下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
一、人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé)人力資源規(guī)劃主管的崗位職責(zé)即在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)本企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略,科學(xué)預(yù)測(cè)、分析企業(yè)在環(huán)境變化中的人力資源供給和需求情況,制定必要的政策與措施,確保企業(yè)在需要的時(shí)間和需要的崗位上獲得需要的人才,從而保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。其具體的崗位職責(zé)如圖2-1所示。職責(zé)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定企業(yè)人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃職責(zé)根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略編制“人力資源規(guī)劃書(shū)”并組織實(shí)施職責(zé)3整合、分析、統(tǒng)計(jì)和評(píng)估現(xiàn)有人力資源,提交人力資源分析報(bào)告職責(zé)4制訂“人力資源部年度工作計(jì)劃”及“人力資源部月度工作計(jì)劃與預(yù)算”規(guī)劃各類(lèi)崗位人員的離職、補(bǔ)充、配備、使用計(jì)劃職責(zé)6規(guī)劃企業(yè)人力資源的培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃人力資源管理費(fèi)用與人工成本總額測(cè)算、控制及員工總量調(diào)整規(guī)劃圖2-1人力資源規(guī)劃主管崗位職責(zé)二、人力資源規(guī)劃專(zhuān)員崗位職責(zé)人力資源規(guī)劃專(zhuān)員的崗位職責(zé)即在人力資源規(guī)劃主管的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助完成企業(yè)人力資源的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)等各項(xiàng)具體工作,其職責(zé)如圖2-2所示。職責(zé)職責(zé)1定期進(jìn)行企業(yè)人力資源需求調(diào)查并進(jìn)行需求分析與預(yù)測(cè)職責(zé)提交企業(yè)人力資源需求分析與預(yù)測(cè)報(bào)告職責(zé)3職責(zé)4職責(zé)4職責(zé)5職責(zé)6職責(zé)7負(fù)責(zé)公司崗位體系框架設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)起草各部門(mén)年度人員編制計(jì)劃,制訂公司年度人員儲(chǔ)備計(jì)劃協(xié)助人力資源規(guī)劃主管進(jìn)行人力資源的補(bǔ)充、培訓(xùn)、晉升、配備等的規(guī)劃負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展、規(guī)劃、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高科技行業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(shū)
- 保險(xiǎn)服務(wù)合作協(xié)議管理策略
- 防水工程承包合同
- 醫(yī)學(xué)影像科醫(yī)師聘用合同
- 兒童用品銷(xiāo)售人才招聘協(xié)議
- 城市地下商業(yè)街供電網(wǎng)絡(luò)維護(hù)合同
- 2025合同樣例物業(yè)管理委托合同與開(kāi)發(fā)商
- 低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園研究方法與數(shù)據(jù)來(lái)源
- 2023年中級(jí)注冊(cè)安全工程師之安全實(shí)務(wù)化工安全題庫(kù)綜合試卷A卷附答案
- 2023年中級(jí)注冊(cè)安全工程師之安全實(shí)務(wù)化工安全題庫(kù)附答案(典型題) (一)
- 河南省鄭州市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試英語(yǔ)試題 附答案
- 航空與航天學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 7.2+做全球發(fā)展的貢獻(xiàn)者+課件-高中政治統(tǒng)編版選擇性必修一當(dāng)代國(guó)際政治與經(jīng)濟(jì)
- DB15-T 3677-2024 大興安嶺林區(qū)白樺樹(shù)汁采集技術(shù)規(guī)程
- Unit-3-UI-The-Road-to-Success-高中英語(yǔ)新教材外研版(選擇性必修第一冊(cè))
- 2024眩暈病(原發(fā)性高血壓)優(yōu)勢(shì)病種診療方案
- 英語(yǔ)雅思8000詞匯表
- 廣東省中山市2023-2024學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末語(yǔ)文試題及答案
- 2024秋八年級(jí)英語(yǔ)上冊(cè) Unit 10 If you go to the partyyoull have a great time Section B(3a-Self Check)教案 (新版)人教新目標(biāo)版
- 2024年山東省濟(jì)南市中區(qū)六年級(jí)數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末統(tǒng)考試題含解析
- 人行道開(kāi)挖施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論