反三違管理制度(7篇)

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名目第1篇電廠反三違管理制度第2篇反三違、除隱患管理方法第3篇平安生產(chǎn)反三違管理制度第4篇化工企業(yè)平安生產(chǎn)反三違管理制度第5篇反三違管理制度第6篇反三違管理考核方法第7篇平安生產(chǎn)反三違管理規(guī)定

【第1篇】電廠反三違管理制度

一、總則

1、為加強顧橋電廠反“三違”工作,實現(xiàn)反“三違”工作規(guī)范化、標準化、制度化,提高全體員工(包括外包單位人員、臨時工)反“三違”意識和“三不損害”力量,堅固樹立“違章就是事故”和“反違章是員工基本技能”的觀念,確保本質平安,實現(xiàn)平安生產(chǎn)管理目標,特制定本制度。

2、反“三違”工作,必需做到層層抓、層層保。個人保班組,班組保部門(單位),部門(單位)保廠部。管理干部和職工要實行“雙向”監(jiān)督。努力實現(xiàn)“零違章”目標。

3、反違章工作要做到有章可循、有據(jù)可查、有人負責、有人監(jiān)督、重獎重罰。各部門(單位)都要依據(jù)各自的工作實際制訂相應的實施細則(報平安生產(chǎn)技術部備案)。

4、為加強反“三違”工作的組織領導,廠部成立反“三違”領導小組,負責反“三違”的組織領導工作。由廠長任組長,生產(chǎn)副廠長、總工程師任副組長,成員由平安生產(chǎn)技術部、發(fā)電部、設備部、人力資源部、綜合辦公室、外包單位負責人組成,辦公室設在平安生產(chǎn)技術部。

5、各生產(chǎn)部門(包括外包單位,下同)都必需成立相應的反“三違”小組,負責組織領導本部門的反“三違”工作。由部門行政負責人任組長,成員由專業(yè)主管、平安員組成,名單平安生產(chǎn)技術部備案。

6、本規(guī)定適用于廠部反“三違”工作管理。

二、管理職責及總體要求

1、反“三違”領導小組的職責:

(1)負責組織制訂反“三違”管理規(guī)定、各類標準、獎懲方法;

(2)協(xié)調解決消退裝置性違章需用人、財、物;

(3)統(tǒng)一協(xié)調反“三違”工作中消失的問題;

(4)監(jiān)督檢查各部門、班組;

(5)定期或不定期組織反“三違”檢查;

(6)監(jiān)督各級生產(chǎn)管理干部杜絕作業(yè)性違章、管理性違章和指揮性違章。

2、部門反“三違”小組職責:

(1)負責組織制訂本部門反“三違”實施細則;

(2)根據(jù)本規(guī)定和部門細則開展反“三違”工作,杜絕各類“三違”現(xiàn)象;

(3)平安員負責本部門“三違”的統(tǒng)計、考核、匯總上報、記錄填寫、違章檔案建立、更新曝光欄等詳細工作。

3、對各類“三違”,都要按“四不放過”的原則進行分析,找出緣由,分清責任,提出并落實防范措施。

4、廠部、部門設立兩級“三違”曝光欄。廠部“三違”曝光欄由平安生產(chǎn)技術部負責設立,并每月更換內容,對“三違”及處理狀況在全廠內通報。部門曝光欄由部門平安員負責設立,并每周更新內容,將各班“三違”人員在曝光欄內曝光,對“三違”及處理狀況向本部門通報,通報中應說明違反規(guī)程的條款。

5、平安生產(chǎn)技術部負責對“三違”管理工作進行監(jiān)督、檢查和考核。監(jiān)督、考核各級管理人員和員工的作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章。對裝置性違章進行監(jiān)督考核,同時受廠部反“三違”領導小組的監(jiān)督和考核。

6、各部門要加大反“三違”管理力度,毀滅裝置性違章、查禁作業(yè)性違章、指揮性違章和管理性違章,達到平安生產(chǎn)本質化。

7、各級人員均有權制止“三違”行為,各級管理人員和平安員均有權查禁“三違”行為。

8、平安生產(chǎn)技術部監(jiān)督、檢查各種工作的平安技術措施和勞動愛護技術措施及其實施狀況,各部門平安員均有權監(jiān)督檢查本部門各項平安技術措施和勞動愛護措施及其實施狀況。

9、詳細考核由平安生產(chǎn)技術部負責,全部罰金均作為考核嘉獎使用。

10、節(jié)假日期間及平安月活動期間違反本管理制度者加倍懲罰。

三、詳細“三違”條款

1作業(yè)性違章

(1)防觸電

1)非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格的人員進行帶電作業(yè)。

2)使用不合格的絕緣工具和電氣工具。

3)使用的電動手持工具(手槍電鉆、電動板手、電錘、手提磨光機、手提砂輪機)或建筑電動機械(潛水泵、、木工機械等)未經(jīng)漏電愛護器。

4)使用電動工具金屬外殼不接地,不戴絕緣手套。

5)非電工私接電源或裝拆電氣設備。

6)將電源線直接插于插座內使用或掛在閘刀開關上使用。

7)電焊機二次接線接頭銅芯暴露,未絕緣包扎,一次線未接地、接零,接線柱未包扎。

8)在金屬容器內進行焊接作業(yè),電焊工作中止時未準時切斷焊機電源。

9)在金屬容器或坑井內工作時,金屬容器無牢靠接地,或將行燈變壓器帶入金屬容器或坑井內。

10)在帶電設備四周有可能觸電的位置使用鋼卷尺進行測量作業(yè)。

11)值班人員未準時對現(xiàn)場鏑燈停送電,造成白天鏑燈長明或工作場所光線昏暗時鏑燈不開。

12)現(xiàn)場配電箱門未關閉或私砸配電箱、柜門鎖,考核責任者50元。

13)使用其他金屬代替熔絲。

14)使用單相三孔插座,代替三相四孔插座。

15)電氣設備接線時先接電源端,后接負荷端,無牢靠措施。

16)在電源盤、電纜四周2米范圍內進行氣割、焊接等高溫作業(yè)沒有平安措施者。

17)電氣倒閘操作不填寫作業(yè)票或不執(zhí)行監(jiān)護制度;

18)倒閘操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態(tài);

19)防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定保管使用。

20)裝設接地線前不驗電,裝設的接地線不符合《安規(guī)》規(guī)定要求;

21)設備檢修不辦理工作票或不執(zhí)行工作票監(jiān)護制度,工作人員擅自擴大工作范圍;

22)工作負責人(監(jiān)護人)參與檢修工作,不進行監(jiān)護或離開檢修現(xiàn)場不指定代理人。

23)跨越平安圍欄或超越平安警戒線。

24)電氣設備檢修,約時停送電。

25)設備檢修完畢,未辦理工作票終結手續(xù)就恢復設備運行。

26)在帶電設備四周進行起吊作業(yè),平安距離不夠或無監(jiān)護。

27)在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內工作不使用平安電源行燈照明或無人監(jiān)護。

(2)防高空墜落

1)高處作業(yè)不扎平安帶或未將平安帶掛在上方堅固牢靠處。

2)不按《安規(guī)》要求搭設腳手架。

3)使用未閱歷收合格的腳手架,沿繩索攀爬腳手架、豎井架等。

4)在不堅固的構件上工作,無牢靠防墜落措施。

5)不按規(guī)定拆除腳手架,拆除時上、下同時作業(yè)或將腳手架整體推倒。

6)酒后登高作業(yè);

7)在高處平臺、孔洞邊緣、臨空邊緣休息或倚坐欄桿。

8)擅自拆除上下爬梯、孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上述設施不設明顯標志并準時恢復。

9)上下爬梯時未認真檢查爬梯是否堅固就盲目攀登或上下時不抓兩側立筋,只抓橫筋。

10)不經(jīng)過平安通道擅自從危急區(qū)域通過或上下;

11)站在石棉瓦、油氈、蓬布等輕型簡易結構的屋面上施工;

12)憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件;

13)使用未經(jīng)定期試驗合格的登高工具;

14)梯子架設在不穩(wěn)固的支持物上進行工作;

15)在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高處作業(yè);

16)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業(yè);

17)冬季高處作業(yè)無防滑、防凍措施;

18)在高空進行追跑、打鬧、打架等;

(3)防物體打擊與機械損害

1)進入現(xiàn)場不戴平安帽或戴不合格平安帽或平安帽使用不當;

2)高空作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料、順手上下拋擲東西或高空作業(yè)的工器具無防墜落措施;

3)高空作業(yè)時,施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞四周;

4)高空作業(yè)切割焊接的下角料不準時清理,有可能造成高空落物;

5)造成高空落物的責任者;

6)擅自穿過平安警戒區(qū);

7)操作大型機械人員在駕駛室內打毛衣、看報紙、雜志等從事與工作無關的活動;

8)起重機械信號裝置、限位裝置及其它平安愛護裝置擅自解除;

9)使用不合格的吊裝用具(機具、器具、索具);

10)將材料或設備長期放置在高空平臺或構件上;

11)吊物捆扎吊裝方法不當;在吊物上堆放、懸掛零星物件,起吊未閱歷收合格的構件;

12)起吊超過額定負荷的重物;

13)起重工作業(yè)時不執(zhí)行標準指揮信號,盲目指揮;

14)指揮信號不明確,重量不明而起吊;

15)吊物和附件捆綁不牢,不符合平安要求時起吊;

16)吊車吊重物直接進行加工;

17)歪拉、斜吊;

18)氧氣瓶、乙快瓶等易燃、易爆危急品無平安措施起吊;

19)帶棱角、刃口物件未墊好、包邊(防止鋼絲繩磨斷)起吊;

20)起吊埋在地下的物件;

21)非專業(yè)起重人員指揮起吊;

22)在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構筑物下方通過或停留;

23)挖掘機械工作時,進入挖斗工作范圍;

24)不走通行道,跨越皮帶或在皮帶上站立:

25)無證操作、駕駛各種機械;

26)裝載機、叉車違章帶人;

27)施工機械、交通工具超銘牌使用;

28)運輸機械未停穩(wěn)或挪動時,人員上、下傳遞物件;

29)運行中將轉動設備的防護罩打開或將手伸于遮欄內,戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其它工作;

30)在機械的轉動設備的防護罩上坐、立、行走或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工作;

31)打大錘時戴手套或揮動方向對著人;

32)啟動吊裝、運輸設備沒有進行聯(lián)系也沒有啟動警告鈴;

33)在組裝構件與構架時,將手指伸入螺孔進行找正;

34)沒有使用或不正確使用勞動愛護用品,如使用砂輪機、車床不戴護目眼鏡,使用鉆床或打大錘時戴手套;

35)未正確著裝,在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子或赤背,女同志未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內;

36)騎摩托車、自行車進入施工現(xiàn)場;

(4)防火、防爆;

1)在易燃、易爆區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘?shù)男?

2)動火作業(yè)不辦理動火工作票,氫、油管道動火時不按規(guī)定接地線;

3)在氫、油區(qū)使用鐵制工具又無防止產(chǎn)生火花的措施;

4)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊;

5)不關氧氣、乙炔閥門就離開工作崗位;

6)氧氣瓶與乙炔瓶間距小于5米,或氣瓶與動火點距離小于8米,或乙炔氧氣皮帶混用;

7)焊接、切割工作前,未清理四周易燃物,工作結束后未檢查清理遺留物;

8)在易燃物品及重要設備上方進行焊接,下方無人監(jiān)護,未實行防火隔離等平安措施;

9)在金屬容器內同時進行電焊、氣焊、氣割或進行其它工作入口處無人監(jiān)護;

10)消防器材挪作它用,或隨便堵塞消防通道;

11)破壞消防器材或取用消防水當施工用水;

12)鍋爐水壓試驗時,無關人員在四周逗留,人員站在焊接堵頭對面或法蘭側面,鍋爐啟動升壓過程中,在承壓部件上連續(xù)作業(yè);

13)進入爐膛、汽包、油罐及其他儲存化學藥品、惰性氣體的容器內,沒有進行充分的通風;

14)未實行有效的平安措施即對盛油的容器施焊;

15)未嚴格按規(guī)定要求管理、存放危急化學品,無專人看管,或進料手續(xù)不嚴格,易燃、易爆物品存放在一般倉庫內;

16)在易燃、易爆區(qū)工作人員不把握相應的學問,不會使用消防器材;

17)施工現(xiàn)場吸煙。

(5)其它違章

1)酒后進入施工現(xiàn)場;

2)穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心、短袖衣服進入施工現(xiàn)場;

3)施工現(xiàn)場赤膊光背者;

4)隨便移動、損壞、拆除平安設施或移作它用;

5)不聽從平安人員管理;

6)施工中不相互監(jiān)督,對同伴的違章作業(yè)不準時制止;

7)高空清理垃圾時拋擲或堵塞通道;

8)現(xiàn)場開箱的設備開箱后24小時內未將開箱板清理回收或用開箱板當腳手板用;

9)用鋼模板或腳手板墊路;

10)未經(jīng)主管部門同意在廠房內任意打洞;

11)磚瓦、砂石、水泥等建材不按規(guī)定卸車、存放,或亂占通道路面;

12)現(xiàn)場材料、構件、設備堆放雜亂,未分類擺放;

13)未經(jīng)批準解除設備連鎖、報警、愛護裝置;

14)進入發(fā)電機內、鍋爐汽包內、汽輪機汽缸內未穿專用工作服、布鞋或膠鞋;

2裝置性違章

(1)防觸電

1)配電盤、電源箱、流淌閘刀箱、臨時開關等配電設備無牢靠的防雨設施;

2)電焊機、卷揚機等小型施工機械無牢靠防雨設施;

3)使用非標準化的,低壓配電盤;

4)在電纜溝、隧道、夾層、鋼煙道內工作不使用平安電壓、行燈照明或行燈電壓超過36v;在金屬容器、管道內、潮濕的地方使用的行燈電壓大于12v;

5)在金屬容器內或潮濕的地方施焊時,施工區(qū)域不干燥,容器外側未設專人監(jiān)護或者未設電焊機二次線的切斷開關;

6)電焊機外殼無接地線,焊槍或二次線絕緣不良有破損;

7)現(xiàn)場低壓配電開關,護蓋不全,導電部分暴露;

8)一個開關掌握兩臺以上設備;

9)流淌電源箱無漏電保安器或保安器失靈;

10)流淌電源箱的電源接線未經(jīng)配電箱的漏電保安器;

11)電氣平安用具、絕緣工具未按規(guī)定進行定期試驗;

12)地線、零線的連接使用纏繞法,未采納焊接壓接或螺栓連接方法;

13)使用不合格的電氣設備、元件,特殊是使用不合格的漏電保安器;

14)電動工具、機械不符合有關國家標準;

15)配電室缺少平安警示牌;

(2)防高空墜落

1)腳手架搭設后未經(jīng)使用部門驗收合格使用;

2)使用的腳手板不合格,質量不能滿意載重和高空作業(yè)要求;

3)設備、管道、孔洞無堅固蓋板或圍欄;

4)高處作業(yè)平臺、走道、斜道處未裝設超過1.05米高的防護欄桿;

5)爬梯下方離地面太高或未固定生根點,臨時爬梯材質不符合要求,掛靠不牢;

6)深溝、深坑四周無平安警戒線,夜間無警告紅燈;

7)夜間高處作業(yè)或爐膛和容器內作業(yè)照明不足;

8)高處交叉作業(yè)、拆除工程等危急作業(yè)四周無平安警戒線;

9)腳手板上堆物超過其承載力量;

10)高處作業(yè)臨空面未設防護欄桿;

11)平安設施損壞或有缺陷未準時組織修理或更換,或工作完后平安設施不準時回收;

12)梯子端部無防滑裝置,人字梯無限制開度的拉繩;

13)登高工器具不合格或未定期試驗;

14)電梯未經(jīng)檢驗或檢驗不合格投入使用。

(3)防物體打擊與機械損害

1)立體交叉作業(yè)無嚴密堅固的防護隔離設施;

2)高空作業(yè)、起重作業(yè)、深溝、深坑拆除工程等工作現(xiàn)場,四周無平安警戒線;

3)腳手架未按規(guī)定搭設;

4)起重機械制動、限位、信號、顯示、愛護裝置失靈或有缺陷,其它機械平安防護裝置不全或失靈;

5)運輸機械、轉向、制動、燈光等失靈;

6)電梯帶病運行;

7)起吊索具、承力部件未經(jīng)試驗或存在缺陷;

8)設備、管道、孔洞無蓋板或圍欄;

9)平安設施損壞或有缺陷未準時組織修理或更換;

10)平安設施不符合標準規(guī)定要求。

(4)防火、防爆

1)易爆、易燃區(qū)、重點防火部位,消防器材配備不全,不符合消防規(guī)程規(guī)定要求,且無警示標志;

2)消防器材未定期檢驗;

3)易燃、易爆品倉庫之間的距離不能滿意防火規(guī)程的要求,無避雷設施,油罐、油管道接地不良,接頭漏、滲油;

4)氧氣庫、乙炔庫、油庫、制氫站的照明未使用防爆電器,通風不良;

5)氧氣瓶、乙炔瓶、氫氣瓶及其它惰性氣體、腐蝕性氣體等平安防護裝置不全,未定期檢驗,未按規(guī)定進行標記;

6)現(xiàn)場消防通道不暢通;

7)消防水壓力不足,未按規(guī)定設置消防水管及消防龍頭、水帶;

8)天氣寒冷時,消防設施、消防水無防凍措施;

9)采納電爐、碘鎢燈取暖;

3指揮性違章

(1)發(fā)布違反有關平安生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的命令,指揮施工。

(2)管理人員無視平安人員的警告,未準時支配消退事故隱患。

(3)管理人員對作業(yè)人員發(fā)覺的裝置性違章和技術人員擬定的反裝置性違章措施不過問,不組織消退。

(4)管理人員不仔細吸取事故教訓,未準時實行有效措施,致使同類事故重復發(fā)生。

(5)管理人員無視現(xiàn)場規(guī)章制度建設,現(xiàn)場規(guī)章制度不健全。

(6)管理人員支配未經(jīng)平安培訓或平安考試不合格的人員進行現(xiàn)場施工。

(7)管理人員支配不符合身體健康要求人員上崗。

(8)管理人員支配不具有特種作業(yè)資格的人員進行特種作業(yè)。

(9)管理人員違章指揮,默認工人違章作業(yè)、冒險作業(yè),在沒有牢靠的實際措施和平安保障措施的狀態(tài)下施工。

(10)班組長班前不進行平安交底,無交底記錄,擅自組織工人進行作業(yè)。

(11)作業(yè)項目無平安措施或未經(jīng)交底,作業(yè)負責人就組織施工。

(12)重大的起重、運輸作業(yè),特別高空作業(yè)及帶電作業(yè)等危急作業(yè)項目未辦理平安作業(yè)工作票,未指定監(jiān)護人或在易燃、易爆區(qū)動火未辦理動火工作票,施工負責人就組織施工。

(13)經(jīng)批準的施工措施或平安措施有錯誤或缺陷(審批者負主要責任,編寫者負直接責任)。

(14)工作負責人擅自更改經(jīng)批準的技術措施、平安措施或平安作業(yè)工作票。

(15)工作負責人、審批者不按安規(guī)要求填寫、簽發(fā)工作票、操作票。

(16)管理人員支配工作方法、工作程序不當,以致施工中危害工人的生命平安和身體健康。如支配在金屬容器內同時進行電焊、火焊、氣割等作業(yè)。

(17)管理人員支配或默認六級以上大風或惡劣天氣進行高空露天作業(yè),或霜凍雨雪天氣進行高空作業(yè)無防滑、防摔跌措施。

(18)管理人員支配或默認工作地點風力達到五級時進行受風面積大的起吊作業(yè),或風力達到六級以上時進行起吊作業(yè),或遇有大雪、大霧、雷雨等惡劣天氣,或照明不足,指揮人員看不清工作地點,操作人員看不清指揮信號時進行起吊作業(yè)。

(19)管理人員支配或默認不具備相應平安學問,不會使用消防器材的人員在易燃易爆區(qū)工作。

(20)在易燃物品及重要設備上方進行焊接,下方無監(jiān)護人,未實行防火等平安措施。

(21)管理人員擅自打算變動、拆除、挪用或停用平安設施或裝置。

4管理性違章

(1)已運行的設備沒有運行、檢修規(guī)程;

(2)沒有按規(guī)定對現(xiàn)場規(guī)程、制度進行復查、修訂、公布、印發(fā);

(3)沒有按《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項重點要求》,制定反事故技術措施方案;

(4)制定規(guī)定、制度不符合實際,不詳細,操作性不強,起不到指導生產(chǎn)管理的作用;

(5)對各類裝置性違章不準時組織消退;

(6)設備變更或系統(tǒng)轉變后,相應的規(guī)程、制度、資料沒有準時進行修改,會導致生產(chǎn)人員仍按原來規(guī)定執(zhí)行消失擔心全大事;

(7)不根據(jù)規(guī)定,自行變更設計;

(8)對上級頒發(fā)的反事故措施,不能按要求結合實際組織實施;

(9)不能按規(guī)定組織開展平安檢查;

(10)不按規(guī)定結合實際制定、完善設備檢修、運行規(guī)程和管理制度,不能有效地組織落實各項制度;

(11)不按規(guī)定制定反事故技術、平安措施,不制定現(xiàn)場工作的平安措施。

(12)制定的規(guī)程、制度、措施不符合現(xiàn)場實際,使用中導致事故的發(fā)生,或在事故處理時延誤或擴大了事故。

四、懲罰規(guī)定

1、賜予“三違”人員視情節(jié)輕重賜予50~500元的經(jīng)濟懲罰。

2、上述條款未提及者,參照《電業(yè)平安工作規(guī)定》執(zhí)行,與《電業(yè)平安工作規(guī)定》有抵觸者,依照《電業(yè)平安工作規(guī)定》執(zhí)行。

3、觸及電力公司平安紅線者,根據(jù)平安一號文相關規(guī)定處理。

【第2篇】反三違、除隱患管理方法

一、總則

1.1為增加公司員工平安意識,提高平安素養(yǎng),杜絕“三違”現(xiàn)象,降低事故隱患,保障公司平安生產(chǎn)目標的實現(xiàn),依據(jù)國家有關規(guī)定,結合公司實際,特制定本方法。

1.2本方法適用于公司所屬各單位(部門)。

二、對“三違”現(xiàn)象的管理

2.1“三違”現(xiàn)象是指生產(chǎn)過程中消失的違章指揮、違章操作及違反勞動紀律的現(xiàn)象。

2.2“三違”現(xiàn)象的主要行為有:

2.2.1違章指揮的主要行為:

a工藝條件不滿意狀況下指揮開停工、檢修理等作業(yè);

b作業(yè)所需設備存在缺陷不備用狀況下指揮作業(yè);

c作業(yè)所需儀表電氣公用工程不完好備用狀況下指揮作業(yè);

d作業(yè)要求的平安措施不到位狀況下指揮作業(yè);

e動火作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理狀況下指揮作業(yè);

f有限空間平安作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理狀況下指揮作業(yè);

g盲板抽堵平安作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理狀況下指揮作業(yè);

h高處平安作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理狀況下指揮作業(yè);

i吊裝平安作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理狀況下指揮作業(yè);

j動土平安作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理狀況下指揮作業(yè);

k斷路平安作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理狀況下指揮作業(yè);

l設備檢修理平安作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理狀況下指揮作業(yè);

m鍋爐點爐作業(yè)手續(xù)未按規(guī)定辦理狀況下指揮作業(yè);

n未取得平安作業(yè)證和特別工種作業(yè)證的職工支配上崗操作;

o未進行三級平安教育的職工直接支配上崗操作;

p與上級部門和相關單位未協(xié)調溝通好狀況下指揮作業(yè);

q作業(yè)方案未得到簽字批準或無作業(yè)方案狀況下指揮作業(yè);

r平安檢測結果不合格指揮作業(yè);

s其它導致違章操作和事故隱患的作業(yè)指揮。

2.2.2違章操作的主要行為:

a違反國家、地方和行業(yè)平安生產(chǎn)有關法律法規(guī)和標準的操作行為。法律法規(guī)如:《平安生產(chǎn)法》、《危急化學品平安管理條例》、《消防法》等;

b違反公司健康平安環(huán)境有關制度規(guī)定操作行為;

c違反崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導書操作行為;

d不按檢查表要求檢查;

e不按作業(yè)指導卡、工藝卡片操作;

f鍋爐壓力容器平安設施及其附件超期使用;

g從事職業(yè)禁忌工作;(如:恐高癥的人員,不能登高作業(yè)等);

h挪用損壞消防設施、堵塞消防通道、損壞防爆設施行為;

i脫水操作產(chǎn)生物料泄漏;

j不正確使用防爆工具、穿帶鐵掌鞋、不進行靜電消退;

k不按要求穿戴勞動愛護用品;

l不按規(guī)定巡檢;

m未辦理特別作業(yè)審批手續(xù)進行作業(yè);

n平安措施不到位進行作業(yè);

o平安檢測不合格進行作業(yè);

p作業(yè)所需消防器材和平安措施不到位進行作業(yè);

q司機酒后駕車、不系平安帶、私自借車換車;

r不按規(guī)定執(zhí)行“三交一封”;

s操作時或廢液處理時非正常泄漏;

t不按規(guī)定定期維護保養(yǎng)設備、儀器和消防設施器材;

u不按要求填寫各項平安生產(chǎn)操作記錄;

v不按規(guī)定啟停設備;

w不按儀器操作規(guī)程使用儀器;

*生產(chǎn)區(qū)內用油品清洗物件;

y影響生產(chǎn)環(huán)境和職業(yè)健康行為;

z其它違章行為。

2.2.3違反勞動紀律的主要行為:

a脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗;

b遲到、早退、無故缺勤;

c在崗位上做與工作無關的事;

d在生產(chǎn)區(qū)吸煙、帶煙火;

e在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)打手機或手機開機;

f工作期間參加賭博;

g工作期間打架、罵人;

h有意損壞公物;

i在崗位上無理取鬧;

j不協(xié)作各級人員進行檢查;

k其它違反勞動紀律行為。

2.3各部門組織崗位人員結合崗位自身存在的風險,查找習慣性“三違”行為,并將全部總結收集到的“三違”行為進行歸類匯總分析,建立“三違”現(xiàn)象檔案?；鶎訂挝幻考径冉M織平安人員向員工至少進行一次“三違”現(xiàn)象的宣揚講解和培訓教育活動,做到人人知道“三違”行為的危害,人人都能夠自覺訂正“三違”行為,并保留相關的培訓記錄。

2.4公司范圍內建立實施“三違”記分卡,每人一卡,記錄違章行為次數(shù)。每人都建立“三違”記錄臺帳進行匯總分析,臺帳跟蹤記錄到本人離開本公司。

2.5“三違”記分卡實施方法

2.5.1公司員工上崗期間必需隨身攜帶“三違”記分卡,如不攜帶,按違規(guī)行為處理,并記錄在“三違”記分卡和“三違”記錄臺帳中;

2.5.2“三違”記分卡采納現(xiàn)場記錄的方式,公司管理人員發(fā)覺“三違”行為均有權現(xiàn)場記錄,并要準時上報至“三違”人員所在單位;

2.5.3公司各單位必需每周對“三違”記分卡進行審查,將“三違”狀況準時填寫到“三違”記錄臺帳中。

2.5.4“三違”記錄臺帳填寫方法:

a各基層單位“三違”記錄臺帳由本單位平安員填寫;

b部室“三違”記錄臺帳由本部主任或指定人員填寫;

c公司領導“三違”記錄臺帳由綜合辦公室指定人員填寫。

2.6對“三違”現(xiàn)象的考核:

2.6.1各部門每月25日前依據(jù)“三違”記分卡和“三違”記錄臺帳,匯總本部門員工的“三違”狀況,將匯總結果報至生產(chǎn)部存檔;

2..6.2每次違章行為,根據(jù)公司《健康、平安、環(huán)境管理懲罰制度》有關條款或上級部門有關規(guī)定進行懲罰;

2.6.3違章行為造成事故者,根據(jù)有關事故管理懲罰制度執(zhí)行;

2.6.4“三違”記分卡累計違章次數(shù)的懲罰規(guī)定:

a一年內累計違章次數(shù)達3次的人員,扣末次違章月份獎金的50%,由本單位內部進行考核;

b一年內累計違章次數(shù)達6次的人員,扣末次違章月份獎金,由部門內部進行考核,并對違章人員進行內部離崗培訓;

c一年內累計違章次數(shù)達9次的人員,待崗兩個月,交由公司人事管理部門管理;

d職工的違章次數(shù)累計狀況與評比先、優(yōu)、模結合。

e每張“三違”記分卡的適用周期是一年,到期后由生產(chǎn)辦組織進行更換;

f生產(chǎn)部不定期檢查各單位對“三違”現(xiàn)象的考核狀況,并把檢查結果上報化工廠安委會,安委會討論后,對仔細進行考核,取得成效的單位,進行嘉獎。對不仔細考核,隱瞞、推諉的單位,進行懲罰。

三、對事故隱患的管理

3.1公司建立“事故隱患發(fā)覺卡”,由生產(chǎn)部發(fā)放到全公司每名員工手中。

3.2員工隨身攜帶此卡,記載在日常工作中發(fā)覺的事故隱患和平安合理化建議,并準時上報到本部門平安管理人員。

3.3平安管理人員按平安管理的相關要求及實際狀況馬上進行處理。

3.4公司每名員工都要建立“事故隱患發(fā)覺臺帳”,臺帳跟蹤記錄到本人離開公司。

3.5各部門每月對隱患狀況進行匯總統(tǒng)計,記錄在“事故隱患發(fā)覺臺帳”,并將結果上報至生產(chǎn)部。

3.6生產(chǎn)部依據(jù)上報的狀況進行匯總,上報公司安委會,安委會討論后,進行嘉獎。嘉獎狀況如下:

3.6.1對提出好的建議的員工據(jù)建議的適用程度及接受后產(chǎn)生的效果嘉獎50-200元;

3.6.2對發(fā)覺重大平安隱患,防止發(fā)生重大平安事故的員工嘉獎200-500元;

3.6.3每月對提出好建議和發(fā)覺平安隱患較多的員工據(jù)實際狀況嘉獎50-100元;

3.6.4每季度對各單位上報的狀況進行評比,對提出好的建議和發(fā)覺平安隱患的較多的單位嘉獎100-300元。

3.6.5每年依據(jù)“事故隱患發(fā)覺臺帳”的統(tǒng)計狀況進行匯總、評比,對前3名同志進行特殊嘉獎;

3.6.6當職工調動工作時,公司將依據(jù)“事故隱患發(fā)覺臺帳”的統(tǒng)計狀況對職工進行崗位綜合評定并嘉獎。

四、不定期開展專項整治活動,消退“三違”重點行為

4.1開展專項整治檢查活動的內容

4.1.1對項目施工現(xiàn)場進行專項整治;

4.1.2對在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)使用手機現(xiàn)象進行專項整治;

4.1.3對崗位人員在易燃易爆生產(chǎn)區(qū)不正確使用防爆工具現(xiàn)象進行專項整治;

4.1.4對在作業(yè)時不按要求穿戴勞動愛護用品現(xiàn)象進行專項整治;

4.1.5對不執(zhí)行特別作業(yè)審批手續(xù)現(xiàn)象進行專項整治;

4.1.6對不按規(guī)定巡檢現(xiàn)象進行專項整治;

4.1.7對崗位人員吸煙、帶煙帶火現(xiàn)象進行專項整治;

4.1.8對脫崗、串崗、睡崗、酒后上崗等違反勞動紀律現(xiàn)象進行專項整治;

4.1.9對司機酒后駕車、不系平安帶、私自借車、換車等現(xiàn)象進行專項整治。

4.1.10公司平安生產(chǎn)聯(lián)合大檢查領導小組每月不定期開展專項整治活動。對活動中發(fā)覺的違規(guī)行為,按化工廠有關文件嚴格懲罰。對在活動中表現(xiàn)好的單位,予以適當?shù)募为?。五、附則

5.1本方法如與國家法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定不全都時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

5.2本方法由公司生產(chǎn)部負責解釋。

5.3本方法自下發(fā)之日起施行。

【第3篇】平安生產(chǎn)反三違管理制度

第一章、總則

第一條、為進一步加強平安管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,掌握和防止事故發(fā)生,保障職工的生命和車間財產(chǎn)平安,依據(jù)《平安生產(chǎn)法》及上級的要求和平安生產(chǎn)工作需要,結合我大隊生產(chǎn)實際狀況,制定本制度。

其次條、“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。

第三條、本方法適用于大隊所屬各采油站、泵油站、各班組平安生產(chǎn)管理責任范圍內生產(chǎn)作業(yè)行為。

其次章、“三違”的范圍

第四條、有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:

違反平安操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;

擅自變更操作程序而未實行平安措施的;

對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;

違反有關制度,私自拆除平安防護裝置的;

習慣性違反平安操作規(guī)程的行為;

未按個人制度穿戴、使用勞保用品的;

違反人們正常工作秩序和習慣的。

第五條、有下列情形之一的,屬違章指揮行為:

違反平安法律法規(guī)、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程制度而強令工人冒險作業(yè)的;

作業(yè)場所不完具備平安生產(chǎn)條件但又未實行平安措施而下令施工或作業(yè)的;

不接受平安員或管理人員的正確看法而下令蠻干的;

作業(yè)人員未經(jīng)過平安教育或培訓便指令上崗作業(yè)的;

不按制度給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的;

不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的;

第六條、具有下列情形之一的,屬違反勞動紀律的行為:

上班之前飲酒的;

工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;

工作期間打鬧、斗毆的;

生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反制度的。

第三章、反“三違”的管理

第七條、大隊平安生產(chǎn)小組領導全隊的反“三違”工作,負責反“三違”的宣揚、教育工作,并重點加強對部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與懲罰,對因“三違”而造成嚴峻后果的,資產(chǎn)管理處按有關制度提出處理看法。

第八條、大隊各部門負責人負責組織領導本部門反“三違”工作,在布置、檢查平安工作時,把反“三違”作為一項必不行少的內容進行布置、檢查,并對此負責。

第九條、在工作中發(fā)覺“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應準時予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應提出處理看法報廠平安生產(chǎn)委員會處理。

第十條、各級兼職平安員應仔細履行職責,準時訂正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本方法有關制度進行懲罰,懲罰結果應上報平安組。對未履行職責,隱瞞不報或沒有懲罰的,一經(jīng)發(fā)覺,將按有關制度處理。

第十一條、對“三違”行為,任何人都有權制止、訂正,“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。

第四章、特殊制度

第十二條、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過平安教育、培訓,不熟識工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予懲罰。但站級、班組負責人及相關責任人應擔當相應責任,接受相應懲罰。

第十三條、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場消失集體違章現(xiàn)象,相關負責人負管理責任,接受相應懲罰,其他人不予懲罰。對負責人的懲罰,沒有造成后果的,根據(jù)本制度第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。

第十四條、操在工作時違反本方法第四條的制度,負責人在現(xiàn)場未制止的,除行為人受懲罰外,負責人負違章責任,接受相應懲罰。本條適用于專兼職平安員。

第五章“三違”行為的懲罰

第十五條、行為人第一次違反本方法第四、五、六條制度,情節(jié)稍微,尚未造成后果的,部門領導或平安員可以賜予行為人口頭警告和罰款10元;其次次罰款30元;第三次罰款50元。

第十六條、行為人第一次違反本方法第四、五、六條制度,雖未造成后果,但消失事故苗頭,部門負責人或平安員可以賜予行為人30元懲罰;一年內消失其次次,賜予行為人100元的經(jīng)濟懲罰。

第十七條、由于“三違”行為造成損害自己或他人的后果,直接經(jīng)濟損失在5000元以下,按5%罰款;直接經(jīng)濟損失在5000元(含5000元)以上10000元以下,按10%罰款;造成10000元(含10000元)以上100000以下,按10%罰款并進行轉崗,造成100000元(含100000元)以上較大損失或嚴峻后果的,大隊平安生產(chǎn)領導小組會議討論處理看法。

第六章、獎勵

其次十條、反“三違”成果突出,站、班組年度內無違章、無事故的,在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

其次十一條、個人因制止違章行為而避開事故發(fā)生的,大隊平安組依據(jù)情節(jié)予以嘉獎,在評比個人平安生產(chǎn)先進時優(yōu)先考慮。

第七章、附則

其次十二條、本制度若與廠上級有關制度相抵觸,以上級制度為準。

其次十三條、本制度解釋權屬大隊平安管理組。

其次十四條、本制度于2022年9月10日起編制執(zhí)行。

其次十五條、本制度于2022年9月30日修改執(zhí)行。

【第4篇】化工企業(yè)平安生產(chǎn)反三違管理制度

1、總則

1.1、為進一步加強平安管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,掌握和防止事故發(fā)生,保障職工的生命和車間財產(chǎn)平安,依據(jù)《平安生產(chǎn)法》及上級的要求和平安生產(chǎn)工作需要,結合我公司生產(chǎn)實際狀況,制定本規(guī)定。

1.2、“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。

1.3、本方法適用于公司所屬各車間、部門,以及各車間、部門平安生產(chǎn)管理責任范圍內生產(chǎn)作業(yè)行為。

2、“三違”的范圍

2.1、有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:

2.1.1、違反平安操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;

2.1.2、擅自變更操作程序而未實行平安措施的;

2.1.3、對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;

2.1.4、違反有關規(guī)定,私自拆除平安防護裝置的;

2.1.5、習慣性違反平安操作規(guī)程的行為;

2.1.6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的;

2.1.7、違反人們正常工作秩序和習慣的。

2.2、有下列情形之一的,屬違章指揮行為:

2.2.1、違反平安法律法規(guī)、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的;

2.2.2、施工、作業(yè)場所不完具備平安生產(chǎn)條件但又未實行平安措施而下令施工或作業(yè)的;

2.2.3、工程項目未經(jīng)開工前的平安驗收而下令施工或作業(yè)的;

2.2.4、不接受平安員或施工人員的正確看法而下令施工蠻干的;

2.2.5、作業(yè)人員未經(jīng)過平安教育或培訓便指令上崗作業(yè)的;

2.2.6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的;

2.2.7、不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的;

2.3、具有下列情形之一的,屬違反勞動紀律的行為:

2.3.1、上班之前飲酒的;

2.3.2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;

2.3.3、工作期間打鬧、斗毆的;

2.3.4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。

3、反“三違”的管理

3.1、公司平安辦公室領導全公司的反“三違”工作,負責反“三違”的宣揚、教育工作,并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與懲罰,對因“三違”而造成嚴峻后果的,公司按有關規(guī)定提出處理看法。

3.2、公司各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作,在布置、檢查平安工作時,把反“三違”作為一項必不行少的內容進行布置、檢查,并對此負責。

3.3、公司平安管理部門在工作中發(fā)覺“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應準時予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應提出處理看法報公司討論處理。

3.4、各級專兼職平安員應仔細履行職責,準時訂正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本方法有關規(guī)定進行懲罰,懲罰結果應上報平安管理辦公室。對未履行職責,隱瞞不報或沒有懲罰的,一經(jīng)發(fā)覺,將按有關規(guī)定處理。

3.5、對“三違”行為,任何人都有權制止、訂正,“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。

4、特殊規(guī)定

4.1、生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過平安教育、培訓,不熟識工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予懲罰。但車間負責人及相關責任人應擔當相應責任,接受相應懲罰。

4.2、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場消失集體違章現(xiàn)象,相關負責人負管理責任,接受相應懲罰,其他人不予懲罰。對負責人的懲罰,沒有造成后果的,根據(jù)本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。

4.3、操在工作時違反本方法第四條的規(guī)定,負責人在現(xiàn)場未制止的,除行為人受懲罰外,負責人負違章責任,接受相應懲罰。本條適用于專兼職平安員。

5、“三違”行為的懲罰

5.1、行為人第一次違反本方法第四、五、六條規(guī)定,情節(jié)稍微,尚未造成后果的,車間、部門領導或平安員可以賜予行為人口頭警告和罰款10元;其次次罰款30元;第三次罰款50元。

5.2、行為人第一次違反本方法第四、五、六條規(guī)定,雖未造成后果,但消失事故苗頭,車間、部門負責人或平安員可以賜予行為人30元懲罰;一年內消失其次次,賜予行為人100元的經(jīng)濟懲罰。

5.3、由于“三違”行為造成損害自己或他人的后果,直接經(jīng)濟損失在1000元以下,按10%罰款;直接經(jīng)濟損失在1000元(含1000元)以上50000元以下,按5%罰款(最低罰款額不少于100元);造成較大損失或嚴峻后果的,公司平安生產(chǎn)領導小組會議討論處理看法。

6、獎勵

6.1、反“三違”成果突出,班組年度內無違章、無事故的,在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

6.2、個人因制止違章行為而避開事故發(fā)生的,公司平安管理部門依據(jù)情節(jié)予以嘉獎,在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。

7、附則

7.1、本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸,以上級規(guī)定為準。

7.2、本規(guī)定解釋權屬公司平安管理辦公室。

7.3、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

【第5篇】反三違管理制度

一.目的

為切實做好反“三違”工作,做到三不損害,盡量避開由于“三違”而發(fā)生的各類生產(chǎn)平安事故,特制定本制度。

二.管理規(guī)定

(一)指揮人員從客觀實際動身,不盲目追求完成生產(chǎn)任務而指揮;

(二)落實平安防護措施,使設備、人員、方法等具備平安條件;

(三)要求員工擺正平安與生產(chǎn)的關系,當不具備平安生產(chǎn)條件時,員工可以拒絕接受生產(chǎn)任務;

(四)加強對員工的平安培訓教育,提高員工的平安意識;

(五)要求職工把握平安操作技術規(guī)程,并能嫻熟操作;

(六)要求員工正確穿戴和使用各類勞動愛護用品;

(七)要求特種作業(yè)人員持證上崗;

(八)加強職工工作責任心教育;

(九)公司依據(jù)實際狀況支配合理的勞動組織;

(十)加強勞動紀律教育,提高干部職工遵守勞動紀律的素養(yǎng);

(十一)公司加大反“三違”的檢查監(jiān)督考核力度,對查出的“三違”嚴格處理考核,絕不姑息遷就。

(十二)對“三違”狀況實行舉報制度,員工應以高度的責任感將“三違”現(xiàn)象準時報告平安管理部門,一經(jīng)查實確定,將對舉報“三違”的人員進行適當嘉獎,并且嚴格保密舉報人員的狀況;建立“三違”現(xiàn)象通報欄,準時通報“三違”狀況;建立“三違”人員檔案;對“三違”人員進行脫產(chǎn)平安教育,教育合格后方可恢復工作。

(十三)發(fā)覺事故隱患準時支配有關部門處理;

(十四)發(fā)生事故嚴格按“四不放過”原則進行處理;

(十五)要求公司各單位仔細貫徹執(zhí)行各類規(guī)章制度標準及其有關的文件;

(十六)新建、改建和擴建項目嚴格執(zhí)行“三同時”。

【第6篇】反三違管理考核方法

1目的

為了強化現(xiàn)場平安管理,有效杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律(以下簡稱“三違”),引導和教育員工形成良好的平安行為習慣,確保平安形式的穩(wěn)定,依據(jù)《平安生產(chǎn)法》和公司平安生產(chǎn)的相關規(guī)定,特制訂本制度。

2適用范圍

適用于公司全部人員及進入公司轄區(qū)內的相關方人員。

3術語與定義

3.1違章指揮:是指違反國家的平安生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標準、制度及公司規(guī)章制度的指揮行為。

3.2違章作業(yè):是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)定的各項規(guī)章制度的行為,包括工藝技術、生產(chǎn)操作、勞動愛護、平安管理等方面的規(guī)程、規(guī)章、章程、條例、方法和制度以及有關平安生產(chǎn)的通知、打算等。

3.3違反勞動紀律:是指違反勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并保證工作的正常進行而指定的要求每個職工遵守的規(guī)章制度的行為。

4機構與職責

4.1平安部是反“三違”歸口管理部門,重點組織查處作業(yè)中的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等行為,協(xié)作宣教部組織“三違”人員的再培訓。

4.2宣教部利用各種媒體,廣泛宣揚遵章守紀的重要性和違章違紀的危害性,曝光“三違”行為;定期組織全員進行平安教育和事故案例教育,提高全員平安意識,有方案組織特別工種及崗位操作工的平安技術培訓,增加業(yè)務平安愛護力量。

4.3公司安委會領導小組及各部門管理人員要加強現(xiàn)場平安監(jiān)督檢查,嚴格查處“三違”行為,當場制止,并講清其“三違”事實及危害,準時通知追查處理,處理要有力度。各級管理人員抓“三違”要有記錄,準時報平安部門處理。

4.4各部門要常常組織員工進行思想教育和規(guī)章制度學習,提升平安意識,規(guī)范作業(yè)行為,自覺遵紀,抵制“三違”。

4.5車間/班組要樂觀調動生產(chǎn)員工抓好平安工作的樂觀性,深化開展身邊無“三違”活動,加強平安工作的領導。

4.6員工要正確行使權利和義務,樂觀主動檢舉揭發(fā)“三違”人員,制止“三違”行為。

5管理要求

5.1公司平安部是反“三違”的歸口管理部門。

5.2公司各級管理人員必需仔細履行平安監(jiān)督管理職責,要定期、不定期對管轄范圍內生產(chǎn)(作業(yè))現(xiàn)場進行平安檢查,對發(fā)覺的“三違”行為,依據(jù)性質、危急程度和可能發(fā)生的危害后果,分別從重到輕分a、b、c三類進行考核。

5.3依據(jù)舉報嘉獎制度,對舉報”三違”行為屬實的員工進行嘉獎,并保密舉報人的個人信息;對嚴格查處”三違”行為和避開重大事故的

有功人員,應賜予特殊嘉獎,并在年度個人平安評先中予以表彰。

5.4各部門不得因員工舉報”三違”行為而降低其工資、福利等待遇。對打擊報復舉報人的有關責任人和責任領導,按有關規(guī)定對其予以責任追究。

5.5檢查中發(fā)覺員工在同一作業(yè)活動中涉及多項“三違”行為的,按“一事一考核”進行懲罰。對重復性”三違”行為加倍考核(重復性”三違”行為是指同一員工在一個月內重復發(fā)生同一條款“三違”行為)。

6考核方法

6.1公司平安部進行定期、不定期監(jiān)督檢查發(fā)覺的“三違”行為(見附件1《“三違”行為認定范圍》)按以下標準進行考核:

6.1.1對a類“三違”行為者考核100-200元/人次;

6.1.2對b類“三違”行為者考核50-100元/人次;

6.1.3對c類“三違”行為者考核10-50元/人次。

6.1.4a、b、c類“三違”行為推斷標準:

a類“三違”行為:是指可能造成死亡或多人受傷事故的“三違”行為;或者因“三違”行為已造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。

b類“三違”行為:是指可能造成重傷或輕傷事故的“三違”行為。

c類“三違”行為:是指行為環(huán)境和其它條件影響,人身損害可能性較低的”三違”行為。

6.2公司級考核由公司平安部開具考核通知書(詳見附件2《“三違”行為考核通知書》)一式兩份,一份由“三違”者所在部門簽收,另一份由公司平安部留底。

6.2.1公司將建立“公司平安專項資金”設在財務部,平安部門月底對”三違”行為考核狀況匯總報公司人勞科(詳見附件3《清浪公司”三違”行為考核月報表》),由公司人勞科從被考核責任人的工資總額中扣除,全部扣款進入“公司平安專項資金”。

6.2.2外委施工單位發(fā)生“三違”行為的考核。由工程項目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)根據(jù)平安部開具的考核通知書代收、收繳,所扣金額在二十天內上繳財務部,并復印收款憑證一份報平安部;平安部月底匯總報人勞科備案;工程項目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)未按規(guī)定時間收繳,次月同等考核工程項目發(fā)包方(或資產(chǎn)所在單位)。

6.2.3在各級平安檢查過程中發(fā)覺嚴峻”三違”作業(yè),除按a類”三違”行為標準考核外,現(xiàn)場有權制止作業(yè)(停止施工、生產(chǎn)、建設),并出具書面限期整改通知書(見附件4《清浪公司限期整改通知書》)。對不聽從指令、逾期未改正的按本方法6.1.1規(guī)定的a類”三違”標準加倍考核。

6.2.4各部門主要領導應把反“三違”行為作為平安管理工作的一項重要內容,仔細組織全面檢查、嚴格考核。對未仔細執(zhí)行本方法的部門,由公司安部提出考核看法并通報。

6.3本方法自下發(fā)之日起試行。

【第7篇】平安生產(chǎn)反三違管理規(guī)定

第一章總則

第一條為進一步加強平安管理,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,掌握和防止事故發(fā)生,

保障職工的生命和車間財產(chǎn)平安,依據(jù)《平安生產(chǎn)法》及上級的要求和平安生產(chǎn)工作需要,結合我公司生產(chǎn)實際狀況,制定本規(guī)定。

其次條“三違”行為,指的是在生產(chǎn)、工作過程中對人的違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為簡稱。

121第三條本方法適用于公司所屬各車間、部門,以及各車間、部門平安生產(chǎn)管

理責任范圍內生產(chǎn)作業(yè)行為。

其次章“三違”的范圍

第四條有下列情形之一的,屬違章作業(yè)行為:

1、違反平安操作規(guī)程冒險作業(yè)或不聽他人勸阻而冒險作業(yè)的;

2、擅自變更操作程序而未實行平安措施的;

3、對領導者正確指令拒不執(zhí)行或私自變更而冒險作業(yè)的;

4、違反有關規(guī)定,私自拆除平安防護裝置的;

5、習慣性違反平安操作規(guī)程的行為;

6、未按個人規(guī)定穿戴、使用勞保用品的;

7、違反人們正常工作秩序和習慣的。

第五條有下列情形之一的,屬違章指揮行為:

1、違反平安法律法規(guī)、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程規(guī)定而強令工人冒險作業(yè)的;

2、施工、作業(yè)場所不完具備平安生產(chǎn)條件但又未實行平安措施而下令施工或作業(yè)的;

3、工程項目未經(jīng)開工前的平安驗收而下令施工或作業(yè)的;

4、不接受平安員或施工人員的正確看法而下令施工蠻干的;

5、作業(yè)人員未經(jīng)過平安教育或培訓便指令上崗作業(yè)的;

6、不按規(guī)定給操作人員發(fā)放個人勞保用品而強令工人作業(yè)的;

7、不懂得機械設備工作原理或技術方法而下令蠻干的;

第六條具有下列情形之一的,屬違反勞動紀律的行為:

1、上班之前飲酒的;

122

2、工作期間私自離崗、睡覺、干私活的;

3、工作期間打鬧、斗毆的;

4、生產(chǎn)場所不允許穿拖鞋、赤腳、赤膊、敞衣、戴頭巾、圍巾而違反規(guī)定的。

第三章反“三違”的管理

第七條公司安委會領導全公司的反“三違”工作,負責反“三違”的宣揚、教育工作,并重點加強對車間、部門負責人“三違”行為監(jiān)督檢查與懲罰,對因“三違”而造成嚴峻后果的,公司按有關規(guī)定提出處理看法。

第八條公司屬各車間、部門負責人負責組織領導本車間、部門反“三違”工作,

在布置、檢查平安工作時,把反“三違”作為一項必不行少的內容進行布置、檢查,

并對此負責。

第九條公司平安管理部門在工作中發(fā)覺“三違”行為,情節(jié)較輕且未造成后果的應準時予以處理,情節(jié)較重或已造成后果的,應提出處理看法報公司討論處理。

第十條各級專兼職平安員應仔細履行職責,準時訂正生產(chǎn)作業(yè)中的“三違”行為,并按本方法有關規(guī)定進行懲罰,懲罰結果應上報對平安環(huán)保部。對未履行職責,

隱瞞不報或沒有懲罰的,一經(jīng)發(fā)覺,將按有關規(guī)定處理。

第十一條對“三違”行為,任何人都有權制止、訂正,“三違”行為人不得為此而對指正人打擊報復或進行人身攻擊。

第四章特殊規(guī)定

第十二條生產(chǎn)作業(yè)人員未經(jīng)過平安教育、培訓,不熟識工作環(huán)境和操作規(guī)程而發(fā)生違章作業(yè)行為,不予懲罰。但車間負責人及相關責任人應擔當相應責任,接受相應懲罰。

第十三條生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場消失集體違章現(xiàn)象,相關負責人負管理責任,接受相應懲罰,其他人不予懲罰。

123

對負責人的懲罰,沒有造成后果的,根據(jù)本規(guī)定第十五、十六條執(zhí)行;造成后果的,按第十七條執(zhí)行。

第十四條操在工作時違反本方法第四條的規(guī)定,負責人在現(xiàn)場未制止的,

除行為人受懲罰外,負責人負違章責任,接受相應懲罰。本條適用于專兼職平安員。

第五章“三違”行為的懲罰

第十五條行為人第一次違反本方法第四、五、六條規(guī)定,情節(jié)稍微,尚未造成后果的,車間、部門領導或平安員可以賜予行為人口頭警告和罰款10元;其次次罰款30元;第三次罰款50元。

第十六條行為人第一次違反本方法第四、五、六條規(guī)定,雖未造成后果,但消失事故苗頭,車間、部門負責人或平安員可以賜予行為人30元懲罰;一年內消失其次次,賜予行為人100元的經(jīng)濟懲罰。

第十七條由于“三違”行為造成損害自己或他人的后果,直接經(jīng)濟損失在1000元以下,按10%罰款;直接經(jīng)濟損失在1000元(含1000元)以上50000元以下,

按5%罰款(最低罰款額不少于100元);造成較大損失或嚴峻后果的,公司安委會會議討論處理看法。

第六章嘉獎

其次十條反“三違”成果突出,班組年度內無違章、無事故的,在年度評先評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

其次十一條個人因制止違章行為而避開事故發(fā)生的,公司安委會依據(jù)情節(jié)討論予以嘉獎,在授予榮譽稱號時優(yōu)先考慮。

第七章附則

其次十二條本規(guī)定若與上級有關規(guī)定相抵觸,以上級規(guī)定為準。

其次十三條本規(guī)定解釋權屬公司平安環(huán)保部。

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名目第1篇電廠反三違管理制度第2篇反三違、除隱患管理方法第3篇平安生產(chǎn)反三違管理制度第4篇化工企業(yè)平安生產(chǎn)反三違管理制度第5篇反三違管理制度第6篇反三違管理考核方法第7篇平安生產(chǎn)反三違管理規(guī)定

【第1篇】電廠反三違管理制度

一、總則

1、為加強顧橋電廠反“三違”工作,實現(xiàn)反“三違”工作規(guī)范化、標準化、制度化,提高全體員工(包括外包單位人員、臨時工)反“三違”意識和“三不損害”力量,堅固樹立“違章就是事故”和“反違章是員工基本技能”的觀念,確保本質平安,實現(xiàn)平安生產(chǎn)管理目標,特制定本制度。

2、反“三違”工作,必需做到層層抓、層層保。個人保班組,班組保部門(單位),部門(單位)保廠部。管理干部和職工要實行“雙向”監(jiān)督。努力實現(xiàn)“零違章”目標。

3、反違章工作要做到有章可循、有據(jù)可查、有人負責、有人監(jiān)督、重獎重罰。各部門(單位)都要依據(jù)各自的工作實際制訂相應的實施細則(報平安生產(chǎn)技術部備案)。

4、為加強反“三違”工作的組織領導,廠部成立反“三違”領導小組,負責反“三違”的組織領導工作。由廠長任組長,生產(chǎn)副廠長、總工程師任副組長,成員由平安生產(chǎn)技術部、發(fā)電部、設備部、人力資源部、綜合辦公室、外包單位負責人組成,辦公室設在平安生產(chǎn)技術部。

5、各生產(chǎn)部門(包括外包單位,下同)都必需成立相應的反“三違”小組,負責組織領導本部門的反“三違”工作。由部門行政負責人任組長,成員由專業(yè)主管、平安員組成,名單平安生產(chǎn)技術部備案。

6、本規(guī)定適用于廠部反“三違”工作管理。

二、管理職責及總體要求

1、反“三違”領導小組的職責:

(1)負責組織制訂反“三違”管理規(guī)定、各類標準、獎懲方法;

(2)協(xié)調解決消退裝置性違章需用人、財、物;

(3)統(tǒng)一協(xié)調反“三違”工作中消失的問題;

(4)監(jiān)督檢查各部門、班組;

(5)定期或不定期組織反“三違”檢查;

(6)監(jiān)督各級生產(chǎn)管理干部杜絕作業(yè)性違章、管理性違章和指揮性違章。

2、部門反“三違”小組職責:

(1)負責組織制訂本部門反“三違”實施細則;

(2)根據(jù)本規(guī)定和部門細則開展反“三違”工作,杜絕各類“三違”現(xiàn)象;

(3)平安員負責本部門“三違”的統(tǒng)計、考核、匯總上報、記錄填寫、違章檔案建立、更新曝光欄等詳細工作。

3、對各類“三違”,都要按“四不放過”的原則進行分析,找出緣由,分清責任,提出并落實防范措施。

4、廠部、部門設立兩級“三違”曝光欄。廠部“三違”曝光欄由平安生產(chǎn)技術部負責設立,并每月更換內容,對“三違”及處理狀況在全廠內通報。部門曝光欄由部門平安員負責設立,并每周更新內容,將各班“三違”人員在曝光欄內曝光,對“三違”及處理狀況向本部門通報,通報中應說明違反規(guī)程的條款。

5、平安生產(chǎn)技術部負責對“三違”管理工作進行監(jiān)督、檢查和考核。監(jiān)督、考核各級管理人員和員工的作業(yè)性違章、指揮性違章、管理性違章。對裝置性違章進行監(jiān)督考核,同時受廠部反“三違”領導小組的監(jiān)督和考核。

6、各部門要加大反“三違”管理力度,毀滅裝置性違章、查禁作業(yè)性違章、指揮性違章和管理性違章,達到平安生產(chǎn)本質化。

7、各級人員均有權制止“三違”行為,各級管理人員和平安員均有權查禁“三違”行為。

8、平安生產(chǎn)技術部監(jiān)督、檢查各種工作的平安技術措施和勞動愛護技術措施及其實施狀況,各部門平安員均有權監(jiān)督檢查本部門各項平安技術措施和勞動愛護措施及其實施狀況。

9、詳細考核由平安生產(chǎn)技術部負責,全部罰金均作為考核嘉獎使用。

10、節(jié)假日期間及平安月活動期間違反本管理制度者加倍懲罰。

三、詳細“三違”條款

1作業(yè)性違章

(1)防觸電

1)非電工從事電氣作業(yè)或不具備帶電作業(yè)資格的人員進行帶電作業(yè)。

2)使用不合格的絕緣工具和電氣工具。

3)使用的電動手持工具(手槍電鉆、電動板手、電錘、手提磨光機、手提砂輪機)或建筑電動機械(潛水泵、、木工機械等)未經(jīng)漏電愛護器。

4)使用電動工具金屬外殼不接地,不戴絕緣手套。

5)非電工私接電源或裝拆電氣設備。

6)將電源線直接插于插座內使用或掛在閘刀開關上使用。

7)電焊機二次接線接頭銅芯暴露,未絕緣包扎,一次線未接地、接零,接線柱未包扎。

8)在金屬容器內進行焊接作業(yè),電焊工作中止時未準時切斷焊機電源。

9)在金屬容器或坑井內工作時,金屬容器無牢靠接地,或將行燈變壓器帶入金屬容器或坑井內。

10)在帶電設備四周有可能觸電的位置使用鋼卷尺進行測量作業(yè)。

11)值班人員未準時對現(xiàn)場鏑燈停送電,造成白天鏑燈長明或工作場所光線昏暗時鏑燈不開。

12)現(xiàn)場配電箱門未關閉或私砸配電箱、柜門鎖,考核責任者50元。

13)使用其他金屬代替熔絲。

14)使用單相三孔插座,代替三相四孔插座。

15)電氣設備接線時先接電源端,后接負荷端,無牢靠措施。

16)在電源盤、電纜四周2米范圍內進行氣割、焊接等高溫作業(yè)沒有平安措施者。

17)電氣倒閘操作不填寫作業(yè)票或不執(zhí)行監(jiān)護制度;

18)倒閘操作不核對設備名稱、編號、位置、狀態(tài);

19)防誤閉鎖裝置解鎖鑰匙未按規(guī)定保管使用。

20)裝設接地線前不驗電,裝設的接地線不符合《安規(guī)》規(guī)定要求;

21)設備檢修不辦理工作票或不執(zhí)行工作票監(jiān)護制度,工作人員擅自擴大工作范圍;

22)工作負責人(監(jiān)護人)參與檢修工作,不進行監(jiān)護或離開檢修現(xiàn)場不指定代理人。

23)跨越平安圍欄或超越平安警戒線。

24)電氣設備檢修,約時停送電。

25)設備檢修完畢,未辦理工作票終結手續(xù)就恢復設備運行。

26)在帶電設備四周進行起吊作業(yè),平安距離不夠或無監(jiān)護。

27)在電纜溝、隧道、夾層或金屬容器內工作不使用平安電源行燈照明或無人監(jiān)護。

(2)防高空墜落

1)高處作業(yè)不扎平安帶或未將平安帶掛在上方堅固牢靠處。

2)不按《安規(guī)》要求搭設腳手架。

3)使用未閱歷收合格的腳手架,沿繩索攀爬腳手架、豎井架等。

4)在不堅固的構件上工作,無牢靠防墜落措施。

5)不按規(guī)定拆除腳手架,拆除時上、下同時作業(yè)或將腳手架整體推倒。

6)酒后登高作業(yè);

7)在高處平臺、孔洞邊緣、臨空邊緣休息或倚坐欄桿。

8)擅自拆除上下爬梯、孔洞蓋板、欄桿、隔離層或拆除上述設施不設明顯標志并準時恢復。

9)上下爬梯時未認真檢查爬梯是否堅固就盲目攀登或上下時不抓兩側立筋,只抓橫筋。

10)不經(jīng)過平安通道擅自從危急區(qū)域通過或上下;

11)站在石棉瓦、油氈、蓬布等輕型簡易結構的屋面上施工;

12)憑借欄桿、腳手架、瓷件等起吊物件;

13)使用未經(jīng)定期試驗合格的登高工具;

14)梯子架設在不穩(wěn)固的支持物上進行工作;

15)在雷雨、暴雨、濃霧、六級及以上大風時進行高處作業(yè);

16)穿硬底鞋或帶鐵掌的鞋進行登高作業(yè);

17)冬季高處作業(yè)無防滑、防凍措施;

18)在高空進行追跑、打鬧、打架等;

(3)防物體打擊與機械損害

1)進入現(xiàn)場不戴平安帽或戴不合格平安帽或平安帽使用不當;

2)高空作業(yè)人員不用繩索傳遞工具、材料、順手上下拋擲東西或高空作業(yè)的工器具無防墜落措施;

3)高空作業(yè)時,施工材料、工器具等放在臨空面或孔洞四周;

4)高空作業(yè)切割焊接的下角料不準時清理,有可能造成高空落物;

5)造成高空落物的責任者;

6)擅自穿過平安警戒區(qū);

7)操作大型機械人員在駕駛室內打毛衣、看報紙、雜志等從事與工作無關的活動;

8)起重機械信號裝置、限位裝置及其它平安愛護裝置擅自解除;

9)使用不合格的吊裝用具(機具、器具、索具);

10)將材料或設備長期放置在高空平臺或構件上;

11)吊物捆扎吊裝方法不當;在吊物上堆放、懸掛零星物件,起吊未閱歷收合格的構件;

12)起吊超過額定負荷的重物;

13)起重工作業(yè)時不執(zhí)行標準指揮信號,盲目指揮;

14)指揮信號不明確,重量不明而起吊;

15)吊物和附件捆綁不牢,不符合平安要求時起吊;

16)吊車吊重物直接進行加工;

17)歪拉、斜吊;

18)氧氣瓶、乙快瓶等易燃、易爆危急品無平安措施起吊;

19)帶棱角、刃口物件未墊好、包邊(防止鋼絲繩磨斷)起吊;

20)起吊埋在地下的物件;

21)非專業(yè)起重人員指揮起吊;

22)在起吊物的下方、正在施工的高層建筑物、構筑物下方通過或停留;

23)挖掘機械工作時,進入挖斗工作范圍;

24)不走通行道,跨越皮帶或在皮帶上站立:

25)無證操作、駕駛各種機械;

26)裝載機、叉車違章帶人;

27)施工機械、交通工具超銘牌使用;

28)運輸機械未停穩(wěn)或挪動時,人員上、下傳遞物件;

29)運行中將轉動設備的防護罩打開或將手伸于遮欄內,戴手套或用抹布對轉動部分進行清掃或進行其它工作;

30)在機械的轉動設備的防護罩上坐、立、行走或用手觸摸運轉中機械的轉動、傳動、滑動部分及旋轉中的工作;

31)打大錘時戴手套或揮動方向對著人;

32)啟動吊裝、運輸設備沒有進行聯(lián)系也沒有啟動警告鈴;

33)在組裝構件與構架時,將手指伸入螺孔進行找正;

34)沒有使用或不正確使用勞動愛護用品,如使用砂輪機、車床不戴護目眼鏡,使用鉆床或打大錘時戴手套;

35)未正確著裝,在現(xiàn)場穿高跟鞋、涼鞋、褲頭、背心、裙子或赤背,女同志未將辮子或齊肩發(fā)盤在工作帽內;

36)騎摩托車、自行車進入施工現(xiàn)場;

(4)防火、防爆;

1)在易燃、易爆區(qū)攜帶火種、吸煙、動用明火及穿帶鐵釘?shù)男?

2)動火作業(yè)不辦理動火工作票,氫、油管道動火時不按規(guī)定接地線;

3)在氫、油區(qū)使用鐵制工具又無防止產(chǎn)生火花的措施;

4)對有壓力、帶電、充油的容器及管道施焊;

5)不關氧氣、乙炔閥門就離開工作崗位;

6)氧氣瓶與乙炔瓶間距小于5米,或氣瓶與動火點距離小于8米,或乙炔氧氣皮帶混用;

7)焊接、切割工作前,未清理四周易燃物,工作結束后未檢查清理遺留物;

8)在易燃物品及重要設備上方進行焊接,下方無人監(jiān)護,未實行防火隔離等平安措施;

9)在金屬容器內同時進行電焊、氣焊、氣割或進行其它工作入口處無人監(jiān)護;

10)消防器材挪作它用,或隨便堵塞消防通道;

11)破壞消防器材或取用消防水當施工用水;

12)鍋爐水壓試驗時,無關人員在四周逗留,人員站在焊接堵頭對面或法蘭側面,鍋爐啟動升壓過程中,在承壓部件上連續(xù)作業(yè);

13)進入爐膛、汽包、油罐及其他儲存化學藥品、惰性氣體的容器內,沒有進行充分的通風;

14)未實行有效的平安措施即對盛油的容器施焊;

15)未嚴格按規(guī)定要求管理、存放危急化學品,無專人看管,或進料手續(xù)不嚴格,易燃、易爆物品存放在一般倉庫內;

16)在易燃、易爆區(qū)工作人員不把握相應的學問,不會使用消防器材;

17)施工現(xiàn)場吸煙。

(5)其它違章

1)酒后進入施工現(xiàn)場;

2)穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心、短袖衣服進入施工現(xiàn)場;

3)施工現(xiàn)場赤膊光背者;

4)隨便移動、損壞、拆除平安設施或移作它用;

5)不聽從平安人員管理;

6)施工中不相互監(jiān)督,對同伴的違章作業(yè)不準時制止;

7)高空清理垃圾時拋擲或堵塞通道;

8)現(xiàn)場開箱的設備開箱后24小時內未將開箱板清理回收或用開箱板當腳手板用;

9)用鋼模板或腳手板墊路;

10)未經(jīng)主管部門同意在廠房內任意打洞;

11)磚瓦、砂石、水泥等建材不按規(guī)定卸車、存放,或亂占通道路面;

12)現(xiàn)場材料、構件、設備堆放雜亂,未分類擺放;

13)未經(jīng)批準解除設備連鎖、報警、愛護裝置;

14)進入發(fā)電機內、鍋爐汽包內、汽輪機汽缸內未穿專用工作服、布鞋或膠鞋;

2裝置性違章

(1)防觸電

1)配電盤、電源箱、流淌閘刀箱、臨時開關等配電設備無牢靠的防雨設施;

2)電焊機、卷揚機等小型施工機械無牢靠防雨設施;

3)使用非標準化的,低壓配電盤;

4)在電纜溝、隧道、夾層、鋼煙道內工作不使用平安電壓、行燈照明或行燈電壓超過36v;在金屬容器、管道內、潮濕的地方使用的行燈電壓大于12v;

5)在金屬容器內或潮濕的地方施焊時,施工區(qū)域不干燥,容器外側未設專人監(jiān)護或者未設電焊機二次線的切斷開關;

6)電焊機外殼無接地線,焊槍或二次線絕緣不良有破損;

7)現(xiàn)場低壓配電開關,護蓋不全,導電部分暴露;

8)一個開關掌握兩臺以上設備;

9)流淌電源箱無漏電保安器或保安器失靈;

10)流淌電源箱的電源接線未