


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?建筑裝修工?作總結(jié)我?從事建筑行?業(yè)多年以來(lái)?,分別從業(yè)?于建筑__?_,裝修裝?飾,水電_?__等,對(duì)?建筑行業(yè)的?項(xiàng)目管理積?累了較為豐?富的經(jīng)驗(yàn),?同時(shí)參加過?專業(yè)課的理?論學(xué)習(xí),目?的是要為這?個(gè)行業(yè)做更?多更好的事?情,那么,?發(fā)現(xiàn)自己最?短的那塊板?,尋找適合?自己的突破?口就成為當(dāng)?務(wù)之急了。?泛泛的完?成崗位職責(zé)?規(guī)定的內(nèi)容?,維護(hù)一團(tuán)?和氣的人氣?氛圍,吃過?往的老本,?那是比較膚?淺的,也是?比較渺小的?,無(wú)論對(duì)事?還是對(duì)人,?都需要認(rèn)真?“格物”方?才奏效。?一,堅(jiān)持專?業(yè)課學(xué)的習(xí)?讓我的思想?理論素養(yǎng)不?斷得到提高?。一年以?來(lái),我遵循?黨的方略方?針,以人為?本,“創(chuàng)造?美好家園,?構(gòu)筑和諧社?會(huì)”為方向?,更加重視?學(xué)習(xí)建筑裝?飾裝___?律法規(guī)以及?實(shí)物管理,?通過購(gòu)書、?上網(wǎng)、參加?學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)?各種專業(yè)技?術(shù)知識(shí)來(lái)跟?有效的充實(shí)?自己。通過?不斷學(xué)習(xí)和?交流,使自?身的思想理?論素養(yǎng)得到?了進(jìn)一步的?完善,牢固?樹立了全心?全意為人民?服務(wù)的人生?觀、價(jià)值觀??!叭酥?敬,敬以德?;人之相交?,交以情;?人之相處,?處以心;人?之相信,信?以誠(chéng)。”其?中“敬以德?”最重要,?體現(xiàn)在形象?上,體現(xiàn)在?做人做事上?,體現(xiàn)在爭(zhēng)?創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?上。愛崗敬?業(yè),用心敬?業(yè)的職業(yè)道?德素質(zhì)是每?一項(xiàng)工作順?利開展并最?終取得成功?的保障。一?年以來(lái),我?在行動(dòng)上自?覺實(shí)踐上述?宗旨,用滿?腔熱情積極?、認(rèn)真、細(xì)?致地完成好?每一項(xiàng)任務(wù)?,嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)法律、?法規(guī)以及公?司的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?很榮幸的是?我承包了_?__華利建?筑裝飾有限?公司在固原?中醫(yī)院遷建?工程中的各?段天棚吊頂?工程及局部?木制作,通?過一年的辛?勤勞動(dòng),取?得的成績(jī)?nèi)?下:1、?進(jìn)行專業(yè)課?的培訓(xùn)。了?解并熟悉了?建筑裝飾的?施工規(guī)范,?對(duì)___裝?修行業(yè)的發(fā)?展現(xiàn)狀有了?一個(gè)清晰地?認(rèn)識(shí)。2?、負(fù)責(zé)各段?樓的天棚吊?頂,不銹鋼?施工,一個(gè)?人干了三個(gè)?人的活,一?天當(dāng)做兩天?用,施工期?間沒有休息?日,發(fā)揮了?個(gè)人潛能。?3、自己?負(fù)責(zé)的項(xiàng)目?在實(shí)施過程?中沒有發(fā)生?安全和質(zhì)量?事故。4?、給公司和?自己帶來(lái)有?形和無(wú)形效?益。二、?自省和自勵(lì)?正所謂是?“金無(wú)赤足?,人無(wú)完人?”,在中醫(yī)?院遷建工程?整整施工一?年的過程中?我發(fā)現(xiàn)我也?還存在著以?下幾點(diǎn)的不?足:一是工?作中有時(shí)魄?力還不夠,?放不開手腳?;二是在處?理一些事情?時(shí)有時(shí)顯得?較為急躁;?三是傳統(tǒng)意?識(shí)較重,和?領(lǐng)導(dǎo)溝通尚?不夠及時(shí)。?在今后的?工作中,我?將發(fā)揚(yáng)成績(jī)?,克服不足?,朝著以下?幾個(gè)方向努?力:1、?學(xué)無(wú)止鏡,?時(shí)代的發(fā)展?瞬息萬(wàn)變,?各種學(xué)科知?識(shí)日新月異?。我將堅(jiān)持?不懈地努力?學(xué)習(xí)各種建?筑理論知識(shí)?,并用于指?導(dǎo)實(shí)踐,以?便更好的把?握建筑裝飾?裝修的發(fā)展?規(guī)律和發(fā)展?趨勢(shì),適應(yīng)?行業(yè)發(fā)展的?需要。2?、熟練的掌?握各種專業(yè)?知識(shí)和技能?。施工階段?完成后,認(rèn)?真做好公司?安排的善后?工作。我將?通過多走一?步、多看一?眼、多問一?句來(lái)不斷的?提高自己的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能,加強(qiáng)經(jīng)?驗(yàn)總結(jié),多?做一些合格?工程、優(yōu)良?工程,實(shí)現(xiàn)?“安得廣廈?千萬(wàn)間”的?宏偉理想。?3、“學(xué)?精于勤而荒?于嬉,行成?于思而毀于?隨”,實(shí)踐?是不斷取得?進(jìn)步的基礎(chǔ)?。我要通過?實(shí)踐不斷的?鍛煉自己的?膽識(shí)和魄力?,提高自己?解決實(shí)際問?題的能力,?并在實(shí)踐的?過程中慢慢?克服急躁情?緒,積極、?熱情、穩(wěn)妥?的對(duì)待每一?件工作。?總之,短短?的一年時(shí)間?,是我全面?施展的一年?,全面提高?的一年,全?面總結(jié)的一?年,是由感?性向理性轉(zhuǎn)?變的一年,?是走向成熟?的一年,是?由照?qǐng)D施工?到創(chuàng)新改造?轉(zhuǎn)變的一年?。也是我對(duì)?建筑裝飾裝?修事業(yè)事由?喜歡到熱愛?并愿意為之?終生默默奉?獻(xiàn)的一年。?在這一年?中我個(gè)人認(rèn)?為公司存在?的管理問題?:1、分?工不夠明確?,管理班子?個(gè)人情緒化?比較嚴(yán)重,?(比如:項(xiàng)?目部和公司?產(chǎn)生的不為?人知的矛盾?所導(dǎo)致的工?程沚帶,停?頓等。出現(xiàn)?的離崗,脫?崗,待崗,?串崗)施工?經(jīng)驗(yàn)欠缺,?專業(yè)技術(shù)知?識(shí)不夠硬。?2、沒有?一個(gè)完整的?管理體系及?施工___?方案。3?、不能及時(shí)?的協(xié)調(diào)各施?工隊(duì)交叉作?業(yè)存在的問?題,以至于?材料和人工?的重復(fù)浪費(fèi)?,不能及時(shí)?的采納施工?隊(duì)給出的正?確方案。?4、歷時(shí)一?年多沒有開?過一次安全?生產(chǎn)會(huì)議,?質(zhì)量進(jìn)度會(huì)?議,技術(shù)交?底以及各工?種間的協(xié)調(diào)?。而這些在?別的小公司?都是堅(jiān)決不?會(huì)出現(xiàn)的。?5、不能?合理的公開?公正的付人?工費(fèi)。(這?種做法很難?服眾,反而?讓人對(duì)此質(zhì)?疑)為了
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年氣象變化與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)聯(lián)分析試題及答案
- 時(shí)間管理在工作中的重要性-試題及答案
- 常見育嬰道具試題及答案分享
- 人力資源管理師考試全攻略試題及答案2024
- 可持續(xù)發(fā)展與地理實(shí)踐試題及答案
- 2024年基金從業(yè)資格考試的學(xué)習(xí)小貼士試題及答案
- 人力資源管理師實(shí)踐應(yīng)用考題試題及答案
- 2024年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試預(yù)算報(bào)表解析題及答案
- 員工晉升與職業(yè)路徑規(guī)劃試題及答案
- 推動(dòng)廢舊珠寶首飾材料回收利用
- 手術(shù)中低溫燙傷的情況
- (分層作業(yè))全冊(cè)部編版六年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)
- 竇桂梅介紹教學(xué)課件
- 三廢環(huán)保管理培訓(xùn)
- 微型斷路器知識(shí)培訓(xùn)課件
- T-CAAMTB 116-2023 汽車車門鎖扣性能要求和試驗(yàn)方法
- 《靜電的危害及消除》課件
- Booking a room at the hotel(入住酒店英語(yǔ))
- 員工身心健康情況排查表
- 《私募股權(quán)投資基金基礎(chǔ)知識(shí)》教材知識(shí)要點(diǎn)精講
- 幼兒園安全教育課件:《私自離園危險(xiǎn)多》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論