學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法

學(xué)院勤工助學(xué)管理方法第一章總那么第一條根據(jù)《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理方法》和《XX省高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理實(shí)施方法》精神，為規(guī)范管理我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，俁障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本方法。第二條本方法所稱學(xué)生是指具有我校正式學(xué)籍的在校普通本科、專科學(xué)生。第三條勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是大學(xué)生利用課余時(shí)間參加的，以自立成才為目標(biāo)的多層次、全方位的有償社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。本方法所指勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。第四條勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原那么，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第二章組織與管理第五條學(xué)校成立學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)工作。由校長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；分管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)；校辦、教務(wù)處、學(xué)生工作處、財(cái)務(wù)處、X委負(fù)責(zé)人及各學(xué)院總支書記任成員。第六條學(xué)生工作處下設(shè)學(xué)生資助中心，負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)崗位設(shè)置、勤工助學(xué)學(xué)生審批、管理及酬金發(fā)放等工作。第七條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)組織和管理。任何單位或個(gè)人未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得聘用在校學(xué)生進(jìn)行兼職或從事勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)生私自進(jìn)行社會(huì)兼職工作或從事勤工助學(xué)活動(dòng)的，不在本方法規(guī)定之列。第三章工作職責(zé)第八條學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校內(nèi)有關(guān)職能部門發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場(chǎng)地、活動(dòng)場(chǎng)所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。第九條學(xué)生資助中心在校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)，主要職責(zé)有：（一）根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況設(shè)定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位數(shù)量，確定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。上報(bào)第二年勤工助學(xué)專項(xiàng)資金預(yù)算，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金；（二）及時(shí)公開崗位資訊，接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)并進(jìn)行資格審查。學(xué)生資助中心建立勤工助學(xué)工作檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；（三）協(xié)調(diào)校內(nèi)各單位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)工作，在學(xué)生上崗前組織培訓(xùn)，并協(xié)調(diào)用工單位與學(xué)生簽訂《XX學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)固定崗位聘用協(xié)議》；（四）積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入管理。第十條校內(nèi)各用工單位要本著“誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原那么，派專職人員負(fù)責(zé)本單位的勤工助學(xué)活動(dòng)，其主要職責(zé)如下：（一）組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和平安教育，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益；（二）做好學(xué)生的日常管理和考核工作，并將考核情況和學(xué)生表現(xiàn)及時(shí)報(bào)送學(xué)生資助中心，學(xué)生資助中心將根據(jù)用工單位反應(yīng)的考勤、考核情況進(jìn)行勤工助學(xué)人員工資發(fā)放及表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條各學(xué)院應(yīng)及時(shí)主動(dòng)了解和掌握本學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生的在崗表現(xiàn)情況，并做好學(xué)生的教育管理工作。第四章校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置第十二條設(shè)崗原那么（一）學(xué)生資助中心安排勤工助學(xué)崗位時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生；（二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原那么上每月不超過(guò)40小時(shí)。第十三條校內(nèi)勤工助學(xué)崗位類型分為固定崗位、階段性崗位和臨時(shí)崗位。（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位或寒、暑假期間的連續(xù)性崗位，每月工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，有固定指導(dǎo)老師的勤工助學(xué)崗位；（二）階段性崗位是指某一階段內(nèi)從事一項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作，工作內(nèi)容固定，一天工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)的勤工助學(xué)崗位；（三）臨時(shí)崗位是指用工單位向中心臨時(shí)申請(qǐng)的勤工助學(xué)崗位，不具有長(zhǎng)期性，通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位。第五章校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的管理第十四條每學(xué)期末，各用工部門將下一學(xué)期設(shè)崗數(shù)量、工作內(nèi)容和人員要求報(bào)學(xué)生資助中心，人事處、學(xué)生資助中心將統(tǒng)籌安排，設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。階段性崗位、臨時(shí)用工崗位需提前一周提報(bào)用工計(jì)劃。第十五條凡在校的普通本科、?？茖W(xué)生，具備以下條件者均可申請(qǐng)勤工助學(xué)：（一）遵守法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，上一年內(nèi)未受違紀(jì)處分；（二）上學(xué)期考試成績(jī)不及格科目不超過(guò)兩門；（三）學(xué)生本人生活儉樸，身體狀況良好；（四）被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的優(yōu)先安排。第十六條學(xué)生參加勤工助學(xué)的申報(bào)程序（一）學(xué)生本人填寫《XX學(xué)院勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況簽署意見，報(bào)學(xué)生資助中心備案；（二）經(jīng)批準(zhǔn)參加勤工助學(xué)活動(dòng)的學(xué)生，資料錄入勤工助學(xué)管理系統(tǒng)，并接受崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)《勤工助學(xué)上崗證》；（三）學(xué)生持《勤工助學(xué)上崗證》，到部門應(yīng)聘上崗，上崗前需簽訂《XX學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)聘用協(xié)議》；（四）同一時(shí)期內(nèi)，每個(gè)學(xué)生原那么上只能申請(qǐng)一個(gè)勤工助學(xué)崗位。第十七條勤工助學(xué)學(xué)生聘用期原那么上為《聘用協(xié)議》上簽訂的時(shí)間，被正式聘用的勤工助學(xué)學(xué)生，應(yīng)服從用工單位的管理，遵守工作紀(jì)律。在崗工作中，勤工助學(xué)學(xué)生假設(shè)出現(xiàn)無(wú)故不完成任務(wù)、無(wú)故離崗、私自換崗等違反《聘用協(xié)議》的行為，用工單位與學(xué)生資助中心共同協(xié)商后將減扣當(dāng)月酬金，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退，不再安排其進(jìn)行其他勤工助學(xué)活動(dòng)，有違紀(jì)違法行為的按及學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。確需離崗者，需提前一周寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)用人單位、所在學(xué)院、學(xué)生資助中心批準(zhǔn)后方可離崗。第十八條參加勤工助學(xué)的學(xué)生，因考核不合格或不遵守紀(jì)律等原因被用人單位辭退者，一年內(nèi)不得享受任何形式的資助。第十九條學(xué)生在校最后一學(xué)期原那么上不再安排勤工助學(xué)；新生入校注冊(cè)學(xué)籍后，方可申請(qǐng)勤工助學(xué)。第二十條校外勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校學(xué)生資助中心統(tǒng)管理。校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生資助中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。第六章校外勤工助學(xué)活動(dòng)的管理第二十一條校外勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校學(xué)生資助中心統(tǒng)管理。校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)生，須向?qū)W生資助中心提出申請(qǐng)，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。第二十二條學(xué)生資助中心經(jīng)審核同意后將適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)，并組織學(xué)生和校外用人單位或個(gè)人簽訂勞動(dòng)協(xié)議第七章勤工助學(xué)資金來(lái)源與使用第二十三條勤工助學(xué)資金的來(lái)源：（一）學(xué)校從事業(yè)經(jīng)費(fèi)收入中提取的專項(xiàng)資金；（二）社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的捐贈(zèng)。第二十四條勤工助學(xué)基金使用范圍，主要用于支付學(xué)生參與校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬，少量支付學(xué)校直接用于勤工助學(xué)活動(dòng)的工作總結(jié)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和相關(guān)業(yè)務(wù)工作。第八章勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放第二十五條校內(nèi)勤工助學(xué)同類崗位實(shí)行統(tǒng)的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由崗位的工作性質(zhì)決定。固定崗位薪酬每月不超過(guò)300元，具體薪酬根據(jù)各崗位工作性質(zhì)由用工單位與學(xué)生資助中心具體協(xié)商；階段性崗位和臨時(shí)崗位勞動(dòng)報(bào)酬按技術(shù)服務(wù)類每小時(shí)8元，管理服務(wù)類每小時(shí)6元，勞動(dòng)服務(wù)類每小時(shí)7元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十六條校內(nèi)勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付。每月5日前，各用工單位將本單位上月《勤工助學(xué)固定崗位工資發(fā)放表》、《勤工助學(xué)人員考勤表》上報(bào)學(xué)生資助中心；校內(nèi)臨時(shí)崗位在勤工助學(xué)活動(dòng)結(jié)束后將《勤工助學(xué)臨時(shí)崗位工資發(fā)放表》報(bào)學(xué)生資助中心，學(xué)生資助中心審核后由財(cái)務(wù)部門將工資轉(zhuǎn)入各勤工助學(xué)人員賬戶內(nèi)。第二十七條學(xué)生參與校內(nèi)營(yíng)利性單位或有專門經(jīng)費(fèi)工程的勤工助學(xué)活動(dòng)，其勞動(dòng)報(bào)酬原那么上由用人單位支付或從工程經(jīng)費(fèi)中開支，報(bào)學(xué)生資助中心備案后發(fā)放。第二十八條學(xué)生參加校外勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由校外用人單位按協(xié)議支付。校外勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于學(xué)校當(dāng)?shù)鼗蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。第九章法律責(zé)任第二十九條學(xué)生在校內(nèi)開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，由學(xué)生資助中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用工單位與勤工助學(xué)人員簽訂《XX學(xué)院校內(nèi)勤工助學(xué)聘用協(xié)議》，在勤工助學(xué)實(shí)施過(guò)程中，假設(shè)發(fā)生違反協(xié)議的行為，那么根據(jù)協(xié)議規(guī)定進(jìn)行處理。第三十條學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動(dòng)的，由學(xué)生資助中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用人單位與勤工助學(xué)的學(xué)生簽訂具有法律效力的協(xié)議書，協(xié)議書中要明確用人單位和學(xué)生的權(quán)利和義務(wù)以及解決爭(zhēng)議的處理方法。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動(dòng)。第三十一條