IVD生物科技公司研發(fā)任職資格標準

研發(fā)任職資格標準一、研發(fā)的職業(yè)通道設(shè)計職等管理系列專業(yè)系列操作系列職級美康生物檢驗所總部檢驗子所職級崗位等級崗位25-26M10董事長23-24M9總經(jīng)理總經(jīng)理21-22M8副總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理P10研發(fā)資深專家2級19-20M7資深總監(jiān)副總經(jīng)理P9研發(fā)資深專家1級17-18M6總監(jiān)總監(jiān)P8研發(fā)專家2級15-16M5副總監(jiān)副總監(jiān)執(zhí)行總經(jīng)理P7研發(fā)專家1級13-14M4資深經(jīng)理資深經(jīng)理資深經(jīng)理P6高級工程師2級11-12M3經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理P5高級工程師1級9-10M2副經(jīng)理副經(jīng)理副經(jīng)理P4中級工程師2級7-8M1主管主管主管P3中級工程師1級04資深技工5-6P2研發(fā)助理2級03高級技工3-4P1研發(fā)助理1級02技工1-201普工二.^發(fā)職級晉升雙通道職等曾理系列晉升路徑專業(yè)系列等級美康生物管理系列專業(yè)系列窗位25-26M12董事長—23-24Mil總經(jīng)理21-22M10副總經(jīng)理研發(fā)資深勺冢上皈P1019-20M9資深思監(jiān)研發(fā)資深療宗1強P917-18M8忌監(jiān)研發(fā)專冢2級P8M7副總監(jiān)研發(fā)?！黾?線P7L—l-ln/?13-14M6資深經(jīng)理高強工程師2級P611-12M5胭高級工程師L級P59-10M4副經(jīng)理中級工程師2級P47-&中皈工程師1緞P356研發(fā)助理2汲P23-4研發(fā)助理1級P1

三■研發(fā)工程師專業(yè)級別劃分及任職資格標準維度1.級別劃分定義資格級別名稱崗位達到的專業(yè)水平P1-2研發(fā)助理具備基本的專業(yè)知識，并接受過相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，能夠配合項目經(jīng)理實施工程。P3-4研發(fā)工程師熟練者，具備一定的軟件調(diào)測水平，能夠獨立承擔單試驗項目，并能指導(dǎo)低研發(fā)助理實施項目。P4-6高級研發(fā)工程師掌握專業(yè)的研發(fā)技術(shù)，能夠領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)項目團隊承擔產(chǎn)品系列項目，可以指導(dǎo)研發(fā)工程師和研發(fā)助理實施項目。P7-8專家在某項技術(shù)或業(yè)務(wù)上達到本地區(qū)的專家水平，能夠?qū)緲I(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見。P9-10資深專家在某一領(lǐng)域（國內(nèi)或國際）具有權(quán)威性，能夠?qū)竞暧^發(fā)展戰(zhàn)略提出規(guī)劃，性意見。2.任職資格標準維度任職資格標準＞勝任圖位可評估的行為標準A勝任水平（典型任務(wù)達成任職資格標準＞勝任圖位可評估的行為標準A勝任水平（典型任務(wù)達成）＞提取關(guān)鍵工作要項的成功行為＞學(xué)歷匕培訓(xùn)經(jīng)歷＞_L作經(jīng)驗＞專業(yè)成果＞業(yè)績貢獻（績效指標）＞通用知識；行業(yè)知識、公司知識；＞專業(yè)知識技能：從事具體專業(yè)工作所要求的專業(yè)知詡口基本技能；知識與技能要求2.1基本條件2.1.1學(xué)歷職級崗位學(xué)歷與培訓(xùn)經(jīng)歷工作經(jīng)驗P1-P2研發(fā)助理碩士0本科0P3-P4研發(fā)工程師碩士1本科3P5-P6高級研發(fā)工程師碩士3本科5P7-P8專家碩士6本科9P9-P10資深專家碩士8本科12

2.1.2工作經(jīng)驗級別崗位最低專業(yè)工作經(jīng)驗要求P10研發(fā)資深專家2級已獲得「9,從事本專業(yè)領(lǐng)域工作一年以上P9研發(fā)資深專家1級已獲得「8,從事本專業(yè)領(lǐng)域工作二年以上P8研發(fā)專家2級已獲得「7,從事本專業(yè)領(lǐng)域工作一年以上P7研發(fā)專家1級已獲得「6,從事本專業(yè)領(lǐng)域工作二年以上P6高級工程師2級已獲得「5,從事本專業(yè)領(lǐng)域工作一年以上P5高級工程師1級已獲得「4,從事本專業(yè)領(lǐng)域工作二年以上P4中級工程師2級已獲得「3,從事本專業(yè)領(lǐng)域工作一年以上P3中級工程師1級已獲得「2,從事本專業(yè)領(lǐng)域工作一年以上P2研發(fā)助理2級已獲得「1，從事本專業(yè)領(lǐng)域工作二年以上P1研發(fā)助理1級從事本專業(yè)領(lǐng)域工作一年以上2.1.3績效指標績效季度績效得分檔次績效分數(shù)折算說明A季度績效考核評為A,折算為5分；B季度績效考核評為B,折算為5分；C季度績效考核評為C,折算為5分；D季度績效考核評為D,折算為5分；E季度績效考核評為E,折算為5分；績效要求：1、年度績效得分不彳氐于12分；2、申請晉升認證近年績效在二次“B”以上；2.1.4專業(yè)成果包括以下項：技術(shù)成果+綜合成果一、技術(shù)成果新項目現(xiàn)有產(chǎn)品改良項目小試完成中試移交小試完成中試移交總負責4分10分1分2.5分子負責1.6分4分0.4分1分協(xié)助0.8分2分0.2分0.5分備注：總負責指負責項目整體研發(fā)，一般為項目立項中的項目工程師。子負責指負責項目某一階段的整體實驗設(shè)計及方案改進等研發(fā)工作，一般項目階段指小試階段和中試階段。協(xié)助指負責項目流程中某一段的實驗設(shè)計及方案改進等研發(fā)工作，流程例如：分子克隆、發(fā)酵、免疫、融合培養(yǎng)、純化等。二、綜合成果:類別發(fā)明/軟件著作發(fā)明：2分軟件著作：1分實用新型/外觀：0.5分專利（5分）科技論已撰寫了文章但未發(fā)國家二級期國家一級期刊國家SCI期刊文/報告（5分）表，但已達到至少國家二級期刊發(fā)表的水平刊2分3分4分5分注：綜合成果中同一類別得分累積超過5分，按5分計;同一論文多次刊登不可累積，以最高分值計分。2.2知識與技能周邊知識公司知識公司概況及發(fā)展歷程公司組織架構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)流程部門簡介崗位職責公司制度與政策科技創(chuàng)新激勵管理制度環(huán)境知識競爭對手基礎(chǔ)知識國家法規(guī)國家相關(guān)政策體系考核基礎(chǔ)知識科技創(chuàng)新激勵政策專業(yè)知識與技能研發(fā)項目管理知識生化儀原理生化儀基本參數(shù)及應(yīng)用試管管理知識研發(fā)基礎(chǔ)原理知識試驗室管理知識配方.工藝知識原料專業(yè)知識抗原抗體專業(yè)知識儀器操作技巧儀器保養(yǎng)技巧儀器維護技巧價值觀企業(yè)文化的認可度和踐行表現(xiàn)2.3專業(yè)能力專業(yè)能力-專業(yè)技能項工作嚼目KKvasa跳嚶工程師中強工程算…:坳運調(diào)舊m1,現(xiàn)更掛水總星調(diào)Mi即產(chǎn)品市場IB思瑁情?3.聊IW共襄理，*★★A★1.1不衣所編訓(xùn)(1)能萼在指導(dǎo)下殳尋百利相文*收集立項前所需的藥蠟野用，''?■"二-!■■---：.■.■!-：/.：［匕中國Hr-IA.1.177函浙訓(xùn)訊(1)遇過查尋亨利幫女出口?三味前所提用調(diào)U：九哎日i小立廉報告書制定1＞咽閩內(nèi)書行析J口技術(shù)方案制作..曲目萬浜節(jié)高其燈14,卬目用及嗅Sh，項目風(fēng)住步折艮籬控計劃［技術(shù)巾場、)?.項目俎成品殂建計劃」T、豺」間的N亂項目微勵整35鼻*育★**11立斷報告書制定11)了解G項報告橫版1位.|瑞姆在指管下拼加忌成交南正古卻門本書的圣母：：九1立稅報告書購定(關(guān)融項)U：i年據(jù)競罰報告攫厄，就獨ZZ元成立行界告書的趙在F(Z'能夠不于項目H求的m后立姿計技本方小|.3.|能解進行墾地的頂目同跣纖折扣百控計劃制定】工不/印￡1.,.:畝總匯4】￡；；.**★★*容Z立職外鹵啜⑴了解立項評審會的操作的程J區(qū)己3職評宙會(1)了解立項評審會的操作的程」我3能里立盍質(zhì)豆項訐由全用匯根?克耳語說覆會塞1,立斯佯跟和言裳推進1★★**無2,在克藤,需霾會越(r＞能惶拄苴項詳重費疊鰲流程舄成號落，I-.'X接米五豪胸出?.r.^■■■1：■^■：.2.:一：士:；?*★★*X文1技術(shù)方案幅斌《關(guān)也斷7CD能儂據(jù)8f發(fā)小記實際開耐求.獨立進行擾術(shù)三科的探人宣此(Z'能夠設(shè)計計計忖的慢聿擊石井謁認近用」小試髀料親題陀盅1」茶啕小城所提忖林票為辰*W★**區(qū)2分流慟料采購抵勝⑴了好的呆的通程區(qū)＜23翱#協(xié)助工理廝距進來的拱鹿J(3)茶的姓利湘.巨」3.2小試慟科采聲推進＜1)了解￡耳呆圍灣近二＜「翻地嘀幽中進口實?產(chǎn)品小試1.:u".;.J：H＜l.-I/.:-.工皆?！觥觥觯尽?備實苗弛1E擊果分析1&，小苴越甩淚也★*★★★a.m式舒品小試門「能夠在指導(dǎo)不仟符產(chǎn)品小證的武結(jié)：-.3)鋁對產(chǎn)品小試中常就問！sen叱理.\3),成小試寥陸的更兆果田我是?:!.：《｝黃產(chǎn)二小工cd指導(dǎo)助理工程師笑的小記，軒械mt未擔導(dǎo)，tZ：---■-：H-'-￡■..-＞:|J0-：'：：!，日斤關(guān)if:一......『..;-^'SLi'...7.E.i.rr-i.■■uiiJi「?：，小慶性熊膻定世田避亂號送卷證皓果跟進1陰小試宮格反沖，*青***WJ小前產(chǎn)品蛉征打』瑞姆在指引下開即1試產(chǎn)品住就杼定ftBf7lCi4iT4F-(2)了解小”..，：廣?.加一『可￡里?小瑞產(chǎn)品核證U.'就崎借據(jù)項目進展開展小學(xué)產(chǎn)品卷證用工花推世J(2)德解悔據(jù)小試用睜果-進行技術(shù)改良和ftftl1：3'審相正年分析小斌靖里廢椅，井延成小試手措的反域.…:，溫中工明，.1.指導(dǎo)助理工徨如文埼申lit;3＞卬江量肥工烹吞定性副右優(yōu)化**A**＜1：■能夠在指導(dǎo)不開牌產(chǎn)品中證的魁；-.3)卷討尹品卬試中常就向！sen叱理.能完成卬荒史檢Wfl巒果田忖mLl：-L[51+(]「：：.：.'.：,助理工■, ：-■*T-I的拄水指導(dǎo).<：，.：…逝?:?.：蜀社―：，：.?"1小於'’的』F:..;-^'SLi'...7.E.i.rr-i.■■uiiJi「?：HKftrtW微圮制蛤證1：祥晶依證結(jié)黑跟進?2＞甲祺宮格互潰*★★★*%￡三扯睥料武指理制償證(1：1史若EF31異下開底三世?？平拖葚傲镓白C雷沖工作?(2)不眸中試告他的反談推告的色質(zhì)卡明才三扯曲用減組配陰瞠江＜］.:1能8攤提項目已度指導(dǎo)助理開展三批財求制配制驗證.(2)能用依餌睜證結(jié)果■進行技術(shù)改良和箕匕＜3＞覺芥正道才峭試丘殖累度情.，并.也成小試音格的夙密卡《晶應(yīng)用戰(zhàn)1,應(yīng)置郃覽捏3工段卡交掙引咯庠運.用垃此.★★**4.注彈品位冏的證1.L?靛弊處助關(guān)R部門開展同件的牙證工作」(Z'SB解在指導(dǎo)下府良叵用隨進理果互情嗝4.品律品應(yīng)用坦證u?器螂依用樣品應(yīng)眺汗帝黑-邊探堆證方盤」(Z'宛夠招導(dǎo)關(guān)聯(lián)部門開展其悖的燈證工作」⑼馥解正雨分析應(yīng)用虻證結(jié)果辰質(zhì)F達成祥品應(yīng)瑙證告將三中試嵇交訴甲合1.中津建交訐串會給艮我匯**★**4/中試禧交許酊會門廣了解中試格式評百"的物作宸發(fā);4.?中國移交漳由會門廠TIE中過移交年市會的悔恨殺我:(2)能獨立完BS中試晦交部宙合的匯報S昆用科聲業(yè)it中工.二鼻術(shù)海士1，特原工藝林交口入機伸工E珞交m無:■Y：HT?.I&■+■13：；：(1J應(yīng)黜廣開隔甲試產(chǎn)品H1工三隹布府至J(2；：：?”'??忸-：；：「?，..刊心：一,】主戶.五堂?■：■ ，.:注＞=/，；：,,；「‘一.；.■匕試劑織物，性熊沿證★*★★★工工狀剖配時ill靛料傳據(jù)句:卅配制的工藝技術(shù)方至開康配用工作?'：2：＞施應(yīng)d試制宜制中南根同ti的處理j￡3.1靛完成賓堆墾蹴指的HJ賓.工皆述awtiiCD能1設(shè)計記劑配制的工絨術(shù)方Sb1宗！指導(dǎo)助理工在川依修工藝萬案開鹿草南限斗⑶疑對炳目異常及時黑雙指詭.保埠項目庫節(jié)朋行J產(chǎn)It化工藝唬妹理克31藝扶術(shù)資科y強耗利移交*★★**5.3產(chǎn)讓tt工藝受年零交(1'可口,也的工狂不依脩牌板電集工三拽枇哥科晌金哥的手材』(21反薪耕罰移室信守■開喀畀住建空N5.3flIkttI心多俅呼交(L-■,.-：HBI-':.tU.I:：,'''I：':tl.<2工而扎材修建：：-，?：：-5岸科生產(chǎn)ttT'=產(chǎn)1.：4：生產(chǎn)［曲**★**kilt量生產(chǎn)門：危肝儕據(jù)工藝廳云開點值布批里生$3但回對HL營生產(chǎn)中:*氓同是故理」門3盥完成舞電星此射據(jù)由沖整?f.■北華1r＜］，..：.???：；?：--：1J:--.-天：(2)揩導(dǎo)隨工程師俵州工藝方果開艮試劑就V：■■.＜3.---：；；:...ge-t.rl-'T.---■?■-；=r利時：工藝法定位世代1:印發(fā)產(chǎn)餐工把將定性謊優(yōu)」*★★*5E也下工世疆土糙限tt＜］.：'貶城E由阻骨生產(chǎn)陰間的工藝趣定性E投產(chǎn)嵇交1.自產(chǎn)昂科批戶稻文即試劑投產(chǎn)將文*W★**E.3中*14個..r.■!：：.,.U1_.]￥："：.?'■■'1：：J.4中..m/，?.；?，."?",_r:.(=■■-：(：■"：:：.-：-=：?：--：■■.

專業(yè)能力-專業(yè)技能項能力項釋義列入任職考評維度對象界定崗位特性能力思維能力思維能力指個人對于問題的分析、歸納、推理和判斷等一系列認知活動，它主要包括分析推理和概念思維兩方面，是在優(yōu)秀研發(fā)員工身上表現(xiàn)最多的素質(zhì)。P7-10研發(fā)專家/資深研發(fā)專家成就導(dǎo)向成就導(dǎo)向是指個人具有成功完成任務(wù)或在工作中追求卓越的愿望。P5-6高級工程師團隊合作團隊合作是指個人愿意作為群體中的一個成員，與群體中的其他人一起協(xié)作完成任務(wù)，而不是單獨地或采取競爭的方式從事工作。P3-4中級工程師創(chuàng)新能力創(chuàng)新能力是指相關(guān)人員不受陳規(guī)和以往經(jīng)驗的束縛，能夠不斷改進工作與學(xué)習(xí)方法，以適應(yīng)新觀念、新形勢發(fā)的要求的能力。學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)能力就是在工作過程中積極地獲取與工作有關(guān)的信息和知識，并對獲取的信息進行加工和理解，從而不斷地更新自己的知識結(jié)構(gòu)、提高自己的工作技能。P1-2助理工程師基本素質(zhì)主動性主動性是指個體按照自己規(guī)定或設(shè)置的目標行動，而不依賴外力推動的行為品質(zhì)。P1-2助理工程師責任意識責任意識是指自覺、認真地履行職責、承擔責任，并把責任轉(zhuǎn)化到行動中去的心理特征。敬業(yè)精神敬業(yè)精神是一種基于熱愛基礎(chǔ)上的對工作對事業(yè)全身心忘我投入的精神境界四,研發(fā)專業(yè)任職資格（一）研發(fā)助理任職資格標準研發(fā)助理任職資格標準一紙禪要求權(quán)重研發(fā)助理研發(fā)助理1級研發(fā)助理2級薪酬范圍申請認證門檻條件學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷技術(shù)工作時間要求本科1年本科1-2年培訓(xùn)經(jīng)歷完成研發(fā)助理1級的任職標準培訓(xùn)課時完成研發(fā)助理2級的任職標準培訓(xùn)課時專業(yè)成果（技術(shù)積分）30%1、技術(shù)成果評分；2、綜合成果評分1、技術(shù)成果評分；2、綜合成果評分績效考核20%1、年內(nèi)績效考核折算得分不彳低于12分2、申請晉升認證近年季度績效在一次“B”以上；說明：季度績效考核A-E,折算為5-1分進行合算；專業(yè)能力評審20%知識技能考核得分＞70分知識技能考核得分＞80分30%專業(yè)技能評審得分＞70分專業(yè)技能評審得分＞80分模塊工作項目技能管理裝點劭理工程師1?立噴前潮研調(diào)研1、研發(fā)技術(shù)信兄i?K2、產(chǎn)1a市場信息瞄八3、調(diào)研效懶建B1.1立噴前調(diào)研〈1）&融s在場下登m?？挛捏芰㈨椙八脑轮揶苏?，<2）了解福發(fā)技術(shù)（E息和產(chǎn)拈市場尼息崎R的東近52、噴目立項立啖報告書制定L、用胡內(nèi)韻折；2、拉術(shù)方案卻作；3、場目方窕節(jié)點概卜4、頂目何巨纜制；5、項目雙照分析層管控計即［技術(shù)市場）；6?項目組成員組建計劃；九?林月即8、項目塞的橫石，2.1立頑1S告書制定〈1）了足立腦艮擊衣標；《等后的3在指導(dǎo)下協(xié)助完成立項報餐體門東楠至理1立項評審會1、評審會匯報及第告，22立嗔件市會<1）了鋁立晚評麗臺的展作就；立質(zhì)評審表會笠1、立質(zhì)評市委會主推注：無3、小試技術(shù)方案硝認1、技術(shù)設(shè)科仇詢向?2、技術(shù)方案循認，無小可物耕茶購?fù)扑??某購小武斫雷利松采期陽a：32小試物科采期推遇（1）了足公司來醐程，42）&演5協(xié)助工程師跟蛉砌直?<3）和姓士材百占；實霜產(chǎn)晶小試i、造助型E程后值小瓜；2.關(guān)鋌枝檜被，3、犯流tie結(jié)黑分析，4、小i?3幅月溫33實施產(chǎn)品小試⑴麟田隔不開"品小試函落42）能時產(chǎn)8小位中裳粒同3?由處理；<3>；）浜或小沆5密故陲和川$小送產(chǎn)品抬5Fl、小am雕定目艇2、小i播運結(jié)果期澆;3?"斌臺桁良演，3.4小試產(chǎn)品蛉證<1）:汾孑在^^不開展小沃聲品性能茶詹也的R龍工作：⑶了詡小i嶼格附反漏贈的校為4?中法中試生化1?造助空L程后施中以；2.而as化工藝也定性陰濕優(yōu)化4」中試生化<1>醐在圾F開施產(chǎn)品中訊麗小〈2）能M產(chǎn)品中位中主短聞區(qū)能處理1<3>靛工成中正觥故陲幫兩也耳；三批原料試裾,制囁注L、樣品唬旺給累溯加2、中泣合/良淵（1）:潮在開展三批解i向甑鐫證實總工作：3）了足柯貽桁仇員設(shè)贈他校楊。樣品應(yīng)用蛉*1、昉里印閡口2、技術(shù)英掙郃臨住運用驗證，■用品應(yīng)用驗證41）9演5協(xié)期關(guān)聯(lián)Oil開醫(yī)日體轆證工作?<2>1汾9在指導(dǎo)F取貨應(yīng)用將證結(jié)果反翱恪1中以移交詳審會1?中證移交涌審怨且殂及O國44中試移交評審會U）了劄牛膨交部市領(lǐng)?拄恨無程?S，原料化中試工藝技術(shù)移交L、抗原工W移交$2、杭住T宅務(wù)A.證制配制1?憎級證5為f洌屎制4I）&演5修搟元花日坤的工藝技術(shù)方興開展比制工作1<2>能應(yīng)對兩值涵中常加碘3%理5《外?！鲇夜哪砍?IFTft的室$廣北化工藝整體移交L、工藝楂術(shù)奚格;2?飪利移交5.3產(chǎn)星化亍至整體百*<1>可以力助工程師依據(jù)極酬生工藝技術(shù)汨制的翩的去材夕《等依關(guān)耗材移交韭。?開府日體移交，6?原料生產(chǎn)Jit里生產(chǎn)L、批里生可比6.1批甲生產(chǎn)（1》，汾5依據(jù)工藝方案開,展［時1世里生聲i〈?）能應(yīng)對批生生戶中常風(fēng)問題瞅迎，⑶除觸誨閡酣映工N君定性叱化1、工麻產(chǎn)品工藝假定性優(yōu)化，無段聲移交L、自產(chǎn)原料投產(chǎn)移交2、i的胺衣移交心蜴產(chǎn)移交<1>，汾5在指MT：飾助生聲部門弁國段聲卷交工作;研發(fā)助理任職逡檔舉證自評表姓名：現(xiàn)任職現(xiàn)出后股：申濤認證任心觀出密極:前四季向用強君儂蝌: 認證時間：能打面 勘苗邸力評分得分證好克重優(yōu)無鼻好合悟蛟差￡7T0.001,立皿的朝田調(diào)研5口如L時可；xxkk15m名林:XXXX咫技■（收入，亙荽旗別尋1觸啖沉xx俳酬酒昭）坦丘電曲（即則式曲吟.少?!Il^S:（傳際述工慌陽昭口步SEI工卡旃果：（與己啊始后迫t^=＞￡?-：文宿區(qū)可觀ta1址：c覽1產(chǎn)應(yīng)當.at的g；i2.ta5回s±於聞就工院名記錄：=s7工項目立國立項報古書制定10D.IM3.?tt實讓晶d詞150La小試產(chǎn)品蛀證10aoc4.中直中法同匕10aoc三批俱科試劑配制物證10aoc料品應(yīng)用物證5口如5,用日產(chǎn)獨生中試工藝植根交寫atw第11配制寫aw&雨日生產(chǎn)此=生產(chǎn)8口加斷破5QM7“尊本套質(zhì)創(chuàng)新趣力3aoo主動住iQW到任后Raoc敬業(yè)精神Maoc（二）研發(fā)工程師任職資格標準中級研發(fā)工程師任職資格標準一紙禪要求權(quán)重中級研發(fā)工程師中級工程師1級中級工程師2級薪酬范圍申請認證門檻條件學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷技術(shù)工作時間要求碩士1年/本科3年碩士2年/本科4年培訓(xùn)經(jīng)歷完成中級工程師1級的任職標準培訓(xùn)課時完成中級工程師2級的任職標準培訓(xùn)課時專業(yè)成果（技術(shù)積分） 30%1、技術(shù)成果評分；2、綜合成果評分1、技術(shù)成果評分；2、綜合成果評分績效考核20%1、 年內(nèi)績效考核折算得分不彳低于12分2、申請晉升認證近年季度績效在一次“B”以上；說明：季度績效考核A-E,折算為5-1分進行合算；專業(yè)能力評審20%知識技能考核得分＞70分知識技能考核得分＞80分30%專業(yè)技能評審得分＞70分專業(yè)技能評審得分＞80分

模埃_L作項目技能首坤要立中桀_|_耳和八立項前科調(diào)姍八：膜技術(shù)信息調(diào)研，E.聲品市場信息調(diào)Bffm3、也開數(shù)據(jù)整黨11五項前調(diào)到1',臥」杳弓苦人車'.。學(xué)祈阜1.薪冬指5<￡對面時信息進行制后噴1=1立咤立峽版古書制定］、麻開內(nèi)容分聽;，,曰十二荔"骨3、項目方案節(jié)點麴制:4、〕頁日刊苴驪J5、項目風(fēng)險分析及官控計劃t技術(shù)市場)；6、J頁目組威員組建計劃1■'專利調(diào)冊0.曲目故土設(shè)青工上1方而根告國制定《關(guān)曲堂】c:依裾立項報告慢板,第J蟲立宗再立質(zhì)報告書的制定1⑶常樵基于項目新的現(xiàn)狀，獨立設(shè)計技術(shù)方案；<3］竟睡行耳理的項目風(fēng)險冊i和管控計劃制定！J防評市會一.F畝合「W”訛/；22立里評審會<：.了斛立項評審登的操作翔，⑶隨蛇會啟立耐市合收報;；項可官志士第-、二川評二衷j釜欄總；2.3更頂譜甲表￡釜《LJ花依據(jù)立項評審?fù)?三荃介君克由理!3.小試收木方案強認-'技由去料幗即，2、技術(shù)行室閘J%」技術(shù)方案潞認《王睡頂】<J里詼囑外￡■」ill中際升躲汴，沖卞聲卜技術(shù)語在第攵X音闋i-/能玳#1-+刈4的技*有案丁違讓工巾；小泣物料不回播詛八采購山崎需樹厚利儺加口配■■試糊科條跑推進<-：了解蕓司親購㈱;<￡弱讖調(diào)耒勵睡!實氈產(chǎn)品小田［"得助理工撕實不小諭工、關(guān)鍵技梯讖;3、費效據(jù)結(jié)果升折;4、卜雌倒睡33冥的產(chǎn)達小試(D指導(dǎo)睡工程賊做小泣，給予相應(yīng)的技不指導(dǎo)；<￡］次瞬據(jù)產(chǎn)品小詛遇到的i砸，進行矢濫接桶映硬?、擒?項目異常期探取措褥保御頁目小利進行;小試產(chǎn)品監(jiān)證1、小說隘旌性跟進￡、，」抽驗證結(jié)磁出3、小試含格良的3M、試產(chǎn)品監(jiān)證<J里濾電據(jù)：加訓(xùn)底JI布卜KJ呈蛤￡71：型唯M；(2)密娜堀小優(yōu)輻瞌累，進行技術(shù)改良和優(yōu)化I⑶能蜷正晅1折小試結(jié)果反捆,)|-.'由hi帕箱的反竽nd、中試中耐量化一.咕二日評一汨有久而m門-中1工度1L_上后忑「片R.Ehfj%】中試里ittn/睇器勖理工制幣實施中迎,給予相應(yīng)的技術(shù)指與，⑶能例勰中試鑿排問題，進行關(guān)鍵技術(shù)的突破；O］靛為項目異常屬時來取冏5,保障項目■利進行！三H原料試據(jù)再制整證，碼獻打哈甲曬：：，'中試含格外愎42三底原料可稿由煙粉討<::支夠砒為=過后掃7助坦開H三出原戶，有宜州度E?SJ設(shè)闋封BE臉證鉆果，進行技去改河優(yōu)化;<31次夠正璜分折iit驗結(jié)案反饋，并達成小田合格的反播。徉品應(yīng)用粉證--卮里部位控;>?技術(shù)支持郃缶床運用卷證1■L3樣品宿用粉打<：.