督導助理崗位職責10篇

———督導助理崗位職責10篇【導語】督導助理崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了10篇優(yōu)秀的督導助理崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的督導助理崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇專員督導助理崗位職責任職要求第2篇市場督導助理崗位職責第3篇督導經理助理崗位職責第4篇督導經理助理崗位職責任職要求第5篇督導助理崗位職責第6篇項目督導助理崗位職責任職要求第7篇專員督導助理崗位職責第8篇項目督導助理崗位職責第9篇助理督導崗位職責第10篇市場督導助理崗位職責任職要求

【第1篇】市場督導助理崗位職責

崗位職責:

前期下店時間為3-6個月,視個人學習成長狀況而定。主要學習銷售技能、搭配技能、陳設技能、店鋪商品管理技能等等,

后續(xù)視個人特質,確定培育規(guī)劃,按不同的規(guī)劃,進行調崗再學習。

培育目標:通過對營銷力量、商務洽談力量、溝通協(xié)調力量、管理力量等力量的重點培育以及在工作中的歷練,成長為可以帶領銷售團隊的管理人才

培育規(guī)劃:入職供應完善的培訓體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導助理——督導——營運經理——營銷總監(jiān)

任職要求:

1、女,全日制高校?？萍耙陨蠈W歷的大三、大四或應屆畢業(yè)生,服裝設計類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、服裝設計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

3、情愿從基層做起,本崗位前期需下店3-6個月,明確培育方向后在店鋪定崗工作,視成長狀況調整工作場所和方向;

4、喜愛服裝行業(yè),對銷售管理類工作有深厚愛好,具有較強的學習力量和較明確的職業(yè)進展;

5、有團隊意識,具備較強的抗壓力量,具有責任心上進心;

6、樂觀外向、樂于與人交往,具備優(yōu)秀的語言表達、人際溝通力量

【第2篇】項目督導助理崗位職責任職要求

項目督導助理崗位職責

1.大專以上學歷，限***，聲音甜蜜，一般話好;

2、能吃苦耐勞;對市場調研工作有肯定了解和愛好;

3、作風正派，態(tài)度嚴謹;做事細心，有耐性，身體健康，樂觀樂觀，有良好的待人接物力量和團隊合作精神。

4、具有良好的項目管理力量，在規(guī)定的時間內完成每個項目。

5.具備良好的規(guī)律分析和語言表達力量，有輔導力量;

6.在有市場調研相關工作閱歷者或對服務/營銷行業(yè)有肯定程度了解者優(yōu)先;

7.本崗位工作內容會打電話，不推銷產品，主要是邀請車主參與車展活動，給新車提看法。

崗位職責:

1.參加詢問或調研項目，協(xié)作項目執(zhí)行方案的制定及實施;

2、良好的電腦操作力量，能夠嫻熟使用windowsoffice下的各種辦公軟件;

3、負責招募、培訓和管理項目執(zhí)行人員，確保項目順暢執(zhí)行。

4、負責問卷收發(fā)、審核，基本數據處理等。

5、與各項目負責人保持親密聯(lián)系和有效溝通，掌控項目執(zhí)行狀況。

項目督導助理崗位

【第3篇】專員督導助理崗位職責

1、區(qū)域搜尋、求職類詢問新員工表彰大會的組織召開2、區(qū)域新員工大會的組織實施(一周)3、新員工訪談及成長記錄4、各中心詢問培訓方案實施狀況的檢查5、各中心月度口碑信息的電話核實及反饋6、各項規(guī)章制度、銷售紀律的更新7、各中心實地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場詢問話術等當月部署的工作任職資格:1、大專以上學歷,有較強的學習、溝通、協(xié)調組織力量;2、13年教育培訓行業(yè)工作閱歷,熟識市場運營數據分析;3、數據意識強,能夠嫻熟使用excel進行業(yè)務數據分析,規(guī)律思路清楚;

【第4篇】項目督導助理崗位職責

1.大專以上學歷,限***,聲音甜蜜,一般話好;

2、能吃苦耐勞;對市場調研工作有肯定了解和愛好;

3、作風正派,態(tài)度嚴謹;做事細心,有耐性,身體健康,樂觀樂觀,有良好的待人接物力量和團隊合作精神。

4、具有良好的項目管理力量,在規(guī)定的時間內完成每個項目。

5.具備良好的規(guī)律分析和語言表達力量,有輔導力量;

6.在有市場調研相關工作閱歷者或對服務/營銷行業(yè)有肯定程度了解者優(yōu)先;

7.本崗位工作內容會打電話,不推銷產品,主要是邀請車主參與車展活動,給新車提看法。

崗位職責:

1.參加詢問或調研項目,協(xié)作項目執(zhí)行方案的制定及實施;

2、良好的電腦操作力量,能夠嫻熟使用windowsoffice下的各種辦公軟件;

3、負責招募、培訓和管理項目執(zhí)行人員,確保項目順暢執(zhí)行。

4、負責問卷收發(fā)、審核,基本數據處理等。

5、與各項目負責人保持親密聯(lián)系和有效溝通,掌控項目執(zhí)行狀況。

【第5篇】助理督導崗位職責

區(qū)域經理助理-業(yè)務督導方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責:

1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度進展規(guī)劃供應有力支持;

2、幫助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;

3、幫助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日常活動管理推動;

5、幫助分區(qū)經理進行制度化管理建設;

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔當過管理者職位;

2、本科及以上學歷;

3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數據分析、問題分析或規(guī)律思維力量;具有較好的方案執(zhí)行力量、組織協(xié)調力量和溝通力量;

5、仔細、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

【第6篇】督導經理助理崗位職責任職要求

督導經理助理崗位職責

1、1年以上服裝行業(yè)助理崗位工作閱歷;

2、負責加盟店鋪和直營店鋪的開業(yè)支持、貨品陳設帶教、關心客戶做業(yè)績提升;

3、能適應出差、吃苦耐勞;

4、無閱歷可培訓;

督導經理助理崗位

【第7篇】專員督導助理崗位職責任職要求

專員督導助理崗位職責

每日工作:

1、詢問顧問回訪量、詢問預案、crm的檢查

2、詢問顧問tq抽查是否有違規(guī)話術

3、銷售日報等各中心提報的日報的檢查

4、各中心提報的口碑信息的審核復查

5、各中心詢問撞單的處理

6、各中心學員考勤的抽查

每周工作:

1、詢問顧問工作排行榜的發(fā)布

2、各中心口碑的匯總及問題反饋

3、各中心主管例會實施狀況的檢查

4、中心主任周報的提報

5、區(qū)域周例會的組織及會議紀要的發(fā)送

6、各中心職業(yè)進展顧問學員訪談及及失聯(lián)率的抽查

7、各中心人才顧問開發(fā)企業(yè)及學員推舉次數的抽查

每月工作:

1、區(qū)域搜尋、求職類詢問新員工表彰大會的組織召開

2、區(qū)域新員工大會的組織實施(一周)

3、新員工訪談及成長記錄

4、各中心詢問培訓方案實施狀況的檢查

5、各中心月度口碑信息的電話核實及反饋

6、各項規(guī)章制度、銷售紀律的更新

7、各中心實地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場詢問話術等當月部署的工作

任職資格:

1、大專以上學歷，有較強的學習、溝通、協(xié)調組織力量;

2、1-3年教育培訓行業(yè)工作閱歷，熟識市場運營數據分析;

3、數據意識強，能夠嫻熟使用excel進行業(yè)務數據分析，規(guī)律思路清楚;

專員督導助理崗位

【第8篇】督導經理助理崗位職責

區(qū)域經理助理-業(yè)務督導方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責:

1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度進展規(guī)劃供應有力支持;

2、幫助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;

3、幫助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、幫助分區(qū)經理進行制度化管理建設;

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔當過管理者職位;

2、本科及以上學歷;

3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數據分析、問題分析或規(guī)律思維力量;具有較好的方案執(zhí)行力量、組織協(xié)調力量和溝通力量;

5、仔細、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

【第9篇】督導助理崗位職責

區(qū)域經理助理-業(yè)務督導方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責:

1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度進展規(guī)劃供應有力支持;

2、幫助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;

3、幫助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日常活動管理推動;

5、幫助分區(qū)經理進行制度化管理建設;

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔當過管理者職位;

2、本科及以上學歷;

3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數據分析、問題分析或規(guī)律思維力量;具有較好的方案執(zhí)行力量、組織協(xié)調力量和溝通力量;

5、仔細、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

【第10篇】市場督導助理崗位職責任職要求

市場督導助理崗位職責

崗位職責:

前期下店時間為3-6個月，視個人學習成長狀況而定。主要學習銷售技能、搭配技能、陳設技能、店鋪商品管理技能等等，

后續(xù)視個人特質，確定培育規(guī)劃，按不同的規(guī)劃，進行調崗再學習。

培育目標:通過對營銷力量、商務洽談力量、溝通協(xié)調力量、管理力量等力量的重點培育以及在工作中的歷練，成長為可以帶領銷售團隊的管理人才

培育規(guī)劃:入職供應完善的培訓體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導助理——督導——營運經理——營銷總監(jiān)

任職要求:

1、女，全日制高校專科及以上學歷的大三、大四或應屆畢業(yè)生，服裝設計類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、服裝設計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

3、情愿從基層做起，本崗位前期需下店3-6個月，明確培育方向后在店鋪定崗工作，視成長狀況調整工作場所和方向;

4、喜愛服裝行業(yè)，對銷售管理類工作有深厚愛好，具有較強的學習力量和較明確的職業(yè)進展;

5、有團隊意識，具備較強的抗壓力量，具有責任心上進心;

6、樂觀外向、樂于與人交往，具備優(yōu)秀的語言表達、人際溝通力量

市場督導助理崗位

【導語】督導助理崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了10篇優(yōu)秀的督導助理崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的督導助理崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇專員督導助理崗位職責任職要求第2篇市場督導助理崗位職責第3篇督導經理助理崗位職責第4篇督導經理助理崗位職責任職要求第5篇督導助理崗位職責第6篇項目督導助理崗位職責任職要求第7篇專員督導助理崗位職責第8篇項目督導助理崗位職責第9篇助理督導崗位職責第10篇市場督導助理崗位職責任職要求

【第1篇】市場督導助理崗位職責

崗位職責:

前期下店時間為3-6個月,視個人學習成長狀況而定。主要學習銷售技能、搭配技能、陳設技能、店鋪商品管理技能等等,

后續(xù)視個人特質,確定培育規(guī)劃,按不同的規(guī)劃,進行調崗再學習。

培育目標:通過對營銷力量、商務洽談力量、溝通協(xié)調力量、管理力量等力量的重點培育以及在工作中的歷練,成長為可以帶領銷售團隊的管理人才

培育規(guī)劃:入職供應完善的培訓體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導助理——督導——營運經理——營銷總監(jiān)

任職要求:

1、女,全日制高校專科及以上學歷的大三、大四或應屆畢業(yè)生,服裝設計類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、服裝設計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經濟管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

3、情愿從基層做起,本崗位前期需下店3-6個月,明確培育方向后在店鋪定崗工作,視成長狀況調整工作場所和方向;

4、喜愛服裝行業(yè),對銷售管理類工作有深厚愛好,具有較強的學習力量和較明確的職業(yè)進展;

5、有團隊意識,具備較強的抗壓力量,具有責任心上進心;

6、樂觀外向、樂于與人交往,具備優(yōu)秀的語言表達、人際溝通力量

【第2篇】項目督導助理崗位職責任職要求

項目督導助理崗位職責

1.大專以上學歷，限***，聲音甜蜜，一般話好;

2、能吃苦耐勞;對市場調研工作有肯定了解和愛好;

3、作風正派，態(tài)度嚴謹;做事細心，有耐性，身體健康，樂觀樂觀，有良好的待人接物力量和團隊合作精神。

4、具有良好的項目管理力量，在規(guī)定的時間內完成每個項目。

5.具備良好的規(guī)律分析和語言表達力量，有輔導力量;

6.在有市場調研相關工作閱歷者或對服務/營銷行業(yè)有肯定程度了解者優(yōu)先;

7.本崗位工作內容會打電話，不推銷產品，主要是邀請車主參與車展活動，給新車提看法。

崗位職責:

1.參加詢問或調研項目，協(xié)作項目執(zhí)行方案的制定及實施;

2、良好的電腦操作力量，能夠嫻熟使用windowsoffice下的各種辦公軟件;

3、負責招募、培訓和管理項目執(zhí)行人員，確保項目順暢執(zhí)行。

4、負責問卷收發(fā)、審核，基本數據處理等。

5、與各項目負責人保持親密聯(lián)系和有效溝通，掌控項目執(zhí)行狀況。

項目督導助理崗位

【第3篇】專員督導助理崗位職責

1、區(qū)域搜尋、求職類詢問新員工表彰大會的組織召開2、區(qū)域新員工大會的組織實施(一周)3、新員工訪談及成長記錄4、各中心詢問培訓方案實施狀況的檢查5、各中心月度口碑信息的電話核實及反饋6、各項規(guī)章制度、銷售紀律的更新7、各中心實地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場詢問話術等當月部署的工作任職資格:1、大專以上學歷,有較強的學習、溝通、協(xié)調組織力量;2、13年教育培訓行業(yè)工作閱歷,熟識市場運營數據分析;3、數據意識強,能夠嫻熟使用excel進行業(yè)務數據分析,規(guī)律思路清楚;

【第4篇】項目督導助理崗位職責

1.大專以上學歷,限***,聲音甜蜜,一般話好;

2、能吃苦耐勞;對市場調研工作有肯定了解和愛好;

3、作風正派,態(tài)度嚴謹;做事細心,有耐性,身體健康,樂觀樂觀,有良好的待人接物力量和團隊合作精神。

4、具有良好的項目管理力量,在規(guī)定的時間內完成每個項目。

5.具備良好的規(guī)律分析和語言表達力量,有輔導力量;

6.在有市場調研相關工作閱歷者或對服務/營銷行業(yè)有肯定程度了解者優(yōu)先;

7.本崗位工作內容會打電話,不推銷產品,主要是邀請車主參與車展活動,給新車提看法。

崗位職責:

1.參加詢問或調研項目,協(xié)作項目執(zhí)行方案的制定及實施;

2、良好的電腦操作力量,能夠嫻熟使用windowsoffice下的各種辦公軟件;

3、負責招募、培訓和管理項目執(zhí)行人員,確保項目順暢執(zhí)行。

4、負責問卷收發(fā)、審核,基本數據處理等。

5、與各項目負責人保持親密聯(lián)系和有效溝通,掌控項目執(zhí)行狀況。

【第5篇】助理督導崗位職責

區(qū)域經理助理-業(yè)務督導方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責:

1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度進展規(guī)劃供應有力支持;

2、幫助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;

3、幫助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日常活動管理推動;

5、幫助分區(qū)經理進行制度化管理建設;

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔當過管理者職位;

2、本科及以上學歷;

3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數據分析、問題分析或規(guī)律思維力量;具有較好的方案執(zhí)行力量、組織協(xié)調力量和溝通力量;

5、仔細、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

【第6篇】督導經理助理崗位職責任職要求

督導經理助理崗位職責

1、1年以上服裝行業(yè)助理崗位工作閱歷;

2、負責加盟店鋪和直營店鋪的開業(yè)支持、貨品陳設帶教、關心客戶做業(yè)績提升;

3、能適應出差、吃苦耐勞;

4、無閱歷可培訓;

督導經理助理崗位

【第7篇】專員督導助理崗位職責任職要求

專員督導助理崗位職責

每日工作:

1、詢問顧問回訪量、詢問預案、crm的檢查

2、詢問顧問tq抽查是否有違規(guī)話術

3、銷售日報等各中心提報的日報的檢查

4、各中心提報的口碑信息的審核復查

5、各中心詢問撞單的處理

6、各中心學員考勤的抽查

每周工作:

1、詢問顧問工作排行榜的發(fā)布

2、各中心口碑的匯總及問題反饋

3、各中心主管例會實施狀況的檢查

4、中心主任周報的提報

5、區(qū)域周例會的組織及會議紀要的發(fā)送

6、各中心職業(yè)進展顧問學員訪談及及失聯(lián)率的抽查

7、各中心人才顧問開發(fā)企業(yè)及學員推舉次數的抽查

每月工作:

1、區(qū)域搜尋、求職類詢問新員工表彰大會的組織召開

2、區(qū)域新員工大會的組織實施(一周)

3、新員工訪談及成長記錄

4、各中心詢問培訓方案實施狀況的檢查

5、各中心月度口碑信息的電話核實及反饋

6、各項規(guī)章制度、銷售紀律的更新

7、各中心實地檢查口碑跟蹤記錄、現(xiàn)場詢問話術等當月部署的工作

任職資格:

1、大專以上學歷，有較強的學習、溝通、協(xié)調組織力量;

2、1-3年教育培訓行業(yè)工作閱歷，熟識市場運營數據分析;

3、數據意識強，能夠嫻熟使用excel進行業(yè)務數據分析，規(guī)律思路清楚;

專員督導助理崗位

【第8篇】督導經理助理崗位職責

區(qū)域經理助理-業(yè)務督導方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責:

1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度進展規(guī)劃供應有力支持;

2、幫助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;

3、幫助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日常活動管理推動;

5、幫助分區(qū)經理進行制度化管理建設;

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作閱歷,2年管理閱歷;擔當過管理者職位;

2、本科及以上學歷;

3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數據分析、問題分析或規(guī)律思維力量;具有較好的方案執(zhí)行力量、組織協(xié)調力量和溝通力量;

5、仔細、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

【第9篇】督導助理崗位職責

區(qū)域經理助理-業(yè)務督導方向(10023807)宜信公司普信恒業(yè)科技進展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)