月牭睫r(nóng)民父母們叮囑自己的兒女們“兒啊，努點力學習啊，考出去以后再也別回這鬼地方了啊”，我今天還記得當時我被灌輸這個觀點的準確地點。如今我大學畢業(yè)了，在父母的心中我算是“考出去”的人了，不知父母如今知道我的處境后會作何感想。是啊，我選擇了資教，我在農(nóng)村資教！我所資教的學校——金海中學屬于全國貧困縣——陽新縣下的新成立的一個煤炭開發(fā)區(qū)。在填報資教目的學校時，包括在協(xié)議書上簽字同意后，我心想，那里既然是個煤炭開發(fā)區(qū)，經(jīng)濟環(huán)境應該差不到哪里去吧，看看城市的那些開發(fā)區(qū)，哪個不是富人區(qū)？而且金海就在長江邊，隔壁還有大冶湖，離黃石市區(qū)也只有不到兩個小時的車程，多便利啊。然后上網(wǎng)找了半天才找到當?shù)毓俜降囊环菸募?，一看上面的描繪，我不禁一顫，“現(xiàn)有在校生小學1647人，中學723人?！保皡^(qū)內(nèi)人口19%從事農(nóng)業(yè)消費，75%外出務(wù)工，6%從事煤炭消費，5%從事運輸、零售、效勞業(yè)……”可憐的孩子們，誰在家照顧你們？誰在養(yǎng)育你們？你們的課余生活好嗎？然后終于到了那一天。所有的陽新資教生在陽新教育局集合開會餞行后，由各學校派來的車和接待人員把我們接回各自的學校。和我一個學校的還有三個人：兩個男同志和唯一的一個女同志。我們和費校長等人乘坐一輛面包車經(jīng)過兩個多小時的顛簸終于到達目的地——金海中學。彼時天色已晚，周圍的環(huán)境已經(jīng)模糊，但一路上的高山倒是很明確，像一堵堵厚實的墻似的護送著我們。進得校門，我們在一棟三層小樓前下了車。雖然我之前早已做好充足的心理準備，準備過艱辛的生活，但是馬上眼前的真的讓我眼睛一亮：居住環(huán)境比我料想的真的要好很多——每個人單獨的一間很大的房間，墻壁雪白，兩個貼瓷磚的公共衛(wèi)生間，還帶有熱水器!不過沒等我們驚喜夠，第二天天亮當我們審視校園，我們的心漸漸漸沉漸深：校園才多大?。≌驹谖覀兊乃奚針巧峡矗髠?cè)是一棟東向的兩層的教職工宿舍，前有幾棵老梧桐；右側(cè)是北向的四層的教學樓，中間就是操場，操場地面是泥土的，200米的跑道是煤渣鋪的，操場上僅有一個籃球場和兩個已經(jīng)破損的水泥乒乓球臺，此外別無其它。然后在教學樓后面是三層的男女生同住的學生宿舍，再后面是食堂，很大，但是聽說是危樓，是以前的劇院改的，上面還住有老師。我們來不及細想，就被柯校長分配了各自的教學任務(wù)：另外三個同事一個是八年級兩個班英語老師，一個是八年級語文老師兼音樂老師，一個是七年級一個班班主任兼數(shù)學老師和八年級政治老師，我那么擔任了七年級一個班的班主任和英語老師兼整個七年級體育老師。然后，讓我們更意外和驚訝的兩件事來了：第一件是，我們發(fā)現(xiàn)學校周圍數(shù)十里范圍內(nèi)僅有兩家餐館，而且感覺是業(yè)余的，條件不好，從學校下坡走過去要15分鐘。去吃過一兩次后又覺察那里面的東西好不好吃不好說還貴得要死，一個月工資夠折騰幾回喲，心痛?。]方法，我們加快了我們的爐灶建立速度，很快我們開場自起鍋伙。漸漸我還覺得自己的廚藝越來越精了呢！第二件是，原來本校三個年級每個年級只有三個班，然后七年級每個班只有30個左右的學生，____年級每個班人數(shù)也多不了多少！“天，學生這么少，”我就開場想，“和私立的培訓學校一樣啊，那教學不是很有優(yōu)勢了？小班教學，教學效果一般會比大班好很多?。　蔽议_場憧憬學生們的良好成績和我的教學成果……開場教學工作了。我信心倍足，準備大干一場，我要成為學生的好老師、好朋友和好哥哥！作為一個英語老師，我明白我的任務(wù)要比其它教學科目更艱巨，因為在農(nóng)村學生一般都是英語比擬差。農(nóng)村更缺少英語環(huán)境和教學必需的各種工具，他們在小學或者只承受過一點的英語教學，或者壓根兒就沒碰過英語，再加上小學的師資不好，他們的起點之低可想而知。果真如我料想，在教學過程中，有些學生連英語的26個字母都讀不全、讀不準，寫不全、寫不對，我就在起步階段多花時間和精力給他們打牢根底，再借力使力用語文的拼音幫助學生們學習，加快速度和效率。在教學方式上，我運用到了很多游戲，把知識點融入進去，在學習中玩樂，在玩樂中學習，很受他們歡送。在作業(yè)批閱上，我盡量運用這個渠道抓住時機寫批語和每一個學生交流，幫助他們解決學習上的生活上的問題，學生們也會意地回復響應，收到了不少效果，解決了一些小問題。在課外，我搜集來一些帶有興趣性的英語課外知識，增加他們的知識，豐富他們的視野。我還方案成立英語朗讀小組，以幫助進步他們的英語語音才能?？傊⒄Z既然作為外語，就應該把她獨特的魅力盡量挖掘展現(xiàn)給學生，進步他們的學習興趣，促進他們的學習。作為一名體育老師〔雖然只持續(xù)了一個多月，擔任班主任也是只一個多月，因為學校人事變動，校長臨時決定讓我?guī)蓚€班英語課程而取消了我的體育課和班主任職務(wù)〕，我充分利用孩子們好動的年齡特點，結(jié)合校園實際硬件條件，設(shè)計了一些體育運動游戲來滿足教學的需要，在游戲中讓學生們強身健體，鍛煉他們的組織才能、競爭意識、團結(jié)精神和集體等等。更值得一提的是，在學校的支持下，我成功組織籌辦了校七八年級的羽毛球比賽，受到學生們的熱烈歡送和參與，決出了各年級男子女子冠亞季軍，留下了一段美妙的回憶。在課外生活中，我會展現(xiàn)另一個笑臉，做好學生的大哥哥和大朋友。我給他們講城市的生活，大學的生活，激發(fā)他們的向往；教他們一些生活知識和生活技能，進步學習生活的質(zhì)量；也會和他們一起到學校外面去，去爬學校旁邊的山，去摘山上的花草，去到他們的村子離感受當?shù)氐拿袂榈鹊?。漸漸地，我對這塊地方熟悉起來，一個人時候腦子里可以放電影似的到周邊意念旅行。漸漸地，學生們承受了我。他們給我寫小紙條，告訴我一些他們的小機密和我不在教室里時發(fā)生的一些事情。他們會寫來紙條問我的生日，問我有沒有對象，問我喜歡班上的哪個學生，問我這個周末有沒有時間，也會寫來紙條傾訴心中的不快和煩惱，還有自己的快樂事兒，告訴我今天某某同學被發(fā)現(xiàn)喜歡某某或者跟某某吵架了不和等等，我都一一笑納，并遵守他們給我定下的約定，必要的時候以書面形式或者單獨交談回復解決或者建議同時預防一些問題的產(chǎn)生。有時候，在教室我會忍不住轉(zhuǎn)身偷偷笑偷偷樂，又有時候，我私下會翻開他們折成各種形狀的紙條邊看邊笑，“這幫娃子們喲——”！可是，我也有被他們?nèi)菒罋鈶崅牡臅r候，而且還不少。作業(yè)遲遲沒交，同樣的錯誤一犯再犯，課堂上管不住自己的嘴說小話吃零食屢勸不止還和你使眼色做鬼臉，寫作文向你“挑戰(zhàn)”，用方言罵我〔我是外地人聽不懂當?shù)卦挕常u他他還會頂嘴并威脅你說不定和你動手，考試不爭氣等等等等，有時候被氣的那個！最大的問題那么是他們的學習成績問題。本以為小班會很容易出成績的，可后來事實卻告訴我我徹底錯了！全班近30人考試成績會只有5人左右及格！漸漸我才搞懂，原來他們的根底是如此之差，，更令人擔憂的是他們的學習態(tài)度和學習風氣問題，這些都是由小學積累起來的，一時不可能有明顯改觀，只能耐心教學，逐步改善。我有信心！又是新的一學期了，學生們齊坐在我面前，我一一打量他們的小臉，感覺好舒適！兔崽子們，終于又能看到你們了！你們又長一歲了，希望你們在新學期里，積極向上，學會學習，我會陪你們一路成長。我只希望你們以后再回想初中生活的時候可以自豪地說“當時啊，我們有個英語老師，他對我們真的很好，我對他的印象還很深呢。不知倪老師如今還好不好哦”？“三年經(jīng)歷，終生財富”。這是當時我們在湖北經(jīng)濟學院省教育廳組織統(tǒng)一培訓時的一個口號，回想當時的場景，那是相當?shù)恼鸷硢选Ｎ也淮_定三年后我會收獲什么財富，但是截至目前僅半學期的時間，我感覺到我已經(jīng)收獲了一種財富，這就是：學生給與我的信任以及由此而帶來的將會深遠影響互相作用的情感聯(lián)絡(luò)。這是我收獲的首份財富，學生給我的禮物。看來前面問題的答案是喜不是憂。謝謝我親愛的學生們！資教生活，青春無悔……農(nóng)業(yè)利用“三資”工作總結(jié)一、明確工作目的，強化工作責任年初我們就召開黨政聯(lián)席會研究系統(tǒng)招商引資工作，將全年招商引資指標和任務(wù)向全體黨政負責人和各直屬事業(yè)單位進展了分解落實，并制定了與市政府一致的考核獎勵方法，瞄準全年的考核指標，做到責任早落實，壓力早傳遞，措施早到位。二、理清工作思路，狠抓關(guān)鍵措施我們在總結(jié)以往工作經(jīng)歷的根底上，進一步理清思路，狠抓招商引資的關(guān)鍵措施，在招商引資的方式、方法上不拘一格，多路出擊，效果較為明顯。一是認真搜集、編制招商工程，廣泛向外推介；二是以商引商形成葡萄串效應；三是積極地走出去，請進來；四是盤活存量資產(chǎn)，以優(yōu)惠的條件吸引客商投資；五是注重了與促進農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)開展相結(jié)合。農(nóng)業(yè)招商引資工作獲得了較大的進展。到目前為止，我們共引進工程5個，根本建立完成的4個，500萬元以上大工程2個；在手意向工程3個。吸引外資總額2200萬元，意向資金1500萬元和100萬美元。實際投資2100多萬元，與去年同期的430萬元相比，增長388%，到達了時間過半，任務(wù)過半的目的。這些工程和引進的資金分別是：1、引進臺資1000萬元。在認真總結(jié)近年來引進三資開展林業(yè)消費成功經(jīng)歷的根底上，繼續(xù)引進三資開展林業(yè)消費，解決林業(yè)消費的投入和管護問題。我局與____客商徐老板〔鞠局長的朋友〕屢次洽談，鼓勵其在本市投資農(nóng)田林網(wǎng)建立。XX年元月28日，經(jīng)我局牽頭，該臺商與溪橋鎮(zhèn)人民政府正式簽訂土地租賃協(xié)議書。臺商分期投資約1000萬元人民幣，租賃該鎮(zhèn)路、溝、渠等村級集體公用地，規(guī)劃栽植意楊10萬株，租賃土地___年，___年每株上交鎮(zhèn)政府35元，其中土地租賃費___年每株20元、管護費每株每年1元，計15元，預計共支付鎮(zhèn)政府350萬元，分期付款。目前，7.8萬株意楊全部栽植、管護到位。該臺商還注冊成立了泰興市雄泰有機肥料制造廠，進展生物有機肥的消費。2、幫助引進客商顧老板〔本市古溪人〕在古溪鎮(zhèn)搞生態(tài)農(nóng)業(yè)加工、秸稈加工系列畜禽全價飼料工程。方案投入1000萬元，已投入900多萬元，注冊成立了“明珠生物科技公司”，目前已試產(chǎn)。3、幫助引進上?？蜕烫评习逶诠畔?zhèn)利用小學校舍建立“杜長大”母豬及優(yōu)質(zhì)禽繁育、畜禽產(chǎn)品加工基地，方案先購300頭母豬，新品母豬向周邊擴散，自產(chǎn)商品畜禽屠宰率到達70%。目前已投入100萬元，注冊了公司。正在幫助其申報市重點農(nóng)業(yè)龍頭骨干企業(yè)。4、XX年，南京林業(yè)大學張教授、審計學院及本市10多個個體承包戶租賃果園場土地200多畝種植銀杏、意楊、花卉及特種苗木，今年方案增資100萬元，目前已投入到位資金50萬元。5、市農(nóng)干校引進民資50萬元，建立數(shù)控車床教學培訓與加工工程，目前已購機1臺，投入建立根本到位。在手意向工程：1、幫助引進深圳客商陳老板在溪橋鎮(zhèn)投入100萬美元搞豬、羊、雞的養(yǎng)殖、屠宰加工，目前已洽談成功，簽了協(xié)議。2、引進省林業(yè)局潤森公司下屬德華林產(chǎn)投入500萬元，借鑒“溪橋形式”在根思鄉(xiāng)承租47畝地，栽插速生意楊，承租期為25年。5月11日，林業(yè)局張局長已同該公司市場營銷科負責人到根考慮察，根思鄉(xiāng)的熱情很高，詳細事宜目前正在洽談之中。3、上海客商王志軍已在我市張橋鎮(zhèn)建立了一個300頭母豬繁育場，其推薦介紹了另一個上海人趙老板，方案投資1000多萬元在本市建立生豬養(yǎng)殖、屠宰場，已來張橋考察了一次，目前我局徐局長在積極與之洽談。雖然上半年我局農(nóng)業(yè)利用三資工作獲得了初步的成績，但也還存在著較大的缺乏，主要是實際資金到位率有待進一步進步，在手意向工程有待進一步落實。下一步我們將著重做好已建工程的引導和效勞工作，同時做好在手意向工程的追蹤和落實，力爭超額完成市交任務(wù)，為全市農(nóng)業(yè)外向型經(jīng)濟的開展作出我們應有的奉獻！三資清理工作總結(jié)三資清理工作總結(jié)***鎮(zhèn)“三資”清理工作總結(jié)*區(qū)***鎮(zhèn)自今年6月份同步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與農(nóng)村“三資”清理工作以來，堅持統(tǒng)籌兼顧，積極采取“1234”工作法，認真做好農(nóng)村資金、資產(chǎn)、資清理工作，有力推動了村級經(jīng)濟標準化管理，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化開展。一成立1個組織。為確保“三資”普查工作可以順利進展，***鎮(zhèn)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導組，并下設(shè)業(yè)務(wù)指導組、維穩(wěn)組和督查組。領(lǐng)導組制定了施行方案與詳細的工作日程安排表，要求各工作組既要按照“六個程序”操作、按質(zhì)按量完成任務(wù)，又要及時調(diào)處好“三資”清理過程中遇到的各種矛盾糾紛，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定。同時，村級也成立了以村兩委為主要成員的領(lǐng)導小組，全面負責村級“三資”清理工作，力保組織到位、人員到位。二抓好2個到位。一是宣傳到位。通過召開會議、舉辦培訓、分發(fā)材料、入戶訪談等各種形式，深化基層廣泛宣傳“三資”清理工作的意義、內(nèi)容和方法步驟，使廣闊干部群眾明白“三資”清理的目的在于標準集體資金、資產(chǎn)和資管理，認識到了做好“三資”清理工作是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，是廉潔從政的需要，從而更加自覺地支持和參與“三資”清理工作。二是培訓到位。***鎮(zhèn)屢次以以會代訓的方法，對鎮(zhèn)、村兩級的干部、業(yè)務(wù)指導組、維穩(wěn)組、督查組人員、村民小組組長進展了業(yè)務(wù)培訓，進步了鎮(zhèn)從事“三資”清理工作人員的政策、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三開好3個會。即：一是開好村兩委擴大成員的思想統(tǒng)一會。村兩委召開吸收局部群眾、民主理財小組組長、村民代表參加的擴大會議，學習有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認識，對“三資”清理工作作出詳細時間、任務(wù)部署，成立組織，制定施行方案，摸清家底。二是開好清查核實小組會。村清查核實小組均由7—9人組成，成員為民主理財監(jiān)視小組組長、老黨員、村民代表、群眾代表等，采取清查小組一個班子集中清查，實地清點、丈量，不坐村估算，并作清查工作日志，對資、資產(chǎn)清查進展實物拍攝，如實登記，做到不重、不錯、不漏。三是開好公示確認會。***鎮(zhèn)村級對“三資”清查結(jié)果以書面、公示欄等形式以自然村〔分片〕張貼予以7天的公示，承受廣闊村民監(jiān)視，并設(shè)立意見箱，搜集群眾的反應意見，對公示情況進展實景拍攝，留存檔案；在公示的根底上，開好黨員、群眾、理財小組組長、村民代表參加的村民代表會，學習有關(guān)文件，由村清查核實小組組長宣讀清查結(jié)果，進一步征求意見，對“三資”清查結(jié)果進展確認。四做到4個強化。***鎮(zhèn)在“三資”清查過程中，一是強化思想認識。***鎮(zhèn)黨委、政府屢次研究和部署“三資”清查工作，把“三資”清理工作作為當前農(nóng)村工作的重要內(nèi)容，作為加強黨風廉政建立的有效舉措，集中時間、人力與物力，有步驟地扎實開展工作。二是強化措施。在組織上，主要領(lǐng)導親自抓，紀委書記協(xié)調(diào)抓，農(nóng)經(jīng)站靠前抓，村兩委詳細抓；在指導上，建立了鎮(zhèn)干部聯(lián)絡(luò)村指導責任制，，分管領(lǐng)導帶著聯(lián)絡(luò)組成員深化到各村巡回宣傳政策，指導清查；在清查上，各村的清查小組逐物逐件地進展清查，并攝像留存；在公示確認上，力求擴大知曉面，最大限度地征求各方意見，還組織各村互審，以防重、漏、錯現(xiàn)象發(fā)生，力保準確、公平、公正。三是強化力度。***鎮(zhèn)制定了清查時間安排表，規(guī)定清查、登記、核實、公示、確認、上報、驗收、完善、建章立制的詳細時間要求。同時把“三資”清理工作作為考評鎮(zhèn)村干部的主要根據(jù)之一。結(jié)合此次清查還開展了村級財務(wù)審計工作，進一步標準完善了村級財務(wù)管理。四是強化程序。***鎮(zhèn)不僅嚴格按照“六個程序”的步驟開展“三資”清理工作，同時還確保每個程序的質(zhì)量，做到規(guī)定動作要到位，自選動作要創(chuàng)新，以扎實的工作作風，力求在“三資”清理工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。2023年師資培訓工作總結(jié)2023年，我縣師資培訓工作，在上級領(lǐng)導的全力支持和正確領(lǐng)導下，求真務(wù)實，開拓進取。縣老師培訓中心立足巧家實際，把工作重心放到基層，把工作重點放在農(nóng)村老師上，把主要精力投入到進步老師的教育教學技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的進步上，充分發(fā)揮縣級老師培訓機構(gòu)指導、效勞的職能，積極開拓老師培訓的新路子，整合縣內(nèi)外優(yōu)秀培訓資，把施行中小學老師素質(zhì)提升工程作為加強老師隊伍建立的打破口，通過請進來、走出去的老師培訓戰(zhàn)略，以新課改精神為導向，以新課程培訓為重點，緊緊圍繞“課改”、“質(zhì)量”、“創(chuàng)新”、“提升”的工作思路，2023年我縣老師培訓工作做到了“五個結(jié)合”〔集中培訓與校本培訓相結(jié)合、本地培訓與遠程培訓相結(jié)合、骨干培訓與全員培訓相結(jié)合，學歷培訓與教育教學技能培訓相結(jié)合，自主培訓與外出培訓相結(jié)合〕，使我縣老師培訓工作有效開展。2023年共開展各類培訓2824人次，詳細開展了以下培訓：1、2023年2月、8月：完成老師履職晉級培訓1863人。2、2023年3月：完成省級骨干老師20人、學科帶頭人5人、名?！矆@〕長2人的培訓推薦任務(wù)。3、2023年3月：高中老師新課改遠程培訓94人。4、2023年3月：普通話培訓測試51人。5、2023年4月：第三期農(nóng)村中小學校教學骨干培訓9人。6、2023年4月：云南省中小學骨干老師培訓〔省級〕2人。7、2023年6月：第一期昭通市中小學心理安康老師培訓5人。8、2023年6月：高中新課程高二骨干老師培訓3人。9、2023年6月：初級中學校長培訓〔三期〕20人。10、2023年7月：中小學英語骨干老師培訓8人。11、2023年7月：現(xiàn)代教育工程學校2023年度暑期培訓４４人。12、2023年7月：云南省普通高中新課程改革通識培訓人。13、2023年7月：組織全縣中小學141人參加全國語言文字根本功大賽。14、2023年7月：普通話程度測試專題研修班5人。15、2023年８月：巧家縣村完小校長培訓191人。16、2023年10月至12月，全面施行“國培方案”，共培訓老師264人。17、2023年6月至12月，完成高完中校長培訓、國家級骨干老師培訓、____曾道書院農(nóng)村校長培訓共10人。老師培訓中心在圓滿完成2023年工作的根底上，2023年仍需立足巧家實際，以xx屆五中全會和全國教育工作會議精神為指引，把工作重心放到基層，把工作重點放在農(nóng)村老師上，把主要精力投入到進步老師的教育教學技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的進步上，繼續(xù)充分發(fā)揮縣級老師培訓機構(gòu)指導、效勞的職能，積極開拓老師培訓的新路子，整合縣內(nèi)外優(yōu)秀培訓資，施行“請進來、走出去”戰(zhàn)略，緊緊圍繞老師繼續(xù)教育工作，在常規(guī)老師履職晉級培訓工作的根底上，重點做好以下工作：1、實在做好高中新課改老師培訓。2、進一步加大中小學骨干老師培訓力度。3、強化校長隊伍建立，加強中小學校長培訓。4、繼續(xù)深化校本培訓。5、深化師德師風建立，加強新《老師職業(yè)道德標準》學習培訓。6、繼續(xù)大力開展好送教下鄉(xiāng)活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級三資監(jiān)管工作總結(jié)標準農(nóng)村“三資”監(jiān)管推進黨風廉政建立——**鎮(zhèn)村級“三資”監(jiān)管工作總結(jié)〔20xx年7月20日〕加強村級集體資金、資產(chǎn)和資監(jiān)管既是一項民生工程，也是貫徹落實《施行綱要》，建立健全懲防____體系的新舉措。我鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，根據(jù)《**區(qū)標準村集體資金、資產(chǎn)、資管理施行方案》，精心部署，全面清查，加強催促，嚴加監(jiān)管，確保村級集體資金標準合法使用，努力實現(xiàn)村級集體資產(chǎn)、資保值、增值。截止6月底，我鎮(zhèn)已查清21個村資金類366宗，其中債權(quán)162宗，債務(wù)204宗；資產(chǎn)類507宗，其中不動產(chǎn)143宗，可動產(chǎn)364宗；資類156宗，已發(fā)包76宗?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：1、加強領(lǐng)導，健全組織機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委、政府非常重視“三資”管理工作，專門召開黨政聯(lián)席會議，傳達區(qū)有關(guān)文件精神和詳細要求，研究我鎮(zhèn)貫徹意見。同時，成立**鎮(zhèn)村〔居〕集體資金、資產(chǎn)、資監(jiān)管領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)長親自擔任組長，鎮(zhèn)紀委書記擔任常務(wù)副組長，分管財政、農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長擔任副組長，并從紀委、土地所、農(nóng)業(yè)綜合效勞站及財政所中抽調(diào)人員組成。領(lǐng)導小組下設(shè)“村〔居〕會計核算中心”、“村〔居〕集體資產(chǎn)管理中心”，加掛“村〔居〕集體資產(chǎn)資招投標中心”、“村〔居〕集體資托管中心”，為“三資”監(jiān)管工作提供有力的組織保證。2、加強宣傳，營造良好氣氛。召開全鎮(zhèn)標準村〔居〕“三資”管理工作會議，傳達貫徹全區(qū)標準村集體資金、資產(chǎn)、資管理有關(guān)會議精神，部署我鎮(zhèn)工作意見，并對有關(guān)業(yè)務(wù)人員進展培訓。同時，結(jié)合綜治、計生入戶訪視活動，廣泛開展宣傳活動，共發(fā)放有關(guān)宣傳資料3000份，讓村〔居〕兩委、黨員和村〔居〕民代表理解村〔居〕“三資”監(jiān)管的概念和范圍，正確認識“三資”監(jiān)管工作的積極意義，把思想統(tǒng)一到?jīng)Q策部署上來，為下一步開展監(jiān)管工作營造良好氣氛。3、細化方案，全面清查核實。我鎮(zhèn)制定了村級集體資金、資產(chǎn)、資監(jiān)管工作施行意見，明確工作機制、施行步驟和工作要求。一是抓好試點。按照“分步施行、試點先行”的原那么，確定**村為“三資”管理試點村。在試點過程中，我鎮(zhèn)抽調(diào)業(yè)務(wù)人員組成工作組，協(xié)助、指導**村做好清查工作，并下?lián)軐ｍ椆ぷ鹘?jīng)費，較好地完成預期工作目的。在此根底上，在**村召開試點工作經(jīng)歷現(xiàn)場交流會，對“三資”監(jiān)管工作進展再發(fā)動、再宣傳、再部署、再培訓，為全面推行提供積極的支持。二是全面鋪開。我鎮(zhèn)成立“三資”清查工作指導小組，對各村〔居〕的清查工作進展逐一逐項的督導，指導各村〔居〕嚴格按照清查要求，做好臺帳的登記、查漏補缺、公開公示、走訪核定等工作，主動承受群眾監(jiān)視，確保登記質(zhì)量。同時，建立“三資”管理責任追究責任制度，對清查工作中出現(xiàn)登記不實，漏項漏登的村追究責任人責任。及時召開清查工作總結(jié)表彰大會，交流工作經(jīng)歷，指出存在問題，還對清查工作先進單位**村等給予XX元獎勵。4、健全制度，形成監(jiān)管機制。為確保村級資產(chǎn)、資的保值增值，我鎮(zhèn)在開展清查核實的同時，還根據(jù)工作實際情況，出臺了《**鎮(zhèn)關(guān)于推行村〔居〕級集體資金、資產(chǎn)和資監(jiān)管工作的施行意見》、《關(guān)于印發(fā)**鎮(zhèn)村〔居〕集體資產(chǎn)管理十項制度〔暫行〕的通知》、《關(guān)于印發(fā)**鎮(zhèn)村〔居〕集體資產(chǎn)管理規(guī)定〔試行〕的通知》和《關(guān)于標準村〔居〕集體招投標管理的通知》等文件，保證了監(jiān)管工作有序、有效，實在維護好集體利益。同時，我鎮(zhèn)進一步完善“三重一大”滾動跟蹤督辦制度，對重大決策、重點效勞工程、重要為民辦事工程和大額度資金使用情況進展全程督查，對20xx年11件為民辦實事、8個工程建立落實責任，對水庫后期扶持3條農(nóng)村道路建立工程和潼清水庫除險加固工程實行滾動跟蹤督查，及時通報工程建立進展和資金到位落實情況；催促落實工程建立責任掛鉤、效勞工程聯(lián)席會議和工程進度匯報三項制度，有力推進工程建立。針對財務(wù)審計中發(fā)現(xiàn)的問題，制定下發(fā)《關(guān)于進一步標準鎮(zhèn)村財務(wù)管理的通知》，明確規(guī)定鎮(zhèn)機關(guān)干部不得向村級借款。積極施行集體林權(quán)制度改革，完成9萬畝林地登記確認，依法依規(guī)發(fā)包5.2萬畝。全面施行村級山地開發(fā)利用報備制，進一步標準村級集體土地使用、經(jīng)營和管理，完成歷年的村集體林果場、山地承包合同的梳理、重審，共梳理、重審合同99份，及時糾正違規(guī)行為，中止無效合同3份。以標準政務(wù)、村務(wù)公開為抓手，實在加強對民生問題的督查，對低保金、種糧補貼、救災救濟款的發(fā)放及村務(wù)經(jīng)費的使用等事項進展嚴格核查，全面公示。進一步完善鎮(zhèn)、村會計集中〔代理〕核算制度，標準了鎮(zhèn)村財務(wù)的運作程序，今年來共拒付不合理開支9筆，涉及金額____6元。下一階段，我鎮(zhèn)將進一步完善“三資”管理臺賬的建立，加強對臺賬的管理和監(jiān)視，進一步健全“三資”監(jiān)管長效機制，嚴格督查，狠抓落實，努力做好“三資”的日常監(jiān)管，推動農(nóng)村基層黨風廉政建立，為社會新農(nóng)村建立作出新的奉獻早教老師工作總結(jié)早教老師工作總結(jié)篇一兩個月的時間匆匆而過，東方xx的日子在腦中還非常明晰，四年的大學生涯以一名早期教育老師的經(jīng)歷來畫上句點，回憶整個大學，都彌漫起了愛的味道。我是以一名早教老師的身份進入東方xx的，真正投入工作后卻沒有像所有老師一樣進入課堂，單位根據(jù)我的特長安排我做前臺工作。這里的前臺是集咨詢與銷售于一體的工作，既要負責早期教育的專業(yè)咨詢又要負責早教課程的營銷，對員工的溝通才能表達才能以及專業(yè)知識要求很高。最初，找不到頭緒，看著那么多如花兒般美麗如陽光般燦爛的像春日和風拂煦下的草兒般生命力旺盛的寶寶們，除了愛與微笑，似乎不知道其他。每天看著那里的老老師忙來忙去，自己只能主動的做些力所能及的事情。那時候，還沒有承受系統(tǒng)的培訓，接待家長時，絞盡腦汁回憶自己大學學過的關(guān)于幼兒的知識，給家長介紹。晚上回到學校便拿出書本復習蒙臺梭利，福祿貝爾、盧梭等有關(guān)幼兒早期教育方面的知識。我是個容易發(fā)問的學生，從書上看了案例與理論之后，并不是在心里畫上句號而是打上問號，希望哪一天可以在現(xiàn)實中得到證實，我的求知路比擬糾結(jié)，滿頭的問號。后來經(jīng)過培訓和觀察逐步加深了對邢臺東方xx早期教育中心的理解以及對自己工作的認識。感受最深的是自己的專業(yè)知識缺乏。還有就是改變了一些對早期教育老師的看法。記得大學老師說興隆國家都是學問很高的人才能從事幼兒的工作，因為一個人的早期經(jīng)歷會會影響他的一生?；趯υ缙诮?jīng)歷對以后人生影響的重要性的認識，我沒有疑心過這一觀點。但如今我覺得，要做一名稱職的早期教育老師最重要的不是她學問有多高，最重要的是她的道德程度要非常高，要具有足夠的愛心、耐心與誠心，真誠的愛孩子，耐心的指導孩子。如今國內(nèi)的早教行業(yè)任職的老師學歷普遍不高，早教上課形式是有一本專業(yè)的、現(xiàn)成的、細致的教案發(fā)到老師手中，老師照做就可以了，不需要有太多自己的東西，你需要有的就是一顆充滿愛的心和良好的溝通表達才能。教案細致到什么程度了呢？細致到上課用什么教具，用哪句話介紹教具，用什么姿勢去取教具展示教具。這種形式很實用。所以讓一個博士生來任職一名早教老師，從人力資的角度講，確實有點大材小用的感覺。不過，要用圣人的道德標準來要求一名早教老師是不過分的。工作期間我積極努力，虛心請教，與同事和諧相處，與那里的會員家長也建立了良好的友情。辭職的那天一位媽媽知道我要分開，主動要給我寫家長評議，寶寶一臉純真的用小手拉著我，那位媽媽說，“我們都希望岳岳老師留在東方xx，我們邢臺人歡送你喜歡你……”我當時借故還有工作要忙就分開了，跑到小小的儲藏室沖著低矮的房頂?shù)裳劬?，讓眼淚回流。不想讓寶寶看到我流眼淚。出來后照樣滿臉微笑，繁忙著……寶寶和媽媽的認可不是對我兩個月以來工作的最好鑒定嗎？工作的時候接觸了很多媽媽，與她們的交談中我對婚姻對生活對孩子對家庭對將來有了新的認識，也看到了這個世界另一番美妙。早教老師工作總結(jié)篇二暖暖的陽光下，手中的暖茶冒出陣陣熱氣，在陽光的照射下折射出五彩的絢影，思緒一下子被記憶牽引到了去年的冬天。回首這走來的一年，似乎去年的圣誕歌還在耳邊縈繞，實是感慨時間的飛逝啊，讓自己的腳步顯得如此匆忙。回憶這一年自己的工作,真是有喜又憂,但我以“為了孩子的身心安康，為了孩子的可持續(xù)開展，盡心盡責的工作”為宗旨，全身心的投入到工作當中，同時也非常感謝中心幼兒園領(lǐng)導對我的信任和支持。一、錘煉自己，促專業(yè)化成長200x年對于啟明星中心來說是潮起潮落，并非因修橋而影響邁開大步走的一年，在這一年中，啟明星早教中心為一些老師提供了一個又一個平臺，為的是讓更多的老師有展現(xiàn)自己的時機。老師綜合素質(zhì)學習禮儀，組織各種社區(qū)活動，商場活動，生日會，3Q互動營，開展了許多營銷課。就在這樣一個個舞臺中我和所有老師都茆足了勁，不斷進步自己的專業(yè)技能，努力探究鉆研，不斷錘煉自己，促進自己在原有程度上再邁一個臺階。就是這樣一次一次的經(jīng)歷中讓自己成長，在啟明星工作中，總會遇到各類要解決的問題，發(fā)現(xiàn)自己不輕易間也成熟許多。二、踏實工作，平凡中求佳績幼兒教育對于外行來說是一項不起眼的工作，更多人都說：是做保姆呀！我們不得不成認我們是孩子的保姆，更是好老師，才會努力讓他們理解早教重要性，我們做的在好，還是會有很多家長不滿意都是正常的。如今的家長要求越高，我們的工作也不段的進取。對，于我們的老師來說早教是極富挑戰(zhàn)性，極瑣碎勞累的事。面對正在成長的、具有鮮明個性的活生生的個體，日托班和親子班我都要設(shè)計各種有趣的游戲，以不同的方式方法去引導他們，促進他們富有個性的成長，在此中我付出了很多很多。我踏實的工作，因為我堅信有付出才有收獲?？?，短短的幾個月，啟明星有了更好的氣象。孩子們飛速的富有個性的開展，我們不僅僅要做好一個老師更剩過做一位媽媽！這就是我的收獲。更多的是如何與同伴間有好相處，啟明星的師資才會更和諧。三、勤于考慮，反思中求進步“老師即研究者”必須在自己的從教生涯中不斷的反思，不斷的研究，不斷的改良。從自己的失敗中找原因，在一次次的學習反思中我才能找到自己的弱勢，更多的時間在親子班中：“在如何與家長溝通關(guān)系”一開口總是不流暢，這方面我看到吳老師龔老師杜老師她們的進步，更努力的是李老師沒多久接首了主教工作，更是那份自信，也是我要像她們學習的地方！我們的工作不僅要帶親子班還要帶日托班。在日托班花費的時間都會比親子課多，要關(guān)注每個孩子的吃，睡還有所學的知識。生怕他們生病，更關(guān)鍵是他們的平安，假如是早教中心親子園，更多希望我們能把親子課提升的更好。讓老師們更多的時間去探究。培養(yǎng)更多主教老師，因為每一個老師的精力都是有限。我們都想日托班好，親子班也一樣要充分點。對每一個孩子身心開展盡心盡責得到家長的認同。因為我們都不是人家嘴說的“保姆”不是嗎？盡管我在這一年中向自己的目的邁進了大步，可是我仍然看到自己還有許多缺乏。開展的不穩(wěn)定，理論程度的欠缺，考慮過于草率，與家長的溝通都是我需要努力的方面，在20xx年，我相信只要我找到了方向，一定會有所打破，尋找那份該有的自信！[早教老師工作總結(jié)]早教參謀工作總結(jié)參加早教行業(yè)已經(jīng)七個月了,回想起來，時間過得真快，之前都感覺自己沒有進入狀態(tài)，找不到方向，每天都不知道要做些什么事，在領(lǐng)導的幾次會議上，經(jīng)過互相討論與發(fā)言提建議,針對詳細細節(jié)問題找出解決方案，通過公司對專業(yè)知識的培訓與操作，這才讓我找到了方向感，漸漸融入到了這種工作環(huán)境與工作形式，后面的工作時間里我每天都過得很充實，接待客戶是陸續(xù)不斷，雖然付出的勞動不一定得到結(jié)果，但我相信，付出總會有回報的，努力了就會有希望。現(xiàn)將我的一些心得與工作情況總結(jié)如下：一、關(guān)于園所1、加強常規(guī)工作管理，優(yōu)化每日工作，進步工作效率和執(zhí)行率。針對園所人員，工作隨機散漫，沒有方案，根本只有安排了才做，整個工作氣氛不是有序系統(tǒng)的，所以建議園所加強常規(guī)工作管理，優(yōu)化每日工作。2、衛(wèi)生制度落實到位，執(zhí)行逐步走上正軌，但是仍然需要加強細節(jié)。園所衛(wèi)生在大面積區(qū)域保持良好，但是細節(jié)根本仍然未到位，例如：玻璃，探視窗口，地腳線/邊角垃圾，教室地墊縫隙垃圾，墻面擦痕等，所以需要大家共同完成細節(jié)地方的清掃，設(shè)施設(shè)備的維護。3、團隊建立。園所試營業(yè)以來，各方面都還在探究當中，在逐步穩(wěn)定的同時，企業(yè)文化還沒有凸顯出來，理論過程中，大家總結(jié)的太少，團隊建立，企業(yè)精神仍然還未形成，所以建議加強團隊建立，組織員工活動、培訓、規(guī)劃等，最終形成我們?nèi)A展的企業(yè)精神和文化。4、加強與家長的對話，深化會員管理，從會員中尋找園所的問題并加以改善，逐步走上標準化之路。二、關(guān)于教學部1、加強老師培訓，努力進步老師團隊的整體素質(zhì)。親子園辦園質(zhì)量取決于上課質(zhì)量，為了防止老師盲目應付，保證課程質(zhì)量，所以要加強老師培訓，敬業(yè)愛崗，思想素質(zhì)高，對孩子關(guān)心體貼，對家長耐心細致，勤奮好學。此外，園所可以對老師設(shè)置考核制度，設(shè)置課程匯報課，評選優(yōu)秀老師。2、老師技能的進步。園所老師優(yōu)點各異，各有所長，大家可以互相學習，進步整個團隊的技能，例如，萌萌老師擅長手工，東東老師擅長音樂舞蹈，艷艷老師擅長布置等，大家互相學習，爭取素質(zhì)的綜合進步。3、扎實教研活動。教研活動可以以專題來做，例：本周為語言課教研，大家齊心協(xié)力來研討課程設(shè)置，每個人都出點子，讓課程更興趣盎然。只有教研活動的開展和完善，將會讓我們的課程越發(fā)緊湊，更具備系統(tǒng)性，專業(yè)性，靈敏性，力請教研契合教學理論，符合老師需求，從而進步課程質(zhì)量。三，關(guān)于銷售部1、團隊競爭機制的建立。參謀團隊需要的是激情，向前〔錢〕沖的決心和力量，所以，目的鼓勵，目的細化，目的分配，讓每一個方案目的落實到每一個人身上，壓力與動力并存。2、工作習慣的培養(yǎng)。雖然大家各自找到銷售的方式和心得，但是緊貼工作的習慣還不是很完善，隨機性較大，較被動完成工作，漫無目的的情況時有發(fā)生，所以必須把參謀的工作程序化、日?；訌姽ぷ鞯募氈滦院头桨感?。3、深化開展課題研究，不斷顯示園所的特色和優(yōu)越性。針對現(xiàn)有會員的特點和差異性，根本總結(jié)出如今孩子普遍存在的問題，例如：秩序性的原因與培養(yǎng)，專注力的原因和培養(yǎng)，適應才能的原因和培養(yǎng)。可以以此為課題，成立課題組，通過研討交流的方式，找出有效方式，形成一個個案例范本，做出我們紅黃藍的特色，以此配合慧心父母課堂、宣傳等工作的開展和普及。4、積極探究0-6歲的早教策略。面對家長形形色色的問題和疑惑，我們自己應該在綜合學習的根底上，形成一套紅黃藍的理論策略，共同做早期教育指導工作。5、堅持培訓。園所不斷的培訓能給大家不斷的知識充電，從而保證專業(yè)知識的穩(wěn)固和熟悉，并且在培訓中大家都能找到自己的缺乏，從而加強學習。四、關(guān)于自己1、領(lǐng)導管理才能缺失。作為一個銷售團隊的____，我就是大家的典范，沖刺的帶動者，鼓勵的煽動者，但是我沒有做到，從自身的銷售業(yè)績就沒有做到。每個人的性格里都會有缺陷，我缺乏激情，缺乏欲望，所以我的性格影響了我的團隊，因此，要我的團隊改變，積極向上，只有領(lǐng)頭羊的改變才能鼓勵大家，所以，我要做的第一步，就是改變！2、工作效率不高。工作效率影響執(zhí)行率，我的工作效率不高，究其原因就是目的沒有細化，方案沒有執(zhí)行，任務(wù)分配不合理到位，我?guī)е膱F隊都存在這個問題，所以，改變，培養(yǎng)習慣是第一步。3、溝通技巧欠缺。聆聽、語速、收放自如，都是我還不完善的缺點，所以溝通技巧和說話技巧均要努力進步，實現(xiàn)這個的最好方法就是理論，在理論中積累，積極主動接待家長，自我總結(jié)，不斷學習的過程中獲得才能。所以針對參謀和本人的問題，最主要的是先從態(tài)度開場，勇于改正自己的錯誤和成認自己的錯誤，正確對待問題，不極端不誤解。此外，我還需要學會傾聽，只有先學會聽，才會說，漸漸喝家長溝通，積累經(jīng)歷和方式方法。并且作為一個部門____，擺正自己的位置，積極影響團隊，帶著團隊完成任務(wù)，踴躍找問題找方法，統(tǒng)籌規(guī)劃，正確管理。我們需要快速準確的制定完好的工作流程，工作細化到人，細分到每天每時，增強責任心。最后希望我們這個大家庭以遵守規(guī)章制度為前提，責任心加強，主人翁意識加強，主動參與培訓，完善獎懲制度。相信在不遠處，我們都能有所得，有所成長，為園所的開展盡職盡責。醫(yī)教科工作總結(jié)醫(yī)療工作是醫(yī)院的中心工作。XX年度，醫(yī)教科在院部的正確領(lǐng)導下，在廣闊醫(yī)務(wù)人員共同努力下，在醫(yī)療，教學、科研方面，做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下。1．XX年度醫(yī)療工作根本概況XX年度，在這一年中，門診總?cè)舜螢?35327人次,急診4547人次；住院人次為3153人次，病床使用率77%；全年手術(shù)人次為1613人次。門診與入院診斷符合率、入院與出院診斷符合率、住院患者3日確診率，治愈好轉(zhuǎn)率、危重病人搶救成功率、病死率以及病歷處方合格率等均到達“二甲”醫(yī)院要求。另外，醫(yī)教科組織和安排外來人員體檢共1204人次。2.完善質(zhì)量管理制度加強醫(yī)療質(zhì)量管理2.1健全和完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系XX年在院長的領(lǐng)導下，在分管院長直接指導下，由醫(yī)教科牽頭，進一步健全和完善首科首診醫(yī)師負責制、病歷書寫、急診搶救、術(shù)前討論、三級查房、會診、查對、交接班、疑難病例討論、危重病人搶救、死亡病例討論、醫(yī)療過失事故報告等關(guān)鍵性制度，認真落實各級醫(yī)院人員的崗位責任制、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)。制定了《關(guān)于急診用藥的有關(guān)規(guī)定》、《“合理檢查、合理用藥、合理治療”管理制度》、《高郵市中醫(yī)院關(guān)于“三合理標準”和“抗感染藥物分級用藥標準”施行的獎懲方法》。組織學習省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《局部常見病、多發(fā)病“合理檢查、合理用藥、合理治療”的試行標準》以及《江蘇省醫(yī)院抗感染藥物使用管理標準》，臨床醫(yī)生人手一冊，并嚴格執(zhí)行。成立了“抗感染藥物管理和三合理制度執(zhí)行組織網(wǎng)絡(luò)”，醫(yī)院“三合理”檢查考核小組每月對全院醫(yī)生“合理檢查、合理用藥、合理治療三合理”執(zhí)行情況以及病歷完成情況進展檢查，及時杜絕平安隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的醫(yī)生，院部按照相關(guān)規(guī)定處理。制定《合理使用抗生素制度》，通過電腦網(wǎng)絡(luò)，規(guī)定各級醫(yī)生的分級用藥處方權(quán)，每月公布抗生素使用信息并對使用情況進展分析^p，每月對前50位的藥物進展排名，及時理解合理使用抗菌藥物動態(tài)。針對手術(shù)科室醫(yī)療糾紛多發(fā)、易發(fā)的因素，完善和落實了手術(shù)審批制度、手術(shù)同意簽字制度、感染控制制度、值班及交接班制度，并認真履行向患者及家屬如實告知診治情況義務(wù)，實行特殊檢查、特殊治療、特殊用藥同意簽字制度。院部定期或不定期到各科室檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，并認真執(zhí)行了獎懲措施，對違紀者堅決嚴肅處理，有力地抑制了各種違章違規(guī)行為。2．3狠抓醫(yī)療文件質(zhì)量病歷質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療程度的詳細表達，也是醫(yī)院總體程度的一個方面。院領(lǐng)導一直把它作為質(zhì)量管理的重點，以抓病歷質(zhì)量帶動醫(yī)療、教學工作。我們主要做了以下幾方面的工作。一是標準病歷書寫，按省衛(wèi)生廳病歷書寫標準，統(tǒng)一格式。《病歷書寫標準》全院所有臨床醫(yī)生人手一冊，要求各科組織學習。二是加強病歷檢查力度，平時還不定期到科室對在院病歷抽查，檢查內(nèi)容包括病史完成時間、診斷、用藥原那么等。每個季度出一份病歷處方質(zhì)量檢查情況簡報，并下發(fā)各科室。每月對各病區(qū)的出院歸檔病歷逐份進展檢查、評分，指出存在問題，并反應到科室，反復強調(diào)進步病案內(nèi)在質(zhì)量，強化崗位職責和堅持三級醫(yī)師查房制度，其結(jié)果是我院病案內(nèi)涵質(zhì)量有了一定進步。三是病歷歸檔更及時。病案室工作人員每周定期去病區(qū)搜集病歷，絕大局部病歷都能在病人出院時及時歸檔，從根本上改變了過去病歷每月或每季度歸檔一次的場面。四是每季屢次抽查處方合格率均達98%以上，處方質(zhì)量也有很大進步。3．抓醫(yī)療平安、減少醫(yī)療糾紛、杜絕醫(yī)療事故3．1加強醫(yī)療平安教育。院領(lǐng)導親自為職工進展醫(yī)療平安教育，組織2次全院性會議，并通過院周會等強調(diào)醫(yī)療平安，不斷強化職工的醫(yī)療平安意識。3．2嚴格執(zhí)行醫(yī)療平安制度，如首診首科負責制度、三級查房制度，三查七對制度、交接班制度、疑難病案討論制度、手術(shù)審批制度、值班交接班制度及保護性醫(yī)療制度等。加強醫(yī)療平安報告制度，做到重大醫(yī)療事件立即報告，嚴重過失及時報告，一般過失如實報告。3．3制定醫(yī)療事故防范和處理預案,年初院科簽定醫(yī)療平安責任書，責任落實到人。3．4在分管院長帶著下，每月組織全院醫(yī)療平安大檢查，檢查人員在班在崗情況，急救器械及藥品應急情況，醫(yī)療過失登記情況，三級查房情況等，每次檢查結(jié)果都有詳細記錄。醫(yī)教科每季進展醫(yī)療過失、缺陷、糾紛分析^p，對醫(yī)療平安隱患進展通報并提出防范措施。4．做好醫(yī)療醫(yī)技人員的“三基”訓練和繼續(xù)醫(yī)學教育工作4.1經(jīng)常請本院各科業(yè)務(wù)骨干舉辦各種講座，XX年醫(yī)教科組織舉辦初級醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)學習、____業(yè)務(wù)培訓等業(yè)務(wù)講座計11次，培訓覆蓋率100%。4.2安排好新分配同志的各科輪轉(zhuǎn)，并催促各科認真做好帶教工作。轉(zhuǎn)科完畢后，除對其在各科輪轉(zhuǎn)其間的學習和工作情況進展考核外，還加強三基訓練，合格率100%。4.3鼓勵在職人員參加成人教育，醫(yī)院予以政策優(yōu)惠。醫(yī)療工作是醫(yī)院的中心工作。XX年度，醫(yī)教科在院部的正確領(lǐng)導下，在廣闊醫(yī)務(wù)人員共同努力下，在醫(yī)療，教學、科研方面，做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下。1．XX年度醫(yī)療工作根本概況XX年度，在這一年中，門診總?cè)舜螢?35327人次,急診4547人次；住院人次為3153人次，病床使用率77%；全年手術(shù)人次為1613人次。門診與入院診斷符合率、入院與出院診斷符合率、住院患者3日確診率，治愈好轉(zhuǎn)率、危重病人搶救成功率、病死率以及病歷處方合格率等均到達“二甲”醫(yī)院要求。另外，醫(yī)教科組織和安排外來人員體檢共1204人次。2.完善質(zhì)量管理制度加強醫(yī)療質(zhì)量管理2.1健全和完善醫(yī)療質(zhì)量管理體系XX年在院長的領(lǐng)導下，在分管院長直接指導下，由醫(yī)教科牽頭，進一步健全和完善首科首診醫(yī)師負責制、病歷書寫、急診搶救、術(shù)前討論、三級查房、會診、查對、交接班、疑難病例討論、危重病人搶救、死亡病例討論、醫(yī)療過失事故報告等關(guān)鍵性制度，認真落實各級醫(yī)院人員的崗位責任制、醫(yī)療護理常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)。制定了《關(guān)于急診用藥的有關(guān)規(guī)定》、《“合理檢查、合理用藥、合理治療”管理制度》、《高郵市中醫(yī)院關(guān)于“三合理標準”和“抗感染藥物分級用藥標準”施行的獎懲方法》。組織學習省衛(wèi)生廳頒發(fā)的《局部常見病、多發(fā)病“合理檢查、合理用藥、合理治療”的試行標準》以及《江蘇省醫(yī)院抗感染藥物使用管理標準》，臨床醫(yī)生人手一冊，并嚴格執(zhí)行。成立了“抗感染藥物管理和三合理制度執(zhí)行組織網(wǎng)絡(luò)”，醫(yī)院“三合理”檢查考核小組每月對全院醫(yī)生“合理檢查、合理用藥、合理治療三合理”執(zhí)行情況以及病歷完成情況進展檢查，及時杜絕平安隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的醫(yī)生，院部按照相關(guān)規(guī)定處理。制定《合理使用抗生素制度》，通過電腦網(wǎng)絡(luò)，規(guī)定各級醫(yī)生的分級用藥處方權(quán)，每月公布抗生素使用信息并對使用情況進展分析^p，每月對前50位的藥物進展排名，及時理解合理使用抗菌藥物動態(tài)。針對手術(shù)科室醫(yī)療糾紛多發(fā)、易發(fā)的因素，完善和落實了手術(shù)審批制度、手術(shù)同意簽字制度、感染控制制度、值班及交接班制度，并認真履行向患者及家屬如實告知診治情況義務(wù)，實行特殊檢查、特殊治療、特殊用藥同意簽字制度。院部定期或不定期到各科室檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，并認真執(zhí)行了獎懲措施，對違紀者堅決嚴肅處理，有力地抑制了各種違章違規(guī)行為。2．3狠抓醫(yī)療文件質(zhì)量病歷質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療程度的詳細表達，也是醫(yī)院總體程度的一個方面。院領(lǐng)導一直把它作為質(zhì)量管理的重點，以抓病歷質(zhì)量帶動醫(yī)療、教學工作。我們主要做了以下幾方面的工作。一是標準病歷書寫，按省衛(wèi)生廳病歷書寫標準，統(tǒng)一格式?！恫v書寫標準》全院所有臨床醫(yī)生人手一冊，要求各科組織學習。二是加強病歷檢查力度，平時還不定期到科室對在院病歷抽查，檢查內(nèi)容包括病史完成時間、診斷、用藥原那么等。每個季度出一份病歷處方質(zhì)量檢查情況簡報，并下發(fā)各科室。每月對各病區(qū)的出院歸檔病歷逐份進展檢查、評分，指出存在問題，并反應到科室，反復強調(diào)進步病案內(nèi)在質(zhì)量，強化崗位職責和堅持三級醫(yī)師查房制度，其結(jié)果