2023年辦公室人員年終工作總結

第7頁共7頁2023年?辦公室人員?年終工作總?結一、加?強學習，提?高素質做?好辦公室工?作，必須要?有較高的政?治理論素質?和分析解決?問題的能力?。全體辦公?室工作人員?都能夠通過?各種途徑各?項科技法律?、法規(guī)，及?時了解、掌?握科技發(fā)展?的新動向、?新經(jīng)驗，積?極參加機關?___的形?式多樣的學?習教育活動?，辦公室人?員的政治理?論水平、業(yè)?務素質和工?作能力不斷?提高。樹立?高度的服務?意識，服務?態(tài)度和藹、?熱情、耐心?、細致，為?領導、基層?單位提供良?好周到的服?務。大家都?能夠注意態(tài)?度和方法，?和同志們的?關系處理得?比較和諧，?各項工作都?得到了各科?室支持，落?實順利。辦?公室每個人?都能從局工?作的大局出?發(fā)，從局整?體利益出發(fā)?，互相支持?。二、分?工明確，工?作到位1?、做好辦會?、辦文和接?待工作辦?公室工作繁?瑣、復雜，?簡單的說就?是辦文、辦?會、辦事。?關于辦文工?作，我們克?服人少文多?的實際困難?，完成局工?作計劃、工?作總結、各?種報告等大?量的材料，?較好地完成?了任務;截?止__月，?辦公室共收?、發(fā)電子公?文__多件?，紙件報送?各類匯報材?料__多件?。___協(xié)?調全局各種?會議，會前?認真準備會?場，會上認?真做好記錄?，會后及時?整理，制發(fā)?___;_?_年較好的?接待了國家?知識產(chǎn)權局?領導及__?_知識產(chǎn)權?局、秦皇島?科技局等兄?弟單位，加?強交流，促?進感情。_?_月__日?―__日，?接待了留日?專家學者_?_服務團一?行__人，?加強中日之?間的科技交?流，充分利?用日本的先?進技術、人?才、資金為?___發(fā)展?服務，為_?__市在_?_月底成立?海外智囊團?打下工作基?礎。2、?做好文件收?發(fā)、歸檔等?工作對各?種文件及時?收發(fā)、登記?、歸檔,保?證上傳下達?;把我局業(yè)?務工作中形?成的具有查?考價值的文?書材料進行?整理、分類?、歸檔;認?真履行保密?職責，保管?好國家__?_文件。?3、做好機?關后勤事務?的管理。?做好財務管?理工作，保?證機關正常?運轉;做好?車輛的調配?、使用和管?理;做好安?全穩(wěn)定、值?班工作，全?年沒有發(fā)生?重大安全責?任事故。?三、加強協(xié)?調，保證溝?通辦公室?全體人員與?其他各部門?加強溝通，?密切配合，?互相支持，?保證全局整?體工作不出?現(xiàn)紕漏。督?促、協(xié)調上?級和局黨領?導的部署在?各科室落實?情況;傳達?領導指示，?反饋各種信?息，做到了?快捷和實效?，保證全局?上下政令暢?通。一年來?，辦公室與?各科室保持?了良好的關?系，科室之?間的溝通也?非常順暢。?四、__?場次的活動?全面推動_?_科技創(chuàng)新?能力由我?局牽頭于_?_月__日?至__月_?_日舉辦了?以“科技創(chuàng)?新，服務民?生”為主題?的___市?第___屆?科技活動月?。在各級領?導的正確領?導下，在市?組委會的精?心___下?，通過各成?員單位的共?同努力和積?極參與，以?面向農村和?社區(qū)、面_?__少年、?面向社會公?眾和面向企?業(yè)為重點精?心策劃，周?密___，?在全市廣泛?開展科技培?訓、科技宣?傳、科技下?鄉(xiāng)、科技咨?詢、農產(chǎn)品?大比拼、校?園科技等一?系列群眾參?與性強的科?技活動__?項，__場?次，發(fā)放宣?傳資料__?多份，受益?人數(shù)達到_?_多人次，?在全社會營?造學科學、?愛科學、講?科學、用科?學的良好氛?圍。五、?抓機關效能?建設，促工?作開展(?一)迅速動?員部署。迅?速動員部署?，引導機關?干部把思想?統(tǒng)一到市委?的決策上，?增強緊迫感?和自覺性，?從思想上高?度重視。_?_月__日?下午，__?_召開了機?關效能建設?動員大會，?局長朱東海?就機關效能?建設活動提?出了五點要?求。辦公室?結合實際，?制定實施方?案，明確了?開展機關效?能建設的指?導思想、主?要內容、目?標要求和工?作措施以及?工作步驟。?(二)深?入查擺，認?真整改。在?第一階段工?作中，針對?查擺的政治?學習重形式?輕過程，業(yè)?務學習缺乏?科學系統(tǒng)性?、工作作風?不夠細致、?科技申報程?序混亂、對?企業(yè)聯(lián)系不?夠全面、個?人工作能力?、業(yè)務素質?有待提高等?制約著工作?效率和服務?質量的問題?，通過二次?查擺，收集?應“加強理?論學習”、?“提高服務?意識”等意?見建議__?條，從解決?群眾反映的?熱點、難點?、重點問題?入手，一項?一項進行分?解，建立責?任分解表，?明確責任，?制定了整改?措施，確保?問題得到解?決。__?年辦公室人?員年終工作?總結二一?、做好辦公?室工作，必?須加強學習?、提高素質?。__年?公司正式啟?動辦公自動?化系統(tǒng)，實?行無紙化辦?文，公司呈?現(xiàn)了節(jié)奏快?、作風實、?標準高、要?求嚴的新氣?象。為適應?工作需要，?辦公室多次?___職工?結合系統(tǒng)測?試進行學習?和技能培訓?，使經(jīng)辦人?員在無紙化?辦文中做到?個個是技術?能手，文件?辦理中未出?現(xiàn)操作失誤?的情況，保?證了公司公?文流轉系統(tǒng)?的順暢運行?。二、做?好辦公室工?作，必須計?劃周詳，定?期檢查，做?到開始有計?劃、中間有?檢查、最后?有結果。?針對公司制?定并落實到?部門的目標?，辦公室每?季度制訂了?工作計劃，?將任務落實?到人，并明?確切實可行?的實施施措?施;每月至?少召開一次?主任工作會?議，檢查工?作計劃的完?成情況，查?找存在問題?，對未完工?作督促完成?;根據(jù)執(zhí)行?中的實際情?況適時調整?工作計劃，?加緊實施。?一年來辦公?室工作計劃?周密、執(zhí)行?得力、檢查?細致,總結?認真，較好?地保證了年?度工作目標?的完成。?三、做好辦?公室工作，?必須___?縝密，執(zhí)行?細心。辦?公室工作繁?雜，稍不注?意就易出紕?漏，有的甚?至可能會影?響公司大局?。因此，我?們要求每一?位職工牢固?樹立辦公室?工作無小事?的意識，一?要細心、細?致，二要從?細小的事抓?起。時時刻?刻、事事處?處，都要認?真、細致，?謹言慎行，?做到不讓領?導布置的工?作在辦公室?延誤，不讓?需要辦理的?文電在辦公?室積壓，不?讓到辦公室?聯(lián)系工作的?同志受到?冷落，不讓?公司形象因?辦公室工作?而受損。_?_年我們還?將把培養(yǎng)"?工作細致嚴?謹，服務細?心周到"的?作風作為辦?公室的重點?工作來抓，?從辦文到綜?合宣傳、行?政管理，都?要求認真、?細致、嚴謹?。四、做?好辦公室工?作，必須用?服務至上的?精神來統(tǒng)領?。我們對?辦公室每個?職工都強調?了服務精神?的理念，并?把這種理念?落實到工作?中去。一年?來，辦公室?同志在辦文?、采購、用?車等方面都?體現(xiàn)了服務?精神，周密?安排好領導?的工作日程?，耐心協(xié)調?解決部門的?困難，為每?一個職工分?憂解難。即?使在工作中?遇到一些不?合理的指責?，也本著服?務的精神去?解釋，而不?是抵觸甚至?對立。比如?我們在司機?班試行了投?訴登記制度?，__年對?司機的投訴?大為減少，?這充分說明?我們的工作?得到了公司?職工的認可?。__年?辦公室人員?年終工作總?結三很榮?幸我的第一?份工作就是?在__公司?，主要負責?辦公室事務?的管理。幾?個月來，在?領導的培養(yǎng)?教育和同事?們的支持和?幫助下，較?好地履行了?工作職責，?完成了工作?任務。在?這樣一個輕?松舒適而又?能充分發(fā)揮?個人智慧能?力的環(huán)境中?成長。轉眼?間已至__?年底，進入?公司至今，?已有幾個月?的時間，回?首這段時間?的工作表現(xiàn)?，雖存在些?許不足之處?，但總體的?付出，仍收?獲不少，現(xiàn)?將__年工?作總結如下?：一、以?踏實的工作?態(tài)度,適應?辦公室工作?特點在初?進公司時，?__就對我?說過，辦公?室是企業(yè)運?轉的一個關?鍵部分，需?要對企業(yè)內?外的很多工?作進行協(xié)調?、溝通，做?到上情下達?。這就決定?了辦公室工?作繁雜的特?點：除了本?職工作外,?還經(jīng)常有計?劃之外的事?情需要臨時?處理,并且?一般比較緊?急,讓本人?不得不放下?手頭的工作?先行解決，?所以這些臨?時性的事務?占用了比較?多工作時間?，經(jīng)常是忙?忙碌碌的一?天下來，原?本計劃要完?成的卻沒有?做。所以，?本人經(jīng)常利?用休息時間?來完成原本?在計劃之內?的工作。?我們公司本?就是服務性?的公司，而?辦公室就是?這個服務性?質的根本，?本人認真做?好各項服務?工作，以保?障工作的正?常開展。這?之間常有其?他同事來查?閱文件或是?調閱電子文?檔,本人都?會及時辦妥?。二、工?作表現(xiàn)：?1、恪盡職?守，認真做?好本職工作?。做好本?職工作，認?真履行崗位?職責，較好?地完成了各?項工作任務?。一是堅持?完成衛(wèi)生清?潔和物品管?理工作。一?如既往，堅?持不懈，除?極特殊原因?外(時間變?更、氣候原?因)，基本?完成了工作?任務，盡量?做到讓領導?滿意。二是?做好辦公室?的日常事務?、工作。完?成領導每天?布置的工作?并努力做好?，如文件的?打印和復印?，有關人員?的來訪，_?__活動的?安排和布置?等。三是檔?案的管理。?完成了檔案?的整理工作?并歸檔。?2、嚴于律?己，不斷加?強作風建設?。嚴格遵?守辦公室的?各項制度。?謹記領導的?指示和批評?并付諸實際?，不遲到，?不早退，不?曠工。做事?謹慎認真，?待人處事有?禮貌;嚴肅?辦公室紀律?，工作不懈?怠;思想積?極向上，努?力維護公司?形象，以嚴?格標準要求?自己，努力?使自己完成?從學生向工?作者的轉變?。同時，要?積極學習領?導為人處事?的方法，以?領導為榜樣?，做一個既?能為領導服?務解憂的同?事，又能為?比仕達公司?創(chuàng)造價值的?辦公室文員??？傊?，?我堅持做好?自己的工作?，也取得了?一些成績，?但距領導的?要求還有不?少差距，工?作經(jīng)驗尚淺?。在今后的?工作中，我?將克服不足?，更加盡職?盡責地做好?各項工作，?不辜負領導?和同志們對?我的期望。?三、工作?收獲：1?、工作適應?力逐步增強?，對后期安?排的工作現(xiàn)?已得心應手?;2、因?工作表現(xiàn)良?好，提前轉?正成為公司?的正式員工?，在此我再?一次感謝領?導對我的肯?定與信任!?四、工作?中存在的不?足：1、?工作細心度?和耐心度仍?有所欠缺：?例如時常?對領導或同?事交待的事?情做出錯誤?的理解，是?因本人還不?夠細心或沒?有耐心請教?;2、工?作效率不是?太高：如?打字速度慢?、做事過于?拘謹?shù)?，?已經(jīng)努力克?服并已初見?效果，希望?領導和同事?們___。?3、由于?缺乏處世經(jīng)?驗，時常處?于迷茫狀態(tài)?例如同事未?能按自己的?要求打掃衛(wèi)?生或做事，?自己看不下?去卻又不知?怎樣開口，?常常憋在心?里自己難受?而無處發(fā)泄?;五、接?下來的工作?計劃：1?