度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

———度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)6篇【導(dǎo)語】度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了6篇優(yōu)秀的度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇度假村副總經(jīng)理崗位職責(zé)第2篇（度假村）酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)第3篇度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)第4篇度假村總經(jīng)理崗位工作職責(zé)第5篇（度假村）酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)第6篇度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】（度假村）酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店(度假村)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

在董事會(huì)的授權(quán)下,實(shí)行執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制;全面負(fù)責(zé)處理酒店處理酒店總體事務(wù),和酒店員工一起共同努力,完成董事會(huì)所確定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益二大目標(biāo)。

一、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,

三、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

四、制定酒店一系列價(jià)目,促銷方案;如房價(jià)、成本支出、審核選購物品,掌握毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

五、制定市場拓展方案,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

六、具體閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)方案完成狀況,并實(shí)行對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順當(dāng)進(jìn)行;

七、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會(huì),聽取各部門管理人員狀況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和調(diào)整。

九、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);

十、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本掌握,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對比營業(yè)狀況;檢查收支狀況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

十一、定期巡察公眾場所及各部門工作狀況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡察結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析緣由,實(shí)行措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

十二、督促管理酒店硬件修理保養(yǎng)工作;

十三、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

十四、指導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作,為酒店培育后輩人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng);

十五、以身作則,關(guān)懷員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度分散力,并要求員工,以高度熱忱和責(zé)任去完成好本職工作;

十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動(dòng)。

十七、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,依據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源狀況增減員工,

十八、申請董事會(huì)打算酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作狀況,聽取員工看法。

【第2篇】度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)

度假村總經(jīng)理武漢公館消遣有限公司武漢公館消遣有限公司崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)度假村的籌建、籌備等項(xiàng)目的規(guī)劃協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)度假村的后期日常經(jīng)營管理工作,建立科學(xué)的運(yùn)營管理體系并實(shí)施運(yùn)營;

2、幫助集團(tuán)總經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)化管理及提高度假村專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng),打造專業(yè)化度假村經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),不斷提高度假村的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;

3、保持和進(jìn)展度假村與各界良好的公共關(guān)系,樹立并提高度假村形象,樂觀開拓度假村的經(jīng)營產(chǎn)業(yè)方案的實(shí)施,建立健全良好的區(qū)域性營銷渠道與方法;

4、負(fù)責(zé)度假村的市場拓展,制定市場拓展方案和價(jià)格體系.適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并指揮實(shí)施;

5、完成集團(tuán)總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、酒店管理、旅游管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有肯定的英語聽說力量;

2、從事度假村中層管理5年以上,副總3年以上工作閱歷,熟識(shí)度假村整體籌建、籌備及后期經(jīng)營管理和各部門的實(shí)際運(yùn)作,熟知度假村日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

3、能夠清楚精確?????的把控度假村整體的定位和運(yùn)作;熟識(shí)湖北市場行情,熟識(shí)全國休閑度假村運(yùn)營狀況以及前沿動(dòng)態(tài);

4、對商務(wù)型、休閑度假型、會(huì)務(wù)型度假村的全面運(yùn)營管理有著豐富同業(yè)閱歷,具備優(yōu)秀的度假村團(tuán)隊(duì)管理力量及客戶資源;

5、良好的職業(yè)操守和開放的心態(tài)。

【第3篇】（度假村）酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店(度假村)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、幫助總經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營方案及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作。貫徹下達(dá)酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責(zé),以身作則,嚴(yán)格根據(jù)酒店的制度和規(guī)定辦事,

2、檢查落實(shí)酒店管理制度、崗位責(zé)任制度和服務(wù)程序,制訂各部門的工作方案,并指導(dǎo)、落實(shí),檢查協(xié)調(diào)方案的執(zhí)行。

3、依據(jù)總經(jīng)理的支配,主持召開經(jīng)營例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議,對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。聽取匯報(bào),布置工作,解決工作難題。

4、根據(jù)酒店的分工支配,重點(diǎn)抓好酒店對外銷售工作,全面負(fù)責(zé)酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務(wù)長包房客,落實(shí)經(jīng)營任務(wù)。

5、實(shí)行走出去請進(jìn)來的方式,把握市場會(huì)議和旅行團(tuán)隊(duì)信息及價(jià)格信息,達(dá)到酒店入住率提升目的。

6、充分了解市場狀況,把握酒店經(jīng)營及管理動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)與總經(jīng)理協(xié)議作出打算。

7、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議,并供應(yīng)信息反饋,供總經(jīng)理參考決策。

8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行狀況,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)訂正偏差。

9、了解房間預(yù)訂狀況,親密留意客情,掌握超額預(yù)訂。

10、努力制造工作中的和諧氣氛,提倡和進(jìn)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度。

11、針對董事會(huì)和總經(jīng)理提出的酒店長遠(yuǎn)規(guī)化和年度方案提出合理建議,對旅游市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,供酒店經(jīng)營決策作為參考。

【第4篇】度假村副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、幫助總經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營方案及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作。貫徹下達(dá)酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責(zé),以身作則,嚴(yán)格根據(jù)酒店的制度和規(guī)定辦事,

2、檢查落實(shí)酒店管理制度、崗位責(zé)任制度和服務(wù)程序,制訂各部門的工作方案,并指導(dǎo)、落實(shí),檢查協(xié)調(diào)方案的執(zhí)行。

3、依據(jù)總經(jīng)理的支配,主持召開經(jīng)營例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議,對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。聽取匯報(bào),布置工作,解決工作難題。

4、根據(jù)酒店的分工支配,重點(diǎn)抓好酒店對外銷售工作,全面負(fù)責(zé)酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務(wù)長包房客,落實(shí)經(jīng)營任務(wù)。

5、實(shí)行走出去請進(jìn)來的方式,把握市場會(huì)議和旅行團(tuán)隊(duì)信息及價(jià)格信息,達(dá)到酒店入住率提升目的。

6、充分了解市場狀況,把握酒店經(jīng)營及管理動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)與總經(jīng)理協(xié)議作出打算。

7、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議,并供應(yīng)信息反饋,供總經(jīng)理參考決策。

8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行狀況,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)訂正偏差。

9、了解房間預(yù)訂狀況,親密留意客情,掌握超額預(yù)訂。

10、努力制造工作中的和諧氣氛,提倡和進(jìn)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度。

11、針對董事會(huì)和總經(jīng)理提出的酒店長遠(yuǎn)規(guī)化和年度方案提出合理建議,對旅游市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,供酒店經(jīng)營決策作為參考。

【第5篇】度假村總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

1、對公司擬建酒店進(jìn)行市場定位和可行性分析;

2、協(xié)同研發(fā)設(shè)計(jì)中心、成本掌握部門開展酒店市場調(diào)研、定位、設(shè)計(jì)、開發(fā)、招標(biāo)等工作;

3、負(fù)責(zé)與酒店管理公司的談判并做出選擇評判;

4、酒店建設(shè)日常事務(wù)協(xié)調(diào)管理;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

【第6篇】度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

統(tǒng)籌度假村進(jìn)展，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營管理。

任職要求:

1.具備五星級酒店工作閱歷，對于如何搭建自有品牌有自己的思索與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營思維;

2.本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責(zé):

統(tǒng)籌度假村進(jìn)展，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運(yùn)營管理。

任職要求:

1.具備五星級酒店工作閱歷，對于如何搭建自有品牌有自己的思索與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運(yùn)營思維;

2.本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。

度假村總經(jīng)理崗位

【導(dǎo)語】度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了6篇優(yōu)秀的度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點(diǎn)擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇度假村副總經(jīng)理崗位職責(zé)第2篇（度假村）酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)第3篇度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)第4篇度假村總經(jīng)理崗位工作職責(zé)第5篇（度假村）酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)第6篇度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

【第1篇】（度假村）酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店(度假村)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

在董事會(huì)的授權(quán)下,實(shí)行執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制;全面負(fù)責(zé)處理酒店處理酒店總體事務(wù),和酒店員工一起共同努力,完成董事會(huì)所確定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益二大目標(biāo)。

一、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

二、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,

三、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

四、制定酒店一系列價(jià)目,促銷方案;如房價(jià)、成本支出、審核選購物品,掌握毛利等。對本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

五、制定市場拓展方案,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

六、具體閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)方案完成狀況,并實(shí)行對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順當(dāng)進(jìn)行;

七、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會(huì),聽取各部門管理人員狀況匯報(bào),并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和調(diào)整。

九、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);

十、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本掌握,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對比營業(yè)狀況;檢查收支狀況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

十一、定期巡察公眾場所及各部門工作狀況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡察結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析緣由,實(shí)行措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

十二、督促管理酒店硬件修理保養(yǎng)工作;

十三、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

十四、指導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作,為酒店培育后輩人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng);

十五、以身作則,關(guān)懷員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度分散力,并要求員工,以高度熱忱和責(zé)任去完成好本職工作;

十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動(dòng)。

十七、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,依據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源狀況增減員工,

十八、申請董事會(huì)打算酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作狀況,聽取員工看法。

【第2篇】度假村總經(jīng)理崗位職責(zé)

度假村總經(jīng)理武漢公館消遣有限公司武漢公館消遣有限公司崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)度假村的籌建、籌備等項(xiàng)目的規(guī)劃協(xié)調(diào)工作,并負(fù)責(zé)度假村的后期日常經(jīng)營管理工作,建立科學(xué)的運(yùn)營管理體系并實(shí)施運(yùn)營;

2、幫助集團(tuán)總經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)化管理及提高度假村專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素養(yǎng),打造專業(yè)化度假村經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),不斷提高度假村的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;

3、保持和進(jìn)展度假村與各界良好的公共關(guān)系,樹立并提高度假村形象,樂觀開拓度假村的經(jīng)營產(chǎn)業(yè)方案的實(shí)施,建立健全良好的區(qū)域性營銷渠道與方法;

4、負(fù)責(zé)度假村的市場拓展,制定市場拓展方案和價(jià)格體系.適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并指揮實(shí)施;

5、完成集團(tuán)總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、酒店管理、旅游管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有肯定的英語聽說力量;

2、從事度假村中層管理5年以上,副總3年以上工作閱歷,熟識(shí)度假村整體籌建、籌備及后期經(jīng)營管理和各部門的實(shí)際運(yùn)作,熟知度假村日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;

3、能夠清楚精確?????的把控度假村整體的定位和運(yùn)作;熟識(shí)湖北市場行情,熟識(shí)全國休閑度假村運(yùn)營狀況以及前沿動(dòng)態(tài);

4、對商務(wù)型、休閑度假型、會(huì)務(wù)型度假村的全面運(yùn)營管理有著豐富同業(yè)閱歷,具備優(yōu)秀的度假村團(tuán)隊(duì)管理力量及客戶資源;

5、良好的職業(yè)操守和開放的心態(tài)。

【第3篇】（度假村）酒店副總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店(度假村)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、幫助總經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營方案及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作。貫徹下達(dá)酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責(zé),以身作則,嚴(yán)格根據(jù)酒店的制度和規(guī)定辦事,

2、檢查落實(shí)酒店管理制度、崗位責(zé)任制度和服務(wù)程序,制訂各部門的工作方案,并指導(dǎo)、落實(shí),檢查協(xié)調(diào)方案的執(zhí)行。

3、依據(jù)總經(jīng)理的支配,主持召開經(jīng)營例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議,對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。聽取匯報(bào),布置工作,解決工作難題。

4、根據(jù)酒店的分工支配,重點(diǎn)抓好酒店對外銷售工作,全面負(fù)責(zé)酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務(wù)長包房客,落實(shí)經(jīng)營任務(wù)。

5、實(shí)行走出去請進(jìn)來的方式,把握市場會(huì)議和旅行團(tuán)隊(duì)信息及價(jià)格信息,達(dá)到酒店入住率提升目的。

6、充分了解市場狀況,把握酒店經(jīng)營及管理動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)與總經(jīng)理協(xié)議作出打算。

7、向總經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議,并供應(yīng)信息反饋,供總經(jīng)理參考決策。

8、督查酒店各工作崗位的工作制度執(zhí)行狀況,發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)訂正偏差。

9、了解房間預(yù)訂狀況,親密留意客情,掌握超額預(yù)訂。

10、努力制造工作中的和諧氣氛,提倡和進(jìn)展部門之間及部門內(nèi)部通力合作的工作態(tài)度。

11、針對董事會(huì)和總經(jīng)理提出的酒店長遠(yuǎn)規(guī)化和年度方案提出合理建議,對旅游市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解,供酒店經(jīng)營決策作為參考。

【第4篇】度假村副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、幫助總經(jīng)理執(zhí)行各項(xiàng)決議,完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營方案及總經(jīng)理安排的各項(xiàng)詳細(xì)工作。貫徹下達(dá)酒店的經(jīng)營管理指令及工作崗位職責(zé),以身作則,嚴(yán)格根據(jù)酒店的制度和規(guī)定辦事,

2、檢查落實(shí)酒店管理制度、崗位責(zé)任制度和服務(wù)程序,制訂各部門的工作方案,并指導(dǎo)、落實(shí),檢查協(xié)調(diào)方案的執(zhí)行。

3、依據(jù)總經(jīng)理的支配,主持召開經(jīng)營例會(huì)或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議,對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。聽取匯報(bào),布置工作,解決工作難題。

4、根據(jù)酒店的分工支配,重點(diǎn)抓好酒店對外銷售工作,全面負(fù)責(zé)酒店外出簽訂協(xié)議單位;挖拙商務(wù)長包房客,落實(shí)經(jīng)營任務(wù)。

5、實(shí)行走出去請進(jìn)來的方式,把握市場會(huì)議和旅行團(tuán)隊(duì)信息及價(jià)格信息,達(dá)到酒店入住率提升目的。

6、充分了解市場狀況,把握酒店經(jīng)營及管理動(dòng)態(tài),準(zhǔn)時(shí)與總經(jīng)理協(xié)議作出打算。

7、向總經(jīng)理提出有利于