2023年護理個人工作總結(jié)(四)

第26頁共26頁2023年?護理個人工?作總結(jié)(四?)一、在?思想政治方?面，積極擁?護醫(yī)院的各?項方針和規(guī)?章制度，以?病人為中心?，嚴(yán)格按一?名優(yōu)秀合格?護士的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己，?視病人如親?人，堅持以?質(zhì)量為核心?，病人的滿?意度為標(biāo)準(zhǔn)?，牢固樹立?團隊精神。?二、積極?學(xué)習(xí)各項新?技術(shù)、新業(yè)?務(wù)。作為一?名手術(shù)室護?士，在工作?中嚴(yán)格執(zhí)行?各項操作規(guī)?程，遵守醫(yī)?院科室的規(guī)?章制度，時?刻注意保持?無菌觀念，?對待工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，一?絲不茍，加?班加點，樹?立高度的_?__責(zé)任感?和榮譽感，?團結(jié)同志，?凡事以工作?為重。為患?者提供全方?位優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，與手術(shù)醫(yī)?生積極密切?配合，團結(jié)?協(xié)作，打造?和諧的工作?氛圍，保證?手術(shù)順利完?成。三、?積極參加科?室___的?危重病人搶?救工作，配?合各科室做?好搶救工作?，工作中團?結(jié)同事，積?極進取，嚴(yán)?格查對，嚴(yán)?謹(jǐn)細致，杜?絕差錯事故?的發(fā)生，在?保質(zhì)保量完?成手術(shù)過程?的同時，還?要不斷提高?自己的操作?水平，積極?參加各項新?業(yè)務(wù)的開展?。參加工作?一年來，我?在科室同志?們指導(dǎo)下刻?苦學(xué)習(xí)積極?進取，掌握?了各科手術(shù)?配合步驟如?：普外、骨?科、胸科、?婦產(chǎn)科及腦?外科等等，?加深了自己?的無菌觀念?和操作要求?。進入手?術(shù)室的第一?天，老師便?對手術(shù)室的?環(huán)境與器械?向我們做了?詳細的介紹?，讓我認(rèn)識?到了解環(huán)境?和認(rèn)識器械?的重要意義?——這并不?是簡單的參?觀了解，更?重要的是讓?我們能夠在?最短的時間?內(nèi)熟悉并掌?握它，在環(huán)?境中能夠迅?速的找到所?需的物品!?同時也使我?們認(rèn)識到時?間就是生命?，我們必須?爭分奪秒!?第一次_?__做洗手?護士，緊張?的心理揮之?不去，可在?帶教老師的?耐心指導(dǎo)與?鼓勵下，我?很快調(diào)整好?了自己的心?態(tài)，從開臺?開始，到無?菌衣與無菌?手套的穿戴?，到器械的?傳遞，再到?上刀片與穿?針線等等，?工作過程中?我更加懂得?了“百看不?如一練”的?含義!巡回?護士的工作?體驗，讓我?認(rèn)識到這項?工作的重要?性，看似簡?單，其實不?然，必須有?扎實的理論?基礎(chǔ)與豐富?的臨床經(jīng)驗?才能更好的?完成工作。?同時與洗手?護士一樣，?承擔(dān)著重大?的責(zé)任與壓?力。在手?術(shù)室的實習(xí)?中，強化了?我的無菌觀?念，增加了?無菌原則意?識。讓我對?洗手護士和?巡回護士的?工作任務(wù)有?了更深刻的?認(rèn)識與了解?，使我更加?懂得工作之?間互相配合?的重要性。?（范本）手?術(shù)室的工作?讓我體會到?生命的可貴?與脆弱，讓?我更加意識?到護理工作?的重要性。?（范本）?新的一年即?將來到，回?顧過去的一?年我感慨萬?千，展望_?_年我信心?百倍，在新?一年的工作?中我將克服?__年度自?身的一切不?足，取長補?短，戒驕戒?躁，不斷完?善自己，提?高自己業(yè)務(wù)?水平，爭取?在新的一年?在各方面都?更上一層樓?，取得輝煌?業(yè)績。_?_年護理個?人工作總結(jié)?篇二過去?的一年，在?科室病人數(shù)?量急劇增加?的高壓狀態(tài)?下，全科醫(yī)?護人員共同?努力，頑強?拼搏，各項?護理工作順?利完成，特?別是在二甲?復(fù)審過程中?，成績突出?。新的一年?我們將再接?再厲，爭取?取得更大收?獲?，F(xiàn)將護?理工作計劃?如下：一?、認(rèn)真執(zhí)行?醫(yī)院、護理?部及院感下?達的各類制?度及工作任?務(wù)。并積極?___學(xué)習(xí)?，督導(dǎo)各項?工作完成情?況。二、?加強重癥監(jiān)?護室和新生?兒病房的消?毒隔離制度?及基礎(chǔ)護理?質(zhì)量，完善?母嬰同室的?健康宣教。?三、加強?護士在職教?育，提高護?理人員的綜?合素質(zhì)1?、抓好護士?的“三基”?及?？萍寄?訓(xùn)練與考核?工作1)?重點加強對?新入院護士?、低年資護?士的考核，?強化她們的?學(xué)習(xí)意識，?計劃上半年?以強化基礎(chǔ)?護理知識為?主，增加考?核次數(shù)，直?至達標(biāo)。?2)加強專?科技能的培?訓(xùn)：制定出?周期內(nèi)?？?理論與技能?的培訓(xùn)與考?核計劃，每?季度___?考試、考核?一次，理論?考試要有試?卷并由護士?長___進?行閉卷考試?，要求講究?實效，不流?于形式，為?培養(yǎng)專科護?士打下扎實?的基礎(chǔ)。?3)基本技?能考核：入?科護士必須?人人掌握各?類儀器的操?作、常見病?的護理措施?及新生兒復(fù)?蘇搶救技術(shù)?。4)強?化相關(guān)知識?的學(xué)習(xí)掌握?，___進?行一次兒科?規(guī)章制度的?實際考核?，理論考試?與臨床應(yīng)用?相結(jié)合，檢?查規(guī)章制度?的執(zhí)行情況?。2、更?新專業(yè)理論?知識，提高??？谱o理技?術(shù)水平。隨?著護理水平?與醫(yī)療技術(shù)?發(fā)展不平衡?的現(xiàn)狀，有?計劃的選送?部分護士外?出進修、學(xué)?習(xí)，提高專?業(yè)知識水平?。計劃如下?：1)已?報醫(yī)務(wù)科及?護理部將分?期派出業(yè)務(wù)?骨干到__?_省婦幼保?健院進修學(xué)?習(xí)2)科?室___護?理人員網(wǎng)上?學(xué)習(xí)新知識?新技，改變?護理理念，?從而提高自?身素質(zhì)和臨?床護理質(zhì)量?。四、加?強護理質(zhì)量?過程控制，?確保護理工?作安全、有?效1、嚴(yán)?厲杜絕出現(xiàn)?病人換液體?的現(xiàn)象，嚴(yán)?格執(zhí)行三查?八對和無菌?技術(shù)操作的?理念，尤其?是需提高護?士發(fā)現(xiàn)問題?，解決問題?的能力同時?又要發(fā)揮科?室質(zhì)控小組?的督導(dǎo)作用?，明確各自?的質(zhì)控點，?增強全員參?與質(zhì)量管理?的意識，提?高護理質(zhì)量?。2、建?立檢查、考?評、反饋制?度，發(fā)現(xiàn)護?理工作中存?在問題，及?時查找原因?、提出整改?措施。3?、進一步規(guī)?范護理文書?書寫，從細?節(jié)上抓起，?加強對每份?護理文書采?取質(zhì)控員-?-護士長，?定期進行護?理記錄缺陷?分析與改進?。4、加?強護理過程?中的安全管?理：1)?每月進行護?理安全隱患?及做好護理?差錯缺陷、?護理投訴的?歸因分析，?多從自身及?科室的角度?進行分析，?分析發(fā)生的?原因，應(yīng)吸?取的教訓(xùn)，?提出防范與?改進措施。?對同樣問題?反復(fù)出現(xiàn)的?個人，追究?個人的有關(guān)?責(zé)任。2?)嚴(yán)格執(zhí)行?查對制度，?強調(diào)二次核?對的執(zhí)行到?位，加強對?護生的管理?，明確帶教?老師的安全?管理責(zé)任，?杜絕嚴(yán)重差?錯及事故的?發(fā)生。3?)加強科室?硬件設(shè)施的?常規(guī)檢查意?識，平時注?重對儀器性?能及安全性?的檢查，及?時發(fā)現(xiàn)問題?及時維修，?保持設(shè)備的?完好。五?、深化親情?服務(wù)，提高?服務(wù)質(zhì)量?1、在培養(yǎng)?護士日常禮?儀的基礎(chǔ)上?，進一步規(guī)?范護理操作?用語，護患?溝通技能。?培養(yǎng)護士樹?立良好的職?業(yè)形象。?2、注重收?集護理服務(wù)?需求信息，?獲取病人的?需求及反饋?信息，及時?的提出改進?措施，同時?對護士工作?給予激勵，?調(diào)動她們的?工作積極性?。我們相?信只要努力?認(rèn)真做好以?上工作，我?們在__年?中的工作中?一定能取得?更好的成績?。__年?護理個人工?作總結(jié)篇三?___年?，我院護理?工作在院領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心、?支持、重視?下，在全院?護士的共同?努力下，圓?滿完成了年?初下達的護?理工作計劃?，同時，積?極投身于“?創(chuàng)滿”建設(shè)?活動和“醫(yī)?院管理年”?活動，對照?標(biāo)準(zhǔn)，逐條?逐項抓好各?項工作，通?過兩個活動?，有效的促?進我院護理?管理制度化?、規(guī)范化，?護理質(zhì)量穩(wěn)?步提高，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、基本?情況(一?)護理人員?情況全院?護理人員總?數(shù)___人?，其中正式?在編護士_?__人，合?同護士__?_人，護理?員___人?。執(zhí)業(yè)資格?結(jié)構(gòu)：執(zhí)業(yè)?護士___?人，注冊護?士___人?。歸屬護理?部業(yè)務(wù)管理?的護理人員?___人，?占全院衛(wèi)技?人員___?%。分布在?臨床一線_?__人，其?他護理崗_?__人，非?護理崗__?_人。學(xué)歷?結(jié)構(gòu)：大專?___人，?占___%?，中專__?_人，無學(xué)?歷___人?，大專在讀?___人，?本科在讀_?__人。職?稱結(jié)構(gòu)：主?管護師__?_人，護師?___人，?護士___?人。年齡結(jié)?構(gòu)：全院護?士平均年齡?___歲，?臨床一線護?士平均年齡?___歲。?按計劃床位?數(shù)295計?算，床位與?病房護士比?為1:0.?32。聘請?臨時護士_?__人。_?_(二)?護理工作量?我院護理?隊伍結(jié)構(gòu)老?齡化現(xiàn)象與?去年相比有?所緩解，但?梯隊不夠合?理，影響護?理人力的合?理使用。護?理人員短缺?凸顯，護士?床位比較低?，醫(yī)護比例?明顯失調(diào)，?現(xiàn)有護理人?員配置不能?滿足日益增?長的醫(yī)院護?理服務(wù)、質(zhì)?量、安全的?需要，存在?著安全隱患?，也制約護?理質(zhì)量的深?層次提高。?二、加強?了護理管理?，努力提高?護理管理水?平(一)?強化護士長?的管理意識?，今年__?_月份，護?理部___?舉辦了一期?院內(nèi)護理管?理培訓(xùn)班，?培訓(xùn)內(nèi)容主?要是護士長?管理理念的?更新，管理?技巧及護理?服務(wù)的人本?精神的塑造?、護理質(zhì)量?持續(xù)改進，?同時，安排?了半天的討?論，護士長?們在回顧上?一年工作的?同時，展開?了新年如何?深化人性化?服務(wù)的討論?，在討論中?進一步理解?了”以人為?本“護理服?務(wù)的內(nèi)涵，?達成了共識?。(二)?加大了對護?士長目標(biāo)管?理的月、年?終考評，明?確了護士長?工作流程及?考評標(biāo)準(zhǔn)，?確立其在科?室質(zhì)量管理?中的關(guān)鍵作?用，建立了?護士長日三?見面三查房?制度，護士?長征詢意見?制度，有效?的提高了護?士長預(yù)測—?—控制——?改進工作的?能力。密切?了護患關(guān)系?，減少了病?人的投訴率?。(三)?悉心指導(dǎo)新?上任護士長?工作:今年?新增護理單?元二個,護?理部除積極?協(xié)助組建護?理單元的建?設(shè)外,對新?上任護士長?采取跟班、?指導(dǎo)與交流?等形式,幫?助新上任護?士長盡快轉(zhuǎn)?換角色,在?較短的時間?內(nèi)承擔(dān)起科?室的護理管?理工作。?(四)加強?了護理安全?管理，保證?護理安全?1.強化護?理安全超前?意識，重視?危險信息反?饋，今年，?建立了三級?護理安全監(jiān)?控網(wǎng)，即護?理部—護士?長—安全監(jiān)?控護士，逐?級收集護理?危險因素，?每月___?護理安全討?論會___?次，就現(xiàn)存?的及潛在的?安全問題進?行討論，提?出切實可行?的防范措施?。今年共查?擺護理安全?隱患___?條，提出安?全措施__?_條。制定?出制度、流?程改進措施?___條。?有效的防范?了嚴(yán)重護理?差錯的發(fā)生?。2.加?強了對護理?缺陷、護理?投訴的歸因?分析：建立?內(nèi)部如實登?記報告制度?，對故意隱?瞞不報者追?究當(dāng)事人及?護士長的責(zé)?任。護理部?對每起護理?缺陷及投訴?，___討?論，分析發(fā)?生的原因，?應(yīng)吸取的教?訓(xùn)，提出改?進措施，對?同樣問題反?復(fù)出現(xiàn)的科?室及個人責(zé)?任其深刻認(rèn)?識，限期整?改?？剖易o?理問題與科?室護士長月?、年終考核?掛鉤。3?.增強了護?理人員的風(fēng)?險意識，法?律意識，證?據(jù)意識，強?化護理人員?遵章守規(guī)，?今年___?了護理規(guī)章?制度與相關(guān)?法律法規(guī)的?考試，并及?時向全院護?理人員傳遞?有關(guān)護理差?錯事故的案?例警示，同?時，進一步?規(guī)范了醫(yī)囑?查對流程，?藥物查對流?程，制定了?重點環(huán)節(jié)護?理管理程序?及應(yīng)急流程?，防范住院?病人跌倒制?度及各類導(dǎo)?管防脫落制?度。有效的?保證了全院?護理人員有?章可循，確?保了護理安?全。三、?加強護理質(zhì)?量控制，提?高了臨床護?理質(zhì)量(?一)建立了?護理質(zhì)量檢?查與考核制?度，護理部?人員不定期?的深入科室?檢查、督促?、考評，每?季度___?全院護士長?交叉大檢查?，促進了護?士長間及科?室間的學(xué)習(xí)?交流，取長?補短，有效?的促進了全?院護理質(zhì)量?的統(tǒng)一和提?高。(二?)健全護理?質(zhì)控體系網(wǎng)?，注重發(fā)揮?科室質(zhì)控小?組的質(zhì)管作?用，各科室?明確了護理?質(zhì)控小組的?職責(zé)及工作?方法，各質(zhì)?控小組每月?進行信息交?流，而且質(zhì)?控員都有各?自的質(zhì)控點?。此舉措較?好的促進了?護士參與質(zhì)?量管理意識?，激勵護士?的工作積極?性，對抓好?環(huán)節(jié)質(zhì)量控?制起到了很?大的作用。?(三)進?一步規(guī)范了?護理文書書?寫，從細節(jié)?上抓起，加?強了對每份?護理病歷采?取質(zhì)控員—?護士長—護?理部的三級?考評制度，?每月___?進行護理記?錄講評__?_次，確保?不合格的病?歷不歸檔。?在年終護理?文書檢查評?比中，獲得?質(zhì)量前三名?的科室是：?五官科、兒?科、感染性?疾病科。?(四)針對?“創(chuàng)滿”建?設(shè)活動及“?醫(yī)院管理年?”活動要求?，今年繼續(xù)?抓好等級護?理及健康教?育的考評工?作，并將這?二項工作作?為今年護理?工作的主線?貫穿在每月?的護理質(zhì)量?考評中，強?化護士開展?健康教育的?意識，實行?責(zé)任護士全?面負(fù)責(zé)制。?健康教育覆?蓋率___?%，但病人?健康知識知?曉率不夠理?想。(五?)護理質(zhì)量?已達標(biāo)1?、基礎(chǔ)護理?合格率__?_%;2?、一級護理?合格率__?_%;3?、護士長管?理考核合格?率___%?;4、夜?間護理質(zhì)量?檢查___?分;5、?搶救物品管?理合格率_?__%;?6、消毒隔?離合格率_?__%;?7、護理文?書書寫合格?率___%?;8、護?理工作滿意?度___%?9、護理?人員技術(shù)操?作合格率_?__%;?10、護理?人員考試合?格率___?%;11?、常規(guī)器械?消毒滅菌合?格率___?%;12?、一人一針?一管一滅執(zhí)?行率___?%;13?、護理事故?發(fā)生率0;?14、年?褥瘡發(fā)生率?0。四、?采取多渠道?提高護理隊?伍的整體素?質(zhì)(一)?制定了護士?教育培訓(xùn)制?度，護士考?核制度，配?套完善了護?士規(guī)范化培?訓(xùn)及護士繼?續(xù)教育實施?方案，定周?期，定培訓(xùn)?計劃，尤其?是加大了對?新護士及低?年資護士的?規(guī)范化培訓(xùn)?力度，明確?了規(guī)范化培?訓(xùn)內(nèi)容及要?求，周期內(nèi)?培訓(xùn)考核合?格取得規(guī)范?化培訓(xùn)合格?證后方可進?入繼續(xù)教育?階段。(?二)引進了?___醫(yī)院?護理教育學(xué)?分管理軟件?，試行護理?教育培訓(xùn)與?護士工作考?核信息化管?理，將護士?考核、工作?質(zhì)量、服務(wù)?態(tài)度等以學(xué)?分的形式進?行管理，作?為護士晉升?、聘任、再?次注冊的重?要依據(jù)。?(三)加強?了“三基”?及?？萍寄?的培訓(xùn)，今?年護理部為?培養(yǎng)實用型?的護士，改?變了以往考?與做分離的?做法，考試?更加貼近臨?床，采取現(xiàn)?場考核與現(xiàn)?場點評，實?物示教與規(guī)?范演示相結(jié)?合，___?崗位練兵，?在“___?”護士節(jié)期?間舉行了護?理操作比賽?，全年共_?__考試_?__次，合?格率___?%，護理技?術(shù)操作考核?___次，?合格率__?_%。但由?于部分護士?思想上不夠?重視，基礎(chǔ)?較薄弱，培?訓(xùn)未達到預(yù)?期目標(biāo)。?(四)加強?了護士的在?職教育，護?理部___?安排了全院?性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?___次，?內(nèi)容為新理?論、新技術(shù)?及實用__?_講座，同?時，護理部?充分發(fā)揮院?內(nèi)局域網(wǎng)的?資源優(yōu)勢，?及時上傳護?理講座演示?文稿，豐富?了護士的學(xué)?習(xí)內(nèi)容，深?受護士的歡?迎。(五?)外出參加?短訓(xùn)班及學(xué)?術(shù)交流__?_人次，外?出學(xué)習(xí)人員?回院后向護?理部進行了?口頭或書面?的學(xué)習(xí)情況?匯報，并安?排科內(nèi)、院?內(nèi)學(xué)習(xí)傳達?___次。?但年初的?培訓(xùn)計劃未?完成。五?、教學(xué)、科?研工作(?一)今年接?收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生?院進修護士?___人，?接受省、市?衛(wèi)校___?共___人?，并認(rèn)真做?好崗前培訓(xùn)?及安排好臨?床帶教工作?，各科能_?__對護生?的出科理論?及操作考核?。在召開的?多次___?座談會上，?學(xué)生反映大?部分帶教老?師關(guān)愛學(xué)生?，責(zé)任感強?，帶教質(zhì)量?較高，根據(jù)?___意見?反饋表結(jié)果?，反映帶教?氛圍較好的?的科室有外?一科、內(nèi)科?、外二科、?婦產(chǎn)科。通?過發(fā)放帶教?教師評價表?，學(xué)生認(rèn)為?較好的帶教?教師是：_?__(二?)在臨床護?理工作中善?于總結(jié)經(jīng)驗?，立足創(chuàng)新?，今年醫(yī)院?護理自選項?目___《?通過了市科?技成果驗收?，填補了縣?內(nèi)無護理科?研的空白，?兒科開展了?新技術(shù)項目?二項：__?_，極大提?高了救治重?癥患兒的水?平。全院撰?寫護理論文?___篇，?發(fā)表省級_?__篇。?六、以“病?人為中心”?深入開展人?性化服務(wù)，?取得了明顯?的社會效益?(一)首?先護理部就?如何在護理?服務(wù)上體現(xiàn)?“人性化”?展開了深入?的調(diào)查，廣?泛聽取門診?病人的意見?，尤其是注?重傾聽曾到?外院就醫(yī)患?者的意見及?與住院病人?交談，發(fā)放?住院病人征?求意見表、?閱讀回訪信?等途徑獲取?病人對護理?服務(wù)的需求?信息，找出?存在的差距?，制定相應(yīng)?的人性化服?務(wù)措施，并?在具體細節(jié)?上進行規(guī)范?。（范本）?(二)其?次開展服務(wù)?理念教育，?強化一個轉(zhuǎn)?變，即服務(wù)?理念的轉(zhuǎn)變?，倡導(dǎo)多主?動換位思考?，從病人的?衣、食、住?、行、治方?面提供舒適?與安全的照?顧。如產(chǎn)科?病房為方便?產(chǎn)婦哺乳提?供靠背凳;?責(zé)任護士做?病人的貼心?人，每天利?用為病人做?治療后的空?閑時間親切?的與病人交?談，為他們?傳授疾病康?復(fù)知識，送?去親人般的?安慰。護士?又如腈雨表?，晨間問候?時及時告知?病人天氣冷?暖，提醒增?減衣服，每?逢新年、教?師節(jié)、建軍?節(jié)、老人節(jié)?、兒童節(jié)，?護士都不忘?問候病人，?有的送賀卡?，有的科護?士還親手為?病人折疊千?紙鶴，表達?美好的祝愿?。兒科護士?在治療之余?，還為小患?者講故事，?輔導(dǎo)作業(yè)等?等，家長深?受感動，內(nèi)?科還為出院?病人發(fā)放連?心卡，將親?情服務(wù)延伸?。正是護?士親切、貼?心的話語、?周到的服務(wù)?使病人感到?家的溫馨，?不是親人勝?似親人。許?多病人在征?詢意見表上?留下了發(fā)自?肺腑的贊譽?，急診科一?病人還在護?士節(jié)期間為?全科護士送?上一束花表?達他對護士?的敬意。今?年收到表揚?護士的表揚?信4封，根?據(jù)民意測驗?結(jié)果統(tǒng)計，?被點名表揚?的最滿意護?士達___?多人次。經(jīng)?統(tǒng)計病人最?滿意的科室?前三名是：?中醫(yī)科、五?官科、婦產(chǎn)?科、感染性?疾病科(并?列)。最滿?意的護士前?十名是：_?__(三?)愛崗敬業(yè)?，熱心幫助?患者，為病?人做好事：?今年外三科?收治了貢江?鎮(zhèn)敬老院一?位孤寡老人?因車禍入院?，入院時滿?身___，?頭發(fā)蓬亂，?生活起居無?人照顧，外?三科護士長?帶領(lǐng)護士們?為病人擦盡?身上的__?_，為病人?理發(fā)、剃胡?須，從家里?拿來衣服為?病人換上。?__年護?理個人工作?總結(jié)篇四?___年，?我院護理工?作在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、支?持、重視下?，在全院護?士的共同努?力下，圓滿?完成了年初?下達的護理?工作計劃，?同時，積極?投身于“創(chuàng)?滿”建設(shè)活?動和“醫(yī)院?管理年”活?動，對照標(biāo)?準(zhǔn)，逐條逐?項抓好各項?工作，通過?兩個活動，?有效的促進?我院護理管?理制度化、?規(guī)范化，護?理質(zhì)量穩(wěn)步?提高，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、基本情?況(一)?護理人員情?況全院護?理人員總數(shù)?___人，?其中正式在?編護士__?_人，合同?護士___?人，護理員?___人。?執(zhí)業(yè)資格結(jié)?構(gòu)：執(zhí)業(yè)護?士___人?，注冊護士?___人。?歸屬護理部?業(yè)務(wù)管理的?護理人員_?__人，占?全院衛(wèi)技人?員___%?。分布在臨?床一線__?_人，其他?護理崗__?_人，非護?理崗___?人。學(xué)歷結(jié)?構(gòu)：大專_?__人，占?___%，?中專___?人，無學(xué)歷?___人，?大專在讀_?__人，本?科在讀__?_人。職稱?結(jié)構(gòu)：主管?護師___?人，護師_?__人，護?士___人?。年齡結(jié)構(gòu)?：全院護士?平均年齡_?__歲，臨?床一線護士?平均年齡_?__歲。按?計劃床位數(shù)?295計算?，床位與病?房護士比為?1:0.3?2。聘請臨?時護士__?_人。__?(二)護?理工作量?我院護理隊?伍結(jié)構(gòu)老齡?化現(xiàn)象與去?年相比有所?緩解，但梯?隊不夠合理?，影響護理?人力的合理?使用。護理?人員短缺凸?顯，護士床?位比較低，?醫(yī)護比例明?顯失調(diào)，現(xiàn)?有護理人員?配置不能滿?足日益增長?的醫(yī)院護理?服務(wù)、質(zhì)量?、安全的需?要，存在著?安全隱患，?也制約護理?質(zhì)量的深層?次提高。?二、加強了?護理管理，?努力提高護?理管理水平?(一)強?化護士長的?管理意識，?今年___?月份，護理?部___舉?辦了一期院?內(nèi)護理管理?培訓(xùn)班，培?訓(xùn)內(nèi)容主要?是護士長管?理理念的更?新，管理技?巧及護理服?務(wù)的人本精?神的塑造、?護理質(zhì)量持?續(xù)改進，同?時，安排了?半天的討論?，護士長們?在回顧上一?年工作的同?時，展開了?新年如何深?化人性化服?務(wù)的討論，?在討論中進?一步理解了?”以人為本?“護理服務(wù)?的內(nèi)涵，達?成了共識。?(二)加?大了對護士?長目標(biāo)管理?的月、年終?考評，明確?了護士長工?作流程及考?評標(biāo)準(zhǔn)，確?立其在科室?質(zhì)量管理中?的關(guān)鍵作用?，建立了護?士長日三見?面三查房制?度，護士長?征詢意見制?度，有效的?提高了護士?長預(yù)測——?控制——改?進工作的能?力。密切了?護患關(guān)系，?減少了病人?的投訴率。?(三)悉?心指導(dǎo)新上?任護士長工?作:今年新?增護理單元?二個,護理?部除積極協(xié)?助組建護理?單元的建設(shè)?外,對新上?任護士長采?取跟班、指?導(dǎo)與交流等?形式,幫助?新上任護士?長盡快轉(zhuǎn)換?角色,在較?短的時間內(nèi)?承擔(dān)起科室?的護理管理?工作。(?四)加強了?護理安全管?理，保證護?理安全1?.強化護理?安全超前意?識，重視危?險信息反饋?，今年，建?立了三級護?理安全監(jiān)控?網(wǎng)，即護理?部—護士長?—安全監(jiān)控?護士，逐級?收集護理危?險因素，每?月___護?理安全討論?會___次?，就現(xiàn)存的?及潛在的安?全問題進行?討論，提出?切實可行的?防范措施。?今年共查擺?護理安全隱?患___條?，提出安全?措施___?條。制定出?制度、流程?改進措施_?__條。有?效的防范了?嚴(yán)重護理差?錯的發(fā)生。?2.加強?了對護理缺?陷、護理投?訴的歸因分?析：建立內(nèi)?部如實登記?報告制度，?對故意隱瞞?不報者追究?當(dāng)事人及護?士長的責(zé)任?。護理部對?每起護理缺?陷及投訴，?___討論?，分析發(fā)生?的原因，應(yīng)?吸取的教訓(xùn)?，提出改進?措施，對同?樣問題反復(fù)?出現(xiàn)的科室?及個人責(zé)任?其深刻認(rèn)識?，限期整改??？剖易o理?問題與科室?護士長月、?年終考核掛?鉤。3.?增強了護理?人員的風(fēng)險?意識，法律?意識，證據(jù)?意識，強化?護理人員遵?章守規(guī)，今?年___了?護理規(guī)章制?度與相關(guān)法?律法規(guī)的考?試，并及時?向全院護理?人員傳遞有?關(guān)護理差錯?事故的案例?警示，同時?，進一步規(guī)?范了醫(yī)囑查?對流程，藥?物查對流程?，制定了重?點環(huán)節(jié)護理?管理程序及?應(yīng)急流程，?防范住院病?人跌倒制度?及各類導(dǎo)管?防脫落制度?。有效的保?證了全院護?理人員有章?可循，確保?了護理安全?。三、加?強護理質(zhì)量?控制，提高?了臨床護理?質(zhì)量(一?)建立了護?理質(zhì)量檢查?與考核制度?，護理部人?員不定期的?深入科室檢?查、督促、?考評，每季?度___全?院護士長交?叉大檢查，?促進了護士?長間及科室?間的學(xué)習(xí)交?流，取長補?短，有效的?促進了全院?護理質(zhì)量的?統(tǒng)一和提高?。(二)?健全護理質(zhì)?控體系網(wǎng)，?注重發(fā)揮科?室質(zhì)控小組?的質(zhì)管作用?，各科室明?確了護理質(zhì)?控小組的職?責(zé)及工作方?法，各質(zhì)控?小組每月進?行信息交流?，而且質(zhì)控?員都有各自?的質(zhì)控點。?此舉措較好?的促進了護?士參與質(zhì)量?管理意識，?激勵護士的?工作積極性?，對抓好環(huán)?節(jié)質(zhì)量控制?起到了很大?的作用。?(三)進一?步規(guī)范了護?理文書書寫?，從細節(jié)上?抓起，加強?了對每份護?理病歷采取?質(zhì)控員—護?士長—護理?部的三級考?評制度，每?月___進?行護理記錄?講評___?次，確保不?合格的病歷?不歸檔。在?年終護理文?書檢查評比?中，獲得質(zhì)?量前三名的?科室是：五?官科、兒科?、感染性疾?病科。_?_年護理個?人工作總結(jié)?篇五兒科?是一支充滿?活力、愛心?、刻苦鉆研?的年輕隊伍?，隨著新院?搬遷我們兢?兢業(yè)業(yè)地走?過了半年。?全科始終不?忘“一切以?病人為中心?，以質(zhì)量為?核心”的宗?旨，用自己?的愛心、誠?心滿足每一?位住院病人?的需求，把?“救死扶傷?”的工作作?風(fēng)貫穿于護?理工作的全?過程。在醫(yī)?院和護理部?的領(lǐng)導(dǎo)下，?根據(jù)半年前?制定的工作?目標(biāo)，全科?護理人員認(rèn)?真實施不懈?努力基本完?成了各項任?務(wù)，贏得了?大部分住院?病人的滿意?。一、科?室基本情況?1、全科?護理人員共?___人，?其中聘用護?士___人?，主管護師?___人，?護師___?人，護士_?__人，大?專___人?，在讀本科?___人，?中專___?人。共有_?__張床位?，全年收住?院病人__?_人，上半?年總數(shù)__?_人，下半?年總數(shù)__?_人，下半?年比上半年?病人總數(shù)增?加了___?%，下半年?搶救危重病?人___人?，死亡__?_人，搶救?成功率__?_%。靜脈?采血___?人，其中頸?靜脈___?人，股靜脈?___人，?皮試___?人，肌注_?__人，輸?血人，導(dǎo)尿?___人，?洗胃搶救_?__人，死?亡___人?，洗胃搶救?成功率__?_%。氣管?插管___?人，成功插?管___人?并使用呼吸?機正壓呼吸?。嚴(yán)格護理?操作常規(guī)，?嚴(yán)格消毒、?滅菌、隔離?措施的落實?，對于內(nèi)、?兒傳染綜合?科室無院內(nèi)?交叉感染，?無差錯事故?發(fā)生。二?、科室設(shè)備?、物資運行?及相關(guān)制度?情況1、?科室擁有搶?救設(shè)備：洗?胃機___?臺，嬰兒溫?箱___臺?，除顫儀_?__臺，成?人吸痰器_?__臺，幼?兒吸痰器_?__臺，運?行正常并隨?時處于備用?狀態(tài)。所有?搶救設(shè)備由?責(zé)任班楊冬?芝專人管理?，每周定期?檢查運行情?況、保養(yǎng)、?作記錄;搶?救柜、藥柜?由責(zé)任班褚?禮梅專人管?理，定期檢?查，如出現(xiàn)?缺藥、漏藥?現(xiàn)象，予即?時補上備用?并記錄;各?種消毒液及?用物每周定?時更換，專?___療班?負(fù)責(zé)，主班?每天檢查_?__次，出?現(xiàn)問題應(yīng)立?即報告并即?時解決。?2、科室執(zhí)?行嚴(yán)格的查?時制度，班?班查每周五?大查，環(huán)環(huán)?相扣。半年?來堵科室藥?品漏洞__?_次，查出?漏處理醫(yī)囑?___例，?已及時填補?，未造成不?良后果，各?班分工明確?各負(fù)其責(zé)，?協(xié)調(diào)合作，?未出現(xiàn)明顯?拖班造成人?員的過度疲?勞現(xiàn)象.?三、科室護?理工作完成?情況半年?來我科護理?工作完成情?況：基礎(chǔ)護?理平均__?_分，危重?一級護理_?__分，護?理表格書寫?___分，?急救物品平?均___分?，病區(qū)消毒?合格率__?_分，滿意?度調(diào)查87?，___分?科室管理_?__分。嚴(yán)?格了一次性?醫(yī)療用品(?一次性無菌?注射器、輸?血器、輸液?器等)得管?理，用后全?部做到分裝?、消毒、毀?形、焚燒并?記錄。嚴(yán)格?執(zhí)行無菌操?作，注射做?到一人一針?一管一帶，?無一例輸液?、輸血反應(yīng)?。四、科?室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及引進新技?術(shù)開展情況?1、在吳?院長、熊_?__任的指?導(dǎo)下，經(jīng)過?多次學(xué)習(xí)，?我們科每位?醫(yī)生都能使?用心電圖機?，每位護士?都能看懂臨?床常見異常?的心電圖。?科室對每例?死亡病例、?疑難病例都?進行討論，?從中總結(jié)不?足，制定出?完整的治療?方案并上墻?，備工作參?考?，F(xiàn)已上?墻的治療方?案有：腦出?血血壓調(diào)控?方案，上消?化道出血搶?救流程圖，?小兒呼衰、?心衰急救流?程圖，急性?心肌梗死搶?救治療方案?及快速性心?律失常搶救?治療方案(?有一位尖端?扭轉(zhuǎn)型室性?心動過速的?病人在我科?得到了及時?的搶救并治?愈出院)。?大部分腦出?血的病人在?我科得到了?全面、科學(xué)?的治療與護?理，贏得了?老百姓的信?賴，留住了?很多病人。?今年還在我?科開展了有?史以來的第?一例氣管插?管，使用呼?吸機呼吸的?先例，在病?人身上進行?了眼部、口?腔、氣管、?導(dǎo)尿、褥瘡?、生活、心?理等一系列?護理，并整?理裝訂成冊?。護理人員?還學(xué)習(xí)了從?省醫(yī)引進的?新技術(shù)：留?置針的運用?與護理，硫?酸鎂濕敷運?用，褥瘡患?者使用氧療?，取得了很?好的治療效?果，現(xiàn)已在?我科運用。?同時我們還?學(xué)習(xí)了各種?疾病的發(fā)病?機制、臨床?表現(xiàn)及護理?，能夠即時?、準(zhǔn)確的為?醫(yī)生提供診?療依據(jù)。?六、內(nèi)部管?理1、一?年來，科室?每月定期召?開二次會議?，將這段時?間出現(xiàn)的問?題及患者、?患者家屬提?出的意見、?建議在會上?相互溝通，?進行疏理，?針對存在的?問題采取相?應(yīng)的措施：?1)、向?患者家屬發(fā)?滿意度調(diào)查?問卷，收集?意見、建議?，使我們及?時掌握和了?解部分病人?對我們醫(yī)生?、護士、病?房管理的滿?意程度。?2)為了提?高醫(yī)護人員?尊重和維護?患者權(quán)益意?識，通過學(xué)?習(xí)，大家基?本了解和掌?握了與病人?溝通的技巧?，促進了醫(yī)?患、醫(yī)護之?間的關(guān)系和?諧，增進了?感情，讓病?人相信我們?，愿意留在?我們科。?3)為了給?病人一個溫?馨的就醫(yī)環(huán)?境，我們圍?繞了“樹行?業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)?一流服務(wù)”?的活動主題?，從細小環(huán)?節(jié)入手，要?求醫(yī)護人員?做到“四輕?”、“七聲?”服務(wù)，對?一些無法解?決最基本的?生活及住院?費的患者，?我們?nèi)迫?員慷慨解囊?，伸出援助?之手，切實?讓病人感受?到溫馨、耐?心、細心愛?心的四心服?務(wù)，感受到?家的溫暖。?4)經(jīng)過?今年“醫(yī)療?質(zhì)量管理”?大檢查后，?使我們認(rèn)識?到了我們的?管理不夠完?善，主要問?題出現(xiàn)在對?醫(yī)療安全入?手不足：病?歷書寫不及?時、不規(guī)范?，對各種疾?病的治療原?則不規(guī)范，?濫用抗生素?，收費不透?明，對各種?記錄不完整?。5)、?為了實現(xiàn)人?性化的管理?，科室學(xué)習(xí)?了護理部制?定的“護理?人員量化考?核評分制度?”，但是為?了讓值班人?員心理輕松?、不帶情緒?上班，我們?科并沒完全?按照制度扣?分罰款，而?是要求大家?相互幫助，?各班相互檢?查，出現(xiàn)問?題立即糾正?幫助填補、?循環(huán)進行，?未得到即時?糾正的，上?下兩班共同?受罰，半年?來只是在環(huán)?境衛(wèi)生、上?崗形象及協(xié)?調(diào)問題上個?別被罰。?七、護理工?作獲得的社?會效益我?科護理人員?對于常規(guī)技?術(shù)都能熟練?掌握。對小?兒頭皮細小?靜脈的穿刺?技術(shù)能做到?動作準(zhǔn)確、?嫻熟、一針?見血率高，?兩位責(zé)任班?護士都有很?強的主動性?和責(zé)任感，?為每位患者?做好入院的?環(huán)境介紹、?生活上的幫?助、解釋治?療護理計劃?以及出院后?的健康指導(dǎo)?、回訪，在?搬遷的第一?季度滿意度?調(diào)查獲得_?__%的好?成績，獲?得病人送來?感謝信3封?，第二季度?獲得病人送?來錦旗一張?、感謝信一?封，但是滿?意度調(diào)查下?跌到___?%，說明了?我們責(zé)任班?的工作沒有?做到持之以?恒，忽視了?心理治療與?回訪。如果?每一次的回?訪都能讓病?人覺得你在?用心為他治?療、記得他?、關(guān)心他、?有親切感，?就會使我們?得到很好社?會效益。?八、存在的?不足1、?護理人員輪?換太快，不?好管理;?2、護理人?員之間的相?互協(xié)作能力?相對較差;?3、護理?人員缺乏與?外界交流，?服務(wù)意識不?強;__?年護理個人?工作總結(jié)篇?六__年?在醫(yī)院各級?領(lǐng)導(dǎo)和護理?部的關(guān)心支?持下，我科?繼續(xù)以病人?為中心，以?發(fā)揮中醫(yī)特?色優(yōu)勢為主?題，深入開?展優(yōu)質(zhì)病房?建設(shè)，為病?人提供安全?，有效、方?便、價廉的?醫(yī)療服務(wù)為?服務(wù)宗旨，?外科全體護?理人員圓滿?地完成了院?領(lǐng)導(dǎo)交給的?各項任務(wù)，?回顧過去一?年，主要做?了以下幾方?面的工作。?一、認(rèn)真?落實各項規(guī)?章制度_?__、__?_全科室護?士學(xué)習(xí)本院?___開展?創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)示范?病房活動實?施方案及各?項應(yīng)急預(yù)案?。護士通過?學(xué)習(xí)，認(rèn)真?履職將學(xué)習(xí)?內(nèi)同運用到?日常工作中?，養(yǎng)成了良?好的工作習(xí)?慣，確保了?病房的護理?安全。2?、嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度，?明確了各位?護理崗位責(zé)?任制如責(zé)任?護士、辦公?班護士等各?盡其責(zé)，責(zé)?任到人，按?其分工，杜?絕差錯事故?的發(fā)生3、?堅持查對制?度。醫(yī)囑班?班查對，每?日責(zé)任組長?連同責(zé)任護?士總核對一?次，并有記?錄。二、?重視提高護?士整體素質(zhì)?，優(yōu)化護理?隊伍1、?繼續(xù)落實護?士行為規(guī)范?，在日常工?作中落實護?士文明用語?及人文關(guān)懷?，加強護患?溝通，構(gòu)建?和諧護患關(guān)?系。2、?狼抓“三基?”及專科技?能的培訓(xùn)及?急救知識的?培訓(xùn)，定期?檢查，人人?過關(guān)，每月?科室質(zhì)控組?有計劃的對?科內(nèi)護士進?行護理技能?考核，通過?一年來的三?基三嚴(yán)培訓(xùn)?，使護士的?業(yè)務(wù)水平不?斷提高。?3、繼續(xù)開?展健康教育?，對住院患?者發(fā)放滿意?度調(diào)查表，?定期與不定?期測評，滿?意度調(diào)查結(jié)?果均在95?℅以上，并?對滿意度調(diào)?查中存在的?問題提出整?改措施。?4、嚴(yán)格執(zhí)?行護理文書?書寫制度，?責(zé)任組長對?護理文書進?行抽查，護?士長每天隨?機檢查護理?病歷，在環(huán)?境質(zhì)量上，?注重護理病?歷書寫的及?時性及規(guī)范?化。5、?每月堅持開?展護理病歷?討論，針對?護理難疑病?例，全科護?理展開討論?，各持已見?，提高了護?士對疑難危?重病人的護?理水平。提?高了對護理?問題的預(yù)見?性及應(yīng)對能?力。6、?定期召開病?人工休座談?會，對科室?存在的問題?進行討論，?發(fā)揚外科團?體合作精神?。三、加?強院內(nèi)感染?管理1、?嚴(yán)格執(zhí)行了?院內(nèi)管理領(lǐng)?導(dǎo)小組制定?的消毒隔離?制度。2?、一次__?_使用后分?類放置，并?定期檢查督?促，對各種?消毒液、濃?液定期測試?檢查，實行?一人一針一?管一止血帶?。四、加?強護士素質(zhì)?教育，積極?開展人性化?服務(wù)科室?內(nèi)年輕護士?為主要力量?，為我科增?添了朝氣，?注入了新鮮?血液。針對?病房年輕護?士多，處理?糾紛等__?_的經(jīng)驗相?對不足，更?加注重對護?士溝通能力?的培養(yǎng)。利?用護士會等?鼓勵護士參?加討論，以?培養(yǎng)其溝通?能力，__?_年輕護士?學(xué)會處理問?題。五、?積極開展優(yōu)?質(zhì)護理示范?病房，實施?人性化護理?。我科從?__月開展?優(yōu)質(zhì)護理服?務(wù)工程開始?，科室定期?___召開?護士會，將?相關(guān)的精神?傳達到每一?名護士，向?大家說明開?展這項工作?的意義，取?得了科室護?士的認(rèn)可。?同時科室也?積極行動起?來，在工作?安排上做了?調(diào)整1、?重新規(guī)劃了?各班職責(zé)，?由責(zé)任護士?負(fù)責(zé)患者的?一切處置、?病情觀察、?健康宣教及?責(zé)任組長、?護士長監(jiān)督?、檢查的層?級管理模式?。2、積?極___科?室護士參加?護理部__?_的護理技?術(shù)操作，保?證為患者提?供優(yōu)質(zhì)的護?理服務(wù)。?3、加大病?房安全管理?，病房制定?了細致詳盡?的安全教育?警示牌，預(yù)?防可能發(fā)生?跌倒、防盜?等案件，保?證患者住院?期間安全。?六、積極?做好教學(xué)及?教研工作，?提高帶教水?平1、針?對實習(xí)同學(xué)?實施固定帶?教老師一對?一責(zé)任制帶?教，做到入?科教育、出?科考核。?2、鼓勵全?科護士加強??？浦R及?業(yè)余知識的?學(xué)習(xí)。存?在問題：?1、由于護?理人員流動?性大，所掌?握的?？浦?識不全面，?與病人勾通?的內(nèi)容缺乏?。在來年需?加強培訓(xùn)。?2、基礎(chǔ)?護理個別不?到位，病房?管理還需加?強。__?年即將來臨?，面對__?年，我們充?滿了信心，?在肯定成績?的同時，我?們也應(yīng)該清?醒地看到存?在的不足，?在管理意識?上還要大膽?創(chuàng)新，持之?以恒，我們?將在今后的?工作中加以?整改和落實?。__年?護理個人工?作總結(jié)篇七?我科在護?理部的領(lǐng)導(dǎo)?下、在科主?任的大力支?持下,全科?護士齊心協(xié)?力，圓滿完?成了年初下?達的護理工?作計劃。同?時，積極投?身于“創(chuàng)二?甲”活動中?，對照標(biāo)準(zhǔn)?，逐條逐項?抓好各項工?作，通過持?續(xù)質(zhì)量改進?，有效的促?進我科護理?管理制度化?、規(guī)范化，?護理質(zhì)量穩(wěn)?步提高，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)?1、進一步?改革護理工?作模式，落?實分組責(zé)任?制整體護理?，每名護士?負(fù)責(zé)患者數(shù)?為___人?，并為所負(fù)?責(zé)的病人提?供連續(xù)、全?程的基礎(chǔ)護?理和專業(yè)技?術(shù)服務(wù)2?、繼續(xù)實行?APN排班?及彈性排班?，注重年資?新老、能力?強弱的搭配?，并能充分?體現(xiàn)對病人?的連續(xù)觀察?。3、制?定科學(xué)有效?的績效考核?制度，與護?理質(zhì)量、患?者滿意度、?護理難度及?技術(shù)要求掛?鉤，體現(xiàn)優(yōu)?勞優(yōu)酬、多?勞多得，充?分調(diào)動護士?工作的積極?性，使護士?對工作滿意?度___%?。4、護?士長每天對?科室危重病?人進行評估?，檢查護士?掌握所負(fù)責(zé)?病人的診療?護理信息，?督促開展健?康教育、康?復(fù)指導(dǎo)和心?理護理。?5、不斷提?高患者滿意?度，滿意度?達___%?。全年無護?理糾紛、投?訴。二、?臨床護理質(zhì)?量1、建?立護理質(zhì)量?質(zhì)控小組，?職責(zé)分工明?確，每周開?展質(zhì)控檢查?有記錄，認(rèn)?真落實各項?護理安全規(guī)?章制度。?2、嚴(yán)格執(zhí)?行查對制度?，在治療、?給藥前至少?同時使用_?__種方法?核對患者身?份，落實率?___%。?3、規(guī)范?使用腕帶“?腕帶”，使?用合格率_?__%。?4、規(guī)范使?用各種護理?警示標(biāo)識，?使用率__?_%。5?、正確評估?高危患者跌?倒/墜床、?管道滑脫、?壓瘡的風(fēng)險?因素，評估?率___%?。并落實有?效的防護措?施。6、?急救物品齊?全，處于應(yīng)?急備用狀態(tài)?，定專人管?理，班班交?接，質(zhì)控護?士不定期檢?查，急救物?品完好率_?__%。?7、加強藥?品的安全管?理，專人負(fù)?責(zé)，每周清?點。高危藥?品有標(biāo)識，?定點存放，?定點配置。?符合率__?_%。8?、落實住院?患者基礎(chǔ)護?理服務(wù)項目?，認(rèn)真執(zhí)行?分級護理制?度，基礎(chǔ)護?理合格率_?__%，特?、一級護理?合格率__?_%。9?、護理記錄?做到客觀、?及時、真實?、準(zhǔn)確、完?整。護理文?書書寫合格?率___%?。10、?為病人提供?多種形式(?櫥窗、宣傳?冊、集中講?座等)的專?科疾病健康?教育，健康?教育覆蓋率?___%，?知曉率__?_%。1?1、發(fā)生護?理不良事件?及時上報，?有原因分析?，并落實整?改措施。?12、認(rèn)真?落實各項護?理，確保全?年住院患者?無護理并發(fā)?癥發(fā)生(院?前壓瘡除外?)。13?、加強安全?管理，全年?無護理差錯?發(fā)生。三?、院感工作?1、嚴(yán)格?執(zhí)行消毒隔?離制度、無?菌技術(shù)操作?規(guī)程，護士?長及院感質(zhì)?控護士定期?自查。2?、嚴(yán)格按照?《醫(yī)療衛(wèi)生?機構(gòu)醫(yī)療廢?物管理辦法?》及我院醫(yī)?療廢物管理?相關(guān)制度的?要求正確處?置醫(yī)療廢物?。3、嚴(yán)?格執(zhí)行《醫(yī)?務(wù)人員手衛(wèi)?生規(guī)范》，?掌握正確的?洗手方法，?規(guī)范洗手達?標(biāo)率___?%。4、?無菌物品合?格率___?%。5、?嚴(yán)格執(zhí)行安?全注射制度?，一人一針?一管執(zhí)行率?___%。?6、積極?主動接受院?感知識培訓(xùn)?，做到每人?每年不少于?6學(xué)時。?四、培訓(xùn)學(xué)?習(xí)1、每月?開展?？浦?識培訓(xùn)，種?子護士在科?內(nèi)___開?展護理技術(shù)?操作培訓(xùn)及?分層次考核?。護理技術(shù)?操作考核達?標(biāo)率___?%。2、?每季度開展?護理核心制?度培訓(xùn)，護?理人員知曉?率___%?。3、在?崗護理人員?參加全員理?論考核每年?___次，?考試合格率?___%。?4、參加?護理部__?_的全院護?理操作考核?，達標(biāo)率_?__%。?5、每月_?__疾病護?理查房、業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)各一?次，___?護理部參與?的查房二次?。遇到疑難?病例及時_?__全院護?理會診。?___、_?__開展應(yīng)?急預(yù)案培訓(xùn)?，護理人員?知曉率__?_%。_?__、__?_開展?？?急救技能培?訓(xùn)，培訓(xùn)率?___%。?護理人員技?術(shù)操作合格?率___%?。8、根?據(jù)不同層級?要求，完成?全年繼教學(xué)?分及護理集?中培訓(xùn)學(xué)時?，達標(biāo)率_?__%。?五、教學(xué)科?研1、輪?換具有帶教?資格的護理?人員負(fù)責(zé)_?__教學(xué)工?作，培養(yǎng)優(yōu)?秀帶教老師?。2、完?成_