下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?酒店財(cái)務(wù)工?作個(gè)人總結(jié)?回顧__?年的財(cái)務(wù)工?作,有得有?失,為了促?進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)的順利完?成,為經(jīng)營(yíng)?管理提供了?依據(jù)。主要?有以下幾個(gè)?方面:一?、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作方面?為了確保財(cái)?務(wù)核算在單?位的各項(xiàng)工?作中發(fā)揮準(zhǔn)?確的指導(dǎo)作?用,我們?cè)?遵守財(cái)務(wù)制?度的前提下?,認(rèn)真履行?財(cái)務(wù)工作要?求,正確地?發(fā)揮會(huì)計(jì)工?作的重要性?。(范本)?總結(jié)各方面?工作的特點(diǎn)?,制定財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃,?扎實(shí)地做好?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工?作,年初以?來(lái),我們把?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)?習(xí)及集團(tuán)下?達(dá)的各項(xiàng)計(jì)?劃、制度相?結(jié)合,真實(shí)?有效地把會(huì)?計(jì)核算、會(huì)?計(jì)檔案管理?等幾項(xiàng)重要?基礎(chǔ)工作放?到了重要工?作日程上來(lái)?,并按照每?月份工作計(jì)?劃,___?本部門(mén)人員?按月對(duì)會(huì)計(jì)?憑證進(jìn)行了?裝訂歸檔,?按時(shí)完成了?憑證的裝訂?工作。嚴(yán)?格按照會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作達(dá)?標(biāo)的要求,?認(rèn)真登記各?類賬簿及臺(tái)?帳,部門(mén)內(nèi)?部、部門(mén)之?間及時(shí)對(duì)帳?,做到帳帳?相符、帳實(shí)?相符。二?、財(cái)務(wù)管理?方面1、?資產(chǎn)管理:?酒店__年?__月試開(kāi)?業(yè),資產(chǎn)眾?多,價(jià)值極?大。針對(duì)這?種情況,我?們?cè)诎磿?huì)計(jì)?制度要求進(jìn)?行資產(chǎn)管理?的基礎(chǔ)上,?更加有條不?紊地堅(jiān)持集?團(tuán)的各項(xiàng)制?度,嚴(yán)格執(zhí)?行集團(tuán)財(cái)務(wù)?部下發(fā)的資?產(chǎn)管理辦法?及內(nèi)部資產(chǎn)?調(diào)撥程序。?認(rèn)真設(shè)置整?體資產(chǎn)賬簿?,對(duì)帳外資?產(chǎn)設(shè)置備查?登記,要求?各部門(mén)建立?資產(chǎn)管理卡?片建全在用?資產(chǎn)臺(tái)帳,?并將責(zé)任落?實(shí)到個(gè)人,?堅(jiān)持每月盤(pán)?點(diǎn)制度,對(duì)?盤(pán)虧資產(chǎn)查?明原因從責(zé)?任人當(dāng)月工?資中扣回。?在人員辦理?辭職手續(xù)時(shí)?,認(rèn)真對(duì)其?所經(jīng)營(yíng)的資?產(chǎn)進(jìn)行審核?,做到萬(wàn)無(wú)?一失。2?、債權(quán)債務(wù)?管理:對(duì)酒?店債權(quán)債務(wù)?認(rèn)真清理,?每月及時(shí)收?回各項(xiàng)應(yīng)收?款項(xiàng),對(duì)員?工賠償物品?及電話費(fèi)超?支等個(gè)人掛?帳均在當(dāng)月?工資中扣回?,做到清理?及時(shí),為公?司減少損失?。3、監(jiān)?督職能:加?大監(jiān)控力度?,主要表現(xiàn)?在如下幾個(gè)?方面:財(cái)務(wù)?監(jiān)控從第一?環(huán)節(jié)做起,?即從前臺(tái)收?銀到日夜審?、出納,每?個(gè)環(huán)節(jié)緊密?銜接,相互?監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題,及時(shí)?上報(bào)。對(duì)日?常采購(gòu)價(jià)格?進(jìn)行監(jiān)督,?制定了每月?原材料采購(gòu)?及定價(jià)制度?(菜價(jià)、肉?價(jià)、干調(diào)、?冰鮮),酒?水及物料購(gòu)?入均采用簽?訂合同的方?式議定價(jià)格?。對(duì)供應(yīng)商?的進(jìn)貨價(jià)格?進(jìn)行嚴(yán)格控?制,同時(shí)加?強(qiáng)采購(gòu)的審?批報(bào)帳環(huán)節(jié)?及程序管理?,從而及時(shí)?控制和掌握?了購(gòu)進(jìn)物品?的質(zhì)量與價(jià)?格,及時(shí)了?解市場(chǎng)情況?及動(dòng)態(tài)(范?本)。加強(qiáng)?客房部成本?控制:一?、要求客房?部加強(qiáng)對(duì)回?收物品及客?房酒水的管?理,對(duì)未用?的一次__?_及時(shí)回收?,建立二次?回收臺(tái)帳;?二、對(duì)客房?酒水銷售要?求編制酒水?銷售日?qǐng)?bào),?及時(shí)了解酒?水進(jìn)銷存情?況,從而控?制成本并最?終降低成本?。4、貨?幣資金管理?:財(cái)務(wù)部嚴(yán)?格遵守集團(tuán)?財(cái)務(wù)規(guī)定,?由會(huì)計(jì)人員?監(jiān)督,定期?對(duì)出納庫(kù)存?現(xiàn)金進(jìn)行抽?盤(pán),并由日?審定期對(duì)前?臺(tái)收銀員庫(kù)?存現(xiàn)金進(jìn)行?抽盤(pán),現(xiàn)金?收支能?chē)?yán)格?遵守財(cái)務(wù)制?度,做到現(xiàn)?金管理無(wú)差?錯(cuò)。三、?對(duì)內(nèi)、對(duì)外?協(xié)調(diào)方面?1、對(duì)內(nèi):?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班?子控制成本?費(fèi)用開(kāi)支,?一、編制費(fèi)?用預(yù)算,為?各部門(mén)確定?費(fèi)用使用上?限,督促各?部門(mén)從一點(diǎn)?一滴節(jié)省費(fèi)?用開(kāi)支;二?、合理制定?經(jīng)營(yíng)部門(mén)收?入、成本、?毛利率各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)指標(biāo),?及時(shí)準(zhǔn)確地?向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?提供所需要?的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)?資料,為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?了依據(jù)。協(xié)?助各部門(mén)建?帳立卡,提?供經(jīng)營(yíng)部門(mén)?所需數(shù)據(jù)資?料及后勤部?門(mén)的費(fèi)用資?料。對(duì)本部?門(mén)所屬的收?銀及電腦維?護(hù)員認(rèn)真教?育,督促其?盡力配合經(jīng)?營(yíng)部門(mén)的工?作。2、?對(duì)外:及時(shí)?了解稅收及?各項(xiàng)法規(guī)新?動(dòng)向,主動(dòng)?咨詢稅收疑?難問(wèn)題。與?稅務(wù)人員多?了解,多溝?通,為酒店?為個(gè)人提供?合理避稅的?依據(jù)。四?、其他工作?:1、在?酒店籌備階?段,為使開(kāi)?業(yè)后部門(mén)工?作順利進(jìn)行?,財(cái)務(wù)部編?寫(xiě)了本部門(mén)?各崗位工作?職責(zé)及有關(guān)?部門(mén)業(yè)務(wù)配?合工作流程?。規(guī)范會(huì)計(jì)?內(nèi)部各崗位?工作程序及?步驟,起草?各種管理制?度,并監(jiān)督?檢查落實(shí)。?對(duì)本部門(mén)所?屬收銀進(jìn)行?了系統(tǒng)全面?的理論知識(shí)?及實(shí)際業(yè)務(wù)?培訓(xùn),同時(shí)?督促電腦維?護(hù)員積極對(duì)?前臺(tái)接待及?收銀進(jìn)行酒?店管理軟件?的使用培訓(xùn)?,為試營(yíng)業(yè)?的順利開(kāi)展?奠定了堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?2、團(tuán)隊(duì)建?設(shè):熟悉和?掌握員工的?思想狀況、?工作表現(xiàn)和?業(yè)務(wù)水平。?定期召開(kāi)部?門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議?。每月評(píng)選?優(yōu)秀員工,?___員工?參加各項(xiàng)活?動(dòng)。3、?及時(shí)填制酒?店的納稅申?報(bào)表,按時(shí)?申報(bào)納稅,?遇到問(wèn)題及?時(shí)與集團(tuán)財(cái)?務(wù)部進(jìn)行溝?通并解決。?4、按時(shí)?參加集團(tuán)召?開(kāi)的財(cái)務(wù)例?會(huì),根據(jù)集?團(tuán)財(cái)務(wù)部召?開(kāi)的財(cái)務(wù)工?作會(huì)議的工?作布署,及?時(shí)安排對(duì)往?來(lái)的清理及?固定資產(chǎn)的?清理工作。?5、積極?配合集團(tuán)財(cái)?務(wù)部及審計(jì)?部聯(lián)合檢查?工作,做好?各項(xiàng)解釋工?作。6、?按照集團(tuán)貨?幣資金管理?辦法,按時(shí)?上報(bào)資金收?支計(jì)劃,合?理使用資金?。并按時(shí)上?報(bào)資金日?qǐng)?bào)?表,定時(shí)將?款項(xiàng)送存銀?行。7、?及時(shí)按照集?團(tuán)的要求,?審核工資表?,并及時(shí)發(fā)?放。對(duì)于人?員變動(dòng)情況?,及時(shí)與人?事部溝通并?解決。8?、對(duì)收據(jù)及?___的領(lǐng)?、用、存進(jìn)?行登記,并?認(rèn)真復(fù)核管?理。9、?參加集團(tuán)_?__的會(huì)計(jì)?人員繼續(xù)教?育的培訓(xùn),?不斷提高自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì),更好的?為企業(yè)服務(wù)?。10、?完成并運(yùn)行?部門(mén)的運(yùn)行?手冊(cè),按月?對(duì)員工進(jìn)行?績(jī)效考核,?提高部門(mén)人?員的素質(zhì),?每月評(píng)比本?部門(mén)形象大?使___名?。11、?做好收入、?費(fèi)用計(jì)劃及?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。?五、工作?心得及存在?的不足總?結(jié)年財(cái)務(wù)部?所做的工作?,基本完成?了集團(tuán)下達(dá)?的各項(xiàng)工作?目標(biāo),在日?常工作中也?順利完成了?酒店領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)任?務(wù)。尤其是?在資產(chǎn)管理?及付款審核?環(huán)節(jié)做得較?好,原因主?要在于認(rèn)真?執(zhí)行了資產(chǎn)?管理制度及?付款審批制?度。但是在?很多方面有?所欠缺,主?要表現(xiàn)在監(jiān)?督力度還需?加強(qiáng),與部?門(mén)之間的配?合尚欠默契?。在明年的?工作中,財(cái)?務(wù)部將更加?堅(jiān)持在__?年實(shí)際工作?中證明行之?有效的工作?方法,同時(shí)?在工作方法?上進(jìn)行改進(jìn)?,繼續(xù)完善?進(jìn)貨及采購(gòu)?環(huán)節(jié)的工作?流程,減少?紕漏,嚴(yán)格?把關(guān),更好?的控制酒店?的成本及費(fèi)?用。加大
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 學(xué)校文化建設(shè)與價(jià)值觀引導(dǎo)計(jì)劃
- 激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與員工忠誠(chéng)度提升計(jì)劃
- 證券投資基金銷售服務(wù)協(xié)議三篇
- 走進(jìn)父母-感恩父母-主題班會(huì)情感體驗(yàn)課課件(讓生命充滿愛(ài))
- HED-系列厚膜陰極電泳涂料相關(guān)項(xiàng)目投資計(jì)劃書(shū)范本
- 優(yōu)化流程的工作計(jì)劃設(shè)計(jì)
- 城市環(huán)境衛(wèi)生管理服務(wù)行業(yè)相關(guān)投資計(jì)劃提議
- 班級(jí)職業(yè)生涯規(guī)劃教育的安排計(jì)劃
- 面對(duì)壓力的月度應(yīng)對(duì)技巧計(jì)劃
- 產(chǎn)品研發(fā)合伙人合作協(xié)議書(shū)
- 各地最 新作文展播40之13 話題:“超越他人與超越自我”( 高三第二次聯(lián)合測(cè)評(píng))
- 山東師范大學(xué)《學(xué)術(shù)研究與論文寫(xiě)作》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年度貨物運(yùn)輸安全管理協(xié)議范例版B版
- 肝硬化腹水的治療原則
- 2023-2024學(xué)年廣東省深圳市寶安區(qū)五年級(jí)(上)期末英語(yǔ)試卷
- 高壓輸電線路質(zhì)量、檢查、驗(yàn)收培訓(xùn)課件
- Unit 6 Meet my family 說(shuō)課(說(shuō)課稿)-2024-2025學(xué)年人教PEP版英語(yǔ)四年級(jí)上冊(cè)
- 幼兒園社會(huì)教育專題-形考任務(wù)二-國(guó)開(kāi)(FJ)-參考資料
- 《電焊工培訓(xùn)基礎(chǔ)》課件
- 住宅小區(qū)喬木修剪方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論