企業(yè)管理概述

第2章企業(yè)管理概述學(xué)習(xí)目標：1.掌握現(xiàn)代企業(yè)管理制度的特征2.掌握企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)的五種形式3.了解企業(yè)的目標和企業(yè)所應(yīng)承擔的社會責(zé)任2.1企業(yè)及企業(yè)管理2.1.1企業(yè)的概念1.市場的主體①、含義：市場上從事交易活動的組織和個人，即市場經(jīng)濟活動的參加者。②、范圍：A、既包括個人，也包括企業(yè)、團體B、既包括盈利性機構(gòu)，如工廠，商品，商業(yè)銀行等；也包括非盈利性機構(gòu)，如學(xué)校，醫(yī)院、和各種社會團體。C、包括一些中介機構(gòu)在通常情況下，市場主體包括企業(yè)、居民、政府和其他非盈利性機構(gòu)。2.1企業(yè)及企業(yè)管理2.1.1企業(yè)的概念2、企業(yè)是最重要的市場主體①企業(yè)：是以盈利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品和服務(wù)的經(jīng)濟組織。②企業(yè)重要作用：首先、企業(yè)作為國民經(jīng)濟的細胞，是市場經(jīng)濟的主要參加者。其次、企業(yè)是社會生產(chǎn)和流通的直接承擔者。最后，企業(yè)是推動社會經(jīng)濟技術(shù)進步的主要力量。企業(yè)對整個社會經(jīng)濟的發(fā)展與進步有著不可替代的作用。2.1企業(yè)及企業(yè)管理2.1.1企業(yè)的概念3.企業(yè)建立的條件：①必須具備一定的條件：A、獨立擁有必要的財產(chǎn)；B、有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所；C、有獨立的財務(wù)會計等核算機構(gòu)；D、對國家承擔納稅義務(wù)；E、對自己的經(jīng)營活動成果承擔經(jīng)濟上的責(zé)任，自負盈虧，有獨立的經(jīng)濟利益。②履行一定的手續(xù)（辦理登記手續(xù)，取得法律承認）4、企業(yè)法人的含義依法成立，有必要的財產(chǎn)，有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所，能夠獨立承擔責(zé)任的經(jīng)濟組織。A、區(qū)分企業(yè)與企業(yè)法人企業(yè)范圍大；企業(yè)法人是法人型企業(yè)，是企業(yè)最主要的一種形式，與非企業(yè)法人相對應(yīng)B、區(qū)分法人和企業(yè)法人法人范圍大，是一種社會組織；而企業(yè)法人中是社會組織中的一種經(jīng)濟組織盈利目標自主經(jīng)營自負盈虧獨立核算市場需求企業(yè)圖解企業(yè)概念下列哪些是企業(yè)法人？A、學(xué)校，科學(xué)院、國務(wù)院B、三九企業(yè)集團C、四川長虹電器股份有限公司D、中國農(nóng)業(yè)銀行E、北京內(nèi)燃機總廠五分廠√√√C、法人與自然人的關(guān)系區(qū)別

a.法人是社會組織，而自然人是個人；b,特征不同，法人只是社會組織在法律上的人格化，而自然人是以生命和血緣為存在特征的個人。聯(lián)系

法人的代表由自然人充當。2.1企業(yè)及企業(yè)管理2.1.2企業(yè)的一般特征1.經(jīng)濟性2.社會性3.獨立自主性4.能動性5.競爭性2.1.3企業(yè)的分類分類標準企業(yè)類型根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營內(nèi)容和行業(yè)屬性工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商品、交通運輸、建筑安裝、郵電、金融、科技企業(yè)根據(jù)企業(yè)的所有制性質(zhì)和有關(guān)法律規(guī)定國有、集體、私營（個體企業(yè)）、混合所有制和外商獨資企業(yè)企業(yè)規(guī)模大型、中型、小型企業(yè)生產(chǎn)要素比重資金、勞動、技術(shù)、知識密集型組織形式單廠企業(yè)、多廠企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)和企業(yè)集團根據(jù)企業(yè)制度的形式構(gòu)成分類業(yè)主制、合伙、公司制企業(yè)【小資料】】

——工工業(yè)領(lǐng)域內(nèi)內(nèi)中小企業(yè)業(yè)標準：職職工人數(shù)2000人人以下，或或銷售額3億元以下下，或資產(chǎn)產(chǎn)總額為4億元以下下。其中，，中型企業(yè)業(yè)須同時滿滿足職工人人數(shù)300人及以上上，銷售額額3000萬元及以以上，資產(chǎn)產(chǎn)總額4000萬元元及以上，，其余為小小型企業(yè)。。

——建建筑業(yè)中小小型企業(yè)標標準：職工工人數(shù)3000人以以下，或銷銷售額3億億元以下，，或資產(chǎn)總總額4億元元以下。其其中，中型型企業(yè)須同同時滿足職職工人數(shù)600人及及以上，銷銷售額3000萬元元及以上，，資產(chǎn)總額額4000萬元及以以上?！闶蹣I(yè)業(yè)中小型企企業(yè)標準：：職工人數(shù)數(shù)500人人以下，或或銷售額1.5億元元以下。其其中，中型型企業(yè)須同同時滿足職職工人數(shù)100人及及以上，銷銷售額1000萬元元及以上。。

——批批發(fā)業(yè)中小小型企業(yè)標標準：職工工人數(shù)200人以下下，或銷售售額3億元元以下。（1）獨資資企業(yè)獨資企業(yè)又又稱為個人人業(yè)主制企企業(yè)，是指指由個人出出資興辦，，完全歸個個人所有，，單獨承擔擔無限責(zé)任任的企業(yè)。。該種法律律形式主要要適用于零零售業(yè)、服服務(wù)業(yè)、手手工業(yè)、家家庭農(nóng)場等等小型企業(yè)業(yè)。獨資企業(yè)的的主要優(yōu)點點是：建立立與歇業(yè)手手續(xù)簡單，，利潤獨享享；經(jīng)營靈靈活，決策策迅速；保保密性好。。獨資企業(yè)業(yè)的主要缺缺點是：由由于受個人人出資的限限制，企業(yè)業(yè)規(guī)模往往往較??；承承擔無限責(zé)責(zé)任，經(jīng)營營風(fēng)險較大大；企業(yè)經(jīng)經(jīng)營水平受受到企業(yè)主主素質(zhì)的制制約，企業(yè)業(yè)的連續(xù)性性往往較差差。（2）合伙伙企業(yè)合伙企業(yè)是是指由兩個個或者兩個個以上當事事人，按照照協(xié)議共同同出資、合合伙經(jīng)營、、利潤共享享、共同承承擔無限責(zé)責(zé)任的企業(yè)業(yè)。合伙企企業(yè)在一定定程度上彌彌補了獨資資企業(yè)業(yè)主主在資本、、知識、能能力等方面面的缺陷，，合伙企業(yè)業(yè)的產(chǎn)生具具有必然性性。（3）公司司制企業(yè)公司制企業(yè)業(yè)又稱為公公司，是依依照較嚴格格要求的法法定程序成成立、由數(shù)數(shù)人出資興興辦、以營營利為目的的的企業(yè)法法人。公公司制制企業(yè)不同同于前兩種種形式的企企業(yè)，公司司制企業(yè)與與獨資企業(yè)業(yè)、合伙企企業(yè)的主要要區(qū)別是：：公司制企企業(yè)是法人人企業(yè)，對對債務(wù)承擔擔有限責(zé)任任；獨資企企業(yè)和合伙伙企業(yè)是自自然人企業(yè)業(yè)，對債務(wù)務(wù)承擔無限限責(zé)任。中國第一汽汽車集團廣西南方集集團中國國際航航空公司中國建設(shè)銀銀行中國糧食集集團南寧寧市市第第一一建建筑筑公公司司南寧寧裕裕豐豐商商場場中外外合合資資和和中中外外合合作作的的區(qū)區(qū)別別A、、利利潤潤分分配配不不同同：：前前者者利利潤潤分分配配是是按按出出資資比比例例，，后者者利利潤潤分分配配是是在在合合同同中中商商定定的的。。B、、出出資資方方式式不不同同：：前前者者以以貨貨幣幣形形式式出出資資，，后者者不不一一定定是是貨貨幣幣形形式式，，也可可以以是是土土地地，，技技術(shù)術(shù)等等總結(jié)結(jié)企業(yè)業(yè)企業(yè)業(yè)是是最最重重要要的市市場場主主體體市場場主主體體含含義義市場場主主體體范范圍圍企業(yè)業(yè)含含義義企業(yè)業(yè)的的重重要要作作用用企業(yè)業(yè)建建立立必必要要條條件件（（5條條））企業(yè)業(yè)法法人人企業(yè)業(yè)分分類類2.2企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理和和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理1.組組織織管管理理的的概概念念———指指根根據(jù)據(jù)企企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)部部管管理理對對象象、、任任務(wù)務(wù)和和目目標標的的復(fù)復(fù)雜雜程程度度，，將將企企業(yè)業(yè)按按從從屬屬的的關(guān)關(guān)系系劃劃分分為為若若干干單單元元（（部部門門）），，每每個個單單元元都都相相應(yīng)應(yīng)地地配配置置一一定定數(shù)數(shù)量量和和質(zhì)質(zhì)量量的的人人員員，，并并由由規(guī)規(guī)章章制制度度明明確確規(guī)規(guī)定定部部門門和和人人員員的的職職責(zé)責(zé)分分工工、、權(quán)權(quán)利利和和義義務(wù)務(wù)以以及及他他們們之之間間的的信信息息溝溝通通方方式式。。組織織管管理理的的構(gòu)構(gòu)成成要要素素（1））人人事事組織織人人員員的的選選擇擇成員員最最優(yōu)優(yōu)化化結(jié)結(jié)合合（2））規(guī)規(guī)章章制制度度（3））信信息息現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理2.企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理的的作作用用（1））組組織織管管理理起起著著內(nèi)內(nèi)外外協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)的的作作用用（2））組組織織管管理理起起著著組組織織企企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)部部生生產(chǎn)產(chǎn)力力的的作作用用（3））組組織織管管理理起起著著統(tǒng)統(tǒng)一一職職工工行行動動的的作作用用。?，F(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理3.企企業(yè)業(yè)管管理理組組織織的的原原則則（1））有有效效性性原原則則（2））專專業(yè)業(yè)化化、、系系統(tǒng)統(tǒng)化化、、多多樣樣化化原原則則（3））統(tǒng)統(tǒng)一一指指揮揮原原則則（4））合合理理的的管管理理幅幅度度和和管管理理層層次次原原則則（5））分分權(quán)權(quán)與與權(quán)權(quán)責(zé)責(zé)利利對對等等原原則則（6））協(xié)協(xié)調(diào)調(diào)原原則則（7））按按能能級級原原理理選選配配人人員員原原則則現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)組組織織管管理理4.現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)組組織織結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)開開工工（1））直直線線制制組組織織（2））職職能能制制組組織織（3））直直線線——職職能能制制組組織織結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)（4））事事業(yè)業(yè)部部制制組組織織企企業(yè)業(yè)（5））矩矩陳陳制制組組織織結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)企企業(yè)業(yè)的的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度的的概概念念———指指確確定定企企業(yè)業(yè)所所有有者者、、經(jīng)經(jīng)營營管管理理者者、、生生產(chǎn)產(chǎn)勞勞動動者者在在企企業(yè)業(yè)中中各各自自所所處處的的地地位位、、作作用用及及其其職職責(zé)責(zé)分分工工和和權(quán)權(quán)力力劃劃分分以以及及相相互互關(guān)關(guān)系系的的一一種種制制度度。。企企業(yè)業(yè)的的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度2.企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度的的歷歷史史演演變變（1））西西方方國國家家企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度的的發(fā)發(fā)展展家長長制制領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)階階段段經(jīng)理理制制領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)階階段段職業(yè)業(yè)““軟軟專專家家””領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)階階段段專家家集集團團領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)階階段段企企業(yè)業(yè)的的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度2.企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度的的歷歷史史演演變變（2））我國國企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制度度的演演變過過程“三人人團””領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制“一長長制””領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制黨委領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下下的廠廠長負負責(zé)制制廠長負負責(zé)制制董事會會制企業(yè)的的制度度建設(shè)設(shè)：從從激激情到到理性性，從從自由由到制制衡創(chuàng)業(yè)者者個人人：激激情與與絕對對權(quán)力力引入智智囊班班子或或建立立形式式上的的董事事會：：實際際效果果取決決于領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者者的人人格和和自我我超越越能力力建立圓圓桌體體制：：委員員會替替代個個人的的絕對對權(quán)力力創(chuàng)業(yè)者董事長兼總經(jīng)理：

一元化領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)激情，大家庭理念，領(lǐng)導(dǎo)者對市場的機敏和對優(yōu)秀人才的感召力。培育一個總經(jīng)理，二把手要建立規(guī)則，避免一把手的隨機干預(yù)，兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的沖突，原創(chuàng)業(yè)班底人員會時有迷惑。建立智智囊班班子要要哈哈巴狗狗還是是看家家狗領(lǐng)導(dǎo)者者自身身的人人格，，能否否聽進進去逆逆耳之之言，，能否否不斷斷地自自我超超越，，提高高鑒別別力智囊人人員的的人格格和說說服藝藝術(shù)，，能否否不計計個人人眼前前得失失地設(shè)設(shè)身處處地地地為企企業(yè)的的利益益著想想建立明明晰的的決策策規(guī)則則，建建立有有效的的溝通通機制制和信信任氛氛圍，，避免免個性性沖突突我中國有企業(yè)改革歷程擴權(quán)讓利，重點是調(diào)整國家與企業(yè)的責(zé)權(quán)利關(guān)系第一階段利改稅，實行承包經(jīng)營責(zé)任制，調(diào)動企業(yè)和職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性第二階段第三階段使國有企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧的法人實體和市場主體企企業(yè)的的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制度度3.公公司制制企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制度度———法人人治理理結(jié)構(gòu)構(gòu)（1））股東東會（2））董事事會（3））經(jīng)理理（4））監(jiān)事事會企企業(yè)的的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制度度3.公公司制制企業(yè)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制度度———法人人治理理結(jié)構(gòu)構(gòu)一般而而言，，理想想的公公司治治理結(jié)結(jié)構(gòu)標標準包包括：：應(yīng)能夠夠給經(jīng)經(jīng)營者者以足足夠的的控制制權(quán)自自由經(jīng)經(jīng)營管管理公公司，，發(fā)揮揮其職職業(yè)企企業(yè)家家才能能，給給其創(chuàng)創(chuàng)新活活動留留有足足夠的的空間間。保證經(jīng)經(jīng)營者者從股股東利利益出出發(fā)而而非只只顧個個人利利益使使用這這些經(jīng)經(jīng)營管管理公公司的的控制制權(quán)。。能夠使使股東東充分分獨立立于職職業(yè)企企業(yè)家家，保保證股股東自自由買買賣股股票，，給投投資者者以流流動性性的權(quán)權(quán)力，，充分分發(fā)揮揮開放放公司司的關(guān)關(guān)鍵性性優(yōu)勢勢。公司治治理結(jié)結(jié)構(gòu)的的組織織形式式——公公司治治理的的組織織制度度堅持持決策策權(quán)、、執(zhí)行行權(quán)和和監(jiān)督督權(quán)三三權(quán)分分立的的原則則，由由此形形成了了公司司股東東大會會、董董事會會和監(jiān)監(jiān)事會會并存存的組組織框框架決策機機構(gòu)權(quán)力機機構(gòu)———股股東大大會經(jīng)營決決策機機構(gòu)———董董事會會執(zhí)行機機構(gòu)———高高層經(jīng)經(jīng)理人人員監(jiān)督機機構(gòu)———監(jiān)監(jiān)事會會狹義：股東會會、董董事會會、監(jiān)監(jiān)事會會的制制衡機機構(gòu)及及制度度安排排，協(xié)協(xié)調(diào)所所有者者、經(jīng)經(jīng)營者者、員員工及及相關(guān)關(guān)利益益者的的責(zé)權(quán)權(quán)利。。廣義：企業(yè)內(nèi)內(nèi)協(xié)調(diào)調(diào)所有有者、、經(jīng)營營者、、員工工及相相關(guān)利利益者者關(guān)系系的機機構(gòu)與與制度度。公司治治理結(jié)結(jié)構(gòu)含義義：：股東會董事會監(jiān)事會股東會監(jiān)事會董事會股東會董事會大陸法系國家和地區(qū)（如中國、日本、臺灣）德國英美法系國家二元單層二元雙層一元單層公司治治理結(jié)結(jié)構(gòu)公司治治理結(jié)結(jié)構(gòu)美日公公司治治理比比較日本：：經(jīng)理理至上上產(chǎn)權(quán)集集中：：法人人持股股為主主主銀行行制度度法人交交叉持持股外部：：社會會文化化內(nèi)部：：企業(yè)業(yè)文化化與激激勵約約束美國：：大股股東至至上產(chǎn)權(quán)分分散：自然人人持股股為主外部：資本市市場職業(yè)經(jīng)經(jīng)理人人市場場內(nèi)部：激勵約約束英美模模式CEO股東會選任董事會選聘高級職員指派擬訂公司策略德國模模式資本股東勞力員工監(jiān)察人會董事會總經(jīng)理高級職員擬訂公司策略日本模模式股東會選任董事會監(jiān)察人經(jīng)理人公司運作現(xiàn)代企企業(yè)的的公司司治理理結(jié)構(gòu)構(gòu)法人治治理結(jié)結(jié)構(gòu)內(nèi)內(nèi)部的的制衡衡關(guān)系系股東大大會與與董事事會之之間的的信任任委托托關(guān)系系董事會會與經(jīng)經(jīng)理人人員之之間的的委托托代理理關(guān)系系股東大大會、、董事事會與與經(jīng)理理人員員、監(jiān)監(jiān)事會會間相互互制衡衡關(guān)系系股東大大會與與董事事會之之間的的信任任委托托關(guān)系系表現(xiàn)為為：董事會會受股股東委委托經(jīng)經(jīng)營公公司，，成為為公司司法定定代表表，并并對全全體股股東負負責(zé)。。受托經(jīng)經(jīng)營的的董事事不同同于受受雇的的經(jīng)理理人員員。董董事會會只是是全體體股東東的代代表，，為全全體股股東的的利益益行使使公司司經(jīng)營營權(quán)力力。在法人人股東東占主主導(dǎo)地地位的的情況況下，，大法法人股股東一一般會會派出出自己己的代代表充充當被被持股股公司司的董董事。。董事會與經(jīng)經(jīng)理人員之之間的委托托代理關(guān)系系委托代理關(guān)關(guān)系的特點點：經(jīng)理人員作作為聘用代代理人，其其權(quán)力受到到董事會委委托范圍的的限制法定限制———法律、、公司章程程意定限制———董事會會授權(quán)范圍圍（營業(yè)方方向、經(jīng)營營策略、財財產(chǎn)處置等等）對經(jīng)理人員員的委用是是有償?shù)谋仨殞?jīng)理理人員進行行有效的約約束和激勵勵經(jīng)理人員，，特別是總總經(jīng)理作為為董事會的的意定代理理人擁有：：管理權(quán)———管理公司司內(nèi)部事務(wù)務(wù)代理權(quán)———訴訟和商商業(yè)代理股東大會、、董事會與與經(jīng)理人員員、監(jiān)事會會間相互制制衡關(guān)系聘用聘用聘用、監(jiān)督下設(shè)監(jiān)督推舉推舉、檢查、監(jiān)督股東大會董事會監(jiān)事會

總經(jīng)理審計員副總經(jīng)理部門經(jīng)理秘書其他高級職員執(zhí)行委員會生產(chǎn)委員會銷售委員會財務(wù)委員會法律委員會其他委員會監(jiān)督總經(jīng)理與董董事會、董董事長的區(qū)區(qū)別：首先，總經(jīng)經(jīng)理是由董董事會聘任任和解聘，，必須服從從董事會的的有關(guān)決議議，總經(jīng)理理所作出的的各種決定定均不能與與董事會有有關(guān)決議相相抵觸，董董事會可以以改變總經(jīng)經(jīng)理所作出出的決定。。其次，從工工作性質(zhì)上上看，董事事會偏重于于對公司各各項業(yè)務(wù)活活動進行討討論決策，，總經(jīng)理偏偏重于對公公司各項業(yè)業(yè)務(wù)活動的的具體組織織和實施。。第三，董事事長是公司司的法人代代表，擁有有公司對外外的代表權(quán)權(quán)，公司的的各種對外外文件必須須簽署有董董事長的名名字，否則則不發(fā)生法法律效力，，而總經(jīng)理理是公司中中負責(zé)日常常業(yè)務(wù)活動動的執(zhí)行機機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，對內(nèi)在在其職權(quán)范范圍內(nèi)享有有最高權(quán)威威，對外則則無代表權(quán)權(quán)，其對外外所進行的的各項業(yè)務(wù)務(wù)活動最終終要取得董董事長的認認可，以董董事長的名名義對外發(fā)發(fā)布才生效效?，F(xiàn)代企業(yè)制制度的環(huán)境境保證一、完善的的市場體系系二、健全的的法律制度度（一）確立立市場主體體的法律制制度（二）確立立市場運行行規(guī)則的法法律制度（三）確立立宏觀調(diào)控控機制的法法律制度（四）確立立社會保障障機制的法法律制度（五）有關(guān)關(guān)特定的經(jīng)經(jīng)濟行為立立法現(xiàn)代企業(yè)制制度的環(huán)境境保證三、建立社社會保障體體系（一）有利利于落實企企業(yè)勞動用用工權(quán)（二）有利利于為企業(yè)業(yè)創(chuàng)造公平平的競爭條條件（三）有利利于人才合合理流動四、轉(zhuǎn)變政政府職能首先，從主主要管理國國有企業(yè)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)向面對包包括一有企企業(yè)、集體體企業(yè)、私私營企業(yè)及及個體工商商業(yè)者等在在內(nèi)的各種種經(jīng)濟成分分，其次，從主主要管企業(yè)業(yè)轉(zhuǎn)向主要要管市場。。2.3現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制制度2.3.1現(xiàn)代企企業(yè)制度的的概念——現(xiàn)代企業(yè)制制度是以企企業(yè)法人制制度為基礎(chǔ)礎(chǔ)，企業(yè)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度為為核心，以以產(chǎn)權(quán)清晰晰、權(quán)責(zé)明明確、政企企分開、管管理科學(xué)為為條件而展展開的由各各項具體制制度所組成成的、用于于規(guī)范企業(yè)業(yè)基本經(jīng)濟濟關(guān)系的制制度體系。。它是為適適應(yīng)我國國國有企業(yè)制制度創(chuàng)新的的需要而提提出來的特特定概念，，是企業(yè)制制度的現(xiàn)代代形式。2.3現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制制度現(xiàn)代企業(yè)制制度的概念念理解：（1）現(xiàn)代代企業(yè)制度度是企業(yè)制制度的現(xiàn)代代形式（2）現(xiàn)代代企業(yè)制度度是由若干干具體制度度相互聯(lián)系系而構(gòu)成的的系統(tǒng)（3）企業(yè)業(yè)法人制度度是現(xiàn)代企企業(yè)制度的的基礎(chǔ)（4）產(chǎn)權(quán)權(quán)制度是現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制制度的核心心（5）現(xiàn)代代企業(yè)制度度是以公司司制為主要要的組織形形式現(xiàn)代企業(yè)制制度的核心心是產(chǎn)權(quán)制制度，主要要形式是股股份有限公公司。企業(yè)發(fā)展脈脈絡(luò)個體、合伙企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)代公司15世紀兩權(quán)合一無限責(zé)任小規(guī)模17世紀兩權(quán)分離無限責(zé)任（無限公司）有限責(zé)任中大規(guī)模19世紀兩權(quán)分離（產(chǎn)權(quán)多元化）有限責(zé)任規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)大超大規(guī)模企業(yè)發(fā)展脈脈絡(luò)現(xiàn)代公司股份有限責(zé)任公司（股份公司）有限責(zé)任公司（有限公司）上市公司（公眾公司）非上市公司注冊資金要求高股權(quán)流動性好規(guī)模較其他形式大與股份公司相反2.3.2現(xiàn)代企企業(yè)制度的的特征1.產(chǎn)權(quán)清清晰2.權(quán)責(zé)明明確3.政企分分開4.管理科科學(xué)產(chǎn)權(quán)清晰特征之一產(chǎn)權(quán)明晰是是指要以法法律的形式式明確企業(yè)業(yè)的出資者者與企業(yè)的的基本財產(chǎn)產(chǎn)關(guān)系，尤尤其要明確確企業(yè)國有有資產(chǎn)的直直接投資主主體1、產(chǎn)權(quán)清清晰企業(yè)同一財財產(chǎn)在產(chǎn)權(quán)權(quán)上出現(xiàn)二二重化：終極所有權(quán)權(quán)（法律意意義上所有有權(quán)）企業(yè)財產(chǎn)法人財產(chǎn)權(quán)權(quán)（經(jīng)濟意意義上所有有權(quán)）終極所有權(quán)權(quán)：解決財產(chǎn)產(chǎn)在法律上上的最終歸歸屬。法人財產(chǎn)權(quán)權(quán)：解決財產(chǎn)產(chǎn)的運用。?！K極所有有權(quán)：歸投資者所所有誰投資、誰誰所有投資多少擁擁有多少擁有財產(chǎn)的價值值形態(tài)（股股票或股份份）即名義義資本▲名義資本：現(xiàn)實資本本的紙制副副本法人財產(chǎn)權(quán)權(quán):歸歸企業(yè)法法人所有→擁有財產(chǎn)的實物形形態(tài)（現(xiàn)實資本本）▲法人財產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的實質(zhì)質(zhì)是對他人財財產(chǎn)的支配配或控制權(quán)權(quán)。★企業(yè)產(chǎn)權(quán)權(quán)明晰的意意義：保持企業(yè)財財產(chǎn)運營的的獨立性、、穩(wěn)定性和和連續(xù)性，，優(yōu)越于獨資資企業(yè)、合合伙企業(yè)、、家族企業(yè)業(yè)。權(quán)責(zé)明確就是要通過過法律法規(guī)規(guī)確立出資資人和企業(yè)業(yè)法人對企企業(yè)財產(chǎn)分分別擁有的的權(quán)利、承承擔的責(zé)任任和應(yīng)履行行的核心和和基礎(chǔ)。特征之二2、權(quán)責(zé)明明確----責(zé)任有有限化投資者權(quán)利利與責(zé)任：投資者權(quán)利利：資產(chǎn)收益索索取權(quán)、股股份轉(zhuǎn)讓權(quán)權(quán)、剩余財財產(chǎn)分配權(quán)以及及監(jiān)督權(quán)。。用手投票：：參加股東東大會間接監(jiān)督權(quán)權(quán)用腳投票：：拋售股票票導(dǎo)導(dǎo)致公公司股票價價格下降、籌籌資困難、、甚至被收收購。用刀子投票票：為趕走高級級管理者的的收購行為為。投資者責(zé)任任：如實出資，，以其出資資額為限對對公司經(jīng)營營、負債承承擔責(zé)任。企業(yè)法人的的權(quán)利與責(zé)責(zé)任企業(yè)法人的的權(quán)利：擁有法人財財產(chǎn)權(quán)即對對現(xiàn)實資產(chǎn)產(chǎn)擁有排它它的支配、、控制、使使用、收益益等權(quán)，企企業(yè)經(jīng)營不不受投資者者約束。企業(yè)法人的的責(zé)任：對資產(chǎn)承擔擔保值增值值責(zé)任。責(zé)權(quán)明確的的意義：使責(zé)責(zé)權(quán)權(quán)利利相相結(jié)結(jié)合合，，形形成成公公平平競競爭爭、、優(yōu)優(yōu)勝勝劣劣機機制制，，分分散散資資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營營風(fēng)風(fēng)險險，，提提高高資資產(chǎn)產(chǎn)運運營營效效率率。。政企分開特征之三實行行政政府府與與企企業(yè)業(yè)的的職職能能分分開開，，建建立立與與市市場場經(jīng)經(jīng)濟濟體體制制相相適適應(yīng)應(yīng)的的政政府府與與企企業(yè)業(yè)的的關(guān)關(guān)系系。。3、、政政企企職職責(zé)責(zé)分分開開----企企業(yè)業(yè)運運行行市市場場化化包括括政政府府與與企企業(yè)業(yè)職職責(zé)責(zé)分分開開和和政政府府與與國國有有資資產(chǎn)產(chǎn)管管理理職職責(zé)責(zé)分分開開。。政府府的的行行政政管管理理屬屬于于政政府府行行政政權(quán)權(quán)力力，，由由行行政政法法調(diào)調(diào)節(jié)節(jié)；；企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營管管理理和和國國有有資資產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營營管管理理由由民民事事法法調(diào)調(diào)節(jié)節(jié)。。政企企分分開開是是市市場場經(jīng)經(jīng)濟濟的的客客觀觀要要求求。。政企企分分開開的的意意義義：：保證證企企業(yè)業(yè)依依法法自自主主經(jīng)經(jīng)營營，，促促使使企企業(yè)業(yè)行行為為合合理理化化。。管理科學(xué)特征之四就是是建建立立科科學(xué)學(xué)的的企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)體體制制和和組組織織管管理理制制度度，，調(diào)調(diào)節(jié)節(jié)所所有有者者、、經(jīng)經(jīng)營營者者和和職職工工之之間間的的關(guān)關(guān)系系，，形形成成激激勵勵和和約約束束相相結(jié)結(jié)合合的的經(jīng)經(jīng)營營機機制制。。一方方面面，，要要求求企企業(yè)業(yè)適適應(yīng)應(yīng)現(xiàn)現(xiàn)代代生生產(chǎn)產(chǎn)力力發(fā)發(fā)展展的的客客觀觀規(guī)律律，，按按照照市市場場經(jīng)經(jīng)濟濟發(fā)發(fā)展展的的需需要要，，積積極極應(yīng)應(yīng)用用現(xiàn)現(xiàn)代代科科技技成成果果，，在在管管理理人人才才、、管管理理思思想想、、管管理理組組織織、、管管理理方方法法、、管管理理手手段段等等方方面面實實現(xiàn)現(xiàn)現(xiàn)現(xiàn)代代化化，，并并把把這這幾幾方方面面的的現(xiàn)現(xiàn)代代化化內(nèi)內(nèi)容容同同各各項項管管理理職職能能有有機機地地結(jié)結(jié)合合起起來來，，形形成成有有效效的的現(xiàn)現(xiàn)代代化化企企業(yè)業(yè)管管理理；；另一一方方面面，還要要求求建建立立和和完完善善與與現(xiàn)現(xiàn)代代化化生生嚴嚴要要求求相相適適應(yīng)應(yīng)的的各各項項管管理理制制度度，，主主要要包包括括以以下下內(nèi)內(nèi)容容。。（1））現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度的的核核心心是是關(guān)關(guān)于于企企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)部部領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)權(quán)權(quán)的的歸歸屬屬、、劃劃分分及及如如何何行行使使等等所所做做的的規(guī)規(guī)定定。。管理理科科學(xué)學(xué)要要求求改改革革企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)體體制制，，建建立立和和實實行行科科學(xué)學(xué)規(guī)規(guī)范范的的公公司司治治理理。?？瓶茖W(xué)學(xué)規(guī)規(guī)范范的的公公司司治治理理是是確確立立公公司司制制度度、、實實現(xiàn)現(xiàn)公公司司正正常常運運轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)和和有有效效經(jīng)經(jīng)營營的的基基本本保保障障，，既既是是公公司司制制改改造造的的重重要要方方面面，，又又是是國國有有企企業(yè)業(yè)改改組組為為公公司司的的一一個個難難點點，，其其中中關(guān)關(guān)鍵鍵的的問問題題是是如如何何在在企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度方方面面，，實實現(xiàn)現(xiàn)原原有有的的那那種種適適應(yīng)應(yīng)產(chǎn)產(chǎn)品品經(jīng)經(jīng)濟濟體體制制要要求求的的企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度向向能能夠夠適適應(yīng)應(yīng)社社會會主主義義市市場場經(jīng)經(jīng)濟濟體體制制要要求求的的企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變變?！，F(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制制度度應(yīng)應(yīng)該該體體現(xiàn)現(xiàn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)專專家家化化、、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)集集團團化化和和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)民民主主化化的的原原則則。。（2））現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)勞勞動動人人事事制制度度企業(yè)業(yè)勞勞動動人人事事制制度度是是用用來來處處理理企企業(yè)業(yè)用用工工方方式式、、工工資資分分配配以以及及企企業(yè)業(yè)法法人人、、經(jīng)經(jīng)營營者者與與勞勞動動者者在在勞勞動動過過程程中中所所形形成成的的各各種種經(jīng)經(jīng)濟濟關(guān)關(guān)系系的的行行為為準準則則。。建立立與與市市場場經(jīng)經(jīng)濟濟要要求求相相適適應(yīng)應(yīng)的的、、能能促促進進企企業(yè)業(yè)和和勞勞動動者者雙雙方方相相互互選選擇擇、、獲獲得得最最佳佳經(jīng)經(jīng)濟濟效效益益和和社社會會效效益益的的市市場場化化、、社社會會化化、、法法制制化化的的企企業(yè)業(yè)勞勞動動、、人人事事和和工工資資制制度度，，從從而而實實現(xiàn)現(xiàn)勞勞動動用用工工市市場場化化、、工工資資增增減減市市場場化化、、勞勞動動爭爭議議仲仲裁裁法法規(guī)規(guī)化化，，是是建建立立現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)制制度度的的重重要要內(nèi)內(nèi)容容。。（3））現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)財財會會制制度度現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)財財會會制制度度是是用用來來處處理理在在企企業(yè)業(yè)法法人人與與國國家家、、股股東東、、勞勞動動者者之之間間財財會會信信息息溝溝通通和和財財產(chǎn)產(chǎn)分分配配關(guān)關(guān)系系的的行行為為準準則則，，以以保保護護股股東東和和國國家家的的利利益益不不受受侵侵犯犯?！，F(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)財財會會制制度度應(yīng)應(yīng)充充分分體體現(xiàn)現(xiàn)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)權(quán)關(guān)關(guān)系系清清晰晰、、財財會會政政策策公公平平、、企企業(yè)業(yè)自自主主理理財財并并與與國國際際慣慣例例相相一一致致的的原原則則。。（4））現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)破破產(chǎn)產(chǎn)制制度度破產(chǎn)產(chǎn)制制度度是是用用來來處處理理企企業(yè)業(yè)在在生生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營營過過程程中中形形成成的的各各種種債債權(quán)權(quán)債債務(wù)務(wù)關(guān)關(guān)系系，，維維護護經(jīng)經(jīng)濟濟運運行行秩秩序序的的法法律律制制度度。?，F(xiàn)代企企業(yè)制制度運運作特特征：以產(chǎn)權(quán)權(quán)清晰晰為運運行基基礎(chǔ)；；以產(chǎn)權(quán)權(quán)流動動為運運行方方式；；以政企企分開開為運運行條條件；；以權(quán)責(zé)責(zé)明確確為運運行制制約；；以管理理科學(xué)學(xué)為運運行質(zhì)質(zhì)量。。公司是是一種種重要要的企企業(yè)形形式。。公司含含義：：是依依法設(shè)設(shè)立的的，由由法定定額的的股東東所所組組成的的，以以盈利利為目目的的的企業(yè)業(yè)法人人?；咎靥卣鳎海河煞ǘǘ〝?shù)額額的股股東組組成股份制制①、股股份制制是社社會大大生產(chǎn)產(chǎn)的產(chǎn)產(chǎn)物②、股股份制制本身身是中中性的的，不不能籠籠統(tǒng)地地說股股份制制是公有有還是是私有有，關(guān)關(guān)鍵看看它從從屬的的社會會基本本經(jīng)濟制制度的的性質(zhì)質(zhì)，看看它的的控股股權(quán)掌掌握在在誰的的手里③、作作用：：在社社會主主義條條件下下，如如果國國家和和集體體控股，，它具具有明明顯的的公有有性，，有利利于擴擴大公公有資本的的支配配范圍圍。市場主體最重要企業(yè)能夠獨立承擔民事責(zé)任企業(yè)法人股份有限公司有限責(zé)任公司公開發(fā)行股票股東出資公司由法定數(shù)額的股東組成公司制制企業(yè)業(yè)的產(chǎn)產(chǎn)生公司是是一定定歷史史發(fā)展展階段段的產(chǎn)產(chǎn)物，，是隨隨著生生產(chǎn)力力的發(fā)發(fā)展而而產(chǎn)生生的獨獨資業(yè)業(yè)主制制和合合伙制制，具具有較較濃的的家族族色彩彩，被被稱為為傳統(tǒng)統(tǒng)的企企業(yè)制制度。。公司司制被被稱為為現(xiàn)代代企業(yè)業(yè)制度度，可可以說說，鐵鐵路公公司是是在美美國出出現(xiàn)的的最早早的現(xiàn)現(xiàn)代企企業(yè)，，是現(xiàn)現(xiàn)代企企業(yè)制制度的的典型型形式式。傳統(tǒng)的的企業(yè)業(yè)，老老板就就是經(jīng)經(jīng)理，，無法法管理理龐大大的運運輸系系統(tǒng)。。合伙伙的方方法，，也無無法解解決修修建鐵鐵路所所需要要的大大量的的資金金。也也就是是說，，傳統(tǒng)統(tǒng)企業(yè)業(yè)的主主要缺缺點集集中在在三個個方面面，即即資金金問題題、風(fēng)風(fēng)險問問題和和管理理問題題，而而公司司制企企業(yè)在在這方方面有有較大大的突突破。。為此，，鐵路路公司司進行行了創(chuàng)創(chuàng)新。。首先先，為為了解解決修修建鐵鐵路所所需要要的資資金問問題，，鐵路路公司司開始始發(fā)行行股票票，采采用了了股份份制的的組織織形式式；其其次，，公司司的組組織機機構(gòu)有有了創(chuàng)創(chuàng)新，，雇傭傭了大大量的的經(jīng)理理，實實施專專家管管理，，并分分為中中、高高、低低等管管理層層次；；再次次，為為了降降低風(fēng)風(fēng)險，，實行行了有有限責(zé)責(zé)任制制。由由于這這幾個個方面面的創(chuàng)創(chuàng)新，，傳統(tǒng)統(tǒng)企業(yè)業(yè)制度度步入入了現(xiàn)現(xiàn)代企企業(yè)制制度。。公司制制企業(yè)業(yè)的優(yōu)優(yōu)缺點點公司制制企業(yè)業(yè)有許許多優(yōu)優(yōu)點，，主要要包括括：①①降低低了經(jīng)經(jīng)營風(fēng)風(fēng)險，，承擔擔有限限責(zé)任任。股股東以以其出出資為為限對對公司司承擔擔責(zé)任任，公公司以以其全全部資資產(chǎn)為為限對對公司司債務(wù)務(wù)承擔擔責(zé)任任②②可可以發(fā)發(fā)行股股票，，有利利于募募集資資本，，擴大大生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營營規(guī)模模。③③有利利于法法人資資本的的穩(wěn)定定(出出資人人一經(jīng)經(jīng)出資資便不不能抽抽回，，只能能轉(zhuǎn)讓讓股份份和出出售股股票，，從而而使公公司有有數(shù)量量比較較穩(wěn)定定的法法人財財產(chǎn))和優(yōu)優(yōu)化資資本組組合。。④④所所有權(quán)權(quán)與經(jīng)經(jīng)營權(quán)權(quán)分離離，專專家管管理，，提高高效率率，企企業(yè)壽壽命得得以延延長。。公司制企業(yè)業(yè)也有一些些缺點，主主要包括：：①①組組建困難，，組建費用用較高，政政府有較多多的限制(審批、注注冊資本、、產(chǎn)業(yè)政策策)。②②稅負較較重，往往往需要交納納雙重所得得稅。③③定期公公布財務(wù)信信息，保密密性較差。。公司制企業(yè)業(yè)的特征①公司是企企業(yè)法人。。公司作為為企業(yè)法人人，有獨立立的民事行行為能力，，對債務(wù)承承擔有限責(zé)責(zé)任。②②公公司是營利利性組織。。公司是企企業(yè)的一種種法律形式式，以營利利為目的，，不同于事事業(yè)法人、、社團法人人、公益性性法人等。。③③公司是是依法設(shè)立立的。公司司的設(shè)立在在發(fā)起人資資格、最低低資本額、、公司章程程和公司的的組織機構(gòu)構(gòu)等方面均均有一定的的要求。如如果不具備備以上條件件，就不能能稱為公司司。2.3.3現(xiàn)代代企業(yè)制度度的基本形形式1.有限責(zé)責(zé)任公司股東必須符符合法定人人數(shù)，即由由二個以上上五十個以以下股東共共同出資設(shè)設(shè)立；股東出資必必須達到法法定資本最最低限額；；股東共同制制定公司章章程；有公司名稱稱，建立符符合有限責(zé)責(zé)任公司要要求的組織織機構(gòu)；有固定的生生產(chǎn)經(jīng)營場場所和必要要的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營條件。。10萬元起起成立。有限責(zé)任公公司又稱有有限公司，，是指符合合法律規(guī)定定的股東出出資組建，，股東以其其出資額為為限對公司司承擔責(zé)任任，公司以以其全部資資產(chǎn)對公司司的債務(wù)承承擔責(zé)任的的企業(yè)法人人。責(zé)任任承擔對外外以公司資資本承擔。。與無限公公司比，對對公司所有有人有好處處。2.3.3現(xiàn)代代企業(yè)制度度的基本形形式2.國有獨獨資公司我國國有企企業(yè)改革，，大體上可可以分為四四個階段第一階段：：擴權(quán)讓利利(1978-1984年)第二階段：：利改稅(1984-1986年)第三階段：：承包制(1987年到1990年)第四階段：：轉(zhuǎn)換企業(yè)業(yè)經(jīng)營機制制，建立現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制制度(1991至至今)2.3.3現(xiàn)代代企業(yè)制度度的基本形形式3.股份有有限公司股份公司（（Stockcorporation）是指指公司資本本為股份所所組成的公公司，股東東以其認購購的股份為為限對公司司承擔責(zé)任任的企業(yè)法法人。設(shè)立立股份有限限公司，應(yīng)應(yīng)當有2人人以上200以下為為發(fā)起人，，注冊資本本的最低限限額為人民民幣500萬元。。。由于所有有股份公司司均須是負負擔有限責(zé)責(zé)任的有限限公司（但但并非所有有有限公司司都是股份份公司），，所以一般般合稱“股股份有限公公司”。股份有限公公司①、含義：：指這樣一一種企業(yè)法法人，它通通過發(fā)行股股票籌集資資本，把全全部資本分分為等額股股份，股東東以自己所所持股分的的數(shù)額，對對公司承擔擔有限的責(zé)責(zé)任，公司司則以其全全部資本對對自己的債債務(wù)承擔責(zé)責(zé)任。最基本特征征：可以向向社會公開開募股集資資②、組織機機構(gòu)股東大會董事會經(jīng)理最高權(quán)力機機構(gòu)常設(shè)機構(gòu)管理日常經(jīng)經(jīng)營監(jiān)事會監(jiān)督③、股票：：是股份公公司發(fā)給股股東的入股股憑證，是是股東取得股息的的一種有價價證券。肌東：持有有股票的人人就是股東東。股息（股利利）：股東東定期從股股分公司取取得的收入入。股票的作用用：對公司講，，是一種籌籌資方式；；對股民講，，是一種投投資行為。。股票價格==預(yù)期股息銀行利息率小知識2001年年2月19日，經(jīng)國國務(wù)院批準準，中國證證監(jiān)會決定，允許許境內(nèi)居民民以合法持持有外幣開開立B股賬戶，交易易B股股票票。B股的的正式名稱稱是人民幣幣特種股票，，它是以人人民幣標明明面值，以以外幣認購購和買賣，在在境內(nèi)上海海、深圳證證券交易所所上市交易易

相同點不同點有限責(zé)任公司股份有限公司比較1、都是依依法設(shè)立的的企業(yè)法人人2、股東均均負有限責(zé)責(zé)任3、公司均均以全部財財產(chǎn)對債務(wù)務(wù)承擔責(zé)任任4、公司組組織均為股股東大會，，董事會和和總經(jīng)理。。5、公司均均有名稱和和章程。股份有限公公司與有限限責(zé)任公司司比較表1、資本劃劃分為等額額股分2、發(fā)行股股票籌資，，資本必須須是貨幣3、股東人人數(shù)有最低低限，沒有有最高限4、設(shè)立程程序較復(fù)雜雜5、適應(yīng)于于大中型企企業(yè)1、資本不不劃分為等等額股分2、出資不不一定是貨貨幣，可以是技術(shù)術(shù)，土地等等3、肌東人人2---50人4、設(shè)立程程序較簡單單5、適應(yīng)于于中小型企企業(yè)4、下列關(guān)關(guān)于股票的的說法中，，正確的是是（））A、居民購購買股票所所獲得的收收入不能算算投資收入入；B、股票是是有限責(zé)任任公司發(fā)給給股東的入入股憑證；；C、股票是是股東取得得股息的有有價證券；；D、股票價價格與銀行行利息率成成正比。C5、對于股股份制認識識正確的是是（））①、股份制制是社會大大生產(chǎn)發(fā)展展的產(chǎn)物；；②、股份制制的實質(zhì)是是私有制；；③、股份制制企業(yè)最基基本的特征征是向社會會募股集資資；④、股份制制資本主義義可以利用用，社會主主義也可利利用A、①②②B、①④④C、②③③D、③③④B我的夢：：蹲地攤攤的個體體戶成為為跨國集集團董事事長？？？？？？？個體戶———自己己是老板板兼伙計計小業(yè)主———雇一一個以上上的伙計計？總經(jīng)理———分級級管