兒科自查自糾報告6篇

———兒科自查自糾報告6篇【導(dǎo)語】兒科自查自糾報告怎么寫受歡迎？本為整理了6篇優(yōu)秀的兒科自查自糾報告范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的兒科自查自糾報告，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇兒科護(hù)士長的自查自糾報告第2篇醫(yī)院兒科自查自糾報告范文第3篇醫(yī)院兒科自查自糾報告第4篇兒科護(hù)士長自查自糾報告第5篇2022年醫(yī)院兒科自查自糾報告范文第6篇醫(yī)院兒科的自查自糾報告范文

【第1篇】兒科護(hù)士長的自查自糾報告

大家晚上好！

我是，現(xiàn)年歲，自從年護(hù)士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院，作為一名臨床護(hù)士，其間經(jīng)受了整整8年，而我，也從當(dāng)時的護(hù)士成為xx年的內(nèi)兒科護(hù)士長再到現(xiàn)在的兒科護(hù)士長，其中，有自己的努力與成果，同樣也熟悉到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標(biāo)不明確，缺乏仆人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導(dǎo)致科內(nèi)護(hù)士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，樂觀性不高，服務(wù)態(tài)度沒有改善，護(hù)理質(zhì)量未提升，患者滿足度較一般······如周院長所言，一個科室就好比一個家庭，科主任就是這個家庭中的當(dāng)家人，那護(hù)士長就是家里的管家，而作為一個科室的護(hù)士長，我知道自己沒有盡到一個管家的職責(zé)，所以，從今日開頭，從現(xiàn)在開頭，我將以一個兒科護(hù)士長的身份嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷進(jìn)步!

我的詳細(xì)目標(biāo)和主要的措施及方法是：

1.以病人為中心，提高病人滿足度

xx年全國護(hù)理工作會議1月27日—28日在江蘇南京召開，這是建國以來第三次召開的全國性護(hù)理睬議，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護(hù)理工作進(jìn)行了總體部署。

xx年全國護(hù)理工作的總體要求是：服務(wù)XX大局，務(wù)實基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)患和諧，提高患者滿足程度。

由此可見，改善護(hù)理服務(wù)是護(hù)理工作的重中之重，而讓病人滿足是醫(yī)院工作的核心，病人滿足度提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿足才能使?jié)M足的病人成為醫(yī)院的忠實顧客。醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，怎樣提高病人的滿足度？關(guān)鍵在于能否供應(yīng)超群的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思索問題，建立關(guān)懷人，敬重人的理念。

其次，以熱忱，親切，暖和的話語，理解憐憫病人的苦痛，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生進(jìn)展，具體介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的留意事項，準(zhǔn)時評估護(hù)理效果，讓病人參加到治療護(hù)理中來，消退緊急焦慮心情，產(chǎn)生一種平安感，滿足感。

再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作具體的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的需求為目標(biāo)，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的共性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。

2.加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量

提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的掌握。

（1）落實各項規(guī)章制度，明確各班職責(zé)，擅長用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促，勤落實。這里強(qiáng)調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的，但主要還是要靠大家自覺自律，培育良好的慎獨力量與職業(yè)修養(yǎng)。

（2)建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)把握各級護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)學(xué)問和技能培訓(xùn)，做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提升護(hù)理人員的整體素養(yǎng)。

任何一位護(hù)理人員，要想在工作中立足并不斷提高，就必需做到：重專業(yè)，輕基礎(chǔ)；重護(hù)理，輕治療。這12個字很簡單誤導(dǎo)，作為一名護(hù)理人員，怎么權(quán)衡其中的“輕，重”？要用20個字來理解：把基礎(chǔ)做實，把專業(yè)做精；把治療做好，把護(hù)理做牢。

（3）“以人為本”，關(guān)懷，愛惜，敬重，理解護(hù)士，以誠相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱忱，讓護(hù)士身心開心的投入工作，只有這樣，我們才能給病人以絢爛的笑容。

【第2篇】醫(yī)院兒科自查自糾報告范文

醫(yī)院兒科自查自糾報告范文

為加強(qiáng)自身的工作質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、消退平安隱患、保障患者就醫(yī)平安，本人依據(jù)依據(jù)兒科這一大事及本科室的詳細(xì)狀況，進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查狀況匯報如下：

1．醫(yī)療風(fēng)險意識差

2．法律意識淡薄

3．醫(yī)患溝通技巧不夠

4。團(tuán)隊合作觀念不強(qiáng)

5。專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高

針對上述幾點我們應(yīng)做到：

1。在工作中必需嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

2。反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，提高自身法律意識，規(guī)范護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

3。在醫(yī)療護(hù)理活動中，應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施（治療或手術(shù)方案、檢查項目、藥品種類等）、醫(yī)療風(fēng)險（并發(fā)癥、意外、藥品副作用等）照實告知患者，準(zhǔn)時解答其詢問，嚴(yán)禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言，留意談話的方式、方法與技巧。

4。正確使用病人或親屬知情告知書和授權(quán)托付書

5。正確書寫護(hù)理文件，必需做到客觀、真實、精確?????、準(zhǔn)時、完整。不得采納刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

6。加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，內(nèi)部要協(xié)同。

7。要樂觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)學(xué)問，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者服好務(wù)，同時應(yīng)加強(qiáng)人文學(xué)問和禮儀學(xué)問的學(xué)習(xí)和培育，增加自身的溝通技巧。

8。對患者要有責(zé)任心、仁愛之心；熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行。

8。在執(zhí)業(yè)活動中要做到：

說話要留意；交待要清晰；檢查要認(rèn)真；記錄要完整；

制度要嚴(yán)格；技術(shù)要嫻熟；操作要規(guī)范；搶救要到位；

內(nèi)部要協(xié)同；責(zé)任心要強(qiáng)。

【第3篇】醫(yī)院兒科自查自糾報告

醫(yī)院兒科自查自糾報告

為加強(qiáng)自身的工作質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、消退平安隱患、保障患者就醫(yī)平安，本人依據(jù)依據(jù)兒科這一大事及本科室的詳細(xì)狀況，進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查狀況匯報如下：

1．醫(yī)療風(fēng)險意識差

2．法律意識淡薄

3．醫(yī)患溝通技巧不夠

4.團(tuán)隊合作觀念不強(qiáng)

5.專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高

針對上述幾點我們應(yīng)做到：

1.在工作中必需嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

2.反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，提高自身法律意識，規(guī)范護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

3.在醫(yī)療護(hù)理活動中，應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施(治療或手術(shù)方案、檢查項目、藥品種類等)、醫(yī)療風(fēng)險(并發(fā)癥、意外、藥品副作用等)照實告知患者，準(zhǔn)時解答其詢問，嚴(yán)禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言，留意談話的方式、方法與技巧。

4.正確使用病人或親屬知情告知書和授權(quán)托付書

5.正確書寫護(hù)理文件，必需做到客觀、真實、精確?????、準(zhǔn)時、完整。不得采納刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

6.加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，內(nèi)部要協(xié)同。

7.要樂觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)學(xué)問，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者服好務(wù)，同時應(yīng)加強(qiáng)人文學(xué)問和禮儀學(xué)問的學(xué)習(xí)和培育，增加自身的溝通技巧。

8.對患者要有責(zé)任心、仁愛之心；熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行.

8.在執(zhí)業(yè)活動中要做到：

說話要留意;交待要清晰;檢查要認(rèn)真;記錄要完整;

制度要嚴(yán)格;技術(shù)要嫻熟;操作要規(guī)范;搶救要到位;

內(nèi)部要協(xié)同;責(zé)任心要強(qiáng)。

【第4篇】兒科護(hù)士長自查自糾報告

大家晚上好！

我是，現(xiàn)年歲，自從年護(hù)士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一中心衛(wèi)生院，作為一名臨床護(hù)士，其間經(jīng)受了整整8年，而我，也從當(dāng)時的護(hù)士成為xx年的內(nèi)兒科護(hù)士長再到現(xiàn)在的兒科護(hù)士長，其中，有自己的努力與成果，同樣也熟悉到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標(biāo)不明確，缺乏仆人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導(dǎo)致科內(nèi)護(hù)士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，樂觀性不高，服務(wù)態(tài)度沒有改善，護(hù)理質(zhì)量未提升，患者滿足度較一般······如周院長所言，一個科室就好比一個家庭，科主任就是這個家庭中的當(dāng)家人，那護(hù)士長就是家里的管家，而作為一個科室的護(hù)士長，我知道自己沒有盡到一個管家的職責(zé)，所以，從今日開頭，從現(xiàn)在開頭，我將以一個兒科護(hù)士長的身份嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷進(jìn)步!

我的詳細(xì)目標(biāo)和主要的措施及方法是：

1.以病人為中心，提高病人滿足度

xx年全國護(hù)理工作會議1月27日28日在江蘇南京召開，這是建國以來第三次召開的全國性護(hù)理睬議，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護(hù)理工作進(jìn)行了總體部署。

xx年全國護(hù)理工作的總體要求是：服務(wù)XX大局，務(wù)實基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)患和諧，提高患者滿足程度。

由此可見，改善護(hù)理服務(wù)是護(hù)理工作的重中之重，而讓病人滿足是醫(yī)院工作的核心，病人滿足度提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿足才能使?jié)M足的病人成為醫(yī)院的忠實顧客。醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，怎樣提高病人的滿足度？關(guān)鍵在于能否供應(yīng)超群的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思索問題，建立關(guān)懷人，敬重人的理念。

其次，以熱忱，親切，暖和的話語，理解憐憫病人的苦痛，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生進(jìn)展，具體介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的留意事項，準(zhǔn)時評估護(hù)理效果，讓病人參加到治療護(hù)理中來，消退緊急焦慮心情，產(chǎn)生一種平安感，滿足感。

再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作具體的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的需求為目標(biāo)，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的共性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。

2.加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量

提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的掌握。

（1）落實各項規(guī)章制度，明確各班職責(zé)，擅長用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促，勤落實。這里強(qiáng)調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的，但主要還是要靠大家自覺自律，培育良好的慎獨力量與職業(yè)修養(yǎng)。

（2)建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)把握各級護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)學(xué)問和技能培訓(xùn)，做到"人盡其才，才盡其用'，最大限度的發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提升護(hù)理人員的整體素養(yǎng)。

任何一位護(hù)理人員，要想在工作中立足并不斷提高，就必需做到：重專業(yè)，輕基礎(chǔ)；重護(hù)理，輕治療。這12個字很簡單誤導(dǎo)，作為一名護(hù)理人員，怎么權(quán)衡其中的"輕，重'？要用20個字來理解：把基礎(chǔ)做實，把專業(yè)做精；把治療做好，把護(hù)理做牢。

（3）"以人為本'，關(guān)懷，愛惜，敬重，理解護(hù)士，以誠相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱忱，讓護(hù)士身心開心的投入工作，只有這樣，我們才能給病人以絢爛的笑容。

【第5篇】2022年醫(yī)院兒科自查自糾報告范文

為加強(qiáng)自身的工作質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、消退平安隱患、保障患者就醫(yī)平安，本人依據(jù)依據(jù)兒科這一大事及本科室的詳細(xì)狀況，進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查狀況匯報如下：

1．醫(yī)療風(fēng)險意識差

2．法律意識淡薄

3．醫(yī)患溝通技巧不夠

4.團(tuán)隊合作觀念不強(qiáng)

5.專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高

針對上述幾點我們應(yīng)做到：

1.在工作中必需嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

2.反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，提高自身法律意識，規(guī)范護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

3.在醫(yī)療護(hù)理活動中，應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施(治療或手術(shù)方案、檢查項目、藥品種類等)、醫(yī)療風(fēng)險(并發(fā)癥、意外、藥品副作用等)照實告知患者，準(zhǔn)時解答其詢問，嚴(yán)禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言，留意談話的方式、方法與技巧。

4.正確使用病人或親屬知情告知書和授權(quán)托付書……

5.正確書寫護(hù)理文件，必需做到客觀、真實、精確?????、準(zhǔn)時、完整。不得采納刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

6.加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，內(nèi)部要協(xié)同。

7.要樂觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)學(xué)問，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者服好務(wù)，同時應(yīng)加強(qiáng)人文學(xué)問和禮儀學(xué)問的學(xué)習(xí)和培育，增加自身的溝通技巧。

8.對患者要有責(zé)任心、仁愛之心；熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行.

8.在執(zhí)業(yè)活動中要做到：

說話要留意;交待要清晰;檢查要認(rèn)真;記錄要完整;

制度要嚴(yán)格;技術(shù)要嫻熟;操作要規(guī)范;搶救要到位;

內(nèi)部要協(xié)同;責(zé)任心要強(qiáng)。

【第6篇】醫(yī)院兒科的自查自糾報告范文

為加強(qiáng)自身的工作質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、消退平安隱患、保障患者就醫(yī)平安，本人依據(jù)依據(jù)兒科這一大事及本科室的詳細(xì)狀況，進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查狀況匯報如下：

1．醫(yī)療風(fēng)險意識差

2．法律意識淡薄

3．醫(yī)患溝通技巧不夠

4。團(tuán)隊合作觀念不強(qiáng)

5。專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高

針對上述幾點我們應(yīng)做到：

1。在工作中必需嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

2。反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，提高自身法律意識，規(guī)范護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

3。在醫(yī)療護(hù)理活動中，應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施（治療或手術(shù)方案、檢查項目、藥品種類等）、醫(yī)療風(fēng)險（并發(fā)癥、意外、藥品副作用等）照實告知患者，準(zhǔn)時解答其詢問，嚴(yán)禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言，留意談話的方式、方法與技巧。

4。正確使用病人或親屬知情告知書和授權(quán)托付書……

5。正確書寫護(hù)理文件，必需做到客觀、真實、精確?????、準(zhǔn)時、完整。不得采納刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

6。加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，內(nèi)部要協(xié)同。

7。要樂觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)學(xué)問，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者服好務(wù)，同時應(yīng)加強(qiáng)人文學(xué)問和禮儀學(xué)問的學(xué)習(xí)和培育，增加自身的溝通技巧。

8。對患者要有責(zé)任心、仁愛之心；熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行。

8。在執(zhí)業(yè)活動中要做到：

說話要留意；交待要清晰；檢查要認(rèn)真；記錄要完整；

制度要嚴(yán)格；技術(shù)要嫻熟；操作要規(guī)范；搶救要到位；

內(nèi)部要協(xié)同；責(zé)任心要強(qiáng)。

【導(dǎo)語】兒科自查自糾報告怎么寫受歡迎？本為整理了6篇優(yōu)秀的兒科自查自糾報告范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達(dá)對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的兒科自查自糾報告，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇兒科護(hù)士長的自查自糾報告第2篇醫(yī)院兒科自查自糾報告范文第3篇醫(yī)院兒科自查自糾報告第4篇兒科護(hù)士長自查自糾報告第5篇2022年醫(yī)院兒科自查自糾報告范文第6篇醫(yī)院兒科的自查自糾報告范文

【第1篇】兒科護(hù)士長的自查自糾報告

大家晚上好！

我是，現(xiàn)年歲，自從年護(hù)士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一——中心衛(wèi)生院，作為一名臨床護(hù)士，其間經(jīng)受了整整8年，而我，也從當(dāng)時的護(hù)士成為xx年的內(nèi)兒科護(hù)士長再到現(xiàn)在的兒科護(hù)士長，其中，有自己的努力與成果，同樣也熟悉到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標(biāo)不明確，缺乏仆人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導(dǎo)致科內(nèi)護(hù)士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，樂觀性不高，服務(wù)態(tài)度沒有改善，護(hù)理質(zhì)量未提升，患者滿足度較一般······如周院長所言，一個科室就好比一個家庭，科主任就是這個家庭中的當(dāng)家人，那護(hù)士長就是家里的管家，而作為一個科室的護(hù)士長，我知道自己沒有盡到一個管家的職責(zé)，所以，從今日開頭，從現(xiàn)在開頭，我將以一個兒科護(hù)士長的身份嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷進(jìn)步!

我的詳細(xì)目標(biāo)和主要的措施及方法是：

1.以病人為中心，提高病人滿足度

xx年全國護(hù)理工作會議1月27日—28日在江蘇南京召開，這是建國以來第三次召開的全國性護(hù)理睬議，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護(hù)理工作進(jìn)行了總體部署。

xx年全國護(hù)理工作的總體要求是：服務(wù)XX大局，務(wù)實基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)患和諧，提高患者滿足程度。

由此可見，改善護(hù)理服務(wù)是護(hù)理工作的重中之重，而讓病人滿足是醫(yī)院工作的核心，病人滿足度提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿足才能使?jié)M足的病人成為醫(yī)院的忠實顧客。醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，怎樣提高病人的滿足度？關(guān)鍵在于能否供應(yīng)超群的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思索問題，建立關(guān)懷人，敬重人的理念。

其次，以熱忱，親切，暖和的話語，理解憐憫病人的苦痛，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生進(jìn)展，具體介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的留意事項，準(zhǔn)時評估護(hù)理效果，讓病人參加到治療護(hù)理中來，消退緊急焦慮心情，產(chǎn)生一種平安感，滿足感。

再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作具體的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的需求為目標(biāo)，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的共性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。

2.加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量

提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的掌握。

（1）落實各項規(guī)章制度，明確各班職責(zé)，擅長用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促，勤落實。這里強(qiáng)調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的，但主要還是要靠大家自覺自律，培育良好的慎獨力量與職業(yè)修養(yǎng)。

（2)建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)把握各級護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)學(xué)問和技能培訓(xùn)，做到“人盡其才，才盡其用”，最大限度的發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提升護(hù)理人員的整體素養(yǎng)。

任何一位護(hù)理人員，要想在工作中立足并不斷提高，就必需做到：重專業(yè)，輕基礎(chǔ)；重護(hù)理，輕治療。這12個字很簡單誤導(dǎo)，作為一名護(hù)理人員，怎么權(quán)衡其中的“輕，重”？要用20個字來理解：把基礎(chǔ)做實，把專業(yè)做精；把治療做好，把護(hù)理做牢。

（3）“以人為本”，關(guān)懷，愛惜，敬重，理解護(hù)士，以誠相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱忱，讓護(hù)士身心開心的投入工作，只有這樣，我們才能給病人以絢爛的笑容。

【第2篇】醫(yī)院兒科自查自糾報告范文

醫(yī)院兒科自查自糾報告范文

為加強(qiáng)自身的工作質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、消退平安隱患、保障患者就醫(yī)平安，本人依據(jù)依據(jù)兒科這一大事及本科室的詳細(xì)狀況，進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查狀況匯報如下：

1．醫(yī)療風(fēng)險意識差

2．法律意識淡薄

3．醫(yī)患溝通技巧不夠

4。團(tuán)隊合作觀念不強(qiáng)

5。專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高

針對上述幾點我們應(yīng)做到：

1。在工作中必需嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

2。反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，提高自身法律意識，規(guī)范護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

3。在醫(yī)療護(hù)理活動中，應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施（治療或手術(shù)方案、檢查項目、藥品種類等）、醫(yī)療風(fēng)險（并發(fā)癥、意外、藥品副作用等）照實告知患者，準(zhǔn)時解答其詢問，嚴(yán)禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言，留意談話的方式、方法與技巧。

4。正確使用病人或親屬知情告知書和授權(quán)托付書

5。正確書寫護(hù)理文件，必需做到客觀、真實、精確?????、準(zhǔn)時、完整。不得采納刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

6。加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，內(nèi)部要協(xié)同。

7。要樂觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)學(xué)問，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者服好務(wù)，同時應(yīng)加強(qiáng)人文學(xué)問和禮儀學(xué)問的學(xué)習(xí)和培育，增加自身的溝通技巧。

8。對患者要有責(zé)任心、仁愛之心；熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行。

8。在執(zhí)業(yè)活動中要做到：

說話要留意；交待要清晰；檢查要認(rèn)真；記錄要完整；

制度要嚴(yán)格；技術(shù)要嫻熟；操作要規(guī)范；搶救要到位；

內(nèi)部要協(xié)同；責(zé)任心要強(qiáng)。

【第3篇】醫(yī)院兒科自查自糾報告

醫(yī)院兒科自查自糾報告

為加強(qiáng)自身的工作質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、消退平安隱患、保障患者就醫(yī)平安，本人依據(jù)依據(jù)兒科這一大事及本科室的詳細(xì)狀況，進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作?，F(xiàn)將有關(guān)自查狀況匯報如下：

1．醫(yī)療風(fēng)險意識差

2．法律意識淡薄

3．醫(yī)患溝通技巧不夠

4.團(tuán)隊合作觀念不強(qiáng)

5.專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高

針對上述幾點我們應(yīng)做到：

1.在工作中必需嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

2.反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，提高自身法律意識，規(guī)范護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

3.在醫(yī)療護(hù)理活動中，應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施(治療或手術(shù)方案、檢查項目、藥品種類等)、醫(yī)療風(fēng)險(并發(fā)癥、意外、藥品副作用等)照實告知患者，準(zhǔn)時解答其詢問，嚴(yán)禁用刺激性語言或?qū)颊叩募膊≈委熀涂祻?fù)產(chǎn)生不良影響的語言，留意談話的方式、方法與技巧。

4.正確使用病人或親屬知情告知書和授權(quán)托付書

5.正確書寫護(hù)理文件，必需做到客觀、真實、精確?????、準(zhǔn)時、完整。不得采納刮、粘、涂等方法掩蓋或去除原來的字跡。

6.加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，內(nèi)部要協(xié)同。

7.要樂觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)學(xué)學(xué)問，提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量，為患者服好務(wù)，同時應(yīng)加強(qiáng)人文學(xué)問和禮儀學(xué)問的學(xué)習(xí)和培育，增加自身的溝通技巧。

8.對患者要有責(zé)任心、仁愛之心；熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床工作中嚴(yán)格執(zhí)行.

8.在執(zhí)業(yè)活動中要做到：

說話要留意;交待要清晰;檢查要認(rèn)真;記錄要完整;

制度要嚴(yán)格;技術(shù)要嫻熟;操作要規(guī)范;搶救要到位;

內(nèi)部要協(xié)同;責(zé)任心要強(qiáng)。

【第4篇】兒科護(hù)士長自查自糾報告

大家晚上好！

我是，現(xiàn)年歲，自從年護(hù)士節(jié)來到鎮(zhèn)衛(wèi)生院報到，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院到后來與區(qū)醫(yī)院合并成為現(xiàn)在的六大中心衛(wèi)生院之一中心衛(wèi)生院，作為一名臨床護(hù)士，其間經(jīng)受了整整8年，而我，也從當(dāng)時的護(hù)士成為xx年的內(nèi)兒科護(hù)士長再到現(xiàn)在的兒科護(hù)士長，其中，有自己的努力與成果，同樣也熟悉到自己諸多的不足：如管理水平欠缺，目標(biāo)不明確，缺乏仆人翁精神，未起到很好的帶頭作用等等，導(dǎo)致科內(nèi)護(hù)士普遍工作懶散，態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，樂觀性不高，服務(wù)態(tài)度沒有改善，護(hù)理質(zhì)量未提升，患者滿足度較一般······如周院長所言，一個科室就好比一個家庭，科主任就是這個家庭中的當(dāng)家人，那護(hù)士長就是家里的管家，而作為一個科室的護(hù)士長，我知道自己沒有盡到一個管家的職責(zé)，所以，從今日開頭，從現(xiàn)在開頭，我將以一個兒科護(hù)士長的身份嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全科護(hù)理人員不斷進(jìn)步!

我的詳細(xì)目標(biāo)和主要的措施及方法是：

1.以病人為中心，提高病人滿足度

xx年全國護(hù)理工作會議1月27日28日在江蘇南京召開，這是建國以來第三次召開的全國性護(hù)理睬議，衛(wèi)生部副部長主持會議并對今年的護(hù)理工作進(jìn)行了總體部署。

xx年全國護(hù)理工作的總體要求是：服務(wù)XX大局，務(wù)實基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，樹立行業(yè)新風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)患和諧，提高患者滿足程度。

由此可見，改善護(hù)理服務(wù)是護(hù)理工作的重中之重，而讓病人滿足是醫(yī)院工作的核心，病人滿足度提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿足才能使?jié)M足的病人成為醫(yī)院的忠實顧客。醫(yī)院擁有忠實顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫(yī)院形象，擴(kuò)大醫(yī)院的知名度，影響其他病人，隨之而來的是患者的復(fù)診率和就診率的提高，醫(yī)院的市場份額才能穩(wěn)定，怎樣提高病人的滿足度？關(guān)鍵在于能否供應(yīng)超群的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

首先，要給病人人文關(guān)懷，一切從病人的需要去思索問題，建立關(guān)懷人，敬重人的理念。

其次，以熱忱，親切，暖和的話語，理解憐憫病人的苦痛，是病人感到親切自然，用住院須知的形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境，各項規(guī)章制度及病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生進(jìn)展，具體介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的留意事項，準(zhǔn)時評估護(hù)理效果，讓病人參加到治療護(hù)理中來，消退緊急焦慮心情，產(chǎn)生一種平安感，滿足感。

再次，從病人的一日清單入手，將收費項目和標(biāo)準(zhǔn)作具體的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的需求為目標(biāo)，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的共性服務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益才能獲得雙豐收。

2.加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)理質(zhì)量

提高護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵是人力資源的管理和護(hù)理質(zhì)量的掌握。

（1）落實各項規(guī)章制度，明確各班職責(zé)，擅長用制度和標(biāo)準(zhǔn)管人，做到常督促，勤落實。這里強(qiáng)調(diào)一點：雖然監(jiān)管是必要的，但主要還是要靠大家自覺自律，培育良好的慎獨力量與職業(yè)修養(yǎng)。

（2)建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評價標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說話，通過考評可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)把握各級護(hù)理人員狀況，有的放矢的進(jìn)行相關(guān)學(xué)問和技能培訓(xùn)，做到"人盡其才，才盡其用'，最大限度的發(fā)揮護(hù)理人員的作用，全面提升護(hù)理人員的整體素養(yǎng)。

任何一位護(hù)理人員，要想在工作中立足并不斷提高，就必需做到：重專業(yè)，輕基礎(chǔ)；重護(hù)理，輕治療。這12個字很簡單誤導(dǎo)，作為一名護(hù)理人員，怎么權(quán)衡其中的"輕，重'？要用20個字來理解：把基礎(chǔ)做實，把專業(yè)做精；把治療做好，把護(hù)理做牢。

（3）"以人為本'，關(guān)懷，愛惜，敬重，理解護(hù)士，以誠相待，激發(fā)護(hù)士的工作熱忱，讓護(hù)士身心開心的投入工作，只有這樣，我們才能給病人以絢爛的笑容。

【第5篇】2022年醫(yī)院兒科自查自糾報告范文

為加強(qiáng)自身的工作質(zhì)量、規(guī)范醫(yī)療行為、消退平安隱患、保障患者就醫(yī)平安，本人依據(jù)依據(jù)兒科這一大事及本科室的詳細(xì)狀況，進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾工作。現(xiàn)將有關(guān)自查狀況匯報如下：

1．醫(yī)療風(fēng)險意識差

2．法律意識淡薄

3．醫(yī)患溝通技巧不夠

4.團(tuán)隊合作觀念不強(qiáng)

5.專業(yè)技術(shù)水平有待進(jìn)一步提高

針對上述幾點我們應(yīng)做到：

1.在工作中必需嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療