義務(wù)教育均衡發(fā)展自查報告

義務(wù)教育均衡發(fā)展自查報告義務(wù)教育均衡發(fā)展自查報告教育是富民強鎮(zhèn)的根基，“普九”以來，我鎮(zhèn)認真貫徹落實《義務(wù)教育法》，教育工作納入黨委、政府重要工作日程，落實教育科學發(fā)展戰(zhàn)略，切實履行教育職能，不斷加大投入力度，以辦人民滿意的教育為目標，根據(jù)《四川省人民政府深入推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的意見》川府發(fā)【X號）、宜賓市委、市政府《關(guān)于解決當前農(nóng)村義務(wù)教育若干問題的意見》宜委發(fā)【X號、《江安縣委、縣政府關(guān)于解決當前農(nóng)村義務(wù)教育若干問題的實施意見》江委發(fā)【X8號、《江安縣人民政府教育督導委員會關(guān)于建立義務(wù)教育均衡發(fā)展工作責任制的通知》江府教督委【】號文件精神，圍繞鞏固“兩基”成果，加快農(nóng)村學校布點調(diào)整和寄宿制學校建設(shè)步伐，全面實施素質(zhì)教育，積極推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進程，取得了初步成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：鎮(zhèn)政府高度重視義務(wù)教育均衡發(fā)展工作，年我鎮(zhèn)通過四川省教育督導評估驗收并受到好評，并繼續(xù)堅持鞏固“普九”、 “兩基”、“兩全“工作成果，每年與各村及學校簽訂目標責任書，落實控輟保學責任和措施，防止學生流失。樹立“科技興鎮(zhèn)，質(zhì)量立?！钡膽?zhàn)略思想，把提高教育教學質(zhì)量擺在優(yōu)先發(fā)展的地位，努力把轄區(qū)內(nèi)各校辦成人民滿意的學校。通過扎實的工作，我鎮(zhèn)義務(wù)教育各項指標普及程度穩(wěn)步提高。一、基本情況我鎮(zhèn)與瀘州大渡口鎮(zhèn)接壤，是宜賓東大門，全鎮(zhèn)幅員面積平方公里，轄有20個行政村，1個農(nóng)村社區(qū)村，1個居民社區(qū)， 個村居民小組。 年末總?cè)丝?人，其中農(nóng)村人口 人，城鎮(zhèn)人口 人， 年我鎮(zhèn)人均國內(nèi)生產(chǎn)總值161元2，4農(nóng)民人均純收入110元95全鎮(zhèn)共有11所學校，（其中鎮(zhèn)中心校1所，基點校3所，村小7所），其中九年一貫制學校2所，寄宿制學校2所，年秋全鎮(zhèn)在校生為人2其中小學生人1初中生30人1（一）普及程度進一步完善“控輟保學”長效機制， 學年度、學年度，全鎮(zhèn)小學適齡兒童入學率均達100，三%殘兒童入學率%，在校生輟學率為0。初中適齡兒童入學率達100，畢業(yè)率100，流%入本地的適齡兒童隨遷兒童均能接受義務(wù)教育。小學畢業(yè)升學率100，%初中畢業(yè)升學率達95，%中小學體育合格率達國家標準，健康普及率和“六病”防治率達90以%上。積極做好“留守兒童”接受義務(wù)教育工作，確?！傲羰貎和比巳巳雽W，完成接收義務(wù)教育，全面貫徹落實“兩免一補”政策，真正使廣大人民感受到黨和政府的惠民政策。（二）隊伍建設(shè)我鎮(zhèn)有初中班7個，學生30人1，小學班30個，學生142人1，共有學生172人2，留守兒童138人3，現(xiàn)有三殘兒童6人，教職工15人4，其中專任教師14人1，殘疾教職工3人，市縣以上骨干教師20人，師生比為1:，足額配備了教職工。師德師風良好，教師隊伍結(jié)構(gòu)合理，積極組織教師培訓學習，專任教師學歷合格率100專%科（以上學歷74人，本科以上學歷41人，中級以上職稱73人），校長崗位培訓率達到100，%教師普通話合格率100，%繼續(xù)教育學時登記合格率100。%（三）辦學條件我鎮(zhèn)積極優(yōu)化學校布局調(diào)整,合理配置教育資源，著力縮小學校、城鄉(xiāng)、區(qū)域教育發(fā)展水平的差距，緊緊圍繞“辦好每一所學校，較好每一位學生”的目標，努力促進教育公平、義務(wù)教育均衡發(fā)展，調(diào)整學校所，年完成了二龍口中學與怡樂中心小學校合并為怡樂鎮(zhèn)中心學校工作;全鎮(zhèn)學校占地面積426平6方0米，生均平方米，建筑面積151平9方米，生均平方米，體育用地178平0方8米，生均平方米。全鎮(zhèn)學校共有15臺3電腦，每百名學生擁有6臺計算機，有圖書室間，總藏書冊，生均冊。年以來，全鎮(zhèn)教育共投入中小學校舍安全工程、農(nóng)村寄宿制工程、“兩宿一堂一路”工程、基礎(chǔ)能力建設(shè)等資金總額506萬1元，其中建設(shè)投資495萬1元，設(shè)備設(shè)施購置萬元，運動經(jīng)費購買服務(wù)投入萬元;建筑面積545平7方米，征地總量245平0方米“兩宿一堂一路”項目工程投入萬元，其中怡樂中心學校68萬1元。強壯學校28萬3元，建設(shè)村小13萬9元，新民村小10萬8元（四）教育經(jīng)費依法做到教育經(jīng)費的“三個增長”;全面落實義務(wù)教育經(jīng)費保障，義務(wù)教育全部免除學雜費，把義務(wù)教育經(jīng)費全面納入公共財政保障范圍;加大對義務(wù)教育的投入力度，按上級要求全面落實了“兩免一補”;按時足額發(fā)放教師工資，并落實了義務(wù)教育階段教師績效工資。無侵占、挪用、截留教育經(jīng)費的行為，沒有向?qū)W校非法收取或者攤派費用。（五）教育質(zhì)量全面貫徹教育方針，積極推進素質(zhì)教育，規(guī)范學校辦學行為。沒有設(shè)立重點校和非重點校、重點班和非重點班;政府和教育行政部門沒有向?qū)W校下達升學指標;學校嚴格執(zhí)行國家、省制訂的課程計劃和教學大綱，開齊課程，開足課時，保證教學時間，落實學校德育首要地位、學生體質(zhì)健康和體育鍛煉標準，加強健康教育和心理輔導、勞動（技）教育、藝術(shù)教育和科技教育，減輕學生過重的課業(yè)負擔，不斷提高教育質(zhì)量。深化課程改革，強化教育教學科研，提高教學水平。建立了學校、學生、教師、教學科學評價制度，各校都制定了教學質(zhì)量考核方案，其中還專門制定了畢業(yè)年級考核方案。小學畢業(yè)考試的及格率達100，初%中升學考試及格率達80，%其中今年中考和小六畢業(yè)考試均取得可喜的成績。怡東小學、麻衣小學獲綜合督導評估一等獎，怡樂中心學校、強壯學校獲綜合督導評估二等獎。當?shù)卣W生家長、社會對學校的滿意度達100。%（六）學校安全管理工作堅持以人為本，民主管理，進一步健全學校以“全員管理、全面管理和全程管理”為主要內(nèi)容的各項規(guī)章制度;學校管理水平有明顯提高;每年鎮(zhèn)社事辦會同派出所、鎮(zhèn)安辦、衛(wèi)生院、食藥所、工商所等部門定期與不定期加強對校園及周邊環(huán)境的治理。各學校依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)建立健全了安全工作制度，制定了安全應(yīng)急預案。結(jié)合鎮(zhèn)情、校情，開設(shè)安全教育課、學校集體課，通過教師講，學生講，法制副校長或輔導員講，加強對學生進行安全教育，開展安全救護、逃生演練，增強安全意識，普及安全知識。采取治本和治標相結(jié)合的有力措施，加大投入，努力改善學校辦學條件，配齊配全安全設(shè)備設(shè)施;堅持定期安全檢查制度，做好安全檢查記錄，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保中小學師生生命和財產(chǎn)安全。二、開展義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的主要措施領(lǐng)導重視，精心部署，確保義務(wù)教育均衡發(fā)展工作落到實處我鎮(zhèn)黨委、政府始終將義務(wù)教育均衡發(fā)展工作放在重中之重地位并列入議事日程，成立了義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導任組長，相關(guān)人員為成員，具體負責義務(wù)教育均衡發(fā)展工作。組織全體干部、教職員工認真學習，明確義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的歷史意義，使義務(wù)教育均衡發(fā)展工作成為全鎮(zhèn)、全校性活動。做到“義務(wù)教育均衡發(fā)展有主管、項目有分管、事事有主辦，使義務(wù)教育均衡發(fā)展工作落到實處。目前，我鎮(zhèn)正按照義務(wù)教育均衡發(fā)展工作目標，認真貫徹修訂后的《義務(wù)教育法》，合理調(diào)配教育資源，大力改善農(nóng)村、邊遠村小辦學條件，加強教師隊伍建設(shè)，全面推進素質(zhì)教育，大力推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展，提高我鎮(zhèn)教育教學質(zhì)量，辦人民滿意的教育。（二）措施得力，行動到位，切實抓好組織動員適齡兒童少年入學、復學工作，確保完成我鎮(zhèn)“控輟保學”的目標任務(wù)我們采取宣傳、教育、行政、經(jīng)濟、法律等措施，通過不同的形式，讓社會了解學校，為使服務(wù)范圍內(nèi)的適齡兒童少年按時入學，我鎮(zhèn)認真貫徹落實《義務(wù)教育法》，政府通過“普九”年審制度，每年檢查評估一次，要求轄區(qū)內(nèi)所有學校把本校入學率、輟學率、完成率作為制定崗位責任制和年度考核內(nèi)容;動員流失生回校，鎮(zhèn)政府發(fā)通知通知家長，要求家長限期將其子女送回學校就讀，收到良好的效果;定時組織召開家長會進行宣傳，宣傳《義務(wù)教育法》，讓家長明確其法律責任和義務(wù)，使家長懂得依法按時送子女入學接受九年義務(wù)教育，同時做好學齡兒童的摸底工作，及時通知家長送子女入學接受教育;通過政府有關(guān)職能部門和社會力量加強檢查，嚴禁企業(yè)招收童工，有效地阻止義務(wù)教育階段學生因到社會打工而輟學的違法行為。依靠學校、家長、社會齊抓共管，形成“防流、控流”合力，使我鎮(zhèn)適齡兒童和少年均100的%按時入學。（三）積極在全社會營造尊師重教的良好氛圍每年教師節(jié)、“六一”兒童節(jié)班子成員都要帶隊到學校慰問教師和學生，以實際行動倡導尊師重教的良好風尚。采取各種有效的激勵措施，制定教育工作獎勵辦法和優(yōu)秀教師評選細則，激勵全鎮(zhèn)教師熱愛教育事業(yè)，具有大膽創(chuàng)新、開拓進取、奮力拼搏、無私奉獻精神;以“做學生愛戴的老師，當社會贊譽的校長，辦人民滿意的教育”為宗旨，認真履行各自工作職責，政府投入經(jīng)費在每年“教師節(jié)”表彰獎勵一批優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀校長等以充分調(diào)動全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)的積極性、創(chuàng)造性，營造了全鎮(zhèn)教育發(fā)展寬松、和諧的環(huán)境。四）建立了政府領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人聯(lián)系學校工作制度鎮(zhèn)政府班子領(lǐng)導、有關(guān)部門負責人對口聯(lián)系一所學校，每年定期或不定期深入到聯(lián)系學校，指導教育教學工作，開展調(diào)查研究，解決學校的實際困難和問題?？茖W規(guī)劃、合理布局積極改造全鎮(zhèn)中小學教學硬環(huán)境，促進全鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。對義務(wù)教育資源進行整合，積極推進中小學校舍安全工程、農(nóng)村寄宿制工程、“兩宿一堂一路”工程、基礎(chǔ)能力建設(shè)，加大薄弱學校建設(shè)力度，科學合理地對鎮(zhèn)內(nèi)學校進行了新建改建，完成了怡樂鎮(zhèn)中心校、長沙村小、強壯學校、強壯建設(shè)村小、怡東小學校、怡東濫池村小、麻衣新民村小的“兩宿一堂一路”項目工程建設(shè)。道路建設(shè)：完成至中心學校水泥路硬化，投資44萬元;完成天堂村山茶樹村小通道路基加寬改造工程，投資萬元完成 至合理小學公里路面加寬改造工程，投資43萬元;完成同心村大坪上至涼水村小公里路基加寬改造工程，投資61萬元;完成同心村大田坎至建設(shè)村小、怡東小學2公里路基加寬改造工程，投資27萬元。著力改善了全鎮(zhèn)師生教學、學習、生活地硬環(huán)境，解決了歷史以來師生出行難問題，得到全鎮(zhèn)人民和社會的贊譽和好評（六）全面保障師生安全，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境深入推進校園周邊環(huán)境綜合治理，以保障師生安全。每年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)定期與不定期開展校園周邊環(huán)境集中整治，對校園周邊網(wǎng)吧、攤點及社會閑雜人員進行了認真摸底排查，及時化解矛盾糾紛，妥善處理校園內(nèi)外各種事端，倡議學生牢固樹立“警鐘長鳴，安全第一”的思想，為切實消除各類安全隱患，做好穩(wěn)定工作前瞻性研判、以保障了學校和師生生命財產(chǎn)安全和維護了正常的教育教學秩序，營造了有利于青少年學生健康成長的安靜、安全、良好的生活學習環(huán)境。（七）以素質(zhì)教育為核心，全面提高教育教學質(zhì)量，全面提升教師素養(yǎng)，著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力全鎮(zhèn)學生參加市上才藝大賽獲一等獎2個，二、三等獎若干個;在縣第八屆藝術(shù)節(jié)中，我鎮(zhèn)學生獲表演類一等獎2個，藝術(shù)作品類二等獎3個，教師藝體論文4篇一等獎;在縣籃球運動會中，獲團體一等獎1個，二等獎2個;在縣田徑運動會中，獲男女10米0一等獎，男女40米0一等獎。縣級課題“《城鄉(xiāng)過渡區(qū)域留守兒童行為習慣培養(yǎng)研究》獲督導組一等獎，老師撰寫的多篇論文獲省市縣獎勵，教師參加各級賽課、技能賽、才藝賽10多人次獲獎。（八）規(guī)范辦學行為，使“兩免一補”政策落到實處我鎮(zhèn)高度重視治理轄區(qū)內(nèi)教育“四亂”行為，堅決禁止各部門向?qū)W校亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派的行為。通過近幾年來的治理，全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)各學校各個部門沒有“四亂”現(xiàn)象發(fā)生，“兩免一補”政策已全面落實，轄區(qū)內(nèi)各學校的辦學行為已步入良性發(fā)展軌道。三、存在的問題與今后努力方向（一）教師年齡結(jié)構(gòu)偏大，學科結(jié)構(gòu)不合理，教師跟不上信息化發(fā)展的步伐（二）學校靠近縣城，交通方便，優(yōu)生流失嚴重，給教學質(zhì)量提升造成很大壓力（三）學校的發(fā)展還不適應(yīng)家長和社會的期望。學生個性的發(fā)展、社會實踐能力和整體教育質(zhì)量有待提高，學校日常規(guī)范管理，特色創(chuàng)建等方面有待強化（四）學校教學設(shè)備有待更新，不能適應(yīng)當前教學改革的不斷變化（五）資金缺口大，今后繼續(xù)加強對全鎮(zhèn)各學校教育經(jīng)費的投入，以改善辦學條件總之，年以來，在上級部門的指導下，我鎮(zhèn)圍繞“辦人民滿意的教育，促進教育均衡發(fā)展”工作目標，在忠實履行教育工作目標責任做出了自身的努力，但我們清醒地認識到，在當前教育工作中還存在著的問題，因此在今后的工作中，還應(yīng)更大膽創(chuàng)新、深化改革、加強對教師的培訓和管理，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，建立切實可行的激勵機制，使大批人才脫穎而出，使義務(wù)教育均衡發(fā)展工作更為高效，為促進全鎮(zhèn)教育公平作出更大的貢獻。義務(wù)教育均衡發(fā)展自查報告根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省政府教育督導室省教育廳關(guān)于做好全省義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估工作意見的通知》鄂政辦發(fā)【p號和省政府教育督導室關(guān)于印發(fā)《湖北省縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導評估方案》文件精神，我縣對義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進行了自評。全縣共有普通中小學81所（小學60所、初中17所、九年一貫制學校2所，完全中學1所、特校1所）義務(wù)教育學校各類辦學條件建設(shè)投入億，全部達到《湖北省義務(wù)教育學校基本標準》要求;小學綜合差異系數(shù)，初中綜合差異系數(shù);校園安全、財政教育支出比例、實施校舍安全工程及消除級危房、薄弱學校改造、農(nóng)村學校教師補充及城鄉(xiāng)教師交流等5個剛性指標全部達標;均衡發(fā)展工作自評得分。社會滿意度測評滿意度達97。%現(xiàn)將自評情況報告如下：一、發(fā)展規(guī)劃及保障（一）政策規(guī)劃1、將義務(wù)均衡發(fā)展納入重要議事日程，科學規(guī)劃義務(wù)教育均衡發(fā)展。在全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展“十一”五年規(guī)劃綱要中確立了“科教興縣，人才強縣”戰(zhàn)略，明確了“加大教育投入、深化新課程改革、實施素質(zhì)提高工程”等工作任務(wù)?？h政府“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃中明確了“強勢推進均衡教育，全力打造教師隊伍，重點突破特色文化，全面追求育人質(zhì)量”的工作思路，提出了“結(jié)構(gòu)布局合理，學校管理精細，硬件裝備達標，軟件提檔升級，名師支撐名校，質(zhì)量再創(chuàng)新高”的總體目標和義務(wù)教育學校如期通過湖北省均衡驗收及國家驗收的具體目標，為全縣教育均衡、持續(xù)、健康發(fā)展指明了方向。制定了《通山縣推進義務(wù)教育均衡發(fā)展實施方案》，成立了以縣長任組長的義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導小組，落實了縣直相關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標責任制度，簽訂了責任狀，成立了推進義務(wù)教育均衡發(fā)展5個工作專班，確保義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的有序進行。2、校舍安全隱患得到了及時和處理，校園周邊環(huán)境治理效果明顯。 年，教育局專門設(shè)立了政策法規(guī)股，對全教育安全工作進行管理。下發(fā)了《通山縣中小學（幼兒園）平安校園創(chuàng)建活動實施方案》，修訂了《通山縣學校（幼兒園）安全管理辦法》，全面啟動平安校園創(chuàng)建活動。同時，加大安全投入力度， 年，為全縣所學校幼兒園安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)，落實專兼職安保人員， 年，為全縣所中心完小以上學校購買校園防護器材“八件套”， 年，為城區(qū)學校配備保安25人，為全縣87所村級完小學校安裝“一鍵式報警器”，督促全縣民辦幼兒園、學校安裝“一鍵式報警器”和防護器材各65套，實現(xiàn)了校園安全管理網(wǎng)絡(luò)化。不斷完善安全隱患排查和整改制度，縣政府成立了校園周邊環(huán)境治理領(lǐng)導小組，建立了聯(lián)席會議制度，落實了成員單位工作職責，充分發(fā)揮學校及周邊治安綜合治理成員單位作用并建立長效機制。每年春秋季開學及高中考期間縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中開展整治活動，取得了良好效果。近年來，全縣沒有發(fā)生一起涉校暴力傷害師生的惡性案件和校園安全重大責任事故。3、建立義務(wù)教育均衡發(fā)展督導檢查制度，完善義務(wù)教育均衡發(fā)展信息庫和監(jiān)測評價機制。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育目標考核制度和義務(wù)教育均衡發(fā)展督導檢查制度，堅持每3年對所轄中小學校辦學水平進行一次綜合督導評估。年，組織對全縣完小以上學校進行督導評估，對評估結(jié)果進行通報。并從年開始我們開展了義務(wù)教育均衡發(fā)展數(shù)據(jù)采集工作，對采集的數(shù)據(jù)進行了分析并建立了數(shù)據(jù)庫，對義務(wù)教育均衡發(fā)展起到了積極推動作用。（二）經(jīng)費投入4、我縣認真落實鄂財辦發(fā)24號文件精神，依法落實“三個增長”，且向農(nóng)村學校傾斜。義務(wù)教育經(jīng)費足額納入了政府財政預算。教育事業(yè)費單獨列入縣財政預算并實現(xiàn)了三個增長。年0縣級財政對教育的撥款分別為365萬1元2、428萬9元4、524萬4元3，分別比上年增長%、%、%，均高于同期財政經(jīng)常性收入增長幅度。生均教育事業(yè)費逐年增長，年，我縣初中生均教育事業(yè)費分別為元、431元3、602元0，分別比上年增長%、%、%，小學生均教育事業(yè)費分別為298元3、366元6、483元9，分別比上年增長5% 2生均公用保障經(jīng)費逐年增長，年初中生均公用經(jīng)費分別為169元4、181元7、208元9，比上年增長%、%、15、%小學生均公用經(jīng)費分別為146元9、150元、165元5、，比上年增長%、%、%。公用經(jīng)費傾斜薄弱學校，學生不足10人0的學校按10人0學生數(shù)撥款。5根據(jù)鄂財辦發(fā)號文件核定， 年我縣財政對教育的撥款占財政支出的比例為%，我縣財政對教育的撥款占財政支出的實際比例為%，超過核定標準。、城市教育附加和地方教育附加征收情況。年，城市教育附加分別為67萬1、76萬8元、77萬4元，均達到3%的征收率，地方教育附加分別為43萬1元、49萬8元、50萬0元，征收率達到2%以上?？h財政按年度將“兩費”全額撥付用于教育，重點用于義務(wù)教育學校均衡發(fā)展建設(shè)，年全部用于學校建設(shè)，其中用于義務(wù)教育學校維修建設(shè)119萬5元，用于非義務(wù)教育48萬2元。7、農(nóng)村稅費改革固定轉(zhuǎn)移支付資金按規(guī)定的比例用于教育。年至年，上級對我縣農(nóng)村稅費改革固定性轉(zhuǎn)移支付資均為123萬8元，每年用于教育76萬1元，占固定性轉(zhuǎn)移支付資金總額的%，主要向農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校傾斜。中央、省撥付的教育專項資金到位后，財政和教育部門共同研究交撥付到相關(guān)學校，資金支付實行國庫集中直接支付。年，上級撥付教育專項資金分別為 萬元、128萬2元2、148萬5元5均及時撥付到位。8、落實國家和省“土地出讓收益中按比例計提教育資金”的政策。 年，全縣土地出讓金凈收益 萬元、247萬0元、403萬0元，按10足%額計提22萬9元、24萬元、40萬3元。計提的教育資金由教育部門提出使用方案經(jīng)財政部門審核報縣政府批準后，全額用于教育。（三）經(jīng)費管理9、義務(wù)教育經(jīng)費足額納入地方財政預算。全縣義務(wù)教育經(jīng)費在財政實行單列，實行部門預算，預算分學校編制。在預算編制時，義務(wù)教育的人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、基本建設(shè)經(jīng)費等均按政策足額預算，不留資金缺口，縣級預算資金和上級專項資金全部得到落實。學校預算外收入實行收支兩條線的管理，資金撥付時由財政國庫集中支付。新增教育經(jīng)費主要用于農(nóng)村義務(wù)教育學校校舍維修和提高公用費標準。10、教育經(jīng)費的監(jiān)督檢查和公告制度執(zhí)行嚴格。我縣出臺了《通山縣義務(wù)教育經(jīng)費審計監(jiān)督和公告制度》，建立起審計、財政、教育共同參與的教育經(jīng)費審計監(jiān)督機制，確保教育經(jīng)費的投入、管理、使用制度化和規(guī)范化。每學期開學后，縣政府組織相關(guān)職能局對教育經(jīng)費和教育收費情況進行檢查;對工程預算、結(jié)算、招標等進行嚴格監(jiān)管。二、學校標準化建設(shè)（四）布局調(diào)整11、以調(diào)整布局為突破點，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)。根據(jù)教育實際，先后制定了《通山縣校點布局調(diào)整方案》《通山縣年中小學布局調(diào)整規(guī)劃》，明確永久性保留、過渡性保留和撤并學校。根據(jù)規(guī)劃要求， 年，全縣設(shè)立初中16所，九年一貫制學校3所，小學60所，計劃城區(qū)新建學校3所，全縣義務(wù)教育學校布局基本調(diào)整到位。（五）校安工程2校舍安全工程實施順利，建設(shè)質(zhì)量高。自 年5月省政府召開全省中小學校舍安全工程電視電話會議以來，縣委縣政府高度重視，積極啟動校舍安全工程建設(shè)。成立了由縣長任組長的通山縣中小學校舍安全工程領(lǐng)導小組。制定了《通山縣中小學校舍安全工程實施方案》。 年，全縣校安工程規(guī)劃項目共57個4，總投資萬元，新建和加固改造總建筑面積平方米，其中新建校舍2622平1方2米，加固維修校舍 平方米，共消除級危房 平方米，實現(xiàn)了全縣學校無危房的目標，提高了校舍綜合防災能力。（六）裝備儀器13、近三年投入資金330萬0元購置教學裝備。建班班通105個5班，備課電腦14臺5，未來教室1間，資源服務(wù)器1臺，管理軟件71套7，教學點數(shù)學資源全覆蓋項目學校90所，計算機,21臺9，3校園網(wǎng)絡(luò)校校通項目學校11所0，錄播室4個，聯(lián)校網(wǎng)教系統(tǒng)11個校點，實驗室83個，體、衛(wèi)、藝器材317件1，2圖書2501冊2，1圖書架44個2，閱覽桌椅59套4，學生用床80套5，教師辦公桌椅360套0。三、教師隊伍建設(shè)（七）教師配置14、為了進一步優(yōu)化教師隊伍，我們建立了穩(wěn)定的教師補充機制，一是按省定編標準足額配備義務(wù)教育教師;二是嚴把招聘關(guān)， 年以前通過考試、考核、擇優(yōu)錄取多名教師補員。 年元月招聘人，年月招聘18人0。三是接收66名的資教生、特崗生解決鄉(xiāng)村緊缺學科的師資問題，四是通過省新機制教師招考，招聘教師35人0。新機制教師全部按政策落實了待遇，安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教。從 年月縣政府發(fā)文起完善了教師補員機制。（八）教師管理、校長隊伍管理體制符合國家規(guī)定。我縣從年起，全縣義務(wù)教育階段學校學校中心完小以上校長均由縣教育局選拔任用，村完小、初小校長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中心學校選拔任用，校長的考核和培訓由教育局統(tǒng)一組織實施。建立了校長任期制和交流制度，校長每屆任期5年，期滿通過民主評議、組織考核等程序后重新聘任。、教師交流制度化。我縣教師交流從 年開始啟動，把在農(nóng)村中小學任教一年以上的經(jīng)歷作為教師晉升高一級職務(wù)的必要條件。自 年以來，采取城鄉(xiāng)學校對口援助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師聯(lián)校走教、教師定期交流、名師帶徒等形式，開展多層面的交流活動，教師交流達 人次，其中 年教師交流達 人次， 年教師交流達 人次，年教師交流達31人5次，交流面達%，同時，建立優(yōu)秀人才流動機制，有效解決了薄弱學校或教學點小課教學。17、開展聯(lián)校走教、網(wǎng)教工作。聯(lián)校走教是我縣加強教師交流、確保教育質(zhì)量均衡發(fā)展的重要手段，對保證農(nóng)村校點全面開課，促進學生全面發(fā)展極為重要。目前全縣中小學聯(lián)校共49個，覆蓋初小及教學點83個，走教教師16人2，受益學生8萬余人次。通過幾年的摸索，我縣還創(chuàng)新發(fā)展“聯(lián)校網(wǎng)教”教學新模式，在黃沙、南林、大畈、通羊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)網(wǎng)教試點27個，其中主講教室6個，聽課教室21個。聯(lián)校走教和網(wǎng)教辦學模式逐步呈現(xiàn)出覆蓋校點更廣，覆蓋學科更全，教師素質(zhì)更優(yōu)，方式更規(guī)范，效果更突出的良好局面。18、“比教學、訪萬家”工作達到三個100目標%。一師一優(yōu)課，一課一名師工作提質(zhì)開展，“比教學”按照“全員參與、注重過程、突出重點、完善考評、統(tǒng)籌兼顧”的要求，在全縣范圍內(nèi)開展“創(chuàng)魅力課堂，做快樂教師”活動，實現(xiàn)“以賽促學、促教、促研、促訓”的目標。“訪萬家”按照“六回訪、六必進、六知道、六不準”要求，全縣開展了“百名干部進千名教師家庭，千名教師進萬名學生家庭”的“百千萬”活動，將“比訪”與師德教育活動有機結(jié)合，構(gòu)建了考核教師德、能、勤、績的長效機制。我縣“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動于 年元月全縣開展，縣、鄉(xiāng)校三級成立領(lǐng)導小組，出臺了實施方案，縣教育局職能股室、站分工明確，元月8日召開全縣專題會議，幾個月來，通過“開展線下研課”、“開展了示范課、觀摩課活動”、“開展縣級評優(yōu)活動”選出了12節(jié)0優(yōu)質(zhì)曬課，9月又開始了第二輪曬課錄制活動，小學數(shù)學已曬課20節(jié)。（九）教師培訓19、教師培訓經(jīng)費納入財政預算并足額落實。制定教師五年一個周期的全員培訓計劃，教師的培訓經(jīng)費按照年度公用經(jīng)費預算總額的安排，從年至年培訓經(jīng)費逐年增長，分別為19萬3元、19萬8元、19萬8元。逐步形成了“以校本研訓為主，省市縣集中培訓為輔”的教師培訓一體化網(wǎng)絡(luò)，確保了教師培訓率100的%目標。（十）教師待遇（6分）20、教師工資、醫(yī)療保險、住房公積金和農(nóng)村教師補助等待遇足額納入財政預算，并按時足額發(fā)放。從年起，全縣教職工的工資全額納入縣級財政預算，每月按時足額直達教師個人賬戶。 、 、年教師人均工資達、元0，4比上年增長%、19、%%。教師基本醫(yī)療保險和大病救助保險、養(yǎng)老保險學校繳納部分全部納入縣級財政預算，按基本工資的8%預算醫(yī)療補貼、按基本工資的12預算教職工住房公積金。其它政策性待遇全部按國家標準納入縣級財政預算予以落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下教師補貼政策落實。21、教師住房問題得到有效解決。第一是通過籌資新建或利用閑置資源改擴建教師周轉(zhuǎn)房。我縣制定了《通山縣十二五期間農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)規(guī)劃》。一是規(guī)劃新建20套住房，已建成16套5，還有50套正在建設(shè)中。二是改擴建周轉(zhuǎn)房15套1，正在建設(shè)中。我縣教師住房問題將在“十二五”期間基本得到緩解。四、教育教學質(zhì)量（十一）辦學行為22、全縣有通山一中、二中、職教三所普高，通山一中屬市級示范高中。三所學校根據(jù)相關(guān)文件要求，每年嚴格執(zhí)行招生計劃，減少擇校生比例，讓利于民。從起，每年全縣正取計劃學生的60合%理分配到縣內(nèi)初中，同時，鄂高在我縣執(zhí)行飛翔計劃，此政策得到社會一致好評。23、規(guī)范學校辦學行為，切實減輕學生負擔。每年下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范全縣義務(wù)教育階段學校辦學行為的通知》，對學生在校學習時間、鍛煉時間、休息時間等做出嚴格規(guī)定，并嚴格遵循了國家減負的原則，沒有出現(xiàn)加重學生課業(yè)負擔的問題。每學期開學初，組織對各校辦學行為進行檢查，對存在的問題進行嚴肅處理，有效遏制了濫訂教輔資料、有償補課、辦重點校、重點班現(xiàn)象。（十二）教育質(zhì)量24、我縣適齡兒童、少年入學率100要%分（年度表述），初中三年鞏固率達到%，其成果連續(xù)多年得到鞏固。堅持就近、免試、劃片招生原則，擇校現(xiàn)象得到明顯改善。25、全面落實國家課程計劃。嚴格落實國家課程計劃，開齊課程、開足課時，落實了地方課程、校本課程和綜合實踐課程，制訂了《“2+”1學生培養(yǎng)方案》。安全、國防、健康、藝術(shù)教育活動形式多樣，扎實有效。堅持每學期舉辦一次青少年科技創(chuàng)新活動和